在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇1

同志們：

按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，黨支部年中必須召開一次組織生活會。今天，我以普通黨員身份參加辦公室黨支部年中組織生活會，和大家共同履行黨員義務(wù)，共同學(xué)習(xí)交流，這既是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度和“雙重”組織生活會的具體行動(dòng)，也是推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的必然要求，更是貫徹執(zhí)行黨章、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措。

剛才，辦公室?guī)孜煌緦ψ陨砩习肽暝谒枷?、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行了深入查擺和剖析，相互之間開展了批評，提出了意見建議?？偟膩砜矗麄€(gè)會議程序嚴(yán)謹(jǐn)、流程規(guī)范，大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕，剖析原因能夠真正把自己擺進(jìn)去，把根源剖析出來；

在相互批評時(shí)，能夠堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，做到見人、見事、見思想，具體、實(shí)在、有“辣味”，達(dá)到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進(jìn)步的目的。希望大家下去之后對自己查擺的問題和同志們提出的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，做到即知即改。

縣委辦公室作為縣委的“前哨后院”，位置重要、地位特殊。這些年來，辦公室黨員干部深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)堅(jiān)持”，緊扣縣委部署，圍繞發(fā)展大局，吃苦在前、奉獻(xiàn)在先，勤擔(dān)當(dāng)善作為，為推動(dòng)縣委決策部署落地落實(shí)、保障縣委工作有序開展付出了艱辛努力、作出了積極貢獻(xiàn)，我和縣委是肯定的。xx能有今天的發(fā)展成就，縣委能夠如此高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，你們功不可沒。在此，我向大家表示由衷的感謝，你們用忠誠、擔(dān)當(dāng)和智慧，向縣委交出了一份滿意的答卷。

上周，收到參加咱們辦公室年中組織生活會的通知后，我就一直在想，這次和大家談點(diǎn)什么呢？通過對這五年縣委辦公室工作的梳理、總結(jié)和思考，有這么幾點(diǎn)感悟，和大家分享一下，希望對各位同志都能有指導(dǎo)作用。

一要秉持“一心”，即忠誠之心。天下大德，莫過于忠。每次和大家坐在一起交流，我都會把忠誠拿出來和大家講一講，重要性不言而喻，可以說，政治上忠誠可靠，是對辦公室干部的第一要求。大家都知道，習(xí)近平總書記在“5.8”重要講話中提出了“五個(gè)堅(jiān)持”，其中第一位就是“堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格”。絕對忠誠，關(guān)鍵在“絕對”二字，是最虔誠、最執(zhí)著、經(jīng)得起任何考驗(yàn)的忠誠，是最堅(jiān)定、最無悔、不存在任何條件的忠誠，是最徹底、最純粹、不摻雜任何雜質(zhì)的忠誠。沒有了對黨忠誠，干好辦公室工作就是一句空話。當(dāng)然，忠誠是具體的而不是抽象的，忠誠不能只是放在心頭想想，掛在嘴上說說，寫在紙上看看，而是要體現(xiàn)在對黨和人民事業(yè)的行動(dòng)上。鄧小平曾說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。”作為黨辦工作人員，我們不僅要心中有黨，對黨忠誠，而且要把對黨忠誠轉(zhuǎn)化為具體的，實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，落實(shí)到全心全意做好“三服務(wù)”各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在推動(dòng)縣委各項(xiàng)決策部署的落實(shí)中，在具體行動(dòng)中彰顯黨辦人的忠誠擔(dān)當(dāng)。

二要把握“兩性”，即原則性和靈活性。辦公室事務(wù)多、工作雜，在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到如何把握原則性和靈活性的問題。兩者看上去是一對矛盾體，但其本質(zhì)又是相輔相成的。原則性是靈魂，堅(jiān)持住、把握好大的原則，才能保證工作的方向不偏移、紀(jì)律的紅線不觸碰。靈活性是實(shí)現(xiàn)原則性的條件，合理運(yùn)用靈活性的目的不是要突破原則性，而是為了更好更穩(wěn)妥更有效地把原則性堅(jiān)持下去。辦公室對內(nèi)保障領(lǐng)導(dǎo)、對外服務(wù)群眾，其性質(zhì)決定了開展各項(xiàng)工作首先要堅(jiān)持原則性，把住大的方向，在涉及大是大非和原則問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，決不能拿原則作交易，更不能見風(fēng)使舵、喪失立場。同時(shí)，辦公室工作具有綜合性、復(fù)雜性和多變性，更多時(shí)候是處于溝通協(xié)調(diào)的中樞位置，如果不懂變通，就容易錯(cuò)失處理問題最有效的時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事倍功半。用一個(gè)形象的比喻就是，辦公室既是一座橋，要發(fā)揮好溝通連接的作用；

