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2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇一

按照衡陽市教育局黨委《關(guān)于認真開好2019年度黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習近平新時代社會主義思想和“

不忘初心

一、存在的主要問題

（一）在工作作風方面。一是深入一線教師和學生中去調(diào)查和發(fā)現(xiàn)問題、指導工作還欠缺。由于我既是小學校長，又兼任黨支部書記，有些時候，特別是教學管理方面，不能經(jīng)常到一線中去，習慣于向各部門的負責人要情況、催進度，有時候發(fā)現(xiàn)問題了，和部門負責人商量了管理對策，但是沒有及時跟蹤，導致有些工作落實了，有些工作停滯不前。二是在組織教師學習黨建理論、抓教師落實方面執(zhí)行力不夠強。經(jīng)?？紤]到老師的工作任務(wù)重，對于黨建理論的學習，經(jīng)常將每月的集中學習與教師大會結(jié)合起來，組織老師進行學習，由于時間有限，集中學習完了，主要要求老師自行學習，但是在實際中，發(fā)現(xiàn)有些老師進行了自學，有些沒有落實到位。三缺乏創(chuàng)新意識。滿足于日常工作任務(wù)完成，對于學校出現(xiàn)的一些新問題，不能及時給出合理的解決方案，工作主動性和創(chuàng)造性不足。

（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固。在工作中，基本能本著為教師服務(wù)、為家長服務(wù)，為學生服務(wù)的意識，但是會經(jīng)常站在學校的角度考慮問題，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，更多關(guān)注家長的反饋，對老師提出的問題，除以學校制度進行規(guī)范外，沒有及時了解老師的特殊情況，幫助老師共同解決。

（三）在開展主題教育方面。

今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，對今年要求開展的“

不忘初心

（四）在嚴格黨員管理方面，我一直做的比較好。黨員老師存在的問題我都能積極主動地、開誠布公地給老師提出來，讓老師起到先鋒模范作用。但是在方式方法上，有些老師會覺得我過于直接，不太能夠接受。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學習不夠深、不夠透，學習能力不強，理論聯(lián)系實際的能力不夠。

二是為民服務(wù)意識淡薄。認為老師的問題沒有家長的問題大，其實，對于我們來說，他們都是群眾，都要同等對待。

三是工作方式方法欠靈活。“好話三冬暖”，雖然自己的主觀意愿是好的，是為了幫助老師改正問題，但是方式方法不對，老師很難接受。

四是原則性不強。主要體現(xiàn)在對待校外群眾的問題上，有時不能堅持原則，有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。

三、今后努力方向和改進措施

（一）強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，確保政治合格。

（二）牢記服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。

（三）增強理論聯(lián)系實際的能力。將理論上的方法運用到實踐中來，不能簡單粗暴，讓老師能心甘情愿地接受批評，真正改正自己存在的問題。

總之，我一定嚴格執(zhí)行《準則》《條例》規(guī)定和要求，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，清白做人，扎實做事。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇二

按照工作要求，近日，我再次系統(tǒng)學習領(lǐng)會了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神，緊密結(jié)合談心談話和征求意見，對自身存在問題和產(chǎn)生原因進行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進方向，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思，從以下七個方面查找了主要問題：

（一）在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為市委辦公室主要領(lǐng)導，對于黨的創(chuàng)新理論接觸最多、最經(jīng)常，但多數(shù)停留在讀原文看原著上，沒有結(jié)合工作實際進行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會。學習的主動性、積極性也有待增強，黨中央召開重要工作會議、發(fā)布重要理論時學的多，日常學的少；上級部署學習任務(wù)時學的多，自主學的少，在推動黨的創(chuàng)新理論往實里走、往深里走、往心里走方面還有差距。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，但推動黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實的方法和水平還有差距，完成工作的標準不夠高，出彩的地方不夠多。特別是相較于業(yè)務(wù)工作，對黨建工作總覺得可以稍微等等、放放，謀劃研究少、主動落實淺。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。由于市委辦是全市的中樞機構(gòu)，各項工作關(guān)系重大，工作中就不自覺地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想，遇到重點、難點問題，有時會過多依賴領(lǐng)導指示批示，一定程度上影響了工作進度和效果。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。雖然能夠第一時間學習領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容，但有時覺得“十四五”和二〇三五遠景目標是國家、省市需要著眼考慮得長遠大局，基層工作無須想的太遠，按部就班開展工作即可，政治站位不夠高，參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行方面。對于《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的學習理解和貫徹落實，存在思考不深、用力不足的問題，有時會覺得辦公室的干部精神境界都比較高、風險防范意識都比較強，就更多專注于自身“不踩紅線、不越雷池”，對班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒，對辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求，對于全面從嚴治黨主體責任的落實還不夠到位。

