名師風(fēng)采評(píng)選能夠樹(shù)立教育行業(yè)的榜樣。通過(guò)評(píng)選出一批在教學(xué)、科研、師德等方面表現(xiàn)卓越的教師，可以為整個(gè)教育行業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿，引導(dǎo)廣大教師向先進(jìn)學(xué)習(xí)。以下是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案的內(nèi)容，供大家參考，希望能夠給大家?guī)?lái)借鑒或幫助。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 1

一、目的意義

實(shí)行“首席名師、名師、骨干教師、教壇新秀”的評(píng)選，是實(shí)現(xiàn)“讓教師與學(xué)生共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展”的現(xiàn)代教育理念的需要。通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，讓老師們努力朝著“三年教壇新秀，五年骨干，八年名師，力爭(zhēng)首席名師”的方向進(jìn)取，使每一位教師都有自我發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)他們不斷追求更高的專(zhuān)業(yè)層次，從而逐步打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平的全面提高。

二、待遇與義務(wù)

首席名師、名師的待遇和義務(wù)

(一)待遇

1.學(xué)校每學(xué)年根據(jù)情況，優(yōu)先安排首席名師、名師外出參加上級(jí)主管部門(mén)組織的學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)。

2.采取各種渠道對(duì)首席名師、名師進(jìn)行宣傳。

3.在學(xué)校評(píng)優(yōu)推選方面，當(dāng)屆首席名師、名師分別按縣優(yōu)秀教師減1分、2分計(jì)分。

4.在教師晉升職稱(chēng)時(shí)，當(dāng)屆首席名師、名師分別按縣優(yōu)秀教師減1分、2分計(jì)分。

5. 參與學(xué)校重大教育教學(xué)政策的制定和其它重要活動(dòng)。

6.上級(jí)教研部門(mén)組織的高層次課題研究?jī)?yōu)先推報(bào)成為課題負(fù)責(zé)人或是主持人。

(二)義務(wù)

1.充分發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和輻射帶動(dòng)作用，帶好一個(gè)學(xué)科組，主動(dòng)搞好傳幫帶，全面指導(dǎo)青年教師的教學(xué)教研活動(dòng)。

2.具有超前的科研意識(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)教科研課題，且效果顯著。

3.每學(xué)期至少執(zhí)教一節(jié)高水平觀摩課。

4.每月至少聽(tīng)指導(dǎo)課4節(jié)，并認(rèn)真做好評(píng)課指導(dǎo)工作，按時(shí)上交各種材料。

5.根據(jù)學(xué)校的安排，做好專(zhuān)題講座。

6.每學(xué)期至少在校報(bào)上發(fā)表兩篇指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的文章。

7. 根據(jù)課程中心安排，按時(shí)參加走班聽(tīng)課活動(dòng)，對(duì)教師課堂教學(xué)作出客觀公正評(píng)價(jià)。

8.根據(jù)學(xué)校安排，積極參加各種評(píng)選活動(dòng)。

9.根據(jù)學(xué)校安排，每學(xué)期對(duì)音體美信息教師的課堂做出公正評(píng)價(jià)。

骨干教師、教壇新秀享有的待遇和義務(wù)

(一)待遇

1.學(xué)校每學(xué)年盡可能安排其外出參加上級(jí)主管部門(mén)組織的學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

2.學(xué)校將通過(guò)各種渠道，對(duì)骨干教師、教壇新秀進(jìn)行宣傳。

3.在學(xué)校評(píng)優(yōu)推選方面，當(dāng)屆骨干教師、教壇新秀按鎮(zhèn)優(yōu)秀教師減半計(jì)分。

4. 在教師晉升職稱(chēng)時(shí)，當(dāng)屆的骨干教師、教壇新秀按鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師減半計(jì)分。

5.上級(jí)教研部門(mén)組織的高層次課題研究?jī)?yōu)先推報(bào)成為課題組成員。

(二)義務(wù)

1.工作上勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)搞好業(yè)務(wù)交流，提高教學(xué)水平。

2.要具有強(qiáng)烈的科研意識(shí)，積極參與教科研課題的研究，解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

3.積極參與科研活動(dòng)，舉辦公開(kāi)課，虛心接受指導(dǎo)。按時(shí)上交各種材料。

4.每月至少聽(tīng)指導(dǎo)課3節(jié)，認(rèn)真做好評(píng)課，并按時(shí)上交各種材料。

5. 根據(jù)課程中心安排，按時(shí)參加走班聽(tīng)課活動(dòng)，對(duì)教師課堂教學(xué)作出客觀公正評(píng)價(jià)。

