通過計劃，我們可以預(yù)見將要面對的挑戰(zhàn)，為之做好準(zhǔn)備。制定計劃時，我們也可以考慮一些資源和人力的調(diào)配，以便更好地支持計劃的實施。以下是一些計劃制定和執(zhí)行的案例分析，希望可以給大家?guī)硪恍┧伎肌?/p>

工作人員工作總結(jié)及計劃篇一

年度即將結(jié)束，為了更好地開展新年的工作，根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結(jié)合20xx年度的實際情況做了20xx年度的財務(wù)部門的工作計劃。

總體來說20xx年度的財務(wù)工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。

6、財務(wù)部門的人員素質(zhì)不能滿足未來的財務(wù)管理需要，人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化;。

7、erp系統(tǒng)的使用及利用能力不足。

e、國際整體經(jīng)濟環(huán)境趨好的態(tài)勢為財務(wù)工作提供有利的外部環(huán)境。

a、公司成立時間不長需要時間來積淀，還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式;。

c、財務(wù)/倉庫人員對業(yè)務(wù)參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務(wù);。

b、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應(yīng)鏈整合能力、品牌吸引力;。

c、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團(tuán)隊，打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。

c、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。

財務(wù)部目標(biāo)：組建7個人的財務(wù)團(tuán)隊、提升個人素質(zhì)，提高會計核算的準(zhǔn)確性、及時性，提高財務(wù)管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務(wù)風(fēng)險管控體系，提高財務(wù)對公司決策的支撐力度，提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。

物料的分析管理能力，加強對異常業(yè)務(wù)及不良品的處理，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。

內(nèi)控部目標(biāo)：擬增加1名內(nèi)控專員，落實內(nèi)控相關(guān)制度，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。

20xx年財務(wù)工作的整體思路：“以人為本、加強培訓(xùn);夯實基礎(chǔ)、提高提升;宏觀把握、細(xì)節(jié)著手;結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通;規(guī)劃先行、重在落實;按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學(xué)決策”。下表是財務(wù)各項工作的具體描述：

序號。

工作內(nèi)容。

1部門建設(shè)量化工作表、考核績效、職責(zé)分工、獎罰分明。

2團(tuán)隊建設(shè)提高業(yè)務(wù)水平、工作心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、培訓(xùn)。

3人員招聘根據(jù)業(yè)務(wù)需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員。

4溝通渠道定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制。

5培訓(xùn)體系財務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財務(wù)意識等內(nèi)容培訓(xùn)。

6會計核算對財務(wù)本質(zhì)/實質(zhì)認(rèn)知的培訓(xùn)。

建立會計核算手冊7信息提供erp系統(tǒng)、管理報表、財務(wù)分析、單據(jù)收集。

8成本控制銷購價格審核。

9費用控制擬制適合公司的各項費用標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格審核單據(jù)。

10定價策略督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行。

并參與銷售價格的確認(rèn)。(實現(xiàn)預(yù)算的關(guān)鍵因素之一)11資金管理平衡收支。

建立應(yīng)收/應(yīng)付賬款跟蹤表。

提供日報。

12出口退稅建立退稅跟蹤表。

單證收集、發(fā)票跟進(jìn)、申報。

13貸款管理建立貸款信息跟蹤表。

保證及時還貸。

維護(hù)信譽。

14庫存管理加強人員管理。

信息溝通-例會。

處理超齡物料。

15往來管理追蹤應(yīng)收款。

嚴(yán)格審核應(yīng)付款。

定期清理往來款。

16內(nèi)外服務(wù)對內(nèi)積極配合。

維護(hù)好銀行、稅局、信保等關(guān)系。

17納稅申報國稅、地稅按時申報。

hk審計申報。

帳套分配。

18檔案管理原始單據(jù)、憑證、報表、合同等資料建檔管理;。

19印章保管根據(jù)保管細(xì)則妥善保管和使用印章;。

20xx件年審定期年審、證件建檔保管、借用登記。

21參與管理以財務(wù)的視角參與管理公司的各項業(yè)務(wù)。

22預(yù)算管理對預(yù)算積極跟進(jìn)。

階段性反饋調(diào)整。

年終結(jié)算。

23信用管理限制下游額度申請。

爭取上游供應(yīng)商帳期、額度。

2、辦公設(shè)備(電腦)全年投入為4*2500.00=10000元;。

3、其他各項費用(含節(jié)日招待費)合計5萬元。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇二

2017年，我市衛(wèi)生計生工作在市委、市政府和上級衛(wèi)計主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞上級重點考核項目和年初衛(wèi)生計生確定重點工作任務(wù)，全力以赴，狠抓落實，各項衛(wèi)生計生工作取得了較好的成績。

(一)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建全力推進(jìn)。

按照市委、市政府“五市六城”建設(shè)總要求，全面推進(jìn)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，市財政落實創(chuàng)衛(wèi)專項經(jīng)費6147.34萬元，積極開展“環(huán)境整治百日攻堅”、“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、打造清潔靚麗樂清衛(wèi)生大整治”、“萬名民兵、千名長者、千名巾幗共建美麗樂清”、“創(chuàng)國衛(wèi)、迎國考決戰(zhàn)攻堅行動”等專項行動，完成了國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建十大目標(biāo)任務(wù)。狠抓督促整改，編發(fā)《創(chuàng)衛(wèi)督辦》、《創(chuàng)衛(wèi)交辦》、《創(chuàng)衛(wèi)問題清單》等125份、《創(chuàng)衛(wèi)快曝》820期，整改完成2000多個創(chuàng)衛(wèi)問題。目前，我市創(chuàng)國衛(wèi)工作已順利通過省級考核，并通過國家暗訪。

(二)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化。

1、全力推進(jìn)分級診療工作。穩(wěn)步推進(jìn)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，市政府出臺了《樂清市推進(jìn)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)工作實施方案》。全力推進(jìn)柳市鎮(zhèn)象陽衛(wèi)生院、淡溪中心衛(wèi)生院責(zé)任醫(yī)生有效簽約服務(wù)試點工作。全市衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)全部開展責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，覆蓋率達(dá)100%;全市戶籍人口規(guī)范簽約服務(wù)人數(shù)為325522人，規(guī)范簽約率達(dá)25.29%，超過溫州市下達(dá)20%目標(biāo)。去年，我市基層醫(yī)療機構(gòu)診療人次達(dá)5643431人次，其中基層出院人次達(dá)2143人次，同比增長25.77%。全市基層就診率達(dá)61.32%，縣域內(nèi)就診率達(dá)86.06%。

2、積極實施“雙下沉、兩提升”工程。市政府專門出臺了《“雙下沉、兩提升”長效機制建設(shè)實施方案》，市財政每年安排200萬元專項資金用于醫(yī)生下基層補貼和獎勵。進(jìn)一步推進(jìn)4個醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，累計建立市級公立醫(yī)院分院5個、聯(lián)合病房2個、專家門診34個，實現(xiàn)市級公立醫(yī)院幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)達(dá)100%。加強區(qū)域醫(yī)療共享中心建設(shè)，建立了檢驗、影像、心電、病理診斷中心和中藥配送中心。積極推進(jìn)醫(yī)生下基層服務(wù)，2017年全市市級公立醫(yī)院中級以上醫(yī)師下基層服務(wù)153名，占中級以上醫(yī)師數(shù)的23.61%，累計服務(wù)時間8408天，平均每人服務(wù)時間達(dá)54.95天。

3、全面深化市級公立醫(yī)院綜合改革。完善公立醫(yī)院管理機制，進(jìn)一步落實公立醫(yī)院自主權(quán)，強化公立醫(yī)院精細(xì)化管理。進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員獎勵機制，在公立醫(yī)院取消事業(yè)單位績效工資封頂，由醫(yī)院自行制定考績辦法，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的收入分配模式，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。市財政每年安排300萬元設(shè)立醫(yī)學(xué)人才獎勵基金，對高級醫(yī)學(xué)人才進(jìn)行獎勵。落實公立醫(yī)院綜合改革資金2000萬元，對醫(yī)院新增養(yǎng)老保險單位繳費部分納入市財政補助。完善藥品采購使用機制，公立醫(yī)院基本藥物采購基本達(dá)到省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，同時推進(jìn)藥品采購機制改革，嚴(yán)格執(zhí)行溫州市公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購聯(lián)合體第一批、第二批采購成交結(jié)果。創(chuàng)新編制管理方式，完成公立醫(yī)院編制備案管理，增加事業(yè)編制報備員額993名。加強公立醫(yī)院綜合監(jiān)管，繼續(xù)加大醫(yī)院控費力度，全市6家市級公立醫(yī)院藥占比為46%，同比下降2個百分點，門急診和出院均次費用增長率控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，其中均次藥品費用分別同比下降2%和9.53%。加強臨床路徑管理，全市現(xiàn)有臨床路徑專業(yè)數(shù)36個，病種數(shù)53個，試點病種病例總數(shù)2116例，其中入徑例數(shù)1957例，試點病種入徑管理率92.5%。

4、深入推進(jìn)基層衛(wèi)生綜合改革。進(jìn)一步完善市財政補償機制，改變“核定收支、差額補助”辦法，建立了按項目補助與政府購買服務(wù)相結(jié)合補助機制，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)人員養(yǎng)老保險單位繳費增加部分全部納入市財政解決。進(jìn)一步完善了基層績效工資制度，允許收支有結(jié)余的基層醫(yī)療機構(gòu)績效工資水平予以上浮。放寬基層用藥限制，出臺了基層醫(yī)療機構(gòu)主要慢性病用藥目錄規(guī)范，與縣級公立醫(yī)院相銜接。允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)使用一定金額的醫(yī)保目錄內(nèi)不按照基本藥物管理的中標(biāo)產(chǎn)品(其采購金額不超過本單位基本藥物采購總金額30%)，方便基層群眾用藥。

5、加大社會資本辦醫(yī)工作推進(jìn)力度。進(jìn)一步完善社會資本辦醫(yī)優(yōu)惠政策，市財政繼續(xù)落實獎補資金151.79萬元。打通了民營醫(yī)院中級職稱以上醫(yī)務(wù)人員參加事業(yè)養(yǎng)老保險通道。落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，市級公立醫(yī)院醫(yī)師經(jīng)注冊登記到民營醫(yī)院多點執(zhí)業(yè)76人。在民營醫(yī)療機構(gòu)中開展行業(yè)自律活動，簽訂行業(yè)自律承諾書，樂清開發(fā)區(qū)醫(yī)院榮獲“2017年全國誠信民營醫(yī)院”，鳳凰醫(yī)院成功與國企新華醫(yī)療合作。截至目前，我市民辦醫(yī)院床位占比達(dá)到27.48%，超過省、溫州市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

