總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇一
作為辦公室的文員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。
同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。
但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。
通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓；沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。
在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇二
20xx年機關行政事務管理局在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞中心工作，始終堅持為領導，為機關服務宗旨，立足于機關后勤管理規(guī)范化，后勤服務社會化、后勤保障法治化的工作實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷
深化改革，加快發(fā)展，切實發(fā)揮了政府后勤管理、服務、保障的職能，取得了明顯的成效。20xx年度被評為全省后勤工作先進單位?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，對機關后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面對新時期的挑戰(zhàn)和考驗，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的學習教育，提出了內(nèi)強素質(zhì)外樹型象，教育引導干部職工文明工作，誠信待人。積極強化管理措施，堅持科學化、制度化、規(guī)范化管理。為擴大服務職能和范圍，堅持走后勤服務社會化的路子，建立和完善了后勤服務體系、及時轉(zhuǎn)換服務機制，推進后勤服務商品化、市場化。為加速發(fā)展和壯大經(jīng)濟實力，提高服務水平，進一步理順了機關后勤管理和后勤服務工作的工作思路，充分認識到后勤管理、后勤服務、后勤保障都是經(jīng)濟建設、經(jīng)濟發(fā)展工作中不可分割的組成部分，教育引導干部職工恪守職業(yè)道德，認真履行職責，積極誠懇的為領導、為機關搞好服務。不為名所動，不為利所誘。在全局上下大力弘揚開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，真正把完成工作任務落實工作責任變成干部職工的自覺行動。增強全體員工在市場經(jīng)濟形勢下做好機關后勤工作的責任感和使命感，使每位工作人員都能盡職盡責，任勞任怨，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。[]
機關行政事務管理局根據(jù)自身的工作實際，首先對機關后勤職能作了進一步調(diào)整界定。科學的規(guī)范了職責范圍，逐步確定了哪些是后勤管理和后勤服務職能，從建立健全規(guī)章制度抓起，對原有的工作制度、崗位職責、工作守則等規(guī)章制度，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善。二是對各項具體工作通過制度、規(guī)范監(jiān)督。對于工作職責、工作任務、分解量化、細化落實到科室、崗位、具體到人，做到定崗、定工作任務、定工作標準。三是在用人方面，大膽改革，對特殊崗位，行業(yè)實行了試用，聘任制和優(yōu)化組合，做到了能上能下、能進能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，結(jié)合經(jīng)營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法，建立了有效的激勵和約束機制。機關后勤服務中心各崗位條件成熟的執(zhí)行事業(yè)單位技術、級別等級工資制度，自收自支事業(yè)工資制度，負責人年薪考核制度，以及班組、個人承包自負盈虧等分配方式。充分體現(xiàn)了能者多勞、多勞多得的市場化經(jīng)濟分配規(guī)則，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消極現(xiàn)象。五是從工作實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，力求突破，改變機關后勤工作封閉式、小而全的工作模式，逐步發(fā)展使單項工作有突破，整體工作上水平。堅持高標準、嚴要求，工作精益求精，大力推行機關后勤管理科學化，后勤服務社會化、后勤保障法制化，面向社會引入競爭機制，積極創(chuàng)造條件，實際工作中能放開的放開，通過公平、公正、公開競標，優(yōu)勝劣汰，能下放的下放，使機關后勤工作既有良好的發(fā)展環(huán)境，又能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
