開展政法隊伍教育整頓,是黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰(zhàn)線自我革命的新需要,是確保政法機關擔負起新時代職責使命的重要舉措。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇紀檢監(jiān)察干部教育整頓個人黨性分析情況報告，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
紀檢監(jiān)察干部教育整頓個人黨性分析情況報告1
根據(jù)《**紀委監(jiān)委開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》要求，結(jié)合檢視整治環(huán)節(jié)工作安排，本人對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守6個方面認真開展自查自糾，檢視存在的問題，深刻剖析問題原因，全面進行黨性分析，制定整改措施，切實推動問題整改，現(xiàn)將黨性分析情況報告如下。
一、檢視存在的問題
（一）信仰缺失方面。一是政策理論學習不夠深入，缺乏學習的自覺性。未能自覺地擠時間、找時間主動學習，特別是在學習習近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神精神上，沒有真正做到入腦入心，沒有真正轉(zhuǎn)化成自覺行動，在學懂、弄通、做實方面下的功夫還不夠。比如，自認為長期從事文字工作，對黨的新理論新要求了解得多，自覺主動、系統(tǒng)學習的意識不強，存在學而不全、學而不透、思之不深的現(xiàn)象。二是理想信念樹得不夠牢，工作積極性有所不足。認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。比如，分內(nèi)之事自己想法設法去完成，一旦領導安排配合其他部門完成緊急工作，心中就會產(chǎn)生抵觸情緒，甚至牢騷滿腹。
（二）政治動搖方面。一是思想政治覺悟還不強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行還不到位，沒有做到與時俱進，及時地提高自己的思想政治覺悟。比如，在委機關開展晨讀或者微黨課時，有時急于處理手中工作，未認真參與或者用心領會，革命性鍛造不足，思想政治提高不夠。二是政治敏銳性、洞察力還不夠足。對“兩個確立”的決定性意義的感悟不夠透徹，政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提升。
（三）放棄原則方面。一是請示報告不夠嚴格。對于離縣報備、請假報備執(zhí)行不夠到位，有時口頭向分管領導和部門負責人報告，沒有及時提交報備表和請假條，規(guī)矩意識和紀律意識不夠強。二是斗爭意志不夠堅定。對社會上少數(shù)人對黨和國家的一些不當言行，有時候沒有站在講政治、講紀律、講規(guī)矩的角度，堅決予以制止和進行正確引導糾正，沒能及時開展同不當言論的斗爭，沒能完全做到在黨護黨。比如，在微信或者抖音上發(fā)現(xiàn)了有損黨和國家形象的問題，沒有及時舉報或者抵制，一刷了之、一看了之。
（四）作風不正方面。一是抓工作落實力度不夠大。有時片面地結(jié)合上級部署要求抓工作，落實不夠細致、不夠深入，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁，“三法”“三化”執(zhí)行不夠到位。比如，對主要領導安排部署的工作或者重要批示，未堅持跟蹤督促機關有關部門落實，參謀助手作用發(fā)揮不夠好。二是主動擔當作為意識不強。在工作中特別是對不是自己的工作，有時會局限于領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性有所減退，主動去完成一項任務的激情漸漸流失，缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。比如，在內(nèi)宣工作上，未認真思考提煉全機關好的經(jīng)驗做法，滿足于領導怎么安排怎么干，內(nèi)宣工作滯后。
（五）濫用權力方面。一是制度堅持但求不觸底線。在工作中有時沒有嚴格按照規(guī)章制度辦事，一定程度上存在打擦邊球、搞變通的情況。比如，涉密文件管理不規(guī)范，有時領導傳閱后未及時送回或者保密柜鎖好，存在泄密風險。二是思想上存在求穩(wěn)怕亂。有時候片面地認為多做多措、少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的習慣，存在“不求有成績，但求無過失”的懶政心理，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁。比如，對辦公室工作有一些好的想法，不愿認真向領導建議，存在怕“說得多做得多”的錯誤思想。
（六）清廉失守方面。一是廉潔自律認識不夠深刻。認為自己是一般工作人員，工作范圍小，權力有限，且紀委監(jiān)委就是一個講廉潔的地方，能夠嚴格要求自己，弱化了對黨紀條規(guī)的深入學習研究，沒有從思想深處筑起拒腐防變的防線。比如，在下鄉(xiāng)開展工作就餐后未及時繳納伙食費，在全縣開展違規(guī)就餐清理時才補交伙食費。二是接待標準執(zhí)行不夠嚴格。落實中央八項規(guī)定精神還不夠堅決徹底。比如，作為辦公室負責接待工作的工作人員，在負責接待時，未嚴格執(zhí)行接待標準，對超陪餐人數(shù)問題未及時向領導建議制止。
二、問題原因分析
深入剖析自己存在的上述問題，主要存在以下四個方面原因：
