在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

在展覽上的講話篇一

為進(jìn)一步促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多失業(yè)人員就業(yè)，協(xié)助推進(jìn)我市“三化同步”和“五個(gè)”建設(shè)，我區(qū)積極按照上級(jí)部門的要求，積極開展為農(nóng)民工“一條龍”服務(wù)工作。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況

我區(qū)總?cè)丝?1.7萬人，農(nóng)業(yè)人口13.03萬，城鎮(zhèn)人口48.7萬人。20xx年截至8月底，累計(jì)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期，23個(gè)班，培訓(xùn)學(xué)員690人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)300余人。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)培訓(xùn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)

1、開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、提高農(nóng)民工素質(zhì)。為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，我區(qū)積極開展以尊重農(nóng)民意愿及農(nóng)民直接受益為前提的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)富余農(nóng)民工轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。確保農(nóng)民工家庭過上幸福安康的生活。

2、結(jié)合農(nóng)村實(shí)際、開展針對(duì)性培訓(xùn)。20xx年我區(qū)開展“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”以來，我區(qū)根據(jù)失業(yè)人員及農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大類，有針對(duì)性的開展農(nóng)民技能培訓(xùn),讓他們掌握一技之長，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要作用，搞活農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的新步伐，緩解農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定因素。

(二)、一站式服務(wù)、縮短創(chuàng)業(yè)時(shí)間

1、開設(shè)窗口、提供各項(xiàng)服務(wù)。我區(qū)為促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，開設(shè)13個(gè)窗口，涉及辦理失業(yè)證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工就業(yè)小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市等窗口為農(nóng)民提供咨詢和服務(wù)，為確保農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的成功率，區(qū)創(chuàng)建辦正積極籌建創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)，免費(fèi)為創(chuàng)業(yè)者提供開業(yè)指導(dǎo)、咨詢等相關(guān)工作。

2、加快小貸步伐、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。為加快小額擔(dān)保貸款步伐，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，我區(qū)積極配備小額擔(dān)保貸款工作人員，及時(shí)對(duì)貸款人員及擔(dān)保人員的情

況進(jìn)行調(diào)查，既提高貸款速度又降低我擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提高銀行放款的安全系數(shù)。

(三)、加強(qiáng)政策宣傳、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

我區(qū)積極宣傳創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市各項(xiàng)優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，提高農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情，降低農(nóng)民創(chuàng)業(yè)前期的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)信心，政策的支持確保創(chuàng)業(yè)一家成功一家，從而帶動(dòng)更多失業(yè)人員就業(yè)。

三、存在問題和今后打算

(1)我區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村富余勞動(dòng)力基數(shù)大、素質(zhì)低，培訓(xùn)門檻高、轉(zhuǎn)移就業(yè)困難。

(2)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足 ，撥付資金無計(jì)劃。撥付的資金沒有及時(shí)到位，造成工作上進(jìn)展緩慢。

四、下步工作措施

1.強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于農(nóng)民工工作相關(guān)文件，健全農(nóng)民工工作組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作責(zé)任制，健全和完善培訓(xùn)機(jī)制，細(xì)化考核目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步做好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的服務(wù)工作。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，加大宣傳。通過新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道農(nóng)民工培訓(xùn)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立政府職能部門的良好外部形象，形成廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的良好氛圍，建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以優(yōu)惠的政策鼓勵(lì)和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓(xùn)。

在展覽上的講話篇二

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，全面動(dòng)員部署我市開展工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)，全力推動(dòng)工作深入開展，努力開創(chuàng)工作新局面。

下面，圍繞工作，我再講幾點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)工作的重要性

當(dāng)前，工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了不小的成績。同時(shí)，也要清醒的看到，工作在方面還有進(jìn)一步提升的空間，工作還需要從深度和廣度上進(jìn)一步推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)開展工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力形成上下“各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動(dòng)地做好工作。

二、加強(qiáng)落實(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認(rèn)真對(duì)照相關(guān)要求，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，真正做到以責(zé)任促落實(shí)，以責(zé)任促成效，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。目前，有個(gè)別同志、個(gè)別部門，存在一些很不好的現(xiàn)象，即熱衷于搞形式主義，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，用文件傳達(dá)文件。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)臅?huì)議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)工作的深入開展，抓出實(shí)效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

三、完善制度，建立健全工作的長效機(jī)制

要以制度化建設(shè)為抓手，建立完善工作的長效工作機(jī)制和活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，以科學(xué)管用的制度保障工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益，科學(xué)周密地制定工作的相關(guān)制度，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有機(jī)整體，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性；既重視研究制定實(shí)體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強(qiáng)制度的可操作性。要堅(jiān)持抓落實(shí)原則，處理好建立和執(zhí)行的關(guān)系。再好的制度規(guī)定，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容，在建立制度的同時(shí)，同步制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法，保證制度的落實(shí)，并長期發(fā)揮作用。

