無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
財務助理工作職責和內(nèi)容篇一
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對賬、單據(jù)審核、保管發(fā)票;
3、負責各部門資產(chǎn)盤點及結(jié)算;
4、財會文件及證照的借收登記及歸檔保管;
5、月末匯總核對數(shù)據(jù)表，規(guī)范工作;
6、負責銀行與稅務等部門的對外聯(lián)絡;
7、后期需管理相關(guān)賬戶操作收付款;
8、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理賬務。
財務助理工作職責和內(nèi)容篇二
1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;
2、成品成本核算與分析;
3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導報送一份應收帳款分析明細表;
5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進帳務處理;
6、負責工資提成的核算等;
7、負責結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;
8、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
財務助理工作職責和內(nèi)容篇三
職責：
1、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。
2、月末結(jié)賬，按時編制各種對外財務報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。
3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時核對銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
4、負責公司各項稅金的計算，及時申報及繳納稅款。
5、清理應收應付類科目。
6、月末整理裝訂憑證，保管財務資料及會計檔案。
要求：
1. 本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);
2. 3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟知財務相關(guān)工作;
3. 精通財務專業(yè)知識，熟悉掌握計算機及辦公軟件應用技能;
4. 具有良好的職業(yè)道德，出色的學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的風險意識和服務意識。
財務助理工作職責和內(nèi)容篇四
1，審核各類付款合同、收款合同等各類業(yè)務合同。
2，審核各類報銷單據(jù)和合同款，工程款等各類業(yè)務款項。
3，保管發(fā)票，嚴格按照合同開具相應的發(fā)票。
4，工資核算、社保購買等相關(guān)事項。
5，根據(jù)合同的收費項目核算每月的應收款，編制收費明細表，通知客戶繳費。
6、編制公司相關(guān)項目的月度內(nèi)部報表、各類明細表、年度報表。
7、審核公司相關(guān)項目的內(nèi)部報表。
8，負責工商、稅務事項的交辦事項。
9，公司安排得其他事項。
財務助理工作職責和內(nèi)容篇五
1.日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)督;
2.公司各費用的預算、審核、核算;
3.公司各類財務報表的審計及申報等;
4.公司各類保險、員工福利、工資、提成等核算、核對及發(fā)放事宜;
5.關(guān)于退稅相關(guān)資料整理及跟進稅務等事宜;
6.各展會政府津貼的申報及資料整理;
7.對固定資產(chǎn)及低值易耗品、工具類物品建賬進行監(jiān)管，并定期盤點。
8.公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，并及時核對清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬。
9.編制會計報表以及編制各種明細賬表，并進行財務報告分析，并于每月10號之前將相關(guān)數(shù)據(jù)報表上報給公司。
10.根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理化建議。
財務助理工作職責和內(nèi)容篇六
職責：
1、負責公司的財務工作任職要求：
2、熟悉計算機辦公系統(tǒng)操作，能夠熟練使用excel表格及運用各類計算函數(shù)。
3、熟悉財務軟件，具備一般納稅人企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
4、溝通能力強，工作細心、負責。
薪資福利：
1、無責任底薪(2500-3600)+高額提成+獎金+年終獎+免費住宿+五險一金+免費旅游+差補+節(jié)日福利;
2、每年擁有公費休閑旅游及拓展培訓的機會;
3、公平廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位都將從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生;
4、出差的差旅費及住宿費公司全額報銷;帶薪培訓。
5、一經(jīng)入職以后，有主管一對一的教，真正實現(xiàn)one-by-one的指導。