（六）在深刻汲取違紀違法典型案例經(jīng)驗教訓，認真進行查擺剖析方面。雖然能夠嚴格按照組織安排，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式，嚴肅開展警示教育活動，但有時會認為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅定，就忽視了對黨員干部廉政思想的長期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開展得不夠深刻。

（七）在對照意識形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識形態(tài)工作的主體責任意識還不夠強，壓力傳導多數(shù)依靠開會部署、講話要求，未能深入開展市委辦意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進展，但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯，還未能全部轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、民生改善、從嚴治黨的強大動力。

二、原因分析

深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面：

一是理論武裝抓得不實。經(jīng)過“三嚴三實”、“兩學一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學習活動，自認為理論學習有收獲，思想政治受洗禮，自身理論知識儲備已經(jīng)能夠較好地應對當前的工作任務(wù)，因而持續(xù)強化理論武裝的緊迫感和危機感有所降低，運用理論指導實踐，統(tǒng)籌推動經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控的預見性和前瞻性也不夠強。

二是黨性鍛煉抓得不深。沒有深刻認識到提升黨性修養(yǎng)、強化黨性錘煉對提升自我、完善自我的重要意義，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向，對持續(xù)改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治站位還不夠高、政治能力還不夠強，一定程度上影響了工作的整體推進。

三是責任擔當抓得不牢。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務(wù)，導致了“求穩(wěn)心態(tài)、害怕心理”地滋生，制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動性。過于重視程序、重視紀律，請示匯報多、主動作為少，一定程度上，丟失了“見紅旗就扛，見榮譽就爭”的主動性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。

四是從嚴治黨抓得不嚴。對全面從嚴治黨主體責任的認識不夠深刻，一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重，很多同志都疲于應付、壓力很大，另一方面降低了對于隱形變異“四風”問題的敏銳性和鑒別力，在抓黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強，失之于松、失之于軟的問題。

三、今后努力的方向和改進舉措

一是持之以恒加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，將自身和職責擺入黨中央的決策部署中進行沉浸式學習與創(chuàng)新性思考，深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。模范帶領(lǐng)辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦、用學習激發(fā)活力，不斷提高政治站位，堅定理想信念，切實提升辦公室整體的政治性、先進性。

二是持之以恒強化擔當意識，提升工作質(zhì)效。不斷強化立潮頭、勇爭先的責任擔當意識，積極主動適應新情況新變化，著力破解“頑疲”心理、懈怠思想，充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動性，扎實抓好辦公室文字綜合、辦文辦會、督查督辦等各項工作任務(wù)，不斷增強對應急突發(fā)事件的前瞻性思考與預見性謀劃，奮力推動辦公室“三服務(wù)”水平提檔升級、提質(zhì)增效，為市委統(tǒng)籌推動經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控提供思想和行動助力。

三是持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，保持清正廉潔。堅決將黨要管黨從嚴治黨的主體責任扛在肩上，帶頭遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，挖根源祛頑疾，將滋養(yǎng)“四風問題”的土壤徹底鏟除。帶頭過好辦公室組織生活，常態(tài)化開展警示教育活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評、定期進行談心談話，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時“咬耳扯袖”、紅臉出汗，時刻上緊作風“發(fā)條”，緊繃紀律之弦，切實維護市委辦及市委清正廉潔的良好形象。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇三

一、

報告

針對上年度理論學習不深入、先鋒作用發(fā)揮不強、干事創(chuàng)業(yè)干勁有所弱化的問題，主要從以下三個方面進行整改：一是堅定理想信念，夯實思想基礎(chǔ)。深入學習了黨的十九大、十九屆系列全會會議精神，認真研讀了習近平總書記系列重要講話精神。二是加強政治理論學習，把握政策、理論、方針，確保能緊跟時代步伐，主動適應新常態(tài)。三是強化責任意識，增強擔當精神。把干事作為“第一追求”，作為“第一責任”，強化干事創(chuàng)業(yè)熱情，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的心態(tài)，強化履職盡責，并將理論學習和工作實踐相結(jié)合，提高了工作能力，整改效果明顯。

