創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的靈魂，是一個企業(yè)進步的動力。再度解放思想，認真學習，挖潛提效；以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變過去舊觀念，激發(fā)自身思想活力；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會1
繼改革開放40周年后，省委迅速提出開展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動，要求做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。我認為，這是學習的再出發(fā)、思想的再出發(fā)、工作的再出發(fā)，有助于幫助我們實現(xiàn)理念大提升、本領(lǐng)大提升、作風大提升。這次大討論活動，于我而言，更是一次自我革新的升華、善于作為的補給。作為山陰農(nóng)商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面提升自我、完善自我。
一要進一步堅定改革理念。我要持續(xù)加強政治理論學習，及時更新崗位專業(yè)知識，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應用上，我要進一步尋找新途徑，嘗試新方法，不斷提升自身的寫作水平，提高上下級和平級的溝通協(xié)作力，增強中層崗位的管理能力。
二要進一步激發(fā)創(chuàng)新活力。我想以企業(yè)文化為例，一個人的知識見聞、方式方法、技能技巧總是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言納策，敢于另辟途徑，才能最大限度地調(diào)度起員工的能動性和主動性，才能充分激發(fā)全行的創(chuàng)新活力，才能讓每個員工積極投身到企業(yè)文化的塑造和傳播中。
三要進一步擴大開放姿態(tài)。“引進來、走出去”是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺的沖擊、知識的灌輸、思想的迸發(fā)，均能激發(fā)出工作的動力和創(chuàng)新的活力。我要結(jié)合崗位定位，緊跟時代步伐，以包容萬象的姿態(tài)，邁出步子，打開格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進農(nóng)商行的改革發(fā)展。
四要進一步拓寬市場理念。企業(yè)宣傳不應囿于行內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀，要走出被動等待的局面，尤其是節(jié)假日期間，可以借鑒其他銀行的先進經(jīng)驗和豐富活動，主動融合到行內(nèi)各條線的營銷活動策劃中，以市場需求為主，提出更有利于營銷的活動意見和宣傳建議。
五要進一步看齊標桿水準。我行已故老勞模趙世德始終是我要學習的農(nóng)信楷模。他愛崗敬業(yè)、以社為家、吃苦耐勞、樂于奉獻、堅持原則等等優(yōu)秀農(nóng)信傳統(tǒng)，無一不是我學習的亮點。而且“三人行，必有我?guī)?rdquo;，我將積極向身邊人學習，取他人之長補己之所短，如政治素養(yǎng)、豁達心態(tài)、專業(yè)技能等各個方面持續(xù)完善自我。
六要進一步打造作風硬度。“慵懶散漫”是思想倦怠的表現(xiàn)，是精神麻痹的表現(xiàn)，是逃避責任的表現(xiàn)。我要時刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務實的精神、擔當奉獻的狀態(tài)，以“用一分鐘的在崗時間創(chuàng)造一分半的崗位價值”的高效作風，加入到山西農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的弄潮兒隊伍中。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會2
20__年2月14、15日，我在__參加了市聯(lián)社組織的黨支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓班。與其他黨支部書記一樣，我滿懷激情，認真學習，積極討論。作為基層黨支部書記，我收益很多。
要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)。支部書記是支部黨建工作的“領(lǐng)頭雁”，應有堅定的信念，睿智的思想，寬廣的胸懷，正直的為人和文明的言行，我要努力提高自身素質(zhì)，嚴格要求自己，做好示范。
要熱愛黨建工作，認真履職盡責，用心干好支部工作。要善于思考，肯于鉆研，將支部工作同全行的工作統(tǒng)一起來，才能在攻堅克難，在推動發(fā)展的過程中體會歷久彌新的工作熱情，開展好工作。
要把此次培訓當做新的起點，做精通業(yè)務的行家。要學而不厭，緊跟時代發(fā)展需要，在更新知識上下功夫，始終抓緊學習，增強學習自覺性。堅持學以致用，抓好黨建常規(guī)工作，將“大討論”重點任務落到實處。
培訓讓我對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》有了更深刻的理解。我將以上率下，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升。做一顆傳播的種子，帶頭講黨課，把培訓班所學、所想、所思傳授給身邊的同志，把培訓成果轉(zhuǎn)化為今后提升思想的標桿、孵化工作的思路，做出無愧于新時代支部書記的新業(yè)績。還要落實總行黨委安排，結(jié)合實際抓好落實，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為開展“大討論”提供政治和組織保障，為河津農(nóng)商行“二次騰飛”做出貢獻。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會3
2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，__出席并講話。他強調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了__在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出__在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心。
