通報(bào)的告知性、教育性和時(shí)效性‌也使其在組織管理中發(fā)揮重要作用。通報(bào)能夠?qū)⑻囟ǖ男畔鬟_(dá)給相關(guān)人員或群體，使他們了解事情的經(jīng)過、結(jié)果或相關(guān)規(guī)定，起到溝通和協(xié)調(diào)的作用‌，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇表彰批評(píng)通報(bào)寫作格式模板，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

表彰批評(píng)通報(bào)寫作格式模板

一、通報(bào)的特征、分類

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通報(bào)的特征

（一）典型性。通報(bào)的人物、事件或情況要具有典型意義。

（二）教育性。讓人們知曉內(nèi)容之后，從中接受先進(jìn)思想的教育，或警惕錯(cuò)誤，引起注意，接受教訓(xùn)。

（三）時(shí)效性。抓住有利時(shí)機(jī)，及時(shí)通報(bào)，才能達(dá)到教育、宣傳的目的。

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通報(bào)的分類

（一）表彰性通報(bào)：用于表彰先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)單位，肯定取得的成績(jī)、樹立學(xué)習(xí)榜樣。

（二）批評(píng)性通報(bào)：用于批評(píng)犯錯(cuò)誤的個(gè)人或單位的違法違紀(jì)行為等負(fù)面情況，使他們受到懲戒和處罰，敲響警鐘。

（三）情況通報(bào)：用于說明情況、明確相關(guān)事宜，傳達(dá)信息和精神，使收文單位和個(gè)人對(duì)所開展的工作有一個(gè)全局性、綜合性的認(rèn)識(shí)。

二、通報(bào)的寫作

（一）通報(bào)的結(jié)構(gòu)。

1.標(biāo)題。通常由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三個(gè)要素構(gòu)成，有時(shí)可省略發(fā)文機(jī)關(guān)和事由，只寫“通報(bào)”二字。

2.正文。

（1）表彰性通報(bào)

①表彰情況（主要是先進(jìn)事跡介紹及其簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)）。

②表彰決定（要寫清楚是何種機(jī)關(guān)決定給予被表彰對(duì)象何種表彰獎(jiǎng)勵(lì)）。

③希望號(hào)召生效標(biāo)識(shí)。

（2）批評(píng)性通報(bào)

①主要的錯(cuò)誤事實(shí)（具體到犯錯(cuò)誤的主體的具體資料，單位機(jī)構(gòu)的錯(cuò)誤要說明違反了什么、何種錯(cuò)誤及后果等）。

②處理決定（處理決定有根有據(jù)，要盡可能詳細(xì)）。

③錯(cuò)誤性質(zhì)及嚴(yán)重危害。

④普遍要求。

（3）情況通報(bào)

①通報(bào)緣由（若是個(gè)案則說明其性質(zhì)及嚴(yán)重性；若是普遍存在的問題，則常用的寫法為：在某種背景下進(jìn)行了檢查（清查、調(diào)查、驗(yàn)收、審計(jì)、總結(jié)等），發(fā)現(xiàn)了什么問題。然后用“現(xiàn)將情況通報(bào)如下”，引出下文）。

②通報(bào)傳達(dá)的情況。

③下一步工作的意見和要求。

最后寫明發(fā)文機(jī)關(guān)與日期。

(二)通報(bào)的寫作注意事項(xiàng)

一是通報(bào)要做好調(diào)查研究工作，選擇的事例要具有普遍意義。

二是通報(bào)的文風(fēng)要樸實(shí)，文字表述要簡(jiǎn)潔明快，言之有據(jù)，切忌夸張渲染。所通報(bào)的人和事必須經(jīng)過反復(fù)核實(shí)，有充分的依據(jù)。

三是通報(bào)觀點(diǎn)要鮮明，提倡什么，反對(duì)什么，要是非分明，忌含糊其詞，在行文篇幅上要詳略得當(dāng)。

三、通報(bào)的寫作模板

模板一、表彰性通報(bào)：

正文內(nèi)容具體敘述被表彰單位、個(gè)人的先進(jìn)事跡與所取得的成績(jī)，并對(duì)該事跡給予肯定、評(píng)論或表彰等決定，在結(jié)束時(shí)表達(dá)希望及要求。

