2025年即將結(jié)束，美工們在這一年里用創(chuàng)意與才華裝點(diǎn)世界。這份“2025美工年度工作總結(jié)范文合集”，匯聚了眾多同行的寶貴經(jīng)驗(yàn)。它呈現(xiàn)了在品牌視覺設(shè)計(jì)、宣傳物料制作等方面的亮眼成果。分享在學(xué)習(xí)新設(shè)計(jì)軟件、掌握流行風(fēng)格過程中的成長。探討如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，滿足項(xiàng)目需求。無論是擅長平面設(shè)計(jì)，還是精通UI設(shè)計(jì)的美工，都能從中獲取撰寫思路。通過總結(jié)，為新一年的創(chuàng)作積累經(jīng)驗(yàn)。感興趣的小伙伴們快來看看吧，一同回顧2025年的設(shè)計(jì)之旅 。

2025美工年度工作總結(jié) 篇1

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年6月，我來到團(tuán)隊(duì)從事美工工作。近6個(gè)多月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作，在工作中得到了鍛煉，學(xué)到了很多知識，見識了很多東西，從我個(gè)人來說收獲無限的。

從整體上體驗(yàn)：在幾個(gè)月中參與了“聚劃算”、“雙十一”、“雙十二”等促銷活動(dòng)。大概熟悉淘寶商城的運(yùn)作流程，從貨品到裝修到客服到打包到物流，還有售后、店內(nèi)促銷等。但對整體運(yùn)營的熟悉程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工作也缺乏整體規(guī)劃及條理性，這方面是亟待加強(qiáng)的。從細(xì)節(jié)體驗(yàn)：現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗(yàn)。

但對于整店整體風(fēng)格的把握，還有爆款頁面的打造，還是有所欠缺的。設(shè)計(jì)方面一直追求的都是視覺上的美觀為重，往往遺忘了做圖的目的和重點(diǎn)，這點(diǎn)仍需要再不斷參考一些成功例子來學(xué)習(xí)和改進(jìn)。進(jìn)步的空間還很大，仍需繼續(xù)努力！工作態(tài)度體驗(yàn)：X總做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致及同事們恪守本分，加班加點(diǎn)的工作精神是值得我稱贊及學(xué)習(xí)的。由于個(gè)人領(lǐng)悟能力有限，很多運(yùn)營技巧及專業(yè)技能未能全面的'掌握，這需要本人在新的一年中以一種更踏實(shí)虛心的態(tài)度來學(xué)習(xí)，以求突破。

下面我就工作中一些問題，發(fā)表一下個(gè)人的看法。

（一）產(chǎn)品款式及價(jià)格。在新的一年我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在產(chǎn)品開發(fā)上組織力量，開發(fā)出一批款式新穎又有價(jià)格優(yōu)勢的產(chǎn)品。

（二）建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。我認(rèn)為應(yīng)該跟供應(yīng)商或我們?nèi)A足工廠建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，以確保在供貨時(shí)間和質(zhì)量上得到保證。良好的溝通也可以避免不必要的損失，至少能把損失降到最低，或者將問題扼殺在搖籃之中。不會出現(xiàn)產(chǎn)品有大量瑕疵的情況下仍大批量生產(chǎn)。

（三）建立倉庫操作規(guī)范流程及進(jìn)出倉標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。做好沒個(gè)環(huán)節(jié)的品控，以出倉產(chǎn)品零瑕疵為目標(biāo)。

以上是我個(gè)人工作上的總結(jié)及一些問題粗淺看法。展望20xx年，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)開拓、奮發(fā)進(jìn)取，不斷提升自己的職業(yè)技能及素養(yǎng)，與各位同事團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取。希望杜雅琳在新的一年能扭轉(zhuǎn)局面，取得大發(fā)展。

2025美工年度工作總結(jié) 篇2

1、負(fù)責(zé)淘寶店展、網(wǎng)站的美工設(shè)計(jì)，圖片處理，要求對戶外用品有一定敏感度，用簡介文案表達(dá)產(chǎn)品的賣點(diǎn);

