無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
公司職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
大家下午好!
上午董事長(zhǎng)所作的工作報(bào)告,高屋建瓴、實(shí)事求是、目標(biāo)明確、措施具體,令人精神振奮、信心十足。我代表新晶焦化全體干部職工向集團(tuán)公司鄭重表態(tài):我們將以時(shí)不我待的精神,以“抓鐵有痕,踏石留印”的作風(fēng),以敢打敢拼的勇氣,堅(jiān)決完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)四個(gè)新水平。
20xx年的奮斗目標(biāo)是:生產(chǎn)焦炭90萬噸,營(yíng)業(yè)收入12億元,利潤(rùn)1500萬元。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。
具體措施如下:
一、鞏固成果、再接再厲,企業(yè)管理提升再創(chuàng)新水平
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司二屆一次職代會(huì)精神,以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,強(qiáng)基固本、創(chuàng)新突破,做到質(zhì)量效益與安全環(huán)保并重,企業(yè)發(fā)展與職工幸福同步,市場(chǎng)博弈與防范風(fēng)險(xiǎn)雙贏,不斷提升企業(yè)管理質(zhì)量,全力打造質(zhì)量效益型、行業(yè)標(biāo)桿型的亮點(diǎn)企業(yè)。
二、把握市場(chǎng)、苦練內(nèi)功,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新水平
密切關(guān)注市場(chǎng)形勢(shì)和環(huán)保形勢(shì)的變化,科學(xué)分析、準(zhǔn)確預(yù)判、苦練內(nèi)功、主動(dòng)出擊,創(chuàng)建出暢通的銷售渠道和穩(wěn)定的采購渠道,進(jìn)一步提高營(yíng)銷水平,不斷探索增效的新途徑,著力加大風(fēng)險(xiǎn)防范管控力度,千方百計(jì)提升企業(yè)的盈利能力。按照“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的基本原則,深入推進(jìn)精細(xì)管理,全面提升職工精準(zhǔn)操作水平,上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,實(shí)施準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高工作效率,全力實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn),確保效益創(chuàng)一流。
三、安全提檔、環(huán)保升級(jí),企業(yè)“紅線”管控再創(chuàng)新水平
牢牢抓好安全、環(huán)保兩條“紅線”,全力推進(jìn)本質(zhì)化安全。加大安全投入,完善公司各種安全管理制度,逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制,不斷提高職工安全素質(zhì),實(shí)現(xiàn)安全創(chuàng)水平。加快提升環(huán)保管理水平,從源頭上治理污染,把跑煙冒火、跑冒滴漏作為治理重點(diǎn),全力打造環(huán)境友好型企業(yè),實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。
四、科技興企、品牌鑄企,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力再創(chuàng)新水平
堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為核心,把資源整合利用作為攻堅(jiān)目標(biāo),加快實(shí)施一系列科技項(xiàng)目,認(rèn)真謀劃產(chǎn)業(yè)鏈延伸,不斷提高生產(chǎn)工藝的科技含量。按照打造井礦集團(tuán)乃至冀中能源非煤產(chǎn)業(yè)品牌的目標(biāo),完善質(zhì)量管理體系,全力爭(zhēng)創(chuàng)品牌,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
責(zé)任的背后是期望,使命的意義是榮譽(yù)。我們新晶焦化全體干部職工將在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致、努力奮斗、積極拼搏,為建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”的新井礦貢獻(xiàn)出我們應(yīng)有的力量!
公司職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
大家好!
