合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

單位聘用合同書篇一

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時(shí)間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必須按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對(duì)乙方的原則要求

1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

3.愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無(wú)法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無(wú)法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3).經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。

2. 其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用，凡員工在本院就診，除免掛號(hào)費(fèi)外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊(cè)》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長(zhǎng)簽名：

時(shí)間：

續(xù)簽合同時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方蓋章：

院長(zhǎng)簽名： 乙方簽名：

單位聘用合同書篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用合同書篇三

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

二、工作內(nèi)容

1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000.00 元。

2、甲方每月 27 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

單位聘用合同書篇四

甲方(聘用單位)

名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：

一、聘用合同期限?

本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 。

三、崗位紀(jì)律

四、崗位工作條件

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

六、聘用合同的變更

七、聘用合同的解除

八、聘用合同的終止

九、聘用合同的續(xù)簽

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方違約責(zé)任

乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十一、爭(zhēng)議處理

十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用合同書篇五

甲方(聘用單位)名稱

乙方(受聘人員)姓名

根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn){試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自x年x月x日起，至x年x月x日止。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

第四條 崗位紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條 崗位報(bào)酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報(bào)酬，不得克扣和無(wú)故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 乙方義務(wù)

1、遵守國(guó)家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第七條 聘任考核

1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每x年(月)考評(píng)一次。考核結(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本合同。

第八條 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。

第九條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十一條 雙方需要約定的其它事項(xiàng)

第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書篇六

甲方(用人單位)：

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別：

出生年月：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地址：

常住地址：____________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為_(kāi)____元月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領(lǐng)取，________年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%)

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。

9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整)。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計(jì)算工作年限)要求如下：

甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20元。

此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。

此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。

此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期：________年____月____日

單位聘用合同書篇七

甲方：________乙方：________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20—25日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開(kāi)帶“病”車，不開(kāi)超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天;

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

單位聘用合同書篇八

甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：__________

乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________

民族：______文化程度：________居民身份證號(hào)碼：_______________

家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為：_________________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

單位聘用合同書篇九

實(shí)習(xí)單位：(甲方)

實(shí)習(xí)學(xué)生：(乙方)

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，乙方到甲方單位實(shí)習(xí)期間，為有利于雙方工作開(kāi)展，就具體實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限：

從______年______月______日至______年______月______日。

二、實(shí)習(xí)制度：

1、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方單位的相關(guān)工作規(guī)章制度，如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰乃至終止乙方實(shí)習(xí)，并將處理意見(jiàn)通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方如因違反操作規(guī)程而造成的自身或第三方人身安全事故，責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用賠償。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方將按崗位實(shí)際工作情況，安排乙方實(shí)習(xí)工作任務(wù)，如因甲方工作需要的對(duì)乙方實(shí)習(xí)工作任務(wù)的變動(dòng)，乙方應(yīng)服從甲方的安排與管理。如乙方無(wú)故不服從實(shí)習(xí)變動(dòng)安排的，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行處理，并將處理意見(jiàn)通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

4、實(shí)習(xí)期間，乙方如要求終止實(shí)習(xí)，需向甲方書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn);如未被批準(zhǔn)，乙方擅自終止實(shí)習(xí)的，甲方則視乙方為自動(dòng)終止放棄實(shí)習(xí)，將不提供乙方的實(shí)習(xí)鑒定，并將處理意見(jiàn)通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

5、甲方將根據(jù)與學(xué)院(系部)簽訂的校企協(xié)議書內(nèi)容為乙方提供企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員、實(shí)習(xí)場(chǎng)所及相關(guān)實(shí)習(xí)工作任務(wù)安排。

三、實(shí)習(xí)待遇：

1、實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)自身情況及乙方工作表現(xiàn)，每月支付乙方實(shí)習(xí)生活津貼______元;

2、對(duì)實(shí)習(xí)期滿且實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，如甲方有用人需要，單位將擇優(yōu)錄取為企業(yè)正式員工。

其他：本協(xié)議一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學(xué)院(系部)各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;實(shí)習(xí)期滿協(xié)議終止。

實(shí)習(xí)單位(蓋章)：

實(shí)習(xí)學(xué)生(簽字)：

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(簽字)：

簽訂日期：______年______月______日

單位聘用合同書篇十

甲方(用人單位)名稱：____有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第_款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_____有限公司

代表：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

單位聘用合同書篇十一

甲方(單位名稱)

乙方(單位名稱) 性別 出生 年 月

聘請(qǐng)崗位(職務(wù)名稱)

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起到 年 月日止，其中試用期為 個(gè)月(續(xù)訂合同無(wú)試用期)。

第二條 崗位(工作)及其職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 (須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語(yǔ)文高級(jí)講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)”)工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和崗位(工作)條件

(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

(二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

(三)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

(四)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條 工資待遇

(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬。

(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 崗位(工作)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第六條 聘用合同變更、終止與解除的條件

(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;

2.由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的;

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.連續(xù)兩年考核不合格的;

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的;

6.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：

1.患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因)，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:

1.在試用期內(nèi)的;

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

4.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的;

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條 雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁(yè)) 第八條 違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;

2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的;

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第九條 人事?tīng)?zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國(guó)家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法人代表或委托 簽訂時(shí)間：

代理人(簽章) 年 月 日