二、工作學習情況

我自覺遵章守紀，政治上我始終擁護以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導，堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺履行黨員義務(wù)，主動學習黨的政策法規(guī)，每月及時交納黨費，對黨組織忠誠老實，日常工作中做到一是一，二是二，不縮小，不夸大，不虛美，不浮垮，不做“兩面人”。新冠肺炎疫情發(fā)生后，按照局黨組要求本人積極參與縣內(nèi)疫情防控值守工作，服從局黨組安排抽調(diào)到遠安縣疫情防控指揮部做好疫情防控工作，作為一名基層普通黨員，積極到所住社區(qū)報到，2020年參與安泰社區(qū)志愿活動2次，2020年下半年根據(jù)縣委、政府統(tǒng)一安排，擔任棲鳳社區(qū)老水電局局小區(qū)樓棟長，于2020年12月16日、2021年2月5日入戶核實信息、摸排春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員、提醒居民加強疫情防控、宣傳禁鞭、城區(qū)柴火禁燒等相關(guān)政策。

但對照這次組織生活的具體要求，經(jīng)過認真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現(xiàn)如下：

三、存在的問題

（一）在思想政治方面：政治站位有待提高，雖然能夠牢記入黨誓言，做到了在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但由于在政治理論學懂、弄通上下得功夫不夠，導致思想上緊張不起來、政治上敏感不起來。初心使命有待強化，能始終堅持對黨絕對忠誠，做到了做老實人、說老實話、辦老實事，但不同程度地存在著匯報成績的多，自揭短板的少、自曝問題的少的現(xiàn)像。思想境界有待提升。理想信念不夠堅定，放松了持之以恒地思想改造和靈魂洗滌，世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生偏差，導致站得不高、看得不遠、想得不全。在遇到不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作和問題時，發(fā)表意見不主動、不充分，或者多數(shù)時候“沒意見”，缺乏“一盤棋”的大局意識和擔當胸懷。

（二）在精神狀態(tài)方面不足：奮發(fā)進取的精神有所弱化。貫徹省、市高質(zhì)量發(fā)展走在前列的戰(zhàn)略意識不夠強烈，缺乏“跳起來摘果子的豪情和視野，研究謀劃工作時，想的不夠長遠。有“松口氣”的想法，工作力度、質(zhì)量和效率在一定程度上打了折扣。擔當負責的意識有所松懈。對上級的決策、決議和部署都能態(tài)度堅決、積極響應，但有時在任務(wù)多、壓力大的時候，心里總想著盡快完成，卻因措施不夠針對性和具體化，造成落實時不夠全面、效果不夠理想。有時還有“少做事就少出事”的思想，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和膽略。

（三）在工作作風方面：執(zhí)行落實不到位。在貫徹落實上級決策、部署時，能第一時間作出反應，但撲下身子督導檢查的少，耐下心來刨根問底的少，導致有些工作沒有落到底、見實效。

四、下一步努力方向和整改措施

按照方案要求，我將堅持問題導向，逐一制定時間表和路線圖，扎實推進問題整改，確保整到位、改徹底、見成效。

一是進一步強化學習提高。深入學習黨的十九大、十九屆系列全會、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記的核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業(yè)務(wù)學習，強化自我提升，不斷增強跟上新新時代、適應新形勢、完成新任務(wù)的素質(zhì)本領(lǐng)。

二是進一步強化宗旨意識。踐行以人民為中心的發(fā)展理念，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，自覺融入其中、樂在其中。堅持黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層，與群眾打成一片，傾聽意見建議，解決現(xiàn)實困難。堅持以人民群眾滿意為最大政績，以群眾是否答應、是否高興、是否滿意為重要標準，練就服務(wù)硬功，推出便民實措，努力把好事辦實、實事辦好，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

三是進一步強化責任擔當。增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上，自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。進強化廉潔自律。堅持把政治建設(shè)放在首位，鑄牢“不忘初心、牢記使命”的思想根基，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處講政治、講大局，堅決響應黨中央號召、堅決執(zhí)行黨中央決定，始終做政治上的明白人、老實人。嚴格執(zhí)行個人重大事項