在此次大討論中，省委書記__明確了多個目標，以“六個破除”，“六個著力”，“六個堅持”為根基，破除僵化保守，著力破除因循守舊，著力解決改革意識不強，解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以改革破解難題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，破除封閉狹隘，著力破除資源依賴，著力解決擴大開放不夠問題，解決市場理念不濃問題，堅持以開放促改放題，堅持以市場打開發(fā)展新通途，破除隨遇而安，著力解決慵懶散漫，著力解決工作標桿不高問題，解決作風不實問題，堅持以一流標準，堅持以過硬作風彰顯擔當作為，創(chuàng)造一流業(yè)績。
__書記的問題總結(jié)，解決方案，讓我聯(lián)想到我們?nèi)粘W習和生活中的一些難題，比如上課遲到，不思進取，生活上邋遢，學習上拖拉，而這些問題幾乎成了一部分大學生的生活標簽。有的同學在學習上嘔心瀝血，認真對待每一科每一課，而有的同學學習得過且過，生活紙醉金迷，但在校領(lǐng)導的監(jiān)督下，學生會自律委的辛勤查課中，那些不認真學習的同學們潛移默化，逐漸熱愛學習。希望長治醫(yī)學院全體同學都能在解決學習和生活問題上也做到自己的“六個破除”，“六個著力”“六個堅持”！
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會4
這是一場學習的革命，思想的革命，更是一場工作的革命。通過“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，進一步深刻領(lǐng)會了改革開放四十年來國家披荊斬棘、砥礪奮進所取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，但是現(xiàn)在我們正如習近平總書記所指出的那樣，改革發(fā)展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入新時代，走出改革發(fā)展的深水區(qū)需要繼續(xù)弘揚敢為人先的創(chuàng)新精神和紅旗渠的奮斗精神。
“六個破除”、“六個著力”和“六個堅持”都值得每一個人深思：對照“六個破除”結(jié)合實際工作認真查擺問題、研究對策、制定方案和組織整改，在活動中一忌敷衍塞責。要領(lǐng)導垂范、層層落實、責任到人；二忌以空對空。要緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自己工作職責，見人見事見思想；三忌眼高手低。改革創(chuàng)新無謂大小，要善于從身邊事和基礎(chǔ)工作入手，從易于實現(xiàn)的目標入手，逐層深入、穩(wěn)步推進。四忌效率低下?；顒咏M織策劃要注重效率，科學合理安排時間及制定計劃，摒棄冗長低效和繁雜。
改革創(chuàng)新發(fā)展，就要有過硬的政治素質(zhì)，要有敢為擔當?shù)淖黠L，還要有過硬的工作能力。以“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”為主題，通過此次學習，我對以下問題提出我的一些想法。
我們學校的學習資源比較少，像自習室或者空教室比較少，這嚴重影響了學生們的學習效率，希望可以延長自習室的開放時間。餐廳相對來說比較擠，我覺得餐廳應該變成全天開放或者延長就餐時間，這樣遲下課的同學也可以去餐廳就餐。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會5
2月13日至14日，參加了__市工信局（國資委）黨委組織的黨支部書記關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論培訓班，現(xiàn)將培訓學習的心得體會匯報如下。
培訓期間首先觀看學習了習近平總書記視察山西時的重要講話，聆聽了四位領(lǐng)導和教授的講課，通過學習使我對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論有了更進一步的認識和提高。山西省委組織的這次大討論，是為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是要全面提升黨支部的組織能力，更加明確黨支部的職責任務，是要加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和勇于擔當，推動全體黨員干部的一次思想上大解放，工作上大創(chuàng)新，激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為。
圍繞黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入貫徹省委、省政府、市委、市政府的戰(zhàn)略決策，作為國有企業(yè)的基層黨支部書記，我們要學習集團工作會議精神，要落實市公司工作會議精神，準確把握各級黨委的布署，積極開展大討論，大學習，查找我們黨支部工作中存在的“改革意識不強，創(chuàng)新精神不足，擴大開放不夠，市場理念不濃，工作標桿不高，作風不實”等具體存在的形式主義，官僚主義，要引導黨員干部，在創(chuàng)新意識上下功夫，在擔當作為上做表率，向內(nèi)部改革，向工作落實努力。從每一名黨員身上找差距，在工作作風方面破除守舊思想，破除保守思想，破除不思進取、隨遇而安的懶惰散漫作風，對黨員干部更加嚴格要求，鼓勵大家大膽想，大膽干。
就改革問題和制度，要敢于思考自身改革的思路和下步工作方向，不但要在工作上有所創(chuàng)新，在思想上，在學習上，在聯(lián)系群眾方面都要有所創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為工作中必修課，開辟一塊實驗田，叫大家想、大家說、大家干，激發(fā)大家的積極性，踴躍投入到“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中，立足自身工作崗位，積極開拓創(chuàng)新。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委、市委、集團公司、市公司黨委組織一次具有十分重要意義的大討論，是2019年的首要工作，是改革的再次動員。我們要高度重視，在這次大討論中不走形勢，以宣傳發(fā)動群眾和黨員個人自評、互評等形式，積極開展大討論，把差距找出來，并制度改進措施，找準問題，一條一條地整改落實。通過本次大討論，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”作為努力方向，更加堅定政治立場，強化政治功能，把黨組織的作用提高到一個新的水平上，為國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展、為企業(yè)的做大做強做出自己的貢獻。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會6
