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安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇一

1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖（），嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī)。

16、發(fā)現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)

安全生產責任書范本(二)

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇二

特殊工種作業(yè)人員必須通過專門培訓，熟悉本工種特點，掌握本工種的操作要領及安全事項，并經考試合格后，取得相關部門核發(fā)的操作許可證方準從事相應工種的作業(yè)。

一、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須通過三級安全教育和特殊工種崗前教育培訓，合格后方準上崗。

二、特殊工種作業(yè)人員必須嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，認真按本工種安全操作規(guī)程進行作業(yè)。

三、特殊工種作業(yè)人員必須嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵守項目部規(guī)章制度和勞動紀律，認真按本工種安全操作規(guī)程進行作業(yè)。

四、電焊工安全責任

1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經理部有關安全生產的規(guī)章制度遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。

2、精心操作，認真學習和嚴格遵守本崗位的安全技術操作規(guī)程，做好各項記錄，交接班時必須交接安全情況。

3、正確分析、判斷和處理電工作業(yè)中的不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取措施后可緊急撤離。

4、電焊工經專業(yè)安全技術培訓，考試合格并取得特種作業(yè)人員操作證后方可獨立上崗操作，嚴禁無證進行焊接作業(yè)。

5、作業(yè)前必須檢查現場周圍10米范圍內確無易燃、易爆物品；確認工作環(huán)境，氣瓶距離符合要求，還段檢查焊機、焊鉗和焊接電纜的絕緣、焊機外殼保護接地、焊機的接線點等，確認合格后方可作業(yè)；雨雪、霧及風力六級以上不得露天作業(yè)；嚴禁在易燃易爆氣體（液體）擴散區(qū)域內、運行中的壓力管道、裝有（裝過）易燃易爆物品的容器以及受力構件上焊接切割。

6、焊接作業(yè)必須嚴格執(zhí)行安全技術交底，保證按照安全技術措施和施工作業(yè)圖紙進行操作，按要求正確使用焊條規(guī)格，不得隨意更改，必須保證工件的.焊接質量。聽從統(tǒng)一指揮，不得盲目蠻干。

7、焊接工作結束后必須及時清理作業(yè)現場、拉閘斷電，并將地線和把線分開，確認火星全部熄滅后方可離開現場。

8、正確操作、精心維護焊接設備，正確保管好焊條。保持焊接作業(yè)現場整潔有序，實現文明施工。

9、上崗時必須按規(guī)定著裝，高處作業(yè)時須系好安全帶。妥善保管、正確使用各種防護用品和滅火器材。

10、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

11、有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

五、若發(fā)現有違規(guī)、違章操作，將按有關制度作相應處理，涉及違法、犯罪行為的交由公安機關處理。

六、本責任書自簽定之日起生效。

七、本責任書一式兩份，操作手一份，安全科留存一份。

安全員或施工班組負責人 簽字（電焊工）：

簽字：

日期： 日期：

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇三

為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司2015年安全管理目標的實現，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經營環(huán)境，根據上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達2015年安全工作責任書。

一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

四、加強部門自查，規(guī)范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發(fā)生。

五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

本責任狀從2015年1月1日至12月31日經簽字生效。

總經理：

副總經理：

部門責任人：

2015年 月 日

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇四

安全第一、預防為主、綜合治理

二、管理指標

1、工亡事故為零。

2、較大及以上生產安全事故為零;

3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零;

4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災事故為零;

6、設備安全事故為零;

7、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9、幼兒安全責任事故為零;

10、食品質量安全事故為零;

11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率100%。

12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。

三、工作職責

1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。

2、必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產法》的學習與理解。

3、必須按照公司《安全生產責任制度》(bsssz09007)的相關規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照一崗雙責、黨政同責和黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結合單位實際，明確20xx年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。

5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。

四、考核辦法

1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。

2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

五、責任期限

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇五

（1）通用安全生產職責

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制；

4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

（2）合約部經理安全生產職責

2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。

合約部

重傷事故為0；

合約部

火災事故為0；

合約部

無職責交通事故；

合約部

事故隱患整改率98%；

合約部

安全生產培訓率100；

依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產職責書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

合約部經理簽字：

______年___月___日

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇六

一、管理目標

1、杜絕發(fā)生一般事故及以上的安全生產事故。杜絕重大機械事故、重大火災事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3‰以內，年因工重傷、死亡事故率為零。

2、積極推動項目部創(chuàng)建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理規(guī)定》和《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）的規(guī)定，推進建筑施工安全質量標準化管理和文明施工標準化管理，文明施工達標率達100％。

3、文明施工管理目標

所轄范圍確保完成一個以上省級安全文明示范工地。

二、措施和要求

1、應按照建設部《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產人員配備辦法》的規(guī)定，項目部應設立安全管理領導機構，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應設立安全管理股。

2、各項目經理部要成立施工現場安全生產領導小組，堅持執(zhí)行旬檢制度。每周例會必須同時進行安全生產分析研究解決施工現場安全生產工作中存在的問題，及時布置、落實各項安全管理工作。

