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臨時用工服務(wù)合約篇一
乙方:________________________________
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)作一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī),同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
____________________項目工作任務(wù)完成,即告終止。
二、勞務(wù)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)_________________________________________________________管理。
2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。
三、勞務(wù)報酬、支付方式:
1、勞務(wù)報酬:根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險性,甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。
2、支付方式:當(dāng)月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當(dāng)月________日現(xiàn)金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當(dāng)月____________日現(xiàn)金支付給乙方。
四、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工服務(wù)合約篇二
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條、勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條、甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條、甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條、乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元,試用期滿后工資為每日(或每月)_____元;按工作量計算工資的,每_____(工作量單位)支付工資_____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條、變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條、甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,_____日內(nèi)向工程所在地_____(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起_____日向人民法院起訴。
第十六條、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條、雙方約定的其他事項。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
臨時用工服務(wù)合約篇三
經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:
一、合同期限本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。
原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內(nèi)。
有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
(4)無理取鬧,打架斗毆者。
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。
(7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反合同責(zé)任一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本合同期限滿自行終止。
本合同書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方:________________乙方:________________
______年____月____日______年____月____日