為深入貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定信念，確立方向，明確目標。我們以此次“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動為學習契機，學習良多，收獲頗豐。
改革開放以來，我們黨總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷艱辛探索，終于找到了實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確道路，取得了舉世屬目的偉大成就，在中國特色社會主義道路上，我國經(jīng)濟實力、綜合國力大大增強，人民生活顯著改善，實現(xiàn)了從溫飽不足到總體小康再向全面小康邁進的跨越，國際地位和國際影響力空前提升，中國崛起被國際媒體稱為“近年來最重要的全球變革”。
實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魂。愛國主義始終是把中華民族堅強團結(jié)在一起的精神力量，改革創(chuàng)新則始終是鞭策我們在改革開放中與時俱進的精神力量。
大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習和實踐，通過此次學習，我們應解放思想、改革創(chuàng)新，拼搏奮斗、奮發(fā)有為，砥礪前行，不負時代使命，爭做新時代社會主義的接班人。
作為一名醫(yī)學生，我們肩負著重大的責任，我們要樹立“活到老、學到老”，“學海無涯”的學習態(tài)度，認真學習專業(yè)知識，不忘自身使命。同時我們也要利用休息時間，積極擴展充實自己，經(jīng)常參加實踐活動，做到學以致用。最后我們要不斷努力，持之以恒，努力增長自己的才干。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個人心得體會7
按照省市聯(lián)社黨委（黨組）安排，2月14日—15日，作為一名黨支部書記，我非常榮幸地參加了市聯(lián)社組織的“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論集中培訓班。通過培訓，讓我對此項工作開展的背景、意義及規(guī)定有了更深刻、更全面的認識，特別是對照“六個破除、六個著力、六個堅持”的具體內(nèi)容，結(jié)合工作實際，我對其中三個方面的感受尤為深刻：
增強創(chuàng)新意識，激發(fā)發(fā)展活力
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，特別是在發(fā)展進入“困難期”和“瓶頸期”時，更需要用創(chuàng)新的精神和方法來激發(fā)動力和活力。對照“大討論”中“破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力”的要求，可以發(fā)現(xiàn)，我們工作中存在著不少“靠習慣管理、憑經(jīng)驗辦事”的因循守舊方式，存在著大量“思維固化、模式固化”的創(chuàng)新精神不足問題。對此，我們需要增強創(chuàng)新意識，在內(nèi)部管理、考核激勵、客戶營銷等方面破除因循守舊，積極探索、尋找激發(fā)員工活力、深挖市場潛能的撬點和路徑，激發(fā)一池活水，促進業(yè)務發(fā)展。
提高工作標準，爭創(chuàng)一流業(yè)績
“差不多可以了、過得去就行了”是工作中經(jīng)常聽到的口頭禪。看似很隨意的一句話，卻反映出了工作中存在的“要求不高，標準降低，隨遇而安”的心理。殊不知，“百尺之室，以突隙之熾焚”，只求“過得去”的態(tài)度，往往導致的正是“過不去”的結(jié)局。這次“大討論”提出了“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績”的要求，正直指我們的軟肋。因此，在今后的工作中，不論是對人的管理，還是對事的要求，都要堅守“唯有‘過得硬’才能真正‘過得去’”的原則，只有這樣，才能有取得優(yōu)異業(yè)績的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)變工作作風，提供發(fā)展保障
作風建設(shè)永遠在路上?？v觀古今，不管什么領(lǐng)域，腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途。“大討論”提出：“破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為”的要求。對照要求，不難發(fā)現(xiàn)，我們的工作中或多或少還存在著“作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責”等不良風氣，特別是在具體落實工作的一線，這種“慵懶散漫”的作風已經(jīng)成為影響我們“成事”的障礙和絆腳石。對此，不論是任何時刻，我們都不能放松對作風的要求，要始終嚴明工作紀律、嚴格工作要求、嚴肅考核獎懲，從管理和機制上給每名員工戴上“緊箍咒”。如此，方能有效解決作風不實問題，進而為創(chuàng)優(yōu)業(yè)績提供堅強的作風保障。
俗話說，知不足而奮進，望山遠而力行。在參加“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論集中培訓后，我對工作中存在的問題有了更深入的了解，對今后努力的方向有了更清晰的規(guī)劃，必將促使我更加努力工作，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績！
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