(三)公共衛(wèi)生能力不斷強化。

1、提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目質(zhì)量。去年，市財政按人均45元(其中5元為責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)經(jīng)費)標(biāo)準(zhǔn)安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費。建立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理協(xié)調(diào)小組，充分發(fā)揮公衛(wèi)科、醫(yī)政科、婦幼健康服務(wù)科、市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)指導(dǎo)作用，全力提高項目管理協(xié)調(diào)效率。進(jìn)一步細(xì)化了《樂清市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法》，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放資金補助，全年預(yù)撥項目專項資金4634萬元，達(dá)到省項目專項資金下?lián)芤?。組織34家衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展清檔工作，全市完成新老系統(tǒng)電子健康檔案遷移117.6萬份，遷移率達(dá)99.96%，清出電子健康檔案3.6萬份，完善檔案32.7萬份。全市城鄉(xiāng)居民已建電子檔案1084739人，建檔率達(dá)84.26%。高血壓、糖尿病患者規(guī)范管理率和重性精神疾病患者發(fā)現(xiàn)率達(dá)到規(guī)定要求。65歲以上老年人健康管理率達(dá)65.86%。

2、加強疾病防控工作。全市傳染病疫情總體控制平穩(wěn)，報告發(fā)病率為136.11/10萬，仍處于歷史低位，報告及時率和審核及時率均為100%。h7n9禽流感疫情處置得當(dāng)，確診患者1例，無新發(fā)病例;成功阻止輸入性登革熱疫情在本地傳播;艾滋病和結(jié)核病防控措施有效落實。進(jìn)一步推進(jìn)國家擴大免疫規(guī)劃工作，全市累計接種一類疫苗36.27萬針次，其中新居民兒童接種15.14萬針次，一類疫苗基礎(chǔ)免疫單苗接種率達(dá)95%以上。虹橋中心衛(wèi)生院、樂成街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和柳市鎮(zhèn)象陽衛(wèi)生院建成星級規(guī)范化預(yù)防接種門診。第三輪適齡兒童窩溝封閉項目順利推進(jìn)，完成兒童窩溝封閉12083人，占二年級學(xué)生總數(shù)的68.18%。社區(qū)美沙酮維持治療三個月以上人數(shù)達(dá)399人，超過溫州市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。食品安全風(fēng)險監(jiān)測達(dá)1.08件/千人，未發(fā)現(xiàn)疑似食源性異常病例/異常健康事件。市疾控中心獲評省4a級職業(yè)健康檢查機構(gòu)。

3、衛(wèi)生監(jiān)督工作扎實推進(jìn)。完成衛(wèi)生監(jiān)督和計生監(jiān)察大隊資源整合。新創(chuàng)省級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管示范點16家，累計創(chuàng)成省級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管示范點30家，創(chuàng)成率達(dá)88%。嚴(yán)厲查處非法行醫(yī)行為，取締無證行醫(yī)41戶次，立案41起，移送公安部門1起，柳市鎮(zhèn)順利通過了溫州市非法行醫(yī)掛牌整治驗收，全力遏制了無證行醫(yī)的違法現(xiàn)象。開展預(yù)防接種專項監(jiān)督。加強公共場所、集中消毒餐飲具企業(yè)、醫(yī)療廢棄物規(guī)范處置等監(jiān)管，建成“四小”行業(yè)示范點40家。強化生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)管，3家水廠取得省a級單位稱號，1家水廠通過省a級單位復(fù)核評審;全市28個水源水、出廠水及管網(wǎng)水的監(jiān)測點水質(zhì)常規(guī)項目全分析合格率達(dá)100%。

4、全力推進(jìn)無償獻(xiàn)血工作。全年完成無償獻(xiàn)血10073人次，采血總量2963.03升，超額完成了溫州市下達(dá)獻(xiàn)血任務(wù)，確保了全市臨床用血需求。加強臨床用血管理，促進(jìn)血液合理使用，市人民醫(yī)院、市二醫(yī)和市三醫(yī)手術(shù)病人術(shù)中自體輸血率分別達(dá)45%、50%和35.29%，均已達(dá)要求。擴大固定獻(xiàn)血網(wǎng)點，在原有的5個日間固定獻(xiàn)血點和6個夜間固定獻(xiàn)血點的基礎(chǔ)上，新增2個夏季高溫期間夜間獻(xiàn)血點和4個固定夜間獻(xiàn)血點。榮獲浙江省無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)縣(市)。

5、提高愛國衛(wèi)生能力。扎實開展基層衛(wèi)生創(chuàng)建，蒲岐鎮(zhèn)、嶺底鄉(xiāng)創(chuàng)成溫州市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，白石街道創(chuàng)成溫州市衛(wèi)生街道，累計創(chuàng)成溫州市級以上衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)15個，創(chuàng)成率60%;翁垟街道前西門村等16個村創(chuàng)成溫州市級衛(wèi)生村。創(chuàng)成溫州市級衛(wèi)生先進(jìn)單位2家;創(chuàng)成溫州市級無煙單位20家;新創(chuàng)省健康促進(jìn)學(xué)校金牌1所、銀牌1所、銅牌7所，溫州市級健康促進(jìn)醫(yī)院1家，累計創(chuàng)成省健康促進(jìn)學(xué)校金牌1所、銀牌3所、銅牌26所，浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院1家、溫州市級健康促進(jìn)醫(yī)院11家。繼續(xù)開展百場健康講座進(jìn)基層活動，開展健康講座158場，受益群眾達(dá)1.6萬人。強化病媒生物綜合防制，創(chuàng)成省級病媒生物綜合防制市。

此外，120急救、衛(wèi)生應(yīng)急等工作順利推進(jìn)，新增120急救車3輛，并將每輛120急救車的運行經(jīng)費從8萬元提高到30萬元;在市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、市三醫(yī)、市中醫(yī)院和市五醫(yī)等5家醫(yī)院開展衛(wèi)生應(yīng)急規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建;開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險評估8次，組織大型衛(wèi)生應(yīng)急演練1次。

(四)醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升。

1、加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全市衛(wèi)計系統(tǒng)完成固定資產(chǎn)投資2.7125億元，完成市政府下達(dá)年度投資任務(wù)2.48億元的109.8%。其中市三醫(yī)遷擴建工程順利竣工，市人民醫(yī)院擴建工程順利結(jié)頂，市五醫(yī)遷擴建工程開工建設(shè)，市中醫(yī)院擴建工程正在加快推進(jìn)政策處理工作。全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，石帆街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遷擴建工程基本完成，清江清北服務(wù)站和雁蕩鎮(zhèn)沙門服務(wù)站建設(shè)工程順利推進(jìn)，仙溪衛(wèi)生院卓南服務(wù)站和甸嶺服務(wù)站建設(shè)工程順利開工，淡溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院樓建設(shè)工程完成招標(biāo)工作，磐石鎮(zhèn)衛(wèi)生院和天成街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遷擴建工程完成征地工作。

2、加強科教人才工作。加強重點學(xué)科建設(shè)，市人民醫(yī)院超聲科列入省級龍頭學(xué)科建設(shè)計劃，市三醫(yī)中西醫(yī)內(nèi)科被評為全國首批肝膽防治技術(shù)示范基地，市人民醫(yī)院骨密度測量室在溫州地區(qū)唯一通過全國首批質(zhì)控認(rèn)證，市人民醫(yī)院成為國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心協(xié)同網(wǎng)絡(luò)成員單位。積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生課題研究工作，全市通過溫州市醫(yī)藥衛(wèi)生課題驗收20項，課題立項6項。加大衛(wèi)生人才招聘力度，分3批向社會公開招聘錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員234名，非衛(wèi)技人員9名;完成定向培養(yǎng)醫(yī)生任務(wù)10人，入編22人。加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱評定上報工作，共上報衛(wèi)生高級職稱106人。全市新增注冊或加注為全科的醫(yī)生數(shù)310名，累計每萬常住人口擁有2.41名全科醫(yī)生。加大衛(wèi)技人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度，完成新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄97人，完成基層衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程培訓(xùn)143名，完成“西學(xué)中”培訓(xùn)學(xué)習(xí)14人，均完成上級下達(dá)任務(wù)。

3、加強中醫(yī)藥工作。全市4家市級公立綜合醫(yī)院及婦保院均已設(shè)置中醫(yī)臨床科室，34家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均已設(shè)置中醫(yī)科，進(jìn)一步完善了市中藥配送中心和虛擬藥房建設(shè)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)中醫(yī)藥覆蓋率達(dá)100%。市中醫(yī)院兒科、脾胃、康復(fù)、內(nèi)分泌列為“溫州市重點專科”。白石街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)成溫州市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。市中醫(yī)院中醫(yī)藥治療率達(dá)83.1%。

4、推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)。全市6家市級公立醫(yī)院和34家衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)完成了溫州市醫(yī)保監(jiān)控平臺事前審核業(yè)務(wù)功能建設(shè)，并將門診、住院、檢查等數(shù)據(jù)全部上傳溫州市區(qū)域信息共享平臺，市域內(nèi)診療信息實現(xiàn)調(diào)閱共享。建立了樂清市區(qū)域體檢平臺，實現(xiàn)電子健康檔案系統(tǒng)與體檢系統(tǒng)互聯(lián)互通。6家市級公立醫(yī)院和60%(21家)的衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)全部接入溫州市轉(zhuǎn)診平臺。完成對基層醫(yī)療機構(gòu)信息化軟硬件設(shè)施進(jìn)行升級改造，并對his數(shù)據(jù)進(jìn)行了日常備份。6家市級公立醫(yī)院和18家衛(wèi)生院實現(xiàn)市民卡診間結(jié)算。市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、市三醫(yī)、市中醫(yī)院、市婦保院實現(xiàn)了微信和支付寶的預(yù)約掛號，門診和住院充值，方便群眾看病就醫(yī)。市中醫(yī)院在省內(nèi)二級醫(yī)院中首家實現(xiàn)了掌上醫(yī)院門診繳費功能。

1、強化計劃生育基層基礎(chǔ)。一是完善了計生目標(biāo)管理責(zé)任制，對年度責(zé)任制考核辦法進(jìn)行修改，并對全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展季度專項督查考核，推進(jìn)計生責(zé)任制的落實。二是積極推進(jìn)衛(wèi)計資源整合，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室，完成了縣、鄉(xiāng)兩級婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)資源優(yōu)化整合工作。三是加強村級計生隊伍建設(shè)，市財政落實600萬元，專項用于村級計生服務(wù)員工資補助，落實村級計生服務(wù)員報酬，確保人員職責(zé)報酬“三落實”。

2、提升計劃生育管理能力。一是強化計生依法管理。嚴(yán)格按照規(guī)定落實社會撫養(yǎng)費征收和申報法院強制執(zhí)行。全市黨員干部違法生育查處率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行計生“一票否決”制度，全年共審核4375件28224人次，否決1525人次。二是強化出生人口性別比綜合治理。2017年國統(tǒng)性別比達(dá)116.36，低于年度考核指標(biāo)0.04個比值。加大“兩非”案件打擊力度，全年查處“兩非”案件24例，涉案人員24人，處罰金額24.2萬元，追究刑事責(zé)任13人。三是強化流動人口服務(wù)管理。流動育齡婦女登記管理率及生孕信息通報率均達(dá)到了指標(biāo)要求。浙江省和安徽省流動人口區(qū)域協(xié)作會議在我市舉行，同時，成立了安徽省駐浙江省樂清市流動人口計劃生育協(xié)會聯(lián)合會，進(jìn)一步完善了區(qū)域協(xié)作機制，得到了國家衛(wèi)計委和省衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

