加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。對(duì)工會(huì)前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢(shì)安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)。下面是小編為大家整理的工會(huì)工作總結(jié)及2025年計(jì)劃（精選3篇），希望大家閱讀之后有所收獲。

工會(huì)工作總結(jié)及2025年計(jì)劃一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

隨著又一年的工作步入尾聲，我謹(jǐn)代表XX單位工會(huì)，向大家匯報(bào)過(guò)去一年中我們的工作情況、取得的成效以及未來(lái)的工作規(guī)劃。這一年里，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，緊密圍繞單位中心工作，積極履行工會(huì)職責(zé)，努力為職工辦實(shí)事、解難事，促進(jìn)了單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，提升服務(wù)效能

完善組織架構(gòu)：我們根據(jù)單位實(shí)際情況，對(duì)工會(huì)小組進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，確保每個(gè)部門(mén)都有工會(huì)小組覆蓋，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)制度建設(shè)：修訂和完善了工會(huì)工作制度，包括會(huì)員管理、活動(dòng)組織、福利發(fā)放等方面，確保工會(huì)工作有章可循，有規(guī)可依。

提升服務(wù)效率：通過(guò)定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)精神，收集職工意見(jiàn)和建議，快速響應(yīng)職工需求，提升了工會(huì)服務(wù)職工的效率和質(zhì)量。

二、豐富文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

組織文體活動(dòng)：成功舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、戶外拓展等一系列文體活動(dòng)，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。

開(kāi)展技能競(jìng)賽：結(jié)合單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，舉辦了多場(chǎng)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提升了職工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

心理健康關(guān)愛(ài)：關(guān)注職工心理健康，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師開(kāi)展心理健康講座和個(gè)別咨詢，幫助職工緩解工作壓力，提升心理調(diào)適能力。

三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

簽訂集體合同：與單位行政方共同協(xié)商，簽訂了新一輪集體合同，明確了職工的工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等權(quán)益，為職工提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議：積極介入勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，通過(guò)耐心細(xì)致的溝通，成功調(diào)解了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定。

關(guān)愛(ài)困難職工：建立了困難職工檔案，定期走訪慰問(wèn)困難職工家庭，為他們送去組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。

四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

盡管我們?cè)诠?huì)工作中取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。一是工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步探索符合職工需求的新形式、新內(nèi)容;二是工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和能力還需進(jìn)一步提升，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高服務(wù)職工的能力和水平。

針對(duì)上述問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，結(jié)合職工興趣愛(ài)好和實(shí)際需求，開(kāi)展更加豐富多彩、形式多樣的活動(dòng);二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、交流研討等方式，提升工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力。

五、未來(lái)工作規(guī)劃

深化服務(wù)內(nèi)涵：繼續(xù)深化“職工之家”建設(shè)，為職工提供更加貼心、便捷的服務(wù)，打造職工信賴的溫暖港灣。

加強(qiáng)民主管理：推動(dòng)職代會(huì)制度的落實(shí)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)單位的民主化、科學(xué)化決策。

促進(jìn)職工成長(zhǎng)：搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)，開(kāi)展技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

總之，過(guò)去一年，我們?cè)诠?huì)工作中取得了顯著成效，但也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來(lái)，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

謝謝大家!

XXX(單位工會(huì)負(fù)責(zé)人姓名)

XXXX年XX月XX日

工會(huì)工作總結(jié)及2025年計(jì)劃二

縣總工會(huì)2024年工作總結(jié)及2025年工作思路

一、2024年工作總結(jié)

2024年，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣總工會(huì)緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

(一)職工思想引領(lǐng)有新成效

我們高度重視職工思想引領(lǐng)工作，通過(guò)多種形式加強(qiáng)職工思想政治教育，不斷提升職工的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持用創(chuàng)新理論、先進(jìn)文化、紅色精神引領(lǐng)職工、激勵(lì)職工、凝聚職工。二是結(jié)合慶祝重要節(jié)日和紀(jì)念日，開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝展示大賽等，有效增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。三是加強(qiáng)工會(huì)微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，擴(kuò)大了工會(huì)工作的社會(huì)影響力。

(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞全縣中心工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，大力開(kāi)展主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，為助推高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是深入開(kāi)展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)競(jìng)賽，組織動(dòng)員廣大職工積極參與，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。二是圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，開(kāi)展了一系列具有行業(yè)特色的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。三是認(rèn)真做好工會(huì)參賽相關(guān)工作，組織職工積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jī)。

(三)服務(wù)職工群眾有新氣象

我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強(qiáng)服務(wù)職工群眾工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。一是加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜力度，保障服務(wù)職工群眾資金投入持續(xù)增長(zhǎng)。二是深入開(kāi)展送溫暖、送清涼、送文化等“七送”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難職工，發(fā)放幫扶救助資金，為職工提供了實(shí)實(shí)在在的幫助。三是加強(qiáng)職工之家建設(shè)，不斷完善職工服務(wù)設(shè)施，提升服務(wù)水平，讓職工真正感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)有新面貌

我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平和服務(wù)能力。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織體系，推動(dòng)新建企業(yè)建會(huì)和工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

二、存在的問(wèn)題和不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。一是職工思想引領(lǐng)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，部分職工的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)有待提高。二是服務(wù)職工群眾工作還需更加精準(zhǔn)有效，部分困難職工的生活問(wèn)題還需進(jìn)一步解決。三是工會(huì)自身建設(shè)還需不斷完善，部分工會(huì)干部的工作能力和服務(wù)水平還需進(jìn)一步提升。

三、2025年工作思路

在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。具體工作思路如下：

(一)深化職工思想引領(lǐng)工作

我們將繼續(xù)加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)工作，不斷提升職工的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。一是深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論成果和方針政策，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是加強(qiáng)職工文化建設(shè)，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。三是加強(qiáng)工會(huì)新媒體平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)工作的社會(huì)影響力，讓更多的人了解和支持工會(huì)工作。

(二)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量

我們將繼續(xù)圍繞全縣中心工作，大力開(kāi)展主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，為助推高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是深入開(kāi)展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)競(jìng)賽，組織動(dòng)員廣大職工積極參與，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。二是圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，開(kāi)展具有行業(yè)特色的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。三是加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

(三)精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾

我們將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)職工群眾工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。一是加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜力度，保障服務(wù)職工群眾資金投入持續(xù)增長(zhǎng)。二是深入開(kāi)展送溫暖、送清涼、送文化等“七送”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難職工，發(fā)放幫扶救助資金，為職工提供實(shí)實(shí)在在的幫助。三是加強(qiáng)職工之家建設(shè)，完善職工服務(wù)設(shè)施，提升服務(wù)水平，讓職工真正感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。四是加強(qiáng)職工法律援助和維權(quán)服務(wù)，為職工提供法律咨詢、法律援助和維權(quán)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)提升能力