2、熟習(xí)網(wǎng)頁焦點(diǎn)理論，對網(wǎng)頁布局有豐富經(jīng)驗(yàn);對色采敏感，處理各種視覺沖突;

3、負(fù)責(zé)每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括拍照及圖片修改和制作、動(dòng)畫、動(dòng)態(tài)廣告條等的設(shè)計(jì)，商品展現(xiàn)模板設(shè)計(jì)，平常產(chǎn)品維護(hù)、調(diào)劑、美化;

4、獨(dú)立完成淘寶店展的主頁美化，制作促銷、描寫模板，根據(jù)公司產(chǎn)品的上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告位，對拍攝后的產(chǎn)品圖進(jìn)行校色、美化處理;

5、站在用戶角度往思考，進(jìn)步網(wǎng)站的可用性，優(yōu)化設(shè)計(jì);發(fā)掘消費(fèi)者的閱讀習(xí)慣和點(diǎn)擊需求;

6、負(fù)責(zé)上級交辦的其他設(shè)計(jì)工作;

作為下屬，嚴(yán)格紀(jì)律，遵守公司制度，堅(jiān)守工作崗位，以極高的工作熱忱主動(dòng)全身心腸投進(jìn)到自己的工作當(dāng)中往，不驕不躁，高質(zhì)、高效的完本錢職工作。盡對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，前仆后繼，盡心盡力為公司的進(jìn)步作出最大的努力。

轉(zhuǎn)眼間，來__公司的一年揮手向我告別了，在這20__年即將來臨之際，回顧這_個(gè)月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，努力工作，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過_月來的學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，創(chuàng)新思維也提升了不少，本人主要負(fù)責(zé)__店鋪的裝修，海報(bào)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品的上下架，還兼職了客服，以下是我這20__年來的工作情況總結(jié)：

通過同事的積極配合我順利的完成了兩個(gè)店鋪的裝修，當(dāng)然對于五鉆店鋪的裝修，我自己也不是很滿意，從手機(jī)店鋪的裝修過渡到手表店鋪的裝修，在創(chuàng)意上面實(shí)在欠缺，有很多東西我沒有更加細(xì)致的去完成，加之時(shí)間上很緊迫，整個(gè)店鋪的所有裝修都由我一個(gè)來完成，可以說工作量是非常大的，一般的美工都不會負(fù)責(zé)上架的，而我做到了，因?yàn)槲乙鼋o所有人看我到底有沒有那個(gè)能力，所以在裝修五鉆店鋪的時(shí)候我從一點(diǎn)資料都沒有，到自己去扎資，再整合到編輯設(shè)計(jì)，沒有一個(gè)人幫我，我真的好累，我為了盡快的完成工作，在晚上回家后也會找資料，但是最終在時(shí)間上來說還是很緊迫，我也只能大體的裝修一下，以便進(jìn)入下一個(gè)店鋪的裝修!就這樣我在__的第一個(gè)月結(jié)束了。

緊接著是__店鋪的裝修，這次我有了經(jīng)驗(yàn)，在裝修和設(shè)計(jì)的風(fēng)格上有了很大的提升，相對于_店來說，我裝修的更加大氣唯美，關(guān)于寶貝頁面也得到了很大的優(yōu)化，這次我更加自信了，我相信自己的能力，所以我更加的賣力的去做設(shè)計(jì)，我希望大家看到我的作品都說這個(gè)設(shè)計(jì)不錯(cuò)，有這樣的意念支撐著我，我的工作熱情更加的高漲了，所以皇冠店的裝修沒有用到一個(gè)月就完成了，當(dāng)然還有細(xì)節(jié)需要我去完善!

