通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。2.合理的總結(jié)結(jié)構(gòu)可以使內(nèi)容更加有條理和易于理解希望大家可以從以下的總結(jié)范文中獲得一些啟發(fā)和靈感。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇一

第一段：引言（200字）。

工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠郑瑹o(wú)論是職場(chǎng)菜鳥還是工作多年的老手，每個(gè)人都有自己的工作故事。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，工作不僅是為了生活，更是我們展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)分享工作故事，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)、借鑒，同時(shí)也能夠反思自己的職業(yè)生涯，以取得更好的發(fā)展。

第二段：第一個(gè)工作故事（200字）。

我曾經(jīng)在一家大公司擔(dān)任銷售助理，每天工作繁忙，但從中我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，我學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系。此外，我也學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜以及解決問(wèn)題的能力。這個(gè)工作經(jīng)歷使我更加自信，并讓我明白到只有經(jīng)過(guò)實(shí)際的實(shí)踐，我們才能真正地提升自己。

第三段：第二個(gè)工作故事（200字）。

接下來(lái)，我在一家初創(chuàng)公司工作了一段時(shí)間。在這家公司，我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的職位，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白了良好的團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有各個(gè)成員共同努力，才能達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)。我也學(xué)會(huì)了如何平衡各方利益，并在不同的情況下做出正確的決策。通過(guò)這段工作經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力，并對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有了更深入的了解。

第四段：第三個(gè)工作故事（200字）。

后來(lái)，我決定創(chuàng)業(yè)，開一家屬于自己的小公司。這個(gè)過(guò)程充滿了困難和挑戰(zhàn)，但也給我?guī)?lái)了很多收獲。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃，并始終保持激情和動(dòng)力。我意識(shí)到創(chuàng)業(yè)并不僅僅是追求財(cái)富，更是追求自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)價(jià)值的一種方式。這段經(jīng)歷讓我明白到在工作中，堅(jiān)持和努力不懈是取得成功的關(guān)鍵。

第五段：總結(jié)與展望（300字）。

通過(guò)分享這些工作故事，我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。工作并不僅僅是為了掙錢，更是為了讓自己不斷成長(zhǎng)，獲得快樂(lè)和滿足感。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷地適應(yīng)和改變。我相信，通過(guò)分享工作故事，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧，讓自己在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)。我希望未來(lái)能夠在工作中繼續(xù)成長(zhǎng)，并將自己的經(jīng)驗(yàn)和故事分享給更多的人，為他們帶來(lái)一些啟示和幫助。

總的來(lái)說(shuō)，工作故事的分享不僅可以幫助我們從他人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，還可以讓我們反思自己的職業(yè)生涯，并取得更好的發(fā)展。通過(guò)這種方式，我們可以不斷提升自己的能力和技術(shù)，適應(yīng)社會(huì)的變化，并為我們的工作帶來(lái)更多的動(dòng)力和激情。我相信，只有在持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中，我們才能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并在工作中獲得成功和滿足。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇二

在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到種種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，在努力解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們也會(huì)有一些心得體會(huì)。通過(guò)分享工作與心得體會(huì)，我們能夠互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。在這篇文章中，我將分享我在工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

首先，我想分享的是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)。在我過(guò)去的工作中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)到成功的關(guān)鍵。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互支持時(shí)，工作變得更加高效和愉快。我記得有一次，我們的團(tuán)隊(duì)面臨一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，當(dāng)時(shí)每個(gè)人都有自己的想法和解決方案。然而，通過(guò)大家的積極討論和相互傾聽，我們最終找到了最佳的解決方案，并且取得了出色的成果。因此，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，尤其是在面臨困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候。

其次，我認(rèn)為時(shí)間管理在工作中也是至關(guān)重要的。在繁忙的工作日程中，我們經(jīng)常會(huì)感到時(shí)間不夠用。然而，通過(guò)合理規(guī)劃和安排時(shí)間，我們可以提高工作效率，更好地完成任務(wù)。例如，我喜歡使用番茄工作法來(lái)提高我的時(shí)間管理能力。這種方法將工作時(shí)間劃分為25分鐘的工作塊，每完成一個(gè)工作塊后休息5分鐘。通過(guò)這種方式，我可以集中注意力并且避免分心。此外，我還學(xué)會(huì)了將任務(wù)按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，并且設(shè)定明確的截止日期。通過(guò)這種方式，我能夠更好地管理時(shí)間，提高工作效率。

第三，有效的溝通能力在工作中也是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我們能夠清晰地表達(dá)自己的意見和想法時(shí)，我們能夠更好地與同事和上級(jí)合作。此外，善于傾聽也是一項(xiàng)重要的溝通技巧。通過(guò)傾聽，我們能夠更好地理解他人的需求和意見，并且能夠更好地解決問(wèn)題。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)情況，當(dāng)時(shí)我和一個(gè)同事在一個(gè)項(xiàng)目上意見不合。通過(guò)仔細(xì)傾聽對(duì)方的觀點(diǎn)，并且尊重對(duì)方的意見，我們最終找到了一個(gè)互相滿意的解決方案。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深深感受到了溝通的重要性。

第四，持續(xù)學(xué)習(xí)是在工作中取得成功的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會(huì)中，技術(shù)和知識(shí)發(fā)展迅速，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，以適應(yīng)新的工作要求。在我過(guò)去的工作中，我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅提高了自己的技能，還拓寬了我的視野。我還主動(dòng)尋找和請(qǐng)教更有經(jīng)驗(yàn)的同事，從他們身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我能夠不斷提升自己，并且更好地適應(yīng)工作中的變化。

最后，我想強(qiáng)調(diào)的是積極的工作態(tài)度。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)，然而，如果我們能夠保持積極的態(tài)度，我們將能夠更好地面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)工作中的挑戰(zhàn)，當(dāng)時(shí)我感到壓力很大，但我選擇了積極的態(tài)度去面對(duì)。通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力，我最終成功地解決了問(wèn)題。從這次經(jīng)歷中，我學(xué)到了一個(gè)重要的教訓(xùn)，那就是積極的工作態(tài)度能夠幫助我們克服困難并取得成功。

總而言之，通過(guò)分享工作與心得體會(huì)，我們能夠互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。在我過(guò)去的工作中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我希望通過(guò)分享這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、有效溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)和積極工作態(tài)度，這些都是我在工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我相信它們將會(huì)對(duì)我們的工作生活產(chǎn)生積極的影響。讓我們一起分享工作與心得體會(huì)，共同成長(zhǎng)！

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇三

工作分享制被視作為就業(yè)緩壓的一條妙計(jì)，工作分享機(jī)制對(duì)提高員工的工作滿意度，減少人才流失有著重要的作用。下面是帶來(lái)的工作的心得分享，歡迎查看。

我是xxx，自xx月xx日來(lái)到xxxx催收與反欺詐部這個(gè)大家庭。首先學(xué)習(xí)了我處貸后催收工作的相關(guān)知識(shí)，及崗前各位同事的指導(dǎo)和總部的催收培訓(xùn)。然后正式上崗催收一個(gè)月。在這一個(gè)月里我秉著一邊向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，一邊自我總結(jié)的工作原則。說(shuō)說(shuō)我的認(rèn)識(shí)。

是能落地上門催收，各家銀行各家催收公司都在實(shí)施上門催收如果不能有過(guò)人的技巧怎能保證優(yōu)先挽回我行的損失。

其次、催收的技巧問(wèn)題，我們?cè)诖呤罩锌倳?huì)用到交通銀行北京辦事處司法組這個(gè)稱謂，首先我們的法律知識(shí)要學(xué)習(xí)，民事訴訟流程、訴訟費(fèi)、罰金、強(qiáng)制執(zhí)行、支付令、刑事訴訟流程、刑法條款、刑事處罰后果。如果這些基本知識(shí)都不能掌握牢了，輕則客戶認(rèn)為你不專業(yè)、重則認(rèn)為你是騙子。在催收中我們的客戶90%以上都是換了單位住宅，怎么能掌握客戶的現(xiàn)在資料。對(duì)于很多我不是不還就是沒(méi)錢這種客戶我們?cè)趺茨芏酱偎朕k法把錢還上等問(wèn)題。在以后的工作中還要不斷的學(xué)習(xí)。

職或者就不是一手案件呢?3、很多的欺詐案件按正常案件委托給我們是否有點(diǎn)不公平?

還有一個(gè)月我在富士康就算呆了三個(gè)月了，前一個(gè)月我在這實(shí)習(xí)，后兩個(gè)月我是試用期，也就是說(shuō)還有一個(gè)月我便轉(zhuǎn)正了，我自高中以來(lái)，上學(xué)的閑暇時(shí)間做過(guò)很多兼職，接觸過(guò)很多的公司，各個(gè)行業(yè)，包括酒店傳菜生、建筑工人、街頭傳單員、貼廣告的師傅，也有靠腦力吃飯的行業(yè)、比如教師，銷售策劃，宣傳策劃等等，比起在富士康我引用一位老者對(duì)我說(shuō)的總結(jié)我的評(píng)價(jià)：富士康就是我的的去做了，領(lǐng)導(dǎo)看不到，你做事產(chǎn)生的影響任然微乎其微。

千萬(wàn)不能產(chǎn)生做一個(gè)有落花生精神偉大人物，這個(gè)世界需要你的崛起!

即使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，但是別人更會(huì)取悅領(lǐng)導(dǎo)你還是不行，即使你像張儀一樣擁有三寸不爛之舌，但是你plc、單片機(jī)不是很精通，你也只是夸夸其談。要知道，我們一個(gè)案子如果要是在你手里砸了，把自己賣了都賠不起，雖然公司不讓你賠付!怎樣能快速適應(yīng)有學(xué)校到公司情況的轉(zhuǎn)變呢?其實(shí)你認(rèn)為你們公司是什么情況，即使它不是，在你的心里也是，你對(duì)鏡子笑，他自然會(huì)對(duì)你笑，最關(guān)鍵的還還是心態(tài)，這就上升到哲學(xué)的高度了。

奧學(xué)習(xí)了半個(gè)月，我被罵了半個(gè)月，學(xué)習(xí)歸來(lái)我緊急上崗，做電控相關(guān)的事情，來(lái)到天津出差，和臺(tái)灣的兩個(gè)工程師合作被罵了兩個(gè)月，沒(méi)辦法，技術(shù)不行，必須虛心學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在他們回臺(tái)灣了，這里留下我教大陸的兩個(gè)工程師關(guān)于機(jī)臺(tái)的技術(shù)、不懂，我再教，再不懂，我繼續(xù)教!我也開心，他們學(xué)的也舒心!皆大歡喜!

不挽留一下，我想這是個(gè)人原因，試想你在上班的時(shí)候給同事是一個(gè)什么印象?

我自初中發(fā)現(xiàn)自己性格缺點(diǎn)，如不更正，后果我是承擔(dān)不起的，我很慶幸那時(shí)的理智，我現(xiàn)在的心態(tài)便是那是的總結(jié)：無(wú)為而治!

當(dāng)我遇到困難不要退縮，不要回避，勤于思考、勇于面對(duì)，請(qǐng)教生活閱歷豐富，成就巨大的人，盡自己最大的力量努力去做，就算失敗了，我也沒(méi)有什么遺憾了!愿未來(lái)如我計(jì)劃一樣美好!

