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創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022(5篇)

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創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022(5篇)
時間:2023-06-08 08:58:56     小編:zdfb

為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022篇一

(一)統(tǒng)一思想認識。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動,是干部作風(fēng)整頓活動的深入拓展和延伸,是深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,落實新時代黨的建設(shè)總要求,踐行新時代黨的組織路線的重要舉措,要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以“當(dāng)好‘三個表率’,服務(wù)改革發(fā)展和融珠先行”為主題,以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃實施方案(2018—2020年)》為重點,牢記審計機關(guān)政治屬性,加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),推進黨的政治建設(shè),把準政治方向、強化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色。

(二)明確目標(biāo)任務(wù)。以三個“突出”為抓手,穩(wěn)步推進模范機關(guān)創(chuàng)建。突出當(dāng)好“三個表率”,帶頭講政治顧大局,突出服務(wù)“改革發(fā)展和融珠先行”,帶頭抓落實促發(fā)展,突出創(chuàng)建模范機關(guān),帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。

(一)教育動員。按照創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求,召開動員大會,對模范機關(guān)創(chuàng)建工作做出具體安排。專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神,學(xué)習(xí)貫徹縣委黨的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課,做到把習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神的科學(xué)內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的總體要求和目標(biāo)任務(wù)講清楚,動員和引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。

(二)標(biāo)準設(shè)定。單位施行導(dǎo)師制,由4個領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶領(lǐng)8個青年干部,跟蹤青年干部的性格、思維、學(xué)習(xí)等,包括六大紀律內(nèi)容,要教會其為人處世的道理。認真執(zhí)行青年干部每月學(xué)習(xí)2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優(yōu)的依據(jù),在單位樹立正能量,著力打造模范機關(guān)。

(三)查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果,進一步查找不足和差距,明確努力方向。按照單位領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨員干部個人三個層次,建立問題清單,召開對策分析研究專題會議,深入剖析原因,制定整改措施。

(三)整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責(zé)人。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果,抓緊修訂完善不適應(yīng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建,對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責(zé)任和庸、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進行整頓;對存在紀律和作風(fēng)問題的干部及時提醒、批評、教育、處理;對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建模范機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長江繼生同志擔(dān)任,副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔(dān)任,成員由潘志勤、李志忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔(dān)任。下設(shè)辦公室,辦公室負責(zé)人由范明珠同志兼任。

(二)強化督促檢查。每年年末由辦公室對創(chuàng)建活動中存在的問題進行收集,檢查問題整改效果,并將效果匯報給局主要負責(zé)人。

創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022篇二

為了深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)總書記系列講話精神,不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,自覺踐行“三嚴三實”,切實提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平,推進創(chuàng)模工作常態(tài)化。按照縣委、縣政府、主管局的安排部署,并結(jié)合我辦實際,特制定創(chuàng)建模范機關(guān)活動實施方案:

一、充分認識開展創(chuàng)建模范機關(guān)活動的重要意義

(一)統(tǒng)一思想認識。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動,是干部作風(fēng)整頓活動的深入拓展和延伸,是貫徹黨的十八大精神和落實中央“八項規(guī)定”及縣委《實施辦法》的重要措施,是建設(shè)“富裕、民生、生態(tài)、文化、和諧”的幸福綏德的重要保障,是我縣率先建成全面小康社會艱巨任務(wù)相適應(yīng)而配套實施的一項長期的干部作風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)工程。我辦上下要分別組織專題會議,通過創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地和利用新聞媒體,加強對創(chuàng)建活動的輿論宣傳,使全體干部職工深刻領(lǐng)會開展創(chuàng)建模范機關(guān)活動的重要性和必要性。通過大力開展創(chuàng)建活動,切實解決單位制度建設(shè)和管理方面存在的不足問題,進一步提高科學(xué)管理水平和為民服務(wù)能力。

