總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的廉潔社區(qū)建設(shè)工作總結(jié)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年一
因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關(guān)閉破產(chǎn)，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，下設(shè)了12個社區(qū)。XX年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的3個村（居）整合為6個新型社區(qū)，同時把原67個社區(qū)黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的精心指導(dǎo)下，以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”；以“財務(wù)管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了明顯成效。
為進一步明確社區(qū)組織的職責(zé)關(guān)系，加強對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，重點抓了三項工作：
在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和相互關(guān)系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構(gòu)和最高權(quán)力機構(gòu)，理事會為執(zhí)行決議的理事機構(gòu)，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機構(gòu)的“三權(quán)分立”模式。
“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務(wù)，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區(qū)事務(wù)的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金20余萬元，新修 3公里“環(huán)城公路”，預(yù)計1年修通，然而張家灣等3社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協(xié)調(diào)、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現(xiàn)了竣工通車。踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機制嚴格兌現(xiàn)獎懲，對考核不合格的，當(dāng)年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔(dān)的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關(guān)管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經(jīng)濟損失的，自身違反黨紀、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦1個社區(qū)集體經(jīng)濟實體，解決社區(qū)辦公經(jīng)費緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研、進行規(guī)劃，邀請相關(guān)專家?guī)椭幹屏恕稄埣覟成鐓^(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村（居）集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金15萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經(jīng)濟收入5萬元的“張家灣社區(qū)預(yù)制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準(zhǔn)、七不變”（不準(zhǔn)平調(diào)、挪用和擠占，所有權(quán)、處置權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系、審批權(quán)及監(jiān)督權(quán)不變）的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會計核算工作，各社區(qū)只設(shè)一名報賬員，財務(wù)開支按審批權(quán)限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務(wù)公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一提供，進一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務(wù)工作。犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領(lǐng)導(dǎo)干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經(jīng)濟問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務(wù)5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當(dāng)面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持8小時上班，甚至經(jīng)常加班加點整理相關(guān)資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務(wù)有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔(dān)心。
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年二
2012年社區(qū)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中紀委十七屆六次全會和區(qū)紀委的部署和要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，不斷完善反腐防腐制度建設(shè)，加強重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，努力奪取了反腐倡廉建設(shè)和反腐敗工作新成效，為推動社區(qū)建設(shè)提供了堅強有力的政治紀律保障。
今年，XX社區(qū)黨支部在新偉街工委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》、《新偉街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風(fēng)廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學(xué)習(xí)、實踐活動，有力地推進了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進程，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處，樹立了社區(qū)黨風(fēng)廉政新形象，推動了社區(qū)各項工作的順利開展。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的一項重要工作，也是落實“三個代表”的重要體現(xiàn)。我社區(qū)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作給予高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，分工明確，認真履行一崗雙責(zé)。黨政“一把手”負總責(zé)；班子成員按分各司其職，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入本社區(qū)重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。
加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提，我社區(qū)黨支部在工作中注重抓好黨風(fēng)廉政教育與學(xué)習(xí)，從分工到學(xué)習(xí)，都將黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容融貫其中。同時按時完成上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，在群眾中樹立清正廉明的形象。
1．社區(qū)支部完善社區(qū)黨支部民主生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次民主生活會，開民主生活會之前，班子成員都做好準(zhǔn)備，通過談心活動征求各方面的意見，會上就問題進行專題討論達到共識。黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會上，班子成員就思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等幾個方面來開展批評和自我批評，社區(qū)支部黨員也對我們的領(lǐng)導(dǎo)班子及工作等發(fā)表了意見，在會上，大家知無不言，言無不信，通過專題民主生活會，使班子成員能修正不足，改進思想工作，另一方面也促進領(lǐng)導(dǎo)班子自身團結(jié)，從而促進各項工作的順利開展。
2．加強民主集中制原則，確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經(jīng)費支出和較大事項決策必須經(jīng)班子集體研究決定，規(guī)范黨支部工作基本原則，形成了
