每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

后勤會議上的講話內(nèi)容篇一

今天我們在這里召開學院第二屆后勤管理與服務(wù)研討會，我代表學院黨委和行政向會議的召開表示熱烈的祝賀!向長期工作在后勤戰(zhàn)線上的干部員工表示誠摯的問候!

后勤工作是一項基礎(chǔ)性和保障性工作，是學院發(fā)展的重要組成部分。近年來，尤其是學院合并組建以來，財務(wù)、國資、基建、后勤管理、后勤服務(wù)等部門在學院黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞學院各項中心工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，迎難而上，逐步理順管理體制，優(yōu)化資源配置，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，為學院的實質(zhì)性融合和快速發(fā)展做出了積極貢獻，初步凸顯了我院后勤服務(wù)保障作用是堅強有力的。可以說，后勤的各項工作思路清、融合快、運轉(zhuǎn)好、成效大，學院領(lǐng)導對后勤近年來的工作是滿意的，大家為學院的發(fā)展、穩(wěn)定作出的積極貢獻將載入學院發(fā)展的史冊。在此，向后勤部門的干部員工表示衷心的感謝。

同志們，學院第一次黨代會為我們繪就了發(fā)展藍圖，明確了今后幾年后勤工作的主要任務(wù)是：有效整合資源、完善基礎(chǔ)設(shè)施、提高服務(wù)質(zhì)量。任務(wù)艱巨責任重大。面對新形勢，后勤工作既有大好的發(fā)展機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我衷心希望廣大后勤工作者要適應(yīng)學院快速發(fā)展的大趨勢，以這次研討會為契機，牢固樹立大后勤意識，圍繞提高后勤綜合保障能力，建立符合我院實際與發(fā)展需要的新型后勤保障體系這一主題，認清形勢，提高認識，準確定位，深化改革。要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的理念和“三服務(wù)、三育人”的根本宗旨不動搖，始終把是否有利于提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量、是否有利于維護廣大師生員工的切身利益、是否有利于提高辦學效益、是否有利于保持學院改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為衡量后勤改革的標準。后勤服務(wù)必須立足于維護學院穩(wěn)定、保證師生安全，讓師生員工滿意，不加重學生負擔，經(jīng)濟效益必須服從社會效益，這是后勤工作必須處理好，又最難處理的問題。

后勤管理服務(wù)工作是一門學問，要做好難度很大，在座的各位重任在肩。我希望同志們要潛心研究和探討新形勢下后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步抓住發(fā)展機遇，更新發(fā)展理念，開拓發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，破解發(fā)展難題。要立足于科學管理，著眼于優(yōu)質(zhì)服務(wù)，致力于提高素質(zhì)，落腳于提升滿意度。通過扎實有效的工作，要達到管理水平上層次，服務(wù)質(zhì)量上臺階，隊伍素質(zhì)有提升，師生員工得實惠的目的。

今后，學院黨委和行政將一如既往地關(guān)心和支持后勤的改革與發(fā)展。希望同志們堅定信心，振奮精神，團結(jié)進取，一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)，通過不懈努力，逐步建立符合我院實際，適應(yīng)我院改革發(fā)展需要的新型后勤保障體系，為把我院建設(shè)成為特色鮮明的教學型優(yōu)質(zhì)本科院校做出新的貢獻 !

預祝研討會圓滿成功!

謝謝大家。

后勤會議上的講話內(nèi)容篇二

尊敬的領(lǐng)導，我最最親愛的兄弟姐妹們，大家下午好!(好~很好~非常好~我愛宜化~)

今天我們很榮幸邀請到了才貌兼?zhèn)涞姆街魅?、英俊瀟灑的孔主任、英姿颯爽的蔡主任、端莊賢淑的梁主席、還有我們美麗漂亮的劉主任，參加會議的還有后勤一朵玫瑰花——劉章菊劉主任，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導的到來。(掌聲)

下面進行會議第一項：風采展示，順序依次為食堂模塊、保潔綠化模塊、物業(yè)模塊、后勤處整體風采展示，兄弟姐妹們，你們準備好了嗎?

感謝各個模塊的激情展示，下面有請后勤處劉主任對各個團隊的風采展示進行點評，并評出最陽光團隊和最不陽光團隊。

感謝劉主任的精彩點評，下面進行會議第二項，有請我們的保潔綠化主管敖顯啟公布后勤處服務(wù)之星結(jié)果(敖主管念完名單)，讓我們以潮水般的掌聲歡迎我們的服務(wù)之星上臺領(lǐng)獎，并請蔡主任給他們頒獎。(照相)恭喜各位，感謝蔡主任。

在十二月份的后勤片區(qū)工作推進比較管理中，我們的宜化片區(qū)獲得了第一名，得到了300元的獎勵，下面請宜化片區(qū)張合云張?zhí)庨L上臺領(lǐng)獎，并有請孔主任頒獎。恭喜宜化片區(qū)，感謝孔主任。

