每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

三八紅旗手先進(jìn)事跡公示篇一

中國(guó)中鐵建工集團(tuán)有限公司是中國(guó)中鐵股份有限公司的全資子公司，連續(xù)四年排名三甲。主營(yíng)業(yè)務(wù)為勘測(cè)設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程施工、設(shè)備安裝、裝修裝飾、市政交通、鐵路新線、工程監(jiān)理、大型鋼結(jié)構(gòu)制作安裝等九大業(yè)務(wù)板塊。具有國(guó)家房屋建筑施工總承包和鐵路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，是目前全國(guó)僅有的7家具有同等雙特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)之一。集團(tuán)公司下屬12個(gè)全資子公司、10個(gè)分公司。業(yè)務(wù)分布在全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)和境外16個(gè)國(guó)家?，F(xiàn)有員工8000多人，2012年企業(yè)新簽合同額和營(yíng)業(yè)額分別突破400億元和300億元大關(guān)，人均產(chǎn)值300多萬(wàn)元。是國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)首批通過(guò)is090001質(zhì)量管理體系、is014001環(huán)境管理體系和ohsasl8001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證企業(yè)；先后榮獲“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)管理獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。

中鐵建工集團(tuán)成立1953年，為中國(guó)鐵路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)出了共和國(guó)鐵路史上七項(xiàng)第一。設(shè)計(jì)建設(shè)了新中國(guó)第一座枕木防腐工廠、第一座車(chē)輛修理廠、第一座機(jī)車(chē)車(chē)輛廠、第一座內(nèi)燃機(jī)車(chē)廠、第一條鋼筋混凝土軌枕工藝生產(chǎn)線、建成了新中國(guó)第一座大型火車(chē)站——北京站、建成了第一座援建的國(guó)外鐵路車(chē)站——坦桑尼亞累斯薩拉姆火車(chē)站。1 迄今設(shè)計(jì)建成了46座大型鐵路工廠，承建鐵路站房103座，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“建站大王”。

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，集團(tuán)公司創(chuàng)造了多項(xiàng)世界、國(guó)家、區(qū)域第一。先后榮獲103項(xiàng)國(guó)優(yōu)、魯班獎(jiǎng)工程；創(chuàng)建了北京長(zhǎng)城杯、上海白玉蘭杯、天津海河杯、山東泰山杯、等各地精品工程442項(xiàng)。為中國(guó)的建筑事業(yè)，做出了突出貢獻(xiàn)。

近年來(lái)，中鐵建工集團(tuán)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，綜合實(shí)力在中國(guó)中鐵系統(tǒng)連續(xù)四年名列前茅，實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。

一、把握機(jī)遇，深化改革，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

我們以中國(guó)中鐵整體上市為契機(jī)，進(jìn)一步完善了集團(tuán)公司的現(xiàn)代企業(yè)制度，在企業(yè)組織架構(gòu)、管理流程、風(fēng)險(xiǎn)防控等一系列重大問(wèn)題上邁出了關(guān)鍵步伐。以國(guó)家擴(kuò)大基建投資為契機(jī)，加大了鐵路市場(chǎng)開(kāi)拓力度，市場(chǎng)份額取得重大突破，依托北京南站和武廣線、京滬線、哈大線等各大干線的站房建設(shè)，打造拳頭產(chǎn)品，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。應(yīng)對(duì)鐵路市場(chǎng)劇變、企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略重組和國(guó)資委管理提升的一系列要求，我們緊緊圍繞“提高發(fā)展質(zhì)量”這一主題，及時(shí)調(diào)整部署，堅(jiān)持“練內(nèi)功、打基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”，在思想觀念、戰(zhàn)略調(diào)整，工作措施、干部作風(fēng)等方面采取一系列措施，取得顯著成效。企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)連年攀升，年均以40%以上的速度快速增長(zhǎng)，突破百億大關(guān)我們用了半個(gè)多世紀(jì)，但合同額突破300億、營(yíng)業(yè)額突破200億僅用了三年時(shí)間。連續(xù)四年在2 股份公司綜合考評(píng)中名列前茅。

