無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

回復函文件格式篇一

規(guī)劃局：

經我公司/單位認真考慮，愿意參加xx市規(guī)劃局舉辦的《設計及重點地區(qū)詳細城市設計》方案征集項目，接受征集文書提出的各項要求，保證遵從各條事項。無異議。

項目組成員如下：

我公司相關的城市設計業(yè)績有：

1、 (僅列名稱、規(guī)模、設計時間)

2、

……

特此復函

(年月日)

附：設計單位相關資料

回復函文件格式篇二

關于同意省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機構

依照國家公務員制度管理的復函

中國地震局：

你局《關于省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機構依照國家公務員制度管理的函》(中震發(fā)人〔20xx〕223號)收悉。根據《國務院關于印發(fā)〈國家公務員制度實施方案〉的通知》(國發(fā)〔1993〕78號)的有關規(guī)定，經研究，同意省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機構列入依照國家公務員制度管理范圍。

依照國家公務員制度管理后，各項人事管理依照《國家公務員暫行條例》及其配套法規(guī)進行，并按國務院頒發(fā)的《國家公務員制度實施方案》等有關規(guī)定認真組織實施。在實施中注意以下問題：

一、嚴格界定人員范圍。依照公務員制度管理只限于行使國家行政權力、依法執(zhí)行公務的人員。其他人員不列入依照公務員制度管理的范圍。

二、依照公務員制度管理后，不改變單位事業(yè)編制性質，編制管理仍按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

三、依照公務員制度管理后，除人員工資執(zhí)行機關職級工資制外，其他經費管理辦法暫不改變。

四、依照公務員制度管理后，不得實行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度。

二○○二年七月十五日

(人事部人函〔20xx〕82號)

回復函文件格式篇三

致：建設辦公室

我單位自接到貴辦公室*整字【】006號整改通知書后，認真落實了該通知書所要求整改的全部內容，現(xiàn)將具體整改情況向貴辦公室做以下匯報：

1、塔機已備案和驗收、塔吊的避雷及接地線已安裝完畢、吊鉤的保險已設置、配電箱已更換并做好防雨措施、攪拌機已做好防護措施并安裝好接地線裝置。

2、外腳手架搭設已整改、安全立網及平網已鋪設、剪力撐和連接桿的不足已補充。

3、后砌墻頂?shù)男逼龃u灰漿不飽滿已全部拆除，重新砌筑。

4、塔機電纜已做防護和固定。

5、砼柱跑模、錯臺現(xiàn)象已整改。

6、所有洞口上均已設置砼過梁。

7、板頂鋼筋及圈梁轉角處的鋼筋綁扎不正確、丁字墻圈梁鋼筋錨固長度不足、個別圈梁鋼筋搭接長度不夠、墊塊和馬凳筋不足等問題，已做整改。

8、施工現(xiàn)場的所有人員均佩戴了安全帽。

9、模板支撐和拉桿不足、桿下無墊木等問題，已做整改。

10、臨邊已做防護措施。

此致

敬禮

*公司

20xx年x月x日

回復函文件格式篇四

致：xx公司

貴司于x年x月x日所發(fā)工作函現(xiàn)已收閱，秉著相互體諒、客觀公平的宗旨，現(xiàn)就貴司所函問題作出如下回復。

貴司在函告中宣稱我方未按照x年x月x所簽訂《租賃合同》(簡稱“合同”)第②③④條規(guī)定，認為我方既違反合同約定、又違反法律規(guī)定。對此，我方認為貴司完全是違悖常理、規(guī)避事實，純粹是藐視合約和法律的無理取鬧之舉。理由有如下幾點：

1、“合同”規(guī)定，如乙方的裝修方案可能對租賃物主體結構構成影響，則必須經甲方書面同意后方能進行施工。何為租賃物的主體結構呢?按照《建筑法》、《城市房地產開發(fā)經營管理條例》相關法律規(guī)定，租賃物的主體結構是指在房屋建筑中，由若干構件連接而成的能承受作用的平面或空間體系。主體結構要具備足夠的強度、剛度、穩(wěn)定性，用以承受建筑物上的各種負載。建筑物主體結構可以由一種或多種材料構成，建筑物的主體工程是建筑物工程的重要組成部分。請問我司在車站一些建筑物的附屬物上隔幾面墻、砌幾面磚，算得上影響車站的主體工程嗎?是不是危及到車站的倒塌安全呢?答案顯現(xiàn)是不攻自破的，我們在上適當?shù)母脑旌脱b修完全不存在影響租賃物的主體結構，因此也不存在經甲方書面同意后方能進行施工這一說法。既然我們的改造不需經甲方的書面同意、只是向甲方備案而已，那么向甲方備案的時間可前可后，何況我們在施工時就及時以“工作聯(lián)絡函”的形式向甲方予以了匯報。再就是我們的施工長大二個多月之久，請問甲方在得知我方施工的這段時間內為何不出面予以干涉和制止呢?而到如今來扯這些麻煩，給我方的感覺似乎有些牽強附會、無理找茬的味道。

