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房地產(chǎn)銷售人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一

我于xxxx年x月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔(dān)任銷售一職，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是銷售經(jīng)驗(yàn)還不夠扎實(shí)等等。

我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，所以我更加珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程，計(jì)劃報(bào)考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

房地產(chǎn)銷售人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二

我是20xx年2月27日加入榮盛房地產(chǎn)的。按照勞動(dòng)發(fā)規(guī)定，今天我的試用期滿三個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為榮盛正式員工。經(jīng)過近三個(gè)月的試用期，我從各方面對(duì)企業(yè)和自己的工作職責(zé)都有了一個(gè)更加全面地了解和認(rèn)識(shí)。我從內(nèi)心當(dāng)中，感謝企業(yè)為我提供了這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，也時(shí)刻提醒自己要努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在此，我鄭重向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下面是我進(jìn)入企業(yè)這段時(shí)間以來的思想、工作、學(xué)習(xí)等一些感想和體會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第一，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)企業(yè)的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競(jìng)爭力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入企業(yè)的這段時(shí)間里，通過不斷的學(xué)習(xí)和思考，特別是在與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中，使我深深體會(huì)到了企業(yè)文化的力量。誠信、謙和、認(rèn)真、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上體現(xiàn)出來。

高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關(guān)心我們。企業(yè)里的一些老員工，不僅在工作中給予我們?cè)S多的指導(dǎo)和幫助，更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上，成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的老師。而我也深深明白，作為一個(gè)新入職的員工，真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會(huì)。在實(shí)際工作中，我還有許多的缺點(diǎn)和不足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我一定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補(bǔ)自身的不足，早日成為一名合格的榮盛人。

第二，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。進(jìn)入企業(yè)之后，我就給自己訂了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。首先，就是了解企業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不作違反企業(yè)規(guī)定，損害企業(yè)利益的事情。其次，了解崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

在熟悉崗位職責(zé)的過程中，我認(rèn)識(shí)到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業(yè)知識(shí)，比如投資、理財(cái)，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價(jià)值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時(shí)，還能夠得到更多的附加服務(wù)。因此，我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)知識(shí)和銷售知識(shí)的同時(shí)，也在通過各種渠道，努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資理財(cái)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)，為以后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，就是自身整體素質(zhì)的提高。銷售代表要直接面對(duì)顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝、談吐等方面對(duì)自己都嚴(yán)格要求，因?yàn)槲抑雷约捍碇髽I(yè)形象，我要通過自己的努力，維護(hù)企業(yè)形象。

第三，把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個(gè)明確的目標(biāo)，或者就是我們常說的理想。只有有了目標(biāo)，你才會(huì)有方向，才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)我而言，年紀(jì)比較小，正是學(xué)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn)，而如何能夠提高自身整體素質(zhì)，盡快成長才是我所要想的問題。

銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對(duì)客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時(shí)有了基層的銷售經(jīng)驗(yàn)，才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事，我認(rèn)識(shí)到榮盛發(fā)展是一家有實(shí)力和前途的企業(yè)，我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù)，也愿意長期在企業(yè)工作，希望自己在企業(yè)能有一個(gè)光明的未來，我也會(huì)通過自己的努力回報(bào)企業(yè)。

三個(gè)月來，在企業(yè)的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、專業(yè)知識(shí)都有了很大的'提高，個(gè)人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，如果企業(yè)批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的榮盛人。以上就是我的個(gè)人總結(jié)，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)實(shí)際情況，批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

房地產(chǎn)銷售人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三

我叫xxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)公司的需要，負(fù)責(zé)__辦事處銷售工作。本人工作認(rèn)真，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在__辦主管__的指導(dǎo)下，我在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了有關(guān)市場(chǎng)的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，主管能夠及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

在這四個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時(shí)也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將__市場(chǎng)做大做好。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我的支持。

