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銷售行政崗位職責(zé)篇一
2)負(fù)責(zé)公司人事招聘、績效考核、考勤管理及日常后勤等方面管理工作;
3)負(fù)責(zé)公司辦公文書檔案管理，辦公支持和公關(guān)接待等事宜;
5)根據(jù)公司項目發(fā)展需求提報項目營銷組織與實施計劃;
6)項目的宣傳推廣，廣告的制作、發(fā)布，及營銷工作的組織實施;
8)負(fù)責(zé)執(zhí)行買受企業(yè)單位的售后服務(wù)工作，協(xié)助配合工程部、物業(yè)管理部門做好有關(guān)企業(yè)入住所需的各項工作支持。
銷售行政崗位職責(zé)篇二
2、與公司人事對接
3、費用的收集、初審、送批、核銷落實。
4、辦公室資產(chǎn)、物料、產(chǎn)品、資金管理，及水、電、電話費用控制。
5、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生1次/每天，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、協(xié)助省經(jīng)理，負(fù)責(zé)省內(nèi)的報表報送，申請材料的制作。
7、省經(jīng)理助理：第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
8、負(fù)責(zé)公司下發(fā)政策、文件在省內(nèi)對對口負(fù)責(zé)人的傳達(dá)。
9、負(fù)責(zé)省內(nèi)所有市場/銷售申請、報告、到公司的對口部門的報批過程跟蹤，并第一時間將審批結(jié)果通知對口負(fù)責(zé)人。
10、訂單管理(收集、上傳、跟蹤、存檔整理)
銷售行政崗位職責(zé)篇三
1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊。
3.對技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。
4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標(biāo)，市場費用，人員費用進(jìn)行統(tǒng)計分析。
6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對客戶進(jìn)行評級。
7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。
9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤，業(yè)績考核。
銷售行政崗位職責(zé)篇四
2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報告，并進(jìn)行分析匯總;
3、電話跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況，電話回訪客戶;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);
5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息，作好跟進(jìn)、反饋工作;
6、定期撰寫人員管理分析報告;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。
1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;
4、銷售團(tuán)隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。
1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計
1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊。
3.對技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。
4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標(biāo)，市場費用，人員費用進(jìn)行統(tǒng)計分析。
6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對客戶進(jìn)行評級。
7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。
9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤，業(yè)績考核。