（一）思想根基夯實不牢。學習缺乏“擠”的態(tài)度和“鉆”的精神，對黨的最新理論成果缺乏深入研究和系統(tǒng)學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，存在現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學“實用主義”傾向，有憑經(jīng)驗辦事“吃老本”的思想，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的力度還不夠，沒有很好地把思想政治理論知識轉(zhuǎn)化為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的動能。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不足。認為自己經(jīng)歷多崗位鍛煉，又是一名老黨員，自認為自己有極高的政治覺悟，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，有時錯誤的以日常事務性工作代替經(jīng)常性的黨性鍛煉，頭腦中主動錘煉黨性的警醒降低，堅持與時俱進、常學常新、常修常煉有所減弱，加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)有所放緩，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。
（三）進取意識有所減退。隨著年齡和閱歷的增長，在推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，思想趨于保守、步伐趨于平穩(wěn)，“闖”的勇氣和“試”的膽識魄力不如以前，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭有所減退。研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法，真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁有所減弱，偶爾還會產(chǎn)生“等、靠、怕”的消極傾向。
（四）自我要求有所放松。雖時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量言行、審視思想和改進工作，但對嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不夠深刻，落實政治紀律、組織紀律上偶爾彈性大于剛性，認為只要在大事大非問題上能堅守原則就好，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只是簡單滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，無形中自我約束、自我革新、自我完善的標準有所降低，對政治紀律、政治規(guī)矩沒有深刻地內(nèi)化于心、外化于行。
三、下步整改措施
針對查擺的問題，我深刻反思、深挖根源，堅持以問題為導向，從嚴從實抓好整改。
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)領一切紀檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”，深入學習其精髓要義、實踐要求，不斷做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。積極主動參加政治教育和黨性教育，常態(tài)化堅持好“第一議題”制度，帶頭落實理論學習中學組集中學習制度，切實做到對新時代黨的創(chuàng)新理論成果真學真懂真信真用。
（二）提高政治站位，站穩(wěn)政治立場。始終把旗幟鮮明講政治作為第一遵循、第一標準，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實提高政治敏銳性和鑒別力，握緊政治“方向盤”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前頭腦清醒，始終做到對黨絕對忠誠。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不論何時何地絕不犯自由主義、絕不妄議中央、絕不發(fā)表不當言論，堅決做到任何時候任何情況都與黨中央保持高度一致。
（三）主動擔當作為，狠抓工作落實。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅決擯棄“安排了就是落實了，強調(diào)了就是推動了”的錯誤思想，認真踐行“三法”“三化”工作方法，切實做到重要事項、重點工作親自部署、親自過問、親自督促、親自推動，以抓鐵有痕的決心、持之以恒的韌勁推動各項工作落實落地。同時，在工作中注重上下結(jié)合，突出問題導向，精準持續(xù)發(fā)力，通過抓具體、具體抓，確保每項任務扎實推進、每個措施見到實效。
（四）嚴格律己標準，恪守清廉底線。堅持“打鐵必須自身硬”，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從嚴執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔的政治本色。時刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常掃庭院的自覺，把潔身自好作為畢生修養(yǎng)，把鐵的紀律化為自覺習慣，牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓，在大是大非上保持清醒，在小事小節(jié)上克己慎行，任何時候都不放縱、不越軌、不逾矩。
紀檢監(jiān)察干部教育整頓個人黨性分析情況報告2
紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓以來，我能夠認真學習黨的二十大和習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、防治“燈下黑”等重要論述，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，嚴格自查自糾，深入檢視整治，深刻剖析問題根源，全面進行黨性分析，制定整改措施、明確努力方向?，F(xiàn)將黨性分析情況報告如下。
一、認識體會
一是個人思想認識進一步提升。教育整頓開展以來，通過讀原著、學原文、悟原理，思想上得到深入淬煉，精神上受到深刻洗禮，進一步增強了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
二是個人黨性覺悟進一步提高。通過開展研討交流，結(jié)合工作實際談思想、談感悟、談收獲，領悟精神內(nèi)涵，查找思想不足，黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉；通過到**等接受革命傳統(tǒng)教育，黨性覺悟進一步提高。
三是紀律規(guī)矩意識進一步增強。通過參加警示教育大會、學習中紀委《關于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，深刻認識到作為一名紀檢監(jiān)察干部既要做到敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力，又要自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行舉止，防止“燈下黑”。
四是教育整頓成效進一步凸顯。堅持邊學邊查邊改，做到教育整頓與推進工作“兩不誤、兩促進”，通過參加全員培訓強化業(yè)務知識學習，法治意識、程序意識、證據(jù)意識進一步增強，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作質(zhì)效進一步提升，上半年成案率、要案率、自辦案率等審查調(diào)查考核指標較去年同期增長**%。
二、存在的主要問題
（一）在信仰缺失方面。理想信念是共產(chǎn)黨人的鈣，我對實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想深信不疑，但在日常工作中，沒有做到經(jīng)常用理想信念來檢視自己的行動、錘煉自己的黨性。一是對信仰缺失問題的認知程度不深、研究不夠。對警示教育違法違紀黨員的案例中出現(xiàn)信仰缺失問題的內(nèi)容只是簡單了解一下，從未仔細去研讀、去分析根本原因，更多的只是關注其具體的違法違紀情況，認為信仰缺失問題是其本人的思想政治建設不到位造成的，沒必要去認真研究，沒有完全達到自省自警的標準。二是不能主動制止封建迷信行為。雖然自己不參與封建迷信活動，但是發(fā)現(xiàn)有人去算命占卜行為時也從來沒有制止，而是漠然處之，存在事不關己高高掛起心理。
（二）在政治動搖方面。雖然能夠在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺抵制損害黨和國家形象的行為。但在日常生活中，對有損黨和國家形象的言行沒有夠及時站出來，旗幟鮮明地堅決回擊，甚至存在聽之任之、多一事不如少一事、怕別人說自己清高的問題；在上網(wǎng)時偶爾會看到歪曲黨史國史軍史、抹黑革命先烈和英雄模范等負面、錯誤言論，雖然從未點贊、評論，但卻很少去舉報處理或及時采取其他制止措施。
（三）在放棄原則方面。一是存在“老好人”思想。主要是因為自身的工作原則性不強，有時對發(fā)現(xiàn)的室里的同事違反工作規(guī)范的行為，沒有及時提醒，而是事不關己高高掛起。二是堅持原則不夠主動。有時參與議論干部人事任免情況，雖多數(shù)時候?qū)λ说脑u論不置可否，但也會偶爾忍不住插上幾句，談一些自己的看法。
（四）在作風不正方面。一是工作作風不嚴謹。對領導安排部署的工作不能做到深入細致研究，往往是照本宣科，很少去主動研究工作、開展工作。二是統(tǒng)籌工作不到位。安排完工作就坐等聯(lián)系部門單位拿方案，沒有主動去督促，更很少去給他們出謀劃策。三是“本領恐慌”問題突出?？次募礃祟}、學業(yè)務學大綱，很少帶著問題去學，學習也不去想抓重點，學習不能入腦入心，自身存在理論水平掌握不全面、理解方針政策不深入等問題，這也導致業(yè)務掌握不深不透、履職能力不達標。
（五）在濫用權力方面。雖然在工作和生活中能夠慎重地對待手中的權力，確保把權力關進制度的籠子里。但對權力運行的規(guī)范意識不強，在權力行使中存在為執(zhí)紀執(zhí)法而執(zhí)紀執(zhí)法的問題。如在落實“三個區(qū)分開來”、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上做的不夠，往往口頭上談的多，但在具體情況具體分析上著力不夠，盡職免責、精準問責、大膽容錯糾錯力度還不夠大。法紀意識、程序意識、證據(jù)意識不強，有時沒有嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作，甚至在個別案件中出現(xiàn)違規(guī)違紀的風險隱患。
（六）在清廉失守方面。一是遵守廉潔自律規(guī)范不到位。吃苦精神不足，有時為了少加班就將工作一拖再拖，直到領導督促了才做完；有時遇到專業(yè)性太強的事項，不愿去潛心研究，而是四處找材料抄襲別人經(jīng)驗。勤儉節(jié)約意識不高，有時存在苛求文件美觀而沒有雙面或縮小字體打印、下班忘記關閉電腦等問題。二是社交圈存在廉潔風險。有時參加一些同學、朋友邀請的聚餐，會有監(jiān)督對象、私人企業(yè)主在場，餐后自己也不知道到底是誰結(jié)賬；有時會收受同學朋友送的土特產(chǎn)，雖沒有利益關系，但其親人有的是監(jiān)管對象、有的是私企老板，這些情況還是存在較大的廉潔風險隱患。