我想特別感謝我父母給予我生命；感謝當(dāng)初面試我的楊總和王經(jīng)理，能錄用我；感謝我的主管__與同事__，能夠在工作中給我很好的建議，及時(shí)糾正我工作上的錯(cuò)誤，不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>

我在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人

xxxx年xx月xx日

房地產(chǎn)銷售人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四

首先感謝××能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在××這個(gè)溫馨大家庭里工作、學(xué)習(xí)、成長。

我是××咨詢××分企業(yè)一名專案。白駒過隙日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到企業(yè)已經(jīng)兩個(gè)多月了，能夠成為這個(gè)大家庭一份子使我倍感榮幸！到企業(yè)工作兩個(gè)月時(shí)間里，我接觸了不少人和事，這是我人生中很珍貴經(jīng)歷，也給我留下了出色美好回想。

我于9月12日進(jìn)入企業(yè)，依據(jù)企業(yè)需要和本身選擇，現(xiàn)在擔(dān)任銷售專案一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認(rèn)識(shí)自己，而且為我以后職業(yè)計(jì)劃找到了方向和目標(biāo)。在此很誠懇地向企業(yè)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，期望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予同意。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況概述。

企業(yè)主動(dòng)向上文化氣氛，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合新車一樣，一個(gè)好司機(jī)會(huì)讓新車磨合期縮短，而且會(huì)很好保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好性能。我們企業(yè)就是一名優(yōu)異司機(jī)，新職員就是需要渡過磨合期新車，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)愈加嚴(yán)格要求自己，在做好本職員作同時(shí)，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間關(guān)系。在工作中，要不停學(xué)習(xí)和積累，不停提出問題，處理問題，不停完善自我，使工作能夠愈加快、愈加好完成。我相信我一定會(huì)全力以赴做好本職員作，不停努力提升自己，爭取早日成為一名優(yōu)異同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我期望。

1、作為項(xiàng)目操盤手，銷售策略方面顯著存在不足和缺點(diǎn)；

2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自己；

3、對(duì)工作預(yù)見性和發(fā)明性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離；

4、銷售業(yè)績差強(qiáng)人意等等。

這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到有一個(gè)友好、共進(jìn)團(tuán)體是很關(guān)鍵，有一個(gè)主動(dòng)向上、大氣磅礴企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)是職員前進(jìn)動(dòng)力。企業(yè)給了我這么一個(gè)發(fā)揮舞臺(tái)，所以我愈加珍愛這次機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且含有較強(qiáng)責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于和她人溝通，含有良好和熟練溝通技巧，有很強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付工作，和企業(yè)同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門責(zé)任人成功地完成各項(xiàng)工作；主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，重視本身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提升自己綜合素質(zhì)，現(xiàn)在正自學(xué)大學(xué)課程，計(jì)劃報(bào)考全國高等教育自學(xué)考試，以期未來能學(xué)以致用，同企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步。

對(duì)年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)取得成功職業(yè)。但對(duì)于我來說，8年銷售經(jīng)驗(yàn)，讓我明白，銷售是一個(gè)既辛勞，又考驗(yàn)人綜合能力工作。我深深喜愛并熱愛這份充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)工作。

1、團(tuán)體組成高于一切

（1）選擇復(fù)合型人才

一個(gè)優(yōu)異銷售人員一定是個(gè)“雜家”：不管對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是宗教、釣魚或足球全部應(yīng)有所了解。因?yàn)樗齻兯鶑氖率且豁?xiàng)和人溝通工作，天天要碰到不一樣類型用戶，不一樣用戶就應(yīng)該利用不一樣方法。降龍十八掌即使厲害，但真正和對(duì)手過招時(shí)還是得靈活利用，對(duì)手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提升招聘效率，確保招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間建立一套招聘“程序”。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團(tuán)體各個(gè)組員職責(zé)，對(duì)應(yīng)各職能應(yīng)對(duì)技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面制訂規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)筆試或面試問題，依據(jù)各步驟應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)選擇相符合人才。

