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安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇一

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，控制和消除重大事故的發(fā)生，保障施工作業(yè)人員生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定;推廣應(yīng)用安全系統(tǒng)工程，以系統(tǒng)工程的原理、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)方法，對(duì)施工過程中的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行定性和定量的分析、評(píng)價(jià)、及預(yù)測(cè)系統(tǒng)中的危險(xiǎn)性，采取綜合安全措施，來消除或控制危險(xiǎn)的發(fā)生，防止?jié)撛谖ｋU(xiǎn)轉(zhuǎn)成實(shí)際危險(xiǎn)，從而保證施工中的人身安全、設(shè)備安全、結(jié)構(gòu)安全、財(cái)產(chǎn)安全和安全的施工環(huán)境，特制定本制度。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)告知

1、危險(xiǎn)源調(diào)查

首先對(duì)生產(chǎn)目的、工藝過程，操作條件和周圍環(huán)境，作較為充分的調(diào)查了解，然后再按照過去的經(jīng)驗(yàn)和同類施工中所發(fā)生過的事故，分析對(duì)象中是否也會(huì)出現(xiàn)類似狀況，查找能夠造成人員受傷，物質(zhì)損失的危險(xiǎn)性。

2、識(shí)別危險(xiǎn)因素

潛在的危險(xiǎn)性往往是很難辨識(shí)的，危險(xiǎn)性是固有的潛在性質(zhì)，應(yīng)采取根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程特點(diǎn)系統(tǒng)地去辨別它，才不會(huì)造成遺漏。

3、建立重大危險(xiǎn)源告知，一般風(fēng)險(xiǎn)源以《施工作業(yè)危險(xiǎn)源告知書》下發(fā)給施工隊(duì)伍。重大危險(xiǎn)源實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)公示，公示資料包括重大危險(xiǎn)源名稱、出現(xiàn)的時(shí)段、涉及的危險(xiǎn)因素、控制措施、職責(zé)部門和職責(zé)人，在施工現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源的作業(yè)點(diǎn)附近掛牌公告。

4、安全培訓(xùn)

組織上場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，根據(jù)各工種作業(yè)特點(diǎn)講解其工作時(shí)周圍存在的危險(xiǎn)因素，以及針對(duì)各種危險(xiǎn)因素采取的安全對(duì)策，防止或者避免危險(xiǎn)的發(fā)生，將涉及到人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失降到最低限度。

三、重大危險(xiǎn)源預(yù)警控制

1、項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的預(yù)警監(jiān)控工作。

2、成立預(yù)警控制安全領(lǐng)導(dǎo)小組(具體安排如下)

組長(zhǎng)：林鳳國(guó)(項(xiàng)目經(jīng)理)

副組長(zhǎng)：王洋(總工)張建國(guó)(安全總監(jiān))王立國(guó)(工區(qū)經(jīng)理)秦文學(xué)(工區(qū)經(jīng)理)

組員：寧世凱(工程部部長(zhǎng))侯永壽(安全環(huán)保部部長(zhǎng))

張昭(計(jì)劃合同部部長(zhǎng))王冬(物資設(shè)備部部長(zhǎng))

李繼光(綜合部部長(zhǎng))任海濤(工程質(zhì)量部部長(zhǎng))

王景運(yùn)(試驗(yàn)室主任)董波(安全工程師)

各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人、各施工隊(duì)伍安全員

3、由安全預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組組員及各施工隊(duì)長(zhǎng)、各隊(duì)工班長(zhǎng)進(jìn)行日常監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回報(bào)。

4、日常監(jiān)控的結(jié)果是整個(gè)系統(tǒng)共享的，信息交流務(wù)必是上傳下達(dá)，信息公開化。

5、發(fā)現(xiàn)問題立即限期進(jìn)行整改，一時(shí)難以消除的隱患，要定人員、定時(shí)間、定措施限期整改。

6、當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故時(shí)有關(guān)人員立即組織力量搶救，當(dāng)出現(xiàn)的事故出現(xiàn)難以控制時(shí)，立即向政府有關(guān)部門報(bào)告，爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持和幫忙。

7、根據(jù)危險(xiǎn)源可能出現(xiàn)的意外事件，配備應(yīng)急救援物資。

8、務(wù)必堅(jiān)持日常預(yù)警監(jiān)控與定期重點(diǎn)預(yù)警監(jiān)控相結(jié)合，互為補(bǔ)充和促進(jìn)。