(二)明確目標(biāo)任務(wù)。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動要以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)建科學(xué)管理、勤政廉潔、實干為民、高效服務(wù)機關(guān)單位為目標(biāo),以深化“為民、務(wù)實、清廉”教育活動為動力,以建設(shè)勤政、廉潔、學(xué)習(xí)、法治、文明、和諧單位為主要內(nèi)容,引導(dǎo)干部理論聯(lián)系實際,勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;牢記根本宗旨,心系群眾、服務(wù)人民;勇于開拓創(chuàng)新,真抓實干、務(wù)求實效;保持勤政樸實,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;遵守黨紀國法,顧全大局、令行禁止;堅持發(fā)揚民主,相互尊重、團結(jié)共事;公道正派清廉,秉公用權(quán)、廉潔從政;加強道德修養(yǎng),生活正派、情趣健康的“八個模范”。

二、突出重點,抓住關(guān)鍵,全面開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動

(一)加強作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建“勤政機關(guān)”。認真貫徹落實縣委轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)十不準和制止和反對“十種現(xiàn)象”。大力精簡會議和文件,嚴明會風(fēng)會紀。加強行政效能建設(shè),細化量化崗位職責(zé),繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員“亮身份、踐承諾”主題實踐活動,全面落實服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時辦結(jié)等制度。加快推行電子政務(wù)、公文網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批,為群眾提供在線服務(wù),提高辦事效率,堅決杜絕“門難進”、“臉難看”、“事難辦”官僚作風(fēng)。科學(xué)制定機關(guān)干部履職考評標(biāo)準,科學(xué)分解立項,量化目標(biāo)任務(wù),不斷提升機關(guān)績效管理的科技含量,實現(xiàn)機關(guān)管理的科學(xué)化、精細化、規(guī)范化。

(二)加強廉政建設(shè),創(chuàng)建“廉潔機關(guān)”。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實加強廉政文化建設(shè),積極開展反腐倡廉教育。深入推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和執(zhí)行落實,加強廉政風(fēng)險防控管理,有效預(yù)防崗位的廉政風(fēng)險。堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,嚴禁公車私用。

(三)加強文化建設(shè),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)機關(guān)”加強干部理論學(xué)習(xí),堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每周一次集體學(xué)習(xí)和自學(xué)制度。鼓勵機關(guān)干部自主參加上級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(四) 加強道德建設(shè),創(chuàng)建“文明機關(guān)”。營造整潔、寬敞、明亮、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,廣泛開展以弘揚踐行綏德精神和職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德為主要內(nèi)容的“修四德、行六禮、做文明有禮的綏德人”道德教育實踐活動。

(五)加強制度建設(shè),創(chuàng)建“法治機關(guān)”。堅持依法行政,進一步完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度。全面推行黨務(wù)政務(wù)公開,公開辦事內(nèi)容,優(yōu)化辦事程序,縮短辦結(jié)時限,優(yōu)化機關(guān)效能,確保政令暢通。組織依法行政崗位培訓(xùn),做到持證上崗,細化量化行政執(zhí)法自由裁量權(quán),不斷提高執(zhí)法人員的依法行政水平,防止因決策或執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)信訪問題或群體性事件。

(六)加強班子建設(shè),創(chuàng)建“和諧機關(guān)”。堅持黨要管黨、從嚴治黨,重視加強黨的建設(shè),抓好班子,帶好隊伍。認真貫徹落實民主集中制,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制,建立健全議事決策機制,完善重大事項、重要干部、重要項目、大額度資金“三重一大”決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制。充分調(diào)動干部積極性。認真開展干部職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動,推進機關(guān)單位的民主化管理。

三、精心組織,確保創(chuàng)建模范機關(guān)活動取得實效

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦決定成立創(chuàng)建模范機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由主任王孝成同志擔(dān)任,副組長由黨支部書記延彥軍、副主任雷明同志擔(dān)任,成員由馬潤蓮、楊宏建、陳蓉、薛媛同志擔(dān)任,下設(shè)辦公室由薛媛同志兼任。

(二)強化責(zé)任落實。創(chuàng)建模范機關(guān)活動是縣委、縣政府近幾年的一項重要工作,我們必須在主管局的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行職責(zé),分工負責(zé),協(xié)作配合,齊抓共管。單位干部職工要強化責(zé)任意識,密切配合,加強協(xié)作,銜接有序,做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,同心同德抓好模范機關(guān)創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022篇三

