報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
單位意識形態(tài)工作分析研判報告篇一
(一)加強組織領導,強化責任落實?
校領導班子高度重視意識形態(tài)工作,及時調整了意識形態(tài)工作領導小組,落實班子意識形態(tài)工作的主體責任,由支部書記牽頭,分管負責人具體負責,其他成員分工負責的工作格局,明確工作責任,狠抓責任落實,確保意識形態(tài)領域安全,為推進學校全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境,提供了優(yōu)質高效的服務。
(二)召開專題會議,全面安排部署??
于年初組織全體黨員干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議,及時學習傳達貫徹有關文件精神,重點學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神和中央、自治區(qū)、及我市相關文件精神,并對2019年意識形態(tài)工作進行了安排部署,進一步強化意識形態(tài)工作責任制。?
(三)加強理論學習,提升思想認識??
以學習型黨支部建設為平臺,結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,把意識形態(tài)工作納入學習內容,切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定了黨員教育培訓
計劃
并將學習納入到“三會一課”中。今年上半年,組織黨員干部集中學習意識形態(tài)6次,講授意識形態(tài)黨課1次。二是豐富學習內容,全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神,深入學習習近平總書記系列重要講話,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為理論學習第一位。三是建立黨員干部個人學習檔案,將黨員干部的個人學習計劃
、學習筆記、心得體會等集中收集整理,記錄黨員干部學習歷程。?參照上級下發(fā)的相關文件,我校對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判,并對風險點進行逐一排查,主要存在的風險和隱患有:?
(一)意識形態(tài)談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態(tài)和本領域輿情動向。?
(二)本單位管理的公眾號、微信、qq工作群等輿論陣地的建設與管理管控不嚴,可能出現發(fā)布、傳播不實、甚至轉發(fā)錯誤言論的現象?
(三)開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。?
(四)班子及成員對分管領域意識形態(tài)工作抓落實還不夠,意識形態(tài)工作“一崗雙責”落實不到位。?
(五)黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠。?
(六)對本單位黨外人員意識形態(tài)教育管理不夠嚴格。
(七)對本單位宗教信仰情況信息掌握不全面。?
一是要把握意識形態(tài)工作的核心。要充分發(fā)揮社會主義核心價值體系在學校意識形態(tài)領域的統領作用,加強正面引導,讓全體黨員干部職工在學校發(fā)展的道路上始終充滿激情,弘揚正氣,同心同向,通過培育核心價值觀占領思想陣地,形成積極向上的校風。?
二是要切實抓好政治理論學習,注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化廣大教學人員政治意識、加強理論學習,通過對相關法律法規(guī)的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為,強化責任意識。?
三是注重在紀律約束中規(guī)范舉止。要加大規(guī)章制度的落實和警示教育力度,教育廣大教學人員自覺守紀律講規(guī)矩,自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”,樹立黨員良好形象,做一名嚴守紀律的教學工作者;結合
廉政
教育,定期組織教學人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地,用反面典型和案例警示教育教學人員,做到警鐘長鳴。?四是切實維護網絡意識形態(tài)安全。認真開展談心談話,教育學校全體員工不在qq、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發(fā)布、轉發(fā)具有負面影響的信息;嚴禁本學校干部職工在網絡上發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等;需在網站上發(fā)布的政務信息,要經主管領導審核通過才能在網上發(fā)布;堅持不信謠,不傳謠,不妄議,切實維護網絡意識形態(tài)安全。?
五是狠抓意識形態(tài)工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前學校意識形態(tài)工作存在問題的基礎上,加強研究,認真謀劃,周密部署,細化量化工作任務,補短板,提能力,切實把意識形態(tài)工作責任制落到實處。?
