總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

小學學校年度工作總結(jié)美篇篇一

肇慶市加美學校在特色學校創(chuàng)建活動中，以科學發(fā)展觀為指導，按照《加美特色學校創(chuàng)建方案》的要求，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮全體教師的智慧，在充分醞釀、討論、分析的基礎上，確定出本校的特色學校創(chuàng)建目標為“書香校園、文明校園、和諧校園、綠色校園”，前期創(chuàng)建的重點確立為書香校園。

以書香打造特色，以書香追求卓越，是我校師生一個美好的理想追求。本學期我們以“營造書香校園”“師生共寫隨筆”的理論為指導，以“閱讀優(yōu)秀書籍”、撰寫讀書筆記隨筆為途徑，讓學生讀名著、讀經(jīng)典、讀科普、讀時文，讀繪本（小學生），讀齊文化，親近書籍，走進名著，在閱讀中實現(xiàn)與大師的對話，為學生精神的成長提供一個全新的平臺，使閱讀成為學生最為自然的生活狀態(tài)，用閱讀讓學生的精神亮麗起來，用《讀書摘抄筆記》記錄師生的成長軌跡，在校園里掀起了一次又一次的讀書、寫作熱潮。

一、明確目標

1、打造一個充滿濃郁文化氣息的“書香校園”，積累文化底蘊，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，讓閱讀與寫作促進師生共同成長，使學校真正成為教師和學生享受成長快樂的理想樂園。

2、激發(fā)學生閱讀興趣，引導學生讀大量的書，讀各方面的書，用教師教給的方法及自己的方法進行讀書，養(yǎng)成良好的讀書習慣，使學生喜歡讀書，有效讀書。通過閱讀使學生開闊視野，增長知識，發(fā)展智力，陶冶情操，充實學生文化底蘊，提高學生綜合素質(zhì)。

二、采取措施，落實活動

⑴繼續(xù)營造書香環(huán)境。①利用黑板報、學習園地以及教室走廊，布置讀書名言，讓學生作品上墻，讓墻壁說話，從而營造良好的書香氛圍；②充分利用校園中的一草一木，讓每一處景點說話，讓每一片綠葉發(fā)言，讓每一個花瓣唱歌，讓學校處處充滿書香。③加強班級圖書角建設。通過校圖書室借閱、開展“捐一本、看百本”活動，繼續(xù)充實班級圖書角，促進閱讀讀物的落實。確保人均至少4冊圖書，班級圖書達到200冊以上。所有書籍登記后供全班調(diào)配，互相借閱。④加強學校圖書室建設，繼續(xù)添置對教師、學生有益的圖書，為學校圖書室注入新的血液。

⑵閱讀時間落實。每周六上午為大閱讀活動時間，由各班組織豐富多彩的讀書活動。向同學們介紹自己看過的新書、好書或好文章，交流自己在讀書活動中的

心得體會

2、注重學習與反思，促進教師專業(yè)成長。教師要提高自己的專業(yè)水平，成為研究型教師，必須從扎扎實實的讀書學習、認認真真的反思感悟做起。為了推進教師的讀書活動，我們主要采取了三條措施：⑴利用原有校圖書室書本資源，加上新購買的教師閱讀用書，采用借閱的方式，由全校教師自由選擇自己所喜好的書本。⑵切實執(zhí)行“好書每天讀”活動，教師堅持每天擠出時間讀書，或是讀經(jīng)典、文學、教育專著等。⑶教師在讀書的基礎上，結(jié)合自身教育生活實際，教師制定個人讀書計劃。⑷作好相關的讀書摘錄、體會，并上傳校園網(wǎng)。

三、制度落實，措施有效

長期以來，校領導身先士卒，率先垂范，形成一系列切實可行的管理制度，具備創(chuàng)建書香校園的機制保障； 落實工作責任制。校長是第一責任人，把特色項目建設按計劃將工作任務層層分解，層層抓落實，確保了特色項目建設工作長期有序高效地開展。

建立檢查指導機制。建立了特色項目檢查制度，定期和不定期對特色項目開展情況進行檢查指導，不斷完善和豐富活動內(nèi)容，使特色項目活動有條不紊地開展。

建立考評機制。制定了特色項目建設考評方案，對參與特色項目活動的教師，進行過程性和終結(jié)性考評，并把考評結(jié)果和評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。