我們將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平和服務(wù)能力。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織體系，推動(dòng)新建企業(yè)建會(huì)和工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。四是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)做到為職工服務(wù)、為職工解難。

在新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士一如既往地關(guān)心和支持工會(huì)工作，共同推動(dòng)全縣工會(huì)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

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上述內(nèi)容是關(guān)于縣總工會(huì)2024年工作總結(jié)及2025年工作思路的示例，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。由于篇幅限制，上述內(nèi)容在細(xì)節(jié)上可能有所簡(jiǎn)略，您可以根據(jù)具體工作情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

工會(huì)工作總結(jié)及2025年計(jì)劃三

工會(huì)，或工會(huì)和工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)的本義是指基于共同利益自發(fā)組織起來(lái)的社會(huì)團(tuán)體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

2020年是改革的關(guān)鍵年，我們把講形勢(shì)放在首位去抓，把機(jī)構(gòu)調(diào)整作為工作的開(kāi)篇之作，把穩(wěn)定作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程去抓落實(shí)，緊緊圍繞公司工會(huì)確定的工作目標(biāo)和要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施，本著依法維護(hù)廣大職工合法權(quán)益、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，切實(shí)開(kāi)展了以下幾方面的工作。

根據(jù)市委的相關(guān)要求，改革工作迫在眉睫，職工思想波動(dòng)也達(dá)到了高峰，如何穩(wěn)定職工情緒，化解不利因素等一系列問(wèn)題，對(duì)工會(huì)組織也是一個(gè)不小的考驗(yàn)。

一是落實(shí)責(zé)任。年初，在公司職代會(huì)上，各下屬單位同公司簽訂了兩狀，在這兩狀中明確提出了穩(wěn)定，這一嚴(yán)格考核指標(biāo)，既是對(duì)各單位的考核要求，同時(shí)也是我們對(duì)漢沽鹽場(chǎng)的承諾，所以今年這項(xiàng)硬性規(guī)定，作為第一條來(lái)履行、去執(zhí)行，作到自己?jiǎn)挝坏氖拢约航鉀Q并處理好，保證不出單位的上訪事件。

二是以情感人。我公司工會(huì)從維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步關(guān)心職工生活。積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心病困職工生活，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的作用，在我們公司財(cái)力有限的前提下，春節(jié)前，走訪了12家特困及患重病職工，送去慰問(wèn)金共計(jì)陸仟元正(6000元)，三月初，由中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭為一名患腦出血職工捐款1680元。工會(huì)的工作真正做到誠(chéng)心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事，盡心盡力為員工排憂解難，有效地調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性。

三是關(guān)心職工健康。認(rèn)真做好員工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好員工的合法權(quán)益。依法維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，今年4月初組織為全體員工健康查體，并為各單位員工建立健康檔案，繼續(xù)組織了女性安康保險(xiǎn)活動(dòng)，把組織的關(guān)懷和溫暖同員工的合法權(quán)益一起送到廣大員工的心坎上。

四是以活動(dòng)開(kāi)展凝心聚力。認(rèn)真組織了讀書(shū)活動(dòng)在本單位的宣傳發(fā)動(dòng)，向廣大職工征集讀后感及“講漢鹽人，說(shuō)身邊事”征文稿件，并組織了“三八”活動(dòng)(如：跳繩、夾乒乓球、投沙包等)及總場(chǎng)工會(huì)組織的各類活動(dòng)。

年初當(dāng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與下屬基層單位簽定承包協(xié)議后，我們圍繞。

通過(guò)認(rèn)真耐心細(xì)致的講明基本道理，而完成任務(wù)任務(wù)指標(biāo)興量是企業(yè)自身發(fā)展的要求，更是我們自身生存和提高收入、改善生產(chǎn)環(huán)境的所需，公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)關(guān)系到每名職工的切身利益，與自己有著密不可分的關(guān)系。

比如面對(duì)各單位活源不足、質(zhì)量管理不嚴(yán)、員工的績(jī)效工資有所降低，大部分員工不理解，思想波動(dòng)較大，針對(duì)出現(xiàn)的此類現(xiàn)象，我們不是采取強(qiáng)制措施，而是抓住時(shí)機(jī)，深入到班組和一線職工中去，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，向大家講清我們集體企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的生存靠什么?不比國(guó)企，它靠我們自己想辦法、找活源，效益的好壞、直接影響我們的收入多少，只有我們不斷提高工作效率、拓寬市場(chǎng)，才能更好地生存和發(fā)展，通過(guò)耐心啟發(fā)，講明道理，消除了一些人的消極情緒，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

同時(shí)，加大了廠務(wù)公開(kāi)欄宣傳力度，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公布，接受廣大職工的監(jiān)督。

職工切身利益的維護(hù)和實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)能夠在和諧穩(wěn)定的環(huán)境下健康、順利地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

工會(huì)一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來(lái)抓。主動(dòng)配合安全生產(chǎn)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，積極參與各種安全檢查和考核。

1、根據(jù)各單位的實(shí)際情況，新增了廠內(nèi)限速標(biāo)識(shí)，在原設(shè)置專職安全員的基礎(chǔ)上，制定了更加完善的安全措施，充分利用宣傳布標(biāo)、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，特別是雨節(jié)安全事故多發(fā)時(shí)節(jié)的隱患發(fā)生。

2、工會(huì)充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在的努力。

我公司工會(huì)圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作認(rèn)真開(kāi)展緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

編織廠以“提高產(chǎn)品產(chǎn)銷量”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽取得較好效果。

特別是6月初，編織車間購(gòu)進(jìn)了裁剪一體機(jī)。

服裝車間購(gòu)進(jìn)了雨衣壓縫機(jī)。

前者即解決了人工操作不規(guī)范的弊病，又提高工作效率60%以上，為面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了必要依據(jù)和質(zhì)量保證。

如何發(fā)揮好我們具有天津市唯一一家食品級(jí)生產(chǎn)許可證的優(yōu)勢(shì)，做大、做強(qiáng)塑料編織產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)改制轉(zhuǎn)入鹽場(chǎng)后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量質(zhì)的飛躍，將是我們工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。

后者不但解決了多年來(lái)，由于設(shè)備老化壓縫不嚴(yán)，雨天穿著弄濕衣服的尷尬，同時(shí)杜絕了工時(shí)重復(fù)造成的人力、物力浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，為轉(zhuǎn)制后工作前景提供了廣泛空間。

隨著2020年10月29日某公司全體職工，轉(zhuǎn)入漢沽鹽場(chǎng)合同的的簽訂，完成了公司順利轉(zhuǎn)制。為了確保明年的工會(huì)工作更好的開(kāi)展，具體抓好以下幾方面工作：

一是建立健全工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，逐步完成轉(zhuǎn)制后與總場(chǎng)工會(huì)工作對(duì)接。