討論成決議的習(xí)慣。
為了將《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》落實到實處，社區(qū)黨支部設(shè)立了XX社區(qū)自檢自查制度，在民主生活會上自糾自查思想作風(fēng)、廉潔自律情況，確保社區(qū)無“小金庫”，無亂收費，亂罰
款和攤派等等不良行為。
加強本社區(qū)工作人員的教育和管理，年終時進行一次黨風(fēng)廉政檢查。要求工作人員在工作中自查自糾服務(wù)態(tài)度、工作水平，特別是對處理居民投訴、反映問題的過程中是否存在“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象及推諉、怠慢、拖拉等不良工作作風(fēng)進行查找和反省。 (范文網(wǎng) ) 經(jīng)過幾次自查自糾，社區(qū)同志們的思想作風(fēng)及工作能力有了很大的提高，極大的調(diào)動了大家的工作積極性，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好形象也漸入人心。
在學(xué)習(xí)和工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處：在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關(guān)注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。
盡管我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面形成了一定學(xué)習(xí)制度，有一定的成效，但離上級的要求和群眾的滿意率還有一定的差距，今后，我們要更加深入學(xué)習(xí)，開拓進取，提高廉政意識，把握行為準(zhǔn)則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行到底。 《2011年社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文》出自：范文先生網(wǎng)
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年三
今年我街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實第十七屆中央紀委五次全會、省紀委九屆六次全會和XX市紀委六屆七次全會精神，緊緊圍繞《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008——2012年工作規(guī)劃》的總體部署，按照中央《關(guān)于加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》要求，不斷加強黨性黨風(fēng)教育和作風(fēng)建設(shè)，促進社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定和維護居民群眾利益，解決群眾反映強烈的突出問題?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
街道黨工委、辦事處堅持把該項工作納入重要的議事日程，定期召開會議，安排部署街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并由街道黨工委書記負總責(zé)，紀工委書記具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體系；制定了《方亭街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見》，把任務(wù)分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室，落實到責(zé)任人；同時，明確了社區(qū)黨支部書記、主任為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，形成了齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。
首先街道從學(xué)習(xí)入手來提高廣大黨員、干部自身素質(zhì)，增強拒腐防變的能力。黨工委利用每周一機關(guān)干部例會或干部理論學(xué)習(xí)的機會，組織學(xué)習(xí)了中央紀委十七屆二次全會、省紀委九屆二次全會和中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》以及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等文件精神；各社區(qū)也充分利用支部組織生活或黨員代表會等，深入開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》活動，號召廣大黨員及及“兩委”成員切實履行黨章賦予的職責(zé)，依法辦事、廉潔辦事，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威。還組織社區(qū)干部觀看了《遠山的紅葉》、《真水無香》等具有教育意義的影視片。
認真解決群眾來信來訪問題。暢通信訪舉報渠道，實行首訪責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部包案制、信訪工作責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和走訪制度，建立健全信訪問題排查化解機制，把問題處理在末端，解決在萌芽狀態(tài)。今年街道共處理來信、來訪達500余件。
1．深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，緊緊圍繞“發(fā)展?fàn)幭龋亟巸?yōu)”這個中心任務(wù)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活，深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，大力宣揚“勤廉雙優(yōu)”先進典型，引導(dǎo)社區(qū)基層黨員干部進一步改進作風(fēng)，自覺踐行“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律），樹立大局意識、廉政意識和奉獻意識。深化社區(qū)黨的建設(shè)三級聯(lián)創(chuàng)活動，增強社區(qū)基層干部科學(xué)發(fā)展意識和為民服務(wù)意識，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。通過開展勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動，社區(qū)干部工作積極性大大提高，干部作風(fēng)更加扎實，工作效率大大提高。 2．加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)黨員干部、社區(qū)“兩委”班子成員、社區(qū)黨員分別深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《機關(guān)工作人員勤政廉政若干規(guī)定（試行）》和《什邡村（居）干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》，使街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進一步明確為誰掌權(quán)、怎樣掌權(quán)的問題，切實提高了黨風(fēng)廉政教育的針對性和有效性。
3．強化對黨員干部的監(jiān)督。認真開展干部“自覺受監(jiān)督、習(xí)慣被監(jiān)督”專題教育活動，全面落實街道、社區(qū)主要負責(zé)人“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關(guān)事項報告、社區(qū)居民詢問質(zhì)詢制度，認真落實社區(qū)干部任期廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，開展多種形式的居民評議社區(qū)干部活動。加強對群眾反映問題多、主要負責(zé)人長期任職的社區(qū)的審計，堅決查處和糾正違紀違規(guī)行為。
4．深入開展廉政文化進社區(qū)、進小組、進樓院工作。黨工委以“八個一”為目標(biāo)，緊密結(jié)合《文明新風(fēng)八進社區(qū)》活動，強力推進廉政文化進社區(qū)工作。認真開展反腐倡廉教育，切實抓好廉政文化進社區(qū)活動。充分利用社區(qū)現(xiàn)有的腰鼓、秧歌等文藝隊伍資源，以文藝表演的形式進行黨風(fēng)廉政宣傳。各社區(qū)以張貼廉政宣傳畫、發(fā)放廉政文化宣傳資料等方式，深入社區(qū)小組、樓院進行宣傳，提高了廣大群眾的廉潔意識。充分利用“圖書雜志進社區(qū)”活動，在社區(qū)建立廉政文化圖書角，營造出倡廉、促廉、助廉的良好社會風(fēng)尚。通過以上種種活動，增強了全街道黨員、干部、群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的自覺性，堅實了思想政治基礎(chǔ)，筑牢了思想政治防線，全街道上下形成反腐倡廉政的濃厚氛圍，減少了滋生腐敗的環(huán)境條件，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
1．健全工作機制，強化責(zé)任落實。各社區(qū)建立健全了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，明確責(zé)任分工。建立了社區(qū)干部績效考核評價機制和激勵機制及工作聯(lián)席會議的激勵督促和組織協(xié)調(diào)機制，及時掌握工作進展情況，研究解決存在的問題，促成一級抓一級、層層抓落實的社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
