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鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀要紅頭篇一

地點:書記辦公室

主持人:閆志斌

參加人:閆志斌雷學波王昉馮韶霞高雪剛

徐建斌徐乾郭建兵原亞麗栗增錄

李鋒文許兵方

缺席人:

記錄人:許兵方

議題:黨政領(lǐng)導成員分工、包村包片人員調(diào)整、納新對象、護林防火等事宜。

一、黨政領(lǐng)導成員分工

黨委書記、鎮(zhèn)長閆志斌:主持全鎮(zhèn)工作。

黨委副書記雷學波:主持鎮(zhèn)機關(guān)日常工作;分管黨務、組織、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、殘聯(lián)、信訪穩(wěn)定、黨校、政法、綜治、老干部、老齡委工作;聯(lián)系政協(xié)工作。

常務副鎮(zhèn)長王昉:分管安全生產(chǎn)、督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、教育、機關(guān)內(nèi)務、機關(guān)支部工作;聯(lián)系店上中學、固村中學、店上學區(qū)、店上信用社、固村信用社、店上衛(wèi)生院。

紀檢書記馮韶霞:主管紀檢工作;分管農(nóng)村廉政建設(shè)、會計核算中心、政務大廳、農(nóng)經(jīng)(農(nóng)村財務)工作。

武裝部長高雪剛:主管武裝工作;分管團委、青年、文化、體育、衛(wèi)生、應急工作。

副鎮(zhèn)長徐建斌:分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、土地、扶貧、畜牧、護林防火、農(nóng)機、商務、市場監(jiān)管工作;聯(lián)系店上供銷社、店上郵政所、店上獸醫(yī)站。

副鎮(zhèn)長徐乾:分管交通、統(tǒng)計、水利、勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)保工作;聯(lián)系店上電管站。

副鎮(zhèn)長郭建斌;分管宣傳、精神文明、政法、綜治、村鎮(zhèn)建設(shè)、信訪工作;聯(lián)系店上公安派出所。

副鎮(zhèn)長原亞麗:分管人口與計劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女工作。

黨委委員許兵方:分管科技、科協(xié)、檔案管理、文件收發(fā)、網(wǎng)絡保密、工會工作;協(xié)助搞好組織工作。

二、包村包片人員調(diào)整

店上片:13個村(店上、刁掌、麻巷、熬街、西坪、北嶺、龍郡池、石井會、謂里、明自掌、小嶺上、王橋凹、崔家掌)

片長:王昉

副片長:徐乾

包村人員:張學勤楊孝松秦國兵郭慧麗

郭少波杜會兵杜玉杰王月忠

陳衛(wèi)青

林青莊片:13個村(紹良、長林、梁家碣、林青莊、瓜掌、靳家掌、中橋、石峪、郊界底、土頭寨、琚家莊、羅東掌、洪掌)

片長:馮韶霞

副片長:郭建兵、李鋒文

包村人員:趙建鋒宋志榮徐慧芳杜祥則

郭義徐斌

寨里片:13個村(牛居、西峰、井則口、北梭、關(guān)帝、淙上、寨里、南梭、井掌底、角腳底、小南清、東方上、南溝)

片長:高雪剛

副片長:許兵方栗增錄

包村人員:平建華郭建宏龐社平張書明

張志剛楊俊麗李賢

固村片:13個村(固村、橋頭、南嶺、北嶺上、北大安、麻要、郭堡、南大安、掌后、西漢、南寨、山后、山后河)

片長:徐建斌

副片長:原亞麗

包村人員:郭紅亮張全德蓋曉文韓秀風

張志平閆志芳吳衛(wèi)陽秦瑞苗

三、納新對象

牛麗霞(紹良村)楊宇鵬(紹良村)

李玉芳(小嶺上村)張國梅(琚家莊村)

郭柯兵(中橋村)王利(土頭寨村)

韓建衛(wèi)(瓜掌村)韓寧(掌后村)

杜平(麻巷村)徐宇斌(牛居村)

郭苗云(山后村)宋娟(南大安)

李波(固村村)張科華(南溝村)劉鵬(寨里村)李靜(西峰村)

付安明(掌后村)張志平(鎮(zhèn)機關(guān))

張俊義(洪掌村)賈晶晶(洪掌村)

李東梅(麻要村)張慶祥(北嶺村)

李玉忠(刁掌村)牛何健(橋頭村)

申光華(橋頭村)牛里慶(橋頭村)

靳萍平(靳家掌村)郭曉君(橋頭村)

王文方(北嶺村)曹海珍(王橋凹村)

四、護林防火

1、加強組織領(lǐng)導。森林防火工作實行各級行政首長負責制，鎮(zhèn)長和各村村委主任是第一責任人，鎮(zhèn)政府與各村簽訂森林防火責任書，各村要與農(nóng)戶簽訂森林防火公約，落實護林員，把森林防火責任落實到人頭、山頭、地塊，那個村發(fā)生第一把火，要嚴肅追究責任。

