無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

教研組評比細(xì)則篇一

2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。

3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學(xué)文章，積極參加縣級以上教育教學(xué)部門組織的論文評選活動，并爭取得獎。

5、組內(nèi)教師實績明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類競賽活動中獲獎率達(dá)80%以上。中高年級組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級各類競賽活動中獲獎率達(dá)80%以上。

三、有下列情況之一者不得評為先進(jìn)教研組、備課組：

1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。

2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。

4、嚴(yán)重違反課程計劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。

5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。

四、評比程序：

1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。

2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報表。

3、考核小組成員投票推薦。

4、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組、備課組。

5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎狀。

城頭高級中學(xué)

20xx.9

教研組評比細(xì)則篇二

一、考核及獎勵辦法：

1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實施考核評價。

2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。

4、獎勵辦法：

(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。

(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。

二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽的事情。

5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容

優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。

1、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結(jié)。

2、每學(xué)年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。

3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者

4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。

5、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù)、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。

6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，

四、量化考核細(xì)則：

【1】、教學(xué)常規(guī)(30分)

1、各教師能按時、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計劃，每缺一人次扣1分。

2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真，違反一人次扣1分。

3、教案編寫認(rèn)真，按時上交學(xué)校檢查，不按時上交每人次扣1分。

―——以上三項以教導(dǎo)處檢查為準(zhǔn)。

4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分?！?以行政檢查記錄為準(zhǔn)。

5、準(zhǔn)時參加學(xué)校同意批準(zhǔn)參加的各級教研會議、各級教研活動、各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分?！?以上級部門檢查通知為準(zhǔn)。

6、組內(nèi)老師積極參加匯報課、賽課活動，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分

———以抽查記錄為準(zhǔn)。

7、教研組按時開展課改活動、教研活動，內(nèi)容充實、記錄詳細(xì)，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分。———以期末檢查為準(zhǔn)

8、該項最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。

【2】、教學(xué)能力(30分)

1、教學(xué)成績：所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標(biāo)準(zhǔn)，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎勵該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團體名次視同期末統(tǒng)考名次，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分?jǐn)?shù)×2記分，最終得分為將兩學(xué)期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù)。

2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個人按第4名計算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應(yīng)當(dāng)參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。

【3】、教研教改(40分)

1、開放研究課：獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認(rèn)可)

2、教學(xué)比武：進(jìn)入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎，分別記6分，5分，4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎，分別記8分、7分、6分，省級在市級基礎(chǔ)上乘以2。

3、論文、課件、教案：由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門評選，每篇論文或經(jīng)驗文章在縣級參評，獲一、二、三等獎，分別記4分，3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分，國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎，將該論文分值平均記入教師個人得分;教案，課件評比視同論文記分)

4、教改課題：校級、縣級、市級、省級教改課題，有方案，有實施記載，有總結(jié)。每個課題校級記2分，縣級記4分、市級記6分、省級記8分。

5、發(fā)表文章：在正規(guī)報刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報黨刊上發(fā)表通訊報道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。

6、“十個一”活動：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵每人5分。

7、教研課常規(guī)獎勵：按照學(xué)校安排按時上課有授課、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細(xì)單獨教案)的獎勵5分每人，無說課稿(或詳細(xì)單獨教案)的記2分，每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分。

8、備注：教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應(yīng)折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。

五、評定周期：以一個年頭為時間，如本次以20xx年上、下學(xué)期為周期。

六、評定時間：年 終。

七.綜合組的評優(yōu)方法為：若縣評為優(yōu)秀工會小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵。

教研組評比細(xì)則篇三

一、評比細(xì)則

1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題、內(nèi)容，會議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。

2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù)，有聽課記錄并有評議(缺一人扣1分)。(10分)

3、公開教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開教學(xué)，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導(dǎo)處認(rèn)證。

4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求：出海報，公布獲獎名單。

5、專題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。

6、教研活動記錄(共8分)要求：公開課后，要及時進(jìn)行評教評學(xué)活動，活動要有記錄，每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分。

7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無效，筆記在規(guī)定時間內(nèi)交有效)