2、上次我方在復函貴司時，就明確地指出貴司已嚴重違約。自合同簽訂日起，交付我司使用的建筑物是未合格驗收的標的物，貴司交付我司使用的建筑物都未按法律規(guī)定合格驗收，請問是不是違章建筑物呢?該物業(yè)本身就是未合格驗收的違章建筑物，請問我方的適當裝修和改造，又怎能稱得上是違反合約而進行的違章建筑物呢?充其量也只能說是五十步笑一百步罷了。真的希望貴司能擦開雙眼正視事實的本質，不要輕下言語和結論，既傷情面，又違背合同的本質約定。

3、貴司稱我方擅自改建為物流中心工程，簡直是睜眼說話不打草稿，請問貴司的所作所為違反了多少合約規(guī)定呢?既不按合約規(guī)定交付我司正常運營的“xx公司”，又不負責與xx鎮(zhèn)政府積極溝通和協(xié)調。時至今日,現(xiàn)已開通的省內外客運專線究竟有幾條線路呢?貴司信誓旦旦所約定的“確保所有途經洪梅、并在zz境內經營客運的車輛務必進入洪梅汽車客運站，由乙方統(tǒng)一管理”的諾言又實際兌現(xiàn)了幾句呢?還是我司想方設法、求爺爺告姥姥才有了今日公交初步進站的局面。請問貴司按合同約定倒底為我方做了多些實事呢?請問貴司有沒有按合約積極履行自已的義務和職責呢?貴司的消極作為和違約行為，簡直是脅良為娼，我司幾十號職員的生計都無法得到正常保證，在長期虧損、萬般無奈之下，才開始啟動物流中心這一項目。如果貴司還要言之鑿鑿、大言不慚地來予以指責的話，我司的行為也只能說是在貴司嚴重違約、消極作為的情況下，不得已而為之的一種自尋生計的無奈之舉。貴司對此不但不清醒地承認自已的違約行為，反而強詞奪理、倒把一耙，不得不令我方心寒啊!

4、貴司不但不正視自已的違約行為和錯誤，在函告中還動用鎮(zhèn)政府的指示來威逼我方。我方認為，目前中國還是個法制社會，還是講王道、講法律的國家。如果鎮(zhèn)政府在得知貴司嚴重違約、我方經營維艱的情況下，一定會積極同情和支持我方，不會知法犯法而強行加以折除相關裝修。否則，神圣的國家尊嚴和法律尊嚴將會受到無情的藐視和q####j，黨和領導人一直所倡導的構建和諧社會、以法治國的理念就會受到嚴重的挑戰(zhàn)和踐踏。因此，我司還是相信政府相關部門和領導，一定會引起足夠的重視和考慮，一定會以一流的行政服務功能，還我司一個公道，還我們一個安居樂業(yè)的生存空間和國家長治久安的穩(wěn)定環(huán)境。

因此，根據上述幾點，我司在物業(yè)上適當?shù)难b修和改造，既不影響租賃物的主體結構，又未違反合同約定。而口口聲聲稱我方違反合約的貴司，反倒藐視法律、頻頻違約。在此，再次提醒貴司不要再行無稽之談行為，而要好好反醒自已、認清事實、正視合約和法律。否則，當啟用法律和法庭時，既傷和氣又得不償失。因此，請貴司能醒之思之謹之慎之。

xx公司

回復函文件格式篇五

致：重慶市x房地產開發(fā)有限公司

收件人：聶x靈

發(fā)件人：陳x航

貴司于 年 4 月 5 日所發(fā)工作聯(lián)系函現(xiàn)已收閱，現(xiàn)就貴司所 函問題包括如基礎管理工作薄弱、制度執(zhí)行力度不夠、現(xiàn)場管控不力 等以及要求更換項目經理的情況， 我司就此已經開始進行了嚴肅認真 的調查研究，期間切盼貴方秉著體諒、客觀公平態(tài)度，我司承諾將在 貴方要求的 5 月 10 日前就上述問題向貴方作出回復。

特此函告

年 4 月 9 日

公司地址：xx區(qū)石馬河南橋苑號

附 1-1 號