四、加強(qiáng)宣傳，營造關(guān)系支持工作的濃厚氛圍

要緊緊圍繞目標(biāo)，進(jìn)一步深化鞏固工作的大好局面，要整合各方力量，對(duì)工作進(jìn)行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點(diǎn)宣傳工作的重要意義和工作目標(biāo)，市委關(guān)于工作的總體部署和重要舉措，全市工作的新成績和新亮點(diǎn)，不斷提高廣大市民對(duì)工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為工作提供強(qiáng)大的思想保證和輿論支持。

同志們，工作事關(guān)全市工作大局，是我們責(zé)無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標(biāo)和確定的措施，一件件抓細(xì)化、一項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)，努力為開創(chuàng)工作的新局面做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

謝謝各位。

在展覽上的講話篇三

同志們：

今天，市委、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動(dòng)員全市各機(jī)關(guān)部門以更深刻的認(rèn)識(shí)、更扎實(shí)的舉措，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)效能，加快建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，為宜興“”的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

剛才，市紀(jì)委許書記通報(bào)了前期“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)結(jié)果，并作了點(diǎn)評(píng)。從這次評(píng)議結(jié)果來看，群眾對(duì)機(jī)關(guān)的滿意率達(dá)92.01%，較20xx年提高1.38個(gè)百分點(diǎn)，充分說明我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的認(rèn)可度和滿意度也一年比一年高。但同時(shí)，通過評(píng)議活動(dòng)梳理出的問題就達(dá) 個(gè)，集中反映出當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進(jìn)的現(xiàn)象。各級(jí)各部門要不怕丑、不護(hù)短、不怕痛，積極主動(dòng)地從主觀上剖析根源、查找癥結(jié)、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實(shí)好：

一、要堅(jiān)決破除自滿意識(shí)，牢固確立進(jìn)取意識(shí)

這次評(píng)議活動(dòng)充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門的自滿意識(shí)，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業(yè)中都是先進(jìn)，評(píng)議排名靠后無關(guān)緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對(duì)評(píng)議工作有應(yīng)付心態(tài)，對(duì)排名下降或靠后，感覺無所謂，只求不墊底，進(jìn)取心不強(qiáng);三是有“怨氣”，認(rèn)為評(píng)議方式不科學(xué)，不具有廣泛性和代表性，評(píng)議結(jié)果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得并不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識(shí)，漠視了存在問題、淡化了進(jìn)取意識(shí)，不僅對(duì)部門工作極為不利，更對(duì)發(fā)展全局極為不利。當(dāng)前，區(qū)域競爭咄咄逼人，不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退。宜興要實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發(fā)努力。作為宜興發(fā)展事業(yè)的重要力量，市各機(jī)關(guān)部門要牢固樹立對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識(shí)，自我加壓、負(fù)重拼搏、奮發(fā)有為，以干大事的膽識(shí)、創(chuàng)大業(yè)的境界來推動(dòng)工作。一是要追求更好業(yè)績。要緊扣職責(zé)要求，激發(fā)部門最大的潛能、最強(qiáng)的干勁，在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、推進(jìn)重點(diǎn)工作上比作為、比貢獻(xiàn)，以極致的工作要求體現(xiàn)部門的擔(dān)當(dāng)，以完美的工作業(yè)績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進(jìn)為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)特色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，著力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業(yè)內(nèi)樹品牌、創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，以各部門工作的競相突破實(shí)現(xiàn)全市發(fā)展的整體跨越。三是要追求更優(yōu)形象。要切實(shí)強(qiáng)化永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，通過評(píng)議主動(dòng)找問題、找不足、找差距，力爭在今后的評(píng)議中實(shí)現(xiàn)排名位次的明顯提升，真正以部門更加優(yōu)良的形象來贏得社會(huì)的認(rèn)可、贏得群眾的口碑。

二、要堅(jiān)決破除“衙門”意識(shí)，牢固確立服務(wù)意識(shí) 從這次評(píng)議的情況看，在我市機(jī)關(guān)部門中還存在著 “衙門”習(xí)氣，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是習(xí)慣于擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監(jiān)督者自居，不愿意做實(shí)實(shí)在在的一線工作;部分機(jī)關(guān)同志自以為是公務(wù)員，覺得高人一等，看不起群眾，總喜歡擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，耍官腔、講官話。二是習(xí)慣于擺老資格。一些同志由于長期在同一部門、同一崗位工作，自認(rèn)為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安于現(xiàn)狀、工作疲沓，為民服務(wù)意識(shí)淡薄，讓群眾感覺“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習(xí)慣于坐辦公室。有些同志不愿深入基層和農(nóng)村去調(diào)查研究，圖清閑、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點(diǎn)水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實(shí)質(zhì)的少。這些“衙門”作風(fēng)，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系，損害了部門形象，歸根結(jié)底是由于我們的干部缺乏公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。市各機(jī)關(guān)部門都要以提升服務(wù)為第一責(zé)任，立足發(fā)展全局、積極主動(dòng)奉獻(xiàn)，真正急基層所急、想企業(yè)所想、辦群眾所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務(wù)環(huán)境。要主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)成效，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)上，努力做到“立即辦”、“主動(dòng)辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實(shí)在行動(dòng)中、體現(xiàn)在實(shí)效上。要主動(dòng)為群眾辦事。牢固確立“執(zhí)政為民”的公仆意識(shí)，切實(shí)把方便群眾辦事作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制，做到禮貌待人、熱情大方，堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。要主動(dòng)為基層著想。經(jīng)常深入調(diào)研，掌握基層的第一手資料;經(jīng)常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。