機關后勤管理、服務、保障工作是一項以機關資產(chǎn)管理及有關經(jīng)費合理運用為核心，以物質(zhì)保障為基礎，以保障政府機關正常運轉(zhuǎn)為目標的管理與服務工作。既是政府行政管理體系的重要組成部分，又是與機關干部職工工作、學習和生活等密切相關的窗口行業(yè)。機關管理和后勤服務工作面廣量大，頭緒繁多，是各種利益和矛盾的交匯點。面對復雜的現(xiàn)實情況和各種困難，行管局在統(tǒng)一思想的基礎上，注重抓工作重點，迎難而上，解決熱點難點工作，破除疑點矛盾。工作中始終貫徹為領導、為機關、為社會服務的方針，全力做好機關后勤管理、后勤服務、后勤保障工作。第一，敢為人先，建設高標準住房，解決機關干部職工住房問題。住房建設是機關干部職工關心的熱點問題，也是工作的難點，關系到個人的切身利益。因此行管局在各項工程建設中，從工程的圖紙設計、籌措資金招標、投標、工程監(jiān)督，到工程竣工驗收，始終堅持資金合理運用，建筑質(zhì)量爭創(chuàng)一流，如：新建設的平湖花苑小區(qū)，規(guī)劃建設了10幢住宅樓和兩幢配套綜合服務樓，總建筑面積為7.5萬平方米，總投資4161萬余元，可安置468戶和7個服務網(wǎng)點。該項目達到了高標準規(guī)劃設計、高質(zhì)量施工、配套設施齊全、功能完善的花園式小區(qū)標準，成為全縣一流的小區(qū)。平湖小區(qū)的建設，基本上解決了縣直機關干部職工住房困難，部分干部職工實現(xiàn)了小房換大房，使居住條件大為改善。第二，精心設計、分期完善，為干部職工創(chuàng)造較好的工作和生活環(huán)境。按照開發(fā)建設一塊、綠化、美化一塊，配套完善一塊的原則，對機關辦公區(qū)和住宅區(qū)進行了建設和改造。為辦公區(qū)的綠化、美化投資6萬余元，將辦公主樓前的綠化帶全部按高標準進行了更新改造。為了緩解用電矛盾，投資24萬余元，新
增變壓器一臺，新架電纜600余米。為解決供暖，投資53余萬元，為100戶平房安裝了暖氣。為改善辦公環(huán)境投資6.3萬余元對兩辦公公樓共部位和部分辦公室進行了粉刷。投資4萬余元，解決居民樓房漏雨和公廁、圍墻維修。為解決辦公區(qū)秩序混亂和車輛無車庫，投資10.3萬余元新建信訪接待室三間、車庫三間。通過以上工作使供水、供電、供暖、供氣網(wǎng)絡布局更為合理，基本達到功能齊全，配套完善，為機關提供了環(huán)境優(yōu)美、生活便利的辦公和生活環(huán)境。第三，大膽改革和創(chuàng)新，勇于解決難點問題?？h直機關生活區(qū)平房供暖是幾年來研而未決的熱點、難點問題。行管局在廣泛爭取各方面意見的基礎上通過多方努力，今年下決心籌資53萬余元，新增水泵4臺、分汽缸1臺，解決了100余戶平房取暖和部分居民樓室溫達不到標準的問題，既解決了平房居民心理上的不平衡，也緩解了樓群供暖不足的矛盾。為給機關和居民提供便利的后勤服務，成立了專門維修隊，每天早8點到晚10點都有專業(yè)技術人員值班，并使行承諾制，及時快捷便利地解決居民水、電、暖等維修問題。第四，認真做好為老干部服務工作，使其老有所樂。行管局針對縣直機關離退休干部居住集中的實際，多方運作，今年爭取了泰安市福利彩票項目，在原來活動場所的基礎上，又投資5萬余元新建活動場所2處各種健身器材20余臺套，積極為老同志創(chuàng)造有益于身心健康的文化娛樂活動。今年在全市組織的老干部健身比賽活動中共奪得三枚獎牌，既達到了老同志老有所樂又解決了老同志離開工作崗位的空虛和平時互相溝通難的問題。第五，更新思想觀念，大膽闖市場發(fā)展和壯大后勤經(jīng)濟。首先更新思想觀念，從過去服務型轉(zhuǎn)到經(jīng)營服務型上來，改變過去只講服務，不計成本，只投入不產(chǎn)出的計劃經(jīng)濟后勤管理模式。后勤服務中心為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的特點和要求，逐步把后勤服務推向市場，促其走向市場。其次轉(zhuǎn)變后勤服務是被動服務的觀念，徹底改變坐等客戶上門，采取“走出去，請進來”的服務方式，加油站、打印室采取靈活多樣的經(jīng)營方式，主動征求服務對象的意見和要求，積極改進工作，提高服務質(zhì)量，同時走出機關面向社會，擴大服務領域拓寬業(yè)務范圍，服務中心全年共實現(xiàn)營業(yè)額為227萬余元。第六，認真做好機關居民的餐飲服務工作，機關食堂從實際出發(fā)，在保證為機關居民服務的前提下，充分發(fā)揮機關食堂餐飲人才和設備的優(yōu)勢面向社會擴大經(jīng)營范圍，設立了四個面食花樣加工點，把機關食堂的產(chǎn)品推向社會，目前生產(chǎn)的饅頭、花圈、烤餅等10余種產(chǎn)品已遍布全縣城，同時，發(fā)揮優(yōu)勢，全年共承辦單位、部門等接待1.5萬余人次完成營業(yè)收入80余萬元，得到了機關和社會的好評。
一年來工作中雖然取得了一定成績，但是離上級要求還有一定距離，今后工作中我們將以十六屆三中全會精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟全面貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局，進一步轉(zhuǎn)變思想，加強機關作風建設，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高工作效率。規(guī)范機關后勤管理，轉(zhuǎn)變后勤服務機制、深化后勤體制改革，努力發(fā)展后勤經(jīng)濟實力、勇占市場，增強后勤服務觀念，強化后勤保障，走出一條后勤管理與服務的新路子，再上新臺階，創(chuàng)出新業(yè)績。
行管局20xx年工作安排
一、加強后勤隊伍建設
1、健全和完善崗位職責、考核辦法等各項規(guī)章制度。
2、提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使其勝任本職工作。
3、實行中層干部競崗和輪（換）崗位，加大工作考核的力度。
4、加強干部隊伍的廉政建設。
二、加大后勤改革力度
1、實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、服務社會化，管理職能與服務職能分離。以水、電、暖維修、衛(wèi)生、綠化等技術人員，設備為基礎，組建“機關物業(yè)管理服務中心”并注冊為獨立的法人企業(yè)。
2、加大后勤改革力度，對下屬各經(jīng)營單位實行用人、用工、工資分配三項改革，通過競爭上崗聘用企業(yè)負責人。建立科學的用人機制和激勵機制。