又是一堵墻，要確保決策及落實(shí)不受干擾。但橋和墻也不是一成不變的，橋上要設(shè)有篩選攔截的關(guān)卡，墻上要留有溝通協(xié)調(diào)的窗口?？偟膩碚f，就是要在堅(jiān)守原則的前提下，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法。

三要統(tǒng)籌好“三維”，即上下、前后、左右。辦公室工作是全方位的，必須統(tǒng)籌上下、前后、左右三個(gè)維度的關(guān)系，做到承上啟下、前后照應(yīng)、兼顧左右。承上啟下，就是要上情下達(dá)、下情上達(dá)。上情下達(dá)首先要做到深刻領(lǐng)會決策精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，然后通過有效溝通將其準(zhǔn)確、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)貍鬟f下去，并有針對性地進(jìn)行督查督辦，確保各項(xiàng)決策部署精準(zhǔn)無誤、不折不扣地貫徹落實(shí)。下情上達(dá)不是簡單地了解到什么就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)什么，而是要深入群眾生活、深入基層一線，傾聽、觀察、了解來自基層群眾的第一手信息，交叉驗(yàn)證、比較鑒別，認(rèn)真研究、深入分析，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提煉出具有規(guī)律性、代表性和普遍性的信息，努力做到事實(shí)準(zhǔn)確、觀點(diǎn)鮮明、符合實(shí)際，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，當(dāng)好參謀助手。前后照應(yīng)，就是要吃透過去時(shí)、把握現(xiàn)在時(shí)、著眼將來時(shí)。辦公室很多工作具有延續(xù)性，我們在想問題、辦事情時(shí)，要清楚這項(xiàng)工作的由來和歷史沿革，了解之前有沒有處理過、具體是怎么處理的、為什么要這么處理，然后根據(jù)當(dāng)前實(shí)際對處理方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時(shí)，充分考慮這樣處理對其他有關(guān)工作或未來類似工作可能產(chǎn)生的影響，盡量把事情做周全，不留隱患。兼顧左右，就是要協(xié)調(diào)各方、形成合力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能。要積極主動(dòng)做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，充分考慮各方因素、了解各方情況基礎(chǔ)上，理順關(guān)系、整合力量，最大程度調(diào)動(dòng)各方積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，確保各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同推動(dòng)工作取得好的效果。

四要樹牢“四種意識”，即大局意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、廉潔意識。習(xí)近平總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要；

第二是“苦”，非常辛苦；

第三是“雜”，事務(wù)繁雜；

第四是“難”，難度很大。我想，身在辦公室的你們應(yīng)該有切身的感受，我不做贅述。作為辦公室干部，如何面對辦公室工作“重”“苦”“雜”“難”的特點(diǎn)，我認(rèn)為必須樹牢以下“四種意識”。首先，要樹牢大局意識。要緊緊圍繞縣委的中心任務(wù)開展工作，服從和服務(wù)于縣委工作大局，把具體工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，圍繞縣委的重大決策部署，主動(dòng)超前地做好各項(xiàng)服務(wù)工作，力求參謀有方、服務(wù)到位。其次，要樹牢學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)?？h委辦公室干部要做學(xué)習(xí)型干部，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改造主觀世界，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學(xué)內(nèi)涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面，廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、歷史等知識，力求系統(tǒng)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)精一點(diǎn)，使自己都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”，以學(xué)習(xí)的主動(dòng)贏得工作上的主動(dòng)。其三，要樹牢責(zé)任意識?？h委辦公室所處的地位和所承擔(dān)的職責(zé)，決定了辦公室每個(gè)崗位、每個(gè)同志的工作責(zé)任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅(jiān)持以事業(yè)和大局為重，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終發(fā)揚(yáng)任勞任怨和無私奉獻(xiàn)精神，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保工作萬無一失。最后，要樹牢廉潔意識。辦公室干部要堅(jiān)持把清正廉潔作為立身之本，牢固樹立底線思維，自重、自省、自警，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，謹(jǐn)言慎行，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)縣委機(jī)關(guān)的良好形象。

同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。在新的形勢下，縣委辦公室的工作領(lǐng)域越來越寬、工作任務(wù)越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認(rèn)清肩負(fù)的重任，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，以絕對忠誠的品質(zhì)守陣地，以奮發(fā)有為的勁頭干事業(yè)，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓落實(shí)，努力提高“三服務(wù)”工作水平，書寫無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

***黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會在市局領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，經(jīng)過班子成員的共同努力，已經(jīng)接近尾聲。這個(gè)組織生活會，班子成員能夠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、敢于揭短亮丑的勇氣，認(rèn)真開展了批評與自我批評，每位同志的發(fā)言都很認(rèn)真，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。會后，我支部將以這次專題組織生活會為新的起點(diǎn)，不斷增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好2020年全年工作。