安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇二

2、根據(jù)會(huì)議研究?jī)?nèi)容，可指定相關(guān)人員出席。

3、會(huì)議應(yīng)設(shè)置簽到文件和進(jìn)行文字記錄。

2、遇有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安全管理部門提請(qǐng)企業(yè)法人代表同意臨時(shí)召開。

1、傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會(huì)議精神。

2、分析和研究本公司安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀，對(duì)有關(guān)存在的事故隱患落實(shí)整改期限、人員和經(jīng)費(fèi)。

3、研究和制訂落實(shí)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和考核指標(biāo)辦法。

4、聽取安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，部署階段性安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇三

為加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)項(xiàng)目部、各分部、各職能部門的安全管理制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，及時(shí)落實(shí)解決施工過程中存在的安全問題，特制定本制度。

1、堅(jiān)持依法依規(guī)的原則。

2、堅(jiān)持責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則。

3、堅(jiān)持互相協(xié)調(diào)、合理安排、隱患問題第一時(shí)間解決的原則。

2、 學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示、指令。

3、 聽取各分部及各部門落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)，研究分析存在問題，提出解決的措施方法，并落實(shí)到有關(guān)部門和人頭。

4、 對(duì)上級(jí)單位所通報(bào)發(fā)生的重大事故和生產(chǎn)險(xiǎn)情進(jìn)行分析，討論事故責(zé)任，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，防止事故發(fā)生。

5、 檢查總結(jié)前次安全工作確定的事項(xiàng)落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不好的要追查原因和責(zé)任。

6、 針對(duì)各項(xiàng)目安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)匯報(bào)合理制定日常檢查工作表，并下發(fā)各項(xiàng)目。

1、安全工作例會(huì)由項(xiàng)目部安全主管部門召集和主持，項(xiàng)目分部主管因特殊原因不能出席時(shí)，可委托項(xiàng)目分部副經(jīng)理與安全管理人員參加。

2、項(xiàng)目部安全工作例會(huì)的出席人員：安全主管部門成員、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各分部副經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人。

3、項(xiàng)目部安全工作例會(huì)原則上每月召開一次。遇特殊情況時(shí)，安全主管部門可臨時(shí)召集安全工作會(huì)議。

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

2、各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作總結(jié)(上次例會(huì)工作任務(wù)完成情況總結(jié)，含采取措施、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等)。

3、結(jié)合本單位工作實(shí)際，提出工作重點(diǎn)，安排下一步工作任務(wù)。

3、參會(huì)人員原則上不得請(qǐng)假，如有特殊情況，須向總經(jīng)理請(qǐng)假。

4、參會(huì)人員必須提前10分鐘到場(chǎng)，不得遲到或早退;

5、開會(huì)時(shí)必須將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài)：

1、項(xiàng)目部安全工作例會(huì)的記錄，由項(xiàng)目部辦公室人員負(fù)責(zé)，并整理會(huì)議紀(jì)要下發(fā)有關(guān)部門、及時(shí)轉(zhuǎn)告因故缺席的會(huì)議人員。

2、 項(xiàng)目部安全工作例會(huì)討論決定的事項(xiàng)由項(xiàng)目部按照分工范圍督促檢查，并及時(shí)通報(bào)貫徹落實(shí)情況。

3、 出席和列席項(xiàng)目部安全工作例會(huì)的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度。對(duì)會(huì)議研究決定事項(xiàng)的過程和內(nèi)容不得隨意向外泄露。

4、 各參加項(xiàng)目部安全工作例會(huì)人員原則上必須參加安全工作例會(huì)，特殊情況需向安委會(huì)主任請(qǐng)假，無故不參加者按項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核辦法進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇四

根據(jù)上級(jí)

安全

一、參會(huì)人員

1、安全生產(chǎn)例會(huì)由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持。

二、會(huì)議制度

安全生產(chǎn)例會(huì)每月召開一次，召開時(shí)間為每月25日，也可根據(jù)當(dāng)前的安全重點(diǎn)工作和上級(jí)管理部門安全工作重點(diǎn)要求，實(shí)時(shí)召開。

三、主要職責(zé)

1.

