在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

求職簡歷文件格式篇一

姓名：

性別：女

年齡：

聯(lián)系電話：

郵箱：

求職意向

希望崗位：辦公室文員、行政助理、統(tǒng)計(jì)員

工作年限：4年

職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任設(shè)計(jì)部文員

主要工作是：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常工作，設(shè)計(jì)部的物料統(tǒng)計(jì)、設(shè)計(jì)部物料的領(lǐng)用及訂購工作，設(shè)計(jì)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及設(shè)計(jì)收益統(tǒng)計(jì)等工作，設(shè)計(jì)部門中的工作人員的個人效益額統(tǒng)計(jì)等。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任銷售文員。

主要工作是：負(fù)責(zé)銷售接單、電話接聽及轉(zhuǎn)接、生產(chǎn)單的下發(fā)及安排出貨工作、跟蹤貨物運(yùn)輸及到達(dá)客戶的情況、以及同客戶良好的溝通以達(dá)到為客戶服務(wù)的目的；還有一些銷售文件的管理等。

教育背景

畢業(yè)院校：__第二師范學(xué)校

學(xué)歷：中專

畢業(yè)日期：

專業(yè)：美術(shù)教育

語言能力

英語水平：一般

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及專長

熟練操作word、e_cel等辦公軟件，且對平面設(shè)計(jì)軟件coreldraw、photoshop等也比較熟悉。

自我評價(jià)

為人正直誠懇、熱情開朗、處事果斷、注重實(shí)際，工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神、時(shí)間觀念強(qiáng)、具有敬業(yè)精神、工作主動，接受能力強(qiáng)。

求職簡歷文件格式篇二

名詞解釋：職場空窗期，是指職場人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時(shí)間。一般而言，超過兩個月，就可以稱得上是“職業(yè)空窗期過長”。

短則三五天，長則數(shù)個月的職業(yè)空窗期，是求職跳槽者都會經(jīng)歷的過程。雖然空窗問題很常見，但在應(yīng)聘面試的時(shí)候，招聘方往往會深入了解一下空窗期的原因。為了避免以后的麻煩，最好的辦法，是在簡歷上就對空窗期做一個解釋?？陀^且理性的敘述空窗理由，給出合理說明，滿足hr們的求知欲。

1、工作經(jīng)歷中的具體時(shí)間只寫從某年某月，不寫具體日期。這樣一來，只要你失業(yè)的時(shí)間沒有一個月，就可以很完美的掩飾過去。

2、把在失業(yè)期間做過的非工作性質(zhì)的事情寫在簡歷中。比如說，你可能花了幾個月時(shí)間學(xué)習(xí)英語，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的`提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。

3、在簡歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認(rèn)為辦公室和課堂是唯一學(xué)習(xí)東西的地方，但是很明顯這是不對的。例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強(qiáng)調(diào)自己在照顧孩子的時(shí)候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國的知識，這就可能對于想要提升國際影響力的公司會很有用。

1、職場人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，因?yàn)闊o論在工作中還是生活中，誠信都應(yīng)該是最起碼的態(tài)度。

2、有一些求職者為了避免說不出來的尷尬，就適當(dāng)?shù)睦L每個工作的時(shí)間，或者寫一些其他的，把空窗期填滿。其實(shí)這樣的做法并不可取，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人事經(jīng)理都會直接看穿你的把戲。如果遇到那些特別討厭被欺騙的hr，這樣注水簡歷的后果，往往是被束之高閣。

求職簡歷文件格式篇三

制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢？本期特別邀請到頂級就業(yè)力專家閆嶺老師來跟我們一起解密——讓簡歷有求必應(yīng)的七大絕招：



當(dāng)下的求職市場可謂競爭已達(dá)白熱化，對求職者為說，要找到一份稱心如意的工作，要得到至少2-3個工作機(jī)會，從中進(jìn)行篩選。而為了得到這2-3個工作機(jī)會，求職者就至少要行到6-10家有職位空缺的公司的面試機(jī)會。為了得到這6-10家公司的面試機(jī)會，求職者就一定要事先聯(lián)系n家公司投遞簡歷。因此，在競爭如此激烈的.現(xiàn)實(shí)情況下，若你的能力達(dá)到企業(yè)招聘要求的3/4時(shí)，即可發(fā)出簡歷了。



一般來說，每100個求職者中能有2-4個人勝出，而要得到6-10個面試機(jī)會，就得投遞500-1000份簡歷出去。我們回應(yīng)招聘廣告的目標(biāo)是爭取面試的機(jī)會，盡管“賠率”十分高，但如果你掌握了一定的簡歷制作技巧，從中很好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，定位準(zhǔn)確，求職目標(biāo)明確，相比那些盲目求職的人，贏得面試機(jī)會的機(jī)率會高得多。



