我們眼下的社會(huì)，我們都會(huì)用到申請(qǐng)書，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。申請(qǐng)書有助于讓相關(guān)部門了解我們的需求，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供可能，是重要的溝通工具。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。

仲裁申請(qǐng)書 篇1

申請(qǐng)人： 姓名 性別 女 年齡 民族 漢

住址：xx市

電話： 郵編

被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝幻Q xx市 電話

法定住所：xx市 郵編

法定代表人： 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資xx元(不含已支付部分);

2、裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元;

3、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(xx年9月至xx年6月);

4、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn);

5、裁決被申請(qǐng)人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天x20(4000/21.75)=6988.50;

6、裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人xx市xx公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的.財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

xx年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請(qǐng)人開除，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字，于xx年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

xx市xx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

仲裁申請(qǐng)書 篇2

申請(qǐng)人：，男，漢族，電話： 住所： 郵編：

被申請(qǐng)人：住址： 郵編：

法定代表： 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：

申訴請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日雙倍工資計(jì)20__元;

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年xx月和20xx年xx月至xx月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年xx月至20xx年xx月加班工資元(xx2小時(shí)×元/小時(shí)×倍=)

五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日工資元六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年xx月至xx月的住房公積金200元(每月100)

七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年年終獎(jiǎng)2750元。合計(jì)金額：.15元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年xx月xx日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為20__元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至xx月xx日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20xx-09-xx日到20xx-10-xx日工資計(jì)20__元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)4469元(一年半)被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日工資元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。

被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納20xx年xx月至xx月住房公積金200元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的'，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年xx月至20xx年xx月加班工資元(xx2小時(shí)×元/小時(shí)×倍=)

此致

xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 篇3

申請(qǐng)人：股份有限公司

法定代表人：李

職務(wù)：董事長(zhǎng)

住所：上海浦東新區(qū)路號(hào)，

郵政編碼：20xx

委托代理人：上海市嘉師事務(wù)所李居鵬律師

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：中國(guó)團(tuán)有限公司六盤水分公司

法定代表人：王

住所：貴州省六盤水市路×號(hào)

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

仲裁請(qǐng)求：

1. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付合同貨款RMB 176.960.00元。

2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付逾期付款的違約金RMB5.308.8元。

3. 由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的.全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人自20xx年開始20xx年止，先后向申請(qǐng)人采購(gòu)了總金額為240.960元的ADSL終端設(shè)備。申請(qǐng)人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請(qǐng)人于20xx年11月20日支付了64.000元，此后再未付款，至今共欠申請(qǐng)人176.960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整)，雖經(jīng)申請(qǐng)人多次催要，被申請(qǐng)人仍然拖欠至今不予支付。

依據(jù)銷售合同第12.2條之約定，上述未付款之逾期違約金，應(yīng)按逾期付款金額的3%計(jì)算，共計(jì)5.308.8元，應(yīng)由被申請(qǐng)人支付于申請(qǐng)人。

基于上述事實(shí)，申請(qǐng)人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定，向貴委提起仲裁。懇請(qǐng)貴委查明事實(shí)真相，依法維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益。

此致

上海仲裁委員會(huì)

20xx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 篇4

一、現(xiàn)將__書的制作要點(diǎn)介紹如下：

1.首部。

2.正文：寫明請(qǐng)求事項(xiàng)及理由。

3.尾部。

二、格式：

回避申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)及理由：

此致

仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

附：相關(guān)證據(jù)資料

三、舉一范例供制作時(shí)參考：

回避申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：__市__公司

__市__區(qū)__路__號(hào)

法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理

被申請(qǐng)人：b，男，__律師事務(wù)所

請(qǐng)求事項(xiàng)及理由：

申請(qǐng)人與__市__廠__產(chǎn)品購(gòu)銷合同爭(zhēng)議，已為__市仲裁委員會(huì)受理，并由仲裁庭審理。據(jù)悉，由__市仲裁委員會(huì)指定的仲裁員b曾在案件被受理后與__廠的.負(fù)責(zé)人等一起在__市__大酒店吃飯。此事實(shí)為申請(qǐng)人下屬職工c在該酒店所見，可予以證明。

為防止不公正仲裁，維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第34條之規(guī)定，特向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)撝俨脝T退出本案仲裁活動(dòng)，并另行指定仲裁員審理本案。

