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安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇一

為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，控制和消除重大事故的發(fā)生，保障施工作業(yè)人員生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定;推廣應(yīng)用安全系統(tǒng)工程，以系統(tǒng)工程的原理、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)方法，對施工過程中的重大危險源進行定性和定量的分析、評價、及預(yù)測系統(tǒng)中的危險性，采取綜合安全措施，來消除或控制危險的發(fā)生，防止?jié)撛谖ｋU轉(zhuǎn)成實際危險，從而保證施工中的人身安全、設(shè)備安全、結(jié)構(gòu)安全、財產(chǎn)安全和安全的施工環(huán)境，特制定本制度。

二、施工現(xiàn)場危險告知

1、危險源調(diào)查

首先對生產(chǎn)目的、工藝過程，操作條件和周圍環(huán)境，作較為充分的調(diào)查了解，然后再按照過去的經(jīng)驗和同類施工中所發(fā)生過的事故，分析對象中是否也會出現(xiàn)類似狀況，查找能夠造成人員受傷，物質(zhì)損失的危險性。

2、識別危險因素

潛在的危險性往往是很難辨識的，危險性是固有的潛在性質(zhì)，應(yīng)采取根據(jù)現(xiàn)場實際工程特點系統(tǒng)地去辨別它，才不會造成遺漏。

3、建立重大危險源告知，一般風(fēng)險源以《施工作業(yè)危險源告知書》下發(fā)給施工隊伍。重大危險源實行現(xiàn)場公示，公示資料包括重大危險源名稱、出現(xiàn)的時段、涉及的危險因素、控制措施、職責(zé)部門和職責(zé)人，在施工現(xiàn)場重大危險源的作業(yè)點附近掛牌公告。

4、安全培訓(xùn)

組織上場作業(yè)人員進行安全教育學(xué)習(xí)，根據(jù)各工種作業(yè)特點講解其工作時周圍存在的危險因素，以及針對各種危險因素采取的安全對策，防止或者避免危險的發(fā)生，將涉及到人身傷害和財產(chǎn)損失降到最低限度。

三、重大危險源預(yù)警控制

1、項目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的預(yù)警監(jiān)控工作。

2、成立預(yù)警控制安全領(lǐng)導(dǎo)小組(具體安排如下)

組長：林鳳國(項目經(jīng)理)

副組長：王洋(總工)張建國(安全總監(jiān))王立國(工區(qū)經(jīng)理)秦文學(xué)(工區(qū)經(jīng)理)

組員：寧世凱(工程部部長)侯永壽(安全環(huán)保部部長)

張昭(計劃合同部部長)王冬(物資設(shè)備部部長)

李繼光(綜合部部長)任海濤(工程質(zhì)量部部長)

王景運(試驗室主任)董波(安全工程師)

各施工隊負(fù)責(zé)人、各施工隊伍安全員

3、由安全預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組組員及各施工隊長、各隊工班長進行日常監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。

4、日常監(jiān)控的結(jié)果是整個系統(tǒng)共享的，信息交流務(wù)必是上傳下達，信息公開化。

5、發(fā)現(xiàn)問題立即限期進行整改，一時難以消除的隱患，要定人員、定時間、定措施限期整改。

6、當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生事故時有關(guān)人員立即組織力量搶救，當(dāng)出現(xiàn)的事故出現(xiàn)難以控制時，立即向政府有關(guān)部門報告，爭取社會各界的支持和幫忙。

7、根據(jù)危險源可能出現(xiàn)的意外事件，配備應(yīng)急救援物資。

8、務(wù)必堅持日常預(yù)警監(jiān)控與定期重點預(yù)警監(jiān)控相結(jié)合，互為補充和促進。

安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇二

2、根據(jù)會議研究內(nèi)容，可指定相關(guān)人員出席。

3、會議應(yīng)設(shè)置簽到文件和進行文字記錄。

2、遇有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安全管理部門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。

1、傳達和學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。

2、分析和研究本公司安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀，對有關(guān)存在的事故隱患落實整改期限、人員和經(jīng)費。