首先我謹(jǐn)代表市衛(wèi)生局黨委、市衛(wèi)生局工會(huì)對(duì)醫(yī)院第六屆職工代表大會(huì)暨第九屆工會(huì)會(huì)員大會(huì)圓滿召開表示熱烈的祝賀,對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席及各位委員表示衷心的祝賀,相信你們一定不負(fù)黨組織和全院職工的重托,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,勇于創(chuàng)新的精神,積極推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展,譜寫新業(yè)績(jī)。
過去五年,醫(yī)院第五屆職代會(huì)及第八屆工會(huì)委員會(huì)全面履行工作職能,依法獨(dú)立自主地開展相關(guān)工作,改善和提高了職工的生活福利,保障了工會(huì)資產(chǎn)安全、完整、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。全院職工在工會(huì)的號(hào)召下,緊緊團(tuán)結(jié)在院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍,為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,大力推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)改革和建設(shè)步伐。醫(yī)院各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī):一是業(yè)績(jī)逐年提高,不斷推出便民惠民措施。如:實(shí)施門診一卡通、單病種收費(fèi)、實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、臨床路徑等;二是工會(huì)工作卓有成效。如:開展“工人先鋒號(hào)”、“芙蓉標(biāo)兵崗”、“青年文明號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),實(shí)行中層干部公開考核管理和競(jìng)爭(zhēng)上崗,建立大病救治愛心基金,多次組織為貧困、病困職工捐款救助,開展愛國(guó)文體活動(dòng)等;三是經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作整體水平提高。20xx年,醫(yī)院在民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)。以上這些成績(jī)的取得,是在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)組織充分發(fā)揮先鋒模范作用和全院職工共同努力的結(jié)果。
一、參政議政,有效促進(jìn)改革發(fā)展
工會(huì)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),在組織體系、組織形式和組建方式等方面大膽創(chuàng)新,打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。積極履行參政議政職能,圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建言獻(xiàn)策,在促進(jìn)衛(wèi)生工作決策的科學(xué)化、民主化方面發(fā)揮應(yīng)有作用。要立足群眾性的特點(diǎn),增強(qiáng)工會(huì)活力,努力在組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫,提高工會(huì)在職工中的影響力和吸引力,讓職工切身感受到工會(huì)組織的作用,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
二、發(fā)揚(yáng)民主 構(gòu)建和諧的發(fā)展氛圍 家和萬事興,創(chuàng)造并擁有一個(gè)民主、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,是實(shí)現(xiàn)全院健康發(fā)展的前提。工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)思想宣傳工作,教育職工理解、支持和參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t,積極幫助職工在專業(yè)領(lǐng)域和社會(huì)上發(fā)揮作用,支持職工發(fā)表論文,出版著作、開展學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)。要突出宣傳具有時(shí)代特征,貢獻(xiàn)卓越的勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型,形成崇尚技能和尊重人才的環(huán)境。要努力表達(dá)好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工利益,促進(jìn)社會(huì)公平,把維權(quán)工作貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、扶貧幫困的全過程。要督促醫(yī)院落實(shí)好職工福利,深入實(shí)施送溫暖工程,建立健全幫扶特困職工的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、有效監(jiān)督 構(gòu)建風(fēng)清氣正的好環(huán)境。
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,黨委要從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度,充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)監(jiān)督管理職能的重大意義。1、堅(jiān)持職代會(huì)制度,落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。對(duì)醫(yī)院發(fā)展中的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、干部任免、人事改革等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,都必須提交職代會(huì)由職工代表投票民主決策。2、完善民主管理機(jī)制,健全民主管理制度。職工代表大會(huì)制度是醫(yī)療衛(wèi)生單位民主管理的基本形式,必須按照《湖南省醫(yī)療衛(wèi)生單位職工代表大會(huì)管理方法》的規(guī)定,完善職代會(huì)的實(shí)施細(xì)則,相關(guān)制度及工作程序,使民主管理工作更加規(guī)范化和制度化。3、實(shí)行院務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理。加強(qiáng)民主監(jiān)督,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作更加公開透明,對(duì)醫(yī)院的重大事項(xiàng)決策,重要干部任免,重要項(xiàng)目安排,職工代表必須參與全過程,實(shí)施民主監(jiān)督,做到公開、公平、公正,并通過多種形式公開醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、設(shè)備物資采購、項(xiàng)目招標(biāo)、干部任免、人事招聘等情況,給職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮職工主人翁責(zé)任感。4、開展民主評(píng)議工作,構(gòu)建干群和諧關(guān)系。每年加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作,自覺接受群眾的監(jiān)督,由職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng),通過民主評(píng)議,構(gòu)建良好和諧的干群關(guān)系。
新形勢(shì)、新任務(wù)給目前處于快速發(fā)展的醫(yī)院提出了新的課題,面臨壓力和挑戰(zhàn),要求工會(huì)委員會(huì)解放思想,與時(shí)俱進(jìn),以更加求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新的精神,立足本職,埋頭苦干,為醫(yī)院??平ㄔO(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)、文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量,為市民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和技術(shù)而努力奮斗。
各位委員,同志們,讓我們緊密團(tuán)結(jié)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以高度責(zé)任感、使命感和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,凝聚人心,群策群力,為推動(dòng)全市醫(yī)療保健工作而不懈奮斗!