××××關(guān)于表彰××××的通報(bào) 

各××××，××××（主送單位名稱）：

××××（表述值得贊揚(yáng)的現(xiàn)象或功績(jī)）。為表揚(yáng)先進(jìn)，××××決定對(duì)××××予以通報(bào)表揚(yáng)。

希望受表揚(yáng)的單位戒驕戒躁，再接再勵(lì)，為××××作出新的貢獻(xiàn)。

××××（單位印章）

×× 年××月××日

關(guān)于表彰第四季度優(yōu)秀員工的通報(bào) 

全體員工：

在過去的一段時(shí)期內(nèi)，我單位于 [具體項(xiàng)目 / 活動(dòng) / 工作名稱] 中斬獲了極為顯著的成績(jī)。這些成績(jī)的背后，凝聚著全體干部職工的辛勤勞作與持之以恒的努力。在此過程中，部分職工憑借高度的責(zé)任心和出眾的工作能力，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，作出了卓越貢獻(xiàn)，彰顯出了優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。為了表彰先進(jìn)典型，激勵(lì)更多職工奮勇向前，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子深入研究決定，對(duì)以下表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的XXX予以表彰。

希望受到表彰的同志能夠珍視榮譽(yù)，不驕不躁，以此次表彰為新的起點(diǎn)，持續(xù)奮進(jìn)，在今后的工作中一如既往地發(fā)揮模范帶頭作用，為單位的發(fā)展創(chuàng)造更多輝煌，再建新功。同時(shí)，在此向全體干部職工發(fā)出號(hào)召，要以受表彰的同志為榜樣，積極向上、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中，齊心協(xié)力推動(dòng)我單位的各項(xiàng)工作向著更高水平邁進(jìn)，再上新臺(tái)階，共譜新篇章。

特此通知。

  [發(fā)文單位全稱]  

[XXXX年XX月XX日]

模板二、批評(píng)性通報(bào)。

正文簡(jiǎn)要概括被批評(píng)單位、個(gè)人的具體事件與行為，并指出事件、行為造成的不良影響與帶來的后果以及社會(huì)影響等，說明對(duì)其行為的處罰決定，指示要求，警示其他單位、個(gè)人引起注意。最后以表達(dá)希望為結(jié)束語。

××××關(guān)于對(duì)××××進(jìn)行批評(píng)（處理）的通報(bào)

各××××，××××（主送單位名稱）：

×× 年××月××日，××××在××××（地點(diǎn)）××××（簡(jiǎn)述不好的現(xiàn)象及所引發(fā)的后果）。為嚴(yán)肅紀(jì)律，××××決定對(duì)××××給予××××的處分。各單位要引以為戒，按有關(guān)要求嚴(yán)格抓好落實(shí)，確保類似問題不再發(fā)生。

附件：1.××××

2.××××

××××（單位印章）

×× 年××月××日

關(guān)于對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律員工進(jìn)行批評(píng)的通報(bào)

公司全體員工：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，特對(duì)遲到人員進(jìn)行批評(píng)通報(bào)。后續(xù)，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。 

特此通知。

公司辦公室

20xx年xx月xx日

模板三、情況通報(bào)。

簡(jiǎn)要說明通報(bào)的事由，寫清事件發(fā)生的原因、目的與行為依據(jù)。列舉出具體實(shí)施過程、通報(bào)內(nèi)容的詳細(xì)情況。最后提出指導(dǎo)性意見。

××××關(guān)于××××情況的通報(bào)

各××××，××××（主送單位名稱）：

××年××月××日，××××根據(jù)××××，為了××××，在××××做了××××。現(xiàn)將有關(guān)××××情況通報(bào)如下：

一、××××

二、××××。

（具體的實(shí)施過程）各單位收文后要認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按要求抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

××××（單位印章）

×× 年××月××日