最容易考上事業(yè)單位的專業(yè)，事業(yè)單位待遇怎么樣？絕大部分畢業(yè)生都想去事業(yè)單位工作。工作體面，待遇又高，那么最容易考事業(yè)單位的大學專業(yè) 事業(yè)單位待遇怎么樣？下面就讓小編來告訴大家吧。
什么專業(yè)容易考上事業(yè)單位
一、法學類
它包括法學、訴訟法學、憲法與行政法學和經濟法學等相關專業(yè)。對這種專業(yè)型人才需求量大。歷年的公務員考試中均會招錄大量法學類專業(yè)人才，負責涉法、法律法規(guī)、行政訴訟等相關工作，如勞動監(jiān)察、醫(yī)療監(jiān)察、勞動仲裁、交通外勤執(zhí)法等。
二、經濟類
全能型人才，可報考的職位多。經濟類專業(yè)的畢業(yè)生可以報除法律、衛(wèi)生管理等非常專業(yè)化以外的其他大部分行政崗位，如財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統(tǒng)計局以及各個單位的會計，政府、人大、政協(xié)、科技管理、質量監(jiān)督、發(fā)改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。
三、財會類
財務管理小能手，想不熱都難。財會類相關專業(yè)主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收等專業(yè)。這類專業(yè)招錄的職位主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業(yè)務等。
四、管理類
社會管理多面手。管理類專業(yè)主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業(yè)經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、服務業(yè)管理類等八大類專業(yè)，其中在每年公務員招考中，尤以物流管理與工程類最受歡迎。
五、計算機類
自動化辦公特需人才。計算機類相關專業(yè)主要包括計算機科學與技術、網絡工程、計算機與應用、計算機軟件、計算機網絡工程與管理、計算機系統(tǒng)維護技術、自動化等。
六、中文類
文職工作的萬金油。公務員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務文件和辦公事務，能否有較強的公文寫作水平，決定了一個公務員的能力水平和發(fā)展前景。
最容易進入事業(yè)單位的專業(yè)勞動與社會保障專業(yè)
國家開設勞動與社會保障專業(yè)的目的就是為了國家培養(yǎng)具有管理能力和宏觀經濟知識的人才，輸送各大政府部門、政策研究部門以及大中型企事業(yè)單位。該專業(yè)的目的已經十分明確了，因此畢業(yè)生主要從事工作都是事業(yè)單位。
教育技術專業(yè)
教育技術的主要目的就是讓傳統(tǒng)的課堂教育，插上技術的翅膀，如投影、網路、幻燈、廣播以及電視等現代技術在教育中的應用。該專業(yè)畢業(yè)生從事單位集中在學校和教育局，工作崗位主要是人事管理、教學教務管理、行政事務管理、總務后勤管理等。
社會體育指導與管理專業(yè)
社會體育指導與管理專業(yè)屬于教育學的下屬學科，培養(yǎng)具有體育理論、知識以及技能的管理人才。現在，國家大力支持體育行業(yè)的發(fā)展，中考的體育加試的分數已經翻了一番。體育課已經變成不可或缺的“主課”，因此體育老師也是水漲船高。
事業(yè)單位待遇怎么樣
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
大家根據這個情況就可以大致知道自己的工資水平了，根據你的情況有高有低，不能單純的說我的工作就是低，拋開崗位等級談工資都是耍流氓。
二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
這個就差別大了，工作能力強，有貢獻績效工資自然高，當然注意是在核定績效工資總量的條件下的，所以，一般也不會高的離譜。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區(qū)根據發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
3、其他津貼。這兒就有很多了，情況也不相同，有的事業(yè)單位會出現津貼比崗位+績效工資都高的情況?？傊@個跟事業(yè)單位有關。
好了工資講完了，接下來講講待遇問題(同樣的事業(yè)單位差別大待遇不同，以下待遇不代表全部事業(yè)單位)：
1.提供住房
2.人才引進會有一大筆補貼
3.戶口遷移
4.子女教育保障
5.妻子工作安置
6.節(jié)假日禮金(標配，基本全部事業(yè)單位都有)
7.五險一金(標配，一個不少，而且一般都是繳納的最高的那檔，跟民營企業(yè)想盡辦法繳納最低不同)
8.出差工作各種報賬
9.節(jié)假日加班什么，保證工資翻三倍。而且有補貼!
10.社會地位會比較高，這個算是隱藏性的待遇吧。大多數人聽說你在事業(yè)單位上班，哪怕是個掃廁所的，別人也會高看你一眼，表面上跟你嘻嘻哈哈，打好關系。
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