三、要堅(jiān)決破除教條意識(shí)，牢固確立創(chuàng)新意識(shí)

近年來，隨著依法行政工作的深入推進(jìn)，行政審批、行政執(zhí)法的規(guī)范性要求越來越嚴(yán)。但在各級(jí)依法依規(guī)辦事的同時(shí)，我們的一些同志也走入了一種誤區(qū)。他們對(duì)于發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉(zhuǎn)文件，教條地執(zhí)行有關(guān)政策條條框框，上級(jí)怎么說，他就怎么做;政策怎么定，他就怎么辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了;依法依規(guī)的政策是落實(shí)了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強(qiáng)化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規(guī)”與“工作效率”對(duì)立起來，基層和企業(yè)對(duì)這方面的意見比較多、反響比較大。我們應(yīng)該看到，面對(duì)稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇，面對(duì)日趨激烈的發(fā)展競爭，無論是企業(yè)，還是基層，在發(fā)展上都等不起、慢不得。特別是在事關(guān)宜興未來發(fā)展的重大項(xiàng)目建設(shè)上，一旦耽誤時(shí)間進(jìn)度，影響制約的不僅是單個(gè)企業(yè)、單個(gè)項(xiàng)目，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)的培育和宜興城市的發(fā)展。因此，我們相關(guān)部門一定要有重任在肩的責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感，在工作中堅(jiān)持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”，多研究一些創(chuàng)新性的工作機(jī)制，多落實(shí)一些高效率的工作舉措。比如在重特大項(xiàng)目審批上，可以通過“一事一議”、并聯(lián)審批、聯(lián)合會(huì)辦、限時(shí)辦結(jié)、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環(huán)節(jié)、壓縮時(shí)限、提高效率，確保項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn)。比如在執(zhí)法管理上，可以充分依托現(xiàn)有的數(shù)字化平臺(tái)，利用一些信息化手段，推行網(wǎng)上辦事等方式，提高辦事效率，為群眾提供更加便捷高效的社會(huì)服務(wù)。比如在衣食住行等民生民計(jì)問題上，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷，執(zhí)行政策法規(guī)時(shí)，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關(guān)心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。

四、要堅(jiān)決破除無為意識(shí)，牢固確立責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前，我們有些部門還不同程度地存在著消極無為的思想，主要表現(xiàn)在：一是目標(biāo)上滿足于過得去。制定工作目標(biāo)偏于保守，落實(shí)上級(jí)要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià)。二是工作上習(xí)慣于守?cái)傋?。為了不出事，寧可不干事。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應(yīng)對(duì)、動(dòng)真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的工作，就回避自身職責(zé)，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔(dān)當(dāng)。三是過多地考慮個(gè)人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、怕得罪人、怕影響個(gè)人升遷，對(duì)工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設(shè)門檻、謀私利，搞權(quán)錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。為此，全市各機(jī)關(guān)部門都要旗臶鮮明地反對(duì)“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢于向慢作為、不作為亮劍，敢于向低效率、低效能開刀，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到政策落實(shí)好、項(xiàng)目推進(jìn)好、矛盾處理好、任務(wù)完成好。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。

20xx年，是“”發(fā)展的開局之年，也是建設(shè)全國科學(xué)發(fā)展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作，責(zé)任尤為重大。市各機(jī)關(guān)部門都必須以提升作風(fēng)與效能為重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)。要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)、社會(huì)發(fā)展、公共管理等方面的知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。二是要大力構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理體制。要建立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任體系，科學(xué)優(yōu)化工作運(yùn)行流程，盡可能減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角。要樹立“憑實(shí)績用人、無功便是過”的理念，讓不想干事、不干實(shí)事、干不成事的人沒有市場(chǎng)、沒有位臵;讓想干事、能干事、會(huì)干事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強(qiáng)化勤勉務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實(shí)肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好。四是要切實(shí)維護(hù)清正廉潔的政府形象。要加強(qiáng)對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部的廉政教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。要嚴(yán)格落實(shí)廉政制度，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流、述職述廉等制度，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，防止權(quán)力失控，努力從制度層面預(yù)防腐敗。

同志們，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，是發(fā)展所需、群眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機(jī)關(guān)部門都要自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力提升機(jī)關(guān)效能，為發(fā)展竭盡全力、為群眾竭誠服務(wù)，為建設(shè)更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學(xué)發(fā)展的示范城市，作出新的更大的貢獻(xiàn)!