3、加強計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是在全市開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村居創(chuàng)建活動。清江、城東、淡溪、翁垟四個鎮(zhèn)街開展溫州市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建，75個村居相繼開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建。二是優(yōu)化生育登記服務(wù)。全市16106對夫婦領(lǐng)取了生育登記服務(wù)卡。三是提高婦幼健康服務(wù)水平。加強婦幼保健服務(wù)，孕產(chǎn)婦、0-3歲兒童系統(tǒng)管理率分別達(dá)95.43%和95.13，早孕建卡率95.77%。另外，在市人民醫(yī)院和婦幼保健院分別新增設(shè)了1家再生育咨詢門診。全面加強產(chǎn)科質(zhì)量管理，去年全面開展產(chǎn)科質(zhì)量和新生兒復(fù)蘇檢查，對發(fā)現(xiàn)問題督促整改，并組織開展產(chǎn)科技能大比武活動。加強危重孕產(chǎn)婦管理，設(shè)立2家國家級危重孕產(chǎn)婦監(jiān)測機構(gòu)，有專人負(fù)責(zé)監(jiān)測錄入數(shù)據(jù)并對高危人群進(jìn)行隨訪;投入110萬元，專項用于高危孕產(chǎn)婦新生兒搶救中心的設(shè)備配置，提高救治能力，全市共搶救危重孕產(chǎn)婦68例，搶救成功率為100%，孕產(chǎn)婦死亡率為0，新生兒死亡率為1.23‰，嬰兒死亡率控制在2.53‰。加大出生缺陷三級干預(yù)力度，國家免費孕前優(yōu)生健康檢查人群覆蓋率達(dá)到87%，在質(zhì)量控制檢查中達(dá)到全優(yōu)，產(chǎn)前篩查率達(dá)104.08%，新生兒疾病篩查率達(dá)99.35%。加強重大婦幼項目工作，完成農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助10303人，完成率達(dá)206.06%;分別完成乳腺癌和宮頸癌篩查2518人和10377人，完成溫州下達(dá)任務(wù)114.45%和101.74%;完成葉酸發(fā)放9231人，增補葉酸完成率153.85%;完成婚檢15286人，婚檢率91.77%。

4、深化計劃生育家庭發(fā)展。一是深化生育關(guān)懷系列行動。積極開展基礎(chǔ)信息排查，宣傳倡導(dǎo)、資金發(fā)放等服務(wù)活動，全年享受獎扶3216人，共計835.7萬元;享受養(yǎng)老保險4477人，共計1529.6萬元;享受公益金201人，共計110萬元;享受市級“計生家庭幸福促進(jìn)”資金共2450個家庭，共計735萬元。建立了大荊鎮(zhèn)第一小學(xué)青春健康教育基地1個，在全市范圍內(nèi)共舉辦120余場青春健康教育講座。二是開展健康老齡化工作。在淡溪中心衛(wèi)生院和四都衛(wèi)生院成立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位。樂清邦爾中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)辦美國健瑞仕康復(fù)中心。市中醫(yī)院聯(lián)合市殘聯(lián)創(chuàng)辦殘疾人康復(fù)服務(wù)中心，促進(jìn)老年人的養(yǎng)老康復(fù)。三是加強計生協(xié)會工作。完成市計生協(xié)會“三定”工作，新建立流動人口計生協(xié)會25個。四是開展新家庭計劃。將城南街道石馬南村作為新家庭計劃的試點單位，開展新家庭計劃活動10余場。

5、加大計劃生育宣傳力度。投入宣傳經(jīng)費200多萬元，利用微信訂閱號“健康樂清”以及衛(wèi)計門戶網(wǎng)站、手機短信等不同載體，大力宣傳衛(wèi)計相關(guān)政策，適齡人群受眾面達(dá)到80%以上。全面推進(jìn)“三優(yōu)”指導(dǎo)中心建設(shè)，全市共有“三優(yōu)”指導(dǎo)中心19個，虹橋和柳市鎮(zhèn)“三優(yōu)”指導(dǎo)中心成為省級示范點。

(六)黨風(fēng)廉潔責(zé)任制全面落實。

1、以落實責(zé)任清單為重點，強化責(zé)任落實。在全市率先出臺《市衛(wèi)生和計劃生育局黨委落實2017年黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任清單》，通過細(xì)化主體責(zé)任清單，讓主體責(zé)任變得看得見、摸得著、落實得了。專門召開全市衛(wèi)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會議，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了全面的安排部署。同時，制定《2017年樂清市衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，進(jìn)一步明確局班子成員落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)的責(zé)任，局一把手一年兩次聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況，并為全體機關(guān)干部講授廉潔專題黨課1次，主持中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉4次。

出自 zgxlcd.com

2、以六中全會學(xué)習(xí)為重點，強化廉潔教育。組織專題學(xué)習(xí)十八屆六中全會、中紀(jì)委全會精神和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等，并組織局機關(guān)重點科室和市級公立醫(yī)院重點崗位、重點科室300多人到市法紀(jì)教育基地——樂清市看守所和浙江省法紀(jì)教育基地——浙江省第二監(jiān)獄進(jìn)行警示教育。同時，在6家市級公立醫(yī)院開展廉潔文化進(jìn)醫(yī)院活動，發(fā)放浙江省衛(wèi)計系統(tǒng)典型案例匯編《崗位廉政風(fēng)險警示錄》2000余冊，與醫(yī)務(wù)人員簽訂廉潔從醫(yī)承諾書等，時刻教育廣大醫(yī)務(wù)人員干干凈凈做事，清清白白做人。

3、以問題整改為重點，強化作風(fēng)建設(shè)。積極配合市委第二專項巡察組的工作，開展“強化責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為樹標(biāo)桿”作風(fēng)建設(shè)六大活動，針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一整改，對整改情況實行動態(tài)管理，目前8大項35小項的問題已經(jīng)基本解決。深入開展萬人雙評議活動，政策法規(guī)科等5個科室以及市行政審批中心衛(wèi)計窗口等5個站所參加全市萬人雙評議活動。積極開展群眾滿意衛(wèi)生院創(chuàng)建，創(chuàng)成省級群眾滿意衛(wèi)生院2家。開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項活動，全年組織12次對下屬單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪，對9名違反上班紀(jì)律的工作人員給予效能告誡三個月處理、對2名工作人員進(jìn)行了通報批評，對6家單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。加大“三公”經(jīng)費管理制度落實，局機關(guān)全年接待費8.81萬元，局機關(guān)全年差旅費金額21.19萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)公務(wù)接待費用5.23萬元。全年共審批全市衛(wèi)計系統(tǒng)集體公費外出活動118批次，取消不符合規(guī)定外出的24批次。

4、以完善制度為重點，強化源頭防控。認(rèn)真落實一把手“五不直接分管”制度，“三重一大”的事項堅持集體研究決定，健全完善了“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機制。深化行政審批制度改革，整合衛(wèi)生、計生服務(wù)窗口，推進(jìn)行政審批增效提速，全年共受理審批件3905件，辦結(jié)3917件(其中再生育審批辦結(jié)312件)，無違諾件，提前辦結(jié)率99.9%，提速率53%，群眾滿意率100%;行政審批中心衛(wèi)計窗口多次榮獲市審批中心紅旗單位。深入實施陽光工程，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，實施陽光選拔，今年共選拔提拔中層干部12人。同時，還深入實施陽光招聘，建立了陽光用藥考核機制，完善了醫(yī)用設(shè)備陽光采購“四個一”工作機制。

5、以案件查辦為重點，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。今年共立案15起案件，分別給予15人行政處分。尤其是加強對醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督管理，對兩起醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任的醫(yī)療事故中的2名醫(yī)務(wù)人員給予行政警告處分，對5名違反計劃生育等醫(yī)務(wù)人員給予開除處分，對2名牟取不正當(dāng)利益的醫(yī)務(wù)人員給予行政警告處分，對3名交通肇事罪的醫(yī)務(wù)人員給予降低崗位等級處分等。

此外，加強機關(guān)黨建工作，全面深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。加強局工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。完成了《樂清市衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》編制工作。積極推進(jìn)平安、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作，扎實做好g20杭州峰會維穩(wěn)安保工作，均取得較好成績。法制建設(shè)工作扎實推進(jìn)，共審查衛(wèi)生監(jiān)督案件106件，組織集體合議22件，組織聽證1件。建立疾病應(yīng)急救助制度，市財政、市慈善總會分別落實150萬元、100萬元。進(jìn)一步健全了醫(yī)療糾紛調(diào)處機制，全市6家市級公立醫(yī)院和34家衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)全部參加醫(yī)療機構(gòu)責(zé)任險，降低了醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療風(fēng)險;全年共發(fā)生醫(yī)療糾紛28起，較上年同期下降9.68%。高度重視信訪工作，全年共承辦上級信訪件280起，其中市長熱線反映65件、網(wǎng)絡(luò)問效137件、網(wǎng)絡(luò)輿情25件，所有信訪件均已報結(jié)。加強衛(wèi)計宣傳工作，全年《樂清日報》刊出衛(wèi)計資信版25期，微電影《醫(yī)路花開》、《別娶藥師當(dāng)太太》獲得第三屆“中國夢·勞動美”全國職工微影視大賽優(yōu)秀獎，微電影《吉祥之家》在2017年浙江省醫(yī)院藥學(xué)學(xué)術(shù)年會上榮獲患者教育視頻大賽“最佳人氣獎”。

(一)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建基礎(chǔ)薄弱。當(dāng)前我市創(chuàng)國衛(wèi)工作，全民參與創(chuàng)衛(wèi)意識不強，城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生不容樂觀，建筑工地內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生差、“五小”行業(yè)衛(wèi)生管理需進(jìn)一步加強，農(nóng)貿(mào)市場整治提升任務(wù)仍然繁重，創(chuàng)國衛(wèi)氛圍也不濃等等，直接影響國衛(wèi)創(chuàng)建工作推進(jìn)。

(二)醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟運行困難。市二醫(yī)、市三醫(yī)遷擴建工程建設(shè)資金還沒有很好解決，同時，由于養(yǎng)老保險體制改革，補繳養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金數(shù)額較大，給醫(yī)療機構(gòu)正常運行帶來了影響。

(三)個別工程建設(shè)項目推進(jìn)進(jìn)度緩慢。市中醫(yī)院擴建工程政策處理難，完成拆遷戶工作未達(dá)到50%。童樂醫(yī)院項目至今仍未開工建設(shè)。