6. 根據(jù)學(xué)校安排，積極參加各種評(píng)選活動(dòng)。

三、名師分類(lèi)及申報(bào)條件

(一)名師稱(chēng)號(hào)分為首席名師、名師。名師類(lèi)型包括教學(xué)業(yè)務(wù)型名師、班主任名師。

(二)申報(bào)條件

1.教學(xué)業(yè)務(wù)型名師

具備下列條件者：

(1)有較高的知名度和影響力，有縣級(jí)以上(含縣級(jí))教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人、十佳教育工作者、教壇新星稱(chēng)號(hào)。

(2)教學(xué)成績(jī)突出。

(3)有市級(jí)以上教學(xué)刊物上發(fā)表的論文，或有縣級(jí)以上(含縣級(jí))教研部門(mén)組織的獲獎(jiǎng)?wù)撐摹?/p>

(4)近三年以來(lái)獲得縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課，或輔導(dǎo)的年輕教師獲縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上。

(5)教師滿(mǎn)意度達(dá)85%以上。

(6)學(xué)科后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成績(jī)突出，轉(zhuǎn)化率高。

(7)上學(xué)年(兩個(gè)學(xué)期)考試、考查學(xué)科教學(xué)成績(jī)均居同系列前三分之一的教師直接認(rèn)定為骨干教師，均居同系列前15%的教師直接認(rèn)定為名師。

課程中心提供成績(jī)，學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績(jī)直接認(rèn)定。(不占指標(biāo))

2.班主任名師

(1)班級(jí)管理思路明確、方法科學(xué)，形成了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

(2)班級(jí)德育常規(guī)管理居前列。

(3)班級(jí)教學(xué)成績(jī)突出。

(4)學(xué)困生成績(jī)轉(zhuǎn)化突出。

(5)學(xué)生評(píng)教滿(mǎn)意度高。

具體評(píng)選辦法由學(xué)生成長(zhǎng)中心制定。

注：

省教學(xué)能手、市三名工程人選、市名師、市教學(xué)能手、市學(xué)科帶頭人、市名師工作坊主持人享受學(xué)校首席名師待遇。

四、實(shí)施程序

(一)指標(biāo)設(shè)置

按參評(píng)人數(shù)的2/3設(shè)定指標(biāo)，首席名師、名師、骨干教師的比例為1﹕3﹕6(名師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)2-3人，其他學(xué)科1-2人，首席名師、骨干學(xué)科不限);新秀指標(biāo)視情況單列。

(二)個(gè)人申報(bào)

教齡不滿(mǎn)五年或年齡不足28周歲，可直接申報(bào)教壇新秀;任教五年以上的可直接申報(bào)骨干教師;任教八年以上的可直接申報(bào)名師(對(duì)于成績(jī)特別突出的教師，可不受教齡限制，但上一年度必須是教壇新秀、骨干教師)。

(三)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)選分值共100分。

1.學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查(10分)

以上學(xué)年課程中心組織的學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)

2.教學(xué)教研常規(guī)(10分)

以上學(xué)年課程中心常規(guī)檢查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

3.綜合表彰(10分)

國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀工作者，分別計(jì)10分、9分、8分、7分、6分;市名師8分、縣名師6分、骨干新秀4分;單項(xiàng)表彰降一級(jí)計(jì)分。學(xué)校首席名師計(jì)4分，名師計(jì)3分，骨干教師計(jì)2分，教壇新秀計(jì)2分，其余學(xué)校表彰不計(jì)分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

4.業(yè)務(wù)表彰(10分)

省、市、縣、鎮(zhèn)教學(xué)能手(或?qū)W科帶頭人、教壇新星)，分別計(jì)10分、8分、6分、4分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

5.公開(kāi)教學(xué)(15分)

國(guó)家、省、市、縣優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，分別計(jì)15分、13分、11分、9分;優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)，分別計(jì)13分、11分、9分、7分;優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)分別計(jì)11分、7分、5分、3分。公開(kāi)課、觀摩課、學(xué)科技能大賽按同級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)分。電教館、儀器站組織的優(yōu)質(zhì)課及“一師一優(yōu)課”降一級(jí)計(jì)分。國(guó)家、省、市學(xué)會(huì)或其他部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