（3）問題處理能力是最關(guān)鍵原因

銷售人員需含有基礎(chǔ)要求，如吃苦耐勞、保持日常心、善于溝通等在招聘選擇時(shí)全部會(huì)有嚴(yán)格要求，但最能表現(xiàn)一個(gè)銷售人員是否合格最關(guān)鍵一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動(dòng)處理問題能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)銷售人員所起作用，僅僅是問題搜集和反饋，而對(duì)于來自用戶或市場(chǎng)問題和需求，則缺乏合適處理能力，也就是說，銷售團(tuán)體實(shí)施力強(qiáng)和弱，其實(shí)是由銷售人員處理問題能力強(qiáng)和弱所決定。

2、業(yè)績要搭配人性

團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者管理對(duì)象是人，而不是事。假如一位管理者天天大部分時(shí)間全部用在處理一大堆事務(wù)工作話，將會(huì)影響在處理很多政策或溝通問題時(shí)判定。實(shí)際上，一位整天有看不完文件、接不完電話領(lǐng)導(dǎo)，不一定比那些天天大部分時(shí)間用在打高爾夫、泡功夫茶領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對(duì)銷售團(tuán)體看重是業(yè)績結(jié)果，往往會(huì)讓銷售人員感覺自己處于一個(gè)只被關(guān)注業(yè)績而沒有些人性化團(tuán)體中。這時(shí)，假如能加強(qiáng)和團(tuán)體組員間溝通，多組織部分團(tuán)體活動(dòng)，則會(huì)有利于加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個(gè)組員全部能在團(tuán)體中找到歸屬感。往往在這么溝通中，你會(huì)傾聽到很多來自她們對(duì)于市場(chǎng)真實(shí)認(rèn)識(shí)和了解。比如一個(gè)員工忽然對(duì)你說，最近其它部門仿佛常常加班，這時(shí)你不要認(rèn)為她是在關(guān)注企業(yè)內(nèi)部人員，很有可能是企業(yè)產(chǎn)品某個(gè)步驟在市場(chǎng)上出現(xiàn)了問題，造成效率降低，甚至造成用戶埋怨。

3、把總目標(biāo)分解成每個(gè)人可達(dá)成小目標(biāo)

企業(yè)業(yè)績絕大程度上依靠于銷售團(tuán)體，于是在年初制訂計(jì)劃時(shí)，企業(yè)往往就會(huì)給銷售團(tuán)體設(shè)定一個(gè)高于去年目標(biāo)。不過銷售經(jīng)理則不能這么做。假如你為組員制訂目標(biāo)太高，反而會(huì)讓她們認(rèn)為因?yàn)樵趺醋鋈客瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實(shí)大家工作態(tài)度取決于其完成目標(biāo)難易程度，在有限資源下經(jīng)過努力越有期望完成目標(biāo)，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你團(tuán)體設(shè)置可行、明確、可衡量、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，才會(huì)讓你團(tuán)體凝聚成一股繩，共同完成團(tuán)體目標(biāo)。

假如把銷售團(tuán)體管理好了，把銷售人員主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來了，銷售業(yè)績自然也會(huì)隨之提升。我現(xiàn)在要做就是學(xué)習(xí)怎樣能夠靈活利用以上多個(gè)方面技巧，做一個(gè)合格管理者。

××項(xiàng)目近期工作關(guān)鍵在于怎樣導(dǎo)入來人，提升銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達(dá)成業(yè)績目標(biāo)！

經(jīng)歷寒冬后旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動(dòng)量，旅順南路和老城區(qū)旅游度假資源優(yōu)勢(shì)逐步顯露，耽擱之急就是怎樣抓住這黃金銷售期，有效攔截導(dǎo)入用戶并促成成交。

本月××項(xiàng)目標(biāo)推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔。甄選出二期29＃、34＃、24#、 15# 、12＃、11#樓，累計(jì)30套房源做推薦。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較輕易消化。二期為期房是此次消化難點(diǎn)，計(jì)劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達(dá)成一二期房源均等消化目標(biāo)。假如銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進(jìn)行補(bǔ)充推薦。