3、推進后勤服務社會化。實現(xiàn)服務中心、物業(yè)管理中心的擴張，積極參與市場競爭，把后勤經(jīng)濟做大做強。對特殊專業(yè)的服務項目可面向社會引進專業(yè)技術隊伍參與競爭，以保證服務質(zhì)量，降低管理成本。
4、積極爭取成立機關車輛服務中心（維修、加油、洗車等）。
三、加強機關辦公區(qū)及生活區(qū)管理，為機關提供可靠的后勤保障
1、完善辦公樓設施的更新改造工作：（1）改造樓內(nèi)公廁，達到衛(wèi)生、節(jié)水目的。（2）大樓修繕（在財政資金到位的情況下），外墻粉刷、更換鋁合金窗。為機關提供良好的辦公條件。
2、完善家屬區(qū)設施：（1）建垃圾中轉(zhuǎn)站；（2）開通東、西大門道路并安裝路燈；（3）改建水沖式廁所。為居民盡可能的提供舒適的生活環(huán)境。
3、加強公共房產(chǎn)管理，清理兩單身樓，并制定新的使用、管理辦法。
4、逐步推行機關物業(yè)管理，使縣直機關生活區(qū)與社會居民小區(qū)接軌，實現(xiàn)后勤服務社會化。
四、完善平湖花苑小區(qū)
1、規(guī)范操作，力爭建成示范小區(qū)。
2、會同房管局，籌備首屆業(yè)主大會和業(yè)主委員會，實現(xiàn)順利移交。
3、盡快與各施工單位結(jié)帳、對帳，做好善后工作。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇三
20_年上半年的工作進入到總結(jié)述職階段，總結(jié)自己的這半年的工作，收獲了很多。
上半年來，在集團公司各位領導、辦公室各位主任的領導和支持下，在各位同事的配合與幫助下，我迅速進入角色，溶入到辦公室工作中，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，需要對公司內(nèi)外的各個方面工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，工作繁雜，沒有規(guī)律。工作中經(jīng)常會遇到臨時性的事務打亂原本的工作計劃，使手頭上的工作不能及時完成，因此我經(jīng)常利用休息時間來“補課”，盡量做到兩不誤。遇到加班加點，堅持甘于奉獻，配合公司安排，經(jīng)常節(jié)假日來上班也毫無怨言，盡量做到領導隨叫隨到，一切以工作為先。
鍛煉業(yè)務水平，提高自身素質(zhì)。上半年來，我在工作上取得一定的進步，利用辦公室接觸面廣，涉及公司部門多的特點，不斷深入了解公司情況，細心學習他人長處，改掉自己不足，虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料組織能力上有所提高。
嚴于律已，不斷加強作風建設。上半年來我對自身嚴格要求，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;以積極負責的態(tài)度對待工作，堅持做一名有責任心的員工，做到不利于企業(yè)形象的事不做，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象。
上半年來，我主要完成了以下工作：
(一)做好企業(yè)形象宣傳工作。宣傳是公司樹立社會形象的一個重要手段和窗口?！赌贤ㄈ▓蟆泛凸揪W(wǎng)站，是集團公司弘揚企業(yè)文化，宣傳企業(yè)形象的兩大主陣地。關于內(nèi)部刊物的工作，我認真做好內(nèi)刊編制的日常事務工作，及時催稿和收稿，做好來稿登記;配合做好內(nèi)刊的組稿和編輯工作;根據(jù)內(nèi)刊發(fā)行范圍，按時做好內(nèi)刊發(fā)放工作，確保內(nèi)刊宣傳效果。集團公司網(wǎng)站作為集團公司對外宣傳范圍最廣，最快捷的平臺，我積極做好網(wǎng)站內(nèi)容更新工作，堅持至多半月更新一次企業(yè)新聞，讓更多的人了解我們南通三建。同時，我還做好企業(yè)通訊員，積極向《海門日報》、海門電視臺等媒體投稿。
(二)組織撰寫了“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“中國企業(yè)500強”、“中國承包商60強”、“省建筑業(yè)企業(yè)”、“省優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)”等榮譽的申報材料。
(三)配合做好各類會務工作。做好各類會議和接待的服務保障工作，并做好會議記錄，拍攝照片資料存檔。
(四)做好各項服務工作。辦公室作為一個服務性質(zhì)的部門，我堅持以一顆真誠的心去為大家服務。部門之間遇到其他同事需要查閱材料或給予幫助，我都會及時辦妥;分(子)公司或下屬機構(gòu)遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。
(五)根據(jù)領導要求，協(xié)助各類文稿起草工作。做好企業(yè)內(nèi)部新聞的報道工作。
(六)協(xié)助辦公室領導做好日常事務性工作。
上半年來的工作雖然取得了一定的成績，但和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。發(fā)揚吃苦耐勞精神。在工作中不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應工作環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，多讀書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇四
20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以黨的xx大會議精神為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。
同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。