2、強化宣傳教育。各村要加強森林防火宣傳教育，因地制宜開展森林防火宣傳，把森林防火知識宣傳到山間地頭，達到人人皆知，在全鎮(zhèn)形成人人參與森林防火的濃厚氛圍。

3、切實加強火源管理。各村要落實24小時值班制度，鎮(zhèn)村干部要保證24小時開機，確保政令暢通。要嚴查轄區(qū)內(nèi)的野外用火，全天候進行巡邏檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)野外用火者，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

二○__年一月六日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀要紅頭篇二

一、會議聽取了王兆立同志

關(guān)于

效率，提升服務水平。會議強調(diào)，一是要嚴格執(zhí)行車輛管理辦法，該辦法一經(jīng)通過，就要嚴格執(zhí)行，局辦公室車輛管理中心要科學調(diào)度好公務車輛，提高車輛使用效率，確保不因車輛使用問題耽誤公務辦理；二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識，自覺遵守車輛使用規(guī)定，不僅要在行動上執(zhí)行，還要在思想上支持，為分管科室和基層單位帶好頭、做表率，領(lǐng)導出差后，車輛及時交由辦公室負責統(tǒng)一管理；三是要不斷完善車輛管理辦法，隨著時間推移，要將暴露出來的問題做及時調(diào)整，原則上，全局車輛總數(shù)不再增加，確需有新增用車的，實行內(nèi)部調(diào)整。會議議定：一是要認真研究，科學調(diào)度，分別從各項目辦抽調(diào)一部車，從高管處調(diào)整3名人員到局機關(guān)，由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理，項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協(xié)調(diào)，科學處理好因抽調(diào)車輛而產(chǎn)生的車輛使用問題，辦公室車管中心要切實加強管理和調(diào)度，確保車輛管理辦法落實到位；二是機關(guān)車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳，作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據(jù)，由辦公室負責及時匯總；三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭，路政科負責，按原有辦法堅決執(zhí)行下去，尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后，要加強監(jiān)管，嚴肅處理違規(guī)車輛，路政執(zhí)法車輛不得在酒店、娛樂場所等門前停放，避免造成不良影響；四是要解決好財務委派人員車輛使用問題，財務科、審計科以及委派財務人員本人要加強與所委派的基層單位溝通聯(lián)系，切實解決好委派人員的上下班問題；五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行，制定出各自單位的車輛管理辦法，作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報。

三、會議聽取了冷毅同志關(guān)于2011年工程、養(yǎng)護建設(shè)計劃的匯報。會議指出，今年，我局爭資立項的力度很大，從省局計劃安排來看，總計劃投資15億多元，其中新增6.3億多元，當年計劃項目資金5億多元，在全省17個地市當中排名第一，但個別項目還存在資金不足等實際問題，下一步要召開專題會議進行研究部署。會議議定：一是由工程科負責，抓緊完成已建工程計量；二是由孫勇主席牽頭，工程、養(yǎng)護、計劃等相關(guān)科室參與，對每個項目認真進行研究和梳理，對于具體問題做到提前介入，心中有數(shù)，在專題部署會議上，各分管領(lǐng)導負責具體匯報。

四、會議聽取了郭建軍同志關(guān)于《全市公路改建及養(yǎng)護施工交通組織管理實施方案》的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出，做好公路改建和養(yǎng)護工程施工現(xiàn)場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾

安全

會議還研究了

其他

局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會議，有關(guān)科室和單位負責人列席了會議。

時 間：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和20**年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導請示、匯報工作，分管領(lǐng)導要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關(guān)心學生的

生活

四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心（考工站）具體組織學生的

報名

五、會議決定，要加強對外交流和

學習

暑假

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內(nèi)容：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的'月工資水平標準執(zhí)行。

（3）機關(guān)非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導組織考核，根據(jù)能力和

成績

2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

（1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導的工薪按70%發(fā)放。

80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，

對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.礦級領(lǐng)導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導每月下井次數(shù)不得少于20次。

2015年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

呈 報：郭董事長

主 送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份

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2016 會議紀要 紅頭

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會議紀要紅頭字樣

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2017年會議紀要紅頭標準格式

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紅頭會議紀要模板

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會議紀要需要紅頭嗎

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會議紀要模板紅頭樣本

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紅頭會議紀要范文

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紅頭會議紀要樣本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀要紅頭篇三

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)、保證黨的隊伍后繼有人的重要環(huán)節(jié)，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達的十分重要的基礎(chǔ)性工作。為了深入實踐“”重要思想，切實加強對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的指導，努力建設(shè)適應新形勢和經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍，按照黨章的規(guī)定及省、市、縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作規(guī)劃。