今后，****黨支部將堅(jiān)決抓好以下四點(diǎn)。

一、以持之以恒的精神抓學(xué)習(xí)教育。一是堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點(diǎn)領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。二是結(jié)合支部實(shí)際，組織全體黨員加強(qiáng)自學(xué)，帶著問題學(xué)、帶著目的學(xué)，全面提高思想認(rèn)識，牢固樹立“四個(gè)意識”。三是抓好整改落實(shí)不放松，不斷把教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入。

二、以高度的政治職責(zé)感抓好班子自身建設(shè)。一是加強(qiáng)班子思想政治工作，以批評與自我批評為主要手段，用心組織開展經(jīng)常性的交心談心工作，將班子緊密地團(tuán)結(jié)在一齊，構(gòu)成堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。努力發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。加強(qiáng)對全局黨員干部貫徹落實(shí)廉政紀(jì)律的監(jiān)督檢查，對違反原則、作風(fēng)不正的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理，上報(bào)上級紀(jì)檢部門，努力持續(xù)黨員隊(duì)伍的純潔性。

三、以扎實(shí)的舉措抓好整改工作。對這次組織生活會查擺出來的問題，都要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，下決心予以整改落實(shí)。同時(shí)，每位班子成員要堅(jiān)持從自我做起，從此刻改起，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)，力爭班子和班子成員個(gè)人整改措施付諸行動(dòng)。

四、以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。緊跟***黨組的腳步，開展好解放思想大討論活動(dòng)，把黨員干部在活動(dòng)中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，著力圍繞用新思想、新方法推動(dòng)當(dāng)前工作，把專題組織生活會的成效體現(xiàn)在整改落實(shí)的效果上，體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的工作成效上。

要盡職盡責(zé)做好本職工作，以飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)*****局各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

謝謝大家!

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!

按照總廠黨委《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神和油田黨委擴(kuò)大會、職代會及總廠黨委擴(kuò)大會、職代會等重要會議精神，深入開展批評與自我批評，對照合格黨員和先進(jìn)典型標(biāo)準(zhǔn)，深入查找自身在思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律及工作能力方面存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，提出整改措施及今后努力的方向。現(xiàn)將對照查擺情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題及不足：

(一)學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)，政治上敏感性低。

1、政治理論學(xué)習(xí)積極性不高，重視程度不夠，黨建責(zé)任需要進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)性的工作多，參加組織上安排的學(xué)習(xí)及主動(dòng)自學(xué)時(shí)間較少，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國和石化黨建學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不高，沒能起到帶頭黨建學(xué)習(xí)的要求。

2、學(xué)以致用的意識不強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)知識與實(shí)際工作結(jié)合不緊密、不深入，對業(yè)務(wù)知識掌握不全面，不擅于運(yùn)用理論和方法去研究新情況、解決新問題。同時(shí)與同志之間交流學(xué)習(xí)體會少，沒有形成勤學(xué)習(xí)、愛思考、多交流的良好習(xí)慣。

3、進(jìn)取創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)。在工作中，雖然進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多工作只是按部就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新，在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新的膽略不足，沒有很好發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

(二)工作不夠大膽，能力和素質(zhì)有待提高。

1、擔(dān)當(dāng)作為不夠，存在“怕?lián)?zé)”的思想。對分管的紀(jì)檢監(jiān)督工作大多時(shí)候處于應(yīng)付式的上傳下達(dá)狀態(tài)，不能結(jié)合自身實(shí)際從根本上解決工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在履責(zé)盡責(zé)能力還有不足，對自身工作職責(zé)認(rèn)識不到位，對分管的工作缺少擔(dān)當(dāng)精神，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想。對于職工群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不夠重視，不能及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通給與解決答復(fù)，造成個(gè)別職工的誤解。

2、責(zé)任落實(shí)不夠，存在“怕風(fēng)險(xiǎn)”。不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，缺少奮力開拓的精神頭，對新情況、新問題研究不夠，知識儲備不足。工作中存在節(jié)奏拖沓，辦事效率不高，對有些工作缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，對手中的工作雖能盡心盡力去完成，但主動(dòng)參與全站管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面關(guān)注的較少，出謀劃策少，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。

(三)缺少進(jìn)取思想，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。

1、思想上存在等靠要。對上級和站內(nèi)的決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對一些站上已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，消極怠慢，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。

2、工作生活中存在攀比心理。尤其是領(lǐng)導(dǎo)安排新的工作任務(wù)時(shí)，總覺得自己干得多得到的少。心理不平衡，出現(xiàn)懈怠和享樂思想。對單位的日常管理工作滿足于完成任務(wù)，習(xí)慣于按部就班，得過且過。不能發(fā)現(xiàn)新問題，提出新舉措，缺乏創(chuàng)新意識，未能有效的解決工作中遇到的難題。