今后,我學校將進一步認真學習,貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題,及時采取針對性措施,梳理抓好意識形態(tài)工作的思路,增強憂患意識、政治意識,增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識,進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。
單位意識形態(tài)工作分析研判報告篇二
今年上半年,***市嚴格落實《**市2019年度黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》要求,不斷提高意識形態(tài)工作水平,推動意識形態(tài)工作穩(wěn)健發(fā)展,實現了全市意識形態(tài)領域安全有序和平穩(wěn)可控?,F將我市2019年第二季度意識形態(tài)工作分析研判如下:
一是落實意識形態(tài)工作任制。每半年研究1次意識形態(tài)工作、向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作。每季度分析研判1次意識形態(tài)領域形勢,查擺重大風險隱患,提出工作建議,并形成了研判報告。同時,按照中央意識形態(tài)工作責任制專項巡視常態(tài)化整改任務要求,建立了長效機制,落實完成了各項整改工作任務。
二是強化意識形態(tài)重點領域管理。我們與公安局網安大隊合作,將民運分子和網絡、貼吧版主列為重點網上監(jiān)控對象,實行屬地管理,安排專人實施重點監(jiān)控。全市開展民族宗教領域矛盾愛公文微信公眾號糾紛和安全隱患排查工作,主動預防和有效排除了各類風險隱患。教育系統建立了意識形態(tài)工作管理組織體系,明確責任內容,層層壓實責任。
三是切實加強網絡意識形態(tài)安全。健全完善了全市網絡評論員隊伍,召開了全市網評員業(yè)務培訓會,對網絡評論和網絡監(jiān)督明確了工作要求。安排專人24小時監(jiān)看各大網站、論壇、貼吧等網絡媒體上涉鐵涉調輿情信息。同時制作《輿情要報》及時上報市委、市政府,經主要領導批示后,責成相關單位第一時間調查處理。
一是面臨的形勢不容樂觀。當前,***正處于貫徹落實習近平總書記視察遼寧時重要講話精神、推動高質量振興發(fā)展的爬坡過坎期和社會矛盾的集中凸顯期。特別是今年以來,圍繞建國70周年慶?;顒?、
掃黑除惡
專項斗爭的逐步深入等重大敏感節(jié)點貫穿始終,意識形態(tài)工作面臨的嚴峻形勢不容忽視。二是社會矛盾集中凸顯。隨著建國70周年活動的深入開展,可以預見,各類不安全、不穩(wěn)定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態(tài)勢。一旦應對處置不當,極易引發(fā)連鎖反應,給全市社會公文微信公眾號穩(wěn)定帶來重大考驗。
三是網絡安全隱患不可低估。敵對勢力利用互聯網大肆散播反動有害信息,妄圖煽動政治安全事件。各類違法犯罪也加速向網上蔓延,非接觸式犯罪日益增多,利用支付寶、微信錢包等移動支付工具實施的新型犯罪明顯上升,利用互聯網從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個人信息等違法犯罪活動明顯上升,給安全穩(wěn)定帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。
今年上半年,我市意識形態(tài)領域繼續(xù)保持向上向好,總體平穩(wěn)可控,但也有一些問題亟待解決。
一是基層單位重視程度不夠?;鶎訂挝辉谝庾R形態(tài)工作的統籌協調、人員安排、資源配置上有效落實力度不夠。對意識形態(tài)工作分析研判重點不突出、風險點找得不準、建議措施不得力,出現研判報告、工作總結等質量下降,佐證材料保存不善等問題。
二是民族宗教領域仍存在管控隱患。隨著城市化進程加速,農村留守老人和低收入、低文化人群被各種宗教尤其是非法宗教瞄準拉攏爭奪,出現了有組織有勢力“搶地盤”現象。
三是網絡輿論陣地仍是管控重點。許多網絡信息魚目混珠,夾雜多種聲音,未經官方證實就經微信、微博等公文微信公眾號途徑廣泛迅速傳播,往往言之鑿鑿、先聲奪人,使普通網民難辨真?zhèn)危疠浾摻裹c,大大突破了黨委政府對輿情信息的控制范圍。
一是加強意識形態(tài)陣地建設和管理。嚴格貫徹落實中央巡視整改工作要求,嚴格對管轄范圍內新聞媒體、學校課堂以及報告會、研討會、講座等宣傳思想文化陣地的管理,加大對網絡、宗教活動場所等陣地管控力度,加大對反動出版物查處封堵力度。
二是加強專題分析研判工作。針對意識形態(tài)領域的民族宗教滲透、互聯網輿情管控和黨校學校前沿陣地管理等突出問題,采取靶向定位的方式,開展專題分析研判,確保分析研判主題突出、目標明確、有的放矢、措施得力、效果明顯。
三是加強互聯網宣傳管理工作。以融媒體中心建設為契機,以各類新興媒體為依托,加強“三微一端”利用和管理,認真做好互聯網輿情引導和監(jiān)督執(zhí)紀。
四是加強干部隊伍建設。按照講政治、管隊伍、守紀律的要求,建強意識形態(tài)工作領導班子和干部隊伍,著力加強人才培養(yǎng),完善知識結構,拓展知識領域,提升意識形態(tài)領域一線工作人公文微信公眾號員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
單位意識形態(tài)工作分析研判報告篇三