總體來說我自己對這兩個(gè)月的工作還是肯定的，因?yàn)槲抑乐挥薪?jīng)歷才能成長。世界上沒有完美的事情，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，一旦遇到工作比較多的時(shí)候，容易急噪、粗心。我在平時(shí)遇到設(shè)計(jì)上的問題及時(shí)與同事溝通，向他們請教，與他們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。在跟客戶溝通時(shí)積極的聽取他們的意見和建議;不斷努力學(xué)習(xí)提高自己;及時(shí)了解客戶的需求，不斷根據(jù)客戶的要求修改自己的設(shè)計(jì)作品。經(jīng)過時(shí)間的洗禮，我的專業(yè)技能和發(fā)展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補(bǔ)這些不足，努力提高我的技能。

也許我的個(gè)人觀念和老板的不同，因?yàn)槲铱偸前言O(shè)計(jì)放在第一位，我希望很好的完成我的視覺營銷，只有我的作品出色了，我才會備受關(guān)注，我才會肯定自己的能力，其實(shí)對于一個(gè)店鋪來說，不是一次裝修好，就可以永遠(yuǎn)不變了，這樣的想法是錯(cuò)誤的，因?yàn)槿硕紩袑徝榔诘臅r(shí)候，所以店鋪的裝修和風(fēng)格需要不時(shí)地更換，這樣才能更好的吸引顧客的眼球，提高購買率。

2025美工年度工作總結(jié) 篇3

一、社團(tuán)團(tuán)支部基本建設(shè)情況：

（一）組織建設(shè)：

1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（社團(tuán)整體組織機(jī)構(gòu)設(shè)置）:我們POP美工社組織結(jié)構(gòu)基本情況如下：會長機(jī)構(gòu)：會長、副會長、團(tuán)支書。理事會：由團(tuán)支部、宣傳部、活動(dòng)部、外聯(lián)部四個(gè)部門組成。

2.團(tuán)支部及其直屬部門的職能分工和運(yùn)作情況:我們POP美工社團(tuán)支部組織結(jié)構(gòu)基本情況如下：社團(tuán)由團(tuán)支部、宣傳部、活動(dòng)部、外聯(lián)部四個(gè)部門組成。

宣傳部負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作，社團(tuán)大型活動(dòng)的板子的繪制以及周例活動(dòng)的海報(bào)制作，活動(dòng)所需材料的購買等。

2.活動(dòng)部負(fù)責(zé)社團(tuán)各方面活動(dòng)的總體策劃與實(shí)施，日?；顒?dòng)負(fù)責(zé)短信通知社員參加活動(dòng)，也負(fù)責(zé)教室的申請以及活動(dòng)所需桌椅板子的租借，外出春游活動(dòng)負(fù)責(zé)申請并聯(lián)系租車等相關(guān)事宜。

3.外聯(lián)部負(fù)責(zé)與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)系交流，帶領(lǐng)社團(tuán)走出校園與其他高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。

