“方”即方子、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

人臉識(shí)別方案公司篇一

一、適用范圍：公司全體員工

二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工上、下班，都必須錄入面像考勤。

3、考勤時(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語(yǔ)音提示“本人姓名”后，即操作成功。 考勤結(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表。

三、考勤管理

1、由于公司崗位不同，人員上班時(shí)間不盡相同，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到， 不 早退，不無故曠工。

2、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

(2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按曠工計(jì)。

3、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元。

遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。

4、因公或特殊原因(停電、不能識(shí)別等)無法簽到者，由本人填寫考勤補(bǔ)登記錄單，部門負(fù)責(zé) 人簽字后，送人力資源審核、備案。

5、無人臉識(shí)別考勤的職工，一律按無效考勤處理。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人臉識(shí)別方案公司篇二

本案較為不同尋常的一點(diǎn)，在于漳州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局援引了司法解釋《最高人民法院關(guān)于審理使用人臉識(shí)別技術(shù)處理個(gè)人信息相關(guān)民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》作為處罰的法律依據(jù)。因?yàn)樗痉ń忉屖菍?duì)司法機(jī)關(guān)如何適用法律的解釋，理論上僅在司法機(jī)關(guān)內(nèi)部具有約束力，對(duì)行政機(jī)關(guān)并沒有直接的效力。在2004年《國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于行政機(jī)關(guān)可否直接適用司法解釋問題的批復(fù)》中，就曾明確：“行政機(jī)關(guān)在辦案時(shí)可以參考有關(guān)司法解釋，但不宜直接適用司法解釋?！倍景笇?duì)司法解釋的直接使用，也提醒企業(yè)在開展合規(guī)工作時(shí)司法解釋也是重要的依據(jù)。

本案中，當(dāng)事人為了使用人臉識(shí)別系統(tǒng)，已經(jīng)開展了大量的合規(guī)工作，比如起草了知情同意書，在入口玻璃門上貼了關(guān)于使用人臉識(shí)別的溫馨提示，并在入口處防止了告知書。但市監(jiān)部門仍然認(rèn)為這些合規(guī)措施仍然無法達(dá)到合法收集的要求。

在《個(gè)人信息保護(hù)法》第26條中，對(duì)維護(hù)公共安全以外的人臉識(shí)別技術(shù)，除了設(shè)置顯著的提示標(biāo)識(shí)進(jìn)行告知以外，還應(yīng)當(dāng)獲取單獨(dú)同意。而本案中盡管《關(guān)于收集人臉信息的知情同意書》，但僅會(huì)在收集面部信息后獲取書面同意，無法在收集前獲得單獨(dú)同意。

在使用人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行商業(yè)化時(shí)，單獨(dú)同意極難獲得。一方面需要進(jìn)行有效告知，本案中當(dāng)事人已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)；另一方面需要單獨(dú)同意，而單獨(dú)同意的獲得需要個(gè)人的意思表示，無法默示作出，大多數(shù)時(shí)候都是“不可能完成的任務(wù)”。獲取單獨(dú)同意，需要從保安、銷售等人員服務(wù)的各個(gè)層面優(yōu)化流程與話術(shù)。

而對(duì)于人臉識(shí)別這樣的敏感場(chǎng)景，或許不可缺少的是通過個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估來降低風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，這也是另外一個(gè)話題了。

人臉識(shí)別方案公司篇三

4、客人結(jié)賬前要求開具發(fā)票的，應(yīng)把客人所開具的每張發(fā)票號(hào)碼及總共張數(shù)列示出來放于放于該客人資料夾中，并在千里馬系統(tǒng)中注明已開票張數(shù)及金額，并提醒接班收銀員注意，在客人結(jié)賬時(shí)，應(yīng)核對(duì)其發(fā)票總額是否消費(fèi)金額一致，并將所有發(fā)票號(hào)碼抄寫于結(jié)賬單上，上交財(cái)務(wù)部審核。

8、在酒店其他收銀點(diǎn)出現(xiàn)系統(tǒng)故障或特殊原因暫時(shí)無法開具發(fā)票的，前臺(tái)收銀點(diǎn)應(yīng)本著互助的原則有義務(wù)給予代開，開具時(shí)，需該點(diǎn)收銀員當(dāng)場(chǎng)親自簽名，注明為_，收銀員因特殊原因無法離開收銀臺(tái)的，須先電話向前廳收銀點(diǎn)說明原因并告知由某某服務(wù)員拿單前往代開(須在該賬單存根聯(lián)上注明“請(qǐng)前臺(tái)_”并簽名)，當(dāng)天前往前臺(tái)收銀點(diǎn)補(bǔ)簽名，未接到收銀員代開通知及未在賬單上簽名的，前臺(tái)收銀點(diǎn)拒絕代開。

