在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（一）政法委員履職情況《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》第四章第十一條明確規(guī)定：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配備政法委員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)黨委政法委員會(huì)指導(dǎo)下開展工作。”進(jìn)一步強(qiáng)化了基層政法工作，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)基層政法工作的領(lǐng)導(dǎo)具有重要意義。根據(jù)上級(jí)安排部署，我市迅速行動(dòng)，全市xx個(gè)鎮(zhèn)街現(xiàn)已全部設(shè)立政法委員，進(jìn)一步整合了基層政法工作，推動(dòng)了政法工作向基層延伸。

（二）基層派出所建設(shè)情況當(dāng)前，全市共有xx個(gè)派出所，其中x個(gè)城區(qū)派出所，xx個(gè)農(nóng)村派出所。

一是警力配備方面：全市派出所現(xiàn)有警力xx人，其中公務(wù)員民警xx人，事業(yè)編制民警xx人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，xx歲以下民警x人，占派出所警力的xx%；xx歲至xx歲的民警xx人，占派出所警力的xxx%；xx歲至xx歲的民警xx人，占派出所警力的xx.x%，xx歲至xx歲的民警xx人，占派出所警力的xx.x%，xx歲以上的民警xx人，占派出所警力的xx.x%。從學(xué)歷層次上看，高中文化程度的民警x人；大專文化程度的民警xx人；大學(xué)及以上文化程度的民警xx人。同時(shí)，按照“人員本土化”原則，全市xx個(gè)鎮(zhèn)辦xxx個(gè)行政村，全部配備了警務(wù)助理。設(shè)立“警務(wù)助理辦公室”，配齊辦公設(shè)備和裝備，滿足警務(wù)助理開展工作所需辦公條件。警務(wù)助理協(xié)助民警排查各類涉穩(wěn)涉安隱患信息xxx余條，化解各類矛盾糾紛xxx余起，參與治安巡邏xxxx人次。全市“兩搶一盜”等可防性刑事案件同比下降x%。

二是工作保障方面：經(jīng)費(fèi)保障：派出所工作經(jīng)費(fèi)保障來源兩部分，一部分是來源于當(dāng)?shù)氐恼闹С?，一部分來源于各派出所的罰沒款收入的政策返還。裝備情況：派出所配備x輛執(zhí)勤車，單警裝備配備率達(dá)到xxx%。辦公用房情況：全市xx個(gè)派出所已完成派出所外觀標(biāo)識(shí)、四區(qū)分離和“五小工程”等硬件二次升級(jí)改造，x個(gè)無房派出所已全部新建，x個(gè)危房派出所已進(jìn)行改建。按照城區(qū)所民警一人一張床、農(nóng)村所一人一間房標(biāo)準(zhǔn)，完成民警休息用房建設(shè)。基本上滿足了派出所民警日常工作及生活需要。一段時(shí)期以來，各派出所為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航，提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，特別是在便民服務(wù)、安保維穩(wěn)、關(guān)鍵時(shí)期的應(yīng)急處置等方面發(fā)揮了積極作用，受到了各鎮(zhèn)街的一致好評(píng)。

新時(shí)代如何做好基層政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告一

（一）政法委員履職問題當(dāng)前，政法委員履職最突出的問題是各鎮(zhèn)街政法委員履職不平衡，有些鎮(zhèn)街政法委員能夠迅速進(jìn)入狀態(tài)，工作推進(jìn)較快，有些鎮(zhèn)街政法委員遲遲沒有進(jìn)入狀態(tài)，工作推進(jìn)較慢。

（二）基層派出所建設(shè)問題

一是民警整體素質(zhì)有待提高。主要原因在以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)少?；鶎优沙鏊ぷ髁看?，民警每天忙于日常工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。

二是培訓(xùn)少。特別是針對(duì)基層派出所業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)少，民警很難通過培訓(xùn)提高工作能力。

三是指導(dǎo)差。多數(shù)時(shí)候上級(jí)部門都是直接給各派出所下命令，而很少深入派出所開展調(diào)研，進(jìn)行指導(dǎo)

四是一警多能發(fā)揮不到位。大部分基層派出所民警的素質(zhì)能力都無法勝任一警多能的工作要求，導(dǎo)致一警多能的效果無法充分發(fā)揮。五是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。不求有功，但求無過的思潮在基層派出所民警中出現(xiàn)，存在著一種“能少干的盡量少干，能不干的盡量不干，必須要干的，應(yīng)付著干”的危險(xiǎn)傾向。二是警力嚴(yán)重不足，牽制了工作開展。目前我市整體警力的緊缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接帶來基層工作不見底、不到位、不規(guī)范，基層民警忙于承辦案件，忙于糾紛調(diào)解和值班備勤，無法深入責(zé)任區(qū)開展工作。