另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。
一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和xx學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。
三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。
一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。
二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。
三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。
四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。
作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。
在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇五
根據(jù)區(qū)人社局《關于做好201x年度機關事業(yè)單位科級及以下年度考核工作的通知》(江人社發(fā)[]281號)的精神，我辦立即著手落實，認真組織實施，對區(qū)民防辦事業(yè)編制的6名同志進行了201x年度工作考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：
目前，我辦機關所屬事業(yè)編制工作人員共有6人，其中：事業(yè)編制5名，機關后勤事業(yè)編制1名。通過民主測評，考核評出事業(yè)編制人員優(yōu)秀1名，合格5名。
(一)周密安排，精心組織。為了準確評價我辦機關事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，辦黨組對這次考核工作十分重視。根據(jù)文件精神，我辦及時成立了考核工作領導小組，并就考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，辦黨組書記孫發(fā)國同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見。本次會議為我辦年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
(二)明確責任，落實到人。為加強我辦考核工作，我辦由專人負責此項工作，主要負責下屬事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中存在的問題，及時向考核領導小組匯報，由考核領導小組研究后提出處理意見。
(三)嚴格把關、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，考核小組嚴格按照考核程序和辦法進行考核。本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。從“德、能、勤、績、廉”五個方面，按照個人述職(總結(jié))、民主測評(《機關事業(yè)單位干部履職情況民主測評表》、《機關事業(yè)單位干部德的表現(xiàn)情況測評表》)、領導評鑒、組織審核、反饋復議的程序?qū)ぷ魅藛T進行考評，并按上級文件要求嚴格控制優(yōu)秀比例。測評結(jié)果統(tǒng)計在干職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示。
江北區(qū)民防辦公室年度考核工作總結(jié)的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些?
年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇六
__年底我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置在統(tǒng)計局工作。來機關工作以來，能認真學習馬列主義毛澤東思想，特別是____重要思想，講政治，工作中做到大事講原則，小事講風格;自覺在思想和行動上與上級黨組織保持一致。平時工作能服從領導，忠于職守，實事求是，按章依法辦事，顧全大局，牢固樹立單位一盤棋思想。
自覺學習有關統(tǒng)計法規(guī)政策，主動積極學習有關統(tǒng)計業(yè)務知識，虛心向局里其它同志學習，團結(jié)同志，能結(jié)合自已的工作高標準的完成領導交辦的各項工作，并及時做好總結(jié)和匯報。
遵守我局的各項考勤制度，積極參加單位舉行的各種活動。
存在的問題：業(yè)務工作還沒能很好的進入情況，鉆研業(yè)務的精神還有待于進一步加強。爭取在下一年度中，按公務員工作的基本要求，在德、能、勤、績幾方面全面發(fā)展，提高。
總結(jié)二：統(tǒng)計局個人統(tǒng)計工作總結(jié)
從事統(tǒng)計工作以來，在縣統(tǒng)計局的正確領導下，在縣統(tǒng)計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結(jié)如下：
統(tǒng)計這份工作要求我。
首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。工作總結(jié)網(wǎng)在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳，確?；A數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。
三是責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心.