學(xué)習(xí)

2.根據(jù)上級(jí)安全工作總體要求，提出分公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，安全目標(biāo)、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。

3.分析安全生產(chǎn)情況，查找傾向性、關(guān)鍵性問題，研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)隱患，制定預(yù)見性對(duì)策措施和解決方案，確定安全生產(chǎn)。

4.貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作部署，并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。

5、匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況；通報(bào)本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點(diǎn)；安排下月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

6、針對(duì)各部門、站場(chǎng)、車隊(duì)存在的問題，制定可行的措施，采取相應(yīng)對(duì)策，確保各方面正常安全生產(chǎn)。

7、征求各方建議，持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應(yīng)各崗位、站場(chǎng)、車隊(duì)，達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。

四、會(huì)議程序

1.會(huì)議準(zhǔn)備

（1）公司安技組要將本月完成的主要工作（重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問題），形成書面材料報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。

（2）公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn)，形成書面材料報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。

2.會(huì)議程序

（3）安技組匯報(bào)：一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工

（5）會(huì)議記錄；由安技組根據(jù)安全例會(huì)記錄，及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要，并整理存檔。

第一條 目的

為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本制度。

第二條 例會(huì)參加人員

2.根據(jù)會(huì)議研究?jī)?nèi)容，可指定相關(guān)人員出席。

第三條 工作程序

項(xiàng)目部在每季度召開安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)當(dāng)季度安全生產(chǎn)工作，研究部署下季度安全生產(chǎn)工作。每季度至少組織召開一次安全工作會(huì)議，對(duì)上一階段安全工作進(jìn)行分析、總結(jié)，部署下一階段安全工作。項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人一年內(nèi)不能少于二次主持召開本單位安全生產(chǎn)主題會(huì)議，布置安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)直接責(zé)任人必須在參加安全生產(chǎn)工作主題會(huì)議時(shí)向安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及時(shí)分析安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)，匯報(bào)安全生產(chǎn)存在的重大隱患并提出解決辦法。

第四條 職責(zé)

⑴安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

⑵各部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。

第五條 會(huì)議主要內(nèi)容

⑴審定、分解考核項(xiàng)目里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對(duì)策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限。

⑵傳達(dá)貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)和公司之間的各種文件精神及工作要求、講話、批示或會(huì)議精神；分析本單位安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究布署安全生產(chǎn)工作。

南平聯(lián)絡(luò)線高速公路a2合同段

1.必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過；

2.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；

3.沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過；

4.事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過的原則。

⑷各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)，即：上例會(huì)布置的工作任務(wù)完成情況總結(jié)，含采取措施、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等。

⑸結(jié)合本工程實(shí)際，通報(bào)本工程安全工作整體情況，提出下一步工作重點(diǎn)，安排工作任務(wù)。

第六條 安全生產(chǎn)例會(huì)要求

⑴會(huì)議召集者在開會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞并對(duì)存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

⑵通知參加會(huì)議人員時(shí)，要把會(huì)議主要內(nèi)容、開始時(shí)間、大約需要多長(zhǎng)時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚。

⑶被通知需要參加會(huì)議的人員，都應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會(huì)之前和召集人說明情況，并得到允許。對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

⑷會(huì)議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。 ⑸每次安全會(huì)議都要有會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安全部門應(yīng)定期對(duì)各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。

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⑺認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議實(shí)行簽名制度。公司安全生產(chǎn)例會(huì)安全生產(chǎn)相關(guān)人員必須按時(shí)到會(huì)，特殊情況必須向會(huì)議主持人事先請(qǐng)假。

第七條 參會(huì)人員會(huì)后要及時(shí)向員工傳達(dá)會(huì)議精神，抓好貫徹落實(shí)。

第八條 安全生產(chǎn)例會(huì)工作內(nèi)容、完成任務(wù)情況、會(huì)議記錄將列入年度考核任務(wù)。

為了及時(shí)了解和掌握公司各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理各項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的安全問題，定期分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。

一、年度安全生產(chǎn)會(huì)議

1、明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

二、安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全管理人員參加。內(nèi)容具體包括以下幾方面：

1、總結(jié)分析本季度在建工程、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、儲(chǔ)備地塊安全生產(chǎn)工作情況、存在的問題和注意事項(xiàng)，部署下一季度安全生產(chǎn)管理工作。

2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度等知識(shí)，傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)通知、文件精神。

3、通報(bào)違章違紀(jì)、不良現(xiàn)象和不安全行為。

三、安全生產(chǎn)工作例會(huì)

1、傳達(dá)集團(tuán)安全生產(chǎn)例會(huì)會(huì)議精神。

2、各項(xiàng)目匯報(bào)交流本月開展安全生產(chǎn)工作檢查、整改情況。

3、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度等知識(shí)，傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)通知、文件精神。

