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領導小組會議紀要篇一

一、會上，盟檢察分院檢察長、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴同志宣布了盟委關于盟預防職務犯罪領導小組組成人員的人事調整的決定。

二、會議研究討論了《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組20xx年工作要點》以及新修訂的《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作制度》、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組辦公室工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪聯(lián)席會議制度》。領導小組各成員提出了很好的修改意見。領導小組各成員對修定的《工作要點》和各項制度形成一致意見，達成共識。

二、會議決定，會后將《工作要點》和修定的各項工作制度由盟預防職務犯罪領導小組辦公室負責下發(fā)執(zhí)行。

會議結束時，喇軍書記作了重要講話。喇軍同志強調指出：今年是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》及我盟《實施細則》的收官之年。預防職務犯罪作為反腐倡廉建設的重要組成部分，必須堅持圍繞中心、服務大局，必須與我盟懲治和預防腐敗體系建設同步推進，切實抓緊抓好四個方面的工作：

一是努力筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。要堅持不懈地加強思想政治建設和職業(yè)道德教育，使廣大黨員干部特別是領導干部堅定理想信念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。緊緊圍繞學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入開展黨性黨風黨紀教育。充分運用蔚小平、白志明等典型案例開展警示教育，努力做到警鐘長鳴，進一步提高教育的針對性和實效性。

二是著力抓好重點領域、關鍵部位預防職務犯罪工作。繼續(xù)加大工程建設領域突出問題專項治理工作力度，積極做好各類工程建設中的預防職務犯罪工作。圍繞中央和自治區(qū)關于農(nóng)牧區(qū)基礎設施建設、土地征用補償、土地承包經(jīng)營權流轉、退耕還林(草)、農(nóng)機具補貼、家電下鄉(xiāng)和農(nóng)村牧區(qū)社保改革試點等方面的決策部署，加強監(jiān)督檢查，堅持關口前移，有效防止職務犯罪的發(fā)生。相關部門要做好食品安全領域職務犯罪、換屆選舉中的職務犯罪預防工作，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。

三是充分發(fā)揮查辦職務犯罪案件的治本功能。要通過查辦一批有影響的大要案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時促進懲治成果向預防成果轉化。針對一些地方和部門腐敗問題尤其是職務犯罪案件易發(fā)多發(fā)的狀況，認真查找體制機制的缺陷和漏洞，提出有針對性的預防手段、方法和措施，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。四是建立健全預防職務犯罪的長效機制。一方面，要在職務犯罪易發(fā)多發(fā)領域和環(huán)節(jié)，繼續(xù)推進人事、行政審批、財政、金融、投資、司法等機制體制的改革，從制度上有效預防這些領域職務犯罪案件的發(fā)生。另一方面，各成員單位要認真履行各自職責，抓好本單位本系統(tǒng)的廉政風險防范管理工作，通過廉政風險防控，推進預防腐敗長效機制建設，促進預防職務犯罪工作制度化和規(guī)范化。

參加此次會議的有：盟委委員、政法委書記、盟預防職務犯罪領導小組副組長查斯太，盟人大工委副主任、盟預防職務犯罪領導小組副組長孫萬元，盟行署副盟長、盟公安局局長、盟預防職務犯罪領導小組副組長李中亞，盟檢察分院檢察長、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴以及領導小組成員盟紀委副書記哈達，盟委組織部副部長李翠萍，盟委政法委副書記、綜治辦主任段金桃，盟委組織部副部長、盟人社局局長張虎文，盟委宣傳部副部長、文明辦主任田愛國，盟審計局黨組書記、局長李東亮，盟檢察分院紀檢組長、盟預防職務犯罪領導小組辦公室主任謝瓊，以及盟政協(xié)秘書長李凌山，盟財政局紀檢組組長李志清，盟發(fā)改委副調研員王宏偉等。

領導小組會議紀要篇二

20xx年4月10日下午，受市人才工作領導小組組長李再勇委托，市人才工作領導小組常務副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會議室主持召開20xx年市人才工作領導小組第一次會議。