在展覽上的講話篇四

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

曾經(jīng)有一位老師，當(dāng)她看見學(xué)生隨手將垃圾丟在地上時(shí)，總是要追上那人，溫和地提醒他：“嗨，你掉了一樣?xùn)|西?！庇袑W(xué)生反應(yīng)遲鈍，居然對(duì)她感激地笑笑說：沒有啊，老師。這位老師便指著地上的東西給他看，那學(xué)生于是臉紅紅地拾起垃圾，跑掉了。

“你掉了一樣?xùn)|西”，到底掉了一樣什么東西呢?同學(xué)們也許會(huì)說，不就是掉了樣垃圾嗎?不，如果你隨意地扔棄手中的垃圾，你就丟掉了可貴的公德心，失去了提高自己修養(yǎng)，讓自己成為品行高尚的人的機(jī)會(huì)，你的心中也便沒有對(duì)大自然、對(duì)土地的熱愛。

也有一位女士，她穿著一條不太方便的長裙，在月臺(tái)上追一張被風(fēng)吹飛的紙片，熱心的人們看她追得那么辛苦，以為那張紙一定很重要，紛紛跑過去幫她追。終于有人捉住了，把紙交給那位女士，只見她把那重要的“紙片”放進(jìn)了垃圾筒里。

同學(xué)們，這位女士那么執(zhí)著地要把一張已經(jīng)飄飛的紙片放進(jìn)垃圾筒里，是為什么呢?因?yàn)樗且粋€(gè)有公德心的人，是一個(gè)行為高尚的人，她不會(huì)因?yàn)槿魏吻闆r而放松對(duì)自己的要求。

同學(xué)們，在我們的校園里，常常見得到辛勤勞動(dòng)的值日生，每天幾小掃，每周一大掃，這么辛苦為的是什么?為的是有一個(gè)潔凈的校園，一個(gè)溫馨優(yōu)美的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。可在我們的校園里，也能常常見得到與之不和諧的現(xiàn)象，邊走邊吃零食，隨手亂扔廢棄物。不知你是否知道，隨之吃掉的是你個(gè)人的形象，丟掉的是你的公德心。一個(gè)人的道德素養(yǎng)，擁有一顆公德心，是一個(gè)人立身之本。

其實(shí)，你也能很容易再擁有它，管好自己的口、管好自己的手，做到不隨便吃零食，不隨意扔掉任何垃圾，而是到垃圾筒前輕輕地，準(zhǔn)確地把垃圾扔進(jìn)垃圾筒里。我們更要發(fā)揚(yáng)“彎腰精神”，見到垃圾，走上前去主動(dòng)撿起。舉手投足間，你的公德心就又回到你的心里，你也因此會(huì)為自己行為而感到自豪 ——因?yàn)槟闶且粋€(gè)行為高尚的人。

同學(xué)們，學(xué)校是我家，愛護(hù)靠大家。為了創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)美清凈、和諧溫馨的校園環(huán)境，我們應(yīng)從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，從點(diǎn)滴做起，告別不文明行為，向陋習(xí)宣戰(zhàn)!愿我們每個(gè)人都記住，當(dāng)你隨手亂扔垃圾時(shí)，“你就掉了一樣可貴的東西”。

我的講話完了，謝謝!

在展覽上的講話篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[]23號(hào)《關(guān)于對(duì)轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級(jí)管理人員200x年度行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的通知》精神，現(xiàn)將本人200x年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、基本情況

我叫==，男，現(xiàn)年50歲，中～員，大專文化，經(jīng)濟(jì)師，1972年8月參加工作，1974年調(diào)入信用社工作，歷任信用社會(huì)計(jì)、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農(nóng)先進(jìn)個(gè)人”，同年3月至xx年7月任城郊信用聯(lián)社副主任。xx年8月至今任==信用聯(lián)社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計(jì)工作。

二、履職情況

去年，根據(jù)黨委安排，我分管人事教育和稽核審計(jì)工作。一年來，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責(zé)，任勞任怨，務(wù)實(shí)進(jìn)取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計(jì)工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位，稽核審計(jì)科被評(píng)為縣聯(lián)社先進(jìn)科室。回顧一年來的工作，我著重抓了以下幾個(gè)方面。