公司職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。下面就是本站小編給大家整理的職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話,僅供參考。
各位代表大家下午!
一是要希望大家能更好的發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在動(dòng)員組織職工齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)改革和建設(shè)的進(jìn)程中,發(fā)揮著不可替代的作用。而你們是工會(huì)這一組織的構(gòu)成細(xì)胞,因此你們每一位對(duì)于醫(yī)院工會(huì)來說都是極其重要的,希望大家在教育和引導(dǎo)中心全體職工,正確處理改革發(fā)展進(jìn)程中的利益關(guān)系調(diào)整,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為促進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二是希望大家要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是在座各位的義務(wù)和職責(zé),你們要時(shí)刻關(guān)注和傾聽職工群眾的呼聲,千方百計(jì)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。
三是希望大家要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。開闊視野,求實(shí)創(chuàng)新,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,要以改革創(chuàng)新精神,為中心發(fā)展出謀劃策,共同為增強(qiáng)工會(huì)的組織力、號(hào)召力和凝聚力而做出努力。
最后,祝愿我們醫(yī)院的工會(huì)工作越來越好,祝愿我們醫(yī)院今后的發(fā)展越來越好!
各位代表,同志們:
今天,我很高興應(yīng)邀參加咱們長(zhǎng)治縣公司五屆一次職代會(huì),我們長(zhǎng)治縣公司作為全市煤運(yùn)系統(tǒng)的排頭兵,物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都走在了全市前列。特別是企業(yè)文化建設(shè),開展的豐富多彩,有聲有色,在市縣兩級(jí)舉辦的文體競(jìng)賽活動(dòng)中,多次取得優(yōu)異成績(jī),可以說是我們長(zhǎng)治煤銷系統(tǒng)的榜樣公司。
落實(shí)好這次會(huì)議精神,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作,我想講以下幾個(gè)方面意見:
展工會(huì)工作。企業(yè)生存的目的就是要經(jīng)營(yíng)、要發(fā)展,要通過提高員工素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、提高管理水平、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等工作去努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、企業(yè)效益和員工效益的最大化。開展工會(huì)工作必須緊密圍繞企業(yè)的中心工作去進(jìn)行,必須在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理、改革、發(fā)展等各個(gè)方面積極參與,緊貼企業(yè)實(shí)際,積極開展有針對(duì)性的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,努力發(fā)揮職工作用,而不能脫離企業(yè)的中心工作去開展活動(dòng)。要在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí),更好的代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要通過合法的途徑和手段保護(hù)職工依據(jù)法律、法規(guī)、政策及
規(guī)章制度
享有的各種權(quán)益。要依法維護(hù)職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來,充分發(fā)揮廣大職工在參加企業(yè)民主管理中的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用。工會(huì)要在幫助困難職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中努力承擔(dān)第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé);依法維護(hù)職工的精神文化需求,不斷提高職工自身素質(zhì),從根本上維護(hù)職工的利益。情況,在關(guān)心職工生活中承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé);要將對(duì)職工的關(guān)心落在實(shí)處,及時(shí)看望生病、住院、退休、困難的職工,及時(shí)幫助困難職工解除后顧之憂;要積極做好送溫暖工作,將平時(shí)關(guān)心幫助困難職工與節(jié)假日慰問職工有機(jī)結(jié)合,為促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提高發(fā)揮積極作用。
三是大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。提升工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好的為公司職工辦好事,服好務(wù),盡好責(zé)。
值此,新春佳節(jié)來臨之際,我代表長(zhǎng)治有限公司工會(huì)祝愿大家身體健康,闔家歡樂,萬事如意。
謝謝大家!
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公司職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
大家好!
