公司請(qǐng)假制度的建立和執(zhí)行，對(duì)于提升員工的工作效率和企業(yè)的生產(chǎn)力具有顯著作用。一方面，合理的請(qǐng)假制度能夠確保員工在必要時(shí)得到休息和恢復(fù)，從而以更飽滿的精神狀態(tài)投入工作，提高工作效率。另一方面，這也有助于預(yù)防過度勞累和職業(yè)倦怠，保障員工的長(zhǎng)期健康和工作動(dòng)力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇請(qǐng)假制度管理規(guī)定范本，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

請(qǐng)假制度 1

為進(jìn)一步明確和規(guī)范公司規(guī)章制度，保障公司各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，就對(duì)公司員工請(qǐng)假制度的管理工作，現(xiàn)規(guī)定如下：

一、事假

1、每位員工每個(gè)自然月內(nèi)事假不可超過2天，超出天數(shù)做曠工處理（特殊情況除外）；

2、普通員工請(qǐng)假必須提前一天當(dāng)面向組長(zhǎng)提出文字申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假（特殊情況除外）；

3、普通員工如連請(qǐng)2天事假，需向總經(jīng)理提出文字申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假；

4、工作時(shí)間內(nèi)臨時(shí)有急事，需向組長(zhǎng)提出文字申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可離開工作崗位；

5、如上班前遇緊急情況，在允許范圍內(nèi)，根據(jù)請(qǐng)假總時(shí)間在事發(fā)兩小時(shí)內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假人應(yīng)于假期后上班當(dāng)日補(bǔ)填假條，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；

6、各組長(zhǎng)如需請(qǐng)假，必須提前一天當(dāng)面向總經(jīng)理提出文字申請(qǐng)，臨時(shí)情況需向總經(jīng)理進(jìn)行電話申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，于假期后上班當(dāng)日補(bǔ)填假條，并由總經(jīng)理簽字；

7、如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，一律按礦工處理，并追究本人及上級(jí)組長(zhǎng)責(zé)任。

二、病假：

1、病假需提供醫(yī)院證明，否則按事假處理，事假用完則按曠工處理；

2、病假工資按基本工資的80%發(fā)放；

3、普通員工及組長(zhǎng)請(qǐng)病假流程請(qǐng)參照第一部分。

請(qǐng)假制度是內(nèi)部管理一項(xiàng)措施，有利于各組長(zhǎng)安排工作，管理人員要認(rèn)清這項(xiàng)工作的.必要性，務(wù)必抓好和落實(shí)，督促員工嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

請(qǐng)假制度 2

第一章總則

第一條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。

第二章請(qǐng)假程序

第二條員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。

第三條較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

第四條超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第五條假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。

第三章請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)

略

第四章請(qǐng)假規(guī)定

第七條事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。

第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。

第九條如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。

第十條請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。

第十一條假期計(jì)算。

1.員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。

2.員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。

第十二條員工的.病事假不得以加班抵充。

第十三條員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假；凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足；凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。

第十四條公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟⒂涗浾?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

第五章附則

第十五條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。

請(qǐng)假制度 3

針對(duì)公司目前狀況,急需整改及明確一些事宜,公司為此特做以下管理規(guī)定:

一、所有員工在請(qǐng)假及辭職時(shí)，要以公司整體利益為重，必須做好相關(guān)的交接工作，若未進(jìn)行交接，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不接受請(qǐng)假或辭職申請(qǐng)，不予批準(zhǔn)同意。

二、請(qǐng)假

請(qǐng)假者必須在請(qǐng)假時(shí)把自己平時(shí)未完的，緊急的，預(yù)知可能的事件交代清楚，保證工作日常持續(xù)進(jìn)行．對(duì)于財(cái)務(wù)及庫(kù)房等具有連續(xù)性工作的部門，請(qǐng)假休息不得影響正常上下工作的延續(xù)。所有請(qǐng)假都必須得到領(lǐng)導(dǎo)明確同意答復(fù)后方可休息，如未得到同意一律視為沒有請(qǐng)假。

1.員工有事請(qǐng)假，應(yīng)提前一天以書面形式（請(qǐng)假條）向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，需寫明事由及請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息.