(一)以人為本，扎實(shí)抓好人事教育工作。

1、突出管理重心，加強(qiáng)班子建設(shè)。一是引入競爭機(jī)制，推行競聘上崗。去年我們?cè)趯?duì)業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內(nèi)競聘。競聘上崗的信用社主任嚴(yán)格履行競聘演講的諾言，處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，工作積極主動(dòng)，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個(gè)人攬儲(chǔ)日平余額達(dá)160萬元，信用社工作也煥然一新，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。二是順應(yīng)發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)改革。為解決聯(lián)社機(jī)關(guān)競爭機(jī)制不強(qiáng)，激勵(lì)機(jī)制不活的問題，4月底我組織了機(jī)關(guān)改革，整個(gè)改革嚴(yán)謹(jǐn)有序，從正式啟動(dòng)到勝利結(jié)束僅用10天時(shí)間就完成了宣傳發(fā)動(dòng)、思想教育、接受辭職、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、綜合考核、公示、聘用科室負(fù)責(zé)人、一般員工申請(qǐng)擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等10多個(gè)程序。通過改革，真正選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的中層班子;同時(shí)，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了改革的心理承受能力，機(jī)關(guān)干部體會(huì)到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高，推行了“首問制”，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。三是借鑒競聘機(jī)制，建立后備干部庫。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部斷層，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級(jí)后備干部，列入后備干部人才庫，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。入庫的后備干部工作積極主動(dòng)，能力不斷增強(qiáng)，素質(zhì)明顯提高,有的已能獨(dú)檔一面。如三塘信用社后備干部費(fèi)偉，通過一年的入庫培養(yǎng)，信用社員工普遍反映入庫后個(gè)人綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理能力大大有提高，工作任務(wù)完成在信用社排名第一。

2、突出改革主題，全面推行績效掛鉤。

一是改革勞動(dòng)用工制度，引入競聘機(jī)制。第一，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)伍建設(shè)，我們?cè)谌h信用社公開競聘選拔四位經(jīng)濟(jì)民警，并實(shí)行合同制，超45歲或發(fā)生其它不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)民警工作的回原單位工作?，F(xiàn)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)隊(duì)伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對(duì)城郊的咸塘信用社內(nèi)勤崗位推行競聘上崗。競聘實(shí)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試、員工民主測(cè)評(píng)和任務(wù)完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用。對(duì)競聘上崗人員簽訂任務(wù)完成責(zé)任狀，對(duì)分流人員安排到邊遠(yuǎn)缺編的信用社。通過競聘上崗，咸塘信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機(jī)制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，我們強(qiáng)力推出了200x年度績效掛鉤辦法，從200x年元月份起取消固定工資，聯(lián)社對(duì)信用社考核實(shí)行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計(jì)分，年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務(wù)目標(biāo)津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務(wù)完成情況掛鉤，職務(wù)目標(biāo)津貼與管轄工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計(jì)分。這樣，我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進(jìn)了歷史“博物館”。三是全面規(guī)范臨時(shí)用工。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時(shí)工，按照上級(jí)局辦的要求對(duì)臨時(shí)工要進(jìn)行清退，而我縣人員嚴(yán)重短缺，面對(duì)這一難點(diǎn)，我們不回避現(xiàn)實(shí)，而是積極處置。一方面對(duì)年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。另一方面對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時(shí)工而進(jìn)行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保，并相對(duì)提高其待遇，并進(jìn)行年度考核。同時(shí)，制訂了《炊事員聘用辦法》。對(duì)超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清退。現(xiàn)臨時(shí)工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作積極肯干，能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。

3、突出人才主體，提高員工整體素質(zhì)

一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)，按照“三定”要求，及時(shí)調(diào)整人員、調(diào)劑崗位，共調(diào)動(dòng)人員46人，重點(diǎn)是補(bǔ)充邊遠(yuǎn)山區(qū)信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)人員小的現(xiàn)象。同時(shí)，我們對(duì)全縣信用社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動(dòng)情況進(jìn)行全面的摸底預(yù)測(cè)。按照機(jī)構(gòu)精簡高效，人員配置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路，草擬了“三定”方案，準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θh信用社的機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓(xùn)力度。我們克服各方面的困難開展以會(huì)代訓(xùn)等多種形式對(duì)信用社重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一，每月的報(bào)表日組織信用社會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，財(cái)務(wù)基本制度及相關(guān)文件。第二，組織兩期電腦操作人員培訓(xùn)班，對(duì)電腦的操作及通存通兌有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練。第三，深入信用社對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)達(dá)85人次。第四，鼓勵(lì)員工的自學(xué)成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學(xué)習(xí)，8位青年到各級(jí)黨校培訓(xùn)。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個(gè)信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認(rèn)識(shí)，解決了一些對(duì)聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20xx年，上半年思想波動(dòng)，工作被動(dòng)，一心想調(diào)動(dòng)，對(duì)信用社和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很沖動(dòng)。我多次找他談心，使他感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷

和對(duì)信用社的情結(jié)，下半年工作積極主動(dòng)，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們對(duì)信貸違規(guī)的信用社主任進(jìn)行約見、誡勉談話，促使他們加強(qiáng)信貸管理，提高信用社經(jīng)營效益。四是積極舉辦各類活動(dòng)。十月份我們成功舉辦了“法律、法規(guī)、法紀(jì)”知識(shí)搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務(wù)文化生活，又提高了員工的法律法規(guī)意識(shí)，還增長了員工的法律法規(guī)知識(shí)。同時(shí)，利用節(jié)假日開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動(dòng)，使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了凝聚力。