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)重要指示精神,推動省、市委機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神落實落深落細,鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,扎實推進漳州教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中共漳州市委市直機關(guān)工委關(guān)于在市直機關(guān)深入開展創(chuàng)建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)的實施意見》(漳委工〔2020〕7號),結(jié)合委局機關(guān)黨的建設(shè)實際,制定本方案。

總體要求:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以做到“兩個維護”、當(dāng)好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務(wù),以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標(biāo),認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求,真正實現(xiàn)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領(lǐng)更加突出、黨建領(lǐng)航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標(biāo)要求,為推動教育機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化,辦好新時代人民滿意的高質(zhì)量教育提供堅強保證。

主要原則:把“六個堅持”貫穿始終,就是要堅持政治統(tǒng)領(lǐng),彰顯政治機關(guān)的鮮明屬性;堅持人民立場,踐行黨的宗旨,把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的;堅持以上率下,以班子帶基層、以機關(guān)帶系統(tǒng)、以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員,逐級創(chuàng)建,全員覆蓋;堅持問題導(dǎo)向,把握特點規(guī)律,著力破解機關(guān)黨建新老難題;堅持分類指導(dǎo),科學(xué)精準施策,不斷提高“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”工作的針對性;堅持注重實效,以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改,推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處,推動各項教育工作扎實有序有效開展。

(一)開展“舉旗鑄魂”活動,爭當(dāng)忠誠向黨的模范

1.?從嚴從實加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程,教育引導(dǎo)機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識,提高政治站位,從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責(zé)任感,堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭,在踐行樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。(責(zé)任科室:黨委會牽頭,各支部、科室配合)

2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作主線,以主題教育為載體、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ),認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記原著原文、習(xí)近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神,以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念,特別是要與學(xué)習(xí)《習(xí)近平在寧德》《習(xí)近平在廈門》《習(xí)近平在福州》《習(xí)近平在福建》《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)等系列采訪著作、實錄結(jié)合起來,深化開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),每兩周講一課”主題活動,開展“三個一”活動,即“每兩周中心組一次主題學(xué)習(xí)、支部一次集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)一篇文章”,積極推進機關(guān)“大學(xué)習(xí)、大宣講”活動,真正學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。(責(zé)任科室:組織科牽頭,各支部、科室配合)

3.?抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育,增強機關(guān)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力,旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神,增強憂患意識,防范風(fēng)險問題,緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦,守牢守好機關(guān)和工作領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學(xué)習(xí)教育,深入排查、妥善處置黨員(團員)參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理,教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀律意識,正確引領(lǐng)輿論導(dǎo)向,自覺維護網(wǎng)絡(luò)晴朗空間,積極建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。(責(zé)任科室:思政科牽頭,各支部、科室配合)

(二)開展“固本強基”活動,爭當(dāng)組織建設(shè)的模范

1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,堅持以提升組織力為重點,深化黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星”活動,持之以恒推進黨支部標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)提升行動,推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效,打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”,積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。(責(zé)任科室:黨委會牽頭,各支部、科室配合)

2.?提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活,推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?;?、規(guī)范化,從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化,增強黨員的組織觀念,堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活,帶頭開展批評和自我批評,努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結(jié)合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式,增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導(dǎo)列席、督查通報等制度,完善考評,規(guī)范有序,形成長效機制,全面提高組織生活質(zhì)量。(責(zé)任科室:黨委會牽頭,各支部、科室配合)

3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理,將黨員在學(xué)習(xí)、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價,年底結(jié)合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制,即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干、把黨員教學(xué)管理骨干培養(yǎng)成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),著力打造高素質(zhì)的教育鐵軍隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口”,規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序,重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作,對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置,并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶,以達到懲前毖后、治病救人的目的。(責(zé)任科室:人事科牽頭,各科室配合)

(三)開展“提速增效”活動,爭當(dāng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪7?/p>

1.?增強機關(guān)干部本領(lǐng)。按照“既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強”的要求,通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨日活動普遍學(xué)、分層培訓(xùn)集中學(xué)、知識競賽督促學(xué)、黨教基地實踐學(xué)等模式,深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),全面增強機關(guān)干部的能力本領(lǐng)。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭貫徹落實市委市政府中心工作,切實將學(xué)習(xí)調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為最強的使命擔(dān)當(dāng)能力,以時不我待的工作激情、素質(zhì)過硬的工作水平確保機關(guān)政令暢通,決策落地落實,確保重點工作、重要任務(wù)按時保質(zhì)完成。(責(zé)任科室:人事科牽頭,各科室配合)

