每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

區(qū)域校長崗位職責(zé)篇一

1.制定各階段代理商開拓計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)，建立銷售網(wǎng)絡(luò);

2.建立公司代理商管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3.根據(jù)項(xiàng)目情況及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)銷售規(guī)則;

4.定期開展相關(guān)活動(dòng)，維護(hù)新老代理商合作關(guān)系。

任職要求：

2.能夠獨(dú)立開拓客戶市場，有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3.具有優(yōu)秀的溝通能力、開拓進(jìn)取精神，具備一定的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

4.對(duì)銷售和市場開拓有熱情、有沖勁，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差;

5有茶類，酒類銷售渠道資源的優(yōu)先考慮。

區(qū)域校長崗位職責(zé)篇二

1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。

3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。

5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

6、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

區(qū)域校長崗位職責(zé)篇三

1、 監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

2、 負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。

3、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

4、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。

6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

區(qū)域校長崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的`合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

1、可接受應(yīng)屆生，專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。

區(qū)域校長崗位職責(zé)篇五

2、對(duì)危機(jī)事件的應(yīng)急上報(bào)與處理;

6、維護(hù)和管理價(jià)格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;

8、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商資質(zhì)及經(jīng)銷商參與經(jīng)營人員進(jìn)行審核。