(二)突出控案，切實(shí)做好稽核監(jiān)管工作。

1、加大稽核監(jiān)管落實(shí)力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機(jī)關(guān)蹲點(diǎn)干部“三位一體”稽核捆綁責(zé)任制，確定稽核審計(jì)“三包”、“三到位”，即包風(fēng)險(xiǎn)、包責(zé)任、包賠償，做到網(wǎng)點(diǎn)全面稽核到位、查出問題整改落實(shí)到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級(jí)稽核員稽核任務(wù)，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計(jì)工作責(zé)任狀，調(diào)動(dòng)了稽核員抓好稽核審計(jì)工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，①稽核員的思想觀念有了轉(zhuǎn)變，改變了過去那種對(duì)稽核工作持通常觀念，由“走走看”、“查查帳”轉(zhuǎn)變到了“澄清問題”不上來。②稽核時(shí)間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務(wù)壓頭被擠掉的作法，縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時(shí)間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)也落實(shí)到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實(shí)了。③提高了稽核工作質(zhì)量，改變了過去那種稽核時(shí)填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉(zhuǎn)變到了稽核查處問題不處理不走，未落實(shí)責(zé)任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個(gè)社解決一個(gè)社的問題，不留尾巴。去年對(duì)31個(gè)信用社(部)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了全面稽核，共查處22個(gè)信用社違規(guī)超權(quán)貸款156筆，金額632.93萬元，并限其責(zé)任人在限期內(nèi)收回貸款本息，并現(xiàn)場(chǎng)督促收回150萬元，超標(biāo)計(jì)發(fā)職工獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)藥費(fèi)和春節(jié)費(fèi)用等8個(gè)社，金額35471.8元，現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會(huì)計(jì)帳務(wù)總分不符8人營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，共20個(gè)科目。糾正會(huì)計(jì)出納違章操作6社次，切實(shí)規(guī)范了會(huì)計(jì)制度，健全了會(huì)計(jì)管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展保駕護(hù)航，有力地推動(dòng)了全縣信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生。

2、加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目稽核審計(jì)，確保工程質(zhì)量和資金使用。基建項(xiàng)目從來就是敏感的話題，很容易產(chǎn)生～的源泉，去年我會(huì)同聯(lián)社項(xiàng)目小組同志，對(duì)聯(lián)社和信用社兩級(jí)的新建、改建、擴(kuò)建、零星工程及維修項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的稽核審計(jì)和監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”：項(xiàng)目承建關(guān)、工程造價(jià)關(guān)、材料等級(jí)關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)，較好地遏制了施工單位高價(jià)匡算和工程質(zhì)量、材料等級(jí)存在的問題，現(xiàn)場(chǎng)解決工程質(zhì)量問題40余起，材料等級(jí)把關(guān)10多余項(xiàng)，核減工程造價(jià)353750元。確保了新建、改建、維修項(xiàng)目質(zhì)量和工程造價(jià)合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老板責(zé)任心不強(qiáng)，思想意識(shí)不好，在項(xiàng)目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質(zhì)量問題，我會(huì)同項(xiàng)目小組同志現(xiàn)場(chǎng)多次督查，及時(shí)處理多起質(zhì)量問題，確保了工程質(zhì)量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項(xiàng)目因基建老板欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結(jié)帳。面對(duì)這一尷尬局面，200x年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況，抓住未結(jié)帳根源，會(huì)同原班人馬對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了妥協(xié)處理，既進(jìn)行了項(xiàng)目結(jié)帳，又歸還了貸款。

(三)圍繞中心，切實(shí)抓好分片蹲點(diǎn)工作。

農(nóng)村信用社是特殊的金融企業(yè)，作為企業(yè)，必須以發(fā)展為要?jiǎng)?wù)，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要?jiǎng)?wù)和核心來抓。200x年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工，負(fù)責(zé)茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個(gè)信用社的蹲點(diǎn)工作。這5個(gè)信用社經(jīng)營包袱較重，經(jīng)營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位，員工的人心煥散，各項(xiàng)工作很被動(dòng)。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進(jìn)信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個(gè)信用社200x年全面完成了聯(lián)社分配的各項(xiàng)任務(wù)。雞籠、柞市信用社逐步入了先進(jìn)行列。我本人負(fù)責(zé)的泉湖信用社，過去同樣是一個(gè)經(jīng)營狀況較差的信用社，200x年度我到泉湖信用社后，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同“三收”，通過自己的深入艱苦作風(fēng)感化了他們;從而調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性，信用社的經(jīng)營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評(píng)為出席市信合系統(tǒng)先進(jìn)工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調(diào)到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動(dòng)。通過我多次交心，周深受感動(dòng)，說領(lǐng)導(dǎo)能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。