三是派出所工作任務(wù)繁重，民警工作負(fù)擔(dān)過重。公安內(nèi)部部門繁雜，業(yè)務(wù)分工過細(xì)，中間環(huán)節(jié)多，各部門從不同角度給派出所下達(dá)任務(wù)，安排工作，使派出所窮于應(yīng)付，疲憊不堪。“上面千條線，下面一根針”，上級(jí)部門的所有方針、決策，最后全部都落到派出所民警的頭上去貫徹、去落實(shí)。派出所民警一年到頭忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。使基層的警力不能完全深入到工作中去。

四是經(jīng)費(fèi)保障不到位，限制了部分業(yè)務(wù)工作的開展。目前各派出所經(jīng)費(fèi)主要來源于兩個(gè)方面，一個(gè)是各派出所罰沒款的政策返還，另一個(gè)是當(dāng)?shù)攸h委政府的一部分支持。經(jīng)費(fèi)來源浮動(dòng)性較大，很難保障派出所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開展。

五是社會(huì)資源整合力度不夠，發(fā)揮作用不強(qiáng)。在實(shí)有人口信息采集中，全市范圍內(nèi)還未能有效形成固定一套能將治安積極分子、樓組長(zhǎng)、物業(yè)、業(yè)主委員會(huì)充分發(fā)動(dòng)起來的統(tǒng)一工作模式。對(duì)一些新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域、新興行業(yè)的基礎(chǔ)信息采集和運(yùn)用還顯得滯后，如典當(dāng)行業(yè)、物流業(yè)、租賃業(yè)、中介服務(wù)業(yè)的管控還存在很多漏洞，基層信息采集不到位。

六是考核激勵(lì)機(jī)制不完善，影響了基層工作積極性。在民警隊(duì)伍管理上“重約束而輕疏導(dǎo)，重處分而輕獎(jiǎng)勵(lì)”的現(xiàn)象不同程度的存在，受重打輕防思想和不科學(xué)政績(jī)觀的影響，評(píng)價(jià)基層工作的標(biāo)準(zhǔn)和衡量工作的價(jià)值取向出現(xiàn)了偏差，在很大程度上影響了民警主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

七是創(chuàng)新意識(shí)差。大部分的基層派出所民警在開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，總是習(xí)慣性的用老辦法，思想上沒有打開，探索動(dòng)力不夠，總認(rèn)為工作只要干完就行了，用老辦法、新辦法都可以，沒有做到在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量。

八是干警能力發(fā)揮不平衡。由于工作量大，基層派出所普遍存在開展工作過于依賴能力強(qiáng)，責(zé)任強(qiáng)的干警的情況，一些能力強(qiáng)的干警工作負(fù)擔(dān)過重，壓力過大，導(dǎo)致派出所內(nèi)部出現(xiàn)“能干的累死、不能干的閑死”的現(xiàn)象。

九是廉政建設(shè)還不夠強(qiáng)。各派出所過于注重業(yè)務(wù)工作，將絕大部分的精力放在了日常工作上，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，導(dǎo)致干警思想上懈怠，出現(xiàn)麻痹心理，甚至部分干警犯了錯(cuò)誤，受到了問責(zé)，影響了全市基層干警的形象。

新時(shí)代如何做好基層政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告二

（一）政法委員履職一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。政法委員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的重要組成部分，承擔(dān)了重要職責(zé)。要進(jìn)一步引導(dǎo)各鎮(zhèn)街政法委員強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，確?；鶎诱ǜ黜?xiàng)工作順利開展。各鎮(zhèn)街黨委政府也要給予政法委員最大的幫助和支持，免除政法委員的后顧之憂，使他們能夠全身心投入工作。二是扎實(shí)開展培訓(xùn)。部分鎮(zhèn)街政法委員進(jìn)入角色慢的最大原因就在于對(duì)工作還不了解。因此及時(shí)開展基層政法工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)迫在眉睫。要精心組織培訓(xùn)工作，讓各鎮(zhèn)街政法委員充分了解本地區(qū)政法工作實(shí)際情況，更迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

（二）基層派出所建設(shè)一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這里的學(xué)習(xí)要分以下幾個(gè)方面。

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是要強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、對(duì)公安工作的重要指示批示精神及全國(guó)、全省、全市公安工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，把握最新思想精髓，不斷革新思想?；鶎优沙鏊乃L(zhǎng)要發(fā)揮模范作用，帶頭學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想，不斷提高基層干警的理論素養(yǎng)。