2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關(guān)于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求,圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務(wù)強效能”作風(fēng)建設(shè)專項行動,積極發(fā)動機關(guān)黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關(guān)工作的各個方面各個環(huán)節(jié),更加完善“一次性告知”“首問責(zé)任制”“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)”等服務(wù)制度;大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務(wù)”等服務(wù)方式,切實把“最多跑一次”改革向教育機關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域全面延伸擴面,進一步提高機關(guān)運行的質(zhì)量、效率和公信力。(責(zé)任科室:辦公室牽頭,各科室配合)

3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的系列部署要求,著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風(fēng)不實、行為不廉等問題,著力整治“不作為”“中梗阻”等作風(fēng)頑疾,打通“最后一公里”,優(yōu)化管理流程,主動作為、敢出實招、改進服務(wù),不斷改善和提升服務(wù)環(huán)境。(責(zé)任科室:辦公室牽頭,各科室配合)

(四)開展“正風(fēng)肅紀”活動,爭當(dāng)遵紀守法的模范

1.?完善廉政風(fēng)險防控。落實“一崗雙責(zé)”制度,壓實主體責(zé)任。定期開展廉政信息研判,強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防。建立完善風(fēng)險防控預(yù)警處置機制,圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入開展廉政風(fēng)險點排查,對照崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任,制作工作流程圖,標(biāo)注出易發(fā)不廉潔行為的崗位和環(huán)節(jié),確定廉政風(fēng)險點,制定切實可行的風(fēng)險防控措施,梳理形成風(fēng)險防控清單(崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表),匯編成教育系統(tǒng)清廉建設(shè)“口袋書”。通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式,建立健全廉政談話提醒制度,促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦,防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育,機關(guān)各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學(xué)習(xí)和1次警示教育。(責(zé)任科室:組織科牽頭,各科室配合)

2.?嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅持“三重一大”集體研究決策,強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理,厲行節(jié)約、反對浪費,嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點,緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng),緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn),持之以恒開展明察暗訪、正風(fēng)肅紀,加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法,實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,著力用好“第一種形態(tài)”,堅持抓早抓小、治病救人,對機關(guān)黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育,堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情,嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。(責(zé)任科室:辦公室牽頭,各科室配合)

3.?積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風(fēng),傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神,密切聯(lián)系、真情服務(wù)師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式,進一步完善落實委局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤基層(學(xué)校)和機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度,解決好機關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題,不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領(lǐng)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》,持之以恒糾治“四風(fēng)”,集中整治形式主義、官僚主義,堅決為基層、學(xué)校和師生減輕負擔(dān)。(責(zé)任科室:辦公室牽頭,各科室配合)

4.?大力加強師德師風(fēng)建設(shè)。進一步完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機制建設(shè),嚴格規(guī)范教師的職業(yè)行為,通過“最美”系列評選、師德師風(fēng)大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式,弘揚高尚師德,樹立優(yōu)良師風(fēng),增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感,著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍,當(dāng)人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風(fēng)考核與評估制度,嚴肅責(zé)任追究,逐級夯實責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,促進干部作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)水平進一步提升;深入開展師德師風(fēng)專項整治行動,完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制,嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職等情況,從嚴規(guī)范中小學(xué)教師從教行為。(責(zé)任科室:人事科牽頭,各科室配合)

(五)開展“關(guān)心關(guān)愛”活動,爭當(dāng)嚴管厚愛的模范

1.?改進機關(guān)思想政治工作。落實機關(guān)思想政治工作定期分析報告制度,針對教育行政部門機關(guān)人員的專業(yè)化特點,及時做好機關(guān)干部職工的思想政治工作,全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關(guān)黨員干部心理健康工作,助其理順情緒,提振精氣神。(責(zé)任科室:黨委會牽頭,各支部、各科室配合)