今天的大會(huì)十分重要,即將審議通過的文件,對(duì)于公司今年乃至今后長(zhǎng)期發(fā)展,都有重大指導(dǎo)意義。剛才,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子所作的行政報(bào)告,是根據(jù)集團(tuán)公司工作導(dǎo)向,在廣泛征求職工代表意見的基礎(chǔ)上形成的。報(bào)告回顧和總結(jié)公司去年的工作,深入具體全面,實(shí)事求是;提出今年七項(xiàng)工作意見,符合企業(yè)實(shí)際和市場(chǎng)需要,針對(duì)性強(qiáng),抓住了主要矛盾。是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧企業(yè)的工作部署,集中體現(xiàn)了廣大職工的意志和智慧。為此,我代表公司黨委表示完全贊同和支持,并希望與會(huì)代表迅速將這次職代會(huì)精神傳達(dá)到全體職工。各單位要密切聯(lián)系實(shí)際,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,一項(xiàng)一項(xiàng)認(rèn)真對(duì)照,一件一件具體抓好。下面,我就如何貫徹落實(shí)這次職代會(huì)精神,團(tuán)結(jié)一心增強(qiáng)信心,推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展問題,談幾點(diǎn)意見。
一、加強(qiáng)“三個(gè)”建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力
首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實(shí)踐反復(fù)證明,判斷一個(gè)企業(yè)是否充滿生機(jī)活力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有無發(fā)展希望,關(guān)鍵是看領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。俗話說:“火車跑的快,全靠車頭帶”、“沒有落后的群眾,只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”等等,都說明了這個(gè)道理。目前,我們公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體是好的,但一些單位存在的問題不容忽視,有些甚至影響企業(yè)的正常發(fā)展。因此,公司各黨組織在繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的同時(shí),要著重在六個(gè)方面加強(qiáng)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為公司科學(xué)發(fā)展注入動(dòng)力:(1)深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神,用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng),確保集團(tuán)公司的政令暢通,落到實(shí)處;(2)大事講原則,小事講風(fēng)格,枝節(jié)問題不糾纏,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力;(3)思想上貼心、交心、不違心,靠規(guī)章制度和組織程序辦事、管人,進(jìn)一步樹立班子良好形象;(4)深入基層,貼進(jìn)職工,廉潔從業(yè),工作上互相走位、補(bǔ)位、不越位,有為才有位,做職工表率和貼心人;(5)正視歷史,積極主動(dòng)負(fù)責(zé)地解決企業(yè)老矛盾、舊情況和現(xiàn)實(shí)問題,有位就有責(zé),增強(qiáng)班子責(zé)任感和使命感;(6)會(huì)議集體研究討論問題,要言無不盡,會(huì)議決定的事要堅(jiān)決執(zhí)行,杜絕“大會(huì)講大道理,小會(huì)講小道理,私下講歪道理”現(xiàn)象發(fā)生,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。黨政一把手要在思想上、行動(dòng)上發(fā)揮模范帶頭作用。
其次是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì),先進(jìn)性建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程。企業(yè)黨的先進(jìn)性必須體現(xiàn)在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè),推動(dòng)又好又快發(fā)展上,必須用企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作的效果,來檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。目前,公司在職黨員人數(shù)占在職職工總數(shù)的四分之一、中層領(lǐng)導(dǎo)的85、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的70左右。完全可以說,黨組織和黨員先進(jìn)性作用,對(duì)于公司的發(fā)展具有決定性影響。今年,各黨支部要把認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委頒發(fā)的“關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)施辦法”、“關(guān)于推行黨務(wù)公開的實(shí)施意見”,以及認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度,列入重要議事日程。將其總體要求、原則和目標(biāo),以及基本途徑、保障措施,與本單位實(shí)際結(jié)合起來,號(hào)召廣大黨員認(rèn)清肩負(fù)的歷史責(zé)任和使命,既要把握好發(fā)展方向,也要在“抓落實(shí)”、“提升執(zhí)行力”上做足“功課”,關(guān)鍵是發(fā)揮好帶頭、率領(lǐng)和推動(dòng)作用,不斷鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性建設(shè)成果。