4、部署下月安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

四、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)例會(huì)

況做總結(jié)，更重要的是對(duì)下周的安全生產(chǎn)做布署。同時(shí)利用例會(huì)對(duì)典型的事故案例進(jìn)行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。

四、各

專業(yè)

五、緊急會(huì)議視情況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開。

六、會(huì)議召集者在開會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。被通知需要參加會(huì)議的人員，必須按時(shí)參加會(huì)議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會(huì)之前和召集人說明情況，并得到允許。

七、安全會(huì)議上決定的情況，各部門和責(zé)任人，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。

二零一二年六月一日

安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇五

第一章? 總? 則

第一條? 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的違章行為是違反勞動(dòng)安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第二條? 對(duì)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項(xiàng)安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I(xiàn)的單位或個(gè)人，依據(jù)本制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條? 對(duì)于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行處理外，還須以本《制度》進(jìn)行處罰。

第四條? 對(duì)于因違章行為觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五條? 企業(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則應(yīng)隨國(guó)家政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況的變動(dòng)在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。

第二章? 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

第六條? 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源：

1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。

2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。

3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。

4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。

第七條? 實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體辦法按風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險(xiǎn)金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會(huì)災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險(xiǎn)金同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)以及按照上級(jí)管理部門的規(guī)定對(duì)專門事項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條? 在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人，給予300~600元獎(jiǎng)勵(lì)，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項(xiàng)目，按國(guó)家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定報(bào)批，同時(shí)，企業(yè)在給予最高一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，可同時(shí)給予晉升工資。

第九條? 對(duì)于認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績(jī)顯著的各級(jí)管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，年終給予200～600元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條? 對(duì)發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時(shí)報(bào)告上級(jí)，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300～600元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條? 在災(zāi)害事故中，主動(dòng)積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴(kuò)大，功績(jī)顯著的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)通報(bào)表?yè)P(yáng)記功的同時(shí)，可給予500～3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章? 處罰細(xì)則

第十二條? 進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。

第十三條? 禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)區(qū)，違者一次罰款50元。

第十四條? 操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。

第十五條? 凡班前4小時(shí)內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進(jìn)入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。

第十六條? 攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時(shí)間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。

第十七條? 凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。

第十八條? 非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。

第十九條? 生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

第二十條? 機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第二十一條? 不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。

第二十二條? 安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對(duì)命令者一次罰款100元。

第二十三條? 生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條? 凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對(duì)該單位罰款500元，個(gè)人罰款500元。

第二十五條? 進(jìn)入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場(chǎng)所的作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個(gè)人500元。

第二十六條? 凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動(dòng)火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動(dòng)火證上審批意見落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移地點(diǎn)動(dòng)火者，一人一次罰款100元。

第二十七條? 生產(chǎn)車間操作工上班時(shí)，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時(shí)，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價(jià)賠償。

第二十八條? 各單位必須重視和加強(qiáng)對(duì)安全隱患的整改工作，對(duì)于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計(jì)算。

第二十九條? 對(duì)應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨(dú)立操作者，一人一次罰單位100元，個(gè)人50元。

第三十條? 危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護(hù)人不及時(shí)制止、糾正，分別對(duì)作業(yè)人和監(jiān)護(hù)人處以50～500元的罰款。

第三十一條? 危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不堅(jiān)守崗位，對(duì)監(jiān)護(hù)人處50～500元的罰款，并對(duì)單位處以300元的罰款。

第三十二條? 危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實(shí)安全措施，作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故，對(duì)作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人分別處以200元～800元的罰款。

第三十三條? 凡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。

第三十四條? 對(duì)不服執(zhí)法人員管理，打擊報(bào)復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；觸犯刑法的交司法機(jī)關(guān)處理。

第三十五條? 違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識(shí)態(tài)度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。

第四章? 罰款收繳辦法

第三十六條? 對(duì)違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防安全部分）開據(jù)罰款通知單，由財(cái)務(wù)處收取現(xiàn)金。

第三十七條? 從罰款通知之日起一個(gè)月內(nèi)不繳款的單位和個(gè)人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。

第三十八條? 罰款資金由廠財(cái)務(wù)處統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行專款專用。

第五章? 附? 則

第三十九條? 對(duì)于單位和個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款。對(duì)于行政處理和經(jīng)濟(jì)處理可單獨(dú)使用，也可合并使用。