2.?營造機關(guān)清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關(guān)進校園活動,發(fā)揮機關(guān)黨員干部在移風(fēng)易俗中的帶頭作用,形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關(guān)文化;積極開展寓教于樂的清廉文化活動,廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動,提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風(fēng)建設(shè),深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動,機關(guān)黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書,在機關(guān)形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風(fēng)尚。(責(zé)任科室:黨委會牽頭,各支部、各科室配合)

3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措,通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心,心理上關(guān)懷,為機關(guān)黨員干部辦實事、解難題。關(guān)心機關(guān)黨員干部的專業(yè)成長,為其適應(yīng)崗位、專業(yè)培訓(xùn)、職務(wù)職級晉升等提供條件;重視做好機關(guān)黨員干部心理健康促進工作,定期開展情緒緩解活動;適應(yīng)機關(guān)黨員干部新需求,廣泛開展豐富多彩的文體活動,落實年休假制度,在機關(guān)營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍,著力增強團隊凝聚力。(責(zé)任科室:人事科牽頭,各支部、各科室配合)

創(chuàng)建模范機關(guān)活動分四個階段進行,具體實施步驟如下:?

(一)動員部署階段(2020年12月1日至12月30日)。按照部署要求,結(jié)合教育機關(guān)特點,制定模范機關(guān)創(chuàng)建活動方案,明確目標(biāo)任務(wù),細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式,引導(dǎo)各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

(二)查擺問題階段(2021年1月5日至1月30日)。堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭,聚焦機關(guān)黨建薄弱環(huán)節(jié),以履行“一崗雙責(zé)”、落實意識形態(tài)責(zé)任制、貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、執(zhí)行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點,逐條查缺補漏;對未完成整改且影響創(chuàng)建模范機關(guān)的,全部納入創(chuàng)建問題清單。在本機關(guān)干部職工和服務(wù)對象中,采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題,廣泛征集意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入群眾,通過調(diào)研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題,建立問題清單,制定整改措施,明確責(zé)任單位、責(zé)任人,明確整改時限,做到責(zé)任到人、時限清晰。

(三)整改提升階段(2021年2月1日至8月30日)。針對問題清單,堅持立行立改、邊做邊改,逐條逐項對照整改銷號,確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風(fēng)”問題整治,堅決整治形式主義、官僚主義,完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀律和作風(fēng)問題的干部及時提醒、批評、教育、處理;對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調(diào)整。以落實黨支部工作條例為抓手,突出機關(guān)特點,扎實推進黨支部標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè),嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,確保質(zhì)量和效果。強化黨員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。

(四)考核驗收階段(2021年9月1日至9月30日)。對委局開展創(chuàng)建活動情況進行全面自查,總結(jié)經(jīng)驗做法,鞏固創(chuàng)建成果。建立創(chuàng)建模范機關(guān)的體制機制,定整改措施,落實整改責(zé)任,進一步提升教育工作程序化、標(biāo)準化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關(guān)的標(biāo)準要求,同時向市委直屬機關(guān)工委申報評估驗收。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)是發(fā)揮好教育行政機關(guān)職能作用的客觀需要,是推動機關(guān)黨建走在前作表率的必然要求,對推進機關(guān)和學(xué)校黨的政治建設(shè)具有重要的示范導(dǎo)向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長,相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科室負責(zé)人為成員的“雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室于組織科(詳細名單見附件)。

(二)強化責(zé)任落實。機關(guān)各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”活動方案,明確責(zé)任分工,確定時間節(jié)點,分頭落實,責(zé)任到人,積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關(guān)黨建工作的重點,將納入機關(guān)科室的年度考核,作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

(三)營造良好氛圍。加大建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的宣傳力度,充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介,結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用予以推進,努力挖掘清廉機關(guān)、模范機關(guān)創(chuàng)建工作中的示范典型,廣泛宣傳推廣好典型、好經(jīng)驗、好做法,大力營造機關(guān)帶頭、學(xué)校共建的良好輿論氛圍。

創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022篇四

為進一步貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針,發(fā)揮廣大教職工在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的主人翁和主力軍作用,推進和諧校園建設(shè),促進工會工作再上新的臺階,根據(jù)省教育工會文件精神,結(jié)合我校具體實際,現(xiàn)就我校創(chuàng)建“模范教職工之家”制定如下方案。