8、教學(xué)計劃、總結(jié)(5分)要求：每個教師在開學(xué)初寫一個簡明實用的教學(xué)計劃(綱要式亦可)，學(xué)期結(jié)束寫一個總結(jié)，缺一次扣2.5分，扣完為止。

9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項目、內(nèi)容，缺1項扣2分。

10、指導(dǎo)青年教師(5分)：要求有計劃、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見。缺1項扣2分。

11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實施過程，缺1次扣2分。

12、出教研專刊(5分);每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點，且設(shè)計有特色。

13、期中、期末考試成績分析(10分)：每次考試做出統(tǒng)計并有書面分析報告(每缺一人扣2分)。

14、滿勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。

15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。

16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級報刊上發(fā)表論文，該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。

二、名次評定及獎勵辦法

按總分?jǐn)?shù)段評定出前三名

1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評定為先進(jìn)教研組長，發(fā)給榮譽證書，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎狀，發(fā)給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金20元;獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎狀，發(fā)給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金10元。

2、總分在80-90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽證書及獎狀，獎金額按實得數(shù)的百分?jǐn)?shù)乘以上述一、二、三名和獎金數(shù)發(fā)給。

3、總分80分以下的，不予授獎。

以上辦法，仍不盡完善，在實施過程中，請各位老師配合，并希望大家提出合理意見，以便今后不斷改進(jìn)。

教研組評比細(xì)則篇四

教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。

一、考核及獎勵辦法：

1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實施考核評價。

2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。

4、獎勵辦法：

(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。

(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。

二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽的事情。

5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容

優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。

教研組評比細(xì)則篇五

為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用，調(diào)動教研組長的工作積極性，特制訂如下細(xì)則，對各教研組進(jìn)行考核。

一、總分按下列公式計算：考核總分=教研活動(40)+教學(xué)教研常規(guī)管理(30)+教育教學(xué)成果(30)

一、教研活動(40分)：(每小項5分)

1.教研組必須按照學(xué)校的安排，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分(不在規(guī)定的時間、地點組織教研活動的，以缺一次論處)。教研活動內(nèi)容不務(wù)實,搞形式主義，利用活動時間扯談?wù)?，每次扣該組5分。

2.每次教研活動必須扎扎實實組織好教師的集體備課等活動，每次教研活動要有教研專題材料，教研過程記載要詳盡，每缺記一次或少一次專題材料扣2分。

3.各學(xué)科教師必須按時參加教研活動，每缺一人次扣0.5分，遲到一人次扣0.2分，事假扣0.5分。特殊情況，如需請假，必須經(jīng)教研處批準(zhǔn)。

4.應(yīng)積極參加教研處和教務(wù)處組織的各項教研教改活動(如教學(xué)比賽、論文撰寫等)，每缺一人次扣0.5分，論文每少完成一篇扣1分。

5.各教研組每期必須有校本教研計劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)，按時交教研組活動計劃，并按所訂計劃完成各項工作，期末必須有總結(jié)，計劃總結(jié)每遲交一天扣0.5分，每缺一項扣2分。

7.認(rèn)真組織好學(xué)生社團活動，,學(xué)生課外活動有記載資料,沒組織者扣5分,無資料者扣2分。

8.積極開展教師傳幫帶活動并有詳細(xì)記載,沒開展扣5分,無資料扣2分。

二、教學(xué)教研常規(guī)管理(30分,每小項6分)：

1.教師應(yīng)及時備課并及時將教學(xué)案交教研組長檢查,

教研組長每兩周檢查一次教學(xué)案和作業(yè),教研活動時小結(jié)檢查情況。檢查記載表應(yīng)及時交教研處,每缺交一次扣2分。

2.每學(xué)期至少要有3堂公開課(含交流課、示范課,6人以下的組2堂)。每少一堂扣2分。

3.教師每人每月聽課不少于2節(jié),每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣0.5分。

4.每次教研活動要組織教師進(jìn)行集體備課，集體備課的教學(xué)案、課件等應(yīng)及時上傳到學(xué)校的教學(xué)案庫，每少一節(jié)扣一分。

5. 各教研組應(yīng)按學(xué)校要求組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于 5000字。每人每少500字扣1分。