2．健全社區(qū)基層民主制度。嚴格執(zhí)行《XX市村（居）民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范》，不斷深化社區(qū)組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的內(nèi)容、形式、程序和管理，全面推行“四議、兩公開、一監(jiān)督”的治理機制；落實“一事一議”制度、黨員聽證會制度；推行干部誡勉談話、廉政承諾和個人有關(guān)事項報告等制度。
3．健全社區(qū)財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)預(yù)決算、開支審批、審計監(jiān)督和居民理財?shù)戎贫?。堅持社區(qū)財務(wù)支出300元以上必須由聯(lián)社區(qū)干部簽字，500元以上報辦事處審批制度。
4．規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開。推行社區(qū)事務(wù)流程化管理，提高社區(qū)事務(wù)管理規(guī)范化水平，加強對黨務(wù)、居務(wù)公開工作的指導(dǎo)，及時糾正不公開、假公開、不及時公開問題，對不按規(guī)定公開的行為進行責(zé)任追究。 5．抓好社區(qū)監(jiān)督委員會試點工作。按照市紀委要求，今年8月，在白果小區(qū)社區(qū)成立了社區(qū)監(jiān)督委員會。在街道紀工委的指導(dǎo)下，社區(qū)開好動員會，明確建立社區(qū)監(jiān)委會的目的、意義及作用，調(diào)動群眾積極主動參與；充分做好選舉前準(zhǔn)備工作，認真制定選舉辦法，組織召開選舉工作會，成功選出5名監(jiān)委會委員和1名主任。監(jiān)委會成立后，及時進入角色，并在社區(qū)工作上充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
6．開展便民服務(wù)。以加強機關(guān)行征效能建設(shè)為重點，以強化基層組織為目標(biāo)，以“便民、利民、為民”為宗旨，切實加強街道便民服務(wù)體系的建設(shè)，全面推行為民全程代辦服務(wù)制，竭誠為居民群眾服好務(wù)。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的便民服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細的便民服務(wù)體系建設(shè)方案，保證便民服務(wù)體系迅速建立并開始運轉(zhuǎn)。辦事處建立了街道便民服務(wù)中心，各社區(qū)居委建立社區(qū)代辦服務(wù)點。中心的主任和副主任分別由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦主任兼任。辦事處在各辦公室（中心）抽調(diào)了1至2名工作人員作為代辦員，各社區(qū)居委會抽調(diào)了1名社區(qū)干部作為代辦員直接服務(wù)居民群眾，有效保證了中心和代辦點的正常運轉(zhuǎn)，保證了全程代辦服務(wù)工作的順利開展。街道全程代辦服務(wù)制度和便民服務(wù)中心基本服務(wù)項目進行了公示，同時公開了監(jiān)督投訴電話，有效保證了代辦員及時對受理的事項進行承辦和回復(fù)。經(jīng)統(tǒng)計，今年以來街道共為居民群眾代辦黨務(wù)、就業(yè)、社會保險、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、計劃生育、法律援助、維權(quán)等各類服務(wù)達余件，平均月辦件達1000余件。
2010年社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成效，保證了街道各項事業(yè)的健康發(fā)展，促進了社區(qū)和諧發(fā)展。但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在以后的工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)，確保街道各項工作不斷取得新成績。
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年四
四達社區(qū)位于縣城東區(qū),主要由十個居民小組其中一個自然屯一個組成,有居民442戶,總?cè)丝?867人,社區(qū)支部直管黨員35人,支部委員5人,兼職紀檢委員1名。一年來,社區(qū)以民主、法治、文明、和諧為主題,通過健全服務(wù)體系、創(chuàng)新工作載體等措施,努力構(gòu)建和諧社區(qū),有效推進了社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展,為了更好地搞好社區(qū)廉政文化建設(shè),我們的主要做法是:
一年來,社區(qū)支部組織全體黨員參加了“科學(xué)發(fā)展觀”,“黨的十七精神”等大型學(xué)習(xí)活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念,增強了宗旨意識。能認真的執(zhí)行中央、自治區(qū)、市有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定,廉政意識進一步加強。
凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經(jīng)過支委會討論研究,形成集體決議。
社區(qū)認真落實了街道制定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理實施細則》并簽署了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》,確定了支部書記為第一責(zé)任人。著力構(gòu)建了多層次,全方位的監(jiān)督體系,保證了各項廉正制度的落實。
社區(qū)結(jié)合實際,注重實效,以加強社區(qū)支部班子建設(shè)為龍頭,成立專門廉政文化進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,社區(qū)黨支部書記任組長,其他委員任組員,落實相關(guān)人員的工作任務(wù)和責(zé)任。
一是社區(qū)把廉政知識融入到內(nèi)容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中,開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節(jié),宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、“八榮八恥”等廉政文化建設(shè)的內(nèi)容,二是建立共同參與、各盡其責(zé)的工作機制,把廉政文化進社區(qū)工作融入到社區(qū)文明創(chuàng)建、黨建、婦聯(lián)、勞動社會保障等各項工作當(dāng)中,融入到創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)的工作當(dāng)中,擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監(jiān)督員,社區(qū)把威望高、作風(fēng)正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來,成立了一支“道德DV 隊”,作為廉政監(jiān)督員,鼓勵他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設(shè)作貢獻,加強對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督,加強社區(qū)廉政文化宣傳,用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。
是實施“十二五”規(guī)劃的第一年, 也是創(chuàng)建“平安天心”的關(guān)鍵之年,為了確保穩(wěn)定,做好來信來訪和人民調(diào)解工作,社區(qū)制定了《社區(qū)年度人民調(diào)解工作計劃》,并成立了人民調(diào)解委員會。
群眾來信來訪接待是社區(qū)工作的一項主要內(nèi)容,為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,熱情接待是第一環(huán)節(jié)。因此,社區(qū)支部要求工作人員在工作過程中熱情接待,耐心解釋,做好詳細登記,依法依規(guī)公正調(diào)處。
四是堅持民主監(jiān)督的原則。盡管xx社區(qū)是一個純居民社區(qū),社區(qū)自身無任何經(jīng)濟來源,完全靠政府下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費維持正常的辦公,雖無大貪大腐的可能,但防微杜漸,嚴格自律是必要的,也是必須的。
通過以上舉措, 四達社區(qū)廉政文化建設(shè)工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾“共創(chuàng)廉潔社區(qū)、共建和諧家園”的責(zé)任意識,有力地推動了文明和諧社區(qū)建設(shè)。
社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)的延伸閱讀:如何寫好你的工作總結(jié)
自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。2.成績和做法工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工
作的主要內(nèi)容,需要較多事實和數(shù)據(jù)。3.經(jīng)驗和教訓(xùn)通過對實踐過程進行認真的分析,找出經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認識上升到理性認識。4.今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內(nèi)容。
1.自我性總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等,都有自指性的特征。