3、工作作風(fēng)不夠硬朗。在基層紀(jì)檢工作中，不能一如既往的嚴(yán)格要求，對分管綜合管理室的各項(xiàng)工作，要求不高，管理不嚴(yán)，存在老好人思想，在班組服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)效意識方面方法不多、工作效率、管理水平不高，對油田深化改革的認(rèn)識不到位，會議精神理解的不深不細(xì)，自己的觀念轉(zhuǎn)變和認(rèn)識有不到位的地方，偶爾也會存在思想有動(dòng)搖的情況。

二、存在問題原因分析

(一)宗旨觀念不強(qiáng)，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。先進(jìn)的理論是我們干好工作的指南，只有不斷的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能更好地改造我們的主觀世界，才能提高自身修養(yǎng)，更好地服務(wù)工作服務(wù)群眾，由于放松學(xué)習(xí)，在政策把控，特別是油田深化改革的攻堅(jiān)時(shí)期，更容易迷失方向，動(dòng)搖信心，導(dǎo)致工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。

(二)自我要求不高。放松了對自己的嚴(yán)格要求，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。作為管理人員，更要嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要帶頭去實(shí)踐。在日常管理上，不嚴(yán)不細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)不高，這正是爭創(chuàng)意識不夠，奉獻(xiàn)精神不夠的表現(xiàn)，是一種老好人思想，求穩(wěn)求過的思想。

(三)修身做人的境界不夠，服務(wù)群眾觀念有所淡化。自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識水平不高，沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。作為一名管理人員，一言一行都會受到職工群眾的關(guān)注。工作中，只有深入班組深入一線，才能掌握實(shí)情，才能有的放矢，由于自身沒有擺正位子，沒有把職工群眾時(shí)刻裝在心中，就造成了有時(shí)高人一等的思想，工作中難免犯官僚主義的錯(cuò)誤。

三、今后改進(jìn)方向和整改措施

(一)重視自身政治素質(zhì)的不斷提升。作為一名黨員，要高度重視日常的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要對十九屆五中全會和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精神的核心內(nèi)涵進(jìn)行研究探討，對《習(xí)近平治國理政第三卷》、習(xí)近平在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會、全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話，進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和洞察力,從政治和全局的角度來觀察、分析問題，提高自身認(rèn)識，實(shí)際工作中，本著學(xué)以致用、自覺踐行的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅(jiān)定理想信念，做到嚴(yán)以修身、頭腦清醒、心中有黨、對黨忠誠，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的一系列重要論述，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī)，自覺規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線加強(qiáng)紀(jì)律意識，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺性。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任意識。作為站紀(jì)檢委員、紀(jì)檢小組組長，要按照總廠黨委和站黨支部的部署要求，精心組織站紀(jì)檢小組成員，認(rèn)真抓好日常黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)，集中開展“微腐敗”專項(xiàng)整治活動(dòng)，定期開展黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)。并認(rèn)真結(jié)合實(shí)際，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員，全面排查梳理各自崗位權(quán)力運(yùn)行過程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，將紀(jì)檢監(jiān)督的輻射面覆蓋至每名黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔意識。在此基礎(chǔ)上，積極開展好黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用站上“石化通”“微信”群等載體發(fā)送反腐敗警示案例及廉潔教育警示語，潛移默化，厚積薄發(fā)，以此強(qiáng)化黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律意識;每月開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)學(xué)習(xí)日活動(dòng)，教育黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、糾四風(fēng)，帶頭遵守廉潔紀(jì)律，堅(jiān)決抵制腐敗;堅(jiān)持“廉潔示范我先行”常態(tài)化，每年適時(shí)開展“親情促廉”活動(dòng)。組織職工、家屬參與觀看“廉潔”警示教育宣傳片，樹立廉潔家風(fēng)、建設(shè)文明家庭的良好風(fēng)氣。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理更加依法合規(guī)，有效提升廉潔文化實(shí)效性。

(三)密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作方式。堅(jiān)持定期與黨員干部談心、與職工群眾談心，關(guān)心職工群眾的工作和生活，傾聽他們的建議和需求，虛心接受意見，多站在對方立場考慮問題、解決問題。采取一對多、點(diǎn)對點(diǎn)等多種形式與干部職工交流，根據(jù)不同需求，解決合理訴求，根據(jù)提出的建議，改進(jìn)自身缺點(diǎn)和工作方式，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和工作水平的提高。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員的談心談話工作，交流思想，開展批評與自我批評，做到勤匯報(bào)、多商量、善交流，互相補(bǔ)臺不拆臺，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧。

四、個(gè)人有關(guān)情況說明：個(gè)人重大事項(xiàng)無變化，配偶子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，無巡視反饋、組織約談函詢等情況。

在今后的工作中，我將按照總廠黨委的要求審視自己、規(guī)范自我、嚴(yán)格要求，圍繞價(jià)值引領(lǐng)、創(chuàng)新增效，推動(dòng)安全智能一流儲運(yùn)公司建設(shè)再上新水平，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇4