建立激勵機制。對積極參與特色項目建設，工作成績突出的教師進行表彰獎勵。開展特色學校建設工作先進教職員工評選活動，對特色學校建設成績突出的教職員工給予表彰獎勵。

四、創(chuàng)建活動初見成效

由于師生的共同努力，學校的書香味由淡變濃。在讀書報告會上，選手們妙語連珠、高潮迭起；在文藝表演中，師生同臺獻藝，表演了豐富多彩的節(jié)目，既有配樂詩朗誦、課本劇表演、詩歌接龍，又有相聲、快板、講故事等等，可謂是精彩紛呈，掌聲不斷；此同時，學校的辦學內(nèi)涵也得到了極大的豐富。全校師生具有了較強的閱讀與寫作能力，先后向各級各類媒體投稿近300篇，各類作品發(fā)表、獲獎200余篇。

雖然我們在書香校園創(chuàng)建與實踐上取得了一些成績，但我們的工作中還存在一些不足的問題，還有許多工作需要進一步扎實下去。“只要行動，就有收獲”；“只有行動，才會收獲”。社會在發(fā)展，課程在改革，我們將再接再厲，虛心學習，邊學習邊實踐，在實踐中不斷學習、不斷反思，不斷總結(jié)，在反思、總結(jié)的基礎上再進一步學習，進一步實踐，我們的校園必將書香四溢。

肇慶市加美學校

2011年8月

小學學校年度工作總結(jié)美篇篇二

一度一年，艱辛又* xx學年已成回味；一年一度，我們小憩之后又要踏上新的征程。而此刻認真地反思過去一年的得失盈虧，對于在新的學年里如何揚長避短，開辟學校工作的新局面，無疑具有重要意義。

一、加強xx，規(guī)范管理

1、常言道：教師是人類靈魂的工程師。這是給予老師的高度評價，同時更是指出了教師職業(yè)的特殊性，是啊，德高方可為范。一年來，我們始終把師德建設擺在學校工作的重要位置，開學伊始，我們帶領教師重溫《義務教育法》、《蓮山課件”》等學習內(nèi)容，并將*新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》全文上墻，教師對照規(guī)范要求，自覺提高修養(yǎng)。借助間周一次的政治學習，在教師中大力弘揚五種精神，即終身從教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神，銳意進取的創(chuàng)新精神，遵紀守法的自律精神，不計得失的奉獻精神，師德建設成果顯著。如學期初的課程分工，我校雖然教師少，課程任務重，但大家勇挑重擔，尤其是汪庭社老校長，雖然身體不是很好，但主動承擔了一、三年級的數(shù)學教學任務，還兼任三年級班主任，工作盡職盡責，毫無半句怨言。我們還借深入學習黨的十八大精神這一東風，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范教師，真正實現(xiàn)“鑄師魂、樹師德、正師風”。

2、素質(zhì)教育的首要目標是育好人，因此，我們始終把德育工作放在學校工作的首位，把培養(yǎng)學生如何做人作為德育工作的重點。首先，針對小學生年齡特點，研究和制定學校德育工作計劃，確定德育目標，抓住工作要點，落實具體措施安排。其次，我們以學生的習慣養(yǎng)成出發(fā)點，通過檢查佩戴紅領巾，設置流動小紅旗，進行衛(wèi)生、文明班級評比，考評學生的日常行為規(guī)范，促使學生增強文明意識和愛校意識。

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再次，把培養(yǎng)學生“會做人”作為重點，通過班隊會、國旗下講話等形式，并以各班開展的環(huán)保值日活動和校園衛(wèi)生區(qū)的打掃為突破口，培養(yǎng)學生的自我服務意識和環(huán)保意識。

3、規(guī)范辦學行為。依據(jù)“安慶市中小學教學常規(guī)”的要求，結(jié)合我校實際，制定切實可行的學校常規(guī)管理制度，從各方面對學校工作運行進行制度化規(guī)范管理，我們從嚴肅紀律入手，主要抓出勤、請假、上課等方面工作，值日教師及時準確填寫學校日志，每月作一次統(tǒng)計，并在校務會上予以通報，也為日后實施績效工資考核提供了有力的佐證材料。