第四十條? 本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長(zhǎng)風(fēng)化（1998）51號(hào)文《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》同時(shí)作廢。

第四十一條? 本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭(zhēng)議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。

1、總則

1.1 為落實(shí)中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系統(tǒng)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定所稱公司系統(tǒng)是指與南方電網(wǎng)公司有產(chǎn)權(quán)關(guān)系或管理關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組合。產(chǎn)權(quán)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位指從事電力生產(chǎn)（包括發(fā)電、輸電、供電、調(diào)度、檢修、試驗(yàn)等）、電力建設(shè)（包括火電、水電、輸變電、送變電、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程施工、調(diào)試等）為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)和單位，以及管理這些企業(yè)和單位的公司本部及其分公司、子公司和中國(guó)南方電網(wǎng)電力調(diào)度通信中心（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)通中心”）。

1.3 公司系統(tǒng)按照分級(jí)管理、逐級(jí)考核的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及考核。對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故或隱瞞事故、弄虛作假的單位和責(zé)任人予以懲罰。

1.4 公司系統(tǒng)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政、經(jīng)濟(jì)懲罰相結(jié)合的原則。

1.5 獎(jiǎng)懲意見由各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室提出，經(jīng)同級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)通過后實(shí)施。

1.6 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，其他企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。

2、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

（1）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的.分公司、子公司和調(diào)通中心。

（2）連續(xù)三年未發(fā)生人身死亡事故的分公司、子公司。

（3）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的發(fā)供電企業(yè)。

（4）連續(xù)三年無一類障礙及事故的調(diào)通中心、各省調(diào)度通信機(jī)構(gòu)。

（5）實(shí)現(xiàn)安全施工目標(biāo)的分公司、子公司直屬電力建設(shè)企業(yè)。

2.2 公司每年對(duì)與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的各分公司、子公司和調(diào)通中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核管理辦法》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)其實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的所屬單位和在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)情況報(bào)上一級(jí)單位主管部門備案。

2.4 公司系統(tǒng)各單位應(yīng)每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比，對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)或做出特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，給予表彰。

2.5 公司系統(tǒng)對(duì)在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)視情節(jié)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.6 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入年度預(yù)算，并納入工資總額統(tǒng)一計(jì)劃和管理。

3、處罰

3.1 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按照人事管理權(quán)限，根據(jù)事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，可按政府部門對(duì)有關(guān)人員的處理意見給予處罰。若政府部門處理意見低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定進(jìn)行處罰。

3.2 發(fā)生特大事故、重大人身或電網(wǎng)事故，或性質(zhì)惡劣、影響較大、后果嚴(yán)重的重大設(shè)備事故，分公司、子公司和調(diào)通中心主管領(lǐng)導(dǎo)要在15個(gè)工作日內(nèi)到公司專題匯報(bào)，實(shí)行“說清楚”制度。

3.3 對(duì)發(fā)生特大安全事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

（2）對(duì)負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分。

（3）對(duì)主要或直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予降職、降崗使用至開除留用察看一年處分。

（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。

（5）對(duì)管理該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位的分公司、子公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分。

（6）對(duì)管理該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位的分公司、子公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過處分。損失或影響巨大的，分管副職應(yīng)引咎辭職，行政正職應(yīng)給予行政記大過及以上處分。

3.4 對(duì)發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分。

（2）對(duì)負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年處分。

（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。

（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記警告至降職處分。

（5）發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)事故，對(duì)分公司、子公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告處分或公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。

3.5 對(duì)發(fā)生重大人身事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（1）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

（2）對(duì)負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予開除留用察看一年處分。

（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政記過至撤職處分。

（5）對(duì)分公司、子公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告或記過處分。

（6）對(duì)分公司、子公司有關(guān)分管副職給予行政警告或記過處分；對(duì)分公司、子公司行政正職給予行政警告處分或在公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。

3.6 對(duì)發(fā)生一次死亡1-2人的一般人身事故,給予以下處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分。

（2）對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分。

（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)性企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分。

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分。

（2）對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至行政記過處分。

（3）對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至降職處分。

（4）對(duì)負(fù)事故責(zé)任的生產(chǎn)性企業(yè)和單位行政正職、有關(guān)分管副職以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)至行政警告處分。

對(duì)一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性電氣誤操作的有關(guān)人員的處分應(yīng)加重。

3.8 發(fā)電、輸變電、供電、電力建設(shè)企業(yè)一年內(nèi)發(fā)生2次一般人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任性重大電網(wǎng)或設(shè)備事故，給予企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職記大過至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員記過至降職處分。