一、研究我市引進高層次人才和急需緊缺人才的學歷學位標準條件。議定：

(一)教育系統(tǒng)人才引進條件

六盤水師范學院：引進對象應為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。

市委黨校、六盤水職業(yè)技術學院和市屬科研院所：引進對象應為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限。

中學：引進對象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類院?；?85工程院校畢業(yè)生;引進對象為碩士研究生及以上的，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學需求的引進對象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應學歷學位，研究生要求為師范類院校畢業(yè)。其中，市民族中學引進的民族藝術和民族體育等特殊人才，一般應為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應學歷學位。市民族職業(yè)技術學校、市電大等參照上述引才標準執(zhí)行。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進條件

引進對象應為全日制一類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)并取得相應學歷學位;引進對象為碩士研究生及以上的，要求為全日制二類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)。

(三)市直其他事業(yè)單位人才引進條件

引進對象應具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學歷學位。安監(jiān)、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關行業(yè)、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決。

二、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。議定：

原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。會后，市人才工作領導小組辦公室要按照參會人員提出的修改意見對文稿作進一步的修改完善，待征求各子計劃牽頭單位意見后，按行文程序報請市人才工作領導小組領導審簽印發(fā)實施。具體修改意見如下：

(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標任務中把正高級專業(yè)技術職稱人員與博士研究生、國家專業(yè)資格注冊師一并列為培養(yǎng)對象。

(二)對文稿中8個子計劃涉及的具體培養(yǎng)目標任務數(shù)進行調整，結合我市實際，適當增加教育、衛(wèi)生部門承擔的目標任務數(shù)。

(三)對文稿第十一條關于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號文件規(guī)定對具有博士學歷學位人員，增加提供人才住房補貼和生活津貼的內容。

三、研究審議《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》(稿)。議定：

原則通過《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》。由市人才工作領導小組辦公室按行文程序報請市人才工作領導小組領導審簽印發(fā)實施。

四、研究市民族職業(yè)技術學校(六盤水幼兒師范學校)擬引進天津職業(yè)師范大學、廣東技術師范學院畢業(yè)生有關事宜。議定：

原則同意市民族職業(yè)技術學校面向天津職業(yè)師范大學、廣東技術師范學院(均為二類本科院校)引進全日制本科畢業(yè)生(酒店服務教學工作需要的茶藝、調酒、烹飪、營養(yǎng)、面點、配餐、育嬰、保健、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名。會計崗位需求的1名工作人員以面向社會公開招考的方式解決。

五、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學院校招聘畢業(yè)生有關事宜。議定：

原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學院校引進臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像學專業(yè)、醫(yī)學檢驗專業(yè)人才16名，引進對象要求為應屆全日制二類本科及以上醫(yī)學院校畢業(yè)并取得相應學歷學位。

出席：

列席：

記錄：

領導小組會議紀要篇三

20xx年3月20日，市人才工作領導小組會議召開。會議討論審議了我市人才工作的有關政策文件，分析研究了當前人才工作面臨的新形勢，安排部署了20xx年的人才工作任務。市人才工作領導小組全體成員參加了會議。市委、組織部長、市人才工作領導小組組長張甲太同志講話，副市長、市人才工作領導小組副組長陳福禎同志主持會議并就會議貫徹落實情況提出了要求?，F(xiàn)紀要如下：

一、討論通過了20xx年德州市人才工作要點

會議認為，《20xx年德州市人才工作要點》提出的24項人才工作任務，符合中央和省、市委精神，貼近市委工作中心，體現(xiàn)了我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才工作的新要求，重點突出，責任明確，指導性和操作性強，是做好今年全市人才工作的一個重要文件。20xx年，全市人才工作要堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入實施人才強市戰(zhàn)略，牢牢抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，大力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建，努力開創(chuàng)人才工作新局面。會議原則通過《工作要點》，要求盡快以正式文件印發(fā)，統(tǒng)籌和指導好全市人才工作。