根據(jù)工作安排，我對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、《支部工作條例(試行)》，結(jié)合自身一年以來的工作實(shí)際和思想情況，認(rèn)真查找自身問題，深刻剖析問題原因，并提出整改措施，現(xiàn)發(fā)言如下：

一、存在的主要問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)理解不夠系統(tǒng)、不深入，在“學(xué)懂”上還有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義的學(xué)習(xí)還浮于表面，特別是對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入，在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但有時(shí)因工作和家庭事務(wù)忙為由，多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，上級要求做什么就做什么。二是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析。三是能夠樹立“四個(gè)意識”、樹立“四個(gè)自信”,但是對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的認(rèn)識僅是停留在系統(tǒng)的認(rèn)識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。一是工作制度堅(jiān)持不夠好。因家中上有老下有小，工作和家庭重心有所偏差，存在因家庭事情影響工作的情況。二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動(dòng)。三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在畏難發(fā)愁的思想，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時(shí)候能推就推，矛盾主要以上交為主。

(三)自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象，但熱衷小道消息，消極言論，剖析思想上的問題，主要是對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不高，對待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因:

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。理論的清醒才能帶來行動(dòng)的自覺，正因?yàn)閷α?xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距，體現(xiàn)在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出從全局和大局考慮問題還不夠多，對于自己負(fù)責(zé)的工作，就事論事，全局性協(xié)作配合的機(jī)制還需完善。所以說，正因?yàn)閷W(xué)習(xí)理解上的不足，造成思想認(rèn)識上的模糊，從而造成行動(dòng)上的差距。

二是黨性修養(yǎng)還有欠缺，政治站位還需提高。一個(gè)黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，不加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養(yǎng)方面，在堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定對社會主義和共產(chǎn)去義信念方面還有欠缺，有時(shí)放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。

三是擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。身為共產(chǎn)黨員在急難險(xiǎn)重工作面前、在困難挑戰(zhàn)面前，也能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致。但平時(shí)在工作中仍然存在擔(dān)當(dāng)不足，得過且過的思想狀態(tài)。

三、今后改進(jìn)措施和努力方向

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢修浪費(fèi)，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。

(三)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要結(jié)合工作實(shí)際，研究規(guī)律，學(xué)習(xí)方法，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工作新局面。

(四)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。要從思想上始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，在工作和生活中要更加嚴(yán)格要求自我，充分發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇5

按照機(jī)關(guān)黨委部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，對照增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求，進(jìn)行了深刻的對照檢查，對自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)自我完善，在各個(gè)方面得到更大進(jìn)步和提高，做一名合格的黨員。

一、自身存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

2、工作能力方面：創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，只求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，特別是在一些攻堅(jiān)克難方面、工作上視野不夠?qū)掗?，?chuàng)新進(jìn)取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。有時(shí)認(rèn)為只要完成好上級交給的任務(wù)和本職工作就行。

3、工作作風(fēng)方面：服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題，導(dǎo)致有些工作或活動(dòng)因考慮不周而出現(xiàn)盲點(diǎn)或欠缺。

二、存在問題的原因

1、理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。

2、思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3、進(jìn)取精神有所弱化。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候多，創(chuàng)新思路少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識有所弱化。

三、整改措施和今后的努力方向

1、加強(qiáng)政治理論和文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

2、積極主動(dòng)地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

3、要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)和大局意識，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

我的發(fā)言完畢，請大家批評指正。謝謝!

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇6

按照公司關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年活動(dòng)的要求，我個(gè)人對照理論學(xué)習(xí)、個(gè)人作風(fēng)、四個(gè)意識、先鋒模范作用發(fā)揮四個(gè)方面，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、自身存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)上不主動(dòng)。

作為一名黨員干部，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問題和做事情過于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。

隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

(三)上級政策、方案落實(shí)上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。

工作時(shí)間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對下級職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，輕浮了事，反映出我個(gè)人不能與組織上高度保持一致，四個(gè)意識中看齊意識存在較大問題。

(四)創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、下一步工作打算

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級思想高度保持一致。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。

(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇7

根據(jù)**黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于召開2021年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，我認(rèn)真開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨十九屆五中全會精神、習(xí)近平談治國理政第三卷等內(nèi)容。采用學(xué)習(xí)研究交流的方式，按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，通過閱讀原著、學(xué)習(xí)原文、理解原理，真正學(xué)習(xí)真正的信賴。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談話，廣泛征求意見建議，現(xiàn)將檢查資料