過去的20__年，貴州宜化經(jīng)歷了磨礪，也發(fā)生了許多變化，后勤處宜化片區(qū)也是如此，這些磨礪和變化讓我們更加成熟更加團結(jié)更有信心。下面有請后勤處宜化片區(qū)張合云處長對20__年的工作情況進行總結(jié)匯報。

感謝張?zhí)庨L，相信在新的一年后勤處貴州宜化片區(qū)一定會有新的進步。俗話說眾口難調(diào)，食堂工作關(guān)系到每個人的健康與工作狀態(tài)，下面有請食堂主管張軍對20__年的工作情況進行總結(jié)匯報。

感謝張主管，相信在張主管的帶領(lǐng)下，食堂會深刻踐行董事長“以人為本”的思想，讓每一位員工吃飽飯、吃好飯。

物業(yè)保障了我們安心工作和生活，下面有請宜化片區(qū)物業(yè)主管張永鑫匯報工作。

張主管的工作匯報讓我們印象深刻并充滿期待，感謝張主管。

干凈的路面，整齊的綠地，這都是保潔綠化員工的功勞，下面有請興化片區(qū)保潔綠化模塊主管敖顯啟對20__年的工作情況進行總結(jié)匯報。

相信在敖主管的帶領(lǐng)下，我們會看到一個花園式的廠區(qū)。

前幾位主管的匯報都非常的精彩，下面由我來對物業(yè)模塊的情況做一個簡單的匯報。

下面又到了激動人心的時刻，在20__年，后勤處涌現(xiàn)了許多的先進派遣工，他們分別是宜化物業(yè)主管張永鑫，宜化綠化組長岑勝江，宜化行政樓保潔員劉吉利，宜化食堂倉庫管理員周玉平，宜化綠化班長謝秋，興化物業(yè)小組長徐遠蘭，興化食堂廚師吳尚兵，興化綠化班長王振龍。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們上臺領(lǐng)獎。有請梁主席為先進派遣工頒獎。希望在新的一年大家再接再厲，取得更好的成績，感謝梁主席。

1月12日公司總結(jié)大會的勝利召開是每月參與其中的員工辛勤努力的結(jié)果，我們后勤處參與的后勤保障組以及會場布置組都受到了公司領(lǐng)導的嘉獎，下面有請后勤保障組副組長張軍、會場布置組副組長敖顯啟上臺領(lǐng)獎，并有請劉莉杉劉主任給他們頒獎。感謝劉主任。

春節(jié)是中國最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，在許多人即將同家人團聚的時候，我們后勤處許多員工仍將奮斗工作崗位上，下面有請各個模塊主管上臺領(lǐng)取春節(jié)加班獎勵，有請劉章菊劉主任給他們頒獎。大家辛苦了，感謝劉主任。

后勤后勤，服務(wù)最行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓后勤處能夠為公司順利發(fā)展、為員工順心工作做好鋪墊，下面掌聲有請后勤處處長劉章菊做后勤處20__年工作匯報。

劉處長的工作匯報讓我們看到了后勤處的成長，我們相信在劉處長的帶領(lǐng)下，后勤處會迎來一個嶄新的20__。今天的工作匯報可謂高潮迭起，掌聲不斷，而蔡主任的點評則會將本次會議帶向另一個高潮，歡迎蔡主任對本次后勤管理工作匯報進行點評。

后勤處永遠是相親相愛的一家人，讓我們齊唱《團結(jié)就是力量》。

本次會議到此結(jié)束。讓我們用掌聲歡送前排領(lǐng)導先行離場。

后勤會議上的講話內(nèi)容篇三

同志們：

剛才，林國軍處長和王振久主任分別就后勤處和飲食中心20xx年度工作任務(wù)進行了全面部署，田鳳學副處長傳達學習了黨委申書記在學院20xx年度工作會議上關(guān)于“全面提升我院工作執(zhí)行力”的重要講話，林海副主任宣讀了學院關(guān)于開展“五講”主題教育活動方案，黨委申書記就如何更好地發(fā)揮后勤服務(wù)保障功能發(fā)表重要講話。

申書記的講話，對后系統(tǒng)過去一年的工作給予了充分的肯定，對后勤服務(wù)保障工作在學校事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用進行了深刻的闡述，同時，對后勤系統(tǒng)的工作提出了明確的要求和殷切的期望。從而使大家振奮了精神，受到了鼓舞，進一步增強了責任心和使命感以及做好后勤服務(wù)保障工作的信心和勇氣。

申書記在關(guān)于“全面提升我院工作執(zhí)行力”的重要講話中， 從提升執(zhí)行力的必要性、重要性、時代性和特殊性等四個方面闡述了為什么要講執(zhí)行力;從執(zhí)行力是一種覺悟、一種責任、一種能力、一種效率等四個角度分析了如何認識執(zhí)行力;從必須高度重視、自覺養(yǎng)成、全面實踐、強化監(jiān)督等四個層面強調(diào)了如何提升執(zhí)行力的問題。申書記的這個講話很重要， 同志們要認真學習，特別是各級領(lǐng)導干部一定要悉心體會，深刻理解，并在工作中認真貫徹落實。