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據區(qū)委宣傳部要求,現將我街道20**年度上半年貫徹落實《京口區(qū)黨(工)委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《京口區(qū)意識形態(tài)領域情況分析研判聯席會議制度》和《20**年度黨(工)委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核細則》精神,狠抓意識形態(tài)工作情況匯報如下:
我街道高度重視意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容,納入重要議事日程,進行目標管理。及時成立意識形態(tài)工作領導小組,由黨工委書記舉任組長,黨工委主任任副組長,領導班子成員任負責人、社區(qū)黨支部書記為成員,由黨政辦具體負責日常工作的協調。領導組在工作中,認真履行意識形態(tài)工作的主體責任,按照誰主管誰負責原則,層層落實責任分工。并要求班子成員將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為述職報告的重要內容,確保了意識形態(tài)工作責任的落實。并多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神,認識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性。帶頭維護黨中央權威,堅持帶頭學,堅持讀原文,堅持學而用,切實指導實踐、確保我街道各項工作的高效推進。
將意識形態(tài)工作納入街道黨組中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
一是開展黨員冬訓。根據區(qū)委區(qū)政府的要求并結合實際,街道定制了兩大類冬訓課程暨一項專題類課程+一項拓展類課程,專題類課程里包含六個學習主題,主要是針對十八屆六中全會及各級黨代會精神的學習,街道特邀市委黨校教授徐光為大家解讀十八屆六中全會精神,進一步加深了黨員干部們對從嚴治黨的理解,增強了黨的純潔性和先進性;街道領導班子成員為大家講解各級黨代會精神,確保思想和行動統一到中央部署上來。一項拓展類課程是專門針對基層工作人員壓力大、低情緒開展的心理培訓課程,街道特邀國家高級心理咨詢師史瑞君教授為大家作了題為“情緒調試和壓力應對”的講座。除此之外,街道要求各社區(qū)積極組織黨員參加“黨的十八屆六中全會和省黨代會精神知識競賽”,參加競賽人數達200人。
二是組織開展“嚴明政治紀律,嚴守政治規(guī)矩”集中學習。機關支部以學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。采取個人自學、集中授課、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式,扎實開展理論學習。
三是開展中心組專題學習。大市口街道在年初就制定學習計劃,確定12個學習專題,重點圍繞黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的十九大精神、從嚴治黨等學習篇目,由領導班子成員授課,增強學習的針對性實效性,不斷放大示范引領作用。
一是加強精神文明建設。大市口街道下轄10個社區(qū),已有7家社區(qū)成功創(chuàng)建為市級文明社區(qū),其余3家正在努力爭創(chuàng)中。結合各社區(qū)實際情況,充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地。通過講座、入戶等形式大力宣傳創(chuàng)建文明社區(qū)的重要意義,積極開展“傳承好家訓、培育好家風”以及節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游等主題活動。在創(chuàng)建文明城市期間,街道、社區(qū)認真落實創(chuàng)建工作的各項任務,積極與轄區(qū)內商戶簽署“爭做文明商戶承諾書”;開展八大專項整治行動;認真完成文明提升臺賬工作;濃厚背街小巷公益廣告宣傳氛圍;安排主次干道路段長,并簽署責任書;接收“啄木鳥行動”問題交辦單20件,已全部在規(guī)定時間內整改到位;加強與市、區(qū)督查組聯系,對發(fā)現的問題第一時間整改到位。
二是加強文化建設。大市口街道通過不斷培育、提煉,涌現出青春快樂鳥、華潤社區(qū)腰鼓隊、金陽光藝術團、金鳳凰藝術團、慧中舞蹈俱樂部、星友合唱團、米山合唱團、東吳老來樂藝術團、老北門陽光藝術團、彌陀寺巷詩詞協會等十一個各具特色的文藝團體。每逢節(jié)日、慶典及公益活動,他們都活躍在各個社區(qū)文化廣場和市民大舞臺上,為鎮(zhèn)江的市民奉獻他們的熱情和風采。
三是加強思想政治建設。大市口街道推選出道德模范張?zhí)K娜榮獲2016年第四季度“最美京口人”榮譽稱號并光榮入選鎮(zhèn)江好人榜;劉偉琴榮獲2012年首屆感動鎮(zhèn)江“十佳母親”稱號、2013年鎮(zhèn)江市第五屆“大愛之星”、2016年鎮(zhèn)江市“最美家庭”標兵戶、20**年光榮入選鎮(zhèn)江好人榜;劉連平榮獲江蘇省見義勇為先進個人、鎮(zhèn)江市首屆百佳文明市民等榮譽稱號;懷民同志榮獲鎮(zhèn)江市首屆“大愛之星”稱號。機關黨支部組織黨員學習他們的先進事跡,并將他們的先進事跡在轄區(qū)內廣泛宣傳,引導干部群眾樹立積極向上的心態(tài)。四是強化網上正面宣傳引導。大市口街道常態(tài)化開展機關干部、黨員團員網上“發(fā)觀點、亮聲音”活動,配備12名專職人員,嚴格按照文件要求完成輿情引導任務,確保不發(fā)生重大負面網絡輿論事件。交匯點新聞匯編推廣和鎮(zhèn)江發(fā)布微信公眾號推廣均已完成任務數各800人;“京口發(fā)布”微信公眾號正在大力推廣中。