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動,是我校堅持開展的建“家”活動的繼續(xù)與發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下、以新的目標(biāo)和新的要求,是我校落實科學(xué)發(fā)展觀,推進學(xué)校事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措;是堅持以人為本,切實保護、發(fā)揮、調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體;是進一步增強工會組織活力。為此,開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動,要緊緊圍繞學(xué)校中心,堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以維護教職工合法權(quán)益、切實解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點,以加強師德教風(fēng)建設(shè)、完善教代會制度、實行校務(wù)公開為重點,進一步加強工會組織建設(shè),進一步加強教職工隊伍建設(shè),積極推進和諧校園建設(shè),團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作出更大的貢獻。

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動,要堅持齊抓共建的原則,努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的"創(chuàng)建工作格局。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校校長任組長,支部書記、工會主席任副組長,副校長、辦公主任為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)創(chuàng)建活動的日常組織工作。兼任辦公室主任,成員為,干事為。

第一階段:從現(xiàn)在起至4月底為宣傳發(fā)動階段。

主要任務(wù):

組織全校教職工會員學(xué)習(xí)工會法、工會章程和省教育工會(關(guān)于深入開展創(chuàng)建xx省教育系統(tǒng)模范教職工之家活動的通知)等文件精神,使全校上下進一步統(tǒng)一認識、形成合力,把創(chuàng)建活動列入學(xué)校的重要議事日程,廣泛動員全校教職工會員以主人翁姿態(tài),積極關(guān)心和參與“建家”活動。

第二階段:5月至8月底為創(chuàng)建工作階段。

主要任務(wù):

1、完善教代會制度;加強工會組織建設(shè);

2、積極爭取行政的支持,逐步改善教職工活動場地和設(shè)施,有計劃地開展豐富多彩的教職工文體活動。

3、以落實教代會代表提案為重點,切實為教職工做實事、辦好事、解難事。

4、廣泛開展學(xué)習(xí)活動,進一步推進師德教風(fēng)建設(shè)。

5、積極推行校務(wù)公開,促進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

6、認真回顧近幾年來工會工作,總結(jié)經(jīng)驗,查找差距,抓好整改。對工會工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進行整理和建檔。

第三階段:9月至10月為自查迎檢階段。

主要任務(wù):

1、對照創(chuàng)建“模范教職工之家”評估驗收要求,認真開展自查自評。

2、適時向省教育工會提出申請驗收報告。

3、做好迎檢的匯報、材料、現(xiàn)場等方面的準備工作。

創(chuàng)建模范機關(guān)實施方案2022篇五

為認真貫徹落實習(xí)近平總書記對機關(guān)黨建“三個表率、一個模范”的重要指示精神,努力開創(chuàng)新時代機關(guān)黨的建設(shè)和各項事業(yè)新局面,根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建的實施意見》的工作要求,現(xiàn)就我局圍繞“五比”抓手、爭創(chuàng)“五型”模范機關(guān)提出如下實施方案:

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以“模范機關(guān)”創(chuàng)建為“總牽引”,以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),為民、務(wù)實、清廉”為總要求,全面提升機關(guān)黨建組織指數(shù)、學(xué)習(xí)指數(shù)、服務(wù)指數(shù)、清廉指數(shù)、文明指數(shù)等五大指數(shù),爭創(chuàng)“最強黨支部”、爭當(dāng)“最強領(lǐng)頭雁”,爭做“最美黨員”,從而創(chuàng)建模范機關(guān),為全面提升新時代應(yīng)急管理能力提供強大動力和組織保障。

“五型”模范機關(guān)創(chuàng)建工作以科學(xué)制定工作任務(wù)清單,自覺遵守《局干部職工日??己宿k法(試行)》為基礎(chǔ),整體遵循“一個統(tǒng)領(lǐng)、五比抓手、五型模范”要求?!耙粋€統(tǒng)領(lǐng)”是指以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng);五比抓手,是指以科室為單位開展“比執(zhí)行、比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比規(guī)矩、比作風(fēng)”;“五型”模范,是指組織模范、學(xué)習(xí)模范、服務(wù)模范、清廉模范、文明模范。圍繞創(chuàng)建整體要求,堅持正向指數(shù)量化與反向條件定性相結(jié)合的原則制定創(chuàng)建標(biāo)準。