計劃是預(yù)想未來,對將要開展的工作進行安排?？偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),另一方面,總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考。
它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值。
凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn),從某種意義上說,比物質(zhì)
成果更寶貴,因為它對今后的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的
經(jīng)驗,得出規(guī)律性認識,這樣才能達到總結(jié)的目的。
1.開頭總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時代背景、指導(dǎo)思想,以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分,要注意簡明扼要,文字不可過多。2.主體這是總結(jié)的主要部分,內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多,要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。第一,縱式結(jié)構(gòu)。第二,橫式結(jié)構(gòu)。第三,縱橫式結(jié)構(gòu)。主體部分的外部形式,有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。3.結(jié)尾。
12月29日
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年五
2019年，社區(qū)認真貫徹落實紀委一屆二次擴大會議精神，為全面完成2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，有關(guān)要求，結(jié)合我社區(qū)工作實際，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實“一崗雙責(zé)”，確保了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的深入落實?，F(xiàn)將我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：
成立以社區(qū)第一書記為組長，社區(qū)黨支部書記為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負責(zé)，班子成員按分工抓好分管業(yè)務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨組定期研究部署社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體干部主動參與，一級對一級負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
加強日常監(jiān)督，每半年對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況進行一次檢查，年末由黨支部書記對社區(qū)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行量化考核，并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)。
重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，同時，針對社區(qū)作風(fēng)建設(shè)存在的問題，按照《深入開展“學(xué)習(xí)紀律、遵守紀律、執(zhí)行紀律”教育實踐活動的實施方案》文件所列的學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對地學(xué)習(xí)相關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，制定學(xué)習(xí)計劃，做到缺什么補什么，讓黨員干部明紀律懂規(guī)矩。
社區(qū)書記帶頭走上講堂，以課的形式，通過自身經(jīng)歷為黨員干部講述自己對作風(fēng)建設(shè)的所感所想，講述身邊典型事跡、我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和及中華民族的傳統(tǒng)美德。
對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合社區(qū)各口實際情況，圍繞廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)，面向轄區(qū)單位及居民公開承諾，爭做新疆特色的“四強”干部。
一是組織社區(qū)干部及轄區(qū)青少年觀看全市統(tǒng)一播放的紅色經(jīng)典影片；二是利用政治學(xué)習(xí)和遠程教育社區(qū)自行組織觀看紅色電影或廉潔自律相關(guān)學(xué)習(xí)視頻。
學(xué)習(xí)周恩來、陳云等老一輩革命家的家規(guī)，學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型，黨員干部結(jié)合自己的工作崗位情況，與家人協(xié)商，立出家規(guī)，培養(yǎng)良好家風(fēng)。
黨員干部對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定及地、市十二條實施辦法，通過“群眾提、自已找，上級點、互相幫”的形式認真查擺自身作風(fēng)方面的問題，重點突出思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面存在的問題，認真分析原因，在深入剖析的基礎(chǔ)上，制定整改措施。
堅持把教育培養(yǎng)管理黨員干部作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，通過集中學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種方式，強化黨員干部理想信念教育，增強為民服務(wù)的宗旨意識。
通過集中檢查、隨機抽查、明察暗訪、專項檢查等多種形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的常態(tài)化和制度化。
社區(qū)全體干部積極配和兩委班子健全作風(fēng)工作體系。
社區(qū)定期給居民在社區(qū)宣傳欄上張榜公布，接受群眾監(jiān)督。公示了社區(qū)黨建工作計劃、黨員發(fā)展情況（2019發(fā)展黨員5名，寫入黨申請書3人），2019年上半年黨費收集情況度、社區(qū)經(jīng)費支出情況、各類明細表、80-90周歲老年人的基本生活津貼、城市居民最低生活保障金發(fā)放、三公經(jīng)費費用等情況。社區(qū)半年以來無新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目，無挪用養(yǎng)老保險、民政救助、計劃生育獎扶、維穩(wěn)專項資金等直接面向居民群眾的惠民政策資金的現(xiàn)象。
xxx社區(qū)
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年六
因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關(guān)閉破產(chǎn)，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，下設(shè)了12個社區(qū)。XX年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的3個村（居）整合為6個新型社區(qū)，同時把原67個社區(qū)黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的精心指導(dǎo)下，以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”；以“財務(wù)管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了明顯成效。
1 為進一步明確社區(qū)組織的職責(zé)關(guān)系，加強對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，重點抓了三項工作：
在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和相互關(guān)系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構(gòu)和最高權(quán)力機構(gòu)，理事會為執(zhí)行決議的理事機構(gòu)，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機構(gòu)的“三權(quán)分立”模式。
“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務(wù)，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區(qū)事務(wù)的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金20余萬元，新修3公里“環(huán)城公路”，預(yù)計1年修通，然而張家灣等3社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協(xié)調(diào)、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現(xiàn)了竣工通車。踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，