2.如遇緊急事宜，必須在當(dāng)天8：20前打電話給主管、領(lǐng)導(dǎo)本人，然后提出申請(qǐng)，（其余方式一律不算），在電話中必須說明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假時(shí)間,相關(guān)工作狀況及事宜交待，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息。在第二天必須補(bǔ)齊相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，如未補(bǔ)辦一律按未請(qǐng)假處理。

1.員工有事請(qǐng)假超過1個(gè)小時(shí)以上不足半天的按半天處理，且不享受當(dāng)日午餐補(bǔ)助．

2.如請(qǐng)假期到期還需繼續(xù)休息必須重新辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，如未辦理一律按曠工處理．

3.凡超過一天的.事假請(qǐng)假必須提出書面申請(qǐng)，如無(wú)書面申請(qǐng)，任何人不準(zhǔn)批準(zhǔn)休息，一律按曠工處理。

三、辭職

1.所有員工在辭職時(shí)必須提前十五天寫出書面申請(qǐng)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。

2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以后，在十五天內(nèi)辦好交接手續(xù)，未交接完必須繼續(xù)交接，直到交接完（這部分延期工資公司不予支付）方可離職。

3.工作交接內(nèi)容具體包括：工作使用的筆、紙本、卡。以及公司配備的一些工作必需品及帳本、單據(jù)、電話本、借款等。

4.在未交接清前，公司暫不做工資結(jié)算；未提出辭職申請(qǐng)而自行不來(lái)公司上班者，七天內(nèi)按曠工處理，超過七天按勞動(dòng)用工合同約定條款處理。

四、本制度從公布之日開始執(zhí)行，本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。

請(qǐng)假制度 4

一、請(qǐng)假

1．凡因病、因事請(qǐng)假，必須由本人預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可準(zhǔn)假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。事假須有書面請(qǐng)假條，須按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，無(wú)法事先請(qǐng)假的必須委托他人辦理，返校后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)假期滿返校即到有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處銷假。

2．凡教職工結(jié)婚、生育按國(guó)家規(guī)定，享受有關(guān)假期。結(jié)婚預(yù)先至少提前兩天請(qǐng)假，生育必須提前一學(xué)期告知預(yù)產(chǎn)期，以便學(xué)校合理安排人員、課務(wù)。學(xué)期中途結(jié)婚，具體婚期安排須提前告知校方。

3．女職工正常的人工流產(chǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未采取長(zhǎng)效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請(qǐng)假按事假處理。婚、產(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。有合理原因預(yù)先請(qǐng)假經(jīng)校方批準(zhǔn)按事假或病假處理。

4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。

二、辦理請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定

1．請(qǐng)假半天以內(nèi)，不影響課務(wù)，口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，教輔人員向教務(wù)處主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處主任請(qǐng)假，如影響到有關(guān)會(huì)議參加需向會(huì)議召集人請(qǐng)假。

2．請(qǐng)假半天以上3天以內(nèi)，須到校長(zhǎng)辦公室填寫好請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。教師須經(jīng)分管年級(jí)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假單一式兩份，批準(zhǔn)同意后一份交校長(zhǎng)辦公室，一份交年級(jí)組或有關(guān)部門。影響課務(wù)必須告知教務(wù)處，由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

3．請(qǐng)假3天以上，須到校長(zhǎng)辦公室填報(bào)請(qǐng)假單，經(jīng)分管校長(zhǎng)批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫好課務(wù)、工作安排意見，職工由總務(wù)處寫好工作安排意見，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

4．教工例會(huì)、全校集體性活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條辦理。

三、處理意見

1．半天以內(nèi)，又不影響課務(wù)的請(qǐng)假不扣發(fā)經(jīng)費(fèi)。

2．半天以上一天以內(nèi)，不影響課務(wù)的事假扣10元一次，病假不扣。

3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎(jiǎng)。

4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時(shí)段的課時(shí)津貼，病假單扣除課時(shí)津貼。

5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時(shí)段課時(shí)津貼。病假扣除課時(shí)津貼外再扣10元/天崗位獎(jiǎng)。

6．按規(guī)定享受的.婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時(shí)段課時(shí)津貼，不扣除崗位獎(jiǎng)。

