每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司內(nèi)部處罰決定書篇一

x年以來，園區(qū)和村級婦女組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會的工作中心，全面履行婦女組織的各項職能，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

為了表彰先進(jìn)，樹立典型，引導(dǎo)和激勵廣大婦女以高昂的熱情投身和諧園區(qū)建設(shè)，黨工委、管委會決定，授予吳美芳等18人x年度“好婆婆”榮譽(yù)稱號;授予等18人x年度“好媳婦”榮譽(yù)稱號;授予張茂富等10戶家庭x年度“五好文明家庭”榮譽(yù)稱號;授予劉齊萍等4人“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號;授予劉秀英等3人“優(yōu)秀婦代會主任”榮譽(yù)稱號;特頒發(fā)證書，以資鼓勵。

希望受到表彰的先進(jìn)典型珍惜榮譽(yù)，奮發(fā)向上，再創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻(xiàn)。希望全區(qū)廣大婦女以先進(jìn)典型為榜樣，創(chuàng)先進(jìn)爭一流，在園區(qū)新一輪建設(shè)中，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風(fēng)尚，爭做新時代女性，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

附：1、“好婆婆”人員名單

2、“好媳婦”人員名單

3、“五好文明家庭”名單

4、“三八”紅旗手人員名單

5、“優(yōu)秀婦代會主任”人員名單

x年3月7日

公司內(nèi)部處罰決定書篇二

各團(tuán)總支、團(tuán)委直屬各部門、學(xué)生社區(qū)團(tuán)工委：

20xx～20xx年度，全院各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，開展了一系列主題鮮明、積極向上、反應(yīng)我院青年學(xué)生良好精神風(fēng)貌的活動，有效地推進(jìn)了共青團(tuán)的建設(shè)，活躍了團(tuán)的工作，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和個人。

為表彰先進(jìn)，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和個人的表率作用，促進(jìn)我院的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，經(jīng)基層推薦、民主評選，學(xué)院團(tuán)委研究決定，授予護(hù)理學(xué)院團(tuán)總支為“五四紅旗團(tuán)總支”、授予經(jīng)濟(jì)管理系20xx級會計5班等6個團(tuán)支部為“五四紅旗團(tuán)支部”、授予董建華等10名同學(xué)為“優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵”、授予等49名同學(xué)為“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、 授予李等50名同學(xué)為“優(yōu)秀共青團(tuán)員”具體名單如下：

一、 五四紅旗團(tuán)總支(1個)

二、 五四紅旗團(tuán)支部(6個)

三、 優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)兵(10名)

四、 優(yōu)秀共青團(tuán)干部(49名)

五、 優(yōu)秀共青團(tuán)員(50名)

希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)成績、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、保持本色、再創(chuàng)佳績。學(xué)院團(tuán)委號召全院各級團(tuán)組織和廣大青年團(tuán)員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)奮斗，頑強(qiáng)拼搏，開創(chuàng)我院共青團(tuán)工作新局面，為建設(shè)和諧校園貢獻(xiàn)青春、智慧和力量!

年月日

公司內(nèi)部處罰決定書篇三

大建設(shè)各參建單位：

近期，我局在巡查時發(fā)現(xiàn)，xx省公路橋梁工程有限公司負(fù)責(zé)實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標(biāo)段部分水穩(wěn)表面松散，不平整，厚度不符合設(shè)計要求，且項目總工、副經(jīng)理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日，項目部管理混亂。經(jīng)研究，現(xiàn)決定處理如下：

一、對水穩(wěn)不合格段返工處理;

二、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評，并處違約金20xx0元;

三、責(zé)令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標(biāo)項目部項目總工、副經(jīng)理3天內(nèi)到場。

針對上述情況，希望大建設(shè)各參建單位務(wù)必引以為戒，嚴(yán)格履行合同約定，杜絕此類問題發(fā)生。

特此通報

年9月25日

公司內(nèi)部處罰決定書篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日