單位意識形態(tài)工作分析研判報告篇四
今年第一季度,受新冠肺炎疫情影響,集團主營業(yè)務和中心工作受到極大沖擊??简灻媲埃瘓F黨委與全體黨員員工嚴格落實《**市國企意識形態(tài)工作責任制》要求,緊緊抓住意識形態(tài)核心引領主動權,堅決落實意識形態(tài)工作責任制,頂住壓力,勇毅篤行,全力將意識形態(tài)工作成果轉化為企業(yè)文明“壓艙石”,改革發(fā)展“公約數”,抗疫風貌“精氣神”,員工隊伍“戰(zhàn)斗力”,實現了集團意識形態(tài)領域平穩(wěn)有序,中心主業(yè)推進有力的良性局面?,F將我集團2020年季度意識形態(tài)工作分析研判匯報如下:
一、意識形態(tài)工作總體情況一是通過宣傳陣地占領,實現集團正確輿論引導。指派專人負者,發(fā)揮好集團現有企業(yè)網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發(fā)布國企意識形態(tài)工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量,不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領工作,營造企業(yè)員工積極向上聲勢,為集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。
二是通過抓住關鍵少數,夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢,利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習近平總書記關于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神,切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。
三是通過緊扣實事熱點,提升意識形態(tài)工作實效性。結合國家社會實事熱點,緊盯員工關注的民生問題,集團黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作,集團加大宣傳工作力度,講形勢鼓舞人心,講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾,講常識普及知識,維護集團疫情防控工作穩(wěn)定大局,把意識形態(tài)工作與員工生產生活問題相結合,提高集團意識形態(tài)工作針對性、時效性。
二、意識形態(tài)工作存在的主要問題“志行萬里者,不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入,當前集團意識形態(tài)工作整體呈現穩(wěn)定、健康、上行的主流態(tài)勢,顯性問題基本得到有效整治,隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視,在下階段著手解決。
一是意識形態(tài)工作與集團中心主業(yè)融合推進不夠。認為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事,我們是企業(yè)把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在,造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心,忽視了其與意識形態(tài)工作的融合推進,無形中增加了工作開展的難度。
二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前,許多網絡信息魚目混珠,夾雜多種聲音,黨員員工在使用微信、抖音新媒體時,對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e,并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠,思想觀念不新,相關的理論學習和專題教育開展不多。
三、下階段意識形態(tài)工作展望一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領,是事關國家前途命運,百姓生產生活,國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展,引導集團黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學透徹、用明白,牢牢把控集團意識形態(tài)工作的導向。
二是用出色的經營業(yè)績夯實意識形態(tài)工作基礎。意識形態(tài)引領集團經營主業(yè),高質量的經營業(yè)績同樣有助于夯實集團意識形態(tài)工作基礎。因此,下階段集團將堅定樹立發(fā)展信心,堅定改革方向,通過集團各項經營指標的不斷攀升,幫助全體員工解決實際困難,獲得可觀的收益,樹立企業(yè)向好的信心,用實實在在的獲得感夯實集團意識形態(tài)工作基礎。
三是積極探索國企意識形態(tài)工作創(chuàng)新機制。充分發(fā)揮集團黨委統攬全局作用,結合新時期國企振興發(fā)展的客觀形勢,積極探索通過理論學習、業(yè)務技能培訓,設立績效考核,人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。切實增強集團員工的工作進取心和行業(yè)歸屬感,通過持續(xù)高漲的員工工作熱情,推動集團在意識形態(tài)領域取得創(chuàng)新突破。