二是圍繞公司任務(wù)目標(biāo)，繼續(xù)組織員工開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽、提“合建”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的全面完成。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，為員工工作的開(kāi)展打牢基礎(chǔ)。自己將利用工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等與職工密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高自己法律意識(shí)，為廣大員工權(quán)益保護(hù)盡好自己的職責(zé)，為員工的利益和企業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。

四是認(rèn)真落實(shí)好普法工作，按照普法規(guī)劃組織好宣傳普及工作，引導(dǎo)職工崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的法律意識(shí)，培養(yǎng)職工民主法制觀念、愛(ài)國(guó)意識(shí)及國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的依法規(guī)范行為的自覺(jué)性，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

五是爭(zhēng)取在工作中找到創(chuàng)新思路的突破口。

六是搞好元旦、春節(jié)，送溫暖活動(dòng)，關(guān)心特困員工，力所能及地幫助他們解決生活和工作中的困難。為職工辦好事、辦實(shí)事，真正成為職工的貼心人。

(一)上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

全鎮(zhèn)1—6月完成固定資產(chǎn)投資5160萬(wàn)元，占全年任務(wù)的26%，規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值102347萬(wàn)元。1—6月完成稅收收入750萬(wàn)元，占全年任務(wù)的17.3%。一般公共財(cái)政撥款收入749萬(wàn)元，其他資金收入(含轉(zhuǎn)撥專項(xiàng)資金)328萬(wàn)元，一般公共財(cái)政撥款支出644.4萬(wàn)元，其他資金支出(含專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)撥款)292萬(wàn)元。

(二)主要亮點(diǎn)和工作目標(biāo)完成情況。

一是黨建工作引領(lǐng)全局。

全力推進(jìn)“黨史學(xué)習(xí)”主題教育。

嚴(yán)格按照“學(xué)史明理，學(xué)史增信，學(xué)史崇德，學(xué)史力行”教育引導(dǎo)全體黨員同志學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的要求，訂閱紅色書(shū)籍3500余冊(cè)，召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議60余場(chǎng)次，舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽和專題演講比賽，組織青年干部夜讀班學(xué)習(xí)18場(chǎng)，組織全體機(jī)關(guān)干部到東沖兵工廠、譚振林生平事跡陳列館等紅色基地參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)開(kāi)展各類活動(dòng)，確保了黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，打造了黨史學(xué)習(xí)教育宜學(xué)、宜業(yè)、宜居示范點(diǎn);從嚴(yán)從緊加強(qiáng)黨員日常管理。

推行農(nóng)村黨員“十二分”制管理辦法，按照“十二倡導(dǎo)”進(jìn)行加分、“十二禁止”進(jìn)行減分，堅(jiān)持月度記分、季度公示、年度評(píng)定，著力抓細(xì)抓小、抓實(shí)農(nóng)村黨員日常行為。

圓滿完成鎮(zhèn)村兩級(jí)班子換屆。

嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，把牢關(guān)口，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)換屆，選出村干部69名，其中新進(jìn)42人，平均年齡41歲，比上屆下降5歲，35歲以下23人，占比33%;大專以上學(xué)歷29人，占比42%;女性干部25人，占比36%，女村黨組織書(shū)記2人。

組織村干部集中理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場(chǎng)。

5月30日召開(kāi)中共桃水鎮(zhèn)第十四次代表大會(huì)，鎮(zhèn)黨委9名委員、鎮(zhèn)紀(jì)委5名委員均全票當(dāng)選，圓滿完成換屆工作。

二是鄉(xiāng)村振興生氣勃勃。

大力推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。

全面推行“家風(fēng)立于廳堂、黨風(fēng)立于會(huì)場(chǎng)、民風(fēng)立于屋場(chǎng)”三大活動(dòng)，整村推進(jìn)盤(pán)塘、睦田等村家風(fēng)修訂、書(shū)寫(xiě)、懸掛活動(dòng)。

市、縣派工作隊(duì)深入一線開(kāi)展屋場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)20場(chǎng)次，收集問(wèn)題18個(gè)，意見(jiàn)建議13條，解決辦理村級(jí)實(shí)事3件;大力推行新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，共開(kāi)展活動(dòng)36場(chǎng)，參與人員920人次。

大力延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

大力推行產(chǎn)權(quán)制度改革，推行土地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，新增林地流轉(zhuǎn)3000畝，新造千畝以上連片油茶林1個(gè)，開(kāi)啟了油茶產(chǎn)業(yè)化道路;水田流轉(zhuǎn)21641畝，流轉(zhuǎn)率達(dá)到90%，助推了糧食生產(chǎn)的規(guī)?；缆?已初步建成中草藥加工園，引進(jìn)了艾葉、湘蓮加工廠，產(chǎn)值過(guò)千萬(wàn)元。

大力實(shí)施人居環(huán)境整治。

“綠水青山就是金山銀山”我們堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

開(kāi)展垃圾分類示范村創(chuàng)建活動(dòng)2次，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”開(kāi)展知識(shí)宣傳、垃圾清理活動(dòng)7次。

完成河長(zhǎng)巡河256次，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題12處。

三是疫苗接種張弛有度。一是認(rèn)真調(diào)查、摸清底數(shù)。各村(社區(qū))鎮(zhèn)辦點(diǎn)干部、村干部、黨員、組長(zhǎng)深入農(nóng)戶調(diào)查，核實(shí)常住人口數(shù)、適宜接種人數(shù)、建立相關(guān)臺(tái)賬，全年任務(wù)接種人數(shù)16099人，已接種5690人，接種比例35%。二是廣泛宣傳，精準(zhǔn)施策。充分發(fā)揮村級(jí)微信群、廣播、宣傳車作用加大宣傳力度。三是精心組織，工作有序。日接種量達(dá)到800劑，鄉(xiāng)村干部、派出所工作人員輪流值班，并邀請(qǐng)參戰(zhàn)老兵參與志愿服務(wù)活動(dòng)，每天接種點(diǎn)值班人員超過(guò)30人次。

四是應(yīng)急防汛有條不紊。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)。自3月初以來(lái)，全面進(jìn)入防汛應(yīng)急戰(zhàn)備狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度，先后通過(guò)聯(lián)席會(huì)議專題研究7次，鎮(zhèn)村會(huì)議調(diào)度部署20余次，下發(fā)各類防汛抗旱方案預(yù)案65份。全面實(shí)現(xiàn)山塘水庫(kù)巡察巡防全覆蓋，切實(shí)強(qiáng)化18座小ii型水庫(kù)“三員”管理，嚴(yán)格做到防汛抗旱“一村一冊(cè)”、“一日一巡”臺(tái)賬化管理。