(四)分級診療工作推進(jìn)難度大。基層醫(yī)療服務(wù)能力低，部分基層醫(yī)療服務(wù)硬件設(shè)施較差，其中大荊、磐石衛(wèi)生院醫(yī)療用房均為租用;且基層醫(yī)務(wù)人員工資待遇低，醫(yī)務(wù)人員工作積極性不高;加上老百姓就醫(yī)觀念還沒有較大轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致基層首診推進(jìn)難度較大。

(五)計生工作水平不高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對計生工作重視程度有所降低，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出現(xiàn)將衛(wèi)計辦精干力量調(diào)離崗位或兼職較多的現(xiàn)象，計生工作力量相對薄弱。二是部分重點指標(biāo)執(zhí)行不理想。社會撫養(yǎng)費征收基本處于停滯狀態(tài)，當(dāng)年發(fā)現(xiàn)違法生育392例(其中多孩為158例)，僅征收完成24例。三是出生人口性別比仍處高位，2017年國統(tǒng)性別比達(dá)116.36，雖低于年度考核指標(biāo)0.04個比值，但比正常指標(biāo)高10個比值。

(六)黨風(fēng)廉政和衛(wèi)生計生行風(fēng)建設(shè)有待加強。在廉政建設(shè)方面還存在廉政法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育深度不夠，擔(dān)當(dāng)意識，實干作風(fēng)，進(jìn)取精神亟需改進(jìn)提升。隊伍內(nèi)個別人員違紀(jì)行為還時有發(fā)生。

以打造“健康樂清”和促進(jìn)人口均衡發(fā)展為總目標(biāo)，全面貫徹落實全省衛(wèi)生與健康大會精神，牢固樹立“大健康”理念，認(rèn)真實施《健康浙江2030行動綱要》和《健康浙江考核辦法》，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，全力推進(jìn)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，強化醫(yī)療服務(wù)能力提升，全面推進(jìn)計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)我市衛(wèi)生計生事業(yè)全面發(fā)展。

(一)全力推進(jìn)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建。對照《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和《國家衛(wèi)生城市暗訪評價表》標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入實施市政設(shè)施建設(shè)、市容凈化美化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、公共衛(wèi)生保障、市民健康素養(yǎng)提升等五大行動，逐條逐項對標(biāo)補差，確保創(chuàng)衛(wèi)各項指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)，全力以赴迎接2018年國家衛(wèi)生城市技術(shù)評估、綜合評審，確保在本輪創(chuàng)建周期獲得“國家衛(wèi)生城市”稱號。

(二)全力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革先行先試工作。一是進(jìn)一步深化市級公立醫(yī)院改革。加強現(xiàn)代醫(yī)院管理，到2018年底，全市市級公立醫(yī)院全部建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。切實落實財政保障機制，到2018年，建立和完善財政投入保障機制，制定有利于公立醫(yī)院公益性作用發(fā)揮的具體投入政策。二是進(jìn)一步完善分級診療制度。繼續(xù)推進(jìn)基層醫(yī)療機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到95%。繼續(xù)開展基層醫(yī)療機構(gòu)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，確保全市戶籍人口規(guī)范簽約服務(wù)率達(dá)30%。配合實施醫(yī)保差別化支付政策，逐步降低未經(jīng)轉(zhuǎn)診患者醫(yī)保報銷比例。到2018年底，縣域內(nèi)就診率較2017年提升5個百分點;城鄉(xiāng)居民基層就診比例達(dá)60%。三是進(jìn)一步完善“雙下沉、兩提升”長效機制。市二醫(yī)爭取與溫州市、省三級醫(yī)院合作，提升醫(yī)療服務(wù)能力。進(jìn)一步完善4個醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，實現(xiàn)縣域內(nèi)醫(yī)聯(lián)體對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)網(wǎng)絡(luò)覆蓋100%。完善4個區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，推動市級優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸。同時，積極開展“醫(yī)師進(jìn)基層”活動，確保市級醫(yī)院10%以上中級以上醫(yī)師在協(xié)議基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)時間不少于30天。四是加快推進(jìn)社會力量辦醫(yī)。加快推進(jìn)重點項目建設(shè)，進(jìn)一步完善社會資本辦醫(yī)優(yōu)惠政策，到2018年，全市社會辦醫(yī)總體規(guī)模和發(fā)展水平明顯提升，床位數(shù)和服務(wù)量占比較2015年提高3個百分點和5個百分點。

(三)全力推進(jìn)衛(wèi)生基建項目建設(shè)。全年計劃投資2億元。市三醫(yī)遷擴建工程確保上半年投入使用，市五醫(yī)遷擴建工程完成投資5000萬元，市人民醫(yī)院確保完成投資7000萬元，市中醫(yī)院擴建工程爭取開工建設(shè)。大荊、磐石衛(wèi)生院遷擴建工程爭取開工建設(shè)。

(四)全力推進(jìn)人口健康信息化建設(shè)。全市公立醫(yī)療機構(gòu)門診、住院、檢驗、檢查等數(shù)據(jù)上傳溫州市區(qū)域信息共享平臺，并完成相應(yīng)數(shù)據(jù)質(zhì)控工作。完善居民電子健康檔案系統(tǒng)的升級改造。全市所有公立醫(yī)療機構(gòu)全部接入溫州市市級轉(zhuǎn)診協(xié)同平臺，規(guī)范轉(zhuǎn)診流程，實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診。縣級公立醫(yī)院全部接入溫州智慧健康app，微信掛號項目全面開展，到2018底，智慧醫(yī)療覆蓋率達(dá)到60%。

(五)全力推進(jìn)公共衛(wèi)生能力建設(shè)。全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目質(zhì)量提升工程，確保服務(wù)項目完成率和居民體檢率達(dá)到規(guī)定要求。提升疾病防控保障能力，加大傳染病防控力度，新創(chuàng)三星級以上規(guī)范化接種門診2家;鞏固省級慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建成果，確保高血壓、糖尿病和重性精神障礙患者規(guī)范管理率均達(dá)60%以上，重性精神病檢出率要穩(wěn)定在4‰以上。提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力，衛(wèi)生計生監(jiān)督監(jiān)管覆蓋率、違法查處率達(dá)100%，建成區(qū)“四小行業(yè)”持證率達(dá)99%以上。加強血液質(zhì)量和安全管理，確保醫(yī)療用血100%來自無償獻(xiàn)血，血液核酸檢測達(dá)到100%，醫(yī)療機構(gòu)自體輸血達(dá)到規(guī)定要求。加強衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)，強化院前急救，努力提升院前急救水平。

(六)全力推進(jìn)計劃生育工作。一是推進(jìn)計劃生育轉(zhuǎn)型發(fā)展。廣泛開展涵蓋全人群全周期的計劃生育政策和健康知識宣傳教育，其中育齡人群受眾面達(dá)到80%以上。開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，創(chuàng)成計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)8個、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)村(居、社區(qū))100個。二是加大婦幼健康服務(wù)力度。加大出生缺陷三級綜合防治力度，提高出生人口素質(zhì)。孕早期信息掌握率和孕早期建卡率達(dá)到90%以上;婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)90%以上，免費孕前優(yōu)生健康檢查率達(dá)80%以上，質(zhì)量控制達(dá)到全優(yōu)，高危人群隨訪服務(wù)率達(dá)98%以上;產(chǎn)前篩查率達(dá)82%以上;新生兒疾病篩查率達(dá)98%以上。加強計劃生育藥具管理，免費計劃生育藥具獲得率達(dá)90%以上，服務(wù)隨訪率達(dá)98%以上。三是提升計生家庭發(fā)展能力。以提倡按政策生育為導(dǎo)向，調(diào)整完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，推進(jìn)計劃生育公共服務(wù)制度、家庭發(fā)展支持體系建設(shè)，深入開展生育關(guān)懷系列活動，保障好計生家庭權(quán)益。完善青春健康服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，開展100場學(xué)校、社區(qū)、家庭三位一體青春健康同伴教育和家長教育服務(wù)活動，實現(xiàn)受益目標(biāo)人群1萬人次。狠抓性別比治理，規(guī)范各項管理制度，保持打擊“兩非”行為高壓態(tài)勢，力爭全市出生人口性別比下降2個比值。四是加強計劃生育基層基礎(chǔ)。堅持和完善計劃生育目標(biāo)責(zé)任制管理，完善“一票否決制”。加強依法管理工作，加強執(zhí)法力度，維護(hù)良好生育秩序，計劃生育率達(dá)95%以上。穩(wěn)定和加強基層計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌解決好村級計生服務(wù)員報酬待遇問題。積極創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理體制，強化流動人口計劃生育區(qū)域協(xié)作，嚴(yán)格落實基層服務(wù)管理職能，促進(jìn)流動人口信息交換和應(yīng)用，方便流動人口辦驗證，流動育齡婦女登記管理率達(dá)85%以上、生孕信息反饋率達(dá)90%以上，省外流入育齡婦女計劃生育基本公共服務(wù)覆蓋率達(dá)90%以上。

(七)全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅定衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部理想信念，落實全面從嚴(yán)治黨要求打造樂清鐵軍的目標(biāo)。進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全面落實“一崗雙責(zé)”。繼續(xù)加強“三公”經(jīng)費管理，完善醫(yī)療設(shè)備招投標(biāo)和政府采購機制。同時，堅決貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，繼續(xù)深入開展醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程、正風(fēng)肅紀(jì)和群眾滿意基層站所創(chuàng)建等專項活動，繼續(xù)做好深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、加大宣傳教育力度、加大案件查辦力度和違法生育黨員處理力度等重要工作。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇三

走過2017，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”

成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，今年的工作是難忘、印記最深的一年。剛參加工作，從一開始的手足無措到后來慢慢適應(yīng)，一路走來，看到同事們漸漸變得優(yōu)秀，給我很大的壓力，但也給我不斷前進(jìn)的動力。通過不斷的努力，我可以較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作?，F(xiàn)對我今年的工作進(jìn)行簡短的總結(jié)：

一、一年來的工作表現(xiàn)。

(一)樹立良好的數(shù)字城管形象，提高自身素質(zhì)。

為做好數(shù)字城管工作，我所堅持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。數(shù)字城管的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是不斷學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)素質(zhì)，注重相關(guān)知識技能的積累。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在工作能力上有所提高。

(二)嚴(yán)于律已，做好個人工作計劃，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。

一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，一絲不茍的完成自己本職工作，不放過任何一個工作死角，嚴(yán)格遵守數(shù)字辦的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于數(shù)字辦形象的事不做，不利于數(shù)字辦形象的話不說，積極維護(hù)數(shù)字辦的良好形象。

(三)強化職能，做好服務(wù)工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。增強自己的工作能力。在分配到任務(wù)后，馬上趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，不計較干得多，干得少，只希望在完成自己的工作之余，還能做得更好。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、工作上的付出還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在完成任務(wù)的時候不能做到干凈利落，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的專業(yè)。

技能;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、過硬的工作能力、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立數(shù)字城管的良好形象。

(三)為更好的完成城管工作添磚加瓦。及時上領(lǐng)導(dǎo)反映各地區(qū)出現(xiàn)的各種不符合構(gòu)。

建社會主義和諧社會的現(xiàn)象，在未出現(xiàn)問題之前，采取有效的措施阻止問題出現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)存在問題后，及時采取補救措施，防止問題嚴(yán)重化。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)雖然取得了一定的成績，也還存在著很多不足之處。如，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，公文寫作能力還有待進(jìn)一步加強，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學(xué)習(xí)，及時改進(jìn)。本人決心，在今后的工作中，更加刻苦地學(xué)習(xí)，加倍努力地工作，力爭取得更大的進(jìn)步，取得更好的成績。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇四

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。現(xiàn)詳細(xì)展開20__年工作計劃：

一、財務(wù)基礎(chǔ)工作：制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定公司財務(wù)制度;。

2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能;。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。

二、擬定財務(wù)人員配置及崗位職責(zé)。

2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。

三、會計核算管理。

1、進(jìn)一步規(guī)范會計科目。

按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對會計科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學(xué)性、一致性。

2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程。

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)公司財務(wù)部總監(jiān)簽，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避免收付風(fēng)險。

3、加強財務(wù)指標(biāo)分析力度。

按時完成月度、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報數(shù)做到零差錯;重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標(biāo)著重進(jìn)行分析;對促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進(jìn)行分析;重點關(guān)注影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題;通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

20__年，需要我們每一個人的努力，才能把公司創(chuàng)造的更好!