報(bào)告

如下

一、存在的問題和表現(xiàn)。

一是缺乏一定的學(xué)習(xí)精神。面對當(dāng)前形勢的要求，把更多的精力放在自己工作的硬指標(biāo)上，不能很好地處理工程矛盾。全面深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有差距，精神籬笆扎得不牢固，本來本學(xué)、系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等方面功夫不足，特別是學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合，使命學(xué)、感情學(xué)、責(zé)任學(xué)例如，在支部組織生活中，沒有充分發(fā)揮書記的作用，三會一課、主題黨日活動(dòng)可以保證按時(shí)參加，但學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果不能充分保證，規(guī)定動(dòng)作不能滿分，自由動(dòng)作不能得高分，領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)招聘法少，切入不準(zhǔn)，措施不現(xiàn)實(shí)，工作構(gòu)想和招聘法明顯不足。

二是缺乏博學(xué)堅(jiān)定的理想信念。理論武裝還不夠深，思想不夠解放。有時(shí)慣性使用舊思維、舊方法、舊方法解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作越來越復(fù)雜，自我壓我壓力、一定的力量。在學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，尤其是在活學(xué)活用方面，轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還不夠，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)和理念思路。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決，黨性修養(yǎng)不夠。有時(shí)放松黨性修養(yǎng)的要求，總是嚴(yán)格遵守自己，思想境界不高。思想方面還沒有真正改變，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)則，高壓比心主導(dǎo)，被動(dòng)服從比習(xí)慣養(yǎng)成多，法律威懾比政治自覺多，有時(shí)有大致的模糊心情。公司機(jī)關(guān)黨建工作的推進(jìn)沒有細(xì)致深入，開拓創(chuàng)新，沒有實(shí)現(xiàn)內(nèi)化在心中外化的存在的困難和問題，有不正確、協(xié)調(diào)不全面的現(xiàn)象，在一定程度上也影響了工作的推進(jìn)。

三是缺乏兩個(gè)維護(hù)的使命擔(dān)當(dāng)。面對社會、公司內(nèi)的各種雜音，對周圍的一些人發(fā)表的負(fù)面發(fā)言，可以立即糾正和批評，但多數(shù)只是口頭抱怨、說話，不需要提綱在線，沒有斗爭精神，沒有表現(xiàn)出與錯(cuò)誤發(fā)言相對的力量和勇氣。圍繞如何抓住黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作更好地融合的動(dòng)力不足，存在能力恐慌。激勵(lì)干部員工充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，系統(tǒng)新思想新思路新措施的想法和論斷尚未完全形成。

四是發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)作用不足。切實(shí)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)有差距，對黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認(rèn)識還不深刻，黨建工作被動(dòng)抓住、抓住表面時(shí)多，自主抓住、抓住本質(zhì)時(shí)少。黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密，以安全生產(chǎn)、工程為中心。

、訴訟壓力、債務(wù)化解等方面，缺少努力尋找適合自身發(fā)展“出路”的擔(dān)當(dāng)和勇氣。

五是履行意識形態(tài)工作責(zé)任不夠緊實(shí)。帶頭抓意識形態(tài)工作不到位，組織專題會議研究部署意識形態(tài)工作較少，更多時(shí)候是完成“規(guī)定動(dòng)作”，對下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，開展黨建工作的思路、招法不多，措施不夠有力，效果不夠明顯，黨委的領(lǐng)航護(hù)航作用不突出。

六是開拓創(chuàng)新的想法和愿望不夠強(qiáng)烈。缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣，如對公司改革發(fā)展進(jìn)程中黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，缺乏見招拆招的本領(lǐng)。在推進(jìn)日常工作上習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在如何打破常規(guī)方面做得還不夠，導(dǎo)致工作成效不理想，亮點(diǎn)不多，在“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”上有差距。

七是防范化解風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任和意識不夠自覺。一直以來，面對天房之困，始終嚴(yán)守維穩(wěn)這一底線，從公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立到應(yīng)急預(yù)案的制定，從協(xié)調(diào)會、專題會對各項(xiàng)工作的推進(jìn)到碰頭會、匯報(bào)會對各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉全力以緩解維穩(wěn)壓力，取得了一定成效，但危機(jī)遠(yuǎn)沒有解除。受集團(tuán)資金緊張影響，集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度滯后、工程交付延期情況，業(yè)主群訪信訪事件增多，潛伏著巨大的交房違約賠償風(fēng)險(xiǎn)。

八是學(xué)以致用有差距。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，中央和市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入理解中央、市委下步的工作方向，但結(jié)合公司實(shí)際，如何做好貫徹落實(shí)缺少深層次的思考，辦法不多，效果不明顯。在科學(xué)謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃上能力不足、謀劃不足、研究不足。

九是宗旨意識不牢固。下基層密切聯(lián)系群眾不足，走訪群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。對工作安排布置多，檢查督促、具體指導(dǎo)少;工作重點(diǎn)不突出，缺乏干勁。對于職工所反映的問題缺乏一抓到底、見實(shí)效的招法，為群眾服務(wù)的宗旨意識樹的不牢。存在重結(jié)果、輕過程，重重點(diǎn)、輕日常的問題。