其實(shí)，以前對(duì)于出納這份工作究竟是干什么的，以及怎樣干有過(guò)一定的了解，只是實(shí)操之后才會(huì)發(fā)現(xiàn)很多實(shí)際的工作和自己以往想象的是有很多不同的，這需要重新學(xué)習(xí)。當(dāng)然很大一部分還是一樣的。

很快我們就開始了公司的運(yùn)營(yíng)，通過(guò)開會(huì)討論，我們確定了公司的名稱，經(jīng)營(yíng)方向，各個(gè)成員的職務(wù)，應(yīng)該做的工作，并且明白實(shí)習(xí)應(yīng)該按章程準(zhǔn)則經(jīng)營(yíng)公司。而我的工作崗位是出納。

出納每天的工作是，是記帳憑證的制作,記帳憑證的訂制,支票的填寫,對(duì)銀行對(duì)帳單的記錄,計(jì)算印花稅以及登記日記帳等等。很多細(xì)節(jié)問(wèn)題需要注意，比如就整個(gè)出納工作流程而言，我們要登記憑證，但憑證不是隨便登的，就記帳憑證而言，它是由出納對(duì)審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理,作為登記帳簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。記帳憑證按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證,付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證。.我們填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行,除必須做到記錄真實(shí)，,內(nèi)容完整，填制及時(shí),書寫清楚。此外,還必須符合下列要求:摘要欄是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡(jiǎn)要說(shuō)明,要求文字說(shuō)明要簡(jiǎn)煉,概括,以滿足登記帳簿的要求。應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目?？颇渴褂帽仨氄_,不得任意改變,簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)科目的名稱,有關(guān)的二級(jí)或明細(xì)科目要填寫齊全,記帳憑證中,應(yīng)借,應(yīng)貸的帳戶必須保持清晰的對(duì)應(yīng)關(guān)系,一張記帳憑證填制完畢,應(yīng)按所使用的記帳方法,加計(jì)合計(jì)數(shù),以檢查對(duì)應(yīng)帳戶的平衡關(guān)系,記帳憑證必須連續(xù)編號(hào),以便考查且避免憑證散失,每張記帳憑證都要注明附件張數(shù),以便于日后查對(duì)。

號(hào),業(yè)務(wù)員,供貨單位,合同編號(hào),商品品名,合同金額,稅率,然后根據(jù)合同金額及稅率計(jì)算印花稅額,現(xiàn)在公司的印花稅率是千分之三,最后在統(tǒng)計(jì)表格的下面寫上填寫制表人的姓名,這樣這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作就結(jié)束了.之后公司的財(cái)務(wù)人員還要做在合同的背面貼印花稅票的工作。但顯然我們沒(méi)有這些程序。不過(guò)，我們還是比較嚴(yán)格地按照金額貼了印花稅，并且給稅務(wù)部門審核了。

我在這個(gè)實(shí)習(xí)的工作中，出現(xiàn)了一次工作失誤，就是把實(shí)際的日期填上了，但模擬實(shí)習(xí)需要的是虛擬時(shí)間，這導(dǎo)致我錄都必須小心謹(jǐn)慎地記錄。

這次的實(shí)習(xí)等于幫我全面地復(fù)習(xí)了一下會(huì)計(jì)知識(shí)，它逼著我重新打開課本看，也逼著記住了很多專業(yè)知識(shí)，盡管這個(gè)過(guò)程是系相當(dāng)辛苦。別人說(shuō)，出納這份工作不好做，出了社會(huì)就知道，對(duì)此，我深有體會(huì)。不過(guò)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐步來(lái)臨，不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)早已經(jīng)顯得十分重要。經(jīng)常會(huì)聽到那些會(huì)計(jì)師們說(shuō)要勤于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。還告訴我們知識(shí)是浩瀚的海洋。對(duì)于還是學(xué)生但馬上要走出社會(huì)的自己來(lái)說(shuō)，也是一樣的道理。我們一生所能學(xué)到的知識(shí)相以于這片海洋來(lái)說(shuō)，是及其的渺小。隨著對(duì)財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高，對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求也越來(lái)越高。因此盡管是小小出納一個(gè)，剛學(xué)的還是相當(dāng)多的。

“做一行，愛一行。作為出納，我明白身上的責(zé)任。總而言之，通過(guò)erp模擬實(shí)習(xí)，我對(duì)出納這個(gè)崗位的工作有了比較深刻的理解。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇四

近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于員工的綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高。其中，臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)是一種很常見的培訓(xùn)方式，它不僅可以提高員工的表達(dá)能力和溝通技巧，還能推動(dòng)員工之間的相互學(xué)習(xí)與合作。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我也有幸參與了一次臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)的活動(dòng)，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，分享關(guān)于臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)的主題，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)與思考。

首先，臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)可以提高員工的表達(dá)能力。在分享的過(guò)程中，我們需要將自己的經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)以及感悟以清晰、準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，這就要求我們具備良好的語(yǔ)言組織能力和邏輯思維能力。通過(guò)不斷與他人交流和討論，我們可以逐漸改善自己的表達(dá)方式，讓自己的思想更加清晰、具體和準(zhǔn)確。同時(shí)，臨場(chǎng)分享也鍛煉了我們的應(yīng)變能力，當(dāng)遇到突發(fā)情況時(shí)，我們需要快速調(diào)整自己的思路和表達(dá)方式，這對(duì)于我們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膽?yīng)對(duì)能力也大有裨益。

其次，臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)可以促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)和合作。在這個(gè)活動(dòng)中，我們會(huì)遇到來(lái)自不同崗位和背景的人，大家會(huì)分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和思考，相互傾聽和交流。這樣的交流不僅能讓我們了解到其他人的工作情況和工作方法，還可以激發(fā)我們的靈感和思考，擴(kuò)大我們的思維邊界。同時(shí)，分享也是一種承諾和責(zé)任，我們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)之后，也會(huì)受到他人的評(píng)價(jià)和反饋，這可以促使我們更加嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真地對(duì)待自己的工作。相互學(xué)習(xí)和合作，不僅能提高每個(gè)人的個(gè)人能力，也有助于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。

另外，臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)可以加深員工對(duì)工作的理解和思考。在分享過(guò)程中，我們需要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提煉出其中的關(guān)鍵點(diǎn)和規(guī)律。通過(guò)對(duì)自己工作的反思和總結(jié)，我們可以更好地理解工作的意義和目標(biāo)，找到自己的定位和發(fā)展方向。同時(shí)，也能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，從而及時(shí)進(jìn)行修正和改進(jìn)。通過(guò)分享工作心得，我們可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和思考與他人進(jìn)行對(duì)比和交流，從而進(jìn)一步豐富自己的視野和認(rèn)識(shí)。

最后，臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)可以增強(qiáng)員工的自信心和自信心。在臨場(chǎng)分享的過(guò)程中，我們需要站在舞臺(tái)上，在眾人面前進(jìn)行表達(dá)和演講。這對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，但是通過(guò)不斷的實(shí)踐和磨煉，我們可以逐漸克服害怕和緊張，提高自己的表達(dá)能力和演講技巧。當(dāng)我們將自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)與他人分享并得到認(rèn)同和贊賞時(shí)，我們的自信心就會(huì)得到提升，對(duì)于未來(lái)的工作和生活也會(huì)更加積極和自信。

總之，臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)是一種很有價(jià)值的培訓(xùn)方式，它可以提高員工的表達(dá)能力，促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)與合作，加深對(duì)工作的理解和思考，增強(qiáng)自信心和自信心。在未來(lái)的工作實(shí)踐中，我將堅(jiān)持不懈地參與臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)的活動(dòng)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到臨場(chǎng)分享工作心得體會(huì)的重要性，并積極參與其中，推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇五

首段：引言（200字）。

在每個(gè)組織的日常運(yùn)營(yíng)中，各個(gè)部門起著至關(guān)重要的作用。無(wú)論是市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)，還是研發(fā)，每個(gè)部門的工作都是相互聯(lián)系相互依賴的。因此，為了促進(jìn)部門之間的合作與共享，許多組織通過(guò)工作分享的方式，讓各個(gè)部門互相交流經(jīng)驗(yàn)、分享心得與體會(huì)。在參與部門工作分享活動(dòng)的過(guò)程中，我領(lǐng)悟到了一些重要的體會(huì)。本文將結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出部門工作分享的益處，以及如何最大化利用這種活動(dòng)來(lái)推動(dòng)組織的發(fā)展。

第二段：增強(qiáng)部門間的協(xié)作（200字）。

部門工作分享的一大好處是增強(qiáng)了部門間的協(xié)作。通過(guò)分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，不同部門的員工可以互相了解彼此的工作內(nèi)容和流程，增進(jìn)相互間的理解與合作。特別是在跨部門項(xiàng)目合作時(shí)，通過(guò)工作分享活動(dòng)，可以更好地協(xié)調(diào)工作進(jìn)展，減少摩擦和信息不對(duì)稱的情況。例如，在我們公司的一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目中，由于各部門之間通過(guò)工作分享溝通密切，我們能夠更好地配合對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策略，進(jìn)一步提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。

第三段：促進(jìn)個(gè)人能力提升（200字）。

除了增強(qiáng)部門間的協(xié)作，部門工作分享還可以促進(jìn)個(gè)人能力的提升。每個(gè)部門都有各自的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)領(lǐng)域，借助分享活動(dòng)，不同部門的員工可以從其他部門的經(jīng)驗(yàn)中汲取精華，提升自己的專業(yè)能力和技能。比如，我所在的研發(fā)部門與市場(chǎng)營(yíng)銷部門進(jìn)行了一次工作分享活動(dòng)，我了解到市場(chǎng)營(yíng)銷部門在產(chǎn)品推廣方面有許多有趣而高效的方法。通過(guò)將這些方法融入到我們的產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中，我們的產(chǎn)品更好地滿足了市場(chǎng)需求，同時(shí)也提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。

第四段：促進(jìn)組織創(chuàng)新與提高效率（200字）。

部門工作分享還有助于促進(jìn)組織的創(chuàng)新和提高效率。不同部門之間的分享可以帶來(lái)新的視角和思路，從而激發(fā)創(chuàng)新的火花。通過(guò)分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以避免不同部門重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤，并從中學(xué)習(xí)如何更高效地完成工作。在我們公司的財(cái)務(wù)部門的一個(gè)工作分享活動(dòng)中，一個(gè)新的報(bào)銷流程被提出并嘗試實(shí)施，起初遇到了一些困難，但通過(guò)不斷的反饋和改進(jìn)，最終為整個(gè)公司節(jié)約了時(shí)間和精力，并且得到了各個(gè)部門的認(rèn)可。

第五段：總結(jié)（200字）。

部門工作分享活動(dòng)不僅增強(qiáng)了部門間的協(xié)作，促進(jìn)了個(gè)人能力的提升，而且有助于組織的創(chuàng)新和提高效率。通過(guò)分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，各個(gè)部門可以借鑒對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)掘潛在的合作機(jī)會(huì)，并提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，部門間的分享還可以減少信息壁壘，加強(qiáng)溝通，真正實(shí)現(xiàn)全員參與，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。作為每個(gè)部門的一員，我們應(yīng)該積極參與工作分享活動(dòng)，并將所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇六

作為新人加入一家公司或組織，我們都面臨著各種挑戰(zhàn)和困惑。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我們也會(huì)積累一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。本文將分享一些關(guān)于新人工作心得的體會(huì)，希望能夠幫助其他新人更好地適應(yīng)新環(huán)境并取得優(yōu)異的成績(jī)。

第二段：積極主動(dòng)。

在新工作的初始階段，最重要的是展現(xiàn)出積極主動(dòng)的工作態(tài)度。我們應(yīng)該主動(dòng)了解公司或組織的業(yè)務(wù)和文化，并主動(dòng)與同事交流和合作。這種積極主動(dòng)的態(tài)度可以幫助我們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并與同事建立良好的合作關(guān)系。

第三段：耐心傾聽。

作為新人，我們需要時(shí)刻保持一顆謙遜的心態(tài)，并耐心傾聽他人的建議和意見。在工作中，我們可能會(huì)遇到各種問(wèn)題和挫折，但只有傾聽他人的建議，我們才能更好地解決問(wèn)題，提高自己的工作能力。而且，與他人進(jìn)行互動(dòng)還能夠幫助我們拓寬自己的思維方式，從不同的角度看待問(wèn)題，并提供更全面的解決方案。

第四段：勇于提問(wèn)。

在新的工作環(huán)境中，我們難免會(huì)遇到一些困惑和不明白的地方。在這種情況下，勇于提問(wèn)是非常重要的。提問(wèn)不僅可以幫助我們更快地理解工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，還能夠展示出我們對(duì)工作的熱情和求知欲。當(dāng)然，我們提問(wèn)的同時(shí)也要尊重他人的時(shí)間和意見，確保問(wèn)題有針對(duì)性和合理性，以便獲得更好的答案和幫助。