二、深化教改，提升質(zhì)量

我們把教學質(zhì)量作為學校的生命線，突出學校的中心工作是教學工作，真正使教學管理落到實處。

2、定期開展教研活動。每學年，學校根據(jù)校本培訓內(nèi)容，確立一研修主題，圍繞主題，爭取每人上一節(jié)研修課，做到課前有準備，課上有特色，課后有研討。活動中，充分利用農(nóng)遠教學資源，實現(xiàn)了優(yōu)化教學手段，改進教學方法，提高教學效果，形成學校濃厚的教研氛圍。

三、防患未然，狠抓安全

安全是學校工作的一根高壓線，觸碰不得。針對小學生自制能力差，意識淡薄一特點，我們堅持制度保障，預防為主的原則。

1、學校成立了以校長為組長的安全工作領導小組，制定學校《安全應急預案》、《安全保衛(wèi)制度》等。

2、經(jīng)常檢查校園設施，排查安全隱患。利用黑板報、晨會等形式，開展防水、防盜、防火、交通安全等宣傳教育活動，切實做到安全工作時時講、天天講、處處講，樹立師生安全意識，確保師生人身安全。

一年來，我校未出現(xiàn)重大安全事故。

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1、進一步規(guī)范學校管理，細化制度，落到實處。 2、加強學校教研活動，深入推進課改。3、重視學生養(yǎng)成教育，促進學生全面發(fā)展。

我們相信，在規(guī)范管理大旗的指引下，堅持依法治校，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍，著力實施以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，學校工作會蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

內(nèi)容僅供參考

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小學學校年度工作總結(jié)美篇篇三

1、辦學條件還很難滿足教育教學工作形勢發(fā)展的需要。

2、學生數(shù)不足，公用經(jīng)費緊張，制約學校工作開展。

3、教師敬業(yè)精神和教師自身素養(yǎng)有待更進一步加強和提高。

二、新一年工作展望

新一年，我們要面臨新的挑戰(zhàn)，尋找新的工作思路，克服困難，繼續(xù)努力，爭取新進步。

1、認清形勢，進一步提高安全是天、質(zhì)量是命的意識，牢牢把握安全、質(zhì)量兩根主弦律，時刻牢記安全是學校一切工作的基礎，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是抓質(zhì)量，規(guī)范安全制度，落實安全責任，把學校衛(wèi)生安全工作做細、做實、做好，實現(xiàn)校園不論在什么時間段都能保持潔凈這一衛(wèi)生目標和校園內(nèi)不發(fā)生一起安全責任事故的安全目標。

2、積極開展教育教研活動，做好教學常規(guī)管理，嚴抓教學過程管理，倡導有效教學，兌現(xiàn)教學終端獎勵，鼓勵教師參加教研、課題研究活動，撰寫教育教學論文，加強已立項的語文課題研究，爭取英語課題立項。進一步實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，通過校際教研活動，學習他人辦學教學經(jīng)驗，取人之長，補己之短，虛心學習，邀請名師、專家來校講座。加強六年級畢業(yè)班管理，力爭實現(xiàn)學校預定目標。

3、針對xxxx年全省人事核編工作和績效工資發(fā)放方案的制訂實施，學校的穩(wěn)定工作愈來愈顯得迫切和重要，學校務必向廣大教師進行宣傳、教育，樹立以大局為重，以認真工作的態(tài)度，堅守崗位，做好信訪工作，摸清情況，掌握師生、家長及退養(yǎng)民師動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保無一起上訪案件發(fā)生。

4、進一步推進學校內(nèi)部機制改革，以改革促發(fā)展，以改革激發(fā)教師教書育人的積極性，認真執(zhí)行《專業(yè)技術職務競聘方案》，陽光操作，力求公開、公正。做好專業(yè)技術職務的續(xù)聘及新聘工作。

5、積極準備，迎接縣教育局學年度教育、教學綜合評估，力爭排名有所前移。

6、積極組織開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，把辦人民滿意教育作為工作的指南。

同志們，新一年我們面臨的工作紛繁復雜，但不論怎樣，我們都要以飽滿的工作熱情，敬業(yè)的工作態(tài)度來開展好各項工作，較好完成各項任務。