4.團(tuán)支部主要是負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)，包括

（1）組織建設(shè)（機(jī)構(gòu)建設(shè)，人事管理、社團(tuán)內(nèi)部干部選拔與培訓(xùn)）、

（2）社團(tuán)制度建設(shè)、

（3）社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)開展

（4）會員溝通與交流社團(tuán)內(nèi)部文化宣傳與傳承

（5）會員權(quán)益保障等工作。

3.在日常工作活動(dòng)中，團(tuán)支部如何對社團(tuán)進(jìn)行創(chuàng)建參政:團(tuán)支書進(jìn)行總體的規(guī)劃、部署和管理，選拔出來的干事積極配合負(fù)責(zé)管理組織的建設(shè)。一方面管理社員資料，聯(lián)系社員通知社員相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部干部的選拔與培訓(xùn)以及社團(tuán)評優(yōu)評先活動(dòng)。2.聯(lián)合各部門進(jìn)行本社團(tuán)制度的建設(shè)以及社團(tuán)活動(dòng)的開展。社團(tuán)制度在前一年的基礎(chǔ)之上進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和強(qiáng)化，廣泛征求了新老社員的意見和建議，從各項(xiàng)工作及大小型活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。社團(tuán)每一期的團(tuán)組織生活都進(jìn)行了認(rèn)真的組織策劃，擬定并提交活動(dòng)的策劃報(bào)告；各部門積極協(xié)調(diào)配合，讓更多的社員參與到了活動(dòng)中，充分發(fā)揮了社團(tuán)活動(dòng)的作用，增強(qiáng)了社團(tuán)的凝聚力，活動(dòng)進(jìn)行當(dāng)中還負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)的實(shí)施，確?；顒?dòng)達(dá)到最理想的效果；每次活動(dòng)之后的都進(jìn)行了的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。3.負(fù)責(zé)社團(tuán)會員溝通交流、社團(tuán)內(nèi)部文化宣傳與傳承。我們美工社本身就是一種文化藝術(shù)，無論是平時(shí)的教例活動(dòng)、每期的團(tuán)組織活動(dòng)還是大小型的社團(tuán)活動(dòng)都屬于社團(tuán)文化的宣傳與傳承。團(tuán)支部掌握社團(tuán)資料因而有利于聯(lián)系社員，我們還開通了飛信業(yè)務(wù)，建立了美工社的QQ群，多渠道聯(lián)系社員，加強(qiáng)與社員的交流與溝通。

4.在日常工作活動(dòng)中，團(tuán)支部如何進(jìn)行人事考核:

1、每周的周例活動(dòng)必須要參加一次。

2、每月的團(tuán)組織生活必須參加。

3、每學(xué)期的大型社團(tuán)活動(dòng)必須參加。

4、能夠按時(shí)并認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)。

5、能夠積極參加活動(dòng)，并在活動(dòng)中有優(yōu)秀的表現(xiàn)。

6、能夠勤奮主動(dòng)練習(xí)所學(xué)內(nèi)容，并能學(xué)以致用。

7、能夠積極為社團(tuán)發(fā)展出謀劃策，及時(shí)提出意見和建議。

8、與社團(tuán)其他成員關(guān)系友好，熱心待人。

9、其他方面的突出表現(xiàn)。

（二）制度建設(shè)：

1.列舉社團(tuán)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度名稱:會員檔案制度、人事考核制度、會員權(quán)益保障制度、活動(dòng)制度、財(cái)務(wù)制度、換屆制度。

2.日常工作活動(dòng)中是如何加強(qiáng)對規(guī)章制度的貫徹落實(shí):在招新時(shí)收集好每位社員的照片及其具體檔案，并加以了解、保管，以落實(shí)會員檔案制度；考核社員每期的周例活動(dòng)及團(tuán)組織生活參加次數(shù)及表現(xiàn)，以落實(shí)認(rèn)識考核制度；通知社員

每期活動(dòng)，活動(dòng)中積極教授社員課程，以落實(shí)會員權(quán)益保障制度；每期的活動(dòng)以飛信的形式通知社員，并在樓底貼手繪海報(bào)通知活動(dòng)等，以落實(shí)活動(dòng)制度；明細(xì)財(cái)務(wù)狀況，賬目清晰，以落實(shí)財(cái)務(wù)狀況；精心培養(yǎng)社員能力、交代清楚職務(wù)職責(zé)、交接好社團(tuán)情況，以落實(shí)換屆制度。

（三）文化建設(shè)：

1.社團(tuán)文化的核心價(jià)值是什么？社團(tuán)文化是社團(tuán)核心競爭力的動(dòng)力之源。POP美工社文化建設(shè)的核心任務(wù)，是社團(tuán)價(jià)值觀、社團(tuán)精神被廣大成員所認(rèn)同和接受。建立共同的文化氛圍，樹立共同的價(jià)值觀，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團(tuán)、社聯(lián)文化融入到日常工作中去。