工作人員工作總結(jié)及計劃篇五

但是某月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：20__年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施。

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇六

2017年，區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局在市衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，緊緊圍繞“建設(shè)人民滿意衛(wèi)生事業(yè)”的目標(biāo)，堅持“黨政一把手負(fù)總責(zé)不變、計劃生育基本國策地位不變、一票否決制度不變”的思想，認(rèn)真完成了區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)衛(wèi)生改革、不斷完善衛(wèi)生服務(wù)體系、逐步提升醫(yī)療服務(wù)能力，全面完成了省、市下達(dá)的人口指標(biāo)計劃，開拓了衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)發(fā)展新局面?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

(一)優(yōu)化資源與打造特色工程相結(jié)合，衛(wèi)生計生工作體系進(jìn)一步升格。

1.湘雅五醫(yī)院項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。中南大學(xué)湘雅五醫(yī)院項目建設(shè)是長沙市重點工程和天心區(qū)十大社會民生項目之一。今年，該項目已完成土地征收、平臺公司注冊、可研編制等工作，取得了長沙市政府對設(shè)計總圖的批復(fù)、市規(guī)劃局規(guī)劃總圖、調(diào)規(guī)審批、市國土局國土調(diào)查紅線;啟動了項目“三通一平”施工，護(hù)士招聘工作已順利完成，招商引資和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批工作將有序進(jìn)行。

2.社會資本辦醫(yī)步伐不斷加快。我區(qū)加快引進(jìn)多元辦醫(yī)格局，大力支持長沙醫(yī)學(xué)院附屬二醫(yī)院、長沙君和醫(yī)院等在我區(qū)建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)全區(qū)擁有社會資本辦醫(yī)機構(gòu)316家，占醫(yī)療機構(gòu)總數(shù)的84.27%。僅2017年新增社會辦醫(yī)機構(gòu)6家，其中社會辦醫(yī)在機構(gòu)、床位、服務(wù)量和在崗醫(yī)技人員等增幅都不低于公辦醫(yī)療機構(gòu)。

3.健康城區(qū)建設(shè)初見成效。5月12日，區(qū)政府辦印發(fā)了《天心區(qū)建設(shè)健康城區(qū)三年(2017—2017年)行動計劃》(天政辦發(fā)﹝2017﹞36號)，從今年開始在全區(qū)深入開展為期三年的健康城區(qū)創(chuàng)建工作。區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長為組長、27個部門和街道為成員單位的天心區(qū)建設(shè)健康城區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了行動目標(biāo)、行動原則和各相關(guān)職能部門的工作任務(wù)。9月29日，區(qū)衛(wèi)生局組織舉辦了天心區(qū)首屆居民健康知識競賽，10月21日，由區(qū)文明辦、區(qū)衛(wèi)生局、廣廈新村社區(qū)和廣廈新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站攜手共建的全區(qū)首個“健康小屋”正式啟用。

4.中醫(yī)藥特色服務(wù)體系基本形成。我區(qū)成立了基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，將中醫(yī)藥參與公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)涵延伸到孕產(chǎn)婦保健、兒童保健和老年人保健。今年完成了先鋒街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)項目建設(shè)，青園、赤嶺路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過長沙市示范中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)驗收。

5.特色計生服務(wù)品牌打造有聲有色。各街道著力打造具有區(qū)域特色的服務(wù)品牌，全面提升計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，如赤嶺路街道實施了“花開四季”項目，大托鋪街道推出了“康乃馨微行動”，先鋒街道成立了“計生關(guān)愛基金會”，共設(shè)立30萬元關(guān)懷失獨家庭專項基金，受到了群眾好評。

(二)理順機制與優(yōu)化內(nèi)部管理相結(jié)合，衛(wèi)生計生工作能力進(jìn)一步提高。

1.基層陣地建設(shè)提質(zhì)。年初，區(qū)財政局根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動方案，安排了1000萬元用于大托鋪中心建設(shè)。劉曉蓉副區(qū)長多次就大托鋪中心建設(shè)進(jìn)行實地調(diào)研，并召開相關(guān)部門、大托鋪街道相關(guān)負(fù)責(zé)人專題會議進(jìn)行研究。11月初，該項目已先后兩次與對外進(jìn)行了公開招投標(biāo)工作，因不能滿足開標(biāo)和評標(biāo)要求，現(xiàn)擬自行委托設(shè)計公司對大托鋪中心建設(shè)項目進(jìn)行設(shè)計，目前已辦理規(guī)劃調(diào)查藍(lán)線。此外，今年4月我區(qū)啟動了裕南街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建項目，投資90萬元，現(xiàn)已改建完工。

2.各項經(jīng)費保障足額。區(qū)財政優(yōu)先保證衛(wèi)計經(jīng)費投入，做到按項目安排財政預(yù)算，按時序進(jìn)度足額撥付，加大對衛(wèi)計工作的財政保障，確保投入到位。投入城鎮(zhèn)獨生子女父母獎扶政府專項預(yù)算經(jīng)費2000萬元，基本藥物制度預(yù)算經(jīng)費1288萬元，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動方案配套資金828.88萬元，中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程在去年投入152萬元的基礎(chǔ)上，又投入56萬元，公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費增長至530萬元，達(dá)到了每人每年40元。

3.人才隊伍調(diào)優(yōu)配強。一是通過對各基層單位正職的考核，對副職的競聘上崗及公開招聘等工作完善了政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)班子成員配備;二是完成政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的重新招錄工作，確保衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作落到實處;三是對街道和社區(qū)計生專干均明確“專人專職”，不得兼任或調(diào)任其他工作。在確保隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，各街道積極整合資源，發(fā)動協(xié)管員、物業(yè)管理人員、樓棟長等力量協(xié)同開展流動人口管理與清查工作，確保了基層人口與計生工作有序推進(jìn)。

4.績效考核辦法不斷完善。今年專門成立了基層衛(wèi)生績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組，聯(lián)合區(qū)財政局制定了《天心區(qū)2017年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核和經(jīng)費補助實施辦法》(天衛(wèi)政發(fā)[2017]5號)，對基層醫(yī)療機構(gòu)分別開展了季度、年度績效考核，現(xiàn)場通報考核分?jǐn)?shù)，及時召開講評大會，對發(fā)現(xiàn)的問題以及工作中的不足之處進(jìn)行詳細(xì)講評。

5.流動人口網(wǎng)格管理全面推行。在全區(qū)大力推行人口與計生工作“網(wǎng)格化”管理，建立并完善了“區(qū)、街、社區(qū)(村)、網(wǎng)格”四級管理服務(wù)模式，在完全成熟的街道均配備了網(wǎng)格綜合管理員，不斷強化網(wǎng)格化平臺系統(tǒng)的應(yīng)用，促進(jìn)計生管理精細(xì)化、服務(wù)個性化、決策科學(xué)化，真正實現(xiàn)了計生工作重心下移。

(三)綜合統(tǒng)籌與爭創(chuàng)示范建設(shè)相結(jié)合，衛(wèi)生計生工作水平進(jìn)一步提升。

1.疾病防控措施有效落實。2017年，以鞏固國家衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)創(chuàng)建和省級慢性病創(chuàng)建示范區(qū)成果為基礎(chǔ)，以爭創(chuàng)國家慢性病示范區(qū)創(chuàng)建和健康城區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，全面提高防病水平，全年未發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，艾滋病、結(jié)核病防控相關(guān)指標(biāo)均達(dá)到國家要求，轄區(qū)內(nèi)適齡兒童建卡建證率和分苗分劑次常規(guī)免疫接種率均達(dá)到95%以上，各預(yù)防接種門診全部實現(xiàn)掃描接種，掃碼覆蓋率達(dá)到100%。12月3日，組織開展了全區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急演練，全年定期開展了突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險評估。

2.婦幼保健工作優(yōu)化推進(jìn)。以省市級婦幼優(yōu)質(zhì)示范區(qū)的創(chuàng)建為契機，以提高出生人口素質(zhì)、保障生殖健康為重點，以為兒童婦女健康服務(wù)為宗旨，優(yōu)化服務(wù)模式。國家免費孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)到100%，孕產(chǎn)婦建卡率99.09%。孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查率99.7%，葉酸服用率97.4%，孕產(chǎn)婦死亡率22.89/10萬，5歲以下兒童死亡率2.75‰。

3.餐飲食品安全扎實開展。組織開展了中小型餐飲服務(wù)單位、城鄉(xiāng)結(jié)合部餐飲、農(nóng)村聚餐食品安全、散裝食用油、涼菜、學(xué)校食堂及校園周邊、建筑工地食堂整治等10余次專項行動，嚴(yán)厲打擊各種違法行為，取締非法門店、黑窩點40余個，收繳并銷毀非法食品300公斤。對全區(qū)2000多家餐飲單位進(jìn)行多次監(jiān)督檢查，責(zé)令整改120家，立案查處18家，共罰款41000元。對轄區(qū)內(nèi)的餐飲服務(wù)單位食品安全監(jiān)測900批次，合格率92%。一年來，全區(qū)未發(fā)生一起重大食品安全事故。

4.基層示范創(chuàng)建積極開展。以“爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)大局”、示范縣鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動為抓手，繼續(xù)深化計劃生育居民自治，根據(jù)各街道自身情況，積極探索符合街道計劃生育居民自治的特色工作，創(chuàng)建了金盆嶺天劍社區(qū)、文源街道狀元坡社區(qū)、裕南街火把山社區(qū)等省市級居民自治示范社區(qū)。