10、 客人刷預(yù)授權(quán)押金或因種種原因離店未結(jié)賬而由前臺(tái)收銀手工托收結(jié)賬的，客人補(bǔ)開發(fā)票可不受一個(gè)月期限限制，于客人前來結(jié)賬當(dāng)日給予開具。

以上規(guī)定請(qǐng)前廳收銀點(diǎn)嚴(yán)格遵守，每日由夜審員監(jiān)督執(zhí)行并在發(fā)票登記冊(cè)上檢查及簽名確認(rèn)，次日交日審員復(fù)核。凡違反以上規(guī)定任意一條，財(cái)務(wù)部視情節(jié)嚴(yán)重性給予當(dāng)事人10-100元處罰，并賠償多開金額部分的10%稅金，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等舞弊行為，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)作出更嚴(yán)肅的處理。

人臉識(shí)別方案公司篇四

1、遵循最小必要原則，以誠(chéng)信的對(duì)價(jià)為基礎(chǔ)，基于產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)現(xiàn)的必要而進(jìn)行用戶個(gè)人信息的處理。

2、應(yīng)當(dāng)向用戶公開人臉信息等敏感信息的處理規(guī)則，包括處理的目的、方式、范圍；同時(shí)遵循與用戶的授權(quán)約定，禁止出現(xiàn)超越用戶同意的范圍、權(quán)限使用的行為。

3、在基于知情同意原則上處理人臉信息等敏感信息的，應(yīng)當(dāng)征得自然人或其監(jiān)護(hù)人的單獨(dú)同意，或是按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定征得自然人或其監(jiān)護(hù)人的書面同意。筆者認(rèn)為本條的處理要避免出現(xiàn)捆綁授權(quán)的情形，同時(shí)在協(xié)議文本中將關(guān)于人臉信息等敏感個(gè)人信息的處理作為獨(dú)立條款，或是在個(gè)人信息處理?xiàng)l款中將該等信息進(jìn)行加粗、下劃線等顯著的標(biāo)注，實(shí)現(xiàn)用戶的充分知情同意。也可以考慮在首次處理用戶人臉信息前以單獨(dú)彈窗的方式取得用戶的同意。

4、在與用戶的協(xié)議中，明確約定用戶的刪除權(quán)以及告知用戶對(duì)其人臉信息的刪除路徑。根據(jù)《規(guī)定》內(nèi)容，當(dāng)信息處理者違反約定約定處理人臉信息的，自然人有權(quán)請(qǐng)求刪除該人臉信息，法院依法予以支持。即使信息處理者以雙方?jīng)]有對(duì)人臉信息的刪除作出約定進(jìn)行抗辯的，法院也不予支持。

5、人臉信息的授權(quán)若是無期限、不可撤銷、可任意轉(zhuǎn)授權(quán)的，自然人有權(quán)以主張請(qǐng)求確認(rèn)格式條款無效，法院依法予以支持。筆者對(duì)幾款涉及人臉信息處理的app進(jìn)行查閱，發(fā)現(xiàn)在用戶協(xié)議中仍然約定用戶進(jìn)行無期限、不可撤銷、可轉(zhuǎn)授權(quán)的授權(quán)。

6、采取應(yīng)有的技術(shù)措施或者必要的措施確保收集、存儲(chǔ)的人臉信息的安全，避免出現(xiàn)人臉信息的泄露、篡改、丟失，包括對(duì)于人臉信息等敏感信息采取加密存儲(chǔ)和傳輸，將敏感信息和其他信息隔離存儲(chǔ)，不存儲(chǔ)原始人臉信息等。

而對(duì)于個(gè)人而言，無疑該《規(guī)定》通過舉證責(zé)任的分配等規(guī)定為自然人保護(hù)個(gè)人信息提供了更為全面的指引，除了有權(quán)要求信息處理者停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉，還有權(quán)要求處理者承擔(dān)包括律師費(fèi)在內(nèi)的損失賠償，以及通過申請(qǐng)行為禁令的方式保護(hù)自身人格權(quán)益。盡管有前述規(guī)定，但筆者認(rèn)為個(gè)人維權(quán)的現(xiàn)實(shí)不易，仍恐怕難以在短時(shí)內(nèi)緩解。

人臉識(shí)別方案公司篇五

第一條 為加強(qiáng)公司差旅費(fèi)用報(bào)銷管理，規(guī)范差旅費(fèi)支出審批程序，根據(jù)《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范-基本規(guī)范》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范-貨幣資金》等財(cái)會(huì)規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 差旅費(fèi)是指員工因公外出期間發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，其開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等。