2.社團(tuán)文化體現(xiàn)的形式有哪些？首先，我們美工社本身就是一種文化藝術(shù)，無論是平時(shí)的教例活動(dòng)、每期的團(tuán)組織活動(dòng)還是大小型的社團(tuán)活動(dòng)都屬于社團(tuán)文化的宣傳與傳承。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，我們教授社員硬筆排筆POP字體的書寫、字體變換、字體裝飾、繪畫技巧、色彩搭配、海報(bào)版式的設(shè)計(jì)等知識。同時(shí)還涉及賀卡制作與T-shirt繪制內(nèi)容等。這些都是文化建設(shè)的突出表現(xiàn)。

3.在日常工作活動(dòng)中，團(tuán)支部如何宣傳社團(tuán)文化？社團(tuán)的文化傳承主要體現(xiàn)在每周的周例活動(dòng)和每月的團(tuán)組織生活以及社團(tuán)各大小型的活動(dòng)中。尤其作為團(tuán)支部，每期的團(tuán)組織生活就要發(fā)揮到我們的作用，我們精心策劃好前期的活動(dòng)準(zhǔn)備，積極幫助配合活動(dòng)的開展，完成活動(dòng)后期的總結(jié)，以完善每次的活動(dòng)，便于社團(tuán)文化的更具體生動(dòng)的傳承。

4.社團(tuán)文化傳承情況:我們POP美工社是1992年9月成立的文藝類社團(tuán),從初建立時(shí)的幾十名成員發(fā)展成現(xiàn)今的100多位的美工大家族,我們的負(fù)責(zé)人屆屆換代,但社團(tuán)文化代代相傳,每屆的優(yōu)秀作品也傳承下來，成為社團(tuán)的代表作。為社團(tuán)以后的發(fā)展壯大奠定良好的基礎(chǔ)。

二、社團(tuán)團(tuán)支部工作的總體介紹：

（一）團(tuán)組織活動(dòng)

1.列舉團(tuán)組織生活的主題和主要形式:20xx年11月，我們的團(tuán)組織生活主題是“折紙運(yùn)動(dòng)感受傳統(tǒng)手工藝的魅力”，這是一次手與腦并用的手工活動(dòng)，教社員折信封和做玫瑰花；20xx年12月，我們的團(tuán)組織生活主題是“海報(bào)比賽新年的希望”，這是一次實(shí)踐類的活動(dòng)，并以比賽的形式將活動(dòng)正式化嚴(yán)謹(jǐn)化；20xx年3月,我們的團(tuán)組織生活主題是“POP插畫春天快樂”，這是一次教學(xué)類的活動(dòng)，在教與學(xué)的過程中加強(qiáng)會員間的溝通與了解。

POP插畫教程

“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運(yùn)動(dòng)火爆現(xiàn)場

活動(dòng)現(xiàn)場教學(xué)

精美的賀卡成品

折紙運(yùn)動(dòng)成品

（二）會員方面

1.本學(xué)年會員招新人數(shù)、現(xiàn)有會員數(shù)、流失率：本屆，我們POP美工社共招新社員103人，現(xiàn)有社員數(shù)103人。但由于每周活動(dòng)時(shí)間的局限性，以及社員個(gè)人事情與活動(dòng)相沖突，每期活動(dòng)的到場率只有50%左右。

2.日常工作活動(dòng)中是如何加強(qiáng)對會員的管理、溝通:在會員管理方面，我們在原來社團(tuán)制度的基礎(chǔ)上建立并落實(shí)會員檔案制度、人事考核制度以及會員權(quán)益保障制度。

1.通過落實(shí)會員檔案制度，我們及時(shí)掌握了會員資料，了解會員基本情況，也達(dá)到了方便通知社員的目的。

2.通過建立人事考核制度對負(fù)責(zé)人以及干事們設(shè)立了考核條例，對會員特別是干事們活動(dòng)的表現(xiàn)以及參與活動(dòng)的具體情況都進(jìn)行相應(yīng)記錄及考核。具體的包括干事參與活動(dòng)的考勤狀況；任務(wù)完成情況；參與活動(dòng)的積極性；學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況以及其他方面的積極表現(xiàn)。這也是我們?nèi)缃裨u選“社團(tuán)積極活動(dòng)積極分子”的最主要的依據(jù)和參考。