二、審議通過了有關政策文件

1、審議通過了《德州市人才工作領導小組議事規(guī)則》和《德州市人才工作領導小組成員單位主要職責》。會議認為，規(guī)范市人才工作領導小組議事規(guī)則，對于切實發(fā)揮領導小組的職能作用，保證市委人才工作方針、政策的貫徹實施，促進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化，具有重要的促進作用;明確領導小組成員單位主要職責，對于進一步理順關系，健全人才工作責任制，充分調動各成員單位抓人才的積極性和主動性，凝聚人才工作整體合力，建立起統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的人才工作機制，具有重要的意義。

2、審議通過了《關于建立我市高層次人才庫的建議》。會議認為，建立我市高層次人才庫，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才，對于進一步加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設，深入推進人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，意義重大?！督ㄗh》稿提出的高層次人才庫人選范圍和標準條件明確，程序嚴密。同意以市委組織部、市人才工作領導小組辦公室名義印發(fā)通知并組織實施。

3、審議通過了《德州市加強農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意見》。會議認為，加強農(nóng)村人才資源開發(fā)，是市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀和魯辦發(fā)〔20xx〕13號文件精神，站在新起點建設新農(nóng)村，推進全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展和安全發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措?！兑庖姟犯逄岢龅闹笇枷?、目標任務和原則要求明確，各項主要政策措施具體可行，創(chuàng)新性和前瞻性都很強，對于加快我市農(nóng)村人才資源開發(fā)具有重要意義。會議原則通過《意見》稿，要求進一步修改完善后，盡快報市委、市政府批準，以市委辦公室、市政府辦公室文件印發(fā)，并抓好貫徹落實。

三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標措施

會上，張甲太同志就認真貫徹落實市委工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力集聚高層次創(chuàng)新型人才，為區(qū)域經(jīng)濟文化高地建設和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐，講了重要意見，進一步明確了20xx年人才工作的思路和目標措施。

張甲太同志指出，市委、市政府高度重視人才工作，真正把人才擺上了經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置。20xx年以來，全市各級各部門認真貫徹落實黨的xx大、省九次黨代會和市十三次黨代會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀、科學人才觀，深入實施人才強市戰(zhàn)略，人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化，人才對接和人才引進工作成績顯著，各類人才隊伍建設取得新進展，人才工作整體水平有了新提升。

張甲太同志強調，要充分認識新形勢下人才工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念，把人才工作擺上更加突出的位置，進一步解放思想，搶抓機遇，探索創(chuàng)新，以人才創(chuàng)新推動各項工作創(chuàng)新，以人才工作的新成效推動我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，著力提升各類人才隊伍整體素質。著眼提高推動科學發(fā)展能力，加大黨政人才培養(yǎng)力度;著眼提高經(jīng)濟危機的應對能力和經(jīng)營管理水平，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度;著眼提升自主創(chuàng)新能力，加大專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度;著眼提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質，加大高技能人才培養(yǎng)力度;著眼增強帶領群眾致富能力，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度;著眼增強構建和諧社會能力，加大社會工作人才培養(yǎng)力度;著眼服務區(qū)域經(jīng)濟文化高地建設，加大文化人才培養(yǎng)力度。二是創(chuàng)新引進機制，全力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程。把人才引進作為當前和今后一個時期的重點和攻方向，在落實人才政策上實現(xiàn)新突破;以6511”人才引進計劃、“首席專家”崗位建設工程、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手，在吸引和凝聚高層次人才上實現(xiàn)新突破;緊依托市委、市政府安排的146項重點建設項目，通過項目建設來聚集人才、吸引人才，在實現(xiàn)人才引進與項目建設的對接互動上實現(xiàn)新突破;充分發(fā)揮博士后工作站、科技園區(qū)、留學人才創(chuàng)業(yè)園的作用，在創(chuàng)新人才平臺上實現(xiàn)新突破;抓住當前有利時機，貫徹落實中央和省里要求，組織開展多種形式的人才招聘和項目推介活動，在引進海外人才上實現(xiàn)新突破。三是創(chuàng)新使用機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。進一步創(chuàng)新人才選用機制、人才評價機制、人才激勵機制和人才關懷機制，最大限度地發(fā)揮各類人才建功創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，將市委、市政府對人才的真正重視、真心愛護和真情關懷落到實處，著力創(chuàng)造一個各級領導器重人才、廣大群眾羨慕人才、社會成員爭當優(yōu)秀人才的濃厚氛圍。