(一)正向標(biāo)準:重點圍繞組織指數(shù)好、學(xué)習(xí)指數(shù)好、服務(wù)指數(shù)好、清廉指數(shù)好、文明指數(shù)好等五個好的標(biāo)準開展(附件2)。

(二)反向標(biāo)準:出現(xiàn)下列五種情況之一的,當(dāng)年不得評為“模范機關(guān)”:

1.當(dāng)年度單位在區(qū)委區(qū)政府中心工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)、平安工作、安全生產(chǎn)等方面有一票否優(yōu)的或者被省級(含)以上主流新聞媒體點名批評曝光的。

2.當(dāng)年度單位發(fā)生重大責(zé)任事故的。

3.當(dāng)年度單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違規(guī)違法違紀行為,受到黨紀、政務(wù)處分的。

4.當(dāng)年度單位黨員干部有群體性上訪、非正常上訪行為,或有其他重復(fù)訪、越級訪、重大群訪等情況發(fā)生的。

5.由區(qū)委組織部認定的其他不能評為“模范機關(guān)”情況的。

(一)緊扣“比執(zhí)行”抓好標(biāo)準建設(shè)工作,鍛造先進創(chuàng)新的組織模范機關(guān)。按照有關(guān)要求,嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,堅持融入日常、抓在日常,推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化,推進思想教育和黨員管理標(biāo)準化,推進組織設(shè)置和班子建設(shè)標(biāo)準化。合理利用辦公樓門廳、走廊等處,營造機關(guān)“處處是課堂、時時享教育”的濃厚氛圍,凸顯黨建創(chuàng)新做法、特色亮點和品牌,更好提升黨建文化活動陣地效能。鼓勵各黨小組發(fā)揮首創(chuàng)精神,積極探索符合工作實際、富有成效的黨建新路子、新方法,推動黨建工作更加貼近工作實際,提升黨組織和黨員對黨的要求和應(yīng)急管理工作的執(zhí)行力,符合黨員群眾需求,服務(wù)工作大局。

(二)緊扣“比學(xué)習(xí)”抓好理論素養(yǎng)提升工作,鍛造對黨忠誠的學(xué)習(xí)模范機關(guān)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有關(guān)要求,以“每周一學(xué)研,每月一宣講”的“學(xué)、研、講”總安排,以“三會一課”為載體,通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專題輔導(dǎo)、研討交流、黨員自學(xué)、情景誤學(xué)等靈活多樣方式,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記最新講話和中央最新部署,第一時間在支部黨員中學(xué)習(xí)傳達,讓黨員干部深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求,引導(dǎo)廣大黨員進一步堅定理想信念,深入貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢瑢h的忠誠貫穿到應(yīng)急管理工作方方面面,爭當(dāng)對黨忠誠先鋒。

(三)緊扣“比服務(wù)”抓好主責(zé)主業(yè)提升工作,鍛造一心為民的服務(wù)模范機關(guān)。堅持把模范機關(guān)創(chuàng)建同中心工作結(jié)合起來兩手抓,模范機關(guān)創(chuàng)建活動與服務(wù)群眾同步推進,爭創(chuàng)讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。一是做創(chuàng)建安全穩(wěn)定環(huán)境的模范。全面壓實企業(yè)主體責(zé)任和主管行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任,狠抓安全防范責(zé)任措施落實,嚴厲查處違法違規(guī)行為,有效防范和堅決遏制重特大事故,全力確保人民群眾生命安全。二是做防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的模范。以“迅速抓好落實,科學(xué)高效防范”為總體要求,立足防大險、抗大災(zāi)、救大難,從最不利、最復(fù)雜的情況出發(fā),突出預(yù)測預(yù)警,加強會商研判,深入風(fēng)險隱患排查,采取切實措施落實整改,從早、從嚴、從細扎實抓好各類災(zāi)害防御工作。三是做應(yīng)急救援與保障的模范。加強應(yīng)急救援指揮協(xié)調(diào),修訂完善應(yīng)急預(yù)案,開展各類應(yīng)急救援演練,補充備足各類應(yīng)急搶險物資,做好應(yīng)急救援與處置準備。通過開展防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)日和“安全生產(chǎn)月和安全萬里行”等活動,讓廣大群眾掌握應(yīng)急避險知識和技能,有效提升全民防災(zāi)減災(zāi)意識和應(yīng)急避險能力。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,進一步強化值班值守和信息報送工作。