7．教工例會(huì)、全校性集體活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條執(zhí)行。

8．六個(gè)月以內(nèi)的長(zhǎng)病假、產(chǎn)假、函授外出進(jìn)修不享受課時(shí)津貼，不扣除崗位獎(jiǎng)。

9．六個(gè)月以上的病、產(chǎn)、外出進(jìn)修，不享受課時(shí)津貼，崗位獎(jiǎng)享受全年的一半。

10．九個(gè)月以上的病、外出進(jìn)修，享受退休教師待遇。

四、曠工及處罰

1．以下情況視為曠工：

（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課、不工作、不參加有關(guān)會(huì)議和集體活動(dòng)。

（3）拒不接受學(xué)校安排，工作故意拖拉不及時(shí)完成，以拖拉實(shí)際時(shí)間計(jì)曠工。

2．處罰：

（1）曠工一天扣除全年崗位獎(jiǎng)20％，2～3天當(dāng)年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)。

（2）曠工三天以上，當(dāng)年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)，并給予校紀(jì)以上處分。

請(qǐng)假制度 5

1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名簿。

2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請(qǐng)假條，說明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，家長(zhǎng)要在請(qǐng)假條上簽名。返校后應(yīng)銷假。

3、學(xué)生患流行并傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上課。班主任應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告保健室。

4、如有未請(qǐng)假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清原因。一時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系不上的`，應(yīng)向?qū)W校報(bào)告。

5、學(xué)生請(qǐng)假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告。

6、學(xué)生中途離校的，應(yīng)憑班主任的簽條出校門，簽條由傳達(dá)室收存。

7、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷假制度。

請(qǐng)假制度 6

第一條學(xué)生應(yīng)在每學(xué)期規(guī)定的開學(xué)時(shí)間到校注冊(cè)，因故不能按時(shí)注冊(cè)的必須事先請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假不按時(shí)注冊(cè)者以曠課論處。

第二條在節(jié)假日離開學(xué)校應(yīng)按規(guī)定時(shí)間返校。假期在外遇到特殊情況需要延期返校，可用電報(bào)、電話或書信請(qǐng)假，需班主任征詢家長(zhǎng)意見后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意方可，學(xué)生回校后須補(bǔ)辦手續(xù)，并提交必要的證明，否則以曠課論處。

第三條請(qǐng)病假須持有校醫(yī)或醫(yī)院的證明，學(xué)生一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況除外，事假一般不得超過兩周。因并因事請(qǐng)假，必須填寫《學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后有效，否則以曠課論處。請(qǐng)假一天的由班主任審批，三天以內(nèi)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，五天以內(nèi)的由學(xué)生工作部部長(zhǎng)審批，一周以上的'經(jīng)學(xué)生工作部報(bào)分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四條請(qǐng)假期滿必須到本人所在學(xué)院辦理銷假手續(xù)。如未辦理銷假手續(xù)，超假時(shí)間按曠課處理，病假銷假時(shí)應(yīng)出示診斷說明。

第五條學(xué)生在請(qǐng)假期限內(nèi)要求中止假期，應(yīng)事先到所在學(xué)院辦理銷假手續(xù)。

請(qǐng)假制度 7

為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請(qǐng)銷假行為，特制定本制度。

一、請(qǐng)假規(guī)則

1、請(qǐng)假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無(wú)法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請(qǐng)假，一般情況下不得請(qǐng)事假;病假，因身體健康原因無(wú)法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假;公假，因參加學(xué)校安排的重大活動(dòng)，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)證實(shí)后確無(wú)法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假。

2、學(xué)生因并因事等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動(dòng)，必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課處理。

3、學(xué)生請(qǐng)假，原則上需學(xué)生家長(zhǎng)到校或打電話與班主任聯(lián)系，以說明原由。并且，學(xué)生到家后需打電話確定到家。

4、考試期間，除病假外，一般不得請(qǐng)假。如必須請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，均須報(bào)學(xué)校審批，同意請(qǐng)假后方準(zhǔn)予參加緩考。

二、請(qǐng)假程序

1、請(qǐng)假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請(qǐng)假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假條，并按要求由班主任如實(shí)填寫。

2、學(xué)生請(qǐng)假，應(yīng)事先本人寫請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假的原因和時(shí)間，請(qǐng)病假需有班主任或醫(yī)院有效證明。請(qǐng)事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請(qǐng)假條填好后，班主任簽署意見。

三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、一天以內(nèi)的請(qǐng)假，由班主任審批;

2、二至五天以內(nèi)的請(qǐng)假，由教導(dǎo)主任審批;

