在現(xiàn)在的社會到底是學(xué)歷重要還是能力重要，這個話題一直牽動大家的心弦，今天小編就和大家一起探討一下學(xué)歷和能力到底哪個更重要。
比較靠譜的解釋是，學(xué)歷和能力，其實(shí)都很重要。因?yàn)槟芰Q定你將來到底能走多遠(yuǎn)，但是學(xué)歷決定了你起點(diǎn)到底有多高。只是在不同的時間點(diǎn)上，它倆的重要程度會有所變化的。
01 剛畢業(yè)找工作，學(xué)歷更重要
學(xué)歷一直是職場“敲門磚”，尤其是對于初來乍到的職場新人，敲門磚的學(xué)歷肯定在初期比能力重要。因?yàn)樽鳛槁殬I(yè)白紙，肯定不是一上來就有工作能力的，那些工作能力都是歷練幾年才能得到的。
“學(xué)歷”是對未來你將擁有資源的國家證明。
你畢業(yè)的學(xué)校越好，你的學(xué)歷越高，證明你在未來將擁有更多的資源。
老板的平臺為什么會成為你的平臺？同樣是一無所有的年輕人，老板為什么把平臺給你，而不給其他人。就因?yàn)槟銈€人能力突出？不是。他在給你平臺之前看不出你有能力，如果他要細(xì)致地考察你是否有能力，他的信息搜尋成本太高，他不會那么做。
而唯一能讓他很快相信你有能力，而又不耗費(fèi)他過多成本的就是你的學(xué)歷文憑。
高學(xué)歷給高平臺，低學(xué)歷給低平臺；好學(xué)校學(xué)歷給高平臺，差學(xué)校學(xué)歷給低平臺，這是在信息不對稱條件下，老板最優(yōu)的做法。
所以，對以下普遍現(xiàn)象你不要詫異：
在一企業(yè)工作上十年的初中畢業(yè)生，月工資一萬多，但他可能一輩子都見不到企業(yè)老總；
而某本科或碩士畢業(yè)生剛?cè)テ髽I(yè)只給他開了4000元的月工資，但頭一天報道老總就陪他一起吃飯，他辦公地點(diǎn)就在老板辦公室對面。
你說，這兩個同樣有能力的人，誰的發(fā)展前景更大？
02 畢業(yè)幾年后，能力比學(xué)歷更重要
什么時候該看能力？進(jìn)入社會兩三年后，工作的時候。
到了畢業(yè)幾年，換工作的時候，更多看中的是工作經(jīng)驗(yàn)，是之前干過什么事情，出過什么成績，現(xiàn)在能做出什么，招進(jìn)來之后能給公司帶來什么。
這時候，學(xué)歷只是背景，只是參考選項(xiàng)。很多獵頭挖人，基本不看學(xué)歷，更看重的是工作經(jīng)歷，公司背景，個人能力。
你說能力重不重要，當(dāng)然重要。然而這時候的學(xué)歷，其實(shí)就變得并沒有那么重要了。也可以說，學(xué)歷讓你進(jìn)圈子大門，能力決定你可以走多遠(yuǎn)。
03 一定要有“學(xué)歷就是能力”的概念
這個話很容易出現(xiàn)歧義但是我還是要說
“學(xué)歷就是能力”“有了學(xué)歷就等于成功了一半”。
要想獲得成功，一定要樹立“學(xué)歷就是能力”“應(yīng)試就是最大素質(zhì)”的概念。
直白點(diǎn)兒地說，高考的出發(fā)點(diǎn)，就是看看哪些學(xué)生更聰明、更勤奮、更有執(zhí)行力，通過這種篩選，完成社會分化。如果你連高考這么簡單的測試都通不過，你還敢說自己能力強(qiáng)、比他人優(yōu)秀？
所以，雖然學(xué)歷并不完全帶代能力，但它是一種素質(zhì)測試，能夠間接篩選出有能力的人，那些說“學(xué)歷不重要”的人，請等你們拿到高學(xué)歷之后再說這話吧。
04 最優(yōu)秀的職場人才，需要兼?zhèn)渚C合能力
真正優(yōu)秀的職場人才，當(dāng)然是學(xué)歷和工作能力都具備，才容易脫穎而出，如果你現(xiàn)在沒有高學(xué)歷那也沒關(guān)系，你依然可以從以下幾點(diǎn)來提升自己：
第一，堅持學(xué)習(xí)，并學(xué)會管理自己的精力
其實(shí)很多優(yōu)秀的人，他們成功的秘訣不是有著超出常人的信念和自律。而是主觀培養(yǎng)自己的習(xí)慣，比如學(xué)習(xí)習(xí)慣、鍛煉習(xí)慣、工作習(xí)慣等等，因?yàn)橐恢笨啃拍詈妥月?，會讓自己很累很累?/p>
而能讓你能長期堅持很好地去學(xué)習(xí)的辦法，就是把它變成固有的習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣是不需要思考就會去做的，會為你節(jié)省精力。雖然剛開始會很痛苦，但是熬完這段時間，就會迎來春天，而這個春天，是你人生的春天。
第二，提升自己的工作能力，靠近優(yōu)秀的人
有機(jī)會一定不要錯過和優(yōu)秀的人接觸和交流，哪怕厚著臉皮也要想辦法認(rèn)識，雖然價值不對等，對方可能不會重視你，不重要，這只是暫時的，我只是希望你可以通過和優(yōu)秀的人接觸，明白和清楚自己的現(xiàn)狀，和與他們的差別。
除此之外，你還要不斷了解當(dāng)下領(lǐng)域內(nèi)的最新動向，培養(yǎng)自己的第二技能，多學(xué)習(xí)領(lǐng)域里的知識，多復(fù)盤自己的缺點(diǎn)，提高自己，學(xué)習(xí)他人的能力，這也是一種學(xué)習(xí)能力，然后成為職場中一個不會被替代的人。
要提醒大家記?。悍彩悄阌X得厲害的東西，都需要延遲性滿足才能獲得，前期都需要去做積累，不可能一蹴而就，一點(diǎn)點(diǎn)去積累，去規(guī)劃自己的路子。
走一段時間后回頭看看，你會發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)成長很多了，你需要的就是堅持就可以了，厚積薄發(fā)，機(jī)會會留給你的?？傊瑢W(xué)歷在畢業(yè)前一兩年很重要，但工作兩三年后，學(xué)歷和綜合能力都重要。
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