五是平安創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持以“平安創(chuàng)建、和諧構(gòu)建”為工作目標(biāo)，形成了全鎮(zhèn)干群齊抓共管體系。一是守住了進(jìn)京上訪的紅線。先后接訪、勸訪各類群體人員30余次300余人，辦結(jié)信訪事項(xiàng)17起，2021年“百日攻堅(jiān)”案件4件均以簽訂息訪協(xié)議，并全部妥善處置。實(shí)現(xiàn)了綜治工作進(jìn)京上訪為零、過(guò)激行為和事故問(wèn)題為零。二是解決矛盾糾紛在一線。排查受理各類矛盾糾紛案件89宗，完成調(diào)處86宗，成功調(diào)處率97%。三是筑牢平安鄉(xiāng)村建設(shè)的防線。大力開(kāi)展法制和道德宣傳，組織開(kāi)展普法“六進(jìn)”活動(dòng)26場(chǎng)次;定期開(kāi)展涉毒隱患集中排查處置，實(shí)時(shí)跟進(jìn)47名涉毒人員動(dòng)向，涉毒人員下降率達(dá)30%，禁毒重點(diǎn)整治工作成效明顯。

縣委十二屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議召開(kāi)后，我鎮(zhèn)高度重視，分別于1月17日和1月18日召開(kāi)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議和全體鎮(zhèn)村干部會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了縣委書(shū)記在縣委十二屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的重要講話，并圍繞講話精神結(jié)合桃水實(shí)際工作展開(kāi)了討論。

1月22日召開(kāi)了村委候選人集體談話會(huì)議，就“兩委換屆回頭看”工作進(jìn)行了部署并對(duì)正式候選人進(jìn)行了紀(jì)律談話。

3月11日召開(kāi)了全體鎮(zhèn)村干部會(huì)議，傳達(dá)了縣三級(jí)復(fù)工會(huì)暨文明建設(shè)表彰大會(huì)的會(huì)議精神。

3月29日召開(kāi)了全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，召開(kāi)了“黨史學(xué)習(xí)”教育“學(xué)史明理”的第一次專題學(xué)習(xí)。

凡是縣委的重大決策部署，我鎮(zhèn)都召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行安排，提高了政治站位，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將縣委各項(xiàng)決策部署落實(shí)到我鎮(zhèn)黨建、鄉(xiāng)村振興、廉政建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、安全維穩(wěn)等其他各項(xiàng)工作中。

當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于艱難階段，財(cái)政收入仍處于低谷期;基礎(chǔ)建設(shè)仍處于剛需期;社會(huì)矛盾仍處于凸顯期;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型仍處于換擋期，矛盾較多、壓力很大。

基層組織建設(shè)還需加強(qiáng)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用任重道遠(yuǎn);風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)較多，化解力度還需進(jìn)一步加強(qiáng);少數(shù)干部素質(zhì)、能力、作風(fēng)與新時(shí)代新形勢(shì)要求尚有差距，還需進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí);營(yíng)商環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。這些困難和問(wèn)題有待我們?cè)谙掳肽甑墓ぷ髦校粩嗉右钥朔透倪M(jìn)。

2021年下半年桃水鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往全力貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊扣省市縣“三高四新”“一谷三區(qū)”“一中心四樣板”戰(zhàn)略部署及縣委“1122345”發(fā)展思路，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，力爭(zhēng)黨建引領(lǐng)、基礎(chǔ)服務(wù)、綠色發(fā)展、平安建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村卓有成效，成為全縣的示范，奮力譜寫(xiě)打造油茶特色小鎮(zhèn)的新篇章。

圍繞一個(gè)目標(biāo)。即積極搶抓湘贛邊區(qū)域合作和鄉(xiāng)村振興等機(jī)遇，主攻“一園四區(qū)”，建設(shè)油茶產(chǎn)業(yè)文化創(chuàng)意園，建成油茶文化展示區(qū)，油茶產(chǎn)品采購(gòu)區(qū)，油茶飲食體驗(yàn)區(qū)，油茶產(chǎn)品加工區(qū)，全力以赴打造油茶特色小鎮(zhèn)。

建好三大基地。即大力推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做大產(chǎn)業(yè)基地。大力發(fā)展油茶基地，改造油茶林1千畝，新造1千畝，保護(hù)百年老油茶林1千畝，大力發(fā)展艾草種植1千畝，大力發(fā)展無(wú)患子種植1千畝，充分挖掘產(chǎn)業(yè)文化，增加文化內(nèi)涵，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條，建成油茶、艾草、無(wú)患子三大旅學(xué)研基地。

打好三大戰(zhàn)役。即全力以赴跑項(xiàng)目，爭(zhēng)資金，著力完善交通路網(wǎng)，水利設(shè)施，教育衛(wèi)生設(shè)施，全力打好基礎(chǔ)設(shè)施提升戰(zhàn)。全力以赴加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，完成鎮(zhèn)區(qū)路網(wǎng)提升，文明實(shí)踐廣場(chǎng)建設(shè)，完善鎮(zhèn)區(qū)教育、醫(yī)療設(shè)施，增強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)吸納功能，力爭(zhēng)成為攸縣西部重鎮(zhèn)，全力打好鎮(zhèn)區(qū)擴(kuò)容提質(zhì)攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終堅(jiān)守底線思維，堅(jiān)持去存量、防增量，加大污染治理力度，全力以赴打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)示范”。即實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，核心在黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在黨員。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)要求，充分發(fā)揮黨員作用，打造黨建引領(lǐng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。發(fā)展惠及人民群眾，共享發(fā)展成果是共產(chǎn)黨人的初心，要聚焦打通服務(wù)最后一公里，全面提升基層治理水平，打造基層服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山，打造綠色發(fā)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。推行平安創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)建方式方法，著力抓好法治宣傳、樹(shù)立法治思維，全面摸排化解各類矛盾、精心組織掃黑除惡等各項(xiàng)工作，打造平安建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。大力開(kāi)展人居環(huán)境整治，大力倡導(dǎo)“改陋習(xí)，樹(shù)新風(fēng)”，讓鄉(xiāng)村更宜居，更舒心，打造美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

一是大力整合涉農(nóng)項(xiàng)目。面向農(nóng)村的項(xiàng)目很多，部門(mén)各自實(shí)施，很難發(fā)揮項(xiàng)目作用。建議縣委、縣政府統(tǒng)一調(diào)度，集中使用;根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色來(lái)重點(diǎn)扶持。二是大力扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建議建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)土地集中流轉(zhuǎn)到村級(jí)合作社。三是大力推動(dòng)干部交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部同一單位工作十年以上建議進(jìn)行交流。

特此報(bào)告。

上半年，區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹(shù)新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級(jí)工會(huì)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)上來(lái)。

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對(duì)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂(lè)和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