公司分公司、子公司和調(diào)通中心一年內(nèi)發(fā)生3次及以上一般人身死亡事故，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政警告處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。

3.9 公司分公司、子公司和調(diào)通中心一年內(nèi)發(fā)生特大事故或重大人身事故共2次，或1次死亡人數(shù)達(dá)10人及以上的重、特大人身事故，給予分管副職撤職處分，行政正職記大過及以上處分。

3.10 事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論確定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，上述對(duì)車間級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)的處分應(yīng)加重。

（1）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（2）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的生產(chǎn)性企業(yè)和單位，行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分。

（3）公司分公司、子公司和調(diào)通中心對(duì)隱瞞事故調(diào)查不力的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政記過處分；對(duì)隱瞞事故處理不力的，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政警告處分。

（1）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（2）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的生產(chǎn)性企業(yè)和單位，行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分。

（3）公司分公司、子公司和調(diào)通中心對(duì)隱瞞事故調(diào)查不力的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分；對(duì)隱瞞事故處理不力的，行政正職、有關(guān)分管副職給予在公司系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)的處理。

3.13 隱瞞事故情況是由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理，不追究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的責(zé)任；由分公司、子公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究分公司、子公司責(zé)任。

3.14 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：

（2）不按規(guī)定將事故及時(shí)、如實(shí)地報(bào)告。

（1）隱瞞事故重要情節(jié)的；

（2）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

（3）躲避、阻礙事故調(diào)查的。

3.16 對(duì)事故和隱瞞事故責(zé)任單位和人員的處罰除按本章規(guī)定給予行政處分的同時(shí)，可給予一次性罰款，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行規(guī)定。

3.17 事故和隱瞞事故責(zé)任人員觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

3.18 本章中所涉及的事故單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨委（組）或支部書記等成員比照本單位同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)按同獎(jiǎng)同罰的原則處理；黨內(nèi)處分由上級(jí)黨組織根據(jù)情況決定。

本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處分。

4、附則

4.1 本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

4.2 公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定，按安全目標(biāo)分級(jí)控制的原則，對(duì)人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的責(zé)任人員進(jìn)行處理；對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度的“違章、麻痹和不負(fù)責(zé)任”行為，即使沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)或懲罰。

4.3 本規(guī)定用于調(diào)整和規(guī)范公司系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理關(guān)系，不作為處理民事責(zé)任的依據(jù)。

4.4 本規(guī)定由中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

4.5 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇六

1、落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

2、定期總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)、布置安全生產(chǎn)工作。

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人、車間負(fù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

：本制度適用于總公司(分公司)、車間。

1、總結(jié)上階段安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)表?yè)P(yáng)好人好事，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2、分析管理上存在問題和教訓(xùn),對(duì)有關(guān)責(zé)任人員提出批評(píng)及處理意見，研究存在的隱患和整改措施。

3、布置下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)和要求。

1、公司安全生產(chǎn)例會(huì)每季度一次,每季度第三個(gè)月下旬召開,由公司分管安全付職主持，各職能部門及分公司、車間負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并匯報(bào)工作，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作主要工作報(bào)告。會(huì)議準(zhǔn)備工作由安全科協(xié)助。

2、車間級(jí)安全生產(chǎn)例會(huì)每月一次,每月上旬召開, 由車間主任主持，各班組長(zhǎng)匯報(bào)工作，車間全體職工參加，車間主要負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告。會(huì)議準(zhǔn)備工作由車間安全員協(xié)助。

3、安全生產(chǎn)例會(huì)內(nèi)容必須有書面記錄歸檔備查。

安全生產(chǎn)例會(huì)制度細(xì)則安全生產(chǎn)例會(huì)制度法律依據(jù)篇七

為對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作進(jìn)行布置檢查和協(xié)調(diào)管理，保證企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)和消防工作得到順利落實(shí)，特制定本制度。

1、傳達(dá)企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作精神，并進(jìn)行工作布置。

2、檢查上月安全生產(chǎn)工作情況。

3、表彰安全生產(chǎn)工作部門及個(gè)人。

4、聽取有關(guān)事故隱患情況的匯報(bào)。

6、學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律、法規(guī)、上級(jí)安全主管部門以布的文件。

企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)等。

，必要時(shí)，應(yīng)形成會(huì)議記要，會(huì)議記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容完整。