此致

__市仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__市__公司

法定代表人：a

__年__月__日

仲裁申請(qǐng)書 篇5

申請(qǐng)人：__x

住所：______x 法定代表人：__x

被申請(qǐng)人：__x

住所：______x

法定代表人：__x

被申請(qǐng)人：__x

住所：______x

法定代表人：__x

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、裁決解除《合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》;

2、被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人支付的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)，合計(jì)人民幣3000萬元及利息。

事實(shí)和理由

10月8日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》(以下稱“股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同”)，申請(qǐng)人受讓__x公司100%的股權(quán)，根據(jù)被申請(qǐng)人提供的__x公司度審計(jì)報(bào)告，雙方約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓款為8000萬元，其中被申請(qǐng)人實(shí)際投資5500萬元，股本溢價(jià)2500萬元。

10月12日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具了一份《關(guān)于公司往來款的確認(rèn)書》，告知申請(qǐng)人其已通過向山西h建筑工程有限公司__分公司支付工程款的形式抽逃出資 萬元，由于雙方訂立合同時(shí)被申請(qǐng)人隱瞞了其抽逃出資的事實(shí)，而依合同約定申請(qǐng)人受讓的是合法完整的100%股權(quán)，因此，被申請(qǐng)人負(fù)有補(bǔ)足出資的法定義務(wù)，此后，申請(qǐng)人也多次要求被申請(qǐng)人返還抽逃的出資，但被申請(qǐng)人一直未予以補(bǔ)足。

__x公司因?yàn)橘Y金短缺，曾多次要求股東追加投資，本著精誠(chéng)合作的精神，申請(qǐng)人均作出積極回應(yīng)，截止至1月15日，申請(qǐng)人累計(jì)已向被申請(qǐng)人及__x公司流入 萬元。經(jīng)雙方多次協(xié)商，__月__日名為《b房地產(chǎn)開發(fā)有限公司股東會(huì)紀(jì)要》的文件確認(rèn)了申請(qǐng)人總計(jì)支付的3000萬元股權(quán)轉(zhuǎn)讓款折抵__x公司40%的股權(quán)，而被申請(qǐng)人剩余的.股權(quán)轉(zhuǎn)讓款確認(rèn)為4500萬元(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：原股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同約定的8000萬元轉(zhuǎn)讓款扣減申請(qǐng)人已支付的3000萬元及預(yù)估的__x公司 萬元虧損)，之后，雙方于__月__日簽訂了《合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》，再次確認(rèn)申請(qǐng)人受讓100%股權(quán)變更為受讓40%股權(quán)。需要強(qiáng)調(diào)的是，無論是100%受讓股權(quán)還是部分受讓股權(quán)，被申請(qǐng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款中均包含其已抽逃的 萬元出資，申請(qǐng)人始終負(fù)有補(bǔ)足出資的法定義務(wù)，申請(qǐng)人也從未放棄要求被申請(qǐng)人充實(shí)資本，且屢次催告， __月__日申請(qǐng)人再次函告被申請(qǐng)人 日內(nèi)返還抽逃的出資，但時(shí)至今日，被申請(qǐng)人仍未返還。

由于工程項(xiàng)目急需支付工程款，__x公司已多次發(fā)函股東要求增加投資，但被申請(qǐng)人經(jīng)申請(qǐng)人多次催告后其仍不履行返還出資的義務(wù)，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)作，該行為已構(gòu)成了根本性違約，違背了誠(chéng)實(shí)信用原則，損害了申請(qǐng)人合法權(quán)益?；谝陨鲜聦?shí)和理由，申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，請(qǐng)求仲裁庭保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，裁決如申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：__x

__月__日

仲裁申請(qǐng)書 篇6

申請(qǐng)人：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

現(xiàn)辦公地址：

_____申請(qǐng)：

1、要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自____年____月___日起至____年____月___日止存在勞動(dòng)關(guān)系;

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多___個(gè)月的雙倍工資差額____元;

3、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人補(bǔ)足因曠工扣款造成的_____年____月工資不足額部分的_____元;

4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前_____書面通知申請(qǐng)人離職的待通知金____元;

5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金____元;

6、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明;(雙倍工資、_____年____月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)：_____元)

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于______年____月____日入職被申請(qǐng)人單位工作，任文案策劃一職，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫和項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌工作。申請(qǐng)人____年____月至___月的試用工資為____元、___年___月至____年_____月的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元、____年___月至_____年__月的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元、_____年____月至___月的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元、____年____月至____月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元。