1、1月17日、18日，會(huì)同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個(gè)部門(mén)，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場(chǎng)分別開(kāi)展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問(wèn)金，為20戶貧困家庭贈(zèng)送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫(huà)，年畫(huà)300幅書(shū)籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。開(kāi)展“五送”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)走訪困難職工10戶、送慰問(wèn)金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問(wèn)金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問(wèn)金(每戶400元)。

3、各級(jí)工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值45萬(wàn)元。

1、舉辦了2期“創(chuàng)模”知識(shí)講座、安全防范管理知識(shí)培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn);有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動(dòng)，專門(mén)下發(fā)了文件，對(duì)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“職工節(jié)能減排”活動(dòng)的內(nèi)容提出了要求，同時(shí)，在職工中開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動(dòng)。

2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對(duì)基層工會(huì)的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動(dòng)中的保證作用。

3、在社區(qū)工會(huì)中開(kāi)展“綠色環(huán)保家庭”評(píng)選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識(shí)、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹(shù)新風(fēng)”知識(shí)電視競(jìng)賽，獲三等獎(jiǎng);在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開(kāi)展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識(shí)、文明禮儀知識(shí)和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。

4月25日，召開(kāi)了勞模座談會(huì)，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì)議，勞模們聽(tīng)取了近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的工作和活動(dòng)，以及對(duì)勞模的推選、管理和對(duì)勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào);他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

1、開(kāi)展了一次對(duì)企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會(huì)。

2、與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)》36份，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書(shū)》27份;同時(shí)，檢查小組對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門(mén)口設(shè)點(diǎn)搭臺(tái)，開(kāi)展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》200余份。

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會(huì)積極參加各種救災(zāi)捐助活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。為阿壩州總工會(huì)捐助帳篷款25000元，分三批次慰問(wèn)和看望災(zāi)區(qū)來(lái)攀就讀的74名學(xué)生，送慰問(wèn)品價(jià)值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。

3、開(kāi)展“愛(ài)心家教”志愿活動(dòng)，對(duì)災(zāi)區(qū)來(lái)攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來(lái)，同時(shí)，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長(zhǎng)。

5月30日，成立了全市首個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)——銀江鎮(zhèn)總工會(huì)。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破;它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工;把更多的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。6月12日，區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會(huì)、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個(gè)部門(mén)到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，把法律安全、維權(quán)、文化知識(shí)送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動(dòng)，慰問(wèn)農(nóng)民工280人，送慰問(wèn)品價(jià)值11922.80元。

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度，及時(shí)對(duì)“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對(duì)xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(zhǎng)期幫扶的機(jī)制。

1、深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(zhǎng)效機(jī)制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報(bào)工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭(zhēng)通過(guò)驗(yàn)收。同時(shí)，探索在各街道、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對(duì)全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對(duì)新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

3、建設(shè)“職工書(shū)屋”。按照確定的6個(gè)“職工書(shū)屋”的目標(biāo)逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收通過(guò)。

4、加大建會(huì)力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì)力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)建立各項(xiàng)工作制度，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會(huì)換屆工作。9月份，召開(kāi)東區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。

6、加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。對(duì)新任的基層工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，掌握工會(huì)工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問(wèn)的前期準(zhǔn)備工作。

2020年以來(lái)，**公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)省水投公司工會(huì)工作總要求，按照集團(tuán)公司黨委的安排部署，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì)職能，調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織引導(dǎo)職工開(kāi)展“建功在企業(yè)，創(chuàng)新促發(fā)展”活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，貼近基層服務(wù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展，使工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展和成效?，F(xiàn)將工會(huì)工作匯報(bào)如下：

**公司工會(huì)于2020年4月經(jīng)水務(wù)投資有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)成立，下設(shè)4家子公司，共有工會(huì)會(huì)員@人，@個(gè)基層工會(huì)分會(huì)。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開(kāi)一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍。

為提高職工和工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”職工隊(duì)伍，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。

一是工會(huì)與各子公司及基層工會(huì)密切配合，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話和十九大精神，精研細(xì)讀《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等理論文獻(xiàn)，不斷提高職工的政治理論素養(yǎng)。

在堅(jiān)持抓好集中學(xué)習(xí)和經(jīng)常性教育上下功夫，以開(kāi)展“學(xué)思踐悟守初心、奮楫揚(yáng)帆再出發(fā)”大學(xué)習(xí)在提升活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨員干部職工集中培訓(xùn)和基層教育培訓(xùn)，督促職工加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)，不斷提高職工的思想覺(jué)悟，切實(shí)把省水投公司和集團(tuán)公司的部署要求變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二是根據(jù)集團(tuán)公司開(kāi)展的“三定一競(jìng)”改革工作，及時(shí)給員工宣傳改革的意義、目的，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

三是為提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，我們通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。

針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)。

公司今年先后參加了省水投公司組織的“智慧水務(wù)”、財(cái)務(wù)人員各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

為讓員工盡快掌握和適應(yīng)地表水處理工藝和運(yùn)行系統(tǒng)，責(zé)任公司于5月特聘請(qǐng)具有深厚、扎實(shí)理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的6名**城市供水集團(tuán)公司培訓(xùn)教師，舉辦為期5天的“地表水處理工藝系統(tǒng)培訓(xùn)班”，共有運(yùn)行工、凈化工、機(jī)修工和化驗(yàn)室等重要崗位職工80余人參加了培訓(xùn)，使員工第一時(shí)間掌握新技能、新工藝，有效提升工作效率，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，今年天水市自來(lái)水有限責(zé)任公司和天水市污水處理責(zé)任公司定期召開(kāi)了職代會(huì)，暢通民主管理渠道，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善廠務(wù)企務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

一是圍繞企業(yè)中心工作，引導(dǎo)員工開(kāi)展“建功在企業(yè)，創(chuàng)新促發(fā)展”活動(dòng)，掀起比學(xué)趕超熱潮，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，透過(guò)一系列活動(dòng)，透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二是進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司“技能創(chuàng)新，人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參加各種技術(shù)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，9月，集團(tuán)公司派選手赴**參加了省水投公司組織的“@@@@比武大賽，取得管道安裝第三名、電工競(jìng)賽第三名的好成績(jī);在省水利廳組織的“化驗(yàn)室@@@”取得了第@名的成績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)職工的聰明才智，激勵(lì)員工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心，助力了集團(tuán)公司完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

為進(jìn)一步提升服務(wù)工作水平，公司圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，廣泛開(kāi)展了提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，加大社會(huì)監(jiān)察力度，完善繳費(fèi)系統(tǒng)，為用戶進(jìn)一步提供便捷快速服務(wù)，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，有效提升公司工作服務(wù)效能。9月24日，公司參加了市作風(fēng)辦和天水廣播電視臺(tái)聯(lián)辦的“作風(fēng)在線”欄目，面對(duì)面向廣大用戶答疑解惑。與此同時(shí)，做好廣泛征求用戶和義務(wù)監(jiān)督員意見(jiàn)建議工作，共收到群眾和義務(wù)監(jiān)督員意見(jiàn)和建議24條，做到件件有回復(fù)。通過(guò)以上活動(dòng)，今年公司供排水服務(wù)投訴呈下降趨勢(shì)，真正達(dá)到了用服務(wù)促生產(chǎn)，促效益、促發(fā)展的良好效果。