四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限
五是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
機關單位年終工作總結(jié)通知篇七
20xx年，在縣委、政府和上級審計機關的正確領導下，我局的審計工作，以十九大精神為指導，全面貫徹全國、全區(qū)和全市審計工作會議精神及縣全委擴大會議和人代會精神，自覺堅持審計署提出的“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”和區(qū)廳提出的 “改進方法、加大力度、保證質(zhì)量、提高效率、文明審計”的雙二十字方針及市審計局提出的“圍繞一個心，緊扣一個主題，抓好三個重點，實現(xiàn)四個突破，為保護干部，保障地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻”的總體思路，圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和縣委、政府的中心工作，依法履行審計監(jiān)督職責，進一步提高審計質(zhì)量和工作水平，全面完成了年初計劃的各項審計任務為維護全縣的財政經(jīng)濟秩序，促進經(jīng)濟發(fā)展和加強廉政建設等方面發(fā)揮了重要的作用。
20xx年，全局計劃對59個單位（項目）進行審計，其中同級財政預算執(zhí)行情況及相關單位審計1項，農(nóng)村合作醫(yī)療資金、財政部門外債管理、新農(nóng)村建設中的道路交通、農(nóng)田水利、造林綠化、沼氣建設等專項資金審計和審計調(diào)查4項，經(jīng)濟責任審計11項，行政事業(yè)單位財務收支審計28項，固定資產(chǎn)投資審計15項。截止年末，我們共完成審計單位（項目）72項，完成年初計劃的122%。審計查出違規(guī)行為金額9354.6萬元，管理不規(guī)范金額6434.9萬元，審計處理應上交財政或應增加財政收入103萬元，已上繳財政103萬元，應歸還原資金渠道5萬元，核減固定資產(chǎn)投資317.5萬元。向縣委、政府、組織部門及上級審計機關提交審計工作或調(diào)查報告67篇，編發(fā)審計簡報信息18篇，被有關部門采用13篇。
（一）強化本級財政預算執(zhí)行審計
我局對20xx年度本級預算執(zhí)行情況的審計，以審計財政收支的真實性、合法性為基礎，將部門預算、政府采購、“收支兩條線”管理、政府非稅收入管理、轉(zhuǎn)移支付制度以及財政資金支出和使用的效果、效率為審計的重點，以進一步完善財政權力的監(jiān)督制約機制，促進各部門依法履行職責，規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，推進公共財政制度的建立為目的。重點對財政部門、地稅部門、人行國庫進行了審計。同時對廣電中心、環(huán)保局、建設局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、xx鎮(zhèn)及殯儀館等重點預算執(zhí)行單位進行了延伸審計。
通過審計查出財政部門、地稅部門及預算執(zhí)行部門存在有未納入國庫管理資金；應繳未繳預算收入；違規(guī)調(diào)整收入款項和截留坐支預算收入等問題。
根據(jù)預算執(zhí)行審計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，上述問題具有一定的普遍性，究其原因，既有領導決策方面、也有管理方面和執(zhí)行政策方面的問題，同時也存在體制、機制和制度方面的外部因素。我們從加強財政預算管理、提高財政資金使用效益和推進公共財政制度的建立等方面向政府、財政部門提出相應的審計意見及建議，得到政府及財政部門的充分肯定。
（二）積極推進經(jīng)濟責任審計
20xx年我局從“加強對權力的制約和監(jiān)督”的高度，積極推進經(jīng)濟責任審計，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風險”的原則，把對經(jīng)濟決策權、政策執(zhí)行權、經(jīng)濟管理權、資金使用權的監(jiān)督，放在經(jīng)濟責任審計的突出位置。
通過對被審計責任人在任期內(nèi)單位的財政財務收支、固定資產(chǎn)增減、債權債務的增減以及重大經(jīng)濟活動的審計分析，重點分清了被審計領導應負有的主管責任和直接責任。努力推進經(jīng)濟責任審計結(jié)果的利用，更加科學地評價領導干部的經(jīng)濟責任，促進領導干部廉潔自律，為縣委及干部管理部門考核和使用干部提供了重要的參考依據(jù)。我們將領導干部離任審計和任中審計有機的結(jié)合起來，把經(jīng)濟責任審計同其它審計有機的結(jié)合起來。
按照縣經(jīng)濟責任審計領導小組安排對11位科級領導干部進行任中經(jīng)濟責任審計，并根據(jù)組織部門臨時委托離任審計5人，目前這16位科級領導干部的經(jīng)濟責任審計已全面完成。通過審計查出違規(guī)行為金額和管理不規(guī)范金額1649.8萬元，其中主要領導應付直接責任的1536.7萬元，應負管理責任的113.1萬元。