3、研究和制訂落實年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和考核指標(biāo)辦法。

4、聽取安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的工作匯報，部署階段性安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇三

為加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實項目部、各分部、各職能部門的安全管理制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，及時落實解決施工過程中存在的安全問題，特制定本制度。

1、堅持依法依規(guī)的原則。

2、堅持責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則。

3、堅持互相協(xié)調(diào)、合理安排、隱患問題第一時間解決的原則。

2、 學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示、指令。

3、 聽取各分部及各部門落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在問題，提出解決的措施方法，并落實到有關(guān)部門和人頭。

4、 對上級單位所通報發(fā)生的重大事故和生產(chǎn)險情進行分析，討論事故責(zé)任，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，防止事故發(fā)生。

5、 檢查總結(jié)前次安全工作確定的事項落實情況，對落實不好的要追查原因和責(zé)任。

6、 針對各項目安全生產(chǎn)動態(tài)匯報合理制定日常檢查工作表，并下發(fā)各項目。

1、安全工作例會由項目部安全主管部門召集和主持，項目分部主管因特殊原因不能出席時，可委托項目分部副經(jīng)理與安全管理人員參加。

2、項目部安全工作例會的出席人員：安全主管部門成員、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各分部副經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人。

3、項目部安全工作例會原則上每月召開一次。遇特殊情況時，安全主管部門可臨時召集安全工作會議。

1、傳達貫徹上級有關(guān)部門各種文件精神;通報分析安全生產(chǎn)形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)工作計劃。

2、各部門上報安全生產(chǎn)工作總結(jié)(上次例會工作任務(wù)完成情況總結(jié)，含采取措施、先進經(jīng)驗和典型做法等)。

3、結(jié)合本單位工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務(wù)。

3、參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向總經(jīng)理請假。

4、參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退;

5、開會時必須將手機設(shè)置為關(guān)機或震動狀態(tài)：

1、項目部安全工作例會的記錄，由項目部辦公室人員負(fù)責(zé)，并整理會議紀(jì)要下發(fā)有關(guān)部門、及時轉(zhuǎn)告因故缺席的會議人員。

2、 項目部安全工作例會討論決定的事項由項目部按照分工范圍督促檢查，并及時通報貫徹落實情況。

3、 出席和列席項目部安全工作例會的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度。對會議研究決定事項的過程和內(nèi)容不得隨意向外泄露。

4、 各參加項目部安全工作例會人員原則上必須參加安全工作例會，特殊情況需向安委會主任請假，無故不參加者按項目部經(jīng)營責(zé)任考核辦法進行考核。

安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇四

根據(jù)上級

安全

一、參會人員

1、安全生產(chǎn)例會由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長負(fù)責(zé)主持。

二、會議制度

安全生產(chǎn)例會每月召開一次，召開時間為每月25日，也可根據(jù)當(dāng)前的安全重點工作和上級管理部門安全工作重點要求，實時召開。

三、主要職責(zé)

1.

學(xué)習(xí)

2.根據(jù)上級安全工作總體要求，提出分公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，安全目標(biāo)、重點、關(guān)鍵和措施。

3.分析安全生產(chǎn)情況，查找傾向性、關(guān)鍵性問題，研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)隱患，制定預(yù)見性對策措施和解決方案，確定安全生產(chǎn)。

4.貫徹執(zhí)行上級安全工作會議精神和安全生產(chǎn)工作部署，并認(rèn)真督促抓好落實。

5、匯報本月安全生產(chǎn)情況；通報本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現(xiàn)場存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下月安全生產(chǎn)工作計劃。

6、針對各部門、站場、車隊存在的問題，制定可行的措施，采取相應(yīng)對策，確保各方面正常安全生產(chǎn)。

7、征求各方建議，持續(xù)改進工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應(yīng)各崗位、站場、車隊，達到管理創(chuàng)新的目的。

四、會議程序

1.會議準(zhǔn)備

（1）公司安技組要將本月完成的主要工作（重點是安全檢查與整改落實及存在的問題），形成書面材料報公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。

（2）公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個月安全工作重點，形成書面材料報公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。

