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崗位聘用協(xié)議書簽約人篇一
甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動(dòng)者）
甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：
1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個(gè)月，自________年______月______日起至______年____月______日止。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。
3、工資結(jié)構(gòu)：元。
工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
績(jī)效工資＝滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
（1）基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)
（2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。
（4）績(jī)效工資：
①滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。
②獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。
③保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）
④提成獎(jiǎng)勵(lì)：按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成。
（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。
備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇二
1.1聘用期為________年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.
2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.
2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.
2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.
3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇三
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權(quán)利與義務(wù)
1、 甲方權(quán)利義務(wù)
l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);
l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
2、 乙方權(quán)利義務(wù)
l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。
(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇四
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月為 _____
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：
代表：
日期：
乙方(簽名)：日期：
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇五
甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1、甲方聘用乙方的工作崗位為。
2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。
3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。
（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款
（1）—
（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；
六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇六
一、協(xié)議雙方
甲方：xxxx
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。
崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級(jí)別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。
四、崗位職責(zé)和任職條件
崗位職責(zé)：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇七
甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：
1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。
3、工資結(jié)構(gòu)：_______元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）
（1）、基本工資：______元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)
（2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）
（4）、績(jī)效工資：
1滿勤工資：_____元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。
3、保密工資：_____元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）
：即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。
（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。
因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
用工單位（公章）：________________
勞動(dòng)者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書簽約人篇八
代表人：
住址：
乙方：(勞動(dòng)者)
代表人：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。
如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。
自20 年 月 日起至20 年 月 日止
試用期為 個(gè)月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月 日支付上月工資。
試用期 元人民幣，試用期為 個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方 %，乙方 %，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3.工資結(jié)構(gòu)： 元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
(1).基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按 條，每條 分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jī)效工資：
1滿勤工資： 元(每周休息時(shí)間為 天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。
2.獎(jiǎng)勵(lì)工資2： 元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資)。
3.保密工資： 元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)
4.提成獎(jiǎng)勵(lì)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天 %的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。