6.輔導(dǎo)學(xué)生(5分)

指導(dǎo)的學(xué)生在國(guó)家、省、市、縣舉辦的比賽獲一等獎(jiǎng)(指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表的同級(jí)降一等計(jì)分)分別計(jì)5分、4分、3分、2分;二等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分、1分;三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2分、1分、0.5分。以組織競(jìng)賽活動(dòng)的教研教育部門(mén)的單位級(jí)別認(rèn)定：同類(lèi)型競(jìng)賽只記最高獎(jiǎng)勵(lì)。不經(jīng)層層推選參加的比賽，按縣級(jí)1/2計(jì)分。證書(shū)無(wú)輔導(dǎo)教師名字的不計(jì)分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

7.課題研究(5分)

課題研究指規(guī)劃辦、教研部門(mén)立項(xiàng)并結(jié)題的。國(guó)家、省、市、縣分別計(jì)5、4、3、2分，課題負(fù)責(zé)人按課題同級(jí)計(jì)分，課題組成員降一級(jí)記分。必須有立項(xiàng)和結(jié)題證書(shū)及過(guò)程性材料。當(dāng)年學(xué)校評(píng)出的優(yōu)秀小課題按縣級(jí)課題計(jì)分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

8.發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐?5分)

國(guó)家、省、市正規(guī)教育刊物發(fā)表論文、教學(xué)案例(1200字以上)，分別記5分、4分、3分，在《濱州教育》發(fā)表記2分。不足1200字、第二作者減半計(jì)分。教研部門(mén)組織的國(guó)家、省、市獲獎(jiǎng)?wù)撐?、教學(xué)案例(微課)與課件一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、3分、1分。二等獎(jiǎng)依次記3分、2分、0.5分;其余最高記1分。教研部門(mén)組織的國(guó)家、省、市教研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐姆謩e記5分、3分、1分。省級(jí)以上教育部門(mén)組織的會(huì)議上典型發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)介紹計(jì)5分，市級(jí)3分，縣級(jí)1分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

9.教育教學(xué)質(zhì)量(30分)

以課程中心提供的上學(xué)年成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)計(jì)入。計(jì)分按五檔，每學(xué)期依次為【15、13、11、9、7】

備注：

(1)參評(píng)證書(shū)為近五年取得的證書(shū)。

(2)所獲教研成果必須是所教學(xué)科或教育教學(xué)管理的。

(3)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)加2分，備課組長(zhǎng)加1分(不疊加)。

(4)教師休產(chǎn)假，該學(xué)期教學(xué)成績(jī)按中檔計(jì)分。

(5)證書(shū)認(rèn)定時(shí)如上述規(guī)定有遺漏的地方，根據(jù)職稱(chēng)評(píng)定時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)委小組集體商定的意見(jiàn)確定。

五、凡有下列情況之一者，不得評(píng)為及享受首席名師、名師、骨干教師、教壇新秀：

1.凡從事第二職業(yè)或有償家教者;體罰學(xué)生造成不良后果者;工作期間出現(xiàn)學(xué)生安全事件，造成不良影響的責(zé)任者;不能妥善處理與家長(zhǎng)的關(guān)系，與家長(zhǎng)發(fā)生沖突，情節(jié)惡劣者。

2.首席名師、名師學(xué)生評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)不到95%，教師領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度達(dá)不到85%;骨干教師、教壇新秀學(xué)生評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)不到90%者，教師領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度達(dá)不到80%。

3.不顧全大局、不協(xié)作，給學(xué)校造成不良影響者;

4.凡在各類(lèi)評(píng)選中提供虛假材料者;

5.不能堅(jiān)持正常上班，一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)事假15天以上或一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)事假20天以上者;一學(xué)期曠工累計(jì)2天，遲到(早退)累計(jì)15次;

6.每學(xué)期名師、骨干、新秀聽(tīng)課少于12節(jié)(不含公開(kāi)課等其它聽(tīng)課);

7.調(diào)入學(xué)校未滿(mǎn)一學(xué)年的教師;

8.私自給學(xué)生購(gòu)買(mǎi)復(fù)習(xí)資料者;

9.不孝敬雙方父母，鄰里不和者;

10.在上學(xué)年中，未能按照名師骨干新秀要求履行自己的職責(zé)者(沒(méi)有按時(shí)聽(tīng)課、不主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)等);

六、組織保障

學(xué)校成立評(píng)選小組，以加強(qiáng)此項(xiàng)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 2