2.會議程序

（3）安技組匯報：一是本月圍繞重點在安全管理上抓了哪些工

（5）會議記錄；由安技組根據(jù)安全例會記錄，及時整理形成會議紀(jì)要，并整理存檔。

第一條 目的

為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理項目生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，加強項目部的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本制度。

第二條 例會參加人員

2.根據(jù)會議研究內(nèi)容，可指定相關(guān)人員出席。

第三條 工作程序

項目部在每季度召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)當(dāng)季度安全生產(chǎn)工作，研究部署下季度安全生產(chǎn)工作。每季度至少組織召開一次安全工作會議，對上一階段安全工作進行分析、總結(jié)，部署下一階段安全工作。項目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人一年內(nèi)不能少于二次主持召開本單位安全生產(chǎn)主題會議，布置安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)直接責(zé)任人必須在參加安全生產(chǎn)工作主題會議時向安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及時分析安全生產(chǎn)工作動態(tài)，匯報安全生產(chǎn)存在的重大隱患并提出解決辦法。

第四條 職責(zé)

⑴安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

⑵各部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。

第五條 會議主要內(nèi)容

⑴審定、分解考核項目里的安全目標(biāo)管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限。

⑵傳達貫徹國家安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)和公司之間的各種文件精神及工作要求、講話、批示或會議精神；分析本單位安全生產(chǎn)形勢，研究布署安全生產(chǎn)工作。

南平聯(lián)絡(luò)線高速公路a2合同段

1.必須堅持事故原因分析不清不放過；

2.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；

3.沒有采取切實可行的防范措施不放過；

4.事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過的原則。

⑷各部門上報安全生產(chǎn)工作月總結(jié)，即：上例會布置的工作任務(wù)完成情況總結(jié)，含采取措施、先進經(jīng)驗和典型做法等。

⑸結(jié)合本工程實際，通報本工程安全工作整體情況，提出下一步工作重點，安排工作任務(wù)。

第六條 安全生產(chǎn)例會要求

⑴會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

⑵通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

⑶被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰。

⑷會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。 ⑸每次安全會議都要有會議紀(jì)要。會議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安全部門應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、考核。

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⑺認(rèn)真做好會議記錄，會議實行簽名制度。公司安全生產(chǎn)例會安全生產(chǎn)相關(guān)人員必須按時到會，特殊情況必須向會議主持人事先請假。

第七條 參會人員會后要及時向員工傳達會議精神，抓好貫徹落實。

第八條 安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務(wù)情況、會議記錄將列入年度考核任務(wù)。

為了及時了解和掌握公司各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理各項目建設(shè)過程中存在的安全問題，定期分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的.實現(xiàn)，特制定本制度。

一、年度安全生產(chǎn)會議

1、明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

二、安全生產(chǎn)委員會會議

項目負(fù)責(zé)人、項目安全管理人員參加。內(nèi)容具體包括以下幾方面：

1、總結(jié)分析本季度在建工程、運營項目、儲備地塊安全生產(chǎn)工作情況、存在的問題和注意事項，部署下一季度安全生產(chǎn)管理工作。

2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度等知識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。

3、通報違章違紀(jì)、不良現(xiàn)象和不安全行為。

三、安全生產(chǎn)工作例會

1、傳達集團安全生產(chǎn)例會會議精神。

2、各項目匯報交流本月開展安全生產(chǎn)工作檢查、整改情況。

3、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度等知識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。

4、部署下月安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

四、現(xiàn)場安全生產(chǎn)例會

況做總結(jié)，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署。同時利用例會對典型的事故案例進行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。

四、各

專業(yè)

五、緊急會議視情況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開。

六、會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

七、安全會議上決定的情況，各部門和責(zé)任人，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。

二零一二年六月一日

安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇五

第一章? 總? 則

第一條? 生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第二條? 對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I的單位或個人，依據(jù)本制度進行獎勵。

第三條? 對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進行處理外，還須以本《制度》進行處罰。

第四條? 對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法處理。

第五條? 企業(yè)獎懲細(xì)則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實際情況的變動在年度經(jīng)濟責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。

