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公司薪酬體系保密協(xié)議篇一
地址:
法定代表人:
電話:
供貨單位(乙方):
地址:
法定代表人:
電話:
為了增強甲乙雙方的責任感,加強經(jīng)濟核算,提高經(jīng)濟效益,確保雙方實現(xiàn)各自的經(jīng)濟目的,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條模具的名稱、品種、規(guī)格和質(zhì)量
1、模具的名稱:?
2、出產(chǎn)單位:商標:
3、模具的技術(shù)標準(包括質(zhì)量要求),按下列第項執(zhí)行:
(1)按國家標準執(zhí)行;
(2)無國家標準而有部頒標準的,按部頒標準執(zhí)行;
(3)無國家和部頒標準的,按企業(yè)標準執(zhí)行;
(4)沒有上述標準的,或雖有上述標準,但需方有特殊要求的,按甲乙雙方在合同中商定的技術(shù)條件、樣品或補充的技術(shù)要求執(zhí)行。
第二條模具的包裝標準:
第三條模具的交貨方法、運輸方式、交貨期限
1、交貨方法:乙方送貨,費用由乙方自行負責。
2、運輸方式: 。
3、到貨地點和接貨單位(或接貨人) 。
4、交貨期限:年月日以前將模具交付甲方
第四條模具的價格與貨款的結(jié)算
1、模具的價格: 元人民幣/套;
2、模具貨款的結(jié)算:模具交付甲方,待驗收合格后,甲方現(xiàn)金給付模具費。
第五條甲方向乙方提供模具圖紙及該圖紙的電子文檔(如附件)。
第六條模具的工藝要求:模具圖紙如附件。
第七條驗收方法
1、驗收時間:;
2、驗收手段:;
3、驗收標準:;
4、由誰負責驗收和試驗:;
第八條乙方的違約責任
1、乙方到期不能交貨,應(yīng)向甲方償付總貨款的 %的違約金。
2、乙方所交模具品種、型號、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的,如果甲方同意利用,應(yīng)當按質(zhì)論價;如果甲方不能利用的,應(yīng)根據(jù)模具的具體情況,由乙方負責包換或包修,并承擔修理、調(diào)換或退貨而支付的實際費用。
乙方不能修理或者不能調(diào)換的,按不能交貨處理。
3、乙方因模具包裝不符合合同規(guī)定,必須返修或重新包裝的,乙方應(yīng)負責返修或重新包裝,并承擔支付的費用。
甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的,乙方應(yīng)當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。
因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失的,乙方應(yīng)當負責賠償。
4、乙方逾期交貨的,向甲方償付逾期交貨的違約金,并承擔甲方因此所受的損失費用。
第九條甲方的違約責任
1、甲方中途退貨,應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款 %的違約金。
2、甲方逾期付款的,應(yīng)按照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定向乙方償付逾期付款的違約金。
3、甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的,應(yīng)當承擔由此造成的損失。
4、甲方如錯填到貨地點或接貨人,或?qū)σ曳教岢鲥e誤異議,應(yīng)承擔乙方因此所受的損失。
第十條不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛桑谌〉糜嘘P(guān)主管機關(guān)證明以后,雙方另行協(xié)商履行期限,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十一條如甲方因生產(chǎn)需要,要求增加該模具數(shù)量,其價格另議。
第十二條解決合同糾紛的方式:甲乙雙方如果發(fā)生爭議,應(yīng)當友好協(xié)商解決。
如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交北京仲裁委員會。
按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。
第十三條雙方本著誠原則簽定本合同,若有未盡事宜,須雙方另行協(xié)商解決,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
年 月 日 年 月 日
公司薪酬體系保密協(xié)議篇二
甲方:_______________市_____股份有限公司,地址:_______________市__________路_____號。
乙方:_______________市y股份有限公司,地址:_______________市__________路__________街__________號。
上述雙方公司系原__________市z股份有限公司。___ 年 ___ 月 ___ 日該公司股東大會決議,將原z股份有限公司分立為:_______________市_____股份有限公司與__________市y股份有限公司?,F(xiàn)分立的雙方就分立的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、原z公司注冊資金為___________萬元,現(xiàn)有凈資產(chǎn)___________萬元,由__________市_____股份有限公司接受___________萬元,__________市y股份有限公司接受___________萬元。
二、_____股份有限公司將發(fā)行新股___________萬元,若股票發(fā)行成功,該公司注冊資金總額為___________萬元,新股為人民幣普通股票,每股面值1元,向社會個人公開發(fā)行。
y股份有限公司將發(fā)行新股___________萬元,若股票發(fā)行成功,該公司注冊資金總額為___________萬元,新股人民幣普通股票,每股面值1元,向社會個人公開發(fā)行。
三、原公司發(fā)行股票___________萬股,現(xiàn)每兩股折合一新股,按股票號碼順序,前___________萬號股票持有者向_____股份有限公司兌換新股,___________萬號以后的股票持有者向y股份有限公司兌換新股。
四、分立后_____股份有限公司主要生產(chǎn)西藥制劑,y股份有限公司主要生產(chǎn)中藥和微生物藥品,原公司下屬第一制藥廠歸_____公司管理;下屬第二制藥廠由y公司經(jīng)營管理。
五、進行分立的日程為:___ 年 ___ 月 ___ 日到?___ 日雙方共同清理財產(chǎn)帳冊,對原公司財產(chǎn)進行分割,并按期交割完畢。___ 年 ___ 月 ___ 日起原z股份有限公司將不復(fù)存在,_____股份有限公司,y股分有限公司正式營業(yè)。
六、原z股份有限公司分立過程中,雙方難免產(chǎn)生矛盾,應(yīng)本著“互諒互讓”的原則,不影響工廠生產(chǎn),分立各方不得以任何理由影響生產(chǎn)正常進行,一切都應(yīng)友好協(xié)商進行。
七、分立各方要求原公司股東大會應(yīng)在___ 年 ___ 月 ___ 日前批準本合同。
甲方:_______________市_____股份有限公司
負責人:_______________張__________
乙方:_______________市y股份有限公司
負責人:_______________李__________
_____________年__________月__________日
公司薪酬體系保密協(xié)議篇三
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下:
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密,乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制,甲乙雙方應(yīng)共同承擔保密義務(wù),負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等,不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者,應(yīng)及時向甲方人事部負責人報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,不得在公共場合談?wù)摴緳C密,不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,雙方解除或終止勞動合同后,乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
六、違約責任約定:
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當承擔違約責任,一次向甲方支付違約金人民幣500元,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
五、爭議解決辦法:因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,與《勞動合同》具有同等法律效力,本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章) :乙方(蓋章)
法定代表人: 簽名:
日期: 日期: