總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

社區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)精選合集1

檢查安全生產(chǎn)工作

為了讓老百姓過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，連日來，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)周學(xué)鋒、張南芬、毛溪浩、陳欣、蔣旭燦、楊馥源、徐文華、谷裕、江魯、林錦琪、費(fèi)偉華、葉五進(jìn)、丁培人、戴瑜、賀昌元、周明力等分路來到我區(qū)部分社區(qū)和企事業(yè)單位，檢查節(jié)前安全生產(chǎn)工作，檢查安全生產(chǎn)工作。

月6日上午，區(qū)委書記周學(xué)鋒在區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同下，來到在建的甬江集團(tuán)鋼板廠檢查安全生產(chǎn)工作，并聽取了工業(yè)區(qū)管委會有關(guān)負(fù)責(zé)人對去年轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況的匯報。

在聽取相關(guān)情況的匯報后，周學(xué)鋒說，安全生產(chǎn)是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，做好安全生產(chǎn)工作來不得絲毫麻痹和松懈，更不能存有半點僥幸心理。各級各部門和企業(yè)必須進(jìn)一步高度重視安全生產(chǎn)工作，要牢固樹立“人的安全是第一安全”的意識，以對生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大管理和督查力度，將各項安全生產(chǎn)措施落到實處。同時，企業(yè)在確保安全生產(chǎn)的前提下，要大干快上，加快跨越式發(fā)展步伐，積極為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，工作總結(jié)《檢查安全生產(chǎn)工作》。

當(dāng)天，周學(xué)鋒一行還察看了企業(yè)在建項目，詳細(xì)詢問了項目建設(shè)進(jìn)展情況，并叮囑企業(yè)負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)一定要同時抓，這樣才能確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

月6日上午，區(qū)委副書記、代區(qū)長張南芬在有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下，來到莊橋街道檢查重點單位安全生產(chǎn)工作。

張南芬先后來到莊橋商業(yè)有限公司煙花爆竹倉庫和明光煙花爆竹有限公司倉庫，詳細(xì)詢問了節(jié)日期間煙花爆竹的儲存及消防器材的配備情況，在認(rèn)真檢查了倉庫庫房的安全管理工作后，張南芬說，各級各部門和企業(yè)要加強(qiáng)安全管理，切實履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實煙花爆竹儲存的有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生因煙花爆竹安全管理不到位而引發(fā)的安全事故。張南芬指出，春節(jié)是煙花爆竹銷售的旺季，安全管理工作任務(wù)艱巨，各級各部門要采取有力措施，加強(qiáng)對煙花爆竹運(yùn)輸、儲存、經(jīng)營、銷售等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，切實消除安全隱患，維護(hù)春節(jié)期間社會穩(wěn)定，讓老百姓過一個安全、祥和的新春佳節(jié)。

月9日上午，區(qū)委副書記毛溪浩在有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下，來到甬江街道檢查重點單位安全生產(chǎn)工作。毛溪浩一行首先來到寧波波樂電器有限公司，在實地檢查生產(chǎn)車間并聽取公司的安全管理工作匯報后，毛溪浩指出，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須高度重視安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，真正做到防患于未然，從而促進(jìn)企業(yè)的高效、快速發(fā)展。

月7日，區(qū)委副書記陳欣在有關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同下，來到文教街道物美超市檢查安全生產(chǎn)工作。在實地查看了該超市的消防安全設(shè)施、安全通道后，陳欣指出，超市是人員密集的公共場所，要按照“安全第

一、消防為主”的方針，認(rèn)真開展自查自糾，逐級落實安全責(zé)任制；要在節(jié)前對消防設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保消防安全，讓廣大消費(fèi)者過一個平安快樂的春節(jié)。

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社區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)精選合集2

安全生產(chǎn)檢查工作

8月22日，縣委副書記、縣長樓建明率有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，對交通運(yùn)輸、礦山開采、?；髽I(yè)整治等開展安全生產(chǎn)檢查，安全生產(chǎn)檢查工作。樓建明在檢查中強(qiáng)調(diào)，各級各部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立抓安全生產(chǎn)就是抓經(jīng)濟(jì)效益，抓安全生產(chǎn)就是促社會和-諧的意識，重抓基層基礎(chǔ)，重抓隱患排查整改，以扎扎實實的舉措，全力提升新昌安全生產(chǎn)工作水平。

樓建明一行先后實地檢查了葫蘆岙道路黑點段、汽運(yùn)總公司、孟家塘軋石場和新昌制藥廠，深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況和當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，并聽取有關(guān)部門和被檢查單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)情況匯報，工作總結(jié)《安全生產(chǎn)檢查工作》。樓建明指出，當(dāng)前，上級黨委政府高度重視安全生產(chǎn)工作，而新昌安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還不夠堅實，安全生產(chǎn)形勢還比較嚴(yán)峻，必須采取切實有效措施，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作。

樓建明要求，抓好安全生產(chǎn)工作，必須把握好重點行業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點部位的整治。要加強(qiáng)危化行業(yè)的排查整治力度，加強(qiáng)企業(yè)工藝設(shè)備設(shè)施的改造以及環(huán)保設(shè)備的投入;要加大道路交通的整治，加強(qiáng)違法行為的監(jiān)管和處罰力度，全面落實重點、黑點路段的整改措施，遏制道路交通事故多發(fā)態(tài)勢;要抓好人員聚集場所的消防安全，嚴(yán)格審批，確保各項安全隱患整改到位，有效避免事故發(fā)生;要加強(qiáng)合法礦山的安全監(jiān)管，對非法采礦點要落實措施，建立部門聯(lián)動機(jī)制，開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊，堅決取締;要高度關(guān)注建筑安全，確保在建工地的建筑質(zhì)量和施工人員的安全。

樓建明強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，當(dāng)前和今后一個時期，相關(guān)執(zhí)法部門要抓好安全隱患的排查整改，抓好管理人員、特種作業(yè)人員以及其他人員的教育培訓(xùn)，把堅決杜絕重特大安全事故作為安全生產(chǎn)工作的重中之重來抓，促進(jìn)新昌經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，確保社會和-諧穩(wěn)定。

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社區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)精選合集3

縣人社局精神衛(wèi)生綜合管理試點工作

督導(dǎo)檢查匯報材料

根據(jù)全市精神衛(wèi)生綜合管理試點工作市級聯(lián)合督導(dǎo)要求，就貫徹落實國家2017年2月27日《肇事肇禍等嚴(yán)重精神障礙患者救治管理暨精神衛(wèi)生綜合管理試點工作視頻會》精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)就有關(guān)落實情況匯報如下：

一、建立救治救助資金保障機(jī)制

重性精神病免費(fèi)救治政策：

1、急性期住院治療定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一是在一個參保內(nèi)，重性精神病患者急性期住院限享受一個周期免費(fèi)救治。一個周期急性期住院治療時間為30天；如病情需要，經(jīng)定點住院醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請，當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)，可延長至45天，達(dá)到住院標(biāo)準(zhǔn)。二是依據(jù)臨床路徑確定全省定額補(bǔ)助指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：三級醫(yī)院為6500—7500元、二級醫(yī)院為5500—6500元、一級醫(yī)院4000—5500元。如患者住院時間未達(dá)到定額天數(shù)，按定額標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換成床日付費(fèi)。

2、緩解期門診定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

緩解期門診定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（含血常規(guī)、肝功能及心電圖三項化驗和復(fù)診補(bǔ)助費(fèi)）：1200元/年/人（按每人每月100元計算）。屬于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的患者，緩解期門診治療費(fèi)用納入門診特殊慢性病報銷范圍，定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)報銷后的剩余部分通過民政醫(yī)療救助支付；屬于新農(nóng)合的患者，緩解期門診定額標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由新農(nóng)合標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌基金支付80%，民政醫(yī)療救助支付20%。