第二章? 獎勵規(guī)則

第六條? 安全獎勵資金的來源：

1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎勵資金。

2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。

3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。

4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。

第七條? 實行安全風(fēng)險獎勵制度，具體辦法按風(fēng)險獎勵辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險金同等數(shù)額的獎勵。對作出重要貢獻的給予特別獎勵以及按照上級管理部門的規(guī)定對專門事項給予獎勵。

第八條? 在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個人，給予300~600元獎勵，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項目，按國家創(chuàng)造發(fā)明獎勵條例規(guī)定報批，同時，企業(yè)在給予最高一級獎勵的情況下，可同時給予晉升工資。

第九條? 對于認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，年終給予200～600元獎勵。

第十條? 對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時報告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300～600元獎勵。

第十一條? 在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，功績顯著的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，由廠長批準(zhǔn)通報表揚記功的同時，可給予500～3000元獎勵。

第三章? 處罰細(xì)則

第十二條? 進入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。

第十三條? 禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，違者一次罰款50元。

第十四條? 操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。

第十五條? 凡班前4小時內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。

第十六條? 攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。

第十七條? 凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。

第十八條? 非工作人員不得進入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。

第十九條? 生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

第二十條? 機動車輛進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第二十一條? 不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。

第二十二條? 安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（含各級領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。

第二十三條? 生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條? 凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對該單位罰款500元，個人罰款500元。

第二十五條? 進入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個人500元。

第二十六條? 凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動火證上審批意見落實安全措施以及超過動火時間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移地點動火者，一人一次罰款100元。

第二十七條? 生產(chǎn)車間操作工上班時，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價賠償。

第二十八條? 各單位必須重視和加強對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計算。

第二十九條? 對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨立操作者，一人一次罰單位100元，個人50元。

第三十條? 危險作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護人不及時制止、糾正，分別對作業(yè)人和監(jiān)護人處以50～500元的罰款。

第三十一條? 危險作業(yè)的監(jiān)護人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不堅守崗位，對監(jiān)護人處50～500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。

第三十二條? 危險作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實安全措施，作業(yè)時造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監(jiān)護人分別處以200元～800元的罰款。

第三十三條? 凡各級領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。

第三十四條? 對不服執(zhí)法人員管理，打擊報復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟損失；觸犯刑法的交司法機關(guān)處理。

第三十五條? 違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識態(tài)度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費。

第四章? 罰款收繳辦法

第三十六條? 對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防安全部分）開據(jù)罰款通知單，由財務(wù)處收取現(xiàn)金。

第三十七條? 從罰款通知之日起一個月內(nèi)不繳款的單位和個人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。

第三十八條? 罰款資金由廠財務(wù)處統(tǒng)一專項管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎勵和安全活動經(jīng)費。實行專款專用。

第五章? 附? 則

第三十九條? 對于單位和個人同時違反本制度規(guī)定多項者，均按累計計算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟處理可單獨使用，也可合并使用。

第四十條? 本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風(fēng)化（1998）51號文《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》同時作廢。

第四十一條? 本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。

1、總則

1.1 為落實中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，在安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定所稱公司系統(tǒng)是指與南方電網(wǎng)公司有產(chǎn)權(quán)關(guān)系或管理關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營單位組合。產(chǎn)權(quán)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。

生產(chǎn)經(jīng)營單位指從事電力生產(chǎn)（包括發(fā)電、輸電、供電、調(diào)度、檢修、試驗等）、電力建設(shè)（包括火電、水電、輸變電、送變電、工程設(shè)計、工程監(jiān)理、工程施工、調(diào)試等）為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)和單位，以及管理這些企業(yè)和單位的公司本部及其分公司、子公司和中國南方電網(wǎng)電力調(diào)度通信中心（以下簡稱“調(diào)通中心”）。

1.3 公司系統(tǒng)按照分級管理、逐級考核的原則，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及考核。對在實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故或隱瞞事故、弄虛作假的單位和責(zé)任人予以懲罰。

1.4 公司系統(tǒng)實行獎懲制度，應(yīng)堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政、經(jīng)濟懲罰相結(jié)合的原則。

1.5 獎懲意見由各級安全生產(chǎn)委員會辦公室提出，經(jīng)同級安全生產(chǎn)委員會通過后實施。

1.6 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位，其他企業(yè)可參照執(zhí)行。

2、表彰和獎勵

（1）實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的.分公司、子公司和調(diào)通中心。

（2）連續(xù)三年未發(fā)生人身死亡事故的分公司、子公司。

（3）實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的發(fā)供電企業(yè)。

（4）連續(xù)三年無一類障礙及事故的調(diào)通中心、各省調(diào)度通信機構(gòu)。

（5）實現(xiàn)安全施工目標(biāo)的分公司、子公司直屬電力建設(shè)企業(yè)。

2.2 公司每年對與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的各分公司、子公司和調(diào)通中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核管理辦法》兌現(xiàn)獎勵。

2.3 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對其實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的所屬單位和在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員進行表彰和獎勵，獎勵情況報上一級單位主管部門備案。

2.4 公司系統(tǒng)各單位應(yīng)每年進行一次安全生產(chǎn)先進集體、先進個人的評比，對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績或做出特殊貢獻的單位和個人，給予表彰。

2.5 公司系統(tǒng)對在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的單位和個人，應(yīng)視情節(jié)給予表彰和獎勵。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別表彰和獎勵。

2.6 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)獎勵所需經(jīng)費應(yīng)列入年度預(yù)算，并納入工資總額統(tǒng)一計劃和管理。

3、處罰

3.1 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按照人事管理權(quán)限，根據(jù)事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員按照本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，可按政府部門對有關(guān)人員的處理意見給予處罰。若政府部門處理意見低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定進行處罰。

3.2 發(fā)生特大事故、重大人身或電網(wǎng)事故，或性質(zhì)惡劣、影響較大、后果嚴(yán)重的重大設(shè)備事故，分公司、子公司和調(diào)通中心主管領(lǐng)導(dǎo)要在15個工作日內(nèi)到公司專題匯報，實行“說清楚”制度。

3.3 對發(fā)生特大安全事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

（2）對負(fù)次要和事故擴大責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分。

（3）對主要或直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予降職、降崗使用至開除留用察看一年處分。

（4）對負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。

（5）對管理該生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和單位的分公司、子公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分。

（6）對管理該生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和單位的分公司、子公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過處分。損失或影響巨大的，分管副職應(yīng)引咎辭職，行政正職應(yīng)給予行政記大過及以上處分。

3.4 對發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分。

（2）對負(fù)次要和事故擴大責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年處分。

（3）對主要責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。

（4）對負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記警告至降職處分。

（5）發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)事故，對分公司、子公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告處分或公司系統(tǒng)通報批評。

3.5 對發(fā)生重大人身事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

（2）對負(fù)次要和事故擴大責(zé)任者給予開除留用察看一年處分。

（3）對主要責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

（4）對負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政記過至撤職處分。

（5）對分公司、子公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告或記過處分。

（6）對分公司、子公司有關(guān)分管副職給予行政警告或記過處分；對分公司、子公司行政正職給予行政警告處分或在公司系統(tǒng)通報批評。

3.6 對發(fā)生一次死亡1-2人的一般人身事故,給予以下處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分。

（2）對次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分。

（3）對主要責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

（4）對負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)性企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分。

（1）對主要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分。

（2）對次要責(zé)任者給予通報批評至行政記過處分。

（3）對主要責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評至降職處分。

（4）對負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)性企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予通報批評至行政警告處分。

對一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性電氣誤操作的有關(guān)人員的處分應(yīng)加重。

3.8 發(fā)電、輸變電、供電、電力建設(shè)企業(yè)一年內(nèi)發(fā)生2次一般人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任性重大電網(wǎng)或設(shè)備事故，給予企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職記大過至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員記過至降職處分。

公司分公司、子公司和調(diào)通中心一年內(nèi)發(fā)生3次及以上一般人身死亡事故，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政警告處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在公司系統(tǒng)通報批評。