一、評(píng)選目的

為了表彰和激勵(lì)初中學(xué)校優(yōu)秀教師，提高教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展，特制定本評(píng)選方案。

二、評(píng)選對(duì)象

本評(píng)選方案適用于XX市第五中學(xué)全體教師。

三、評(píng)選時(shí)間

每年九月份。

四、評(píng)選方式

1.學(xué)校成立評(píng)選委員會(huì)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

2.評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)選條件，對(duì)符合條件的教師進(jìn)行評(píng)選。

3.評(píng)選分為初評(píng)和終評(píng)兩個(gè)階段，初評(píng)由各年級(jí)組組織，終評(píng)由評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行。

4.初評(píng)階段，各年級(jí)組按照評(píng)選條件推薦候選人，并填寫(xiě)《XX市第五中學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選推薦表》。

5.終評(píng)階段，評(píng)選委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍?/p>

五、評(píng)選條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。

3.取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，并從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)一年。

4.在教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)，得到學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

5.具備下列條件之一者優(yōu)先考慮：

(1)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)者;

(2)獲得市級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)、教育科技獎(jiǎng)、教育信息化應(yīng)用獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)者;

(3)參加市級(jí)以上教育教學(xué)研究活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績(jī)者。

六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.職業(yè)道德：具有良好的師德師風(fēng)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2.教育教學(xué)能力：具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)功底和教育教學(xué)理論知識(shí)，能夠靈活運(yùn)用教學(xué)方法和手段，教育教學(xué)效果顯著。

3.業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)改革成果等方面。

4.教育教學(xué)研究能力：積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力。

5.其他：具備團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神等。

七、評(píng)選程序

1.評(píng)選委員會(huì)制定評(píng)選方案和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

2.各年級(jí)組組織初評(píng)，按照評(píng)選條件推薦候選人，并填寫(xiě)《初中學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選推薦表》。

3.評(píng)選委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍?/p>

4.公示獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?，接受全體教職工監(jiān)督。

5.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

八、評(píng)選工作要求

1.評(píng)選工作要嚴(yán)格按照評(píng)選條件和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果的公正、公平、公開(kāi)。

2.各年級(jí)組要加強(qiáng)對(duì)教師的教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)教師積極參與評(píng)選活動(dòng)。

3.獲獎(jiǎng)?wù)咭浞职l(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平。

4.未獲得獲獎(jiǎng)?wù)咭^續(xù)努力，爭(zhēng)取在以后的評(píng)選中取得好成績(jī)。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 3

為表彰我校在教學(xué)和科研方面做出突出成績(jī)的教師和科研人員，充分調(diào)動(dòng)廣大教師和科研人員的積極性，激發(fā)教師和科研人員事業(yè)心，促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，特設(shè)立對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：

一、評(píng)選范圍

在我校教學(xué)、科研一線工作滿(mǎn)3年的在崗專(zhuān)職教師/科研人員，表彰人選中兼任處級(jí)以上職務(wù)的教師比例控制在當(dāng)年表彰總?cè)藬?shù)的20%左右。

二、評(píng)選時(shí)間和名額

優(yōu)秀教師獎(jiǎng)每年評(píng)選一次;一般在5～6月份進(jìn)行，若遇特殊情況可適當(dāng)提前或推遲;每次評(píng)選10名左右。

三、評(píng)選條件

(一)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)推薦人選必須符合下列基本條件：

1.政治素質(zhì)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守法律，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校發(fā)展大局。

2.師德修養(yǎng)方面，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取精神，敬業(yè)愛(ài)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，品德高尚，為人師表，深受學(xué)生尊敬。

3.教書(shū)育人方面，熱愛(ài)教學(xué)工作，尊重學(xué)生發(fā)展，遵循教育規(guī)律，推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新。按規(guī)定完成近三年的教學(xué)科研平均工作量定額。長(zhǎng)期承擔(dān)本科、研究生教學(xué)任務(wù)。近三年，平均每年為本科生上課至少一門(mén)(專(zhuān)職科研人員除外)且深受學(xué)生好評(píng)，在本科或研究生教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中至少一次按學(xué)院排列位于前10%。

4.科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)方面，刻苦鉆研，勇于探索，產(chǎn)出具有一定科學(xué)價(jià)值的創(chuàng)造性成果，或者產(chǎn)生明顯的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。近三年，在本學(xué)科權(quán)威刊物至少發(fā)表過(guò)3篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文且主持國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)或省部級(jí)課題2項(xiàng)(基礎(chǔ)課教師不受此條件限制)。具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極參加所在教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)工作并做出突出成績(jī)。