張甲太同志強調，人才工作政策性強、涉及部門多、覆蓋范圍廣，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程。要加強組織領導，落實黨管人才原則，按照“一把手”抓第一資源的要求，把人才工作放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國、全省人才工作會議和慶祝建國60周年的有利時機，充分發(fā)揮報紙、廣播電視、網(wǎng)站等傳媒的作用，加大輿論宣傳力度，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍;進一步細化工作任務，明確進度要求，落實具體措施，加大督導和考核力度，抓重點、攻難點、創(chuàng)特色，著力提升全市人才工作整體水平，為推動經(jīng)濟文化高地建設和保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻。

領導小組會議紀要篇四

20xx年9月11日上午，吳晉生副書記在行政樓三樓會議室主持召開學校20xx年領導干部經(jīng)濟責任審計工作領導小組會議。會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》;總結回顧了我校近年來開展經(jīng)濟責任審計工作情況;研究部署了我校經(jīng)濟責任審計工作等事宜?，F(xiàn)將會議主要內容和議定事項紀要如下：

一、傳達學習中辦、國辦《規(guī)定》和教育部《通知》精神

會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(中發(fā)辦【20xx】32號)和教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)精神。會議認為，應認真貫徹落實以上文件及通知精神，進一步提高認識，做好我校經(jīng)濟責任審計工作。

二、總結回顧我校近年來開展經(jīng)濟責任審計工作情況

會議聽取了審計處萬才新處長關于近年來我校領導干部經(jīng)濟責任審計情況的介紹，并回顧了我校經(jīng)濟責任審計工作的歷史和發(fā)展。會議認為，我校經(jīng)濟責任審計工作逐步得到重視和加強，取得了一定的效果，在審計工作程序和審計結果運用方面正在完善和強化，根據(jù)教育部的精神，今后要進一步深入推進。

三、研究部署我校經(jīng)濟責任審計工作

會議聽取了組織部覃紅部長關于教育部對學校校長換屆進行經(jīng)濟責任審計的精神以及組織部對學校領導干部經(jīng)濟責任審計的意見。會議認為，領導干部經(jīng)濟責任審計重要而且必要，是學校事業(yè)健康有序發(fā)展的重要保障，是學校提升管理水平，防范經(jīng)濟風險，加強黨風廉政建設的重要舉措。經(jīng)過討論，會議就我校經(jīng)濟責任審計工作提出以下意見：

1、通過不同渠道和方式進行有效宣傳，強化領導干部對經(jīng)濟責任審計工作必要性的認識，自覺履行接受審計監(jiān)督的責任和義務。

2、根據(jù)中辦、國辦《規(guī)定》和教育部通知精神，明確我校領導干部經(jīng)濟責任審計的應審計對象為：

⑴學校機關黨政部門主要負責人;

⑵院(系、所)行政主要負責人;

⑶直屬、附屬單位行政主要負責人;

⑷學校經(jīng)營性單位及控股企業(yè)經(jīng)營主要負責人。

3、關于經(jīng)濟責任審計內容

根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，可以在領導干部任職期間進行任中經(jīng)濟責任審計(含新提拔干部試用期滿后轉正的和經(jīng)營型單位進行年度目標任務考核的領導干部)，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經(jīng)濟責任審計。重點審計內容為：

⑴本單位預算執(zhí)行及財務收支活動的真實、合法和效益情況;

⑵本單位國有資產(chǎn)的管理和使用情況;

⑶本單位重要經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況;

⑷領導干部遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況;

⑸制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況;