3.9 公司分公司、子公司和調(diào)通中心一年內(nèi)發(fā)生特大事故或重大人身事故共2次，或1次死亡人數(shù)達10人及以上的重、特大人身事故，給予分管副職撤職處分，行政正職記大過及以上處分。

3.10 事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論確定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，上述對車間級及以上領(lǐng)導(dǎo)的處分應(yīng)加重。

（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（2）對發(fā)生隱瞞事故的生產(chǎn)性企業(yè)和單位，行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分。

（3）公司分公司、子公司和調(diào)通中心對隱瞞事故調(diào)查不力的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政記過處分；對隱瞞事故處理不力的，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政警告處分。

（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（2）對發(fā)生隱瞞事故的生產(chǎn)性企業(yè)和單位，行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分。

（3）公司分公司、子公司和調(diào)通中心對隱瞞事故調(diào)查不力的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分；對隱瞞事故處理不力的，行政正職、有關(guān)分管副職給予在公司系統(tǒng)通報批評的處理。

3.13 隱瞞事故情況是由生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理，不追究生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任；由分公司、子公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理的，不追究分公司、子公司責(zé)任。

3.14 同時符合以下條件者為隱瞞事故：

（2）不按規(guī)定將事故及時、如實地報告。

（1）隱瞞事故重要情節(jié)的；

（2）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

（3）躲避、阻礙事故調(diào)查的。

3.16 對事故和隱瞞事故責(zé)任單位和人員的處罰除按本章規(guī)定給予行政處分的同時，可給予一次性罰款，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行規(guī)定。

3.17 事故和隱瞞事故責(zé)任人員觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。

3.18 本章中所涉及的事故單位，對領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨委（組）或支部書記等成員比照本單位同級行政領(lǐng)導(dǎo)按同獎同罰的原則處理；黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。

本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處分。

4、附則

4.1 本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國家有關(guān)法律法規(guī)和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

4.2 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定細(xì)則和補充規(guī)定，按安全目標(biāo)分級控制的原則，對人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的責(zé)任人員進行處理；對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度的“違章、麻痹和不負(fù)責(zé)任”行為，即使沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評或懲罰。

4.3 本規(guī)定用于調(diào)整和規(guī)范公司系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理關(guān)系，不作為處理民事責(zé)任的依據(jù)。

4.4 本規(guī)定由中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

4.5 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇六

1、落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

2、定期總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)、布置安全生產(chǎn)工作。

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人、車間負(fù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

：本制度適用于總公司(分公司)、車間。

1、總結(jié)上階段安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗，通報表揚好人好事，推廣先進經(jīng)驗。

2、分析管理上存在問題和教訓(xùn),對有關(guān)責(zé)任人員提出批評及處理意見，研究存在的隱患和整改措施。

3、布置下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)和要求。

1、公司安全生產(chǎn)例會每季度一次,每季度第三個月下旬召開,由公司分管安全付職主持，各職能部門及分公司、車間負(fù)責(zé)人參加會議并匯報工作，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作主要工作報告。會議準(zhǔn)備工作由安全科協(xié)助。

2、車間級安全生產(chǎn)例會每月一次,每月上旬召開, 由車間主任主持，各班組長匯報工作，車間全體職工參加，車間主要負(fù)責(zé)人作工作報告。會議準(zhǔn)備工作由車間安全員協(xié)助。

3、安全生產(chǎn)例會內(nèi)容必須有書面記錄歸檔備查。

安全生產(chǎn)例會制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會制度法律依據(jù)篇七

為對企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作進行布置檢查和協(xié)調(diào)管理，保證企業(yè)各項安全生產(chǎn)和消防工作得到順利落實，特制定本制度。

1、傳達企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作精神，并進行工作布置。

2、檢查上月安全生產(chǎn)工作情況。

3、表彰安全生產(chǎn)工作部門及個人。

4、聽取有關(guān)事故隱患情況的匯報。

6、學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律、法規(guī)、上級安全主管部門以布的文件。

企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負(fù)責(zé)人、班組長等。

，必要時，應(yīng)形成會議記要，會議記錄應(yīng)簡明扼要，內(nèi)容完整。