存在的主要問題有：違反專項資金管理有關規(guī)定，違規(guī)改變資金用途；違反財務管理的有關規(guī)定，白條列支、虛列支出、賬外管理資產(chǎn)、亂收費、隱瞞截留收入、未經(jīng)審計結(jié)轉(zhuǎn)工程支出等問題。
通過審計，我們實事求是、客觀公正的評價每位被審計的領導干部，并針對其財務及管理方面存在的問題相應的提出了審計意見及建議，審計結(jié)果及審計建議得到被審計單位及其領導干部的充分認可及高度重視，并積極整改規(guī)范運行。
（三）積極開展行政事業(yè)單位財務收支審計
今年我們把行政事業(yè)單位財政資金使用是否合理、合規(guī)、合法以及效益如何應作為審計的重點。從以下幾種審計方法入手對行政事業(yè)單位進行常規(guī)審計，收到較好的效果。
一是從行政性收費的合規(guī)合法性入手，對涉及收費的行政事業(yè)單位，從收費票據(jù)的領、用、管等環(huán)節(jié)入手，檢查票據(jù)和票據(jù)存根等有關資料。
二是從收入的完整性入手，審查收入來源是否全部入賬，有無將收入不及時報賬、漏報、少報或不報賬，形成單位“小金庫”，延伸審查二、三級單位，分析其收入性質(zhì)，判斷是否存在轉(zhuǎn)移收入的問題。
三是從支出的真實合理性入手，通過對被審單位上下年度之間經(jīng)費支出的縱向比較及各部門之間的橫向?qū)Ρ?，分析支出結(jié)構(gòu)是否合理，判斷其支出的真實性。
四是從各項專項資金管理使用的經(jīng)濟效益和社會效益看有無擠占、挪用、損失、浪費現(xiàn)象。
五是從資產(chǎn)的安全完整性入手，重點審查資產(chǎn)的保管制度是否建立健全，是否做到賬賬、賬實相符等。通過審計，保障國有資產(chǎn)的安全和完整，促進廉政建設，提高財政性資金的使用效益，促使行政事業(yè)單位加強財務管理，規(guī)范經(jīng)濟活動。
根據(jù)我局今年審計工作計劃，對安監(jiān)局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、殯儀館、環(huán)保局、信科中心、教育局、民政局、及部分農(nóng)村小學等31個涉及到民生事業(yè)的行政事業(yè)單位的財務收支情況進行了審計。審計查出違規(guī)行為金額1128.5萬元，包括少計少繳稅金、超限額支付現(xiàn)金、用不合規(guī)發(fā)票列支、白條抵庫、違規(guī)采購、公款私存、超標準列支招待費等問題。
通過審計促進和規(guī)范了行政事業(yè)單位財務收支和執(zhí)收執(zhí)罰行為，與去年相比今年的行政事業(yè)單位亂收費問題得到有效遏制。
（四）繼續(xù)加強對固定資產(chǎn)投資的審計
近些年來，國家對公共領域的固定資產(chǎn)投資規(guī)模日益擴大。固定資產(chǎn)投資審計成為審計工作一項重要的內(nèi)容， 為了適應這一新形勢的要求，我局不斷創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索多種形式和方法對建設項目的各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，拓寬審計領域和審計覆蓋面，提高審計效率和效果，為政府節(jié)約了大量投資資金，為完善投資決策提供了重要依據(jù)，有效地提高公共資金的使用效益和遏制了投資與建設領域的腐敗現(xiàn)象。
為了加強對國家建設項目的審計監(jiān)督，提高建設項目的管理水平，防止建設項目實施過程中因管理不善造成的損失浪費，今年我們參照《xx市投資項目審計監(jiān)督暫行辦法?，結(jié)合我縣投資審計工作的實際，由我局擬定出臺了?xx縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法?為工程審計技術人員購置了筆記本電腦以及《神機妙算算量及套價軟件》，以保證投資審計的質(zhì)量和效果。
我局投資審計工程技術人員力量十分薄弱，在很大程度制約了我縣固定資產(chǎn)投資審計工作的開展，為了保質(zhì)保量完成今年的投資審計任務，我局聘請了兩位精通投資審計的專業(yè)技術人員參與我局今年的投資審計工作。
對于沒有設計施工圖紙以及包含隱蔽工程的投資項目，全部經(jīng)過投資審計人員通過實地丈量和現(xiàn)場挖開隱蔽部分來計算工程量。截止現(xiàn)在已完成固定資產(chǎn)投資審計16項，審計投資額6832萬元。查出違規(guī)資金總額1728.7萬元，其中無計劃投資155萬元；超標準超計劃投資545.6萬元；工程項目未經(jīng)招標發(fā)包127.8萬元。查出工程結(jié)算不實多列工程結(jié)算317.5萬元，少計少繳稅金3.3萬元；超限額支付現(xiàn)金579.5萬元。為建設單位節(jié)約了大量建設資金。
（五）加強對專項資金和外資資金的審計
專項資金使用的效益及效果，直接關系到國計民生，關系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。根據(jù)上級審計機關的安排部署，現(xiàn)已完成了3個外債項目專戶資金配套管理情況的審計，配合市局完成了對xx救災資金的專項審計。