第五段：不斷學(xué)習(xí)。

工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。作為新人，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提升自己的能力水平。這可以通過(guò)參加培訓(xùn)課程、讀書學(xué)習(xí)、與高手交流等方式實(shí)現(xiàn)。另外，我們還要時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)的關(guān)注，并關(guān)注相關(guān)的新技術(shù)和趨勢(shì)，以便及時(shí)調(diào)整自己的工作思路和方法。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境中立于不敗之地。

總結(jié)：

作為新人，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)經(jīng)歷許多的困惑和挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)積極主動(dòng)、耐心傾聽、勇于提問(wèn)以及不斷學(xué)習(xí)，我們可以更好地適應(yīng)新環(huán)境，提高自己的工作能力，并取得更好的成績(jī)。希望這些分享的工作心得和體會(huì)能夠幫助到其他新人，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇七

第一段：引言（介紹護(hù)士工作的重要性）。

護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中重要的一員，他們承擔(dān)著照顧病人、提供醫(yī)療支持的重要任務(wù)。在護(hù)士的工作中，他們經(jīng)常面對(duì)著各種挑戰(zhàn)和壓力，但也有著無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)與病人建立深厚的關(guān)系。在這篇文章中，我將分享我作為一名護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)，并分享一些我從中得到的心得體會(huì)。

第二段：與病人的互動(dòng)（描述和病人的直接接觸）。

作為一名護(hù)士，我經(jīng)常與病人直接接觸。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何傾聽病人的心聲和表達(dá)，并且盡力滿足他們的需求。每個(gè)病人都有著自己的背景和故事，我通過(guò)與他們建立聯(lián)系和互動(dòng)，不僅能夠提供必要的醫(yī)療幫助，還能給他們一種關(guān)愛和安慰的感覺(jué)。這種與病人的溝通和互動(dòng)是護(hù)士工作中非常重要的一部分，也是我覺(jué)得非常有意義和充實(shí)的一項(xiàng)工作。

第三段：面對(duì)挑戰(zhàn)（描述工作中的困難和壓力）。

當(dāng)然，在護(hù)士工作中也有著很多的挑戰(zhàn)和壓力。病人數(shù)量的增多、時(shí)間的緊迫、不斷變化的醫(yī)療技術(shù)等都給護(hù)士們帶來(lái)了很大的壓力。我曾經(jīng)面對(duì)著一個(gè)病房里有很多緊急情況和需要處理的病人，那時(shí)候我感到非常不知所措。然而，我學(xué)會(huì)了如何在緊急情況下保持冷靜和高效，并且與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)緊密合作。這樣不僅可以為病人提供更好的醫(yī)療護(hù)理，還可以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問(wèn)題。

第四段：職業(yè)發(fā)展（討論護(hù)士工作的職業(yè)發(fā)展方向）。

護(hù)士工作涵蓋了許多領(lǐng)域，從普通病房的護(hù)理到手術(shù)室的操作助手，甚至是公共衛(wèi)生的疾病預(yù)防和康復(fù)護(hù)理。作為一名護(hù)士，我發(fā)現(xiàn)自己有很多機(jī)會(huì)在不同的領(lǐng)域中發(fā)展和學(xué)習(xí)。例如，我參加了培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)如何處理緊急情況和應(yīng)對(duì)不同種類的病人。我還積極參與科研項(xiàng)目，探索新的護(hù)理方法和技術(shù)。通過(guò)這些職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我不僅能夠提升自己的技能，還能為更多的病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

第五段：心得總結(jié)（總結(jié)對(duì)護(hù)士工作的體驗(yàn)和收獲）。

回顧我作為一名護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到護(hù)士工作的重要性和價(jià)值。與病人的互動(dòng)讓我感受到了無(wú)盡的喜悅和滿足，而面對(duì)挑戰(zhàn)讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。在職業(yè)發(fā)展中，我獲得了更多知識(shí)和技能，也更加了解了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。作為一名護(hù)士，我深知自己承擔(dān)著病人生命和健康的責(zé)任，這驅(qū)使我不斷努力提供更好的護(hù)理服務(wù)。我將繼續(xù)不懈努力，為病人的健康和幸福而努力奮斗。

出自 zgxlcd.com

總結(jié)：作為一名護(hù)士，我從與病人的互動(dòng)中體會(huì)到了工作的意義和價(jià)值，面對(duì)挑戰(zhàn)使我變得更加堅(jiān)強(qiáng)，職業(yè)發(fā)展給了我更多的機(jī)遇和成長(zhǎng)。我將繼續(xù)努力發(fā)展自己的技能，為病人提供更好的服務(wù)。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇八

xx年3月24日，根據(jù)省廳統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，我來(lái)到淄博人民警察培訓(xùn)基地，參加了“xx年全省公安系統(tǒng)新錄用人民警初任培訓(xùn)班”。轉(zhuǎn)眼，四個(gè)月的培訓(xùn)生活馬上就要結(jié)束了，接下來(lái)將要陸續(xù)進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，回頭想想四個(gè)月的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，我感到從思想上對(duì)“人民警察”這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，鍛煉了強(qiáng)健的體魄，磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，這讓我正逐漸從一名社會(huì)招考的大學(xué)生過(guò)渡成為一名人民警察。

剛開班時(shí)，無(wú)論是基地領(lǐng)導(dǎo)還是班主任老師都著重講了兩個(gè)——堅(jiān)持。先期兩個(gè)多周的軍訓(xùn)下來(lái)，我又更深刻的體會(huì)了“堅(jiān)持”的含義。

站立軍姿是辛苦的，但它卻體現(xiàn)了一種毅力的堅(jiān)持。咋暖還寒的季節(jié)，天氣情況不見得很好，站立時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)感到面部表情抽筋，肩膀僵硬，手腳發(fā)麻，腰桿子也會(huì)作痛。但經(jīng)過(guò)十幾天的訓(xùn)練，從二十分鐘、三十分鐘到四十分鐘……每一次雖然站立時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，姿勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)要求越來(lái)越高，但每次靠著不斷的堅(jiān)持，卻越來(lái)越感到輕松，通過(guò)站軍姿形成的毅力也越來(lái)越堅(jiān)定。

在訓(xùn)練中，最考新警耐力的不是軍姿，而是跑步。跑步是這次考核體能測(cè)試的一項(xiàng)大內(nèi)容。訓(xùn)練一開始，每天我們都要堅(jiān)持跑上幾圈，早上六點(diǎn)半出操跑上兩三圈，晚飯前還得跑上四五圈，跑步成了我們?nèi)粘Ｓ?xùn)練的常規(guī)活動(dòng)。每次跑步，雖然沒(méi)有百米沖刺的速度，沒(méi)有幾十公里越野的長(zhǎng)度，但跑起來(lái)也會(huì)很累，這時(shí)，要堅(jiān)持跑完所有的路程，需要的不僅僅是體力，更需要毅力來(lái)堅(jiān)持，只有在堅(jiān)強(qiáng)的耐力支持下，偷懶的念頭才會(huì)被拋到九霄云外，完成訓(xùn)練任務(wù)，跑到終點(diǎn)。

誠(chéng)然，在新警培訓(xùn)中，軍姿、跑步、引體向上鍛煉等等只是培訓(xùn)的鍛煉項(xiàng)目中的'幾個(gè)小小的環(huán)節(jié)，但在平時(shí)的鍛煉過(guò)程中，我們明白了堅(jiān)持的重要真諦，只要堅(jiān)信“堅(jiān)持就是勝利”。對(duì)于工作、對(duì)于生活、對(duì)于人生都是獲益良多的!堅(jiān)持，讓我們完成一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。每個(gè)行業(yè)、每個(gè)領(lǐng)域，甚至每個(gè)人生，成功都離不開堅(jiān)持，在我們作風(fēng)硬朗、敢打敢拼的公安隊(duì)伍里更是如此。

“團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”在各自隊(duì)里，我們?cè)缰型砣颓敖?jīng)常要唱“學(xué)習(xí)雷鋒”“團(tuán)結(jié)就是力量”這些歌，有時(shí)與其他隊(duì)拉拉歌、比一比，歌聲響徹天空，帶著輕松與釋放，更時(shí)刻鞭策著我們互相幫助、團(tuán)結(jié)一致，以領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要意義，并以和隊(duì)友的協(xié)作為榮。

在培訓(xùn)課程《心理行為訓(xùn)練》課目中，我所在的小隊(duì)有一個(gè)意義非凡的名——“勇拓隊(duì)”，所有成員牢記著我們自創(chuàng)的隊(duì)訓(xùn)——“勇于挑戰(zhàn)、突破自我”。攻堅(jiān)克難，大家齊心協(xié)力，整集思廣益、步調(diào)一致、相互鼓勵(lì)幫助，共同出色完成了“蛟龍出海”、“寸步難行”、以及刺激的高空項(xiàng)目，每每想起那響徹操場(chǎng)的加油吶喊聲，便又增強(qiáng)了一次集體榮譽(yù)感，我想這都是由我們的團(tuán)結(jié)意識(shí)帶來(lái)的收獲。

另外，這次培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)自很多不同的地區(qū)、部門，但大家從不熟悉到團(tuán)結(jié)協(xié)作，在日常訓(xùn)練生活中形成的合力意識(shí)，讓我印象尤深。更讓我明白了團(tuán)結(jié)協(xié)作是完成公安任務(wù)的保障，我們公安民警和犯罪分子做斗爭(zhēng)是艱辛、危險(xiǎn)的，在共同對(duì)付打擊犯罪活動(dòng)中，所以更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，多方配合，有組織又紀(jì)律地完成任務(wù)。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇九

在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為__企業(yè)的每一名員工，我們深深感到__企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，某人之拼搏的精神。

看似簡(jiǎn)單的工作，更需要細(xì)心與耐心。在我的整個(gè)工作中，供給各類銷售資料，平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。經(jīng)過(guò)管理這些資料，讓我從生疏到熟悉，進(jìn)一步了解公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目及相關(guān)客戶等工作資料。剛開始由于對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)掌握的不熟悉，常常在接聽客戶電話時(shí)，讓我措手不及，銷售部是對(duì)外的形象窗口，我們回答客戶的每一個(gè)問(wèn)題，都跟公司的利益息息相關(guān)，每說(shuō)一句話都要為公司負(fù)責(zé)，為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面，我深感經(jīng)驗(yàn)不足，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都向我伸出了援助之手，給了我很多好的提議和幫忙，及時(shí)化解了一個(gè)個(gè)問(wèn)題。每接待一次客戶后，還要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和失誤，避免同一類差錯(cuò)的再次出現(xiàn)，確保在下次工作中有新的提高。隨著工作的深入，現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作，電話拜訪、催款是一門語(yǔ)言藝術(shù)，這不僅僅需要好的表達(dá)方式，還需有必須的經(jīng)驗(yàn)。俗話說(shuō)：“客戶是上帝”，招待好來(lái)訪的客戶是我義不容辭的義務(wù)，在客戶心理樹立好公司形象。

就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得那里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力;第二是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。

剛到房產(chǎn)時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)。作為銷售部中的一員，我深深感覺(jué)到自我身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自我的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自我。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自我的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自我的本職工作。

我是銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較某很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場(chǎng)。作為銷售部中的一員，深深覺(jué)到自我身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自我的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自我。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自我的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自我的本職工作。

房地產(chǎn)市場(chǎng)的起伏動(dòng)蕩，公司于20__年與__公司進(jìn)行合資，共同完成銷售工作。在這段時(shí)間，進(jìn)取配合某公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成經(jīng)營(yíng)價(jià)格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為__月份的銷售奠定了基礎(chǔ)。最終以某個(gè)月完成合同額_萬(wàn)元的好成績(jī)而告終。經(jīng)過(guò)這次企業(yè)的洗禮，某同志從中得到了不少專業(yè)知識(shí)，使自我各方面都所有提高。