2 年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機制嚴格兌現(xiàn)獎懲，對考核不合格的，當(dāng)年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔(dān)的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關(guān)管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經(jīng)濟損失的，自身違反黨紀、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦1個社區(qū)集體經(jīng)濟實體，解決社區(qū)辦公經(jīng)費緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研、進行規(guī)劃，邀請相關(guān)專家?guī)椭幹屏恕稄埣覟成鐓^(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村（居）集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金15萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經(jīng)濟收入5萬元的“張家灣社區(qū)預(yù)制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準(zhǔn)、七不變”（不準(zhǔn)平調(diào)、挪用和擠占，所有權(quán)、處置權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系、審批權(quán)及監(jiān)督權(quán)不變）的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會計核算工作，各社區(qū)只設(shè)一名報賬員，財務(wù)開支按審批權(quán)限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務(wù)公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)
3 財政所統(tǒng)一提供，進一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務(wù)工作。犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領(lǐng)導(dǎo)干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經(jīng)濟問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務(wù)5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當(dāng)面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持8小時上班，甚至經(jīng)常加班加點整理相關(guān)資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務(wù)有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔(dān)心。 三是加強領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。特區(qū)委制定下發(fā)了《萬山特區(qū)關(guān)于加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》等文件，采取特區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務(wù)隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責(zé)任狀等方式，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓共管社區(qū)基層黨風(fēng)廉政的工作格局，實現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。
4 推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓ぷ鱽碜ァＲ皇窍迺r辦結(jié)。為確保民情日記制度落到實處，特區(qū)擬定了社區(qū)干部民情日記辦結(jié)工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復(fù)和處理，要求在1個工作日內(nèi)完結(jié)，一時難以處理的，要求在3個工作日內(nèi)報社區(qū)“兩委”或鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責(zé)任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或?qū)е掳l(fā)生上訪的，紀檢、組織部門和鎮(zhèn)黨委對其實施責(zé)任追究。二是定期檢查。由特區(qū)委、組織部等相關(guān)部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。對干部承諾事項兌現(xiàn)較差的，予以誡勉談話，對半數(shù)以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區(qū)干部統(tǒng)一制發(fā)，加蓋公章。記錄內(nèi)容包括社區(qū)干部任期踐諾獎懲的規(guī)定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發(fā)展經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設(shè)的意見和建議，群眾在生產(chǎn)生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區(qū)干部每月按時
5 主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學(xué)習(xí)的機會，將“民情日記”公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區(qū)干部積極深入社區(qū)每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題，收集群眾對社區(qū)事務(wù)管理和經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部的工作作風(fēng)，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區(qū)干部的緊迫感和責(zé)任感，促進了社區(qū)干部的勤政廉政。
社區(qū)整合后，干部職數(shù)減少，管理范圍擴大，社區(qū)事務(wù)隨著增加。為此，特區(qū)把社區(qū)支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現(xiàn)在的600元，社區(qū)“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現(xiàn)在的480元，全面推行社區(qū)干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區(qū)干部的報酬結(jié)構(gòu)由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經(jīng)濟盈利補貼”，對考核合格的社區(qū)干部除兌現(xiàn)獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區(qū)辦公經(jīng)費按社區(qū)干部職數(shù)每人每年2200元、社區(qū)黨建經(jīng)費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預(yù)算。同時，特區(qū)出臺了《社區(qū)干部基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，采取區(qū)鎮(zhèn)兩級
6 財政承擔(dān)60%和個人承擔(dān)40%方式將社區(qū)干部納入養(yǎng)老保險的范疇，切實解決了社區(qū)干部的后顧之憂，充分激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。
集體財務(wù)一直是社區(qū)最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區(qū)財務(wù)管理，把錢用在刀刃上，實現(xiàn)社區(qū)財力價值的最大化，是解決社區(qū)問題重要的途徑之一。一是規(guī)范管理。在實行“社財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)上，特區(qū)每年都組織相關(guān)部門深入社區(qū)，調(diào)查了解社區(qū)財務(wù)管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關(guān)于加強社區(qū)財務(wù)管理、妥善處理社區(qū)整合后集體資產(chǎn)和化解消化不良債務(wù)的意見》等文件，建立和完善了《居規(guī)民約》、《居民會議議事規(guī)則》、《黨務(wù)公開制度》、《居務(wù)公開制度》、《社區(qū)民主制度建設(shè)規(guī)定》等規(guī)章制度，全面推行居務(wù)和黨務(wù)公開制度，推行“黨員評議社區(qū)干部、群眾評議社區(qū)干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區(qū)干部勤廉、財務(wù)、黨務(wù)、居務(wù)工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發(fā)揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次