3、明確職責，落實崗位安全生產責任制，明確項目經理是本項目安全生產第一責任人的崗位責任體系，層層分解崗位安全生產責任，做到責任明確、措施得力、落實到人。

4、嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，按照建設部《建筑安裝工程安全文明施工措施費用管理辦法》，必須保證安全文明施工措施費用投入。完善安全防護設施和設備的投入，嚴格控制不合格的安全防護用品及被淘汰的機具設備進入施工現場。

5、提高項目經理部整體安全管理素質，項目經理、專職安全員必須經過安全培訓考核，考核合格方可上崗任職。

6、深入開展“關愛生命，關注安全”創(chuàng)建文明施工工地活動，堅持“以人為本”的原則，改善工人的勞動條件和生活及工地環(huán)境，消除環(huán)境污染，提高全體職工的安全文化理念和文明行為的意識。

7、認真執(zhí)行工程建設安全生產強制性條文標準，每旬組織一次工地自檢，對存在的事故隱患執(zhí)行“三定、一落實”措施，加強控制腳手架、模板支撐、基坑圍護、起重機械傷害、高空墜落等事故的發(fā)生，狠抓“三寶、四口”、施工用電等安全防護措施。出現事故，要堅持“四不放過”的原則。認真執(zhí)行安全事故報告制度。

8、深入開展施工現場安全達標活動，要采取有力的措施，保證安全達標目標的全面落實。對存在要采取切實有效防范措施。應按公司所編制“施工現場安全防護與文明施工實施圖集”和“福建省建筑施工安全文明標準示范圖集”標準執(zhí)行。

9、大力做好安全教育培訓工作，以提高廣大職工的安全生產觀念，增強自我保護能力，遵守各項安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員必須持證上崗的制度。

10、應建立生產安全應急救援預案，并定期開展安全事故應急預案演練。

11、公司將對各項目經理部安全生產目標管理的執(zhí)行和落實情況進行定期考核，年終組織考評，對完成管理目標達標的項目部給予通報表彰，獲得省級文明施工示范工地稱號將給予較大的經濟獎勵。未能完成的給予通報批評，并按公司有關規(guī)定處以1000～10000元經濟處罰。對于管理不力，造成傷亡事故的.，將根據《建設工程安全生產管理條例》第62條、第64條、第66條的規(guī)定處理。

12、本責任書為20xx年度安全生產目標管理責任書，作為年終組織考評的依據。

本責任書經公司蓋章、企業(yè)法人簽字及各項經理部項目經理簽字后即生效。

公司蓋章： 項目部：

簽名： 負責人：

年 月 日 年 月 日

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇七

為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規(guī)定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、 “管生產必須管安全” 和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。

一、安全生產主體責任

1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。

2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。

3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。

4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。

5、各責任單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。

6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。

7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。

二、消防安全管理責任

1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。

2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。

4、禁煙區(qū)域無游煙現象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。

5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。

三、治安管理目標

1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。

2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。

3、本年度內無發(fā)生財物(含現金)被盜案件。

1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。

2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。

3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。

1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。

2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。

3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現象。

4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。

1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。

2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。

3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。

4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。

七、實行安全績效考核

1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。

2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。

3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。

本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。

集團公司法人代表簽字：

職能部門負責人簽 字：

任職時間： 年 月 日 至 年 月 日

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇八

（1）通用安全生產職責

2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；

3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）

8.健全室內衛(wèi)生管理辦法，經常打掃除塵，堅持良好的、整潔清新的室內工作環(huán)境。

9.每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。

（2）作業(yè)現場人員職責

3.作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；

作業(yè)人員有權對安全生產工作提出提議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現直接危及人身安全的緊急情景，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。

1.滿意率90%以上；

2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；

3.本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；

4.拒絕違章指揮100%；

5.各項記錄100%完善；

6.消防器材熟練使用率100%；

7.受教育培訓率100%；

依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。

1.部門負責人和部門員工簽訂安全生產職責書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。

2.庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。

部門員工簽字：

部門負責人簽字：

______年___月___日

安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇九

1.事故控制目標：死亡、重傷“0”事故，年輕傷率不大于10‰；

3.施工環(huán)境目標：現場規(guī)范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、綠xx施工，環(huán)境污染“0”事故。

1.無本人調進不合格安全防護用品造成的人身傷害或其他事故；

2.無本人調進不合格安全防護用品、設備設施造成的現場安全防護、機械設備、臨電設施缺陷，火災隱患現象。

4.對已批準的安全設施所用材料物資應納入計劃，保xx及時供應；

5．進場物資設備經驗收發(fā)現有嚴重缺陷、不合標準，應及時向項目經理匯報，并及時做出退貨處理，以保工地生產安全。

個人工作每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產責任制考核記錄》表c2.2.3，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結，改進工作，實現目標，然后交由項目經理考核。考核結果由項目經理掌握，對表現好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。

執(zhí)行公司《施工現場安全管理獎懲辦法》中有關條款。

本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經理、采購員各一份。

項目經理：

項目材料采購員：

年 月 日