第三條 差旅費(fèi)報(bào)銷要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)聯(lián)簽辦法，據(jù)實(shí)報(bào)銷。各單位(部門)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出差報(bào)銷審批制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。不得隨意延長(zhǎng)出差時(shí)間，不得繞道游覽名勝古跡。

第二章 城市間交通費(fèi)

(一)公司中層及以下人員出差乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急，需要乘坐飛機(jī)的，事前經(jīng)副總指揮批準(zhǔn)方可乘坐，并在機(jī)票上簽字后方可報(bào)銷。

(二)兩人及兩人以上人員出差，可按職務(wù)高的人員標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具。

(三)人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份)，由公司經(jīng)營(yíng)部按年度統(tǒng)一辦理。

(四)出差人員乘坐火車，從晚8時(shí)至次日晨7時(shí)在車上過夜6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車超過8小時(shí)的，可購(gòu)?fù)P鋪票，憑據(jù)報(bào)銷。乘坐硬座時(shí)，按硬座票價(jià)的60%發(fā)放補(bǔ)助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

(五)非特殊情況不得租賃公司以外車輛出差。

第三章 住宿費(fèi)

第五條 住宿費(fèi)

(一)凡在省內(nèi)出差，可以住延安市車村煤礦在延安和西安辦事處，若辦事處員滿，辦事處主管應(yīng)出據(jù)相關(guān)證明，方可在外住宿。西安辦事處住宿標(biāo)準(zhǔn)50元/人，出據(jù)西安辦事處住宿收款收據(jù)，回本單位予以報(bào)銷。

(二)住宿費(fèi)要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，憑住宿發(fā)票報(bào)銷(注：住宿發(fā)票需填寫住宿人單位名稱、住宿人數(shù)、住宿天數(shù)),高于標(biāo)準(zhǔn)部分自理。確因特殊情況住宿費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)公司副總指揮批準(zhǔn)后方可據(jù)實(shí)報(bào)銷。

參加會(huì)議出差的員工，如果會(huì)議統(tǒng)一安排住宿，住宿費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司副總指揮批準(zhǔn)并憑會(huì)議組織單位出具的有效憑證據(jù)實(shí)報(bào)銷。

(二)辦事處員滿時(shí)住宿標(biāo)準(zhǔn)：

單位：元/間/天

(三)公司中層及以下人員出差住宿，原則上兩人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。單人出差或男、女出差人員為單數(shù)，其單個(gè)人員可選擇單間住宿或標(biāo)準(zhǔn)間包住，其住宿費(fèi)按照不超過上述規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超過部分自理。

(四)兩人及兩人以上出差，職務(wù)低的員工可隨同職務(wù)高的住同一檔次的酒店或賓館。

第四章 伙食補(bǔ)助

第六條 伙食補(bǔ)助

伙食補(bǔ)助主要用于員工出差期間就餐開支。

(一)員工的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以城市間交通費(fèi)票據(jù)和住宿費(fèi)

票據(jù)為憑據(jù)，按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算。

(二)不分途中、住勤和職務(wù)級(jí)別，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：遠(yuǎn)離縣城城區(qū)以外進(jìn)入項(xiàng)目地的野外補(bǔ)助35元;一般地區(qū)50元;省會(huì)城市60元;直轄市、特殊地區(qū)(指深圳、廈門、珠海、汕頭市及海南省，下同)80元。

(三)連續(xù)乘坐車船超過8小時(shí)(含8小時(shí))的，途中伙食補(bǔ)助費(fèi)50元。

(四)發(fā)放伙食補(bǔ)助后出差期間就餐費(fèi)不予報(bào)銷，因工作需要所發(fā)生的招待費(fèi)報(bào)公司副總指揮批準(zhǔn)方可招待。

(五)經(jīng)工會(huì)組織安排到外地療養(yǎng)、休假的人員(途中實(shí)行包干)，持療養(yǎng)證明，按療養(yǎng)天數(shù)每天全額發(fā)放20元補(bǔ)貼。

第五章 公雜費(fèi)

第七條 公雜費(fèi)主要用于員工的訂票費(fèi)、退票費(fèi)、寄存費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等。

(一)公雜費(fèi)除市內(nèi)交通費(fèi)外，其他費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

(二)市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行每人每天費(fèi)用包干辦法。

標(biāo)準(zhǔn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)60元;公司中層人員40元;公司主管及以下人員30元。