9月份銷售目標(biāo)為130套，依據(jù)之前到訪用戶成交百分比計(jì)算，到訪成交率約為在10：1，為確保9月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人950組，以此為依據(jù)制訂以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。

九月份媒體推廣導(dǎo)入來人275組成交136套；

房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人400組成交25套；

外展場(chǎng)和各景點(diǎn)導(dǎo)入來人175組成交12套。

為了能達(dá)成該來人量，提出以下推售策略提議：

連續(xù)線下媒體配合，短信、夾報(bào)、dm單頁派發(fā)、資源call客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋立即更新及安裝出街。和二手房中介企業(yè)合作，利用其資源加大用戶導(dǎo)入量。

天氣漸暖游客增加，提議區(qū)域內(nèi)各景點(diǎn)派發(fā)dm單。

提議贈(zèng)予油卡、贈(zèng)予景點(diǎn)門票等方法吸引用戶到訪，并配合物料、媒體畫面宣傳。

每七天末推出兩套特價(jià)房源。

××團(tuán)體從開始組建，到現(xiàn)在逐步趨于穩(wěn)定，時(shí)間并不長，很多地方還需要不停磨合、改善，所以近期我另一個(gè)工作關(guān)鍵在于加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，規(guī)范工作步驟，提升團(tuán)體戰(zhàn)斗力。

依據(jù)個(gè)人發(fā)展需要得到企業(yè)或部門那些方面支持

因?yàn)楝F(xiàn)在房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項(xiàng)目標(biāo)銷售員到企業(yè)時(shí)間也不長，期望企業(yè)對(duì)新人多組織部分培訓(xùn)。在以后工作中，假如有機(jī)會(huì)期望能夠接觸更多項(xiàng)目。在條件許可情況下，期望企業(yè)能多組織部分部門內(nèi)部和部門和部門之間活動(dòng)。

企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展，每個(gè)企業(yè)全部有其獨(dú)特企業(yè)文化，每個(gè)人可能出于各個(gè)方面原因，不管是對(duì)工作環(huán)境適應(yīng)，還是因?yàn)樗鶎俨块T不一樣，或是和同事相處不一樣情況，會(huì)對(duì)企業(yè)文化做出不一樣詮釋；它是一個(gè)很抽象滲透在企業(yè)一切活動(dòng)中東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文規(guī)則體系。它起到了導(dǎo)向作用，凝聚作用和規(guī)范作用?？偠灾瞧髽I(yè)靈魂所在。這其中包含了關(guān)鍵價(jià)值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。

××企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同策事業(yè)是每一位××人事業(yè)。同心，大家上下同心、了解、認(rèn)可。不管碰到什么困難，大家相互幫助，共同克服困難，同舟共濟(jì)；同德，正直品德高于一切。良好職業(yè)道德，是做人做事根本。不管是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事還是用戶，我們?nèi)恳械赖滦?。要以德育人，以理服人；同策，企業(yè)激勵(lì)職員加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，努力提升本身多種能力；努力創(chuàng)建一個(gè)分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息，共同進(jìn)步學(xué)習(xí)型組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步；同力，企業(yè)職員富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計(jì)較個(gè)人利益得失，相處融洽、工作友好。同心協(xié)力，含有共同理想，遵守職業(yè)道德，共同鞭策，相互幫助，共同提升。

××企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上，它塑造是一個(gè)主動(dòng)向上、老實(shí)守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思緒開闊、協(xié)作分工團(tuán)體。同策是由同策用戶、職員和股東共同構(gòu)建企業(yè)平臺(tái)；主動(dòng)、尊重、坦誠、分享是上述三個(gè)群體長久相互依存、共同發(fā)展信念基礎(chǔ)。

