合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

解除勞動合同證明書電子版一

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：__(用人單位蓋章)

(存入員工檔案)年月日

解除勞動合同證明書電子版二

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書電子版三

終止勞動合同證明書（與我司的離職證明書結(jié)合）

存根第 號

本單位與 簽訂的勞動合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同。

經(jīng)辦人： 年 月 日

終止勞動合同證明書

第 號

本單位與 簽訂的勞動合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同。

經(jīng)辦人： 年 月 日

感 謝 信：

我們感謝您為公司的運轉(zhuǎn)所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領取失業(yè)救濟金的，同時辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

經(jīng)辦人： 年 月 日

解除勞動合同證明書電子版四

xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日?，F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明書電子版五

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字畫押):

授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

解除勞動合同證明書電子版六

解除勞動合同證明書的格式

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書電子版七

用人單位名稱：_______________________________

地址：_________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

勞動者姓名：_____________________________________

身份證號碼：_____________________________________

工作崗位：_________________________________________

進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

在本單位工作時間______年___月

根據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

消除緣由(打√)

□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

□勞動者試用期內(nèi)消除□用人單位按勞動合同法40條消除

□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟性裁員

協(xié)商一致消除：□單位緣由□個人緣由

單位名稱(蓋章)

_________年_____月_____日

簽收人：______________

簽收日期：______年____月____日

解除勞動合同證明書電子版八

第 號

職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止（解除）日期： 年 月 日

經(jīng)辦人： 年 月 日

勞動者簽收： 年 月 日

用人單位終止（解除）勞動合同證明書

第 號

＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿崗位工作。本期勞動合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于 年 月 日終止（解除）勞動合同。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月

特此證明。

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同證明書電子版九

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)。因

，根據(jù)《勞動法》第 條

第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書電子版十

茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

單位（蓋章）：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書電子版十一

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼

勞動合同類型為 ，（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同），工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因（1）勞動合同期限屆滿，（2） ，（3） 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

解除勞動合同證明書電子版十二

茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號 ：

單位(蓋章)

20______年___月___日

解除勞動合同證明書電子版十三

本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：xxxxxxx。

單位蓋章：

xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明書電子版十四

茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明書電子版十五

茲有本單位職工：xx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。

與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

職工簽名：xx

xx（用人單位蓋章）

xx年x月x日

說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的用人單位。

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