三、作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政治思想上水平。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，在實(shí)踐中身體力行“”重要思想。通過學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到升華。去年，我撰寫了《==信用聯(lián)社機(jī)關(guān)改革實(shí)施方案》、《廖田信用社主任競聘實(shí)施方案》、《==縣農(nóng)村信用社后備干部建設(shè)暫行辦法》等制度辦法以及關(guān)于農(nóng)村信用社人教、稽核工作的調(diào)研文章，使聯(lián)社機(jī)關(guān)改革廖田信用社主任競聘等各項(xiàng)人數(shù)、稽核工作得以順利的開展。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層作表率。去年我繼續(xù)發(fā)揚(yáng)近幾年在==信用聯(lián)社形成的深入基層辦實(shí)事的工作作風(fēng)，為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天，有時(shí)雙休日和晚上還加班加點(diǎn)。特別是去年四季度，全縣信用社改革整體推進(jìn)，為確保達(dá)到央行專項(xiàng)票據(jù)申請(qǐng)和兌付條件，我沒有休過一個(gè)雙休日，與信用社干部同吃同住同增資擴(kuò)股和抓降不良貸款。

三是廉潔自律，率先垂范帶隊(duì)伍。在工作和生活中，我嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人不做的，自己堅(jiān)持不做，要求別人做到的，自己先做到。雖然我家距離縣聯(lián)社有幾公里路遠(yuǎn)，但我每天均提前半個(gè)小時(shí)到崗，從未因路遠(yuǎn)等原因遲到早退，從未讓單位小車接送上下班

。我廉潔自律，不貪不沾，全年退回紅包禮金xx余元。我工作敢抓敢管，敢同違章、違紀(jì)、違法等犯罪行為和壞人壞事作斗爭。去年處理違規(guī)、違紀(jì)、違法行為10余起，打擊了歪風(fēng)邪風(fēng)，弘揚(yáng)了正氣，促進(jìn)了信用社的改革和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

四是擺正位子，愛崗敬業(yè)當(dāng)配角。一個(gè)單位的副職，他既是領(lǐng)導(dǎo)班子中不可缺少的具有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者，又是在正職行使職能時(shí)起輔助作用的“配角”。作為==信用聯(lián)社的一名副主任，找準(zhǔn)自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發(fā)揮配角的作用。在實(shí)際工作中，按照分工協(xié)作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護(hù)正職的領(lǐng)導(dǎo)地位，做到身居副職不越位，抓權(quán)不越權(quán)，敢為不妄為，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多商量、多通氣，充分發(fā)揮民主作風(fēng)，維護(hù)黨委集體形象和威信，充分發(fā)揮班子人員應(yīng)有作用。

在過去一年里我雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，與上級(jí)的要求相差甚遠(yuǎn)，我決心在今后的工作中勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、努力工作，為==信合事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

在展覽上的講話篇六

同志們：

剛才，縣人民政府副縣長、縣公安局x局長對(duì)前段時(shí)間的內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作做了全面回顧和總結(jié)，對(duì)進(jìn)一步做好我縣的內(nèi)部安全保衛(wèi)工作進(jìn)行了全面的安排部署了，縣委政法委副書記對(duì)部分內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作存在問題分單位進(jìn)行了逐一通報(bào)，兩領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容我都贊同，會(huì)后希望大家結(jié)合部門和轄區(qū)工作實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)整改不足。借此機(jī)會(huì)，我再作三個(gè)方面的工作強(qiáng)調(diào)。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)一把手負(fù)總責(zé)的責(zé)任意識(shí) 去年，我縣全面開展的建設(shè)平安和諧x活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)在全縣各級(jí)各部門的共同努力下，收到了良好效果，各層次的內(nèi)部安全工作措施得到了較好落實(shí)，內(nèi)部單位治安防控能力有了很大提高，全縣三分之二的單位被縣委、縣政府授予了平安單位的稱號(hào)。但從今年半年來內(nèi)部單位發(fā)案情況看，當(dāng)前我縣內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作仍還存在不問題，如內(nèi)保人員老年化、親屬化、單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、投入不足、案件多發(fā)等問題在少數(shù)單位仍未得到改變。副縣長在剛才的講話中所例舉出的當(dāng)前我縣內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作存在的問題，是我縣客觀存在的，有的單位怕年終社會(huì)治安綜合治理工作考核過不了關(guān)，影響到其它各項(xiàng)榮譽(yù)的評(píng)選，發(fā)了案后不報(bào)案，這種情況在不少單位還普遍存在。這些問題的出現(xiàn)，主要還是我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)治安綜合治理認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為穩(wěn)定、治安是政法機(jī)關(guān)的事情，與己無關(guān)，只注重工作業(yè)績，不注重內(nèi)部治安防范管理。甚至有單位將自身作用未發(fā)揮，單位內(nèi)部發(fā)案，歸結(jié)為政法機(jī)關(guān)防控體系建設(shè)不落實(shí)，防控措施不扎實(shí)上來，歸結(jié)到我們的公安干警作風(fēng)不深入上來。