在此期間主要是針對(duì)房屋的銷售。經(jīng)過(guò)之前銷售部對(duì)房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購(gòu)等手段的鋪墊制造出某火爆場(chǎng)面。在銷售部，某同志擔(dān)任銷售內(nèi)業(yè)及會(huì)計(jì)兩種職務(wù)。應(yīng)對(duì)工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每一天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間的熟悉和了解，立刻進(jìn)入主角并且嫻熟的完成了自我的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過(guò)程中該同志做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，現(xiàn)已收取了上千萬(wàn)的房款，每一筆帳目都相得益彰，無(wú)一差錯(cuò)。此外在此銷售過(guò)程中每月的工作總結(jié)和每周例會(huì)，該同志不斷總結(jié)自我的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個(gè)月的時(shí)間將二期房屋全部清盤，并且一期余房也一并售罄，這其中與某同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

今年銷售情景：房子_套。車庫(kù)大概_(tái)個(gè)。銷售的不夢(mèng)想。主要自身問(wèn)題。沒(méi)有銷售出一個(gè)好的成績(jī)。在明年會(huì)更加努力，期望能有更好成績(jī)。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十

工作中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。面對(duì)這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，逐漸積累了解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和方法。然而，這些經(jīng)驗(yàn)和方法如果只停留在自己的小圈子里，對(duì)于他人來(lái)說(shuō)就無(wú)法起到任何幫助作用。因此，分享工作與心得體會(huì)變得非常重要。通過(guò)分享，我們可以向他人展示自己的工作成果，也可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中獲得新的啟發(fā)和靈感。而且，在分享的過(guò)程中，我們還可以與他人建立起良好的交流和合作關(guān)系，共同促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

第二段：分享工作的好處（200字）。

分享工作的好處有很多。首先，通過(guò)分享工作，我們可以向他人展示自己的能力和成果，提升自己的聲譽(yù)和地位。當(dāng)我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中分享自己的工作成果時(shí)，不僅可以讓他人了解到自己的能力和貢獻(xiàn)，還可以讓他人對(duì)自己的工作產(chǎn)生認(rèn)同感，從而更加信任我們。其次，通過(guò)分享，我們能夠得到他人的反饋和建議。他人的反饋和建議可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足之處，提供改進(jìn)的方向和方法。最后，通過(guò)分享，我們可以向他人傳遞自己的工作理念和方法，幫助他人提升能力和解決問(wèn)題。同時(shí)，在他人的分享中，我們也可以從別人的經(jīng)驗(yàn)中汲取養(yǎng)分，提高自己的水平和能力。

除了分享工作，分享心得體會(huì)同樣非常重要。在工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的困惑和挑戰(zhàn)，有時(shí)候甚至?xí)シ较蚝蛣?dòng)力。而在這些困惑和挑戰(zhàn)之中，我們往往需要他人的幫助和支持。通過(guò)分享我們的心得體會(huì)，我們可以向他人尋求解決問(wèn)題的方法和意見。有時(shí)候，他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以幫助我們找到解決問(wèn)題的新思路和途徑。同時(shí)，分享心得體會(huì)還可以幫助他人避免重蹈覆轍和犯錯(cuò)誤，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)分享，我們可以共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，共同邁向更高的目標(biāo)。

在分享工作與心得體會(huì)時(shí)，我們需要注意一些正確的方式。首先，要尊重和理解他人的觀點(diǎn)和感受。每個(gè)人的工作和經(jīng)驗(yàn)都是獨(dú)一無(wú)二的，他人的觀點(diǎn)和意見可能與自己的想法不同，但我們應(yīng)該尊重和接受他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也希望別人能夠尊重和接受我們的觀點(diǎn)。其次，要選擇合適的分享時(shí)機(jī)和場(chǎng)合。有些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)可能不適合在公開場(chǎng)合分享，而應(yīng)該在私下交流中與他人分享。同時(shí)，我們也要尊重他人的隱私和私密性，不應(yīng)披露他人不愿意分享的事情。最后，要用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言和方式進(jìn)行分享，避免太過(guò)啰嗦和冗長(zhǎng)，使得他人能夠輕松理解和吸取我們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

分享工作與心得體會(huì)不僅可以幫助他人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提供解決方案，同時(shí)也能夠讓自己在分享的過(guò)程中得到反饋和啟發(fā)。通過(guò)分享，我們可以與他人建立起良好的合作關(guān)系和互相支持的伙伴關(guān)系，共同促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地分享自己的工作和心得，同時(shí)也要善于傾聽和接受他人的分享。只有通過(guò)分享，我們才能夠共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)更大的成功和價(jià)值。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十一

個(gè)案工作是社工常常從事的一種工作方式，通過(guò)與服務(wù)對(duì)象單獨(dú)接觸，分析其個(gè)人問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)個(gè)人化服務(wù)計(jì)劃，幫助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題。本文將結(jié)合個(gè)人實(shí)踐分享個(gè)案工作的心得體會(huì)。

第二段：實(shí)踐過(guò)程。

在本人的實(shí)踐中，接手一個(gè)被遺棄的老人，生活困難，心情孤寂，無(wú)人照顧。我們首先進(jìn)行了初步的個(gè)案評(píng)估，發(fā)現(xiàn)老人生活上的困難主要是缺乏日常照顧和社交。接下來(lái)我們幫助老人找到日間照料中心，安排了上午的活動(dòng)，讓老人能夠與人交流。晚上我們向社區(qū)志愿者發(fā)出幫忙的信息，志愿者們也很積極響應(yīng)，有人按時(shí)上門照顧老人，并與老人聊天、下棋。逐漸地，老人的孤獨(dú)感減少了，日子也過(guò)得有了氣息。

第三段：遇到的問(wèn)題。

在實(shí)踐中，我們也遇到了各種困難，例如在找實(shí)際照料中心和社區(qū)志愿者的過(guò)程中，與相關(guān)人員的溝通不暢，確立服務(wù)對(duì)象之前還需要準(zhǔn)確了解服務(wù)對(duì)象的生活情況等。有時(shí)還需要協(xié)調(diào)其他專業(yè)的社工或進(jìn)行多次跟蹤服務(wù)以達(dá)到服務(wù)目標(biāo)。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們需要耐心、細(xì)心、有耐心和團(tuán)隊(duì)溝通，以便更好地為服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題。

第四段：收獲和感悟。

在個(gè)案工作中，我們沒(méi)有機(jī)會(huì)直接解決通常意義上的社會(huì)問(wèn)題，而只能利用自己的專業(yè)技能提供個(gè)人化的服務(wù)。但是，在服務(wù)一個(gè)個(gè)的個(gè)案時(shí)，服務(wù)者會(huì)發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象經(jīng)常有一個(gè)共性，那就是他們普遍缺乏社交和情感關(guān)懷。因此，在設(shè)計(jì)個(gè)人化服務(wù)計(jì)劃時(shí)，不能只關(guān)注現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，還要考慮如何幫助服務(wù)對(duì)象培養(yǎng)自信心、增強(qiáng)人際交往能力。

第五段：結(jié)論。

通過(guò)本次實(shí)踐的個(gè)案工作，我深深感受到在社工工作中，個(gè)案工作是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。個(gè)案工作不是單純的解決實(shí)際問(wèn)題，而是通過(guò)與服務(wù)對(duì)象溝通、與志愿者和相應(yīng)人員協(xié)調(diào)等許多方面的綜合運(yùn)用，從而達(dá)到解決實(shí)際問(wèn)題的目的。同時(shí)，通過(guò)個(gè)案工作，我們更加了解社會(huì)，也更加了解自己，從而更好地適應(yīng)和服務(wù)社會(huì)。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十二

工作以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫忙是分不開的，在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自我，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷磨煉自我，盡我所能把工作做好，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

在工作中，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，務(wù)真求實(shí)，樂(lè)觀上進(jìn)，始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時(shí)，對(duì)其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時(shí)完成，給予幫忙。對(duì)自身不懂的問(wèn)題和知識(shí)能虛心聽取同事們的提議，與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，扎實(shí)工作，進(jìn)取進(jìn)取，努力提高自身水平，履行好崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年來(lái)的工作雖然取得了必須的成績(jī)，但也存在一些不足，有時(shí)對(duì)人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有必須差距，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好。

近年來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人能夠進(jìn)取響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作職責(zé)感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下，我認(rèn)識(shí)到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢(shì)的需要。發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自我，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里已在暗暗的為自我鼓勁。在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取獲得更好的工作成績(jī)。

最終我期望在公司能有更好的發(fā)展，也期望我們公司能夠做大做強(qiáng)，獨(dú)樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十三

20xx年在慢病工作方面，建立慢病工作制度;對(duì)基層一般人群、高血壓和糖尿病患者開展預(yù)防控制工作，在基層建立高血壓、糖尿病綜合防治機(jī)制。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年慢病工作。

歡迎大家閱讀。

為了落實(shí)市、縣防病工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好高血壓、結(jié)核病、糖尿病等慢性病的防治工作。根據(jù)縣慢性病管理。

工作計(jì)劃。

聯(lián)系我鎮(zhèn)實(shí)際情況特制定本計(jì)劃：

(一)、任務(wù)目標(biāo)。

1.執(zhí)行35歲以上社區(qū)居民首診測(cè)血壓制度;每年至少測(cè)一次血壓和血糖。

2.對(duì)新發(fā)現(xiàn)的高血壓、糖尿病病人必須建立規(guī)范完整的檔案資料，建檔率和規(guī)范管理率達(dá)95%以上，有效隨訪率達(dá)85%。

3.轄區(qū)內(nèi)35歲以上戶籍居民高血壓發(fā)現(xiàn)登記率應(yīng)達(dá)85%，糖尿病發(fā)現(xiàn)登記率應(yīng)達(dá)2%以上。

4.高血壓、糖尿病、腦卒中和腫瘤的上報(bào)資料準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。

(二)具體措施。

1、有專人負(fù)責(zé)社區(qū)各項(xiàng)慢病防治工作。

2、發(fā)現(xiàn)可疑結(jié)核病人立即轉(zhuǎn)區(qū)結(jié)核病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)一步檢查，不準(zhǔn)開抗癆藥。

3、對(duì)傳染性肺結(jié)核病人實(shí)施全程督導(dǎo)治療。規(guī)范服藥率要達(dá)98%以上。并及時(shí)囑病人按時(shí)做必須的檢查和送痰復(fù)查，出現(xiàn)副反應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告。

4、對(duì)戶籍人口實(shí)施20歲以上社區(qū)居民首診測(cè)血壓，35歲以上居民每年至少測(cè)一次血壓和血糖，做好居民的周期性體檢(一年一次或二年一次)。

5、掌握轄區(qū)居民高血壓、糖尿病人數(shù)，有規(guī)范完整的病歷檔案和名冊(cè)登記(高血壓發(fā)現(xiàn)登記率達(dá)5%，糖尿病達(dá)2%)，規(guī)范管理和隨訪率均達(dá)95%以上。每季、半年、年終的評(píng)估中等各項(xiàng)工作指標(biāo)，血壓控制達(dá)標(biāo)率、血糖控制達(dá)標(biāo)良好率和個(gè)案效果評(píng)估，均應(yīng)達(dá)到要求。

6、掌握轄區(qū)60歲以上老年人群(常住人口)的基本情況并有花名冊(cè)，健康檔案等資料齊全，開展老人周期性體檢工作，有開展工作記錄及資料。

7、按要求對(duì)重點(diǎn)人群督導(dǎo)訪視，并有記錄。

8、按照慢性病防治要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范地將慢病防治工作相關(guān)原始資料統(tǒng)計(jì)成報(bào)表，按時(shí)上報(bào)。

9、按照各類慢病防治的需要，積極開展相應(yīng)的慢病防治，健康宣教育及健康促進(jìn)工作。

為建立健全符合我鎮(zhèn)社會(huì)發(fā)展水平的慢性病管理系統(tǒng)，對(duì)城鄉(xiāng)居民的慢性病實(shí)施干預(yù)措施，減少主要健康危險(xiǎn)因素暴露，有效預(yù)防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，貫徹落實(shí)好《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》及上級(jí)有關(guān)部門要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃：

一、居民健康檔案管理。

1、摸清轄區(qū)內(nèi)居民總戶數(shù)和總?cè)丝跀?shù)。

2、為轄區(qū)內(nèi)居民建立健康檔案，在20xx年建檔率30%的基礎(chǔ)上，今年要求完成80%，力爭(zhēng)100%。

3、通過(guò)建檔，掌握0~36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓、2型糖尿病、重性精神病以及65歲以上老年人基數(shù)，并實(shí)行分類指導(dǎo)和管理。