7 財務(wù)核查，半年進行1次全面財務(wù)核查。落實社區(qū)財務(wù)公開制度，以“民主議政”形式促進社區(qū)中大事民主決策和社區(qū)財務(wù)的健康運行，在一定程度上遏制了社區(qū)干部在財務(wù)上的違法違紀行為。三是嚴格經(jīng)濟責(zé)任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區(qū)干部屆中、屆末進行經(jīng)濟責(zé)任審計，定期不定期地對鎮(zhèn)、社區(qū)資金收支管理、固定資產(chǎn)、物質(zhì)管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償?shù)惹闆r進行審計。并將審計結(jié)果在鎮(zhèn)、社區(qū)辦公地點和居民集中區(qū)域進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善社區(qū)監(jiān)督組織。在社區(qū)組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監(jiān)督社區(qū)“兩委”班子及成員履行職責(zé)、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作。同時所有居委員會建立社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組和社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡(luò)員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風(fēng)黨紀監(jiān)督員，逐步建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向社區(qū)延伸的配套制度。社區(qū)項目實施、收入支配、資產(chǎn)處理、權(quán)屬變更等都需監(jiān)事會監(jiān)督。社區(qū)經(jīng)費收支預(yù)算要監(jiān)事會審查后，才提交居民代表大會表決。發(fā)生的財務(wù)支出，必須有監(jiān)事會的審批才能報銷，凡是監(jiān)事
8 會審核認為不合符支出規(guī)定不能報銷的，由經(jīng)辦人自己承擔(dān)，改變了過去名義上的監(jiān)督，實際上誰都不監(jiān)督的狀況。
當(dāng)前，我區(qū)社區(qū)基層黨組織在貫徹省、地、特區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，我們又必須清醒地看到，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與社區(qū)黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區(qū)基層黨風(fēng)廉政宣傳教育有待進一步深化；二是存在個別社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)容長年不變，沒有及時更新；三是制度的落實不夠徹底；四是監(jiān)督機制不健全，存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不能監(jiān)督的問題。
針對上述我區(qū)加強社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中所存在的問題，結(jié)合我區(qū)社區(qū)實際，從政治、經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進社區(qū)基層組織建設(shè)，選準(zhǔn)配硬領(lǐng)導(dǎo)班子；三是建立落實黨風(fēng)廉
9 政建設(shè)責(zé)任制，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；四是建立健全具有社區(qū)特色的監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年七
今年以來，民主社區(qū)在新華街道黨工委的正確指導(dǎo)下，認真貫徹區(qū)紀委、街道工作會議精神，圍繞轄區(qū)中心工作，以黨員為重點，以完善制度為抓手，以強化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責(zé)任，推進廉政文化建設(shè)，為推進社區(qū)工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。現(xiàn)將我社區(qū)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
為切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立了以社區(qū)書記王燕同志為組長，曹金秀副書記為副組長，其他人員為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，制定了2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案。
深入開展以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的廉潔自律教育，結(jié)合廉政風(fēng)險防控機制和民主決策制度的執(zhí)行，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為新時期黨的建設(shè)重要內(nèi)容來抓緊抓實。一是結(jié)合社區(qū)工作實際，長期堅持了年初有計劃，年中有組織、有落實、有檢查，年末有總結(jié)的工作機制。二是嚴格按照中央關(guān)于制止奢侈浪費“八項規(guī)定”，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓住開展“黨的群眾路線”教育活動的契機，深入學(xué)習(xí)黨的十八大，區(qū)、街道有關(guān)會議精神和區(qū)、街道黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，通過學(xué)習(xí)教育，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。四是深入開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，切實做好新形勢下群眾工作。堅持黨的群眾路線，身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善為富民之策，幫助轄區(qū)居民解決實際問題。五是積極組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，進一步通過正反兩方面典型案例教育，擴大黨風(fēng)廉政宣傳教育的影響力，增強黨員拒腐防變的自覺性和抵御誘惑的能力，筑牢思想道德防線。
社區(qū)黨總支始終重視加強對黨員思想、政治、作風(fēng)教育，使黨員深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是直接關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固，直接關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡。從而，堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極深入開展反腐敗斗爭，增強黨員群眾的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使黨真正成為“三個代表”的忠實實踐者，使黨保持旺盛的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使黨始終保持先進性和純潔性。通過組織學(xué)習(xí)楊善洲等先進典型、開展紅色傳統(tǒng)教育，同時學(xué)習(xí)反腐倡廉反面典型專題案例作為反面教育素材，不斷進行警示教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，使每個黨員在金錢、美色面前保持清醒的頭腦。
按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重和懲治預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，嚴格貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化監(jiān)督意識，提高監(jiān)督效能，強化服務(wù)意識，提高工作效率，切實加強和改進工作作風(fēng)。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的表率，自覺接受監(jiān)督。同時，立足實際，找準(zhǔn)容易滋生腐敗的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)加強監(jiān)管和防范。做到從源頭上防治了腐敗;做到按規(guī)定程序運作，涉及重大決策、重要事項，集體討論決定;做到各項政策措施的落實與推進，對關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督防范;做到加強監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作，積極推行黨務(wù)公開，增強黨務(wù)及政務(wù)工作透明度。
圍繞街道確定的主要工作目標(biāo)，社區(qū)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全體社區(qū)工作人員與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，為推動社區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)的職能作用。