工會(huì)本著“以人為本”理念，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為群眾辦好事實(shí)事為已任，開(kāi)展了一系列的工作。一是工會(huì)通過(guò)各種形式傾聽(tīng)職工的意愿，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向公司反映，努力為員工排憂解難，并探望住院?jiǎn)T工、生育家庭。二是立足于工程建設(shè)開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)，深入工地將清涼與溫暖送至每個(gè)員工面前。三是建立工會(huì)會(huì)員檔案，每年對(duì)職工進(jìn)行體檢，在每位會(huì)員生日的那一天，在會(huì)員生日送上生日蛋糕，帶去工會(huì)組織的一份真誠(chéng)的祝福。四是開(kāi)展“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。

今年是國(guó)家脫貧攻堅(jiān)的決勝之年，也是完成“十三五”規(guī)劃的最后一年。

面對(duì)今年突如其來(lái)的新冠肺炎疫情和我省部分地區(qū)遭受洪澇災(zāi)害情況，集團(tuán)公司工會(huì)在保障員工權(quán)益的基礎(chǔ)上，承擔(dān)完成一系列社會(huì)工作。

一是根據(jù)疫情情況，工會(huì)按照要求做好疫情防護(hù)、日查體溫、每天消毒等工作，保障了安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。

與此同時(shí)，3月給市慈善總會(huì)捐款54140元。

二是今年8月向舟曲捐助被褥60套、帳篷12頂，捐款32330元。

三是根據(jù)省工會(huì)及公司扶貧要求，我公司根據(jù)幫扶對(duì)象實(shí)際情況，分別購(gòu)買(mǎi)民勤縣農(nóng)戶的哈密瓜共計(jì)53700斤，折款107400元，既解決了農(nóng)戶的銷售問(wèn)題，又給員工提供了福利產(chǎn)品。

10月24日參加了對(duì)口支援禮縣災(zāi)后恢復(fù)重建活動(dòng)，捐款20萬(wàn)元。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，圍繞企業(yè)中心工作，大力創(chuàng)建“模范職工之家”、“職工讀書(shū)屋”，通過(guò)組織和舉辦健康向上、豐富多采的各類的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的文化氛圍，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作積極性，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。

工會(huì)定期組織職工開(kāi)展了羽毛球、籃球、乒乓球、象棋等活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

“三八”節(jié)之際，通過(guò)組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。

9月12日，在“攜手奮進(jìn)，再創(chuàng)輝煌”羽毛球比賽中，集團(tuán)公司派選手參加了省水投公司組隊(duì)的比賽，一舉包攬了男雙、女雙、混雙三個(gè)比賽項(xiàng)目冠軍，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，充分展示了公司員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

8月，為配合抗擊新冠肺炎疫情取得的階段性勝利，展現(xiàn)公司員工團(tuán)結(jié)一心抗擊疫情的強(qiáng)大力量，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的風(fēng)采，工會(huì)組織員工參加了全國(guó)舉辦的科學(xué)防疫科普微視頻優(yōu)秀作品征集及“隴原工匠精彩”首屆甘肅職工抖音挑戰(zhàn)賽。

公司工會(huì)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，積極完成省水投工會(huì)和集團(tuán)公司黨委安排的各項(xiàng)任務(wù)與工作。工會(huì)定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識(shí)。7月份選派工會(huì)干部參加了甘肅省總工會(huì)舉辦的甘肅省工會(huì)集體協(xié)商工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班及甘肅省工會(huì)經(jīng)審工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的工作水平和工作能力，使其能更好的為廣大職工辦事實(shí)。加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。為了進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作，使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處，工會(huì)工作實(shí)行分工協(xié)作，按照年初計(jì)劃和活動(dòng)安排，各委員實(shí)行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動(dòng)前有計(jì)劃安排，活動(dòng)中講求實(shí)效，活動(dòng)后有總結(jié)。

在過(guò)去的一年中，集團(tuán)公司工會(huì)由于成立時(shí)間晚，對(duì)各子公司工會(huì)工作指導(dǎo)監(jiān)督較少，存在活動(dòng)開(kāi)展形式單一，新聞宣傳少，應(yīng)對(duì)公司改革舉措及發(fā)展新要求，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

一是在“三定一競(jìng)”改革的工作中，雖然給員工做了大量的思想政治工作，但工作中還有缺失，部分職工心存疑慮，對(duì)改革工作的認(rèn)同感還需要加強(qiáng)。

二是按照工會(huì)維體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

三是工會(huì)的工作方式單一、創(chuàng)新不夠，應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼還有一定的距離。

四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。

對(duì)此，我們高度重視，牢固樹(shù)立群眾觀念，努力破解工作難題，不斷提升服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破。

回顧過(guò)去，既有成績(jī)，也有問(wèn)題;立足當(dāng)前，既有壓力，也有機(jī)遇;展望未來(lái)，既有動(dòng)力，也有信心。

新的一年有新的起點(diǎn)，我們持續(xù)以活動(dòng)載體為依托，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)新合力，召開(kāi)集團(tuán)公司職代會(huì)，將統(tǒng)一各子公司工會(huì)組織的思想，形成一盤(pán)棋的意識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，在提升工作水平上狠下工夫，在解決問(wèn)題、建立機(jī)制、增強(qiáng)能力、共同推動(dòng)工作。

二是我們將緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，本著群眾利益無(wú)小事的理念，把關(guān)心職工生活，認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，把增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

通過(guò)開(kāi)展“五送”活動(dòng)、談心談話、相親聯(lián)誼、文體娛樂(lè)等特色活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到拓展幸?？臻g的目的。

三是我們將圍繞引導(dǎo)員工開(kāi)展“建功在企業(yè)，創(chuàng)新促發(fā)展”活動(dòng)”，充分利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)這一載體，深入開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，全面引深各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞主題，突出重點(diǎn)，深化服務(wù)，創(chuàng)出特色。

大力弘揚(yáng)先進(jìn)精神，發(fā)揮先進(jìn)的示范、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，加大表彰的渲染力度，營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)向縱深發(fā)展。

四是發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，做好“三定一競(jìng)”改革過(guò)程中職工的思想政治工作，掌握職工新動(dòng)態(tài)，反映職工呼聲，穩(wěn)步推進(jìn)改革工作，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2021年，xx會(huì)將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂(lè)的理念積極開(kāi)展工會(huì)工作，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會(huì)委員會(huì)研究討論，2021年主要工作計(jì)劃如下：