主動(dòng)：這是一個(gè)態(tài)度問題。要求我們要有主動(dòng)工作態(tài)度，生活態(tài)度，對(duì)待工作要熱情，主動(dòng)，樂觀，向上，高效率完成上級(jí)交待每一個(gè)任務(wù)，根據(jù)正確工作方法努力工作，正確對(duì)待工作中錯(cuò)誤和失敗，不停完善本身，不停充實(shí)提升自己，讓自己越來越專業(yè)，全方面提升案場(chǎng)工作效率。

××相信，困難、挫折、局限，甚至沖突全部只是變得愈加好開始。

我認(rèn)為每一位職員全部需要保持良好心態(tài)，不管碰到任何問題，只有以主動(dòng)心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認(rèn)為每一位職員全部需要保持良好心態(tài)，不管碰到任何問題，只有以主動(dòng)心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以主動(dòng)心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我明天一定會(huì)更美好。

尊重：尊重用戶，尊重同事，尊重自己。首先要調(diào)整好自己心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，一直記得自己是一個(gè)有素質(zhì)有涵養(yǎng)同策人，充足尊重她人，方便得到她人尊重，對(duì)待用戶，一視同仁，能夠站在用戶角度為用戶著想，從而為用戶做出最好選擇；對(duì)待同事也要謙虛，禮貌，友善看待每個(gè)不一樣等級(jí)同事，相互幫助，相互了解信任，發(fā)揮團(tuán)體精神。不管碰到什么困難，大家相互幫助，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，營造一個(gè)良好工作環(huán)境和友好人文環(huán)境。

××強(qiáng)調(diào)管理上秩序和服從，但一樣要求對(duì)職員人格發(fā)自內(nèi)心尊重。

我認(rèn)為在我們這個(gè)團(tuán)體中，尊重是做得很到位。我們每一位職員，不管是老職員還是新進(jìn)職員，全部是很尊重各自想法，沒有出現(xiàn)倚老賣老現(xiàn)象。老職員全部會(huì)主動(dòng)去幫助新職員，關(guān)注新職員成長，我認(rèn)為自己很幸運(yùn)，能夠加入這么友好團(tuán)體，對(duì)自己以后發(fā)展也是很有幫助。

坦誠：做為企業(yè)職員，必需要坦誠面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實(shí)情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，決不能做出弄虛作假事情。不能欺騙同事和用戶，對(duì)待她人缺點(diǎn)和不足時(shí)，要真誠指出不足，不能帶有偏見和歧視。平時(shí)要無私分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息，做到共同進(jìn)步。

××接納多種個(gè)人風(fēng)格和語言種類，但只接收真誠合作和溝通態(tài)度。

一樣，坦誠對(duì)于一個(gè)團(tuán)體也是至關(guān)關(guān)鍵。只有大家坦誠相待，把自己想法全部表示出來和同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成。有時(shí)，合適碰撞和火花也不是壞事，可能會(huì)激發(fā)出愈加好方案或策略。

分享：對(duì)待每個(gè)同事全部要分享自己好經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同討論，提升整個(gè)團(tuán)體工作效率，一樣，壞習(xí)慣和想法也要提出，經(jīng)過大家來更正，共同勉力，不停鞭策自己，在失敗和困難時(shí)候，需要大家共同面對(duì)和處理，才能讓整個(gè)團(tuán)體在相互信任，相互幫助環(huán)境下更有凝聚力，工作也會(huì)更有效率，成功機(jī)會(huì)也會(huì)更大，經(jīng)過這些交流和分享，同事間關(guān)系也會(huì)愈加融洽和愉快，不管是成功得失大家全部應(yīng)該拿出來分享因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)體應(yīng)該共同進(jìn)步和發(fā)展。

剛加入××，分享這個(gè)詞是不絕于耳。我認(rèn)為分享是很有必需，老職員分享工作經(jīng)驗(yàn)，新職員分享工作感悟；在分享過程中可能會(huì)發(fā)覺很多和眾不一樣亮點(diǎn)，大家能夠取其精髓，去其糟粕，達(dá)成共同進(jìn)步最終目標(biāo)。