4、按照規(guī)范化管理要求，妥善記錄、整理、保存、上報(bào)并及時(shí)更新各種數(shù)據(jù)資料。

二、65歲以上老年人健康管理。

1、摸清轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人基數(shù)，各衛(wèi)生所要登記、造冊(cè)、保留基數(shù)并上報(bào)衛(wèi)生院匯總。

2、為65歲以上老年人每年進(jìn)行一次健康體檢，并做好記錄。

3、為65歲以上老年人每年進(jìn)行一次免費(fèi)血糖化驗(yàn)，并做好記錄。

4、通過(guò)入戶調(diào)查，建立健康檔案，要求開展村建檔率達(dá)到95%以上，力爭(zhēng)100%，并達(dá)到規(guī)范化管理。

二、高血壓病患者健康管理。

1、建立35歲以上人群首診測(cè)血壓制度，及時(shí)篩查和發(fā)現(xiàn)高血壓病人，要求35歲以上人群首診測(cè)血壓比例達(dá)到95%以上。

2、建立35歲以上高血壓患者登記冊(cè)，實(shí)行分類管理，要求開展村建檔率均要達(dá)到95%以上，力爭(zhēng)100%。

3、對(duì)35歲以上高血壓患者每年進(jìn)行一次健康體檢和免費(fèi)血糖化驗(yàn)。

4、對(duì)于明確診斷的高血壓患者每三個(gè)月上門隨訪一次，特殊患者根據(jù)病情及時(shí)隨訪，做好隨訪記錄并及時(shí)更新檔案內(nèi)容，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范，掌握慢病患者的健康指導(dǎo)、行為干預(yù)等健康知識(shí)，合理對(duì)患者進(jìn)行干預(yù)指導(dǎo)。

6、按照規(guī)范化管理要求，妥善記錄、整理、保存、上報(bào)并及時(shí)更新各種數(shù)據(jù)資料。

三、2型糖尿病患者健康管理。

1、摸清和掌握轄區(qū)內(nèi)2型糖尿病患者的基數(shù)。

2、建立2型糖尿病患者登記冊(cè)，實(shí)行分類管理，并上報(bào)、匯總要求開展村建檔率均要達(dá)到95%以上，力爭(zhēng)100%。

3、對(duì)2型糖尿病患者每年進(jìn)行一次健康體檢和免費(fèi)血糖化驗(yàn)。

4、對(duì)于一般患者每三個(gè)月上門隨訪一次，特殊患者根據(jù)病情及時(shí)隨訪，做好隨訪記錄并及時(shí)更新檔案內(nèi)容，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)。

5、按照規(guī)范化管理要求，妥善記錄、整理、保存、上報(bào)并及時(shí)更新各種數(shù)據(jù)資料。

四、重性精神病患者健康管理。

1、摸清和掌握轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者的基數(shù)，并登記造冊(cè)上報(bào)匯總。

2、通過(guò)入戶調(diào)查，建立健康檔案，要求開展村建檔率達(dá)到95%以上，力爭(zhēng)100%。

3、對(duì)重性精神病患者每年進(jìn)行一次健康體檢和免費(fèi)血糖化驗(yàn)。

4、對(duì)于一般患者每三個(gè)月上門隨訪一次，特殊患者根據(jù)病情及時(shí)隨訪，做好隨訪記錄并及時(shí)更新檔案內(nèi)容，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)。

5、按照規(guī)范化管理要求，妥善記錄、整理、保存、上報(bào)并及時(shí)更新各種數(shù)據(jù)資料。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活方式的改變和老齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢(shì)，致殘率、致死率高，嚴(yán)重影響患者的身心健康并給個(gè)人、家庭和社會(huì)帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。因此，慢性病的防治顯得尤為重要，而慢性病的防治的重心則在基層基層，慢性病的基層預(yù)防是慢性病防治最有效的手段，基層慢性病的防治工作的好壞直接關(guān)系到慢性病防治的效果。為此我院將慢性病防治工作納入基層衛(wèi)生室的考核目標(biāo)，創(chuàng)造支持性的環(huán)境，走“防治結(jié)合，預(yù)防為主”的道路。根據(jù)上級(jí)慢性病防治相關(guān)文件的要求，特制定今年慢性病管理工作計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)。

1、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對(duì)糖尿病和高血壓的新發(fā)的首診病例進(jìn)行登記建檔工作，制定慢病管理工作制度，由領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，責(zé)任落實(shí)到人。

2、利用居民健康檔案和組織居民進(jìn)行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。

3、加強(qiáng)基層高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識(shí)和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。

4、以我院為核心，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，從群體防治著眼，個(gè)體防治入手，探索建立縣疾控中心管理、評(píng)價(jià)我院協(xié)助診斷、個(gè)體化治療、提供技術(shù)支持，各村衛(wèi)生室隨訪管理高血壓、糖尿病管理模式和機(jī)制。

5、加強(qiáng)健康教育和健康促進(jìn)，定期開展高血壓、糖尿病專題知識(shí)講座及大眾宣傳，普及基層居民高血壓、糖尿病的防治知識(shí)，控制各種危險(xiǎn)因素，提高人群的健康意識(shí)。

6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病檔案管理系統(tǒng)。

二、建檔工作目標(biāo)。

1、建立基層居民健康檔案，基層服務(wù)人口基線調(diào)查率達(dá)到90%以上;。

2、建立高血壓、糖尿病患者的健康檔案，應(yīng)有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。

三、實(shí)施計(jì)劃。

建立慢病工作制度;對(duì)基層一般人群、高血壓和糖尿病患者開展預(yù)防控制工作，在基層建立高血壓、糖尿病綜合防治機(jī)制。

1、高血壓、糖尿病的檢出。

利用建立基層居民健康檔案、健康體檢、基層衛(wèi)生院的診療、基層免費(fèi)測(cè)血壓、血糖、主動(dòng)檢測(cè)、首次測(cè)血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者。

2、高血壓、糖尿病患者的登記。

將檢出的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行登記建檔并規(guī)范化管理。

3、高血壓患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診。

對(duì)檢出的高血壓患者收集詳細(xì)的病史，進(jìn)行必要的體格檢查和實(shí)驗(yàn)室檢查，根據(jù)《高血壓防治基層實(shí)用規(guī)范》的要求進(jìn)行臨床評(píng)估，實(shí)行分級(jí)管理和隨訪，并填寫《基層高血壓患者管理卡》。對(duì)高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當(dāng)患者出現(xiàn)《高血壓防治基層實(shí)用規(guī)范》中規(guī)定的情形時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)診到上級(jí)綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室(站)繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計(jì)劃，對(duì)高血壓患者進(jìn)行自我管理的技術(shù)支持。

4、糖尿病患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診。

對(duì)檢出的糖尿病患者，根據(jù)患者的臨床情況和綜合治療方案，判斷患者需要的管理類別進(jìn)行隨訪和管理，并填寫《基層糖尿病患者管理卡》。對(duì)糖尿病患者實(shí)行藥物和非藥物治療。當(dāng)患者出現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診情況的病情時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)診到上級(jí)綜合醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室(站)繼續(xù)治療和隨訪。幫助糖尿病患者制定自我管理計(jì)劃，對(duì)糖尿病患者進(jìn)行自我管理支持。

高血壓、糖尿病高危人群的健康指導(dǎo)和干預(yù)。

1、高血壓、糖尿病高危人群的界定和檢出。

按照高血壓、糖尿病高危人群的界定標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)日常診療、健康體檢、建立健康檔案、主動(dòng)篩查等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病高危人群。

2、高血壓、糖尿病高危人群健康指導(dǎo)和干預(yù)。

對(duì)高危人群采取群體和個(gè)體健康指導(dǎo)相結(jié)合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過(guò)健康教育提高高危人群對(duì)高血壓、糖尿病相關(guān)知識(shí)及危險(xiǎn)因素的了解，給與健康方式的指導(dǎo)，定期測(cè)量血壓，血糖。

基層一般人群的健康促進(jìn)。

根據(jù)基層人群的健康需求，在基層廣泛開展高血壓、糖尿病防治知識(shí)宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵(lì)基層人群改變不良的生活方式，減少危險(xiǎn)因素，預(yù)防和減少高血壓、糖尿病的發(fā)生。

1、在我院及村衛(wèi)生室建立高血壓、糖尿病防治知識(shí)宣傳櫥窗，每2月更換1次內(nèi)容，制作高血壓、糖尿病防治知識(shí)宣傳單，通過(guò)居委會(huì)、醫(yī)療站點(diǎn)等發(fā)放給基層人群。

2、在轄區(qū)每月舉辦一次高血壓、糖尿病知識(shí)講座和健康生活方式講座、義診等活動(dòng)。

3、在轄區(qū)各村開展免費(fèi)測(cè)血壓、血糖活動(dòng)。

四、培訓(xùn)。

按照《高血壓防治基層實(shí)用規(guī)范》、《中國(guó)高血壓防治指南》、《中國(guó)糖尿病防治指南》對(duì)村衛(wèi)生室醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，以提高對(duì)高血壓、糖尿病的管理質(zhì)量。

五、評(píng)估。

1、過(guò)程評(píng)估。

高血壓、糖尿病防治知識(shí)知曉率，高血壓、糖尿病相關(guān)危險(xiǎn)行為的改變率，高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規(guī)范治療情況。

六、督導(dǎo)和考核。

1、我院負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室(站)督導(dǎo)和考核，考核意見及時(shí)反饋到被檢單位，以便及時(shí)改進(jìn)工作。

2、各村衛(wèi)生室(站)要制定內(nèi)部的工作制度，工作流程和質(zhì)量控制等。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)自我檢查。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十四

2014年以來(lái)，在縣衛(wèi)生局和縣疾控中心的關(guān)心指導(dǎo)下，九鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，門診醫(yī)生、公衛(wèi)科工作人員以及各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人為成員的慢性病項(xiàng)目管理工作小組，走村入戶開展慢性病防治的管理工作，主要以高血壓、糖尿病為重點(diǎn)，結(jié)合控?zé)?、控酒、飲食、心理干預(yù)等措施，積極開展健康宣教與促進(jìn)，降低人群主要危險(xiǎn)因素，有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。九壩鎮(zhèn)是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，總?cè)丝跀?shù)37162人，共有7個(gè)行政村，衛(wèi)生院設(shè)立在鎮(zhèn)集貿(mào)地段，周邊人口密集，有效的方便群眾和服務(wù)群眾，使得我鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作的開展節(jié)節(jié)相扣，形成良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

下設(shè)16個(gè)行政村衛(wèi)生室，35歲及以上人口數(shù)為12988人，其中規(guī)范管理高血壓患者2062人，規(guī)范管理糖尿病患者500人，全年高血壓隨訪5008人次，糖尿病隨訪1400人次，通過(guò)院門診和各村衛(wèi)生室門診結(jié)合，35歲及以上首診測(cè)血壓共計(jì)7850人次，九壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院堅(jiān)持以病人為中心，以服務(wù)對(duì)象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關(guān)心的慢病問(wèn)題。對(duì)各村開展慢性病的健康教育工作，不斷完善慢性病項(xiàng)目管理的服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)辦事程序、服務(wù)方式、管理制度，盡最大努力為服務(wù)對(duì)象提供方便讓大家滿意。做到自覺(jué)把公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)到醫(yī)療服務(wù)工作中，進(jìn)一步恪守服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立九壩鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)新形象。對(duì)轄區(qū)的慢性病防治工作進(jìn)行具體的實(shí)施，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和通訊形成了一個(gè)上下貫徹、快速互動(dòng)的信息采集網(wǎng)絡(luò)，盡力促進(jìn)全年信息工作目標(biāo)任務(wù)的完成。按季度開展慢性病防治工作培訓(xùn)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神提高慢性病的專業(yè)知識(shí)，每月召開慢性病防治工作的反饋會(huì)議，分析工作中存在的不足，以此來(lái)更好的服務(wù)轄區(qū)內(nèi)的群眾。