(一)全面加強和改進黨風(fēng)廉政工作
一是及時動員部署，二是健全組織機構(gòu)。成立了以書記為組長、副書記為副組長、各支部書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。
3.精心組織，開好專題民主生活會
(1)認真開好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。一是制定工作方案，明確會議主題和要求。二是開展查擺問題、談心談話活動。三是認真組織撰寫社區(qū)對照檢查材料。各支部針對查找出的突出問題，親自動手，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了對照檢查材料，深入剖析了各自問題形成的原因，提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。四是認真開展批評與自我批評。民主生活會期間，成員不遮不掩、坦誠相見，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評。五是查擺存在問題，制定整改措施。針對征求到的意見、建議和班子查擺在“四風(fēng)”方面存在主要問題，制定了《民主社區(qū)群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了整改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、內(nèi)容和措施，整改措施具體實在、操作性強，不流于形式，不走過場。
今年以來，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上做到了有組織領(lǐng)導(dǎo)、有責(zé)任規(guī)范、有制度措施，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結(jié)，也發(fā)現(xiàn)在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗與我們關(guān)系不大”的麻痹思想，對改進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方法上還不夠創(chuàng)新。
針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，我們將著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全組織，落實制度，明確責(zé)任，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在全社區(qū)形成維護黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的良好環(huán)境。
二是堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)教育，深化提高全體黨員對黨風(fēng)廉政工作的認識，確保整個隊伍的長期純潔，為全社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力支持。
社區(qū)黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2022年八
因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關(guān)閉破產(chǎn)，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，下設(shè)了12個社區(qū)。XX年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的3個村（居）整合為6個新型社區(qū)，同時把原67個社區(qū)黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的精心指導(dǎo)下，以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”；以“財務(wù)管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了明顯成效。
為進一步明確社區(qū)組織的職責(zé)關(guān)系，加強對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，重點抓了三項工作：
在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和相互關(guān)系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構(gòu)和最高權(quán)力機構(gòu)，理事會為執(zhí)行決議的理事機構(gòu)，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機構(gòu)的“三權(quán)分立”模式。
“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務(wù)，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區(qū)事務(wù)的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金20余萬元，新修3公里“環(huán)城公路”，預(yù)計1年修通，然而張家灣等3社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協(xié)調(diào)、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現(xiàn)了竣工通車。踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機制嚴格兌現(xiàn)獎懲，對考核不合格的，當(dāng)年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔(dān)的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關(guān)管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經(jīng)濟損失的，自身違反黨紀、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。
張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦1個社區(qū)集體經(jīng)濟實體，解決社區(qū)辦公經(jīng)費緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研、進行規(guī)劃，邀請相關(guān)專家?guī)椭幹屏恕稄埣覟成鐓^(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村（居）集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金15萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經(jīng)濟收入5萬元的“張家灣社區(qū)預(yù)制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準(zhǔn)、七不變”（不準(zhǔn)平調(diào)、挪用和擠占，所有權(quán)、處置權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系、審批權(quán)及監(jiān)督權(quán)不變）的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會計核算工作，各社區(qū)只設(shè)一名報賬員，財務(wù)開支按審批權(quán)限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務(wù)公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一提供，進一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務(wù)工作。犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領(lǐng)導(dǎo)干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經(jīng)濟問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務(wù)5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當(dāng)面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持8小時上班，甚至經(jīng)常加班加點整理相關(guān)資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務(wù)有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔(dān)心。
特區(qū)委制定下發(fā)了《萬山特區(qū)關(guān)于加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》等文件，采取特區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務(wù)隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責(zé)任狀等方式，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓共管社區(qū)基層黨風(fēng)廉政的工作格局，實現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。