一、指導思想

高舉dxp理論偉大旗幟，堅持以“xx大”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針,按照“打基礎(chǔ)抓教育、樹理想抓培養(yǎng)、促成熟抓發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)新理念、健全機制、尋求突破，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來，逐步解決當前黨員隊伍中存在的“三低一高”問題，改善黨員隊伍的年齡、文化、知識技能結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。要堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政為民能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、工作目標

全年計劃發(fā)展黨員**名左右,其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80%以上;工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的80%以上;婦女達到25%左右。通過建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，全年入庫的入黨積極分子要達到*人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到5：1。

三、工作重點

1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。20xx年，我鎮(zhèn)黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設(shè)農(nóng)村小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨,把種養(yǎng)加銷致富能手、雙帶標兵以及優(yōu)秀外出務工青年列入重點培養(yǎng)對象，發(fā)展比例達到95%以上。

3、優(yōu)秀知識分子。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。

4、優(yōu)秀青年干部。要在鎮(zhèn)機關(guān)中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。

四、切實加大工作力度，確保目標完成

1、層層制定規(guī)劃，抓好工作落實。各村黨組織要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，研究制定二○○七年度的黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中,一定要嚴格按照xx大《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴禁違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

2、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。村級團組織要認真做好“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優(yōu)”檔案，規(guī)范“推優(yōu)”制度，加強對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)教育，共青團組織向黨組織“推優(yōu)”數(shù)平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列為培養(yǎng)對象，保證優(yōu)秀共青團員入黨的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長。基層支部要摸清入黨積極分子底數(shù)，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時，要建立動態(tài)管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調(diào)整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，從源頭上保持黨的先進性。

3、嚴把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。各村黨組織要按照《黨章》的規(guī)定，全面理解和掌握新時期的黨員標準，把好“入口關(guān)”。要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，既要防止求全責備，又要防止降低標準。要切實按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)。要始終堅持從嚴治黨的方針，在實踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作“公推、公示”制和民主評議預備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性。要認真堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展。嚴格執(zhí)行縣委組織員與預備黨員談話制度，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。

五、強化對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

各村黨組織要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。特別是連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的村，要追究所在黨組織書記的領(lǐng)導責任，并區(qū)別情況給予農(nóng)村黨組織書記通報批評、“黃牌”警告、撤職等處分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀要紅頭篇四

武陽鄉(xiāng)食品藥品安全工作會議暨食品藥品安全成員單位協(xié)調(diào)會議于20xx年4月28日上午在鄉(xiāng)政府四樓會議室召開，會議進行了一次食品安全知識專題培訓，各單位匯報了前一階段及春季食品安全大檢查情況。鄉(xiāng)黨委書記張健明同志到會做了重要講話并參加了培訓。會議由分管食品藥品安全生產(chǎn)工作的朱冬友同志主持。

會議認為:食品藥品安全生產(chǎn)工作是我們當前乃至全年的一項重要工作，食品藥品安全工作是經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，是關(guān)系到全鄉(xiāng)人民群眾生產(chǎn)生活和社會的穩(wěn)定。食品藥品安全生產(chǎn)的投入是促進經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的重要措施。高度重視食品藥品安全生產(chǎn)，真正做到“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”，創(chuàng)造良好的環(huán)境，為打造平安和諧的武陽做出貢獻。

會議結(jié)合武陽鄉(xiāng)各有關(guān)單位的具體情況，重點對食品藥品安全進行了組織學習。各有關(guān)單位對春季食品藥品安全生產(chǎn)檢查結(jié)果作了匯報，肯定了成績，客觀上分析了目前各單位存在的一些食品安全生產(chǎn)隱患，提出了整改措施及下一階段安全生產(chǎn)的工作打算。

會議就當前安全生產(chǎn)工作提出了要求：

一、高度重視食品藥品安全生產(chǎn)，加大食品藥品安全生產(chǎn)投入;

二、加強食品藥品安全生產(chǎn)知識培訓，樹立食品藥品安全管理至上的理念;

三、嚴格按規(guī)程操作，按章辦事，依法做好食品藥品協(xié)管工作;

四、建立健全食品藥品安全生產(chǎn)責任追究制。

會議指出：各單位要積極配合鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管辦公室做好全鄉(xiāng)的食品藥品安全生產(chǎn)工作，加強協(xié)作，狠抓落實，確保工作萬無一失，為武陽鄉(xiāng)創(chuàng)建平安和諧的社會做出自已的貢獻。

報送：各村委會、有關(guān)單位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀要紅頭篇五

一、教育會議提出：進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，以辦好人民滿意的教育為己任，深化教育教學改變，加強干部隊伍培養(yǎng)，完善評價激勵機制，整合優(yōu)化教育資源，加快學校教育現(xiàn)代化建設(shè)進程，繼續(xù)爭當排頭兵，努力實現(xiàn)雅瑤教育新一輪跨越式發(fā)展。