三、教育教學(xué)成果(30分)：

說明：(1)、省教研室論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分。：教育部課題小組論文按省級論文算。市教研室論文一等獎賦1分;二等獎0.5分;縣區(qū)教研室論文一等獎賦0.5分。

(2)國家級正規(guī)出版社出版的論文集賦1分;省級正規(guī)出版社出版的論文集賦0.5分。

(3)中國教育學(xué)會學(xué)科專業(yè)委員會論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分。

(5)編寫教輔材料不予賦分。

(6)所有論文證書必須附有相應(yīng)的文本，否則不予承認(rèn)。

2、專業(yè)工作獎勵賦分：

注：(1)、同年同類業(yè)績獲得不同次的獎勵，按最高級別計分。

(2)、獎勵均以獲獎證書和表彰決定為準(zhǔn),凡由民間社團評選授予的各種獎勵或成果的不得賦分。

3、關(guān)于優(yōu)質(zhì)課：

①省教研室優(yōu)質(zhì)課：一等獎賦4分;二等獎賦3分;三等獎賦2分

市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦3分;二等獎賦2分;三等獎賦1分

縣區(qū)教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦1分，二等獎賦0.5分;觀摩課、示范課按優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn)折半賦分;

校級公開課一等獎賦1分，二等獎0.5分。

②市教研室優(yōu)秀教案、說課比賽、范讀比賽一等獎賦1分(含市電教館課件);二等獎賦0.5分;區(qū)級一等獎賦0.5分。

⑥市科技創(chuàng)新大賽獎賦1分。

⑦進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座的主講人(有證書的)按同級同類公開課賦分。

教育委員會，教育協(xié)會的各類證書按同級教研室發(fā)放的各類證書賦分標(biāo)準(zhǔn)計分。教師素質(zhì)大賽按優(yōu)質(zhì)課對待

優(yōu)秀教研組按相應(yīng)級別人均加優(yōu)質(zhì)課一等獎賦分標(biāo)準(zhǔn)的2倍，組長3倍。

各類證書以公章為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)時間不明確，有涂改痕跡，一律做廢。

4、各類團體活動：輔導(dǎo)學(xué)生參加體育競技類、藝術(shù)類等比賽，同一賽事只記最高獎項，不重復(fù)計獎。

5、輔導(dǎo)獎(必須是教育系統(tǒng)組織、學(xué)校同意參見的各類比賽，否則不與承認(rèn)。

6、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用,為校園網(wǎng)撰寫文章(含上傳課件)，每篇(個)獎0.5分。(本項累計不超過4分)

四、評比與獎勵辦法:

1.以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。

2.各教研組第三款獎分累計若超過30分，按30分計，因客觀原因。

3.各教研組按初中和小學(xué)兩個學(xué)段進(jìn)行評比。按分?jǐn)?shù)高低排出名次。

教研組評比細(xì)則篇六

為了加強教學(xué)常規(guī)管理，聚焦課堂教學(xué)，營造濃厚、積極的教研氛圍，學(xué)校對教研組的工作將每學(xué)期進(jìn)行考核評比，以此調(diào)動學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性，推動學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實，卓有成效地開展工作，從而以教研組的特色教研帶動全體教師的專業(yè)化發(fā)展。

一、考核小組

組長：胡月玲 副組長：邵潔蕾

組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗

二、評選方法

1.各學(xué)期結(jié)束前，各教研組根據(jù)“評選標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行自評、撰寫教研組工作總結(jié);

2.提供教研組相關(guān)材料。每項評選內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料，過程材料包括各種記錄(活動簽到冊，計劃、總結(jié)等及活動開展的教案、評課稿)等材料收集，結(jié)果材料含獲獎證書復(fù)印件等;

3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評比細(xì)則》給各教研組進(jìn)行量分，分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”，其余為合格。

三、獎勵與成果發(fā)布

1.學(xué)期末對優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進(jìn)行適當(dāng)獎勵;

2.優(yōu)秀教研組的成果、經(jīng)驗在全校教師大會上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁上公布并推廣;

3.凡被評為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加上級優(yōu)秀教研組的評比活動;