5.近三次考核至少一次優(yōu)秀。

(二)有下列情況之一者，不得申報(bào)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：

1.申報(bào)三年內(nèi)有未參加年度考核或考核基本合格、不合格者。

2.緩聘、試聘、待聘、辭聘、拒聘、待交流、停薪者。

3.病假半年以上者。

4.任現(xiàn)職以來(lái)受過(guò)黨政紀(jì)律處分者。

5.每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估中不合格者。

6.學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選工作小組認(rèn)定的其他情況。

四、評(píng)選原則

(一)評(píng)選突出生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，選拔出師德高、教學(xué)好、科研強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的教師。

(二)堅(jiān)持民主評(píng)選、公正推薦、擇優(yōu)選擇原則，保證評(píng)選工作的公正性和透明度。

(三)“優(yōu)秀教師”當(dāng)選后四學(xué)年內(nèi)不允許再次參評(píng)。

五、組織實(shí)施

在每年度評(píng)選前，臨時(shí)成立“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作小組，評(píng)選結(jié)束后即解散。組長(zhǎng)由主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和不少于評(píng)選工作小組成員半數(shù)的有影響教授組成。評(píng)選工作小組辦公室設(shè)在人力資源處。

六、評(píng)選程序

(一)由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選工作小組集體討論決定推薦名額分配。

(二)各單位通過(guò)民主方式推薦優(yōu)秀教師候選人，由候選人填寫(xiě)《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)申請(qǐng)及推薦表》，被推薦人材料須在學(xué)院公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，經(jīng)學(xué)院簽署意見(jiàn)后，報(bào)送評(píng)選工作小組辦公室。

(三)由學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選工作小組根據(jù)各單位推薦人選的綜合條件，投票評(píng)選，得票超過(guò)三分之二(不含)者通過(guò)。

(四)評(píng)選結(jié)果公示，公示期為五個(gè)工作日。人力資源處與紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)受理投訴和核實(shí)投訴的真實(shí)性，由人力資源處組織相關(guān)人員進(jìn)行裁定。

(五)公示期滿(mǎn)，評(píng)選工作小組辦公室將評(píng)選結(jié)果報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)審批。

(六)學(xué)校發(fā)文。

七、獎(jiǎng)勵(lì)方式

(一)獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、重在精神獎(jiǎng)勵(lì)的原則。學(xué)校將對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)杯，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)獲獎(jiǎng)情況記入人事檔案。

八、其他事項(xiàng)

(一)本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

(二)本辦法由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 4

一、指導(dǎo)思想

全面提高教師的素質(zhì)和教育教學(xué)能力，是提高我校辦學(xué)水平的關(guān)鍵，也是我校參與同類(lèi)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)，辦特色名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了提高教師的素質(zhì)和教育教學(xué)能力，弘揚(yáng)高尚師德，樹(shù)立先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)教師教書(shū)育人的積極性，激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)校奉獻(xiàn)，推動(dòng)教育教學(xué)改革深入發(fā)展，特制定本方案。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹人民的教育方針。

2.嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

3.具有現(xiàn)代教育觀念和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)手段，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。本學(xué)年度所帶學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)各班中名列前茅，在評(píng)教中獲到學(xué)生好評(píng)。

4.嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到，不早退，無(wú)缺席曠課現(xiàn)象，積極參加并完成學(xué)校及年級(jí)組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。

三、評(píng)選原則

1.堅(jiān)持量化標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)。

2.堅(jiān)持進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面評(píng)價(jià)，注重工作實(shí)績(jī)。

3.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校、年級(jí)成立“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)評(píng)選工作。

五、計(jì)分辦法

(一)政治思想(10分)

1.政治活動(dòng)(5分)。本學(xué)年度例會(huì)活動(dòng)，出席一次加0.15分。

2.業(yè)務(wù)活動(dòng)(5分)。本學(xué)年學(xué)度教研會(huì)活動(dòng)，出席一次加0.15分。

(二)常規(guī)教學(xué)(10分)

1.上課出勤(5分)。本學(xué)年度按課程表上課，滿(mǎn)勤加5分，無(wú)故缺席一課時(shí)扣0.2分，扣完為止。

2.教學(xué)計(jì)劃交送(2分)。每學(xué)期按時(shí)交送計(jì)2分，否則計(jì)0分。(取兩學(xué)期平均分)