二、圍繞著這一要求，確定了我鎮(zhèn)中小學本學期的辦學思路：走內(nèi)涵發(fā)展之路，力爭辦學總體水平進入全區(qū)先進行列，使學校實現(xiàn)扎實、穩(wěn)步、良性發(fā)展;以新課標的實施為渠道，積極進行課程改革，引導教師開展教科研活動，通過教科研帶動教師隊伍能力建設(shè);充分尊重學生和教師的積極性和創(chuàng)造性，用創(chuàng)新精神推動學校事業(yè)不斷發(fā)展。

三、工作目標：以德立校，依法治校，科研興校，質(zhì)量強校，全面育人。

四、工作特色：以深化學校內(nèi)部管理出效益，以打造教育特色求發(fā)展。

五、工作重點：

1、樹立強烈的率先意識。進一步加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，打造“團結(jié)、精干、務實、高效”的領(lǐng)導隊伍，大力弘揚敢為人先的雅瑤精神，開拓進取，勇于創(chuàng)新，全面提高學校領(lǐng)導的綜合素質(zhì)。

2、樹立強烈的育人意識。堅持重實踐，重過程的原則，認真落實貫徹黨中央關(guān)于德育工作文件精神，進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，努力形成“管理育人，教書育人，服務育人，家庭育人，社會育人”的格局。

3、堅持德育為首的方針，實施德育創(chuàng)新，注重德育實效，進一步加強班集體建設(shè)，繼續(xù)以中華傳統(tǒng)美德教育為主線，打造德育品牌，進一步深化孝心教育的研究，構(gòu)建良好的育人格局，達到家校關(guān)系、師生關(guān)系的和-諧，建立教師、家長、學生自我評價機制，促進學生健康、全面發(fā)展。繼續(xù)深入開展“和-諧家庭”的創(chuàng)建與評比工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，提高學生自我管理，自主教育的能力，使良好的校風得到社會認可。學生的違法犯罪率繼續(xù)為零。

4、樹立強烈的質(zhì)量意識，規(guī)范教學過程的管理，切實提高教學質(zhì)量。以科研為先導，強化課題研究，大力培養(yǎng)學生動手操作能力和創(chuàng)新能力。

5、樹立強烈的人才意識，加強師資能力隊伍建設(shè)，加緊骨干教師的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。各學科培養(yǎng)學科帶頭人2-3名，骨干教師達40%，優(yōu)秀班主任8名以上，做好后備干部的培養(yǎng)工作。抓好校本培訓，提高教師的整體及綜合素質(zhì)水平。

6、樹立強烈的現(xiàn)代教育意識，繼續(xù)運用信息技術(shù)開展教研活動和教學工作，整合優(yōu)化教學資源的研究，提高教師使用現(xiàn)代化教育技術(shù)的水平，加強強勢學科的研究——藝術(shù)教育、寫字教學等，營造現(xiàn)代教育教學、學習環(huán)境和氛圍。

7、樹立強烈的改革意識，堅持以課改為核心，加強新課程理論的學習，更新教育觀念，改進教學方法，全面、扎實提高課堂教學效率。

8、樹立強烈的創(chuàng)先意識。加強落實各項工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，以提升內(nèi)部管理為抓手，以過硬的工作作風為根本保證，力爭成為花都區(qū)20xx年小學教學質(zhì)量綜合評獎獲獎學校，爭創(chuàng)市德育先進學校，區(qū)(市)市文明單位，花都區(qū)先進單位。

9、樹立強烈的特色理念，提升辦學品位，探索本校特色，廣泛開展各科各種星級類、十佳類的評比活動，創(chuàng)新育人理念，努力打造品牌學校。

10、積極開展體藝科普讀書等活動，認真貫徹實施體衛(wèi)工作條例，以“加強青少年體育，增強青少年體質(zhì)”為目標，堅持健康第一，全面推進陽光體育活動，扎實提高學生健康水平。廣泛開展校內(nèi)和校間的各類體藝競賽活動，努力提高學校藝術(shù)、科技水平。

11、樹立“安全工作責任重于泰山”的觀念，不斷完善學校安全工作各項管理制度，制定好切實可行的各項安全應急措施，積極開展“平安和-諧學校”的創(chuàng)建活動。校長及負責人親自抓，做到：橫向到邊，及時到底，不留死角。經(jīng)常加強校園安全檢查，在檢查中堅持做到“責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，大力提高安全教育的有效性，安全工作的針對性，創(chuàng)建工作的實效性。

12、加快推進教育行風，師風師能建設(shè)，努力塑造學校教育，教師新形象。教師要自覺依法執(zhí)教，遵章守紀，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，努力提升個人的內(nèi)涵及人格魅力。以美好的言行去影響學生，帶動學生。