(一)劃分工會(huì)小組并推選出小組長(zhǎng)。為有效、方便開(kāi)展工會(huì)工作，經(jīng)分工會(huì)委員會(huì)討論，決定對(duì)原小組進(jìn)行重新劃分為7個(gè)小組。組長(zhǎng)由小組全體會(huì)員推選并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。此項(xiàng)工作在3月底前完成。

(二)組織機(jī)構(gòu)改選。今年公司將進(jìn)行人事機(jī)構(gòu)調(diào)整，分工會(huì)將結(jié)合此項(xiàng)工作進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請(qǐng)示工會(huì)后另行制定。

興趣小組是工會(huì)關(guān)愛(ài)員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項(xiàng)重要舉措。興趣小組主要堅(jiān)持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時(shí)、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺(tái)。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時(shí)間并且能夠積極參加活動(dòng)。

興趣小組成立后，應(yīng)在興趣小組成員當(dāng)中推薦一名組長(zhǎng)，并制定本小組年度活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)使用費(fèi)用計(jì)劃報(bào)分工會(huì)，由分工會(huì)向工會(huì)申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。本項(xiàng)工作在4月底前完成。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競(jìng)賽，分工會(huì)將牽頭組織技能比武選拔活動(dòng)，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當(dāng)中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。

先進(jìn)員工評(píng)比是工會(huì)弘揚(yáng)先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標(biāo)兵，是大家學(xué)習(xí)的楷模。為了完善評(píng)比機(jī)制，分工會(huì)將圍繞中心工作，結(jié)合員工平時(shí)考核績(jī)效制定評(píng)比方案和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比方案4月底前制定完成，年底前開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)。

(一)開(kāi)展工會(huì)會(huì)員療養(yǎng)。根據(jù)工會(huì)療養(yǎng)規(guī)定，分工會(huì)將根據(jù)各部門(mén)擬定的參與活動(dòng)人員時(shí)間安排好療養(yǎng)。

(二)組織一次全體分工會(huì)會(huì)員活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)擬在9月份完成。

(三)召開(kāi)員工家屬聯(lián)誼會(huì)。

新的一年2021年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計(jì)劃，下面極即為20xx年工作計(jì)劃。

1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1)通過(guò)日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。

2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

1、要總結(jié)開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

2、對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開(kāi)展民主管理、車間企務(wù)公開(kāi)工作。

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。

5、加強(qiáng)改革過(guò)程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項(xiàng)工作。

2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開(kāi)展評(píng)選活動(dòng);組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn);結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺(jué)成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)。

2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

7、繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書(shū);開(kāi)一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

2020年，在公司黨委、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書(shū)記系列講話精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

(一)完善廠務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理。

為真正落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作，公司工會(huì)以公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層工會(huì)小組的作用，廣泛采取公司網(wǎng)站、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)工作群、員工信箱等形式，圍繞公司經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng)、重大決策、干部任免、涉及職工切身利益的問(wèn)題、招標(biāo)采購(gòu)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題公開(kāi)信息xx次，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督與考核，使廠務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。同時(shí)，廣泛征集員工意見(jiàn)，提出解決措施和改進(jìn)辦法，有力地促進(jìn)了公司的規(guī)范化管理和長(zhǎng)足發(fā)展，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)。

(二)開(kāi)展各類培訓(xùn)、比武和演練，引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效。

一是強(qiáng)化思想理論培訓(xùn)。

緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展動(dòng)向和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2020年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了x個(gè)專題內(nèi)容，理論學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有主題、有傾向，x次中心組學(xué)習(xí)緊扣發(fā)展主題，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定政治理論基礎(chǔ)。

二是重點(diǎn)開(kāi)展好職工創(chuàng)新項(xiàng)目和工作室創(chuàng)建，組織申報(bào)集團(tuán)及上級(jí)公司職工創(chuàng)新項(xiàng)目x項(xiàng)，建立協(xié)同創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)廣大職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。

申報(bào)省管理創(chuàng)新課題研究x個(gè)。

三是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加考核并持證上崗;開(kāi)展安全生產(chǎn)公開(kāi)課、涉路施工等安全培訓(xùn)，先后開(kāi)展了春節(jié)安全生產(chǎn)、汛期安全、用電安全等x項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)。

開(kāi)展疫情防控安全隱患“隨手拍”及安全檢查，確保疫情防控期間安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

四是狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，舉辦x期經(jīng)驗(yàn)大講堂，依托集團(tuán)公司“技能興企”職業(yè)技能競(jìng)賽組織內(nèi)容，開(kāi)展xx公司養(yǎng)護(hù)技能競(jìng)賽，多方面提升一線員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及操作技能，引領(lǐng)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

五是進(jìn)一步完善職工書(shū)屋，配備相關(guān)職業(yè)技能、技術(shù)創(chuàng)新等讀物、視頻資料，為職工技能提升提供良好條件。

(三)突出工會(huì)維權(quán)職能，維護(hù)員工切身利益。

一是暢通職工民主參與的主渠道，開(kāi)設(shè)工會(huì)主席電話、信箱，督促落實(shí)好合理化意見(jiàn)等民主管理方式，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

二是完善維權(quán)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制，設(shè)立“職工服務(wù)中心”，細(xì)化職工維權(quán)工作辦法，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。

三是不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，梳理完善安全管理制度xx個(gè)、崗位安全說(shuō)明書(shū)xx個(gè)、操作規(guī)程xx個(gè)、應(yīng)急預(yù)案xx個(gè)，不斷提高職工安全意識(shí)。

四是進(jìn)一步規(guī)范休息休假，修訂完善了《考勤與請(qǐng)休假管理辦法》、《勞動(dòng)合同管理辦法》等一系列制度，規(guī)范請(qǐng)休假工作程序，維護(hù)和保障員工的休息休假權(quán)。

完善工傷保險(xiǎn)制度，按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)保障，切實(shí)保障員工的人身權(quán)益。

五是堅(jiān)持八個(gè)到位，全面做好疫情防控，配全配齊防控物資，扎實(shí)做好員工個(gè)人防護(hù)工作;在疫情嚴(yán)重期間創(chuàng)辦《防疫?？?，共出刊4期，積極宣傳防疫工作動(dòng)態(tài)，普及防控知識(shí)，保障員工身心健康。

(四)積極開(kāi)展各類送溫暖和困難幫扶活動(dòng)。

開(kāi)展員工工傷、重大疾病、生日婚育喪葬等各類慰問(wèn)活動(dòng)，尤其對(duì)一線職工開(kāi)展春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)，使職工切實(shí)感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。配合上級(jí)公司開(kāi)展困難職工救助和愛(ài)心基金救助工作，救助困難職工xx人。配合上級(jí)開(kāi)展一線防疫慰問(wèn)，慰問(wèn)疫情期間堅(jiān)守一線的職工xx人，發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元。建立困難職工檔案，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題，有效發(fā)揮了工會(huì)的幫扶服務(wù)職能。