在簡歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或相關(guān)經(jīng)歷一一列舉，把它們歸納后進(jìn)行羅列，在每個要點(diǎn)前用加重符號進(jìn)行突出，以增強(qiáng)你與職位要求的匹配度。如果不具備廣告中一些技術(shù)要求，至少要表現(xiàn)出對此充滿了興趣。當(dāng)然，要真實(shí)地表達(dá)內(nèi)心的想法，不能為了爭取得到職位而假裝有興趣。



通常，招聘廣告里未提及薪酬要求時(shí)，不要自作主張地寫薪資要求。比如企業(yè)明明打算花2500元招聘一個部門助理，而你在簡歷中期望薪資寫的是3000元，這時(shí)即便你的簡歷寫得再好，與招聘的要求多吻合，hr很可能會因此而把你當(dāng)作不適合人選予以排除。如果招聘廣告中要求寫明薪資的，可以結(jié)合行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)以及自己的期望薪資水平，標(biāo)出一個范圍，比如2500-3000元間，這樣就不會太被動。



比如將工作地點(diǎn)、上下班時(shí)間、是否雙休、餐費(fèi)及交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，這些與招聘廣告無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容寫在應(yīng)聘信上的話，都可能是hr們將你拒之門外的原因所在。就像兩個相親的人，第一次見面時(shí)，要先找感覺，看對眼了才能談進(jìn)一步深入的了解和如何相處。所有，把你的問題先記下來，等到面試的時(shí)候，再一一向面試官求證吧。



這是在簡歷中處處可見的低極錯誤。很多hr反映，收到的簡歷中總會有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號、破折號。向陽生涯在人員招聘過程中，曾經(jīng)有人這樣寫自我評價(jià)“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此另類的表達(dá)，真讓人哭笑不得。所以，在發(fā)出簡歷前，務(wù)必再認(rèn)真地檢查，確保無誤，給hr留下一個良好的第一印象。



如果你對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定了清晰的求職目標(biāo)，也就是說清楚地知道自己適合進(jìn)入什么企業(yè)謀求怎樣的職位，這樣一來求職的目標(biāo)就變得很明確，而圍繞這個目標(biāo)所做的努力也會更加有方向性。比如學(xué)保險(xiǎn)專業(yè)的a同學(xué)就業(yè)方向是進(jìn)保險(xiǎn)公司，他希望能進(jìn)入業(yè)內(nèi)的前三名企業(yè)，那么在求職準(zhǔn)備期就可以事先鎖定這三家公司的招聘信息，一旦掛出與自己目標(biāo)職位匹配的廣告，就能第一時(shí)間進(jìn)行投遞。倘若未能獲得面試通知也不要因此放棄，而應(yīng)該持續(xù)地關(guān)注他們的招聘廣告，收集信息，侍機(jī)再次求職。

簡歷是把雙刃劍，它可以帶你走向平庸，也可能助你走向成功。向陽生涯提醒，要讓簡歷有求必應(yīng)，歸根結(jié)歸是求職者要有清晰的職業(yè)規(guī)劃。定位準(zhǔn)了，求職自然就會變得高效！

求職簡歷文件格式篇四

目前所在：

年齡：34

戶口所在：

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：壯族

身高：155cm

體重：43kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：5

職稱：初級

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：

希望工作地區(qū)：

工作經(jīng)歷

__公司

起止年月：20__-02～20__-10

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：辦公室文員

工作描述：

離職原因：搬廠

__公司

起止年月：20__-02～20__-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：客服

工作描述：負(fù)責(zé)接聽電話，網(wǎng)上咨詢，負(fù)責(zé)電話投訴處理，匯總客戶反饋意見和建議，跟蹤客戶需求或問題的處理過程和進(jìn)度定期將內(nèi)容整理上報(bào)，協(xié)助主管進(jìn)行收集信息的工作。

離職原因：

__公司

起止年月：20__-07～20__-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：生產(chǎn)文員

工作描述：負(fù)責(zé)員工計(jì)件，計(jì)時(shí)公司的核算，審核，負(fù)責(zé)個工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)跟單跟蹤，負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，負(fù)責(zé)制造盤點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)整理工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位：無

畢業(yè)日期：20__-06

專業(yè)一：會計(jì)

專業(yè)二：會計(jì)

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20__-0920__-06廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院會計(jì)畢業(yè)證書

語言能力

外語：其他較差

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

自我評價(jià)

備注：