(四)日常監(jiān)督與建立長效機制相結(jié)合，衛(wèi)生計生工作管理進(jìn)一步優(yōu)化。

1.嚴(yán)格醫(yī)療準(zhǔn)入機制。全區(qū)進(jìn)一步完善機構(gòu)校驗審核制度，采取資料審核、實地核查與日常督查相結(jié)合的方式，對醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合評價。2017年校驗353家，需整改24家，關(guān)門停業(yè)整頓4家，提出暫緩校驗8家。對醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置實現(xiàn)嚴(yán)格審批，進(jìn)行“陽光公示”制度，新設(shè)醫(yī)療機構(gòu)8家，依法注銷醫(yī)療機構(gòu)3家。暮云、南托片區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)長沙縣衛(wèi)生局共移交我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)27家，順利完成換證工作。

2.著力提高辦事效率。我局進(jìn)一步優(yōu)化行政審批程序，進(jìn)一步規(guī)范窗口服務(wù)，做好醫(yī)護(hù)人員注冊工作，依法查處無證執(zhí)業(yè)、超范圍執(zhí)業(yè)等行為，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)行為。2017年行政許可在線受理項目720件，在線辦結(jié)使用率100%，共在線完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊登記669人次，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊登記501人次，無一例差錯;大力推行“承諾制辦證、網(wǎng)上辦證、送證上門”等便民措施，切實提高了辦證效率。全年共辦理《再生育證》1107本，其中“單獨兩孩”《再生育證》711本，網(wǎng)上辦證60本，承諾制辦證25本。對違法生育行為的立案率達(dá)到100%，切實規(guī)范社會撫養(yǎng)費的征收與管理。

3.創(chuàng)新專項整治行動。今年，我局與工商、藥監(jiān)等部門加強了合作，聯(lián)合開展了兩次大型藥具市場清查行動，嚴(yán)厲打擊有償銷售免費避孕藥品和違法售賣終止妊娠藥品行為;聯(lián)合兄弟區(qū)縣、公安部門摸排“兩非”案源，多次開展集中整治“兩非”專項行動，目前已查處2例“兩非”案件，對“非法實施胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠”的行為形成了有力震懾;同時對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)實行不良執(zhí)業(yè)行為記分檢查，取締無證行醫(yī)8家，沒收醫(yī)療器械和藥品價值22箱，罰款2萬余元，對30家醫(yī)療機構(gòu)提出了整改意見，對全區(qū)20家醫(yī)院開展人類輔助生殖技術(shù)服務(wù)專項監(jiān)督檢查，分別建立了專項檔案，較好地規(guī)范了醫(yī)療市場秩序。

4.有效處理糾紛投訴。為夯實醫(yī)療安全工作基礎(chǔ)，及時有效處理醫(yī)療糾紛，我局認(rèn)真落實《湖南省醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理辦法》，加強醫(yī)療機構(gòu)制度建設(shè)，成立醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會，建立統(tǒng)一的投訴渠道，避免了多頭管理，效率有效提高。2017年共受理來訪醫(yī)患糾紛27起，申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定5起，未出現(xiàn)重大醫(yī)鬧行為。

5.著力強化工作監(jiān)督。將所有辦事項目流程及工作時限在門戶網(wǎng)站公開，不收取任何費用，接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真辦理12345市民熱線、12306陽光計生熱線、天心區(qū)作風(fēng)建設(shè)群眾監(jiān)督(評價)平臺信息，答復(fù)及時率為100%，全面接受監(jiān)督。

(五)立足群眾與優(yōu)化宣傳舉措相結(jié)合，衛(wèi)生計生工作影響力進(jìn)一步擴大。

1.拓展宣傳陣地。充分利用“人口學(xué)?！?、“新家庭文化屋”、“人口文化長廊”、政務(wù)公開欄等宣傳陣地資源，并結(jié)合各級部門和各單位的特色資源，進(jìn)行政策內(nèi)容、符合條件人群、辦證流程等相關(guān)內(nèi)容的長期張貼公示，對群眾進(jìn)行潛移默化的影響，形成常態(tài)化宣傳態(tài)勢。

2.創(chuàng)新宣傳方式。結(jié)合“5.29”、“7.11”、“全國瘧疾日”“世界艾滋病日”等重要時點，結(jié)合疾病防控、愛心助孕等重要工作，開展“衛(wèi)生計生科技活動周”、“出生缺陷防控宣傳周”等主題宣傳活動;針對機關(guān)工作人員和服務(wù)對象，開設(shè)“好孕講壇”、“幸福公益大講堂”等系列知識講座;制作環(huán)保購物袋等實用的宣傳品2萬份并免費發(fā)放，不斷豐富宣傳形式。與此同時，借助微信、微博等新媒體主動發(fā)聲，利用“微天心”微信公眾號、“天心手機報”等平臺，對于“是否即將馬上全面放開二孩政策”等群眾最為關(guān)切又普遍存在誤解的問題進(jìn)行正面解釋，宣傳效果顯著。

3.立足百姓需求。一是通過提供免費孕前優(yōu)檢來防止出生缺陷。各街道、社區(qū)加強對“免費孕前優(yōu)生健康檢查”的宣傳，并采取專人負(fù)責(zé)、專車送檢等方式，方便群眾參檢。今年以來全區(qū)已組織2850人參加免費孕前優(yōu)檢，全面完成了省市年度目標(biāo)安排。二是通過開展病殘兒鑒定來解決后顧之憂。今年以來全區(qū)已組織16人參加市級病殘兒技術(shù)鑒定，組織開展出生缺陷篩查61例。三是通過實施愛心助孕項目來造福民生。區(qū)委、區(qū)政府將“愛心助孕”列入到今年全區(qū)“民生立區(qū)”重點項目加以實施，并將“愛心卡”金額提標(biāo)至每對夫婦補助3000元。項目自啟動以來，天心區(qū)已有100余對夫婦接受了援助，其中已有88對夫婦已經(jīng)助孕成功，共計發(fā)放12.3萬余元援助金;大力推進(jìn)出生干預(yù)免費篩查項目工作，加強新生兒出生缺陷管理，大力推進(jìn)“免費孕前優(yōu)生健康檢查”項目，截至11月30日已組織3497人參檢。

4.開展特色服務(wù)。一是深入走訪慰問。扎實開展“關(guān)愛關(guān)懷”、“百日行”等活動，并利用春節(jié)期間，深入走訪慰問失獨家庭等特殊家庭，為他們送上物資，了解他們真實訴求，以便今后為他們開展更有針對性的服務(wù)。全年共慰問計生家庭800戶，發(fā)放慰問物資30萬元。二是開設(shè)各類講堂。根據(jù)計生服務(wù)對象的特點，扎實開展“關(guān)懷微行動”，在延續(xù)去年“菁菁校園”、“好孕講壇”等項目的基礎(chǔ)上，增加了以關(guān)注圍絕經(jīng)期婦女為主的“靜心最美”項目，結(jié)合學(xué)生開學(xué)、“3.8國際婦女節(jié)”等重要時點，使專題知識講堂走進(jìn)機關(guān)、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)小區(qū)，服務(wù)對象2000多名。

2017年，我區(qū)其他各項衛(wèi)生計生事業(yè)也取得了長足的進(jìn)步，如紅會獻(xiàn)血工作，成立了天心區(qū)紅十字會公益項目基金，募集到7萬元愛心款以用于“博愛助困、博愛助殘、博愛助老、博愛助學(xué)”，救助了60名空巢孤寡老人、孤貧未成年人、殘疾人及大病患者，完成2017年無償獻(xiàn)血3459人次，榮獲2017年“區(qū)縣(市)無償獻(xiàn)血組織工作先進(jìn)單位”殊榮。如獎扶工作，今年，采取分批次培訓(xùn)、全方位宣傳、分類型發(fā)放的方式，全面完成了408人次、共計71.278萬元萬元的城鎮(zhèn)獎扶工作;完成752人次，共計72.192萬元的農(nóng)村獎扶工作。

過去一年，是衛(wèi)生計生面臨機構(gòu)改革和生育政策調(diào)整雙重疊加的一年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府機構(gòu)改革安排部署，11月份區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人口計劃生育局完成機構(gòu)合并，目前，科室及人員調(diào)整已經(jīng)到位，衛(wèi)生計生實現(xiàn)合署辦公，機構(gòu)整體運行平穩(wěn)有序。2017年我們在肯定所取得成績的同時，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源總量不足，發(fā)展不均、服務(wù)能力不強的問題依然突出;醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)長效、穩(wěn)定、合理的投入機制仍不夠健全;衛(wèi)生計生人才短缺仍然是制約可持續(xù)發(fā)展的瓶頸;生育政策的重大調(diào)整，讓基層干部面臨服務(wù)人群多、群眾需求多、利益沖突多、糾紛矛盾多和人員不足、資金不足的困難局面會更加嚴(yán)重。

2018年，將是衛(wèi)生計生工作合并實施的重要年份，我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展將在整合資源的基礎(chǔ)上謀發(fā)展，深化“衛(wèi)生計生強區(qū)”建設(shè)核心任務(wù)，結(jié)合新的區(qū)劃調(diào)整，充分協(xié)同各方力量，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，切實推進(jìn)計劃生育的政策落實，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平和居民健康等主要指標(biāo)再上新臺階。2018年，我局將著力做好以下幾項工作：

(一)深化改革，不斷提高衛(wèi)生計生整體服務(wù)能力。

1.深入推動衛(wèi)生計生融合整合。在及時完成內(nèi)部規(guī)章制度理順、組織機構(gòu)代碼證變更等基礎(chǔ)性工作同時，根據(jù)三定方案明確的科室設(shè)置和職責(zé)分工，保證衛(wèi)生計生資源的綜合合理利用。實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補、人員合心、工作合力的效果，確保工作的連續(xù)性。

2.推動社會資本辦醫(yī)。出臺實施《天心區(qū)關(guān)于進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的實施辦法》，細(xì)化配套措施，探索推行區(qū)域注冊及醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)備案，鼓勵醫(yī)師到基層多點執(zhí)業(yè)。支持社會力量舉辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)，鼓勵公立醫(yī)院與社會力量以合資合作方式共同舉辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)，推動湖南健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目落戶我區(qū)。

3.加強醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)監(jiān)管。一是抓機構(gòu)監(jiān)管。認(rèn)真研究解決制約質(zhì)量安全的瓶頸問題，狠抓缺陷管理，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)年度校驗，繼續(xù)落實《湖南省醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理暫行辦法》，提高技術(shù)水平。二是抓人員監(jiān)管。嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，打擊“兩非”，打擊“醫(yī)托”，認(rèn)真查處醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)和醫(yī)務(wù)人員超范圍執(zhí)業(yè)行為。三是抓服務(wù)監(jiān)管。開展正面教育，采取多種途徑，培養(yǎng)和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立以病人為中心，以質(zhì)量求發(fā)展的理念，確立醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識。

4.加強計劃生育網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行各項計劃生育政策，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實到位。加強政治思想工作，堅決克服機構(gòu)變動、人心浮動、輿情涌動、工作松動等傾向，確保各項工作有序銜接、融合。