其他方面。一是在落實意識形態(tài)責任制方面。落實意識形態(tài)工作責任，滿足于完成上級要求，工作中面上安排部署多，研究具體工作少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，日常深抓細督不足，對意識形態(tài)工作，只是在年末對意識形態(tài)工作年度工作情況進行總結(jié)和分析，很少拿出時間專題研究分析研判干部隊伍意識形態(tài)工作。二是在加強思想政治建設方面。抓早抓小用力不足，經(jīng)常性開展批評與自我批評不夠，沒有經(jīng)常性教育引導干部認清好人主義、圈子文化、碼頭文化危害，嚴抓政治紀律和政治規(guī)矩，抓早抓小、防微杜漸不到位。三是在強化紀律教育方面。對廉政紀律和制度規(guī)定限于口頭要求，實際落實不嚴。比如，保密工作責任制落實方面有欠缺，在委機關保密檢查中因存在問題被通報。四是在嚴格日常監(jiān)督管理方面。日常監(jiān)督工作中缺乏主動性，早發(fā)現(xiàn)早提醒作用未有效發(fā)揮，對干部日常工作中的小節(jié)不規(guī)范現(xiàn)象，只是泛泛提要求，沒有做到嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，壓力傳導不到位。五是在網(wǎng)絡行為方面。對意識形態(tài)領域的復雜性斗爭認識不足，不善于從講政治高度去認識和分析問題，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對中央紀委通報的微信群發(fā)布涉政有害言論案件吸取教訓不深刻，對微信群、QQ群檢視盤點沒有引起足夠的重視，對一些長期較少關注的群沒有認真分析，對里面內(nèi)容信息發(fā)布掌握不清，隱患排查不力，存在一定風險。
三、存在問題的原因剖析
一是政治理論學習不深入。對新論斷、新理念的學習研究不系統(tǒng)，在深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有做到貫通融合，理論學習與實際工作存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。
二是黨性錘煉不能一以貫之。平時過多忙于事務性工作，放松了主觀世界的改造，導致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳。到基層和一線與群眾零距離接觸、面對面交流少，全心全意為人民服務的宗旨意識和執(zhí)紀執(zhí)法為民、糾風治亂為民的意識有所弱化。
三是個人自律還不夠強。在履行全面從嚴治黨主體責任、狠抓廉潔建設上用心用力不足，落實內(nèi)控制度、工作紀律方面力度還不夠大、措施還不夠強，對自身和周邊不良風氣、不良行為批評監(jiān)督不夠，導致一些黨員干部自我約束不強。
四、整改措施及下步打算
（一）深化思想認識，投入教育整頓。作為一名黨員紀檢監(jiān)察干部，我將堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨的決策部署，把開展教育整頓與落實黨的二十大精神和各級紀委全會精神結(jié)合起來，與開展“深學習、實調(diào)研、抓落實”結(jié)合起來，與紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以自我革命精神參與教育整頓，通過接受政治教育、黨性教育、紀法教育、警示教育，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造和深入靈魂的精神洗禮，在刀刃內(nèi)向的教育整頓中，自我反思檢視、自我凈化提升，始終保持對黨絕對忠誠的初心，忠誠履職擔當作為。
（二）加強理論武裝，強化政治建設。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨的二十大精神，在學懂弄通做實上下功夫。積極參加委機關集體學習，系統(tǒng)學習理論政策、業(yè)務知識、法律法規(guī)等相關知識，不斷提高自身理論水平和業(yè)務指導能力。切實擔負起“兩個維護”重大政治責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加深化對“兩個確立”的政治認同，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）改進工作作風，精準履職盡責。牢固樹立執(zhí)紀執(zhí)法為民、糾風治亂為民理念，靈活運用“深學習、實調(diào)研、抓落實”工作法，求真務實、真抓實干，經(jīng)常深入基層、沉到一線，深入了解基層的訴求和問題，幫助協(xié)調(diào)解決群眾急難愁盼問題。對照純潔思想、純潔組織要求，常態(tài)化進行黨性分析，認真深入地進行對照檢視，不斷提高自我凈化能力，始終保持和發(fā)揚斗爭精神，進一步嚴明工作紀律，把依規(guī)依紀依法要求貫穿工作始終，敢于善于斗爭，敢于較真碰硬，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
（四）嚴守紀律規(guī)矩，自覺廉潔自律。強化組織觀念，加強黨性鍛煉，貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺做到知敬畏、明底線，爭做廉潔自律表率。
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