第三是加強(qiáng)職工的思想建設(shè)。公司今年提出要在20xx年的基礎(chǔ)上,從實(shí)施勞動(dòng)紀(jì)律措施入手,繼續(xù)強(qiáng)化工作作風(fēng)、紀(jì)律、效率和廉潔從業(yè)的工作,這是公司適應(yīng)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要舉措。公司政工部門和各黨支部要認(rèn)真做好職工的思想領(lǐng)先工作,制定貫徹落實(shí)計(jì)劃,健全有關(guān)工作制度,構(gòu)建增強(qiáng)執(zhí)行力的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)抓好職工的安全生產(chǎn)教育,職業(yè)道德建設(shè),愛企敬業(yè)培育,以及踐行社會(huì)主義榮辱觀的活動(dòng)。要教育和引導(dǎo)職工以從事建設(shè)事業(yè)為榮,以投身企業(yè)發(fā)展為樂,牢固樹立自強(qiáng)、自尊、自愛的意識(shí),將本職工作與企業(yè)發(fā)展融會(huì)起來,個(gè)人理想與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來,在干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的實(shí)踐中,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和理想追求。
二、關(guān)愛關(guān)心職工,增強(qiáng)企業(yè)健康發(fā)展動(dòng)力
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,也是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。因此,我們辦企業(yè)應(yīng)該、也必須真正做到:發(fā)展是為了職工,發(fā)展要依靠職工,發(fā)展成果由職工共享。當(dāng)前,我們面臨的外部環(huán)境,已經(jīng)并且正在發(fā)生深刻的變化,隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇和政府對(duì)建筑施工企業(yè)要求的越來越嚴(yán)格,逐漸顯露出我們?cè)诠芾矸矫娴牟幌噙m應(yīng)。其中,在以人為本關(guān)愛關(guān)心職工,狠抓安全生產(chǎn)方面尤為不足。長(zhǎng)期以來,我們總是自覺或不自覺地堅(jiān)持“以生產(chǎn)為本”的思想,在樹立和推廣先進(jìn)典型中,把戰(zhàn)高溫、斗寒風(fēng)、不顧生命安全保財(cái)產(chǎn)、帶病堅(jiān)持工作、加班加點(diǎn)超負(fù)荷施工等事跡作為閃光點(diǎn),號(hào)召廣大職工學(xué)習(xí)。結(jié)果是事倍功半,并使安全事故隱患增多,給企業(yè)發(fā)展帶來一定負(fù)面影響,這些都需要我們重新認(rèn)識(shí)和認(rèn)真思考。
公司現(xiàn)在安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,事實(shí)上,我們?cè)诎踩a(chǎn)上根本輸不起,這一點(diǎn),一定要給職工講清楚。公司上下都要形成一個(gè)共識(shí),一旦工期、成本、質(zhì)量等與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),絕對(duì)不能犧牲安全為代價(jià),絕對(duì)不能降低安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,絕對(duì)不能用任何借口削弱安全第一的地位。今年,要重點(diǎn)抓好盧智光總經(jīng)理在集團(tuán)安全生產(chǎn)會(huì)議上講話的落實(shí),為企業(yè)安全生產(chǎn)、健康發(fā)展提供動(dòng)力和保證。
關(guān)心關(guān)愛職工,是我們黨的性質(zhì)和宗旨所決定的。讓廣大職工分享公司改革發(fā)展成果,是企業(yè)又好又快健康發(fā)展的必然選擇。目前,由于種種歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,公司20xx名左右的離退休職工尚未轉(zhuǎn)入社會(huì)化管理工作,這是許多國(guó)有建筑施工老企業(yè)的共同特點(diǎn)。這些老同志過去為企業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),他們?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期收入較低,現(xiàn)在的退休金普遍不高,有的甚至還沒有分到房屋。為此,我們要認(rèn)真做好關(guān)愛關(guān)心離退休老職工的工作,嚴(yán)格按政策辦事,要帶著感情做好具體服務(wù),了解掌握好他們的思想和生活情況。把解決思想問題與解決實(shí)際困難聯(lián)系起來,把用錢辦事與用心做事結(jié)合起來,多做雪中送炭,少搞錦上添花。把能辦的好事做好,對(duì)于一時(shí)解決不了的問題,也要做好耐心細(xì)致的解釋工作,確保企業(yè)和職工思想的穩(wěn)定。
三、提升企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)和諧發(fā)展后勁
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的管理思想、運(yùn)作方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。包括企業(yè)精神,形象塑造,員工心態(tài),規(guī)章制度,道德規(guī)范,行為準(zhǔn)則,風(fēng)格習(xí)慣等等,是一種以人為本,以人為中心的管理模式,核心是企業(yè)價(jià)值觀?,F(xiàn)代社會(huì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。我們公司成立五十多年來,有優(yōu)良傳統(tǒng),優(yōu)質(zhì)工程,優(yōu)越機(jī)制,這是信心的保證。但也有許多需要?jiǎng)?chuàng)新之處,提升企業(yè)文化素質(zhì)非常必要。