關(guān)于后勤處和飲食中心20xx年度的工作任務(wù)，國軍處長和振久主任都講了很好的意見，我都同意。會后后勤處和飲食中心要結(jié)合部門工作實際一項一項認真加以落實。

關(guān)于“五講”主題教育活動方案，是學院黨委為全面完成““發(fā)展規(guī)劃的各項任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展的一項主題教育活動。這一活動的開展，對全院上下進一步解放思想，搶抓機遇，全力推進新校園建設(shè)中心任務(wù)，實現(xiàn)學院“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越式”發(fā)展意義重大。后勤處和飲食中心必須高度重視，精心組織，科學安排，抓好落實。

同志們，今年是我院“”開局之年，是我院二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。如何開好局、起好步，是擺在我們面前重要而緊迫的任務(wù)。后勤系統(tǒng)作為學校工作的重要組成部分，事關(guān)保障大局、民生大計，任務(wù)更加艱巨。為此，我想就如何貫徹落實好學院全年工作部署，完成后勤服務(wù)保障工作任務(wù)談以下幾點意見：

1 、提高認識，統(tǒng)一思想。 今年是學院實施“”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是校園建設(shè)的起步之年，任務(wù)艱巨，責任重大，后勤工作更是任重道遠，需要我們凝心聚力，振奮精神，全力以赴，扎實工作，把思想統(tǒng)一到學院黨委制定的目標要求上來，統(tǒng)一到學院發(fā)展和關(guān)注民生兩大主題上來。統(tǒng)一到“師生為本，服務(wù)至上”的后勤工作理念上來，全力做好后勤服務(wù)保障工作。

2 、明確任務(wù)，狠抓落實。 在做好日常工作的同時，我想重點強調(diào)以下幾項工作，必須抓好落實。一是抓好“”規(guī)劃的貫徹落實。要深入學習，層層分解，量化指標，責任到人，務(wù)求實效。二是加強制度建設(shè)。要進一步制定、健全各項規(guī)章制度， 編制成冊，讓人人知曉并遵照執(zhí)行，做到用制度管人。 制定并實施《關(guān)于進一步加強后勤服務(wù)保障工作實施意見》。 三是建立考評體系。 要量化考評指標，嚴格崗位考核， 引入競爭機制，營造優(yōu)勝劣汰的競爭氛圍。四是堅持服務(wù)至上。要強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，變被動為主動，變滿意服務(wù)為感動服務(wù)，切實提高服務(wù)工作質(zhì)量。五是切實加強管理。要加強管理，減少浪費，嚴肅勞動紀律，嚴格考勤制度。食堂要精打細算，降低成本，提高飯菜質(zhì)量。六是加強文化建設(shè)。要重視職工思想政治工作和專業(yè)技能培訓，認真開展“五講”主題教育活動和豐富多彩的后勤文化活動，努力提高后勤職工隊伍素質(zhì)。七是做好安全穩(wěn)定工作。建立健全安全防控體系，做好生產(chǎn)安全、消防安全、飲食安全和衛(wèi)生安全工作。定期檢查，責任到人，消除一切安全隱患。八是要做好采暖工作。要繼續(xù)協(xié)調(diào)、配合、支持承包方供暖工作，善始善終，為師生提供滿意服務(wù)。要認真總結(jié)采暖承包經(jīng)驗，改進承包辦法，做好下年冬季采暖工作。

3 、愛崗敬業(yè)，嚴于律己。 要是每個員工充分意識到，在當前形勢下，自身工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。要有危機感，要珍惜自己的工作崗位，增強崗位責任意識，立足本職，多做貢獻。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“講正氣、講大局、講發(fā)展、講奉獻、講形象”。要發(fā)揚苦干實干的敬業(yè)精神和主人翁責任感，從我做起，從現(xiàn)在做起，嚴于律己、以身作則。黨員領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用， 努力打造一支“指揮靈敏、辦事高效、開源節(jié)流、勤奮務(wù)實、保障有力”的后勤隊伍， 全面提升執(zhí)行力。

4 、努力學習，勇于創(chuàng)新。 新形勢下，后勤工作面臨著新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。要加強學習，掌握好本職工作的專業(yè)知識和技能， 不斷提升服務(wù)意識和能力水平， 努力提高綜合素質(zhì)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。 要轉(zhuǎn)變觀念，革除陳規(guī)陋習，勇于面對新情況、研究解決新問題。要勤于思考，勇于探索，大膽推進工作創(chuàng)新。要注重深入研究和準確把握服務(wù)對象的工作生活情況和訴求，制定出有效的措施，切實加以解決，不斷推動后勤工作上臺階、上水平。

同志們， 新的起點開啟新的征程，新的目標賦予新的使命。藍圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響!讓我們團結(jié)起來，振奮精神，凝心聚力，奮發(fā)圖強，用我們勤勞的雙手，共同譜寫吉林工商學院新的篇章!