3、工作經(jīng)費(fèi)

按照重性精神病患者收治每例100元標(biāo)準(zhǔn)，由省、縣（區(qū)）兩級財政按5:5比例分?jǐn)偘才殴ぷ鹘?jīng)費(fèi)。其中按每例30元標(biāo)準(zhǔn)，安排衛(wèi)生部門培訓(xùn)、監(jiān)管等工作經(jīng)費(fèi)；按每例10元標(biāo)準(zhǔn)，安排人保部門醫(yī)療監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)；按每例30元標(biāo)準(zhǔn)安排民政部門身份認(rèn)定工作經(jīng)費(fèi)；按每例30元標(biāo)準(zhǔn)安排殘聯(lián)緩解期康復(fù)訓(xùn)練、免費(fèi)發(fā)放藥品工作經(jīng)費(fèi)。重性精神病患者篩查及隨訪管理費(fèi)用從基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中列支。

二、建立精神衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)保障機(jī)制

1、加快軟實力建設(shè)，穩(wěn)定現(xiàn)有精神衛(wèi)生人才隊伍。“軟實力”是指精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的凝聚力、精神衛(wèi)生文化被社會普遍認(rèn)同的程度以及參與社會的程度等等。醫(yī)院要想留住人才，必須改善孱弱的精神衛(wèi)生軟實力。關(guān)鍵在于留住他們的心，根本在于共建一個公平、正義、誠信、法制的工作、生活環(huán)境。在實力、技術(shù)、管理、效益等內(nèi)涵建設(shè)上下功夫，營造一個成熟，包容，有向心力，凝聚力，吸引力的精神衛(wèi)生社會大環(huán)境。到2017年，縣級至少有1名專職精神衛(wèi)生防治人員，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)至少有1名專職或兼職精神衛(wèi)生防治人員，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)至少有1名經(jīng)過精神衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)的專（兼）職全科醫(yī)師，心理治療師、社會工作師滿足工作需要。到2020年，全縣每10萬人口精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)量不低于名。

2、 建設(shè)優(yōu)秀的精神衛(wèi)生文化促人才隊伍的穩(wěn)定。在全社會建設(shè)優(yōu)秀的精神衛(wèi)生文化，形成凝聚人才的感情紐帶和思想紐帶。醫(yī)院的核心競爭力是醫(yī)院的獨特文化，醫(yī)院使用人、留住人就是用醫(yī)院文化留住人的“ 心”的過程。要善于肯定人才的成績, 營造公平融洽的環(huán)境，創(chuàng)造一個“院興我榮，院衰我恥”的文化氛圍，達(dá)成人才與醫(yī)院之間的共同發(fā)展的“心理契約”。要在保證制度實施統(tǒng)一性的前提下, 包容人才個性的多樣化，尊重他們創(chuàng)新實踐的成功。同時，還要從方法、手段、管理制度上與時俱進(jìn), 不斷提升自己的獨特文化。

3、建立全社會尊重精神衛(wèi)生工作者的社會軟環(huán)境。精神疾病的治療是一個漫長的過程，有時可能伴隨病人終身，由于精神疾病的發(fā)病機(jī)理極其復(fù)雜，精神疾病的反復(fù)性是高的，同時在治療中也會很難避免意外發(fā)生。為此有一些患者家屬對此并不理解，往往出現(xiàn)對精神科醫(yī)務(wù)人員不尊重，甚至威脅他們?nèi)松戆踩男袨?。這嚴(yán)重挫傷了精神科醫(yī)生的工作積極性，傷害了他們自尊心。為此，要在全社會形成對知識的尊重，對勞動的尊重，對精神衛(wèi)生工作的尊重的社會大氣候。