黨的xx屆六中全會(huì)“關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定”,為我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。最近,集團(tuán)公司在制定20xx—20xx年發(fā)展規(guī)劃中,提出了“以發(fā)展創(chuàng)和諧,以制度促和諧,以關(guān)愛聚和諧,以道德筑和諧,以文化育和諧”的具體要求。公司黨委擬著手準(zhǔn)備制定“提升企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)和諧發(fā)展后勁”實(shí)施方案。我在此著重講3個(gè)方面提示,首先是企業(yè)文化建設(shè)要緊扣公司當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)問題,有的放矢,通過開展調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型等方法,做好“分判制”的推動(dòng)、推優(yōu)、推廣工作,著重提高員工綜合素質(zhì),夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),培養(yǎng)、選拔和造就適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展要求的人才,特別是青年人才。其次是要著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及和諧共進(jìn)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā),繼續(xù)以內(nèi)凝合力,外樹品牌為取向,以發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神為核心,以培育愛企敬業(yè)氛圍為重點(diǎn),以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為主要平臺(tái),從文明辦公、安全施工、禮節(jié)禮貌等點(diǎn)滴做起,逐漸養(yǎng)成行為習(xí)慣,不斷運(yùn)用職工喜聞樂見的文體活動(dòng)載體,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、安全和廉潔文化建設(shè)引向深入。第三是夯實(shí)基礎(chǔ),構(gòu)建和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的民主監(jiān)督、廠務(wù)公開、人才培訓(xùn)、分配獎(jiǎng)罰等機(jī)制,理順職工思想情緒。通過民主生活會(huì)、職工座談會(huì)、調(diào)查研討會(huì)等形式,傾聽職工意見和建議,加強(qiáng)員工之間的溝通、反饋工作,化解各類矛盾和問題,不斷增加企業(yè)和諧發(fā)展后勁。
各位代表,同志們,新的一個(gè)已經(jīng)開始,新春佳節(jié)即將來臨,讓我們團(tuán)結(jié)一心,增強(qiáng)信心,為公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
祝大家身體健康,家庭幸福,工作順利,新春愉快。
謝謝!
公司職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
各位代表:
通過與會(huì)代表和工作人員的共同努力,為期二天的公司第十一屆職代會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)圓滿地完成了各項(xiàng)議程。在此,我代表公司黨委向大家表示衷心的感謝!
一、會(huì)議的基本情況
新局面》的工作報(bào)告。報(bào)告以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)貴州電網(wǎng)公司××年工作會(huì)議精神,全面客觀地總結(jié)了公司至××年的工作,概括地提煉了公司改革與發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn),深入透徹地分析了公司當(dāng)前和“十一五”期間面臨的形勢(shì)和任務(wù),理清了××年工作思路,明確了目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)。報(bào)告內(nèi)涵豐富,重點(diǎn)突出,對(duì)做好公司今年各項(xiàng)工作具有重要的指導(dǎo)意義。會(huì)議期間,與會(huì)代表認(rèn)真聽取了“兩會(huì)”工作報(bào)告和專題發(fā)言,進(jìn)行了分組討論,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn),暢談體會(huì),針對(duì)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作提出了很好的意見和建議,為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,豐富和完善了公司的工作思路,充分體現(xiàn)了職工代表的高度的責(zé)任感和使命感。
會(huì)議的召開,得到了貴州電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的高度重視,廖建平副總經(jīng)理到會(huì)作了重要講話。并對(duì)我公司去年的工作歸納出四大亮點(diǎn),特別是能打硬仗、質(zhì)量過硬“兩個(gè)硬”加以肯定,對(duì)我公司今后工作提出了大力宣傳和貫徹南方電網(wǎng)公司大政方針,按照南網(wǎng)強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先的戰(zhàn)略發(fā)展思路開展工作的指導(dǎo)意見。希望我們進(jìn)一步加大改革力度,完善規(guī)章制度,建立高效運(yùn)作的管理機(jī)制和責(zé)權(quán)利相結(jié)合的績(jī)效考核機(jī)制,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,開源節(jié)流,開拓市場(chǎng),精打細(xì)算;加強(qiáng)
安全
管理、質(zhì)量管理和人才隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)三產(chǎn)的管理和領(lǐng)導(dǎo),全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù),為興黔富民做出新的更大的貢獻(xiàn)。會(huì)后,我們要及時(shí)傳達(dá)并按照廖總的.要求貫徹落實(shí),更好地完成今年的工作任務(wù)。會(huì)議傳達(dá)了南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司××年工作會(huì)議精神。安排觀看了南方電網(wǎng)公司《又樹里程碑》宣傳片、貴州實(shí)施“西電東送”成就紀(jì)實(shí)片和公司安電二期工程申報(bào)“魯班獎(jiǎng)”的專題片。增強(qiáng)了我們的自豪感和責(zé)任感。
會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),待批準(zhǔn)后開展工作。會(huì)議對(duì)公司“十佳”職工進(jìn)行了投票選舉,并對(duì)當(dāng)選的“十佳”職工及“十佳”提名職工進(jìn)行了表彰。項(xiàng)目部、工程處和興中元的代表同志作了大會(huì)發(fā)言,表示了決心。
本次會(huì)議會(huì)前還收到員工提案份,充分反映了廣大員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展、參與民主管理、為公司興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。而且有的提案非常中肯,在此感謝大家的監(jiān)督。公司將在會(huì)后根據(jù)具體情況、按輕重緩急和解決能力逐步落實(shí)到位。
二、要深刻領(lǐng)會(huì)和把握會(huì)議的重要精神
⒈要充分認(rèn)識(shí)過去的六年取得的突出
成績(jī)
,總結(jié)和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)和做法。六年來,公司投產(chǎn)機(jī)組共萬千瓦,這是公司組建年來取得成果最多的六年。為此,公司于××年榮獲了全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號(hào),××年安電二期工程又榮獲了中國(guó)建筑工程最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”。這些成績(jī)的取得,是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛
與的結(jié)果,是公司上一屆班子正確領(lǐng)導(dǎo)的成果,也是公司全體員工辛勤勞動(dòng)的成果。⒉我們要深刻認(rèn)識(shí)公司管理上的不足之處和當(dāng)前所面臨的問題和困難,我們將面臨著工程量逐漸減少、費(fèi)用降低、多經(jīng)如何開拓新項(xiàng)目、工程處如何走好、安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂觀、管理較為粗放、部分干部職工的素質(zhì)不能適應(yīng)公司發(fā)展需要等問題和困難。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右愿倪M(jìn)、解決和克服。
⒊我們要深刻領(lǐng)會(huì)公司今年工作的總體思路,抓住工作重點(diǎn)。在省網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照南方電網(wǎng)公司的大政方針和工作要求以及我公司“對(duì)貴州電網(wǎng)負(fù)責(zé),為業(yè)主用戶服務(wù)”的宗旨開展工作,進(jìn)一步抓好安全和質(zhì)量管理,依法治企,依法經(jīng)營(yíng),規(guī)范管理;進(jìn)一步優(yōu)化施工方案,優(yōu)化管理流程;搞好材料、工機(jī)具的管理,努力降低工程成本,爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益的最大化,為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基矗繼續(xù)抓好黨的建設(shè)、“四好班子”建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,繼續(xù)抓好黨員、干部和職工三支隊(duì)伍建設(shè),以德治企,人才強(qiáng)企,構(gòu)建和諧企業(yè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的教育,健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)過程監(jiān)督的力度,真正做到“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”。加強(qiáng)員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì),培育員工良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。保持公司內(nèi)部穩(wěn)定,促進(jìn)公司健康發(fā)展。
另外,公司發(fā)展多經(jīng)企業(yè)的目的是提高職工福利待遇和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,現(xiàn)在按照貴州電網(wǎng)公司黨組的要求,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部退出董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。
1.
職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話
2.
醫(yī)院職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話
3.
職代會(huì)上的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
4.
職代會(huì)總結(jié)講話
5.
職代會(huì)講話
6.
職代會(huì)建議
7.
職代會(huì)的講話
8.
職代會(huì)講話