十是管黨治黨韌勁不足。對如何落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求主動(dòng)思考不多，把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，對于開展黨建工作力度不夠。在黨建工作上缺乏“釘釘子”精神，抓落實(shí)的實(shí)勁和狠勁不夠，缺乏針對性、硬措施和強(qiáng)手段。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)弱化。伴隨著工作閱歷和工作量的增加，理論學(xué)習(xí)成為了工作中的“花架子”，學(xué)習(xí)成了需要被完成的“任務(wù)”，學(xué)習(xí)過程成了“抄筆記、讀文件、完成字?jǐn)?shù)”。學(xué)習(xí)時(shí)間沒保證，無法保證理論學(xué)習(xí)真正效果，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、深入性和系統(tǒng)性有所欠缺，沒能把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，用新理論指導(dǎo)工作新實(shí)踐上結(jié)合不緊。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)表現(xiàn)較為突出。理論功底不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)存在“蜻蜓點(diǎn)水”，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，不如業(yè)務(wù)工作那樣看得見、摸得著一定程度上造成自己的思想認(rèn)識與政治理論沒有并軌，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，能力不強(qiáng)。面對發(fā)展不快不優(yōu)的現(xiàn)實(shí)，深感加快發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，迫切需要大項(xiàng)目提振信心、凝聚人心，對黨建工作投入精力不足，致使抓發(fā)展力度大、抓黨建未做到持之以恒。

(二)宗旨意識樹立不牢。在大是大非面前能夠保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些工作的細(xì)枝末節(jié)上對自己要求還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作缺乏監(jiān)督管理力度和創(chuàng)新性。工作時(shí)會有保底思想，將部分繁冗的工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，在不違反制度和規(guī)定的前提下沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。從根本上來說，還是放松了自我要求，對持續(xù)不斷的自我提高沒有完全重視起來，淡化了“不進(jìn)步就是退步”的理念，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。隨著工作環(huán)境的變化、工作內(nèi)容的增多，與群眾聯(lián)系的時(shí)間少了，同群眾交流的次數(shù)少了。工作中能夠做到重大局，但依舊顧全不到每個(gè)人的感受和需要，缺少傾聽最底層群眾真實(shí)的聲音，主動(dòng)服務(wù)群眾的意識還需要加強(qiáng)，在幫助群眾辦事解決問題時(shí)，辦法不夠多、力度不夠大，為民服務(wù)思想不牢固，對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認(rèn)識變得模糊了。

(三)敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。對照反思個(gè)人存在的問題，黨性修養(yǎng)不夠牢固，在樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”上做得不夠，放松了對自己的嚴(yán)格要求。在長時(shí)間的工作后，開始缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。下基層調(diào)研沒能起到真正的作用，難以做到深入抓實(shí)。對一些工作也有較深的思考，但總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐應(yīng)用。有的問題表面上是工作問題，但實(shí)質(zhì)上還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精神氣不足。忽視了自我修養(yǎng)，常用黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)照自己的思想有所松懈，時(shí)刻按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我完善的意識樹的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風(fēng)上有所松弛、行動(dòng)上有所懈怠。

(四)工作思路拓展不寬。統(tǒng)籌思考抓黨建、促發(fā)展的思路還不寬;習(xí)慣按部就班，創(chuàng)新創(chuàng)造不夠，抓黨建成效不明顯。研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)深層次問題不夠，制度落實(shí)力、執(zhí)行力有待提升;對履行職責(zé)不到位、工作滯后等問題，批評教育多、追責(zé)問責(zé)少，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。隊(duì)伍建設(shè)有差距。對黨員干部部署多、責(zé)任分解多，教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理力度需要加大。對黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)工作積極性沒有真正有機(jī)結(jié)合。黨員干部缺乏落實(shí)責(zé)任的積極性和主動(dòng)性，習(xí)慣于上級布置什么就做什么;責(zé)任分解大多泛泛而言，缺乏針對性。在急難險(xiǎn)重任務(wù)前，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，工作效率和質(zhì)量都不高。工作的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，還需站在全局的角度觀察、分析、研究當(dāng)前遇到的新情況、新問題，在探索新時(shí)期基層黨建工作新措施、新方法上效果不突出，使黨建工作的積極性和創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性不強(qiáng)，沒有真正做到用制度管人管事。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。

(五)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合不夠。在運(yùn)用黨建工作指導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn)工作上成效還不夠突出，特別是面臨維穩(wěn)、發(fā)展等嚴(yán)峻形勢，工作成效還不夠明顯。對新形勢下加強(qiáng)黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作的成效還不明顯，在政治優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化上還有差距。對黨員干部職工經(jīng)常性教育、政治理論學(xué)習(xí)等還應(yīng)多從公司實(shí)際出發(fā)，還需要把黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)教育成果更多地轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。