(三)出差地車站(或機(jī)場(chǎng))至賓館往返一次的交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，不在包干費(fèi)用以內(nèi)。

(四)員工自帶交通工具或由其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實(shí)申報(bào)，不再補(bǔ)助市內(nèi)交通費(fèi)。

第六章 會(huì)議、培訓(xùn)差旅費(fèi)

第八條 會(huì)議、培訓(xùn)期間差旅費(fèi)

(一)員工外出參加會(huì)議，比照出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。凡交納會(huì)議費(fèi)的，會(huì)議期間不發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，在途期間的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照規(guī)定報(bào)銷。

會(huì)議費(fèi)需憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的會(huì)議通知和合法票據(jù)報(bào)銷，報(bào)銷費(fèi)用不得超出會(huì)議通知中所列標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)中包括食宿費(fèi)的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間(不包括途中)不發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)，乘車途中按正常出差發(fā)放。培訓(xùn)費(fèi)中明確不包括食宿費(fèi)的，可發(fā)放伙食補(bǔ)助。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間公雜費(fèi)不予報(bào)銷。培訓(xùn)資料費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)憑培訓(xùn)通知及合法票據(jù)報(bào)銷，報(bào)銷費(fèi)用不得超出培訓(xùn)通知中所列標(biāo)準(zhǔn)。

(三)員工出差、培訓(xùn)期間，因游覽或非因工作需要的參觀而發(fā)生的一切費(fèi)用，均由個(gè)人自理。出差人員不準(zhǔn)接受以任何名義、任何方式用公款進(jìn)行的請(qǐng)客、送禮、游覽等。

(四)所有的學(xué)習(xí)班、研討班、培訓(xùn)班等，必須經(jīng)副總指揮批準(zhǔn)后方可參加。

第七章 調(diào)動(dòng)、錄用等人員發(fā)生的差旅費(fèi)

第九條 調(diào)動(dòng)、搬遷發(fā)生的差旅費(fèi)

(一)員工調(diào)動(dòng)工作，由單位(部門)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可報(bào)單程交通費(fèi)、托運(yùn)費(fèi)、住宿費(fèi)，費(fèi)用不得超過出差人員標(biāo)準(zhǔn)。

(二)新錄用來公司的高校畢業(yè)生、安置的退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等只報(bào)銷來單位的單程路費(fèi)。

(三)赴外地支援工作等人員，在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，回原單位(部門)按照上述差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷;工作期間的生活待遇、出差差旅費(fèi)等由接受單位承擔(dān)。

(四)被借用人員，公司只負(fù)擔(dān)借出人員在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的城市間交通費(fèi)及伙食補(bǔ)助。

第八章 探親旅費(fèi)

第十條 探親旅費(fèi)

(一)探親人員應(yīng)按直線乘車路線購(gòu)買車票，繞道的路費(fèi)自理，由于交通不便，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船的，可按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一天的住宿費(fèi)，超過規(guī)定天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的住宿費(fèi)自理。

(二)職工因家屬來單位，本人不再回家探親，經(jīng)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將其家屬來單位的往返路費(fèi)視同職工本人探親報(bào)銷。

(三)符合探親條件的職工，應(yīng)以其父母或配偶戶口所在地為準(zhǔn)，如到其它地方探望，超支部分由個(gè)人自理。

第九章 附則

第十一條 其他事項(xiàng)

(一)差旅費(fèi)單據(jù)和差旅費(fèi)以外單據(jù)必須分別粘貼，差旅費(fèi)報(bào)銷憑證不得粘貼其他與差旅費(fèi)無關(guān)票據(jù)。同時(shí)必須按照財(cái)務(wù)部門的要求粘貼差旅期間的費(fèi)用原始單據(jù)。

(二)員工出差，可按財(cái)務(wù)聯(lián)簽辦法等規(guī)定到財(cái)務(wù)部門辦理預(yù)支借款。借款應(yīng)限制在辦理出差事項(xiàng)所需開支的額度內(nèi)。

(三)員工出差歸來，應(yīng)于十天內(nèi)到財(cái)務(wù)部門辦理出差費(fèi)用報(bào)銷。前款不清，無特殊理由可拒絕其辦理再次借款。出差歸來三個(gè)月不辦理報(bào)銷手續(xù)，一律不予報(bào)銷。

(四)員工的短途差旅費(fèi)按月度歸集、統(tǒng)一報(bào)銷。

第十二條 工作人員公出應(yīng)遵守公司關(guān)于職工外出的相關(guān)管理規(guī)定。

第十三條 本辦法由公司經(jīng)營(yíng)部門負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自打印之日起執(zhí)行。