衛(wèi)生院對(duì)不同階段居民健康狀況、熱點(diǎn)咨詢問(wèn)題，定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預(yù)防知識(shí)健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識(shí)，帶領(lǐng)著居民群眾，對(duì)高血壓及其他慢性病認(rèn)識(shí)的誤區(qū)和盲區(qū)，給任重而道遠(yuǎn)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展打下堅(jiān)實(shí)的根基，為居民的健康撐起了保護(hù)傘。2014年已經(jīng)建立居民健康檔案28480人，通過(guò)建立檔案更深入的了解和掌握我鎮(zhèn)慢性病人群的健康情況，按照上級(jí)部門的具體工作指導(dǎo)，對(duì)我鎮(zhèn)的慢性病人群進(jìn)行定期的隨訪和身體健康檢查，進(jìn)一步完善目前我鎮(zhèn)對(duì)慢性病人群管理工作。得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)。

2014年全年我鎮(zhèn)衛(wèi)生院慢病防治工作相比去年有顯著提高，取得的成績(jī)離不開每位醫(yī)務(wù)人員（包括各村鄉(xiāng)醫(yī)）、各村居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的共同努力協(xié)調(diào)。不足之處也依然存在，內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理還有待加強(qiáng)，各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)有待整體提高，高血壓、糖尿病宣傳培訓(xùn)活動(dòng)有待進(jìn)一步拓展。通過(guò)建立居民健康檔案和對(duì)目標(biāo)人群定期隨訪來(lái)更完善我轄區(qū)內(nèi)的慢性病人的管理，從而達(dá)到以“預(yù)防為主，跟蹤管理”的模式開展防治工作，2014一年即將過(guò)去，在今后的工作中，九壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)進(jìn)一步探索疾控機(jī)構(gòu)科學(xué)規(guī)范管理的新機(jī)制，進(jìn)一步拓展慢性病預(yù)防控制服務(wù)的新功能，加強(qiáng)基層醫(yī)生素質(zhì)培養(yǎng)，努力將我鎮(zhèn)的慢性病項(xiàng)目防治工作做到精益求精。

九壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

2014年12月20日。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十五

在如今激烈的職場(chǎng)中，每個(gè)人都希望能夠在工作崗位上表現(xiàn)出色，獲得成長(zhǎng)和留存的機(jī)會(huì)。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，一個(gè)人的能力水平和工作效率是至關(guān)重要的。因此，許多人開始尋找各種方法來(lái)提高個(gè)人能力和效率。而其中一種被廣泛使用的方法就是參加工作分享會(huì)議。今天，我們將主要討論的話題就是“工作分享心得體會(huì)PPT”。

第二段：解釋PPT功能。

工作分享心得體會(huì)PPT可以說(shuō)是一種實(shí)用而又高效的工作分享方式。事實(shí)上，大多數(shù)企業(yè)都非常注重吸收員工分享自己工作經(jīng)驗(yàn)和技能的方式。PPT可以非常直觀地展示所分享內(nèi)容，讓工作分享更加鮮活生動(dòng)。因?yàn)镻PT不僅能夠呈現(xiàn)文本，還可以用各種形式的圖表和圖片來(lái)展現(xiàn)情況。此外，通過(guò)PPT進(jìn)行展示，也可以加強(qiáng)參與者對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的記憶，幫助大家更好地理解和消化所分享的經(jīng)驗(yàn)。因此，PPT的功能不僅是簡(jiǎn)單地呈現(xiàn)信息，還可以通過(guò)美觀的敘事方式和演示文稿，使參與者更好地理解分享人員的實(shí)際操作和方法。

第三段：分享PPT案例。

如今，許多企業(yè)和團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)采用了工作分享心得體會(huì)PPT的方式，來(lái)進(jìn)行共享。做出優(yōu)秀的PPT展示，需要分享人員對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)有深刻的認(rèn)識(shí)。今天，我將舉一個(gè)PPT分享案例。這位分享人員是我們團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的一位開發(fā)人員，在某次項(xiàng)目工程中遇到了一些問(wèn)題，通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，解決了這些問(wèn)題，并把這種解決方法制作成了一份PPT。該P(yáng)PT以互動(dòng)的形式展示，包括幻燈片和演示文稿，還加入了幽默風(fēng)趣的口語(yǔ)和表情符號(hào)。這樣，參與者不僅能夠更好地理解這位分享人員解決問(wèn)題的過(guò)程，還能在快樂(lè)的氛圍下學(xué)習(xí)。這種PPT有助于分享人員更好地傳遞工作心得和理念，同時(shí)也幫助新手更快地進(jìn)入工作狀態(tài)。在企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中，這種分享方式能夠提高團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，也促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。

第四段：同樣重要的是分享的經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然，工作分享心得體會(huì)PPT的制作是非常重要的，但同樣重要的是分享的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)PPT除了美觀、合理的排版設(shè)計(jì)及演說(shuō)者的情緒，真正重要的是在PPT中分享的經(jīng)驗(yàn)，這是分享與本質(zhì)區(qū)別的核心所在。PPT確實(shí)能夠幫助分享人員更好地展現(xiàn)自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，但如果分享的經(jīng)驗(yàn)本身質(zhì)量不夠高，那么它所傳遞的價(jià)值就會(huì)降低。分享人員應(yīng)當(dāng)掌握好分享的準(zhǔn)備，具有清晰、透徹的思路，說(shuō)明自己對(duì)工作的認(rèn)知及工作進(jìn)展的分析。尤其是在企業(yè)級(jí)別的PPT展示中，T層級(jí)的工作分享更需要有著嚴(yán)謹(jǐn)和高度的關(guān)注度。分享者應(yīng)該對(duì)所分享的經(jīng)驗(yàn)有著深刻的理解，才能更好地為參與者傳授知識(shí)。

第五段：總結(jié)。

工作分享心得體會(huì)PPT是一種應(yīng)用廣泛的工作分享方式，已經(jīng)被許多團(tuán)隊(duì)和企業(yè)成功采用。PPT可以更直觀地展示分享者的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)美觀的排版和簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，使參與者能夠更好地理解和消化分享的內(nèi)容。離開了分享的經(jīng)驗(yàn)，再精美絕倫的PPT展示也只是無(wú)用功，因此在制作和分享過(guò)程中，只有經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量才是更重要的。分享人員需要掌握分享的準(zhǔn)備，全面了解分享的主題，清晰透徹地傳達(dá)自己的想法和思路。如果在分享過(guò)程中，分享經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量沒(méi)有得到充分保證，那么整個(gè)PPT展示的效果就會(huì)打折扣。因此，分享人員在更好地制作PPT之前，應(yīng)當(dāng)花費(fèi)足夠的時(shí)間和精力，來(lái)提高自己的工作能力水平。這樣，在分享PPT的同時(shí)，他們也可以提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十六

工作分享是一種常見的管理方式，它能夠有效地提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)造力。在最近一次的工作分享會(huì)議中，我有幸被安排為發(fā)言人，與同事們分享了一個(gè)我所做的項(xiàng)目。在準(zhǔn)備這個(gè)分享的過(guò)程中，我通過(guò)制作PPT的方式把項(xiàng)目的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)呈現(xiàn)給了大家。在這篇文章中，我將分享我在制作和演示PPT過(guò)程中得到的心得體會(huì)。

第二段：制作PPT的過(guò)程。

制作PPT并不是一件容易的事情，需要我們掌握一些技巧。首先，我們應(yīng)該選擇一種簡(jiǎn)潔明了的排版格式，做到內(nèi)容簡(jiǎn)練、重點(diǎn)突出。其次，顏色和字體的選擇也很重要，我們應(yīng)該保持簡(jiǎn)潔、明亮、具有吸引力，并且避免過(guò)于花哨的設(shè)計(jì)，更不要使用閃爍的文本或圖像。最后，我們應(yīng)該做到言簡(jiǎn)意賅、邏輯清晰，通過(guò)簡(jiǎn)明的語(yǔ)言敘述主題，使人一窺核心內(nèi)容。

第三段：演示PPT的技巧。

與制作PPT一樣，演示PPT也需要一定的技巧。首先，我們應(yīng)該對(duì)演示的內(nèi)容有清晰的了解，了解到足夠的細(xì)節(jié)，做到心中有數(shù)，故事通順。其次，我們需要通過(guò)口才的訓(xùn)練，保持一個(gè)自然流暢的語(yǔ)速，以及保持情感的表現(xiàn)，使演示過(guò)程更加生動(dòng)、直觀，如此能夠更好地表達(dá)我們的思想。最后，在演示時(shí)，需要有自信，展示自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)能力，并充分準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以提升演示效果。

第四段：PPT和演示的相互配合。

PPT和演示技巧的結(jié)合詮釋了一個(gè)化整為零的思想，我們需要確保我們制作的PPT與演示技巧的配合良好。即在演示的過(guò)程中，PPT在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候能夠應(yīng)用，做到合理搭配和順暢過(guò)渡。我們不僅需要考慮到演示技巧的切入點(diǎn)和節(jié)奏，極大地提升演示的可視性和吸引力，并且能夠掌控尺度，讓PPT達(dá)到最佳的呈現(xiàn)效果。

第五段：總結(jié)歸納。

在這樣的工作分享中，制作PPT和演示技巧的有效結(jié)合可以讓我們更好地向同事展示自己的工作成果，同時(shí)也可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，做到共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)我們對(duì)制作和演示PPT的了解，我們不僅可以在工作中提高自己的表現(xiàn)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也可以在個(gè)人成長(zhǎng)方面得到提升?？偠灾谱骱脱菔綪PT的確是一項(xiàng)重要的技能，值得我們?cè)谄綍r(shí)工作中來(lái)進(jìn)行不斷的實(shí)踐和磨煉。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十七

慢病管理是社區(qū)一項(xiàng)普通卻離不了的工作，沒(méi)有干過(guò)的同行都覺(jué)得它有些“小兒科”，可是如果從頭到尾徹底做一遍，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作繁瑣無(wú)比，而且經(jīng)常遭遇居民的不理解?！坝械木用裰苯訂?wèn)我，參加慢病管理有什么好處？你要是給我發(fā)雞蛋我就去。”“有一次聽說(shuō)小區(qū)里有位新發(fā)的糖尿病患者，我好不容易找到他說(shuō)明意圖，可患者卻勃然大怒，罵我是在揭他的丑，多管閑事?！辈簧偕鐓^(qū)醫(yī)生都因此而碰壁。

我認(rèn)為，要想將慢病管理做出特色和韻味，不能一味趕數(shù)量，更不能因?yàn)榕掠绊懣?jī)效而忽略質(zhì)量，而是應(yīng)該一步一個(gè)腳印地建好每一份慢病檔案，管理好每一位患者。在多年的慢病管理中，我總結(jié)了幾項(xiàng)能夠提高管理效率的小技巧。

發(fā)放“體檢票”，提高患者的及時(shí)復(fù)查率。按時(shí)復(fù)查，及時(shí)掌握病情變化，是提高慢病管理質(zhì)量的關(guān)鍵。我們?yōu)槊课话磿r(shí)復(fù)查的患者發(fā)一張“心電圖票”或“血糖票”，居民可憑票在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站免費(fèi)做心電圖或檢查血糖。體檢票常年有效，隨來(lái)隨查，自己用不完可以給家人用。這一措施扭轉(zhuǎn)了人們認(rèn)為“復(fù)查”就是簡(jiǎn)單問(wèn)診的看法，提高了對(duì)高血壓、糖尿病患者的吸引力，復(fù)查率也隨之得到提高。

現(xiàn)身說(shuō)法，提高規(guī)則服藥率。開什么藥是醫(yī)生的權(quán)利，而吃不吃卻完全掌握在患者手里。比如我們小區(qū)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶老劉，血壓高壓達(dá)180，他不但自己不吃藥，還經(jīng)?！敖逃敝車牟∮眩骸叭嘶疃啻髿q數(shù)都是老天爺定的，該吃就吃、該喝就喝，喝酒就能治療高血壓，酒的度數(shù)越高，降壓效果越好??”結(jié)果，剛剛47歲他就得了腦血栓，不但生意做不成了，生活還不能自理。開展健康教育講座的時(shí)候，老劉主動(dòng)站上講臺(tái)，痛心疾首地說(shuō)：“大家千萬(wàn)別學(xué)我，一定要聽從醫(yī)生的管理，醫(yī)生叫吃什么藥就吃什么藥，讓怎么吃就怎么吃。”可見，有時(shí)候“患者說(shuō)”比“醫(yī)生說(shuō)”更有說(shuō)服力。