五、努力方向和改進(jìn)措施

(一)提高政治站位，在堅(jiān)定理想信念上下功夫。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革發(fā)展工作的重要指示批示精神，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補(bǔ)足精神之鈣、在“做實(shí)”中把穩(wěn)思想之舵。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對照市委提出的天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入調(diào)查研究，精準(zhǔn)分析研判，抓好結(jié)合轉(zhuǎn)化，科學(xué)制定符合公司實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃。面對工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要善于打開腦袋上的“津門”，敢于突破常規(guī)，創(chuàng)新工作思路，努力尋找一條適合自身發(fā)展的“出路”，激勵(lì)引導(dǎo)全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，破除平均主義、打破“大鍋飯”，讓新思想新思路新舉措在公司改革發(fā)展中落地生根、開花結(jié)果。

(二)突出政治功能，在規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員行為上下功夫。以提升組織力為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和黨建考評機(jī)制，使黨建工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、指標(biāo)量化、獎(jiǎng)懲分明，確保各項(xiàng)任務(wù)分解到位、措施到位、落實(shí)到位、效果到位。按照集團(tuán)黨委的部署和要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，推進(jìn)組織活動(dòng)載體和工作方式創(chuàng)新，不斷提升黨支部活動(dòng)的針對性和有效性，使支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念，以上率下，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，始終做到清正廉潔，進(jìn)一步樹立黨的形象與威信，實(shí)現(xiàn)黨建工作全面上水平。繼續(xù)開展“六大紅色工程”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，自覺堅(jiān)持更高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)瞄準(zhǔn)一流趕超先進(jìn)的信心和勇氣，努力營造立足本崗、奮勇爭優(yōu)，黨員人人爭當(dāng)標(biāo)桿、爭當(dāng)旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，在推動(dòng)工作融合上下功夫。集團(tuán)30多年來的發(fā)展歷程充分證明，黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化，政治生態(tài)長期不良是導(dǎo)致集團(tuán)從興盛發(fā)展到資不抵債的根本原因。越是在突圍脫困、攻堅(jiān)啃硬的關(guān)鍵階段，越要強(qiáng)“根”筑“魂”，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、員工號召力。把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)定政治立場。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國和我市國企黨建工作會議精神以及《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅(jiān)持習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)把政治首關(guān)，聚焦專業(yè)能力，完善激勵(lì)機(jī)制，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)和群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時(shí)科學(xué)制定符合公司實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、風(fēng)清氣正的國有企業(yè)。主動(dòng)培養(yǎng)建立一支善經(jīng)營、會管理、能組織的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，拓展一批具有企業(yè)影響力的重點(diǎn)工程、民心工程，確保廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致、提振精神。優(yōu)化企業(yè)資源配置，注重財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，合理調(diào)配資金，以做好做優(yōu)施工主業(yè)為目標(biāo)，積極探索新的經(jīng)營方式、發(fā)展理念。打造優(yōu)秀企業(yè)文化。與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，以黨組織、工會組織、共青團(tuán)組織三方合力來確保企業(yè)文化體現(xiàn)時(shí)代特征、符合行業(yè)特點(diǎn)，唱響和諧主旋律、積極弘揚(yáng)正能量。

(四)突出政治建設(shè)，在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。要繼續(xù)常態(tài)化系統(tǒng)化開展警示教育，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，利用嚴(yán)重違紀(jì)違法人員“六書”“剖析

報(bào)告

”、案例通報(bào)等材料，組織觀看專題警示教育片等方式，深入剖析發(fā)案原因，提出紀(jì)律要求，堅(jiān)持以“身邊事”教育警醒“身邊人”。要堅(jiān)決清除污染公司政治生態(tài)的“毒瘤”，針對重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)多關(guān)注、強(qiáng)措施、重防控，切實(shí)保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對苗頭性傾向性問題及時(shí)進(jìn)行警示提醒，教育引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)守底線，始終做到清正廉潔，做到在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。不斷健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，針對馬鶴亭、邸達(dá)、熊光宇、張炳政等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案中涉及的領(lǐng)域，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)實(shí)際工作節(jié)點(diǎn)流程，深入查找管理漏洞，通過建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，把健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制作為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要基礎(chǔ)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。面對集團(tuán)之困、企業(yè)之危，作為共產(chǎn)黨人，我們要拿出置之死地而后生的勇氣和沖鋒陷陣的犧牲精神，勇敢地?fù)?dān)負(fù)使命責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，全面梳理工作任務(wù)，明確重點(diǎn)難點(diǎn)、細(xì)化工作舉措、在保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，加快民營企業(yè)清理、提升項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)度、減緩訴訟案件壓力、積極探索經(jīng)營模式，以正視問題的勇氣和敢闖敢拼的魄力不斷推進(jìn)公司改革發(fā)展,聚精會神抓好公司各項(xiàng)工作，使廉潔清明成為推進(jìn)公司發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

組織生活會議發(fā)言提綱

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