按照上市公司和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進(jìn)一步完善兩級(jí)公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成了產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，基本形成了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、勘察設(shè)計(jì)、建筑施工、鋼結(jié)構(gòu)、安裝裝飾上中下游協(xié)調(diào)發(fā)展的全產(chǎn)業(yè)鏈條；調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了由建筑施工總承包一體化一業(yè)為主，向建筑施工總承包和房地產(chǎn)兩業(yè)并舉的轉(zhuǎn)變，確立了九大業(yè)務(wù)板塊；實(shí)施機(jī)關(guān)改革，推動(dòng)了管理流程再造和全面優(yōu)化，明確三級(jí)職能定位，形成了管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、精干高效、智能服務(wù)的總部機(jī)關(guān)；優(yōu)化資源配置，組建了鋼結(jié)構(gòu)公司、華北分公司；重組了西北公司、鐵工建設(shè)；充實(shí)了國(guó)際公司、坦桑公司，促進(jìn)了各分子公司和業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略布局更加合理。這些改革創(chuàng)新的重大舉措，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。

二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，注重施工質(zhì)量，以綠色低碳施工理念美化施工環(huán)境，樹(shù)立國(guó)企形象。在施工生產(chǎn)一線，公司建立了以“本質(zhì)安全”為核心的安全防控體系，通過(guò)安全教育、技術(shù)培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)始終處于穩(wěn)定可控狀態(tài)，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)無(wú)安全責(zé)任死亡事故。在所屬各單位和項(xiàng)目部開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)花園式單位”和“花園式工地”活動(dòng)。將“低碳、綠色、環(huán)保、智能”的建設(shè)理念融入施工管理之中，努力打造綠色環(huán)保建筑。公司所有在建項(xiàng)目部環(huán)3 境污染控制指標(biāo)均達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無(wú)重大污染責(zé)任事故，無(wú)群眾投訴環(huán)保案件。有143個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)被評(píng)為國(guó)家和省部級(jí)安全文明工地，三次榮獲“創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

三、重視職工隊(duì)伍建設(shè)，打造“四個(gè)一流”隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們深入貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持引進(jìn)與穩(wěn)定并舉，培養(yǎng)與使用并重，不斷改善和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)急需人才，初步滿(mǎn)足了房地產(chǎn)、海外、鐵路施工技術(shù)人才的需求，進(jìn)一步適應(yīng)了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)模不斷擴(kuò)大的客觀要求。結(jié)合“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，以此增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；先后組織各類(lèi)培訓(xùn)班235期，培訓(xùn)上萬(wàn)人次。構(gòu)建了員工工資穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，2012年全集團(tuán)在崗員工累計(jì)平均工資為10.2萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.4%。

注重提升干部職工綜合素質(zhì)，制定《員工文明行為規(guī)范》等制度。先后通過(guò)組織集團(tuán)公司“南極建設(shè)功臣事跡報(bào)告團(tuán)”、“十大杰出青年員工評(píng)選”和參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等活動(dòng)，運(yùn)用先進(jìn)典型的榜樣力量引導(dǎo)干部職工。通過(guò)“廉潔文化建設(shè)年”等主題教育，實(shí)現(xiàn)了反腐倡廉教育和民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，確保了領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)違法違紀(jì)案件，全體員工無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無(wú)“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無(wú)邪教活動(dòng)。

四、黨群工作扎實(shí)推進(jìn)，模范履行國(guó)企責(zé)任，努力構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織融入中心，進(jìn)入管理，發(fā)揮了顯著作用。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)4年被中國(guó)中鐵評(píng)為“四好班子”，集團(tuán)公司黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，被命名為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。各級(jí)黨委始終堅(jiān)持依靠方針，高度重視群眾工作，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，各級(jí)工會(huì)組織不斷深化集體合同協(xié)商，完善基層職代會(huì)制度，廣泛開(kāi)展工人先鋒號(hào)、“二次創(chuàng)業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)員工在基層”、工會(huì)服務(wù)站試點(diǎn)、群安員等活動(dòng)，推進(jìn)“三工”建設(shè)，落實(shí)“三不讓”承諾，開(kāi)展“雙學(xué)雙扶十項(xiàng)行動(dòng)”，受到廣大員工的普遍歡迎。在北京市總工會(huì)2012年度考評(píng)中，評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)。

同時(shí)，勇于承擔(dān)國(guó)企社會(huì)責(zé)任，積極參與北京奧運(yùn)、國(guó)慶60周年、上海世博會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)。在汶川和玉樹(shù)遭遇超強(qiáng)地震后義無(wú)反顧地肩負(fù)救災(zāi)與重建責(zé)任；在北京遭遇“7.21”特大暴雨災(zāi)害時(shí)，伸出了援助之手，先后捐款100萬(wàn)元；支援西藏建設(shè)捐助20萬(wàn)元。近四年累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅總額48.84億元，上繳稅金總額33.49億元，其中2012年繳納稅費(fèi)15.1億元。

