在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2022年黨支部工作責任清單表格

1.貫徹執(zhí)行各級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學管理同安排，研究制定年度工作計劃。

2.每年初與學校相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確任務，分解責任，簽字背書。

3.每年召開學校黨風廉政建設和反腐敗工作會議1次，部署工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

（二）健全工作機制

4.建立落實黨風廉政建設主體責任工作機構，成立領導小組，每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。

5.實行“一把手”逐級調度，每半年調度1次學校落實黨風廉政建設主體責任工作情況；以會議通報、工作通報、專題通報的形式不定期進行情況通報；每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設工作情況。

6.完善黨風廉政建設和反腐敗工作評價體系，將其納入學校目標量化管理綜合考評體系，每年底對學校進行考評，與學校及領導干部年度考核、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤，對出現(xiàn)問題的學校和個人實行“一票否決”。

（三）強化宣傳教育

7.加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和職業(yè)道德教育，把反腐倡廉和師德師風建設列入干部教育培訓工作重要內容，每年組織干部教師集訓會議2次。

8.以“黨風廉政建設宣傳活動”為載體，扎實開展宣傳教育活動，每年至少觀看1部警示教育片、聽1次廉政黨課、觀摩1所革命傳統(tǒng)教育基地和警示教育基地、辦1期廉政宣傳專欄。

9.開展廉政文化進學?；顒樱龅搅逃M走廊、進課堂、進辦公室、上微機、上墻壁、上板報，打造德廉融合的廉政文化。

10.充分利用新聞媒介宣傳教育工作，學校每月1~3篇，每年底按照宣傳報道的數(shù)量量化評分。

（四）選好用好干部

11.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實干部選拔任用程序，堅持好干部“五條標準”， 嚴防干部帶病提拔使用。

12.加強干部的培訓與學習，注重后備干部的儲備與培訓，實現(xiàn)新老干部梯次配置。

13.認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，推行約談提醒制，對出現(xiàn)違反工作紀律等問題的干部進行隨機約談。

（五）深化作風建設

14.加強師德師風建設執(zhí)行力度，重點治理教師亂收費、亂辦班、有償家教、濫發(fā)教輔資料等群眾反映強烈的熱點、難點問題。

15.深入開展“效能風暴”行動，重點整治工作人員不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

（六）加強源頭治腐

16.認真落實“三重一大”事項集體議事制度、一把手末位發(fā)言制度、重大事項票決制度和一把手“四不直接分管”制度。

17.深入排查廉政風險點，制定風險防控措施，嚴格工作審批流程，堅持決策、執(zhí)行過程集體監(jiān)督。

18.扎實開展黨務、校務、財務“三公開”工作，注重公開實效，增強工作透明度。

19.規(guī)范財務管理，加強內部審計，做好學校財務收支監(jiān)管，執(zhí)行學校定期審計制度。

（七）支持執(zhí)紀執(zhí)法

20.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件，堅決做到有腐必懲、有貪必肅，對本單位不正之風長期滋長蔓延，或出現(xiàn)腐敗問題而不制止、不報告的，嚴格追究單位主要負責人的領導責任和相關領導的直接責任。

21.認真調查、處理群眾來信來訪，堅持抓早抓小，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，通過批評教育、約談提醒，防止問題升級。

（八）做好表率引領

22.帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，深入基層、接受監(jiān)督，制止和糾正任何形式的特權思想和特權現(xiàn)象，自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。

23.定期召開班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑、正視問題、相互幫助，增強服務群眾、為民務實清廉的自覺性。

二、黨支部主要負責人第一責任

（一）加強研究部署

1.及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際研究謀劃工作，通過召開會議、作出批示、交辦任務等方式作出安排部署。

2.每年主持召開工作會議1次、專題研究2次，研究解決重大問題，督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責，推動工作落實。

3.敢于擔當，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要信訪親自督辦。

（二）掌握廉政狀況

4.每年與黨支部其他班子成員交心談心不少于2次，及時掌握其廉潔從政狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部進行約談提醒。扎實開展新任干部任前廉政談話。

5.經(jīng)常深入基層，聽取群眾意見建議，了解基層黨風廉政建設情況。

6.全面了解信訪舉報、網(wǎng)絡輿情、審計報告等方面的情況，掌握廉情動態(tài)。

（三）重視廉政教育

7.以黨支部專題工作會議、干部教師集訓會議為載體，開展示范教育和警示教育，增強干部教師隊伍廉潔從政、廉潔從教的自覺性。

8.組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，每年親自講1次廉政黨課。

（四）支持查辦案件

9.排除干擾和阻力，積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件，堅持維護紀律的嚴肅性。

10.認真調查處理來信來訪，及時解決群眾合理訴求，著力解決違反“四風”、“師德師風”群眾反映強烈的問題。

（五）開展檢查考核

11.督促做好年度學校目標量化管理綜合考評工作，將領導班子及領導干部廉潔從政情況與其掛鉤，對出現(xiàn)問題的學校和個人實行“一票否決”。

12.實地調研學校黨風廉政建設情況，指出問題，提出要求。

（六）帶頭廉潔自律

13.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

14.嚴格執(zhí)行民主集中制，遵守“三重一大”事項集體決策制度和一把手“四不直接分管”制度有關規(guī)定，不以權謀私，不搞特殊化。

15.抓好班子、帶好隊伍，管好自己，教育好家屬及身邊工作人員。

16.把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議。

17.主動向組織報告?zhèn)€人有關事項。

三、黨支部其他班子成員領導責任

（一）主動研究部署

1.抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)助黨支部書記研究部署工作，并提出有針對性的意見和建議，做好黨支部書記交辦的工作。

2.疏理分管領域重要腐敗風險點，及時研究對策，做好風險防控。

3.不定期向黨支部書記匯報分管范圍內的黨風廉政建設執(zhí)行情況。

（二）加強督促指導

4.堅持把業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

5.積極指導分管處室研究制定工作措施，加強過程監(jiān)督，對存在的突出問題督促整改，推動工作有效開展。

6.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政、作風建設、履行黨風廉政建設職責等情況匯報，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

（三）配合查辦案件

7.及時向黨支部書記匯報分管范圍內的違紀違規(guī)線索和突出信訪問題，認真調查處理來信來訪，對突出問題進行教育控管。

8.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件。

（四）參加檢查考核

9.主動參與年度學校目標量化管理綜合考評工作，及時調整工作思路，制定防控措施。

10.做好考核結果的排名和運用，將其作為領導班子和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。

（五）嚴格廉潔自律

11.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

12.堅持以身作則，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，不以權謀私，不搞特殊化。

13.把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議。

14.主動向組織報告?zhèn)€人有關事項。  

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