3.日常工作活動(dòng)中是如何加強(qiáng)對會員的培養(yǎng)，簡述會員培養(yǎng)體系:在社員培養(yǎng)方面，我們通過周例活動(dòng)以及各種聯(lián)系渠道了解會員掌握情況。我們也通過社員的繪畫實(shí)踐及活動(dòng)中社員提交的作品中檢驗(yàn)了社員的學(xué)習(xí)情況，了解到社員對所學(xué)內(nèi)容的掌握狀況。我們也及時(shí)對社員的學(xué)習(xí)效果給予一定的評價(jià)，對好的部分給予了表揚(yáng)，同時(shí)也指出不足之處，要求社員們加以改進(jìn)，再接再厲。社團(tuán)各部門的干事為社團(tuán)的主要培養(yǎng)對象，他們在各部長的帶領(lǐng)下在學(xué)習(xí)工作的能力上都有顯著提高，這為他們成為社團(tuán)日后的中堅(jiān)力量奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

4.日常工作活動(dòng)中是如何保障會員權(quán)益：通過建立會員權(quán)益保障制度，倡導(dǎo)會員反映意見，監(jiān)理了意見收集平臺，最后反應(yīng)至社聯(lián)的相應(yīng)部門。這些制度方便我們管理會員，團(tuán)結(jié)會員，增強(qiáng)了組織凝聚力;在與會員溝通方面:日常工作中我們積極同會員做思想交流與溝通，增進(jìn)了我們與會員之間的感情，使會員有很強(qiáng)的歸屬感。我們通過各方面的.渠道了解會員的要求，及時(shí)收集會員的意見和建議，也熱心幫助會員們解決了不少問題，切實(shí)保障社員的權(quán)益不受侵害。

三、團(tuán)支部發(fā)展情況：

（一）團(tuán)支部取得的成績。

1、20xx年12月4日POP美工社與吳天祥小組聯(lián)合舉辦的第四屆“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運(yùn)動(dòng)在秋之韻社團(tuán)巡禮節(jié)閉幕式晚會上，“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運(yùn)動(dòng)被評為秋之韻“最具創(chuàng)新力活動(dòng)”。

2、20xx年3月12日，POP美工社以其精致的手工做出DIY賀卡贈與來我校交流學(xué)習(xí)的日本師生代表團(tuán)，增進(jìn)了中日交流與發(fā)展。

（二）團(tuán)支部發(fā)展不足及其原因分析。

總結(jié)我們社團(tuán)團(tuán)支部的工作，確實(shí)有好多不足之處，具體概括為以下幾點(diǎn)：

1、會員流失率較高。到下學(xué)期，社團(tuán)普遍存在會員流失的問題，這與我們團(tuán)支部的工作不到位是分不開的。其原因在于平時(shí)不注意發(fā)展好與會員的關(guān)系，未將會員拉攏到自身社團(tuán)，使其參加活動(dòng)的意識不夠強(qiáng)烈。再者，團(tuán)支部組織活動(dòng)不夠吸引會員，使其參加活動(dòng)的欲望不高；

2、對會員情況不夠了解。這與我們社團(tuán)人數(shù)較多有關(guān)系，會員多雖然有利于社團(tuán)發(fā)展，但是卻致使負(fù)責(zé)人對每位會員的了解不夠深層。不利于會員關(guān)系培養(yǎng)。社團(tuán)團(tuán)支部的發(fā)展是任重道遠(yuǎn)的，在這條路上，身為團(tuán)支書，應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)社團(tuán)發(fā)展中的不足，并審視自身，究其原因，讓團(tuán)支部得到更好的發(fā)展。