中鐵建工集團(tuán)與國(guó)家同呼吸共命運(yùn)，時(shí)刻牢記國(guó)企肩負(fù)的責(zé)任。尤其是改革開(kāi)放30十年來(lái)，經(jīng)風(fēng)瀝雨，實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。在新的征程中，中鐵建工集團(tuán)將以十八大精神為指5 導(dǎo)，向世界一流企業(yè)目標(biāo)奮進(jìn)。

三八紅旗手先進(jìn)事跡公示篇二

一、簡(jiǎn)要情況

（由各 自選填寫(xiě)）

二、擬受表彰獎(jiǎng)項(xiàng)

全縣人事系統(tǒng)先進(jìn)工作者

三、

2010年3月16日至3月18日

四、表彰條件

5、2001—2004年中，年度考核優(yōu)秀等次兩次 。

五、受理意見(jiàn)

直接投入我 設(shè)置的意見(jiàn)箱內(nèi)或投寄（傳真）到縣人事局公務(wù)員管理科?？陬^意見(jiàn)可直接找 反映或向縣人事局公務(wù)員管理科電話反映。

縣人事局受理地址：墊江縣桂溪鎮(zhèn)南內(nèi)街３７號(hào)人事局辦公室

郵編：408300 人：夏勇 張治均

電話：74512447 74515019（傳真）

六、反映情況的 要求

（一）反映內(nèi)容要實(shí)事求是、，不允許借機(jī)故意捏造事實(shí)，泄憤報(bào)復(fù)或有意誣陷。反映情況如有誣陷等，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅。書(shū)面反映意見(jiàn) 署 姓名。

（二）受理人員對(duì)反映人和反映的情況 保密。

對(duì)公示期間反映出 表彰的問(wèn)題，縣人事局將 調(diào)查核實(shí)，視情況。

特此通知

（本 署名蓋章）

公示 通 知

銷(xiāo)售部全體員工：

2012—2013學(xué)年度德育先進(jìn)個(gè)人公示

經(jīng)校委會(huì)討論決定，鄭偉同志為2012—2013學(xué)年度優(yōu)秀德育工作者，現(xiàn)予以公示。

3、聯(lián)系電話：6822191

4、本公示期限為7天，從2013年10月14日起至2013年10月20日止。

三八紅旗手先進(jìn)事跡公示篇三

先進(jìn)工作者候選人員公示的通知

一、簡(jiǎn)要情況

（由各單位自選填寫(xiě)）

二、擬受表彰獎(jiǎng)項(xiàng)

全縣人事系統(tǒng)先進(jìn)工作者

三、公示期限

～年3月16日至3月18日

四、表彰條件

5、xx—～年中，年度考核優(yōu)秀等次兩次以上。

五、受理意見(jiàn)方式

公示期間，所有干部職工如有認(rèn)為公示對(duì)象不符合表彰條件和要求的，可通過(guò)書(shū)面或口頭形式反映公示對(duì)象的問(wèn)題。書(shū)面意見(jiàn)可直接投入我單位設(shè)置的意見(jiàn)箱內(nèi)或投寄（傳真）到縣人事局公務(wù)員管理科。口頭意見(jiàn)可直接找領(lǐng)導(dǎo)反映或向縣人事局公務(wù)員管理科電話反映。

縣人事局受理地址：墊江縣桂溪鎮(zhèn)南內(nèi)街３７號(hào)人事局辦公室

郵編：408300

聯(lián)系人：夏勇張治均

聯(lián)系電話：***9（傳真）

六、反映情況的基本要求

（一）反映內(nèi)容要實(shí)事求是、真實(shí)具體，不允許借機(jī)故意捏造事實(shí)，泄憤報(bào)復(fù)或有意誣陷。反映情況如有誣陷等行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。書(shū)面反映意見(jiàn)必須署真實(shí)姓名。

（二）受理人員對(duì)反映人和反映的情況嚴(yán)格保密。

對(duì)公示期間反映出可能影響表彰的問(wèn)題，縣人事局將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，視情況進(jìn)行研究處理。

特此通知

（本單位署名蓋章）

二○○五年三月十六日