3、一周以上的請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批;

4、班級(jí)干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。

四、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事而無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長(zhǎng)代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。

五、銷假

請(qǐng)假期滿，返校后必須及時(shí)到班主任處銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。

六、其它

1、學(xué)生請(qǐng)假，如果學(xué)生以欺騙手段請(qǐng)假，被查出，則取消該生的'請(qǐng)假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、學(xué)生請(qǐng)假2天以上的，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)沒有同意，班主任已經(jīng)同意的情況下，學(xué)生不準(zhǔn)離校，必須按正常時(shí)間上課。如果不來(lái)上課，則要追究相應(yīng)的責(zé)任。

3、如學(xué)生違反請(qǐng)假制度，均作曠課處理。

4、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

七、本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

請(qǐng)假制度 8

1．病假

凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請(qǐng)假，并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。

2．事假

教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的`，應(yīng)提前上交事假條，征得學(xué)校同意方可請(qǐng)假。如無(wú)充分理由，則不應(yīng)準(zhǔn)假，一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。

3．婚假

符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。

4．喪假

教職工的直系親屬（配偶、父母）死亡，可申請(qǐng)喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母、公婆）死亡可申請(qǐng)喪假一天。

5．生育假

懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。

懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。

懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

6．哺乳假

對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。因未滿一天8小時(shí)的工作時(shí)間，故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。

7．曠工

曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎(jiǎng)金。

請(qǐng)假制度 9

一、教職工請(qǐng)假：

事假：

請(qǐng)假1天扣40元，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。

外出

時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

二、保育員：

每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

三、代課：

2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。

四、婚產(chǎn)假：

正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)

五、全勤：

全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。

請(qǐng)假制度 10

第一條請(qǐng)假范圍：

凡因病、因事、因公或其他特殊原因不能參加任何教學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第二條請(qǐng)假類別：

包括病假、事假、公假三種。

1、病假學(xué)生因病不能參加教學(xué)活動(dòng)者，可請(qǐng)病假。

2、事假學(xué)生因急事不能參加教學(xué)活動(dòng)者，可請(qǐng)事假。

3、公假學(xué)生因組織或參加各項(xiàng)活動(dòng)不能參加教學(xué)活動(dòng)者，可請(qǐng)公假。

第三條請(qǐng)假程序：

1、病假須持校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院證明直接找任課教師辦理病假審核手續(xù)，若因急病不能及時(shí)開病假證明時(shí)，先委托同學(xué)告知任課教師備案，但必須在兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并由任課教師確認(rèn)是否準(zhǔn)假。

2、事假原則上，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，確實(shí)遇到急特殊情況，須讓家長(zhǎng)致電輔導(dǎo)員說明情況，先委托同學(xué)告知任課教師備案，并在假滿之后補(bǔ)上由家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假證明，再由任課教師審核確認(rèn)是否準(zhǔn)假。

3、公假須持相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(教務(wù)處認(rèn)可)開具的'證明，并由任課教師確認(rèn)是否準(zhǔn)假。

第四條批報(bào)權(quán)限：

1、所有請(qǐng)假事宜的批準(zhǔn)權(quán)限僅歸任課教師所有，輔導(dǎo)員沒有請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)利。

2、請(qǐng)假在三天以內(nèi)者需向輔導(dǎo)員報(bào)備，以便學(xué)生日常管理；

3、三天以上到七天內(nèi)者需向輔導(dǎo)員報(bào)備，再由學(xué)院黨委副書記審核；

4、超過七天者需經(jīng)院黨委副書記審核，再報(bào)教務(wù)處、學(xué)生處備案；

5、考試期間，除病假外，一般不得請(qǐng)假。

因緊急事件不能事先辦理好請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)事后持有關(guān)證明補(bǔ)假。假期滿不能及時(shí)歸校時(shí)，應(yīng)及時(shí)打電話給輔導(dǎo)員說明理由，并委托同學(xué)告知任課教師，事后必須持有關(guān)證明辦理續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)獲準(zhǔn)擅自離校、曠課或缺席有關(guān)教學(xué)活動(dòng)的一律按缺勤記錄在案，累計(jì)缺勤達(dá)兩周者按自動(dòng)退學(xué)處理。

本細(xì)則將從頒布之日起配合《上海海洋大學(xué)學(xué)生守則》一并實(shí)施。