(二)完善布局，加快推進(jìn)衛(wèi)生計生基礎(chǔ)建設(shè)。

1.做好項目建設(shè)工作。一是加快湘雅五醫(yī)院、民辦長沙醫(yī)學(xué)院附屬二醫(yī)院、“湖南省大托康復(fù)醫(yī)院”的建設(shè)，合理構(gòu)建全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施體系，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生用地布局。二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，爭取年內(nèi)完成大托鋪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的主體建設(shè)，加快暮云街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心籌備建設(shè)工作，解決南部城區(qū)群眾看病就醫(yī)的問題，繼續(xù)加大基層醫(yī)療機構(gòu)提質(zhì)改造建設(shè)。

2.完善“十三五”衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作。根據(jù)制訂的規(guī)劃編制實施方案，結(jié)合“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展成果和區(qū)域衛(wèi)生計生發(fā)展實際，做好“十三五”衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作。

3.推進(jìn)計劃生育家庭民生建設(shè)。全面開展出生缺陷綜合防控工作，完善計劃生育利益導(dǎo)向機制及特殊困難家庭扶助制度。綜合控制出生人口性別比，開展計劃生育基層群眾自治、陽光計生、誠信計生。

(三)服務(wù)民生，加強基層衛(wèi)生計生和重大疾病防治工作。

1.加強疾病預(yù)控。加強疾病防控知識培訓(xùn)與宣傳，強化部門協(xié)調(diào)配合及防控督導(dǎo)，扎實做好重點傳染病防控工作，確保防控措施落實到位。深入落實免疫規(guī)劃區(qū)域管理，強化應(yīng)急演練實效，加大對流動兒童預(yù)防接種管理。爭創(chuàng)全國慢性病綜合防控區(qū)。

2.服務(wù)育齡群眾。繼續(xù)加強對育齡群眾的關(guān)注，繼續(xù)辦好“好孕講壇”，繼續(xù)落實好“愛心助孕”工作，更好地優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、提高人口素質(zhì)。

3.關(guān)愛流動人口。繼續(xù)加強同綜治部門的合作，深入開展流動人口均等化服務(wù)，讓流動人口享受與常住人口同等生殖生育服務(wù)，加強流動人口的歸屬感。

4.加強依法行政。進(jìn)一步清理權(quán)力清單，所有辦事項目均嚴(yán)格按流程、在規(guī)定時間辦理，并在門戶網(wǎng)站公示，確保工作程序化、規(guī)范化開展。

5.加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)免費孕前優(yōu)生檢查、出生缺陷綜合防治等專項服務(wù)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到千家萬戶，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得群眾的信賴。全面提升婦幼保健服務(wù)工作水平，深入推進(jìn)婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程的創(chuàng)建工作，督促轄區(qū)助產(chǎn)機構(gòu)愛嬰醫(yī)院的建設(shè)。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好其他各項重點工作。

1.加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和管理。加強高級衛(wèi)生人才的引進(jìn)，做好2018年度衛(wèi)生人事招聘工作。根據(jù)實際情況，對人才隊伍加強考核管理，提高激勵作用。探索建立適應(yīng)衛(wèi)生行業(yè)特點的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度。

2.強化黨風(fēng)廉政建設(shè).部署開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。開展廉政廉潔談話、黨風(fēng)政風(fēng)和紀(jì)律教育。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”要求。嚴(yán)肅查處藥品招標(biāo)采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務(wù)過程中的違法違規(guī)行為。

3.深化衛(wèi)生計生宣傳。及時做好重大政策、改革發(fā)展成就、先進(jìn)典型宣傳。開展新型婚育觀念教育宣傳。加強輿情監(jiān)測，妥善應(yīng)對新聞事件。辦好用好官方微信、微博等新媒體平臺。

計劃生育年度工作總結(jié)|計劃生育年終工作總結(jié)|計劃生育個人工作總結(jié)。

計劃生育年度工作總結(jié)|計劃生育年終工作總結(jié)|計劃生育個人工作總結(jié)。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇七

在忙忙碌碌中，20__年又將過去了，回顧了自己的這一年的工作，有很多值得回味和深思的東西。那么事業(yè)單位工作人員。

工作總結(jié)。

與

工作計劃。

一、學(xué)習(xí)方面。

深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并且認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重，增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

二、工作方面。

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。通知開會，每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準(zhǔn)確地通知。通知各縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助文秘﹑人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細(xì)聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話問清，有效地落實了工作任務(wù)。5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。

(一)積極及時落實局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

(二)全力協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。

(三)繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

(四)維護(hù)社會穩(wěn)定，加強民族團(tuán)結(jié)。

(五)嚴(yán)格遵守單位。

規(guī)章制度。

一年試用期結(jié)束，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的指導(dǎo)幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下。一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)修養(yǎng)。在工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真貫徹黨的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的有關(guān)勞動就業(yè)的各項方針、政策，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己，把全心全意為人民服務(wù)作為開展工作出發(fā)點和落腳點。

織各項培訓(xùn)活動。所以自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，工作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理科內(nèi)日常工作。平時還注重對法律法規(guī)、電子信息及公務(wù)寫作等方面知識的學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風(fēng)。能夠認(rèn)真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。

四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認(rèn)真履行自己的。

崗位職責(zé)。

取得了令人滿意的成績。在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)下配合領(lǐng)導(dǎo)完成了20__年下半年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

在這一年的時間，通過努力，自己在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，但與老同事相比還存在著一定的差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，進(jìn)一步提高自己業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞氖聵I(yè)單位工作人員。

我回顧了自己的這半年的學(xué)習(xí)工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍?zhí)都信嘤?xùn)的對銀行工作的總體勾畫、在財貿(mào)學(xué)校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹(jǐn)慎小心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的農(nóng)商行員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。立足本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導(dǎo)下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年試用期的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀(jì)守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應(yīng)對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

三、要揚長避短，不斷完善自己。

作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進(jìn)步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻(xiàn)。

四、工作中存在的不足及今后的打算。

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進(jìn)步，但不足之處仍然存在，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，取長補短，共同進(jìn)步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。

某某某年某某某月，通過某某某省公務(wù)員錄用考試被招錄到某某某某辦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的幫助鼓勵下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，較好地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將德、能、勤、績、廉方面總結(jié)如下：

一、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎(chǔ)。

作為一名剛參加工作的公務(wù)員，尤其要注重提高自己的思想政治水平。為此，我積極參加公務(wù)員初任培訓(xùn)和黨的群眾路線教育實踐活動，通過深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念;并堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，堅持群眾路線，用于指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。

二、勤于思考，注重理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大重要精神，深入領(lǐng)會國家、省市縣各類會議精神。尤其是在今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論知識，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，通過觀察、摸索、查閱資料、實踐和向老領(lǐng)導(dǎo)請教，學(xué)習(xí)有關(guān)老齡事業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)，了解本鄉(xiāng)優(yōu)撫對象撫恤金、優(yōu)待金、定期定量補助、農(nóng)村低保的管理與民政相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

三、認(rèn)真履職，扎實開展各項工作。

按照職責(zé)分工和崗位安排，我主要負(fù)責(zé)社會事務(wù)辦公室工作，這項工作我來說還是有一定的難度的，但是我本著虛心向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的老同志請教的態(tài)度，通過多看、多聽、多問、多想、多學(xué)，努力掌握業(yè)務(wù)知識，在工作中更積極主動，努力讓自己做到最好，較好的完成了社會事務(wù)相關(guān)工作。

四、嚴(yán)于律己，廉潔自律意識強。

工作以來，能自覺遵守各項規(guī)章制度，時刻牢記黨的宗旨，不徇私情，不謀私利，不搞特殊化。始終堅持自重、自省、自警、自勵，以德修身，無論是在八小時內(nèi)，還是在八小時外，都注重個人修養(yǎng)，保持良好的個人情趣、愛好，無不良社交圈。

五、注重細(xì)節(jié)，塑造良好的個人形象。

一個人的形象有時候可以代表一個單位的形象，我時刻注意自己的言談舉止，堅持以。

格言。

“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準(zhǔn)則在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，以誠待人，注重細(xì)節(jié)，塑造良好的個人形象。

回顧一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但也深知自己還存在很多缺點和不足。在理論學(xué)習(xí)上，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，學(xué)習(xí)還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還比較欠缺。在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進(jìn)一步加強。在今后的工作中，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身不足，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，使自己成為一名合格的人民公仆。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇八

時間間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年x月份集團(tuán)公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團(tuán)公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。

過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

建立了成本費用明細(xì)分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。財務(wù)合同管理月總結(jié)公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。

如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。

根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實施階段。

配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。財務(wù)部工作計劃范文針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。

xx月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司的報表都進(jìn)行了明確。

對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。

年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇九

全旗衛(wèi)生計生工作按照“保基本、強基層、建機制”的要求，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以公立醫(yī)院改革和實施“單獨兩孩”政策為重點，著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，堅持預(yù)防為主，加強公共衛(wèi)生服務(wù)，全面推進(jìn)衛(wèi)生計生各項工作，截至2017年9月30日，全旗總?cè)丝?2.7618萬人，人口總出生1205人，符合政策生育率95.44%，已婚育齡婦女綜合節(jié)育率90.59%，長效節(jié)育措施落實率為79.08%?，F(xiàn)總結(jié)如下。

發(fā)改、衛(wèi)生、財政、社保四部門制定《烏審旗公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整實施方案》上報市發(fā)改委審批實施;成立烏審旗公立醫(yī)院管理委員會和烏審旗公立醫(yī)院監(jiān)事會;公立醫(yī)院管理委員會辦公室印發(fā)《烏審旗公立醫(yī)院薪酬制度改革方案》和《烏審旗公立醫(yī)院院長管理方案》;旗衛(wèi)生和計劃生育局印發(fā)《烏審旗新農(nóng)合總額預(yù)付支付方式改革實施方案》，全旗新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)實行門診、住院總額預(yù)付制，以控制醫(yī)藥費用虛高，降低統(tǒng)籌資金透支風(fēng)險，確保資金安全;分別為旗人民醫(yī)院、蒙醫(yī)醫(yī)院委派了總會計師，實行公立醫(yī)院總會計師制度;旗人民醫(yī)院、蒙醫(yī)醫(yī)院均參加了醫(yī)療責(zé)任保險，探索并逐步建立醫(yī)療風(fēng)險共擔(dān)機制;印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)旗鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作的通知》，制定了各級醫(yī)療機構(gòu)分級診療及雙向轉(zhuǎn)診制度，公立醫(yī)院改革各項任務(wù)有序推進(jìn)。