建立“病友俱樂(lè)部”，讓患者更加遵從醫(yī)囑。隨著就診患者的增多，為了更好地把患者組織起來(lái)，我們建立了“社區(qū)病友俱樂(lè)部”，采取專家講座、播放光盤、病友交流等形式，每月定期組織活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)不僅增加了患者的保健知識(shí)，還加強(qiáng)了醫(yī)生與患者之間的聯(lián)系，使醫(yī)生對(duì)患者更為了解，患者對(duì)醫(yī)生更為信任，把以前單純的醫(yī)患關(guān)系變成了朋友關(guān)系。社區(qū)糖尿病患者邢大媽說(shuō)：“我和社區(qū)醫(yī)生特別熟，都是‘自己人’，看病再也不用擔(dān)心醫(yī)生開大處方?！鄙鐓^(qū)病友俱樂(lè)部的建立，大大密切了醫(yī)患關(guān)系，讓患者更加遵從醫(yī)囑，有效地提高了治療效果。

鼓勵(lì)患者參與，提高有效控制率。慢性病多是終身性疾病，在漫長(zhǎng)的管理過(guò)程中，要想提高管理質(zhì)量就必須得到患者的理解和配合。我們通過(guò)教會(huì)患者自己測(cè)量血壓、使用鹽勺等知識(shí)，把患者拉進(jìn)來(lái)，一起商討治療方案、康復(fù)計(jì)劃，讓患者直接參加疾病的管理、治療和療效評(píng)價(jià)。控制了飲食、加強(qiáng)了鍛煉，不抽煙了、吃鹽少了，血壓就降下來(lái)了，使患者真切地感受到科學(xué)就在身邊，在疾病面前自己不再無(wú)能為力，從而對(duì)戰(zhàn)勝疾病充滿了信心。同時(shí)也使患者深切體會(huì)到慢病管理的艱辛和愉悅，從而使整個(gè)管理過(guò)程變得生機(jī)勃勃、充滿樂(lè)趣。

俗話說(shuō)：“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁?！痹诼」芾碇?，全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)專業(yè)化管理、志愿者團(tuán)隊(duì)參與、患者自我管理亦是三者缺一不可。在我們中心，有一支由全科醫(yī)生、公衛(wèi)醫(yī)生和全科護(hù)士組成的團(tuán)隊(duì)，對(duì)南明、七星兩個(gè)街道的慢病患者實(shí)行綜合管理。這支團(tuán)隊(duì)的6名成員全部屬于“脫產(chǎn)”性質(zhì)，他們的職責(zé)就是開展上門隨訪，組織健康知識(shí)講座，對(duì)慢病患者實(shí)行規(guī)范化、系統(tǒng)化和信息化管理。

南明、七星兩個(gè)街道的慢病患者有近萬(wàn)人，僅靠6個(gè)人管理1萬(wàn)人顯然不現(xiàn)實(shí)。我們?cè)诮M建慢病專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，動(dòng)員中心其他醫(yī)務(wù)人員作為志愿者參與到慢病管理中，并且廣發(fā)英雄帖，向社會(huì)招募慢病管理志愿者。目前，我們已招募到149名醫(yī)務(wù)人員和27名社會(huì)人士。中心主任李明是第一個(gè)報(bào)名參加的志愿者，打開他的《慢性病綜合管理志愿者工作記分冊(cè)》，上面密密麻麻地記錄著他參與的志愿活動(dòng)：6月25日，南明街道辦事處舉辦健康知識(shí)講座；6月27日，機(jī)關(guān)事務(wù)局測(cè)量血壓；7月1日，縣財(cái)政局舉辦健康知識(shí)講座……加入志愿者隊(duì)伍后，李明更加注重收集各類慢性病醫(yī)學(xué)資料，至今已整理出大量高血壓、糖尿病防治知識(shí)小冊(cè)子。

志愿者參與慢病管理，實(shí)行積分評(píng)星制。比如新發(fā)現(xiàn)一名慢病患者，對(duì)慢病患者隨訪管理，將隨訪信息錄入電腦，參加公共衛(wèi)生進(jìn)小區(qū)活動(dòng)，參與健康知識(shí)講座，志愿者都可以獲得一定的加分。積分累計(jì)超過(guò)一定分值的，分別授予一星級(jí)至六星級(jí)志愿者稱號(hào)。按照志愿者星級(jí)、業(yè)績(jī)不同，中心將分門別類提供積分兌換體檢項(xiàng)目、積分兌換外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)措施。

本報(bào)記者俞。

欣整理）。

多花心思巧引導(dǎo)。

王永霞。

知己健康管理是一套完整的生活方式管理和干預(yù)系統(tǒng)，以非藥物干預(yù)手段為主來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)慢性病的綜合防治。這種管理模式要求被管理者將每天的膳食記錄下來(lái)，同時(shí)佩戴能量監(jiān)測(cè)儀記錄運(yùn)動(dòng)情況，因此對(duì)患者的主動(dòng)參與性要求更高。與開展其他形式的慢病管理相比，社區(qū)醫(yī)生需要花更多的心思。

第一，盡量選擇依從性較好的人群參與知己健康管理。按照年齡，可以將我們平時(shí)接觸到的慢病患者分為三種類型。30~50歲組，這類患者大部分還在崗，雖然他們有改善不良生活方式的愿望，但由于各種原因，飲食、運(yùn)動(dòng)皆控制得不好，隨訪也不準(zhǔn)時(shí)。50~70歲組，這類患者基本已退休，通過(guò)觀看電視講座、參加各種健康宣教，知曉保持良好生活方式對(duì)健康的重要性，加上時(shí)間充裕，能按時(shí)隨訪，管理效果比較好。70歲以上組，這類患者年齡相對(duì)較大，除非心肺功能良好，否則運(yùn)動(dòng)不宜達(dá)標(biāo)，增加運(yùn)動(dòng)量又擔(dān)心出現(xiàn)心血管意外，一般不建議入組。

第二，知己健康管理對(duì)社區(qū)醫(yī)生的耐心是一種考驗(yàn)。因?yàn)橐粋€(gè)管理周期為3個(gè)月，從建檔到復(fù)診結(jié)束共需要9次，每次復(fù)診耗時(shí)較長(zhǎng)，最少也要半小時(shí)。而且有些患者因出差或旅游，經(jīng)常推遲復(fù)診，雖然給后續(xù)的管理帶來(lái)麻煩，但我們?nèi)缘媚椭宰?，打電話提醒、督促，畢竟一切是為了患者的健康。為了讓指?dǎo)內(nèi)容更豐富，除了醫(yī)學(xué)知識(shí)，我們還要掌握營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)，以及運(yùn)動(dòng)、保健、中醫(yī)食療等常識(shí)，這樣才能避免患者復(fù)診幾次后感到枯燥乏味。

第三，不要放過(guò)任何一個(gè)微小的生活細(xì)節(jié)。有時(shí)居民來(lái)量血壓，重復(fù)多次結(jié)果都不穩(wěn)定，可這并不一定就因?yàn)樗麤](méi)有遵醫(yī)囑吃藥或藥物服用不當(dāng)，可能會(huì)有其他原因：如情緒波動(dòng)大、家庭不和諧、飲食不當(dāng)、運(yùn)動(dòng)欠科學(xué)、心理不平衡等。針對(duì)一些頑固的血壓控制不好、血糖控制不佳者，一定要追問(wèn)其是否存在生活方式的問(wèn)題，和患者一起分析監(jiān)測(cè)儀的數(shù)據(jù)，讓其體會(huì)到強(qiáng)化管理帶來(lái)的變化，這樣他們才會(huì)容易接受并配合。

第四，對(duì)患者予以足夠的理解。雖然我們安排了統(tǒng)一的復(fù)診時(shí)間，但是仍有患者因各種原因改變復(fù)診時(shí)間。比如上班族，他們會(huì)選擇周六、日來(lái)復(fù)診，此時(shí)我們應(yīng)充分理解患者的難處。對(duì)一些配合不好的患者，也不能太過(guò)苛求，而應(yīng)該耐心解釋。比如“管理對(duì)象記錄飲食”這一項(xiàng)，有些繁雜，參與者不易堅(jiān)持，記錄準(zhǔn)確性較差，直接影響管理效果，這就要求我們充分做好解釋工作。

評(píng)論|3。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十八

工作，是每個(gè)人生活中不可或缺的一部分。然而，如何高效地工作、如何取得成功，卻是許多人所困惑的問(wèn)題。在我的職業(yè)生涯中，我有幸收獲了一些寶貴的工作心得體會(huì)，我愿意與大家分享。首先，建立良好的工作習(xí)慣是工作成功的關(guān)鍵。其次，熟練掌握技能和提升自我能力是取得事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。然后，正確認(rèn)識(shí)工作的目標(biāo)和價(jià)值是保持工作激情的重要因素。最后，培養(yǎng)良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我相信每個(gè)人都能夠在工作中取得更好的成果。

建立良好的工作習(xí)慣是工作成功的關(guān)鍵。首先，要合理安排時(shí)間，確保每天都有充足的時(shí)間來(lái)完成工作任務(wù)。一個(gè)明確的日程安排可以有效地提高工作效率和時(shí)間管理能力。此外，要有規(guī)律的作息時(shí)間和飲食習(xí)慣，保持身體和心理的健康狀態(tài)。良好的工作習(xí)慣對(duì)于避免疲勞和提高專注力非常重要?？傊⒘己玫墓ぷ髁?xí)慣可以在工作中保持積極的態(tài)度和高效的工作狀態(tài)。

熟練掌握技能和提升自我能力是取得事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著時(shí)代的發(fā)展，許多新的技能和知識(shí)不斷涌現(xiàn)，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。初入職場(chǎng)時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注重學(xué)習(xí)專業(yè)技能和職業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，要善于總結(jié)和反思自己的工作表現(xiàn)，不斷改進(jìn)和提高。另外，我們還可以參加一些培訓(xùn)班、研討會(huì)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作能力。只有不斷提升自我能力，我們才能在職業(yè)發(fā)展道路上獲得更大的機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展。

正確認(rèn)識(shí)工作的目標(biāo)和價(jià)值是保持工作激情的重要因素。工作不僅僅是為了賺錢和生活，更重要的是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成就感。工作的目標(biāo)要明確并與自己的興趣和能力相匹配，這樣才能在工作中保持激情。此外，要正確看待工作中的困難和挫折，將其視為成長(zhǎng)和提升的機(jī)會(huì)。在工作中，我們要堅(jiān)持追求卓越和不斷進(jìn)取，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得更好的成績(jī)。

培養(yǎng)良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。在現(xiàn)代社會(huì)中，與他人的合作和溝通已經(jīng)成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾M成部分。要培養(yǎng)良好的溝通技巧，首先要善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn)和需求。同時(shí)，我們還要善于表達(dá)自己的想法，并在團(tuán)隊(duì)合作中展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神。只有通過(guò)與他人的合作和溝通，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。

通過(guò)建立良好的工作習(xí)慣、熟練掌握技能、正確認(rèn)識(shí)工作的目標(biāo)和價(jià)值以及培養(yǎng)良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，我相信每個(gè)人都能夠在工作中取得更好的成果。工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成就感。只有在工作中保持積極的態(tài)度和高效的工作狀態(tài)，我們才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。讓我們共同努力，成為工作領(lǐng)域的佼佼者！

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇十九

在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常需要做工作分享，而工作分享通常需要使用PPT作為輔助工具。而如何制作一份清晰、有邏輯、有吸引力的PPT，是我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高的一項(xiàng)技能。在這篇文章中，我將分享我的一些心得和體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