同志們，不妨捫心自問，我們對(duì)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作，認(rèn)真考慮過沒有?仔細(xì)研究過沒有?高度重視過沒有?我們自己的責(zé)任履行到位沒有?我想現(xiàn)在大家都應(yīng)該重新認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究一下《社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》和《內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作條例》，對(duì)照兩個(gè)條例，理清我們應(yīng)該做些什么，怎么做等問題。切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起“興一塊事業(yè)，保一塊穩(wěn)定”的政治責(zé)任。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

按照社會(huì)治安綜合治理“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)，高度重視本單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。當(dāng)前，我縣已進(jìn)入了大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的機(jī)遇期，我們?nèi)绾嗡茉靫x縣對(duì)外開放的良好形象，需要我們每個(gè)單位，社會(huì)各界參與，發(fā)動(dòng)群眾積極配合才能實(shí)現(xiàn)。因此，單位穩(wěn)定與否，也是實(shí)現(xiàn)xx縣整個(gè)大環(huán)境穩(wěn)定的重要內(nèi)容之一。各單位一把手要站在維護(hù)我縣整個(gè)社會(huì)大局穩(wěn)定的高度，強(qiáng)化內(nèi)部安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實(shí)。一是要明確責(zé)任。各單位要對(duì)各種規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，使其切實(shí)符合本單位實(shí)際。要狠抓安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實(shí)，按照公安機(jī)關(guān)的規(guī)定，層層落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)責(zé)任制度，使內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到層層有責(zé)任，層層有人抓、有人負(fù)責(zé);二是要定期排查本單位、本行業(yè)、本地區(qū)的熱點(diǎn)難點(diǎn)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)情報(bào)信息工作，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握不安全因素的動(dòng)態(tài)，定期開展工作，努力把矛盾糾紛化解在本單位，化解在萌芽狀態(tài)，落實(shí)控制措施。三是嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任問責(zé)和責(zé)任追究制度。今天會(huì)上通報(bào)的這些情況，請(qǐng)相關(guān)部門認(rèn)真抓好整改落實(shí)，力爭用一個(gè)月的時(shí)間使內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作有一個(gè)較大改變。會(huì)后，縣公安局治安管理部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，督促整改。今后，凡是對(duì)內(nèi)保工作不重視、發(fā)生不穩(wěn)定因素或問題的單位，由公安局定期向全縣通報(bào)，并按內(nèi)保工作條例的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)制裁。加大責(zé)任查究力度，對(duì)造成重大刑事、治安事件，重大責(zé)任事故和群體性事件的部門、單位，按照有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)肅追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并實(shí)行一票否決權(quán)。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)按干管權(quán)限交有關(guān)部門處理。

三、全力以赴，做好三季度的維穩(wěn)工作

一是強(qiáng)化責(zé)任、健全制度。針對(duì)近期排查出的各類矛盾糾紛和重大不穩(wěn)定因素及上訪苗頭，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，明確牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和人員，嚴(yán)明責(zé)任查究和倒查機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“零”報(bào)告和要情報(bào)告制度。二是強(qiáng)化措施、加大力度。圍繞重點(diǎn)“人、事、物、地”開展大排查，對(duì)縣信訪聯(lián)席會(huì)和縣委政法委、縣委政府信訪局已交辦的各項(xiàng)工作，和縣大接訪中安排跟相關(guān)單位的任務(wù)，要采取切實(shí)有效措施，按照交辦要求，分別明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行包案負(fù)責(zé)制，做好化解與監(jiān)控、穩(wěn)控工作。三是多措并舉，形成合力。實(shí)現(xiàn)“平安”的總目標(biāo)，是我們面臨的一項(xiàng)前所未有的重大挑戰(zhàn)和光榮使命，也是我們的頭等大事和首要任務(wù)。要按照覆蓋廣、觸角深、反應(yīng)快的總體要求，緊緊圍繞“不穩(wěn)定、不安定、不安全”因素，著力構(gòu)建公秘結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、相互支撐、彼此作用的具有多層次、寬領(lǐng)域特點(diǎn)的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)。有針對(duì)性的開展排查、防范、疏導(dǎo)工作。要對(duì)重要崗位、重點(diǎn)人員嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確定位各類隱患，制定應(yīng)對(duì)措施，最大限度地減少不穩(wěn)定因素。

同志們：做好內(nèi)部單位保衛(wèi)工作，不僅可以有效加強(qiáng)社會(huì)治安群防群治工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，而且可以緩解當(dāng)前公安機(jī)關(guān)警力不足的壓力。因此，我們一定要從全局的、長遠(yuǎn)的高度來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重大意義，切實(shí)抓好我縣內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作。我相信，通過我們大家的共同努力，只要我們解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，積極探索，迎難而上，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣公安局等相關(guān)職能部門的指導(dǎo)支持下，我縣的內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作一定會(huì)取得更大的成績，更上一個(gè)新階段，再創(chuàng)新輝煌。