20xx年10月份我局抽調(diào)5名業(yè)務骨干配合市審計局歷時近一個月，完成了對我縣基礎教育經(jīng)費的專項審計。同時完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站基礎設施建設項目資金農(nóng)村沼氣池建設資金，以及部分農(nóng)村學校的校舍維修改造資金的審計和審計調(diào)查。受市局委托對我縣糧食企業(yè)的資產(chǎn)負債損益及全市涉及工業(yè)企業(yè)的行政事業(yè)性收費進行了審計和審計調(diào)查。
（六）積極配合有關部門完成縣委、政府交辦的其它審計任務
20xx年，我局抽調(diào)多名審計業(yè)務骨干，配合縣紀檢委、財政局、政府采購中心完成了對縣直行政事業(yè)單位政府采購工作的專項檢查和縣直中小學以及農(nóng)村小學實施普九教育時形成的債務鎖定工作；配合紀檢委完成了對xx中心校信訪事件、xx公司信訪案件和信用合作聯(lián)社的審計和審計調(diào)查；配合公安局經(jīng)偵大隊對工商銀行以資抵貸漏繳稅金情況進行了檢查，查出工行在出售以抵貸資產(chǎn)時漏繳稅金49.5萬元。
在對各農(nóng)村小學的財務收支中發(fā)現(xiàn)部分在化解普九債務時學校使用自制情況說明充當發(fā)票結(jié)轉(zhuǎn)基建工程支出的現(xiàn)象，我局工作人員及時通報了情況，局領導臨時研究決定在審計工作非常緊張的情況下又抽調(diào)了四個審計組對這一情況進行了專項集中審計調(diào)查，堵塞了施工方偷逃稅款的漏洞。
加強審計隊伍建設是搞好審計工作的基礎和保證，我局領導班子在縣委、政府的領導下樹立“圍繞中心，服務大局”的意識，堅持民主集中制的原則，做到大事講原則，小事講風格，是一個團結(jié)、和諧、具有很強戰(zhàn)斗力的領導班子。
在領導班子的帶動下，通過學習和開展一系列的創(chuàng)建活動，加強了審計干部隊伍建設，提高了審計人員的綜合素質(zhì)，充分激發(fā)了全局人員工作積極性，全面加強機關建設。把機關黨的建設、廉政建設和精神文明建設放到突出的位置來抓，形成機關黨建、廉政建設和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展與審計工作相互促進的良好工作局面。
（一）強化學習，提高素質(zhì)
學習是加強思想教育，提高干部素質(zhì)，促進工作的重要保證。我局樹立審計干部終身學習理念，堅持自我學習和集中學習相結(jié)合。倡導在工作中學習，在學習中工作，做到學習工作化，工作學習化。堅持每周兩次的集中學習制度，以提高審計人員素質(zhì)為重點，加強政治理論學習和審計職業(yè)道德教育，審計工作紀律和審計業(yè)務知識學習。
今年我局有三位同志報考了黨校舉辦的后期本科班的函授學習，局機關給予報銷80%的學費； 我局派遣紀檢組長參加了機關黨委組織的到革命圣地井崗山考察學習、一名業(yè)務骨干參加了組織部組織的全縣中青年后備干部培訓班；派出7名業(yè)務骨干參加了市審計局組織的中青年干部考職培訓班以及“ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)”的培訓，通過培訓增強審計干部對巴彥淖爾市情和全市經(jīng)濟發(fā)展重要戰(zhàn)略、宏觀經(jīng)濟發(fā)展形勢的認識，推動全局干部深入學習踐行科學發(fā)展觀，提高審計干部的大局意識、宏觀意識、政治意識、服務意識，提高審計干部圍繞大局、科學服務全縣中心工作的能力。提高審計干部學習應用計算機審計的能力，使廣大審計人員充分認識到只有不斷的更新知識才能適應不斷變化的現(xiàn)代審計環(huán)境。
（二）注重提高審計質(zhì)量和審計信息化基礎建設
審計質(zhì)量是審計工作的生命線，我局高度重視審計質(zhì)量，把審計質(zhì)量列為全年的目標管理考核的重點，與業(yè)務人員的個人業(yè)績直接掛鉤，以嚴格的審計質(zhì)量監(jiān)管制度和規(guī)范的辦法來促使審計質(zhì)量的提高，嚴格執(zhí)行三級復核制度，健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)控，將執(zhí)法責任落實到每一個崗位，落實到每一個人，實行分級負責，分工協(xié)作，每年都組織開展一次對本局業(yè)務股室的審計案卷和審計質(zhì)量的互查活動，通過這些舉措調(diào)動和促進了業(yè)務人員提高審計質(zhì)量的積極性和防范審計風險的意識。
為了進一步提升審計工作效率和提高審計質(zhì)量，按照市局關于審計信息化建設的安排意見， 20xx年我局將啟動使用ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)進行審計。為了使每一位業(yè)務人員都能夠在最短的時間內(nèi)熟練掌握軟件的應用，我局今年在單位經(jīng)費十分困難的情況下，在原來已配備17臺筆記本電腦的基礎上，又為業(yè)務人員配備了3臺筆記本電腦。局里配備了移動硬盤，還為每一位業(yè)務人員配備了移動u盤，現(xiàn)在全局在職人員人均計算機達到了1.2臺，每個辦公室，每一位工作人員都開通了局域網(wǎng)，攝像機、照像機等基礎設備基本配備齊全。
（三）明確目標管理，完善和健全工作制度