第二段：設(shè)計(jì)思路。

在制作PPT之前，我們需要先進(jìn)行設(shè)計(jì)思路的規(guī)劃。首先，我們需要明確PPT的主題和目的，以及面向的受眾群體。接著，我們需要考慮如何排版、選擇色彩和字體，以及如何使用動(dòng)畫等元素來(lái)增強(qiáng)PPT的視覺(jué)效果。在設(shè)計(jì)思路的過(guò)程中，要注意保持簡(jiǎn)潔明了，避免過(guò)于復(fù)雜的畫面和文字，以免影響受眾的理解和接受程度。

第三段：內(nèi)容設(shè)計(jì)。

PPT的內(nèi)容設(shè)計(jì)是制作PPT的重中之重。我們需要根據(jù)主題和目的，挖掘出最核心、最關(guān)鍵的信息，用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。同時(shí)，要配以精美的圖片和圖表，以更直觀的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息。在內(nèi)容設(shè)計(jì)中，我們還需要注意掌握好信息的量和順序，避免少則不足、多則有余的問(wèn)題，同時(shí)也要注意信息的邏輯性和嚴(yán)密性。

第四段：演示技巧。

在使用PPT進(jìn)行工作分享的過(guò)程中，我們還需要掌握一些演示技巧。首先，要掌握好表達(dá)的節(jié)奏和語(yǔ)調(diào)，以讓受眾聽得更舒服、更容易理解。其次，要注意與受眾的互動(dòng)和溝通，及時(shí)解答受眾的問(wèn)題。最后，還要注意表達(dá)時(shí)的姿態(tài)和表情，以讓受眾產(chǎn)生更好的印象。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)以上幾點(diǎn)，我們可以更好地制作PPT，提高我們的工作分享能力。在實(shí)踐中，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的技能和能力。相信通過(guò)我們的共同努力，我們的工作分享能力會(huì)越來(lái)越好，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇二十

隨著社會(huì)的發(fā)展，攝影已成為人們生活中不可或缺的一部分。在現(xiàn)代社會(huì)中，影樓攝影成為許多人選擇的職業(yè)。通過(guò)與不同客戶的接觸，從不同的角度觀察和體驗(yàn)，我收獲了很多關(guān)于影樓工作的心得和體會(huì)。

首段：工作的意義和價(jià)值。

影樓攝影是一項(xiàng)既有技術(shù)含量又涉及情感傳遞的藝術(shù)。為客戶制作出一張滿意的照片，不僅僅是技術(shù)問(wèn)題，更是體現(xiàn)了攝影師的專業(yè)水準(zhǔn)和對(duì)客戶需求的理解能力。每次接到一個(gè)拍攝任務(wù)，我都充滿期待和挑戰(zhàn)。因?yàn)槊總€(gè)客戶都有自己獨(dú)特的要求和期望，需要我們用心去創(chuàng)造。這是一項(xiàng)讓人充滿成就感的工作，每當(dāng)客戶滿意離開，我都會(huì)收獲滿滿的喜悅和自豪。

二段：專業(yè)素質(zhì)的重要性。

作為一名合格的攝影師，要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能。多年的攝影經(jīng)驗(yàn)讓我懂得了技術(shù)和藝術(shù)的平衡。我們必須熟悉不同攝影器材的使用，并對(duì)光線、構(gòu)圖等技術(shù)有著深刻的理解。同時(shí)，我們也要關(guān)注最新的攝影潮流和流行元素，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能在眾多攝影師當(dāng)中脫穎而出，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三段：溝通和感覺(jué)的重要性。

影樓攝影是一個(gè)與人打交道的工作，良好的溝通和感覺(jué)能夠使我們更好地理解客戶的需求和喜好。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和個(gè)性，對(duì)于拍照方式和風(fēng)格的要求也各不相同。在與客戶交流時(shí)，我們應(yīng)該虛心傾聽他們的想法和意見，并根據(jù)客戶的要求來(lái)拍攝。在拍攝過(guò)程中，要善于觀察和捕捉客戶的表情和動(dòng)作，以此來(lái)準(zhǔn)確地把握好每一個(gè)瞬間。只有這樣，照片才能更好地表達(dá)出客戶的個(gè)性和情感。

四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

影樓攝影不僅僅是一項(xiàng)個(gè)人工作，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程。在拍攝過(guò)程中，我們與化妝師、造型師、道具師等各個(gè)環(huán)節(jié)密不可分，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的默契配合，才能拍攝出最好的效果。團(tuán)隊(duì)成員之間的配合和信任是影樓運(yùn)作的關(guān)鍵，我們必須尊重每個(gè)人的工作，并及時(shí)溝通交流，以便更好地完成拍攝任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了工作效率，也讓我們更好地傾聽和理解客戶的需求，實(shí)現(xiàn)客戶的期望。

五段：快樂(lè)與成長(zhǎng)。

通過(guò)與各種不同類型客戶的接觸，我深刻體會(huì)到攝影工作的快樂(lè)與成長(zhǎng)。每個(gè)客戶都是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，通過(guò)與他們的交流和合作，我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。每個(gè)人的故事和情感都感染著我，激發(fā)著我的創(chuàng)造力。同時(shí)，在不斷學(xué)習(xí)和提高中，我也不斷豐富自己的攝影技巧和經(jīng)驗(yàn)，提升自己的專業(yè)素質(zhì)?？粗蛻魧?duì)自己的作品滿意，我感到非常榮幸和滿足。

總結(jié)：通過(guò)這些年的影樓攝影經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到工作的意義和價(jià)值，深刻體會(huì)到專業(yè)素質(zhì)、溝通和感覺(jué)的重要性以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。在工作中堅(jiān)持不懈，不斷學(xué)習(xí)和提高自己，以及從客戶的滿意中獲得快樂(lè)和成長(zhǎng)。我相信，在未來(lái)的工作中，將持續(xù)不斷地追求卓越，為更多的客戶創(chuàng)造美好的回憶和體驗(yàn)。

職員分享慢病工作心得與體會(huì)篇二十一

一年來(lái)在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)工程部全體員工，按照公司的統(tǒng)一布置和要求，緊緊圍繞香榭麗花苑三四五期及徐楊商住樓的建設(shè)項(xiàng)目，全面履行工程的管理智能，在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、協(xié)調(diào)配合、真扎實(shí)干、千方百計(jì)確保全年各項(xiàng)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，較好地完成了上市公司及開發(fā)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，使工程部的全面工作躍出了一個(gè)新臺(tái)階。下面我扼要的把一年來(lái)工作中所取得的成績(jī)總結(jié)如下：

1、徐楊小區(qū)配套商住樓。

年初徐楊小區(qū)商住樓a、b地塊工程已進(jìn)入收尾階段，主樓內(nèi)外裝飾全部完成，進(jìn)入了小區(qū)室外部分的施工，一方面組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目部進(jìn)行了分戶驗(yàn)收，一方面嚴(yán)抓室外配套工程的施工質(zhì)量和進(jìn)度。完成a地塊a1和b地塊a1、a2、a3樓的竣工驗(yàn)收備案手續(xù)。

小區(qū)室外部分完成小區(qū)道路、雨污水管道、小區(qū)路燈、監(jiān)控智能化、綠化景觀、自來(lái)水、有線電視、通信、燃?xì)狻⒐┡潆姷扰涮坠こ痰墓こ淌┕?，并通過(guò)了驗(yàn)收取得了相關(guān)的證明文件，滿足了交付使用條件。同時(shí)a地塊a2、a3樓住宅部分為開發(fā)區(qū)管委會(huì)回購(gòu)房，我積極配合開發(fā)區(qū)拆遷辦、建設(shè)房管局、徐楊中心社區(qū)，做好了一切使用前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，圓滿完成了動(dòng)遷安置戶的安置，并對(duì)暫時(shí)未安置房屋移交徐楊中心社區(qū)，完成a地塊1#、2#自行車庫(kù)建設(shè)，并交付給各動(dòng)遷安置戶。

由于商鋪的開盤，我要求各項(xiàng)目部針對(duì)各自施工質(zhì)量的情況進(jìn)行大檢查，檢查內(nèi)容以工作聯(lián)系單書面形式發(fā)給各項(xiàng)目部，要求逐間逐項(xiàng)自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，整改好后由工程部人員進(jìn)行復(fù)檢，確保滿足交付條件。

2、香榭麗花苑五期bc型房。

香榭麗五期bc型房項(xiàng)目共22幢樓，完成了住宅樓消防驗(yàn)收及單體工程的竣工備案手續(xù)，同時(shí)與物業(yè)管理單位、施工項(xiàng)目部，對(duì)bc型房住宅樓進(jìn)行全面房屋質(zhì)量檢查，針對(duì)檢查中存在質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)要求施工項(xiàng)目部進(jìn)行整改，同時(shí)所有bc型房住宅樓及門衛(wèi)房、崗?fù)ぜ暗篱l等移交給物業(yè)管理單位，并辦理移交手續(xù)。

小區(qū)室外部分，完成bc型房的室外道路、雨污水管道、路燈、監(jiān)控智能化、綠化景觀、自來(lái)水、有線電視、通信、燃?xì)狻⒐┡潆姷扰涮坠こ痰墓こ淌┕?，并組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，取得各項(xiàng)驗(yàn)收證明文件及bc型房的竣工備案手續(xù)，使bc型房各幢號(hào)樓具備交付條件。由于室外配套工程工種多，我每天到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查及協(xié)調(diào)，使每個(gè)環(huán)節(jié)、工種均能順利進(jìn)行施工。

五期小高層a1、a2樓于去年10月份開工，到目前為止小高層已完成內(nèi)外裝飾、樓地面工程以及地下人防通風(fēng)、消防等工程，目前正在進(jìn)行電梯、塑鋼門窗的安裝，同時(shí)室外配套工程的施工正在進(jìn)行。

3、香榭麗花苑一二期。

該項(xiàng)目屬于前期開發(fā)項(xiàng)目，所有多層住宅均已具備交付使用條件，我積極配合公司銷售部門及物業(yè)管理單位，及時(shí)解決和處理交房過(guò)程中業(yè)主提出的合理要求，保證交房工作的順利進(jìn)行。

完成了小高層a1和a2、a3、a4樓地下人防工程的收尾及設(shè)備調(diào)試工作，并組織相關(guān)部門順利完成了人防工程的竣工驗(yàn)收和備案手續(xù)，以及a地塊各幢號(hào)樓的竣工資料備案，同時(shí)具備交付條件。

4、香榭麗花苑三四期。

該項(xiàng)目與去年5月份開工，到去年年底各幢號(hào)樓相繼都一次性通過(guò)由質(zhì)監(jiān)站、勘察、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理單位參加的主體驗(yàn)收。年初項(xiàng)目各幢號(hào)樓均已進(jìn)入內(nèi)外裝飾階段，我堅(jiān)持每天在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)協(xié)調(diào)和解決施工中存在的各種問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即要求整改，做到現(xiàn)場(chǎng)工程上存在的問(wèn)題當(dāng)天的事當(dāng)天辦，決不拖到明天。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不放過(guò)每一個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)糾正施工中存在的問(wèn)題，使各項(xiàng)目部施工的質(zhì)量水平躍上了一個(gè)新臺(tái)階，并順利通過(guò)了市、區(qū)等相關(guān)部門的安檢、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、質(zhì)檢等大檢查。整個(gè)工程沒(méi)有出現(xiàn)一次安全事故，經(jīng)過(guò)不懈的努力，該項(xiàng)目于11月份順利通過(guò)了專家組的分戶驗(yàn)收。

小區(qū)室外部分，截至目前小區(qū)正式圍墻、雨污水管線、小區(qū)道路、景觀、自來(lái)水、燃?xì)獾染咽┕ね瓿?，監(jiān)控智能化、路燈、有線電視、通信、供配電等配套工程正在緊張施工，三四期綠化景觀方案已通過(guò)開發(fā)區(qū)園林處、建設(shè)房管局及市園林局的評(píng)審。由于室外工程施工中涉及事務(wù)繁雜，我始終堅(jiān)持每天對(duì)各配套單位的施工情況進(jìn)行跟蹤，確保各配套單位施工的正常進(jìn)行。

20年隨著公司項(xiàng)目開發(fā)工作的推進(jìn),工作任務(wù)將更加艱巨,我將以?shī)^發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),迎接新一年的工作。