二是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要針對(duì)新形勢(shì)下人口管理、信息采集以及各類場(chǎng)所管理等基層基礎(chǔ)工作難點(diǎn)問題，認(rèn)真進(jìn)行理性思考，站在更高的起點(diǎn)、更高的層次、更高的水平上來進(jìn)行謀劃，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。三是要強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。要把《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，把黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)貫穿日常工作全過程。爭(zhēng)取把黨紀(jì)法規(guī)吃透，讓黨紀(jì)法規(guī)時(shí)刻約束自己的行為。確保自己在開展工作時(shí)能夠時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，做到不碰“紅線”，不越“底線”。基層派出所要經(jīng)常性地組織干警觀看警示教育片、榜樣教育片，不斷提高干警對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的把握。二是推動(dòng)警力下沉。認(rèn)真搞好崗位用警調(diào)研，科學(xué)合理地配置警力，特別是將警力向基層實(shí)戰(zhàn)單位傾斜，充分發(fā)揮好現(xiàn)有警力資源的作用，努力確?；鶎优沙鏊膽?zhàn)斗力。合理調(diào)配警力是在警力總量相對(duì)穩(wěn)定的情況下，達(dá)到派出所警力充足的有效途徑。從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)定崗定位，采取機(jī)關(guān)民警下基層、輪崗代職等方式，推動(dòng)警力下沉，合理調(diào)節(jié)配置機(jī)關(guān)與基層、警種與警種之間的警力，確?；鶎优沙鏊_(dá)標(biāo)。凡是新錄用的民警，應(yīng)先充實(shí)派出所或到派出所工作鍛煉；社區(qū)民警在派出所工作不滿三年的原則上不調(diào)動(dòng)，工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)也應(yīng)先進(jìn)后出，最大限度的充實(shí)派出所警力。同時(shí)，繼續(xù)爭(zhēng)取黨委、政府支持，進(jìn)一步壯大輔警等民防力量建設(shè)，盡量彌補(bǔ)警力不足的實(shí)際情況，確?；鶎优沙鏊嗟木ν度氲交鶎踊A(chǔ)工作中去。

三是狠抓擔(dān)當(dāng)作為。要保持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)基層派出所和民警工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，在攻堅(jiān)克難上狠下功夫，在抓好落實(shí)上狠下功夫，不斷健全基層基礎(chǔ)工作各項(xiàng)制度，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境下社會(huì)治安的控制。要勇于打造亮點(diǎn)。要認(rèn)真分析本地區(qū)、本部門的工作情況，通過分析比較，清醒認(rèn)識(shí)自身位置和目標(biāo)定位，并認(rèn)準(zhǔn)方向，不斷創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)新的突破。

四是用好考核杠桿。要科學(xué)制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)要實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要高，措施要硬，評(píng)價(jià)要公。通過公開、公正、透明化的考核，強(qiáng)化公平競(jìng)爭(zhēng)，考出實(shí)績(jī)、考出士氣、考出戰(zhàn)斗力。要徹底扭轉(zhuǎn)基層單位忙于應(yīng)付考核的現(xiàn)象，盡量刪減過程性內(nèi)容，將考核落至基層警務(wù)工作的實(shí)際效能上，增強(qiáng)派出所民警工作的主動(dòng)性和積極性。要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，賞罰分明，使民警的付出和所得相適應(yīng)，激發(fā)上進(jìn)心，增強(qiáng)責(zé)任心。對(duì)工作成績(jī)突出的民警該記功的記功，使民警的出色表現(xiàn)和業(yè)績(jī)能得到認(rèn)可和鼓勵(lì)；要給工作落后的民警加壓，把誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、分離培訓(xùn)等政策用足，徹底改變干好干壞一個(gè)樣的局面。要大力選樹先進(jìn)典型，通過開展評(píng)比竟賽，推出一大批“基層工作能手”、“群眾滿意警官”等，樹立基層派出所民警愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精通、群眾愛戴的良好工作形象。

五是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提高民警素質(zhì)關(guān)系到公安工作的可持續(xù)發(fā)展。建立健全學(xué)習(xí)制度，不斷用先進(jìn)的理論武裝民警的頭腦，引導(dǎo)民警樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，永葆人民警察的政治本色。要大力加強(qiáng)基層民警的法制教育，提高民警的執(zhí)法水平。要不斷規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)，要使公安執(zhí)法每一個(gè)環(huán)節(jié)都有充分的法律依據(jù)，全面推進(jìn)公安執(zhí)法的規(guī)范化、制度化、法制化。要突出抓好全員培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，使基層民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。  

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