(四)緊扣“比規(guī)矩”抓好紀律建設(shè)工作,鍛造紀律嚴明的清廉模范機關(guān)。主動對標(biāo)紀律部隊建設(shè)標(biāo)準,大力弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),嚴格教育、嚴格訓(xùn)練、嚴格管理、嚴格要求,確保服從命令、聽從指揮,集中統(tǒng)一、步調(diào)一致。要深入組織學(xué)習(xí)《準則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī),嚴格落實“兩個責(zé)任”,認真執(zhí)行“三重一大”、述責(zé)述廉、廉政談話、個人重大事項報告等規(guī)定,強化行政審批、行政執(zhí)法等重點崗位的風(fēng)險防控。通過組織反腐倡廉專題報告、觀看警示教育片、廉政教育基地接受現(xiàn)場警示教育等活動,提高黨員干部拒腐防變能力。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,力戒形式主義,建立健全各項規(guī)章制度,加強黨員干部日常約束和監(jiān)督。

(五)緊扣“比作風(fēng)”抓好日常考核工作,鍛造履職擔(dān)當(dāng)?shù)奈拿髂7稒C關(guān)。制定運行《局干部職工日常考核辦法(試行)》,通過明確工作清單、履職份額、時限要求等要素,人人清楚自己要干什么、怎么干,最后通過考核知道干得怎么樣,排序排位、張榜公布,營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。另外,在局機關(guān)黨員干部中全面開展講責(zé)任、講奉獻、講文明、樹形象“三講一樹”活動;帶頭“進社區(qū)、亮身份、做貢獻”,在單位垃圾分類、辦公環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面繼續(xù)保持優(yōu)勢,樹立全局上下人人重文明、講文明、引領(lǐng)文明實踐的濃厚氛圍,展現(xiàn)良好作風(fēng)養(yǎng)成。

(一)動員啟動階段(2020年4月30日前)。召開局機關(guān)干部會議,廣泛宣傳發(fā)動、明確創(chuàng)建任務(wù),營造創(chuàng)建氛圍。成立工作機構(gòu),對照區(qū)委組織部創(chuàng)建工作安排部署,研究制定符合局機關(guān)實際的切實可行的細化方案,劃定進度安排、工作任務(wù)及責(zé)任科室,做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施到位、責(zé)任到人,確保創(chuàng)建工作順利實施。

(二)組織實施階段(2020年5月至2020年10月)。根據(jù)創(chuàng)建實施方案認真抓好組織實施。圍繞創(chuàng)建目標(biāo),立足高起點,著眼高質(zhì)效,做精做實做細。結(jié)合區(qū)委組織部季度評估督查及時查漏補缺,不斷完善提升,確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,確保創(chuàng)建工作質(zhì)量和效果。

(三)總結(jié)驗收階段(2020年10月至2020年12月)。健全各項規(guī)章制度,完善工作措施,認真總結(jié)創(chuàng)建工作開展情況和相關(guān)經(jīng)驗,完成創(chuàng)建參評工作,爭取創(chuàng)建成功。

(一)組織有力。各科室(中心、大隊)負責(zé)人要帶好頭,組織科室人員積極參與創(chuàng)建活動。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管科室的指導(dǎo)和監(jiān)督,對后進人員要及時開展談心談話,增強團隊凝聚力。

(二)營造氛圍。要充分利用工作微信群、釘釘群、黨建宣傳園地等載體,積極展示創(chuàng)建成果,及時宣揚典型經(jīng)驗,促使創(chuàng)建活動深入推進。

(三)量化考核。以《局日??己宿k法》運行為契機,嚴格考核制度,維護辦法的嚴肅性,及時公布量化考核成績和排位,促使人人爭先進位,努力實現(xiàn)機關(guān)黨建工作全面過硬、全面提升,爭取成為我區(qū)首批模范機關(guān)。

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