報告

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇四

按照組織生活會的統(tǒng)一部署和要求，我認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

(一)形式主義方面存在的問題

1.學習效果不夠顯著。偏重于自己業(yè)務(wù)知識的學習，對政治學習感到枯燥，學習效果不顯著，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習慣，對學習上抓的有時緊、有時松懈，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題。

2.工作大局意識不強。主要是對全局的工作大局意識不強，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結(jié)合，在不同程度上存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3.工作結(jié)合實際不夠。有時想問題、做決策，抓工作認真領(lǐng)會會議精神，不了解基層實際，研究情況不了解問題，有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會議落實會議。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.不能及時開展批評與自我批評。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質(zhì)，工作中總是愛做老好人，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育，對一些干部職工存在的庸、懶、散、慢等作風問題缺乏有效的解決辦法。

2.聯(lián)系群眾不緊密。平時忙于日常事務(wù)，習慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時待在機關(guān)，遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題。

3.深入一線調(diào)研不夠。深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面存在的問題

把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到實際工作上，缺乏全心全意、求真務(wù)實干工作的精神。有時辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有時對管理、服務(wù)不愿意作為，導致實際工作效能不高。

(四)奢靡之風方面存在的問題

在自己生活當中，有鋪張浪費現(xiàn)象存在，認為樸素一點有時是丟人的事，或多或少地在思想上存在講排場，比闊氣，在消費上攀比的“現(xiàn)代病”，缺乏艱苦樸素的精神。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定。有時認為學習是“軟任務(wù)”，抓好工作才是“硬指標”，學不學無關(guān)緊要。現(xiàn)在看來，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識，導致自己放松了學習，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。實際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。對黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。

(三)宗旨意識不強。在想問題、辦事情、作決策時，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。

(四)紀律觀念要求不嚴。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但是，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn)，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好。

四、今后努力的方向和整改措施

(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事、辦實事。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(三)嚴格自律，加強作風建設(shè)。要以身作則，嚴以律已，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。認真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇五

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，按照自治區(qū)紀委、市紀委深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的要求，緊扣XXX委、政府中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題， 嚴肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍，為促進全XXX經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀律和作風保障。

二、整治重點

(一)“懶官”問題。思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀，“混”字當頭、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進工作虛于 應付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，行動遲緩、推進不力，矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官”問題。干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務(wù)的“正當理由”;觀念保守、思想僵化，干工作沒思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經(jīng)驗辦事， 因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設(shè)”。

(三)“乖官”問題。對領(lǐng)導言聽計從、唯唯諾諾，領(lǐng)導說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯;奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失; 把開會當落實、把發(fā)文當行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差;不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進、臉好看，事依然難辦。

(四)“巧官”問題。處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導意圖，投其所好、見風使舵;干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效， 靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套，領(lǐng)導一點就通、一說就動， 一轉(zhuǎn)身就不動，消極應付、投機取巧。

通過深入開展整治行動，既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，也深挖干部個人身上存在的問題，進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，消除機關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

三、整治措施

(一)強化“馬上辦”作風以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度，根據(jù)崗位職責明確、公示“馬上辦”工作事項，行政審批、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù)， 推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”。全面實行首問負責制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限期辦結(jié)制、延時服務(wù)制、AB 角補位制、督查督辦制、失職失責追究制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結(jié)，或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的，依規(guī)依紀追責問責。

(二)強化“成績單”意識以整治“庸官”。

1. 全面推行黨務(wù)公開，建立政績公布機制，采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好，無法上交“成績單” 的單位和個人，倒查責任、倒逼落實。

2. 全面推行政務(wù)公開，公布任務(wù)清單，公開辦事流程。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”，對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進行細化量化，明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬、責任到人、辦結(jié)銷號，構(gòu)建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系。

3. 建立監(jiān)督評價機制，細化督查項目，加強跟蹤督辦，由服務(wù)對象對責任主體進行客觀評價。

(三)強化“重實干”導向以整治“乖官”“巧官”。鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，重用群眾公認的敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，堅持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結(jié)合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責管理、實績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機制，實事求是地評價干部業(yè)績。強化考核結(jié)果的分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、追責問責的重要依據(jù)。建立健全通報曝光機制，點名道姓公開曝光不

擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人失去生存空間。

(四)強化“風險點”排查以清除政治生態(tài)