申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人單位后，盡心盡職工作，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿后，被申請(qǐng)人沒有依法與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同。且申請(qǐng)人自入職以來，____年___月至_____年____月被申請(qǐng)人單位未為申請(qǐng)人購(gòu)買社保。_____月___月至_____年____月被申請(qǐng)人也均未依法為申請(qǐng)人足額繳納社保。

____年____月____日下午至____月_____日，申請(qǐng)人需請(qǐng)假___天參加婚禮。申請(qǐng)人已于___月____日提前遞交請(qǐng)假條，被申請(qǐng)人表示假期長(zhǎng)，需考慮。____月____日，申請(qǐng)人再次遞交假條，被申請(qǐng)人只口頭批復(fù)_____天假期，同時(shí)臨時(shí)表示申請(qǐng)人_____月____號(hào)需出差___，建議申請(qǐng)人機(jī)票改簽。申請(qǐng)人表示與朋友同行，特價(jià)機(jī)票無法退改，且申請(qǐng)人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉。現(xiàn)，被申請(qǐng)人駁回請(qǐng)假需求，申請(qǐng)人無奈曠工_____天。

被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請(qǐng)假擅自脫崗者，以____分鐘為計(jì)算單位(未滿____分鐘視同一次計(jì)算)，每次扣____元;達(dá)_____分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款，申請(qǐng)人連續(xù)曠工___天，累計(jì)罰款______元，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)____元發(fā)放;被申請(qǐng)人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)____次將按照勞動(dòng)合同管理中的第____條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同”及在沒有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺(tái)發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對(duì)公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

被申請(qǐng)人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的再求職?，F(xiàn)要求被申請(qǐng)人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請(qǐng)人沒有依法支付申請(qǐng)人代通知金、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下，申請(qǐng)人一直工作到_____年____月____日。

申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期，迫使申請(qǐng)人曠工赴約。事后被申請(qǐng)人以公司制度為由對(duì)申請(qǐng)人做出曠工罰款，并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工___次”為由在____月____日當(dāng)即與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，而申請(qǐng)人連續(xù)曠工____天也并未符合被申請(qǐng)人單位制度中的“一年累計(jì)曠工____次”條件。

依據(jù)《_____》第47條的規(guī)定，故經(jīng)濟(jì)賠償金為_______元。

此致

_______勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

_____年___月___日

仲裁申請(qǐng)書 篇7

申請(qǐng)人：王，男，漢族，1xx0年2月24日出生，住...........。聯(lián)系電話.......。

被申請(qǐng)人：浙江xx有限公司，住所地溫嶺市。

法定代表人聯(lián)系電話

申請(qǐng)事項(xiàng)

1、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目如下：

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金：1600元/月x10個(gè)月=16000元;

(2) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1x25.4元/月xx個(gè)月=120xx.x元(06年臺(tái)州職工月平均工資為1x25.4元);

(3) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1x25.4元/月xx個(gè)月=120xx.x元;

(4) 停工留薪期工資：(36天+105天)x53.3元/天=x515.3元;

(5) 住院護(hù)理費(fèi)40元/天x36天=1440元;

(6) 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)1000元.

以上各項(xiàng)共計(jì)50110.x元。

3、被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。

事實(shí)與理由

x6年10月2x日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同中確定申請(qǐng)人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于x年10月2x日。申請(qǐng)人在工作中報(bào)酬方式以計(jì)件為主，同崗位月平均工資為1600元。x年10月5日，申請(qǐng)人在車間整形取鍋時(shí)，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申請(qǐng)人受傷后前后住院36天，被申請(qǐng)人承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)及傷殘鑒定費(fèi)。申請(qǐng)人受傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人所受傷殘，經(jīng)臺(tái)州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)《臺(tái)勞鑒2-5144號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》評(píng)定為八級(jí)傷殘。申請(qǐng)人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個(gè)半月，現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持請(qǐng)求。

此致

勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人：王x

x年4月21日

附：

證據(jù)及其來源

1、申請(qǐng)人身份證明;

2、被申請(qǐng)人工商登記材料;

3、申請(qǐng)人門診病歷、醫(yī)院休息證明;

4、住院病歷;

5、工傷認(rèn)定決定書;

6、勞動(dòng)能力鑒定意見書;

x、勞動(dòng)合同;

x、證人證言。

仲裁申請(qǐng)書 篇8

被申請(qǐng)人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1. 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

3. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

4. 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;

5. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(20xx年4月份加班費(fèi))

6. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元;

7. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

8. 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9. 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

20xx年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20xx年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的`電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日