(五)注重履行社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)公益事業(yè)。

一是利用春節(jié)、元旦、端午等節(jié)假日契機(jī)，在站區(qū)、收費(fèi)站附近旅游景點(diǎn)等地區(qū)廣泛開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，為過(guò)往旅客提供開(kāi)水、車輛維修工具、常用藥品等各類幫助，服務(wù)司乘人員數(shù)十萬(wàn)人次。二是聯(lián)合高速交警、交通執(zhí)法及當(dāng)?shù)卣块T(mén)在全線開(kāi)展了“禁毒宣傳月”活動(dòng)，營(yíng)造“無(wú)毒單位”的良好氛圍，向社會(huì)公眾廣泛宣傳了防毒、拒毒常識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)了習(xí)近平總書(shū)記“打響全民禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)”的號(hào)召。三是結(jié)合植樹(shù)節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，廣泛開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)、關(guān)愛(ài)留守兒童、捐助困難學(xué)生、關(guān)愛(ài)孤寡老人等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，受到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，樹(shù)立了企業(yè)的良好品牌形象。

(六)以創(chuàng)建求實(shí)效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。

利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、led屏、宣傳展板等各類形式，努力營(yíng)造健康、文明、和諧的文化氛圍。強(qiáng)化信息宣傳，繼續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)刊，2020年共出刊x期。圍繞中心工作，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和精神文明創(chuàng)建，2020年上半年先后有xx等各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)x項(xiàng)。積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。今年先后聯(lián)合x(chóng)xx組織開(kāi)展了慶“xxx”籃球賽、“三八”婦女節(jié)女職工交流活動(dòng)等，組織參加了新春聯(lián)歡、講好節(jié)能故事攝影微視頻大賽、省總工會(huì)演講攝影比賽等一系列活動(dòng)，加強(qiáng)了溝通交流，構(gòu)建了良好的協(xié)作關(guān)系，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。

2021年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)、激發(fā)工會(huì)活力，以“圍繞中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷擴(kuò)大群團(tuán)活動(dòng)吸引力，打造群團(tuán)工作特色亮點(diǎn)，努力將工會(huì)構(gòu)建成為覆蓋廣泛、貼近需求、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、開(kāi)放共享的職工之家。主要圍繞以下幾個(gè)方面來(lái)完成：

深入貫徹落實(shí)公司黨委加強(qiáng)黨建工作的若干措施和千分制考核辦法，進(jìn)一步完善工會(huì)組織架構(gòu)，抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，不斷提高思想水平、理論水平和政策水平。增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的工會(huì)改革方向，加強(qiáng)工會(huì)基層設(shè)施建設(shè)，將工會(huì)建設(shè)成為具備政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶服務(wù)、基層組建等服務(wù)職能的新型陣地。

不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開(kāi)辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。繼續(xù)開(kāi)展好職工創(chuàng)新項(xiàng)目，積極開(kāi)展技術(shù)革新。大力開(kāi)展各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織好服務(wù)明星、降本標(biāo)兵和查安全隱患能手推薦選樹(shù)活動(dòng)，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開(kāi)展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，組織老同志、老專家向青年員工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

以職工群眾服務(wù)需求為導(dǎo)向，有效開(kāi)展職工群眾所需所盼的人性化、常態(tài)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。暢通職工民主參與的主渠道，督促落實(shí)好合理化意見(jiàn)等民主管理方式，完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全工會(huì)維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識(shí)和防護(hù)技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開(kāi)展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動(dòng)，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動(dòng)態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會(huì)的作用，遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

認(rèn)真落實(shí)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度，深化企業(yè)民主管理，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。利用好公司網(wǎng)站、工作群、公告欄等渠道，對(duì)公司重大決策和設(shè)計(jì)職工切身利益的問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，接受監(jiān)督，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的群眾性，突出職工的企業(yè)主人翁地位。

圍繞公司中心工作，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任，不斷開(kāi)展各類社會(huì)公益活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)員工多方面發(fā)展。按照公司文明創(chuàng)建三年規(guī)劃，結(jié)合今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，開(kāi)展好“職工之家”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號(hào)的創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)公司整體服務(wù)水平不斷提升。

2021年是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的決戰(zhàn)決勝年，也是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)將全面履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和奮發(fā)有為的使命感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!

2021年上半年轉(zhuǎn)眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對(duì)我而言，2021年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同志的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。在項(xiàng)目組當(dāng)中，每個(gè)人都負(fù)責(zé)了大量的工作，每天都在加班加點(diǎn)的完成工作任務(wù)，如果不能熱愛(ài)自己的本職工作，根本就不能把工作做好。所以在工作當(dāng)中，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能踏實(shí)的干好本職工作。

在工作中，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足，工作才能更順利的進(jìn)行，僅靠個(gè)人的力量是不夠的。賽事人手少，工作量大，這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。在項(xiàng)目組里，不管遇到什么樣的困難，大家都非常積極配合做好工作，所有人的心都能往一處想，勁都往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把賽事工作圓滿完成。

不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)公司的良好形象。對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法。

工作有成績(jī)，也存在不足。下半年主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。

(一)強(qiáng)化自制力，培養(yǎng)大局意識(shí)。

在項(xiàng)目組工作當(dāng)中，大家各自忙自己的負(fù)責(zé)的部分，但是賽事是一個(gè)整體，需要每個(gè)人工作時(shí)都要全面考慮，不能只有項(xiàng)目組長(zhǎng)才了解全面的情況，每一個(gè)人都要了解別人在做什么，負(fù)責(zé)什么。在展開(kāi)工作的時(shí)候也要考慮到自己的工作哪些部分是涉及到別人的，這就需要有大局意識(shí)。工作中無(wú)論做什么事，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談對(duì)造成麻煩，培養(yǎng)大局意識(shí)。

(二)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

積累項(xiàng)目組工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的方法，查找自己的不足，從而提高自己。

半年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

(三)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，孜孜不倦的進(jìn)取精神。

面對(duì)賽事工作雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向前輩學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的實(shí)踐功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，將賽事服務(wù)做的更好，樹(shù)立公司的良好形象。

在今后的工作中，我將在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記公司的宗旨，突出重點(diǎn)，狠抓服務(wù)落實(shí)，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn)，在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

2021年，工會(huì)在院工會(huì)和所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標(biāo)，在組織工會(huì)職工圓滿完成各項(xiàng)科研開(kāi)發(fā)，人才隊(duì)伍建設(shè)，精神文明建設(shè)任務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治工作，體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

(一)加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力。

1、思想政治建設(shè)：一年來(lái)，堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，布置研究本所的工會(huì)工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了。

2、人員隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)工會(huì)工作，今年我們專門(mén)派1名工會(huì)干部參加了省直工會(huì)組織的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。