3.教案評(píng)比(10分)。每學(xué)期教案評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)哂?jì)10分，合格教案計(jì)8分。不寫(xiě)教案0分。(取兩學(xué)期平均分)

4.作業(yè)檢查(10分)。每學(xué)期作業(yè)達(dá)到規(guī)定量的計(jì)10分，否則計(jì)0分，沒(méi)有作業(yè)的'學(xué)科直接計(jì)10分。(取兩學(xué)期平均分)

(三)教學(xué)成績(jī)(45分)

所帶班級(jí)學(xué)生成績(jī)(45分)。高一、高二年級(jí)以本學(xué)年度學(xué)科競(jìng)賽班級(jí)學(xué)科成績(jī)計(jì)分，高三年級(jí)第一學(xué)期以競(jìng)賽成績(jī)計(jì)分，第二學(xué)期語(yǔ).數(shù).英以高考成績(jī)計(jì)分，其余學(xué)科仍以競(jìng)賽成績(jī)計(jì)分。年級(jí)分開(kāi)，文理班分開(kāi)，加強(qiáng)班與普通班分開(kāi)，競(jìng)賽科目與非競(jìng)賽科目分開(kāi)，高考科目與非高考科目分開(kāi)。計(jì)分方法：一等獎(jiǎng)計(jì)45分，二等獎(jiǎng)計(jì)40分，三等獎(jiǎng)計(jì)35分，不獲獎(jiǎng)計(jì)30分。帶多個(gè)班取平均成績(jī)。(高考成績(jī)按競(jìng)賽辦法分一、二、三等計(jì)分)

(四)民意測(cè)評(píng)(35分)

根據(jù)本學(xué)年度學(xué)生民意測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)分，計(jì)分的方法：A的百分比乘以35.兩學(xué)期取平均分。

(五)加分因素

1.論文論著(3分)。本學(xué)年度論文(在正規(guī)刊物上發(fā)表，不是增刊，1000字以上)、著作在國(guó)家級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表的，每篇計(jì)3分(獨(dú)著);在省級(jí)刊物上發(fā)表的每篇記2分;市級(jí)刊物上發(fā)表每篇計(jì)1分。論文、論著必須與本學(xué)科相聯(lián)系。(按最高獎(jiǎng)計(jì)，不累計(jì)加分)

2.優(yōu)質(zhì)課比賽(5分)。本學(xué)年度參加本系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)課比賽，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)加5分，省級(jí)獎(jiǎng)加4分，市級(jí)獎(jiǎng)加3分，縣級(jí)獎(jiǎng)1分。一等滿(mǎn)分，二等九折，三等八折。(按最高獎(jiǎng)計(jì)，不累計(jì)加分)。

3.課題研究(5分)。近年來(lái)參加課題研究，并于當(dāng)年結(jié)題的，國(guó)家級(jí)計(jì)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分計(jì)。(總負(fù)責(zé)人加5分，小組負(fù)責(zé)人加3/5分，一般成員加2/5分)。(按最高得分，不累計(jì))

4.評(píng)為名師(5分)。本學(xué)年度被評(píng)為省級(jí)名師、學(xué)科帶頭人計(jì)5分，本學(xué)年度被評(píng)為市級(jí)名師、學(xué)科帶頭人計(jì)4分，市級(jí)骨干教師計(jì)3分，縣級(jí)學(xué)科帶頭人計(jì)2分，縣級(jí)骨干教師計(jì)1分。(按最高獎(jiǎng)計(jì)，不累計(jì)加分)

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.“優(yōu)秀教師”給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.利用宣傳櫥窗，大力宣傳其典型事跡。

3.凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評(píng)高一級(jí)榮譽(yù)(縣、市、省)、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮。

七、凡有以下情況之一者，取消評(píng)選資格

1.體罰變相體罰學(xué)生者，侮辱學(xué)生者。

2.受黨政記過(guò)處分期限未滿(mǎn)者。

3.對(duì)學(xué)校制度、學(xué)校布置的任務(wù)抵制或消極應(yīng)付者。

4.出現(xiàn)重大的教學(xué)事故或其他責(zé)任事故者。

5.言行與教師職業(yè)道德要求嚴(yán)重不符者。

6.私自進(jìn)行有償補(bǔ)課和擅自外出代課者。