“污染源”。采取崗位自查、集體排查等方式，逐項梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風險點”， 根據(jù)風險發(fā)生概率和危害程度評定風險等級， 實施分類管理。將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風險防控常態(tài)化管理，通過程序防控、分權(quán)防控、預警防控、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技+懲治”手段，動態(tài)采集廉政風險信息，及時發(fā)出監(jiān)管預警，實時糾錯、定點清除、精準問責，推動風險防控工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。(牽頭部門：XXX紀委監(jiān)委;責任部門： 各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，XXX直各部門各單位)

四、實施步驟

整治行動從 2019 年 1 月下旬開始，至 2019 年 11 月底結(jié)束，分 5 個階段進行。

(一)動員部署階段(2019 年 2 月中旬前)。XXX紀委監(jiān)委組織召開動員部署會。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，XXX直各部門各單位要對照本

方案

(二)學習研討階段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日)。

1. 學習教育。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、市委關(guān)于集中整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的文件精神，開展不少于 5 次的集中整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)集中學習教育活動，并做好學習筆記，撰寫學習心得體會。

2. 專題研討。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位至少召開 1 次以“我身邊的四官問題” 為主題的大討論活動，使廣大黨員領(lǐng)導干部深刻認識深入整治“四官”問題，凈化機關(guān)政治生態(tài)行動的重要意義，營造勤勉清正、務(wù)實擔當?shù)臐夂穹諊?/p>

(三)查擺剖析階段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日)。

1. 征求意見。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉(zhuǎn)變作風、改進工作的意見建議。著重聽取群眾對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和工作人員作風方面存在問題的反映。征求意見結(jié)束后，各級黨組織要對征求到的意見進行認真梳理，建立臺賬，分類施策。

2. 談心談話。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，都要開展談心交心活動，并組織開展干部座談會。

3. 剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織領(lǐng)導班子及全體干部要圍繞“四官”問題，結(jié)合自身實際進行自我剖析，并撰寫剖析材料，進行深入分析。

4. 對照檢查。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要認真組織召開領(lǐng)導班子對照檢查會議，主要負責同志代表領(lǐng)導班子作對照檢查，領(lǐng)導班子成員逐一作對照檢查、作自我批評，主要負責同志要總結(jié)會議情況提出整改要求。

(四)整改提高階段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定

方案

(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終)。XXX委辦公室要牽頭成立督導檢查工作組，從相關(guān)單位抽調(diào)人員，要以深入整治“四官”問題，凈化機關(guān)政治生態(tài)行動開展情況為主要內(nèi)容，開展“兩個責任”督導。XXX紀委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度，及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴、整改落實不力、建章立制不實等突出問題。

五、工作要求

(一)強化主體責任落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要切實履行主體責任，把深入整治“四官”問題，凈化機關(guān)政治生態(tài)作為重要的政治任務(wù)，真正扛起管黨治黨政治責任，持之以恒抓好本機關(guān)、本部門、本單位整治“四官”問題工作。各級黨組織書記要承擔起第一責任人責任，把整治行動扛在肩上、抓在手上，親自研究部署、親自推動落實，引導督促黨員干部強化擔當作為，始終履職在崗位、盡責在一線，做到該辦的事堅決辦，難辦的事想辦法辦，需要協(xié)調(diào)的事合力辦，營造敢于擔當負責的氛圍。

(二)強化監(jiān)督責任落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委，XXX紀委監(jiān)委各派駐紀檢組要認真履行監(jiān)督責任，督促指導所在單位、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實實開展好整治行動。要堅持“自查從寬、被查從嚴”原則，對自查出來的問題，視情況從輕或減輕處理，對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴從重處理。

(三)強化牽頭部門責任。牽頭部門要強化責任擔當，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強組織協(xié)調(diào)和指導調(diào)度，將重點任務(wù)分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位，強化目標導向，

創(chuàng)新

(四)強化督查嚴辦力度。全XXX各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀問責重點，綜合采取加強日常監(jiān)督、暢通舉報渠道、強化問題線索調(diào)查處置、加強派駐監(jiān)督、開展巡察、開展專項治理、開展明察暗訪、強化執(zhí)紀審查、強力追責問責、持續(xù)通報曝光等10 項措施，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力、措施不實，不揭短亮丑、不真糾真改，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，該查處的問題不查處的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，同時要嚴肅追究黨組織及相關(guān)責任人員責任，持續(xù)推動黨員干部改進工作作風，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

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