在××發(fā)展過程中，“同心、同德、同策、同力”和“主動(dòng)、尊重、坦誠、分享”是密不可分、相得益彰。因?yàn)楹笳呤乔罢呋A(chǔ)，在每個(gè)職員、每個(gè)部門全部做到“主動(dòng)、尊重、坦誠、分享”以后，就有一個(gè)較為穩(wěn)固基礎(chǔ)，隨即“同心、同德、同策、同力”就能成為企業(yè)上層建筑，進(jìn)而表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念。

××經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠、服務(wù)用戶、善待職員、了解同仁、有效溝通、學(xué)習(xí)。依靠于我們專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識(shí)。"尊重用戶、了解用戶、和用戶善意溝通，將用戶視為我們永遠(yuǎn)伙伴"有了這么理念，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心真誠服務(wù)。同策信仰這么理念，愈是開放分享企業(yè)，愈能發(fā)明商業(yè)價(jià)值。

當(dāng)我進(jìn)入××第一天開始，深深感受到××和其它房產(chǎn)代理企業(yè)不一樣。××有嚴(yán)格管理制度和晉升制度，很重視對(duì)職員培訓(xùn)，“學(xué)習(xí)，是一個(gè)對(duì)待工作和生活態(tài)度”這句話并不是一句空洞口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在表現(xiàn)在每個(gè)方面，進(jìn)入案場(chǎng)安排帶教人員，幫我制訂帶教計(jì)劃，分階段完成工作；案場(chǎng)還定時(shí)強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，相互分享個(gè)自工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)體協(xié)作能力；企業(yè)定時(shí)培訓(xùn)，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外專業(yè)知識(shí)，讓我們業(yè)務(wù)部門在強(qiáng)化本身工作能力同時(shí)也學(xué)到了其它相關(guān)部門所含有專業(yè)知識(shí)，提升了整體專業(yè)水平。

××企業(yè)文化提升了整個(gè)團(tuán)體實(shí)施力，也經(jīng)過團(tuán)體整體實(shí)施力去感染全部新進(jìn)入企業(yè)職員和用戶。在同行眼中，××是一個(gè)含有很強(qiáng)生命里企業(yè)，××職員給她人感覺是很專業(yè)，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人感覺是比較專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神，而在××，這二者優(yōu)點(diǎn)在企業(yè)每個(gè)職員身上得到很好結(jié)合，這就是××企業(yè)文化最好表現(xiàn)。

來到這里工作，我最大收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上全部得到了很大進(jìn)步和提升，也激勵(lì)我在工作中不停前進(jìn)和完善。我明白了企業(yè)美好明天要靠大家努力去發(fā)明，相信在全體職員共同努力下，企業(yè)美好明天更輝煌。在以后工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)深入愈加嚴(yán)格要求自己，虛心向其它領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展盡自己微薄之力，我更深信今天我以企業(yè)而自豪，明天企業(yè)以我而驕傲。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給指示，期盼著成為企業(yè)一名正式職員。

此致，

敬禮！

申請(qǐng)人：××

11月8日

房地產(chǎn)銷售人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五

你好！

我叫xx，于20xx年xx月xx日入職。根據(jù)公司的需要，我目前負(fù)責(zé)銷售。本人認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心有事業(yè)心，勤奮熱情。性格開朗，樂于與人溝通，具有良好熟練的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；責(zé)任心強(qiáng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能夠與公司同事合作，相處融洽，配合各部門負(fù)責(zé)人順利完成各項(xiàng)任務(wù)；積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，注重自我發(fā)展和進(jìn)步。公司輕松和諧的工作氛圍，團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色。

所以，從我開始從事xx，在工作中要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，不斷的問問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣才能更快更好的完成工作。我相信我會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀申通的一員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到，擁有一個(gè)和諧向上的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，一個(gè)積極向上、威嚴(yán)的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xxx給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力。

在此，我提出了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望能成為公司的正式員工。我求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝您們。

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日