推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?。一是限時辦結(jié)。為確保民情日記制度落到實處，特區(qū)擬定了社區(qū)干部民情日記辦結(jié)工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復(fù)和處理，要求在1個工作日內(nèi)完結(jié)，一時難以處理的，要求在3個工作日內(nèi)報社區(qū)“兩委”或鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責(zé)任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或?qū)е掳l(fā)生上訪的，紀檢、組織部門和鎮(zhèn)黨委對其實施責(zé)任追究。二是定期檢查。由特區(qū)委、組織部等相關(guān)部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。對干部承諾事項兌現(xiàn)較差的，予以誡勉談話，對半數(shù)以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區(qū)干部統(tǒng)一制發(fā)，加蓋公章。記錄內(nèi)容包括社區(qū)干部任期踐諾獎懲的規(guī)定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發(fā)展經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設(shè)的意見和建議，群眾在生產(chǎn)生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區(qū)干部每月按時主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學(xué)習(xí)的機會，將“民情日記”公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區(qū)干部積極深入社區(qū)每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題，收集群眾對社區(qū)事務(wù)管理和經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部的工作作風(fēng)，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區(qū)干部的緊迫感和責(zé)任感，促進了社區(qū)干部的勤政廉政。
社區(qū)整合后，干部職數(shù)減少，管理范圍擴大，社區(qū)事務(wù)隨著增加。為此，特區(qū)把社區(qū)支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現(xiàn)在的600元，社區(qū)“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現(xiàn)在的480元，全面推行社區(qū)干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區(qū)干部的報酬結(jié)構(gòu)由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經(jīng)濟盈利補貼”，對考核合格的社區(qū)干部除兌現(xiàn)獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區(qū)辦公經(jīng)費按社區(qū)干部職數(shù)每人每年2200元、社區(qū)黨建經(jīng)費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預(yù)算。同時，特區(qū)出臺了《社區(qū)干部基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，采取區(qū)鎮(zhèn)兩級財政承擔(dān)60%和個人承擔(dān)40%方式將社區(qū)干部納入養(yǎng)老保險的范疇，切實解決了社區(qū)干部的后顧之憂，充分激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。
集體財務(wù)一直是社區(qū)最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區(qū)財務(wù)管理，把錢用在刀刃上，實現(xiàn)社區(qū)財力價值的最大化，是解決社區(qū)問題重要的途徑之一。一是規(guī)范管理。在實行“社財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)上，特區(qū)每年都組織相關(guān)部門深入社區(qū)，調(diào)查了解社區(qū)財務(wù)管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關(guān)于加強社區(qū)財務(wù)管理、妥善處理社區(qū)整合后集體資產(chǎn)和化解消化不良債務(wù)的意見》等文件，建立和完善了《居規(guī)民約》、《居民會議議事規(guī)則》、《黨務(wù)公開制度》、《居務(wù)公開制度》、《社區(qū)民主制度建設(shè)規(guī)定》等規(guī)章制度，全面推行居務(wù)和黨務(wù)公開制度，推行“黨員評議社區(qū)干部、群眾評議社區(qū)干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區(qū)干部勤廉、財務(wù)、黨務(wù)、居務(wù)工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發(fā)揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次財務(wù)核查，半年進行1次全面財務(wù)核查。落實社區(qū)財務(wù)公開制度，以“民主議政”形式促進社區(qū)中大事民主決策和社區(qū)財務(wù)的健康運行，在一定程度上遏制了社區(qū)干部在財務(wù)上的違法違紀行為。三是嚴格經(jīng)濟責(zé)任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區(qū)干部屆中、屆末進行經(jīng)濟責(zé)任審計，定期不定期地對鎮(zhèn)、社區(qū)資金收支管理、固定資產(chǎn)、物質(zhì)管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償?shù)惹闆r進行審計。并將審計結(jié)果在鎮(zhèn)、社區(qū)辦公地點和居民集中區(qū)域進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善社區(qū)監(jiān)督組織。在社區(qū)組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監(jiān)督社區(qū)“兩委”班子及成員履行職責(zé)、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作。同時所有居委員會建立社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組和社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡(luò)員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風(fēng)黨紀監(jiān)督員，逐步建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向社區(qū)延伸的配套制度。社區(qū)項目實施、收入支配、資產(chǎn)處理、權(quán)屬變更等都需監(jiān)事會監(jiān)督。社區(qū)經(jīng)費收支預(yù)算要監(jiān)事會審查后，才提交居民代表大會表決。發(fā)生的財務(wù)支出，必須有監(jiān)事會的審批才能報銷，凡是監(jiān)事會審核認為不合符支出規(guī)定不能報銷的，由經(jīng)辦人自己承擔(dān)，改變了過去名義上的監(jiān)督，實際上誰都不監(jiān)督的狀況。
當(dāng)前，我區(qū)社區(qū)基層黨組織在貫徹省、地、特區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，我們又必須清醒地看到，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與社區(qū)黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區(qū)基層黨風(fēng)廉政宣傳教育有待進一步深化；二是存在個別社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)容長年不變，沒有及時更新；三是制度的落實不夠徹底；四是監(jiān)督機制不健全，存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不能監(jiān)督的問題。
針對上述我區(qū)加強社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中所存在的問題，結(jié)合我區(qū)社區(qū)實際，從政治、經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進社區(qū)基層組織建設(shè)，選準(zhǔn)配硬領(lǐng)導(dǎo)班子；三是建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；四是建立健全具有社區(qū)特色的監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
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