為了加強管理，促進各項工作的完善和提高，繼續(xù)實行目標考核管理。積極完善和建全內(nèi)部管理制度，努力創(chuàng)新工作運行機制，推進落實各項工作制度。做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。我局先后制定和修定了多項內(nèi)部管理制度及工作考評措施，這些制度和措施的落實，為提高機關工作效能，促進審計人員廉潔從審，規(guī)范審計工作提供了辦事依據(jù)和工作保障，使審計工作逐步走上了規(guī)范化和制化的軌道。
（四）積極推行黨務、政務公開和民主評議行風工作
按照縣委關于推行黨務公開的意見、五原縣政務公開暫行辦法和我局制定的黨務政務公開實施意見，在對履行職責、思想建設、組織建設、作風建設、廉潔自律、制度建設、干部工作、重要行政工作和重大財務支出等方面規(guī)定的公開內(nèi)容進行了局內(nèi)公開，增強全局干部對支部及局領導班子的信任，密切了黨群和干群關系，增強單位凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時我局扎實開展民主評議行風工作。
一是確定了今年行風評議的方法、步驟和著力點，使行風評議工作有條不紊的進行。
二是向被審計單位和行風監(jiān)督員發(fā)放社會調(diào)查問卷，廣泛征求和了解社會各界對審計工作中履行監(jiān)督職能、審計程序、隊伍建設和執(zhí)行審計紀律等方面的評價。
三是匯總評議結(jié)果，針對提出的建議認真總結(jié)并制定具體的整改計劃。另外按照縣糾風辦的安排，我局進行了兩期以宣傳審計法律法規(guī)、審計職能，受理和解答群眾咨詢和投訴以及聽取群眾關于審計業(yè)務建設、行風建設的意見和建議的“政風行風熱線”直播廣播，收到了較好的效果。
（五）全力迎接文明單位驗收，再創(chuàng)機關良好風氣和文明新形象。
今年是我縣文明單位重新驗收的關鍵一年，我局以學習實踐胡錦濤倡導的“八個方面的良好作風”和市委提出的“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化服務、促進發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“三個一流”，建設“六型”機關，實現(xiàn)“八個做到”為目標，自覺地把審計工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局之中，主動地為發(fā)展大局服務，為維護群眾利益服務，為反腐倡廉服務，為被審計單位服務。
堅持依法審計，正確行使審計監(jiān)督權，真實、客觀、公正地揭露和處理各種違法違規(guī)問題，真正做到嚴格依法開展工作，努力做到審計程序合法，審計行為規(guī)范，審計證據(jù)可靠，審計結(jié)果準確。努力改善機關形象，在深入開展反腐倡廉教育的基礎上，嚴格執(zhí)行審計工作紀律，強化審計一線的檢查監(jiān)督。完善案審會制度，重大問題的定性處理和處罰要經(jīng)集體討論決定。全力打造審計團隊，建設和諧型機關，樹立團隊意識，形成團隊精神。在工作中倡導有效合作、團結(jié)協(xié)作、密切配合、坦誠相待、互相支持。同志之間相互尊重、相互信任、相互溝通、相互諒解。形成了謙讓不爭功，寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一已之利爭高低的良好風氣，樹立了審計機關文明和諧的新形象。
（六）積極開展黨務和社會各項活動。
局黨支部始終堅持兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真開展各項黨務活動，通過組織學習、召開黨內(nèi)民主生活會和“三評”等項活動的開展增強了黨員的組織觀念，促進了單位的各項工作。特別是在紀念建黨xx周年之際，結(jié)合六月份黨務活動月，局支部開展豐富多彩的活動。重溫黨章學習，認真開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的推薦工作，組織全體干部外出活動，召開紀念建黨xx周年座談會，充分激發(fā)和調(diào)動了全體黨員對黨的熱情和工作積極性。
20xx年局里為銀定圖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設幫扶資金2萬元。除逢年過節(jié)以現(xiàn)金和物品慰問待道固定幫扶貧困戶外，還積極組織開展了“博愛一日捐”活動，發(fā)動全局人員捐款1660元，受到相關單位表揚。在xx后，全局人員主動向災區(qū)捐款2900元，還為災區(qū)交納了“特殊黨費” 1050多元，扶困助學捐款1100多元，展現(xiàn)出了審計人的高尚情操。
一是審計的整體質(zhì)量還不高，隨著審計監(jiān)督領域的不斷拓展，審計覆蓋面越來越大，審計項目越來越多。由于人少事多，任務重，完成審計任務的壓力越來越大，在一定程度上影響了審計質(zhì)量的提高。加之現(xiàn)有的審計人員懂一般財務審計的多。習慣于單純的會計查賬審計，掌握現(xiàn)代管理知識、先進技能，和適應變化了的新形勢的能力還較弱。因此，雖然審出的項目很多，但能夠深層次、多角度地透視和綜合分問題能提出有一定高度的建設性建議人才還不多，打造出的精品很少。
二是固定資產(chǎn)投資項目累積較多，審計力量相對不足，一定程度上影響建設投資單位的投資結(jié)算。
三是審計宣傳報道的數(shù)量較少，撰寫編報的信息報道的質(zhì)量不高。