4、加快硬實力建設(shè)。吸引和壯大精神衛(wèi)生人才隊伍， “硬實力”是指醫(yī)院的支配性實力，包括醫(yī)院的占地面積和建筑面積、床位數(shù)、醫(yī)療設(shè)備的數(shù)量和先進(jìn)程度、專業(yè)技術(shù)人數(shù)等基本資源以及科研力量、薪酬待遇、勞動保障、生活便利程度等等。只有硬實力強(qiáng)大了，精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)才會有足夠的吸引力，才能造就一支強(qiáng)大的維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的精神衛(wèi)生人才隊伍。

5、提高精神衛(wèi)生工作者的待遇。建立起以崗位設(shè)置為起點、以績效考核為中心、以薪酬分配為結(jié)果的醫(yī)院內(nèi)部分配機(jī)制，制定相應(yīng)的分配制度并給予政策的傾斜和財政的支持。建議采取政府購買服務(wù)的方式，并給予特殊崗位津貼、意外傷害補(bǔ)貼和優(yōu)惠勞保福利待遇等，以支持精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高職工待遇，落實精神衛(wèi)生防疫津貼每人每工作日7元制度，確保待遇不低于綜合醫(yī)院平均水平。醫(yī)院要重視對人的需要、動機(jī)、情感、個性的研究，為人才實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造條件，激發(fā)人才的事業(yè)成就感和工作積極性、創(chuàng)造性，優(yōu)化其生存和發(fā)展的環(huán)境。要疏通精神衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員的招收渠道，實施政策傾斜，以吸引人才。

6、實行靈活的人事制度。從實際出發(fā)，對精神衛(wèi)生工作者職稱評定和職務(wù)晉升等實際問題實行靈活的人事制度。在現(xiàn)行評價體系指導(dǎo)下，精神衛(wèi)生工作者為了職稱要耗費(fèi)大量的精力、時間，加劇了工作的繁重程度。為此，政府是否可以在精神衛(wèi)生人才流動、職務(wù)晉升、職稱評定、人員招聘、綠色通道等方面給予政策上的傾斜，使醫(yī)院在人才隊伍建設(shè)上具有更大的自由度。為引進(jìn)人才和穩(wěn)定人才提供政策支持，全面激發(fā)精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的活力。

7、加大政府對精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財政投入。將精神衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，根據(jù)精神衛(wèi)生工作需要，加大財政投入力度，安排專項經(jīng)費(fèi)保障精神障礙患者治療、嚴(yán)重精神障礙患者管理、突發(fā)事件心理救援等精神衛(wèi)生工作，并加強(qiáng)對任務(wù)完成情況和財政資金使用績效的考核。落實政府對精神衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)的投入政策，保障精神衛(wèi)生從業(yè)人員特別是社會防治人員的工資待遇，并給予適當(dāng)津貼。建立多元化資金籌措機(jī)制，積極開拓精神衛(wèi)生公益性事業(yè)投融資渠道，鼓勵社會資本投入精神衛(wèi)生服務(wù)和社區(qū)康復(fù)等領(lǐng)域。

8、加大精神衛(wèi)生人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、精神科護(hù)士培訓(xùn)，加大轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、增加執(zhí)業(yè)范圍培訓(xùn)力度，充實精神衛(wèi)生人才隊伍。鼓勵基層符合條件的精神衛(wèi)生防治人員取得精神衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格，支持心理學(xué)專業(yè)人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事心理治療工作，完善心理治療人員職稱評定辦法。充分認(rèn)識精神衛(wèi)生服務(wù)工作的特殊性，加強(qiáng)精神衛(wèi)生工作人員的職業(yè)保護(hù)，提高精神衛(wèi)生工作人員的待遇水平，并依法依規(guī)給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要開展醫(yī)務(wù)人員精神障礙相關(guān)知識與技能培訓(xùn)。鼓勵和支持社會組織及 志愿者廣泛參與精神衛(wèi)生工作服務(wù)。

2017年3月30日

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