⑹遵守有關廉潔從政規(guī)定情況。

4、關于審計工作方式

經(jīng)濟責任審計工作量大，復雜且專業(yè)性強，可以根據(jù)工作需要靈活采取學校審計部門審計、委托中介組織審計和學校審計部門聘請專家組成審計組聯(lián)合審計等多種審計方式。

5、關于審計時效

學校進行領導干部個別調整時，應在一個月之內進行經(jīng)濟責任審計;學校集中進行領導干部調整時，應在一個學期之內進行經(jīng)濟責任審計。

6、關于審計結果運用

應強化對領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用的具體措施;加強審計意見落實的監(jiān)督工作。

7、關于經(jīng)濟責任審計領導小組例會制度

每年年初，研究部署本年度經(jīng)濟責任審計工作;年終，總結本年度經(jīng)濟責任審計工作。在經(jīng)濟責任審計過程中遇到重大問題時，根據(jù)需要可以臨時召開領導小組會議。

與會人員：

校黨委副書記、校經(jīng)濟責任審計領導小組組長吳晉生。校經(jīng)濟責任審計領導小組成員：組織部長覃紅，人事處長任友洲，紀委副書記兼監(jiān)察處長林更茂，審計處長萬才新，財務處長吳俊文，校工會主席周東明。

審計處副處長黃福眾，校經(jīng)濟責任審計工作辦公室成員列席了會議。

主題詞：經(jīng)濟責任審計會議紀要

送：

發(fā)：

經(jīng)濟責任審計工作辦公室

20xx年9月11日

領導小組會議紀要篇五

時間：20xx年1月5日

地 點：支部會議室

會議主題：第一季度黨建工作研究

參加人員：全體黨員

主持人：

記 錄 人：

會議內容：

會議強調，扎實做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，筑牢組織基礎，為民辦實事等方面有所突破：

一是要在爭創(chuàng)先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，著力提升服務科學發(fā)展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發(fā)展觀作為重要內容，以開展“學、守、轉”專題教育月時間活動為契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的、xx屆三中、四中全會精神，采取報告會、輔導講座、知識競賽、“三會一課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員干部認真學習、準確把握、深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導干部和群眾對科學發(fā)展觀理解不深、領會不透、貫徹執(zhí)行不力等突出問題，牢固樹立科學發(fā)展觀的理念，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二是加強黨員隊伍管理。要著力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過采取入戶走訪、電話聯(lián)系等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業(yè)生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細了解流動黨員的通訊地址、聯(lián)系方式、所從事的行業(yè)等基本信息，確保此次摸底工作的準確性，做到知去向、知現(xiàn)狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現(xiàn)黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監(jiān)督。黨支部對黨員實行監(jiān)督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監(jiān)督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監(jiān)督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規(guī)等各個方面的表現(xiàn)，讓黨員手中的權力在陽光下運行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執(zhí)行制度的自覺性和制度的剛性約束。

領導小組會議紀要篇六

時間:20xx年7月26日

地點:

參會人員

主持人:

會議紀要如下:

一、迤那鎮(zhèn)邀請縣人民檢察院對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直部門負責人、村兩委人員進行了預防職務犯罪警示教育宣講，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直各部門負責人、中小學負責人、14個村兩委人員120余人參加會議。

二、縣檢察院相關同志用通俗易懂的口氣對職務犯罪的種類、職務犯罪的類型、當前職務犯罪的現(xiàn)狀等方面作了詳細生動的宣講，就預防農(nóng)村“兩委”職務犯罪問題，結合近年來全市檢察機關查辦的農(nóng)村“兩委”人員職務犯罪案件，深入淺析地分析了當前發(fā)展的根源，特點以及如何預防等。

三、鎮(zhèn)紀委書記陳朝暉要求參會人員會后必須認真組織學習此次宣講大會的精神，加強法律及廉政知識的學習，提高自身素質，增強拒腐防變能力;時時謹記一句話“管好自己的手，管好自己的嘴”，有則改之，無則加勉。會后，縣檢察院工作人員向參會人員播放了預防職務犯罪警示光碟，發(fā)放了宣傳手冊100余冊。