(一)新農(nóng)合保障能力進(jìn)一步提高。截止目前，共有72127人參加合作醫(yī)療。繼續(xù)提高對新農(nóng)合的補助標(biāo)準(zhǔn)，人均總籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到726元，農(nóng)牧民參合率穩(wěn)定在97%。門診實行一般診療費補償政策(鄉(xiāng)級10元報8元，村級8元報6元)。積極實施各項惠民政策，鼓勵參合人員選擇蒙中醫(yī)藥服務(wù)，在蒙中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)住院就診的較其它相應(yīng)級別醫(yī)院報銷比例提高15%，但總補償比例不得高于95%;實行住院保底補償。旗、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)已實現(xiàn)新農(nóng)合即時結(jié)報，對業(yè)務(wù)量大、條件較好的18家嘎查村衛(wèi)生室接入政務(wù)網(wǎng)，實現(xiàn)了即時結(jié)報。加大新農(nóng)合政策的宣傳力度。截至12月1日，共為農(nóng)牧民報銷醫(yī)療費用2527.02萬元，受益13584人次。

(二)基本藥物制度和基層運行機制逐步完善。全旗公立醫(yī)療機構(gòu)藥品全部實行統(tǒng)一網(wǎng)上采購，并實行零差率銷售，旗級醫(yī)院基本藥物的配備使用品種比達(dá)到50%以上，銷售金額比達(dá)到40%以上，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構(gòu)100%配備使用基本藥物，截至9月份，全旗公立醫(yī)療機構(gòu)集中采購藥品1500多萬元。繼續(xù)按照“三制五統(tǒng)一”的管理要求，充分發(fā)揮旗級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的龍頭作用，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施一體化管理，對嘎查村衛(wèi)生室實行分類管理，截至目前，醫(yī)生到蘇木鎮(zhèn)坐診30多人次;結(jié)合一體化任務(wù)，下發(fā)《2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作計劃》，每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。公立醫(yī)療機構(gòu)全部推行“先診療、后付費”制度，全面推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。啟動實施“小藥箱”惠民工程，為1630位患者發(fā)放“小藥箱”。年內(nèi)15所嘎查村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)全部完成。

(三)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平逐步提升。全面開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，截至9月份，全旗累計建立居民健康檔案104594人，其中電子檔案95793人，電子建檔率71.86%;對65周歲以上老年人建檔進(jìn)行規(guī)范管理，并對老年人做出健康狀況評估等級評分，直觀體現(xiàn)老年人健康狀況水平;對7049名高血壓、1263名糖尿病、134名重癥精神病患者進(jìn)行規(guī)范管理，規(guī)范管理率分別達(dá)77.92%、74.82%和70.16%;國家免疫規(guī)劃疫苗適齡兒童接種率均達(dá)到了98%以上，3歲以下兒童、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率均達(dá)到92.6%以上。基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實現(xiàn)全覆蓋。加強健康教育與促進(jìn)，發(fā)放了大量的健康教育宣傳資料和宣傳品。

(四)疫病防控工作得到加強。報告法定傳染病333例，傳染病總發(fā)病率247.27/10萬。完成鼠間鼠疫疫點監(jiān)測1000平方公里，剖驗動物結(jié)果均為陰性。結(jié)核病、艾滋病、地方病、慢病防治均完成了季度工作任務(wù)。大骨節(jié)病治療28人。碘缺乏病監(jiān)測300份，碘鹽合格率98%，覆蓋率100%。對我旗個體工商戶及公共場所從業(yè)人員辦理健康證6200人，對工礦企業(yè)職業(yè)人員健康體檢，共體檢960人。進(jìn)一步修訂《鼠疫疫情防治應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《醫(yī)藥儲備應(yīng)急預(yù)案》，全市鼠防應(yīng)急演練活動在我旗開展，儲備應(yīng)急防護(hù)用品500余件。

(五)婦幼保健工作全面加強。依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，嚴(yán)禁胎兒性別鑒定和超范圍服務(wù)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為92.76%，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99.88%，產(chǎn)婦消毒接生率為100%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理率為93.58%。全旗五歲以下兒童死亡率為3.1‰，并對死亡新生兒及時開展了死亡評審。篩查新生兒疾病1314人、新生兒聽力1205人;免費婚前醫(yī)學(xué)檢查準(zhǔn)婚夫婦996對，對檢出86例疾病者進(jìn)行了醫(yī)學(xué)干預(yù);發(fā)放《出生醫(yī)學(xué)證明》1188枚，作廢3枚。農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩補助605例，補助金額24.2萬元。發(fā)放葉酸785人次并按要求隨訪。對3737名婦女進(jìn)行了“兩癌”檢查。旗婦幼保健所通過自治區(qū)愛嬰醫(yī)院評審。按照國家19項要求有序?qū)嵤﹪颐赓M孕前優(yōu)生健康檢查工作，全年共完成孕前優(yōu)生健康檢查夫婦959對。

(六)衛(wèi)生監(jiān)督力度進(jìn)一步加強。培訓(xùn)公共場所從業(yè)人員1387名，監(jiān)督檢查各類公共場所513戶，合格率99%，查查處住宿業(yè)、美容美發(fā)、娛樂場所違規(guī)違法行為15件、責(zé)令整改11戶、行政處罰4戶;新發(fā)、換發(fā)公共場所許可證136戶。監(jiān)督監(jiān)測生活飲用水73份，其中出廠水20份，末梢水45份，二次供水8份，監(jiān)測合格率為97%。協(xié)助旗督查室、教育局、食藥局等部門對我旗43所中小學(xué)校及幼兒園開展拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查。對全旗醫(yī)院、衛(wèi)生院、衛(wèi)生室及個體診所進(jìn)行了醫(yī)療廢物、放射診療、醫(yī)療廣告及臨床用血安全的專項監(jiān)督檢查，監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，監(jiān)督頻次達(dá)到4次/戶，未發(fā)現(xiàn)傳染病漏報、瞞報和非法采供血情況;與公安局、食藥局等相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行了非法行醫(yī)專項監(jiān)督檢查;開展醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)和放射工作人員培訓(xùn)，并對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試。

(七)愛國衛(wèi)生運動工作進(jìn)展。開展愛國衛(wèi)生工作，繼續(xù)加強“國際健康城市”建設(shè)工作，開展愛國衛(wèi)生、健康教育、改水改廁等知識宣傳5次，開展健康咨詢、健康知識講座2次，發(fā)放各種宣傳資料35000份，打造健康教育一條街宣傳燈箱24面，更換健康教育一條街條幅50幅，免費發(fā)放鼠、蟑螂藥1500份。更換2008年改廁項目區(qū)廁所門50個，為嘎查村衛(wèi)生室安裝廁所20個。制定下發(fā)《開展第28個世界無煙日活動及相關(guān)控?zé)熉募s工作的通知》，發(fā)放控?zé)熓謨?、禁煙?biāo)志30090份。對全旗6個蘇木鎮(zhèn)、58個嘎查村的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)放監(jiān)察意見書6份。

(八)加快蒙中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。國家第一批縣鄉(xiāng)中醫(yī)藥一體化試點縣工作進(jìn)展順利，旗蒙醫(yī)醫(yī)院通過集中培訓(xùn)、專題講座、臨床帶教、進(jìn)修、對口幫扶、下鄉(xiāng)坐診等方式，向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推廣蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)和蒙醫(yī)中醫(yī)驗方,全年共舉辦了3期基層常見病多發(fā)病蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班;蒙藥在旗鄉(xiāng)村統(tǒng)一調(diào)劑使用。開設(shè)“便民門診”，減少患者等候時間。1月份，蒙醫(yī)醫(yī)院晉升為內(nèi)蒙古自治區(qū)第四批國家二級甲等蒙醫(yī)綜合醫(yī)院;10月份，烏審召鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院組建了中蒙醫(yī)康復(fù)理療科，各蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進(jìn)行了觀摩，中蒙醫(yī)康復(fù)理療科開展理療服務(wù)，配備了自動腰椎牽引床、頸椎自動牽引椅、中蒙藥熏藥浴、針灸治療儀、tdp燈等，開展針刺、艾灸、火罐、推拿等中蒙醫(yī)藥適宜技術(shù)，不斷繼承和發(fā)展中蒙醫(yī)特色診療技術(shù)。

(九)加強醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)。一是旗人民醫(yī)院啟用了保健科、血液凈化中心、病理科3個臨床醫(yī)技科室，提供不同層次就醫(yī)服務(wù)。新開展了腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、64排ct圖像三維重建檢查、小兒微量元素測定、過敏原測定、胎兒四維超聲檢查等多種診療技術(shù)項目，填補我旗此類技術(shù)空白。二是與榆林市第一醫(yī)院建立跨區(qū)域長期穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系，并于6月2日成功舉辦“協(xié)作醫(yī)院”揭牌儀式。三是完善遠(yuǎn)程會診平臺建設(shè)，與北京、內(nèi)蒙、包頭等地醫(yī)院建立了3條遠(yuǎn)程會診通道，完成線路維護(hù)，目前全部運行暢通穩(wěn)定，累計使用近20次。開通人民醫(yī)院微信公眾服務(wù)號，發(fā)布動態(tài)信息9次15條。順利完成“愛嬰醫(yī)院”復(fù)審工作。

(十)全面實施“單獨兩孩”政策。2014年4月至今，已審批“單獨兩孩”夫婦119對，其中已生育75對，現(xiàn)孕18對，未孕26對。

(十一)大力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。按照“四優(yōu)一滿意”的要求，努力為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康服務(wù)，最大限度地滿足群眾的需求。建立了“哪里需要到哪里去”的服務(wù)方式，利用趕集日、那達(dá)慕大會等節(jié)日派技術(shù)人員攜帶b超機進(jìn)村入社，更好的方便群眾。大力推進(jìn)藥具“易得工程”，利用兩天時間分別深入各蘇木鎮(zhèn)對藥具工作給予指導(dǎo)和強化。在連鎖超市、計生服務(wù)站等公共場所設(shè)置藥具便民發(fā)放點，目前，全旗共建成39個發(fā)放點。

(十二)全面完善信息化和利益導(dǎo)向機制建設(shè)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與旗“全員人口信息資源庫”之間實現(xiàn)人口信息無障礙交換。二是對全員人口在線系統(tǒng)操作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提高了全員人口信息庫質(zhì)量。同時對局干部和個別蘇木鎮(zhèn)計生工作人員、包村領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)格工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200余人。三是認(rèn)真組織實施市、旗關(guān)于“提高獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助標(biāo)準(zhǔn)”為民辦實事項目。為全旗30名獨生子女死亡傷病殘家庭的特別扶助對象補助18.78萬元;為全旗316名獎勵扶助對象補助30.336萬元;為7戶少生快富家庭發(fā)放扶助金2.1萬元;為1043戶城鎮(zhèn)無職業(yè)及農(nóng)牧區(qū)獨生子女家庭發(fā)放獎勵金33.376萬元;為321戶農(nóng)村牧區(qū)主動放棄二孩指標(biāo)的獨女戶補助8988元。

(十三)深入推進(jìn)流動人口服務(wù)管理。一是進(jìn)一步推進(jìn)流動人口服務(wù)管理“一盤棋”機制建設(shè)，準(zhǔn)確掌握流動人口基本信息和實際情況，提高流動人口重點信息反饋率。二是全面推進(jìn)流動人口公共服務(wù)均等化工作，實現(xiàn)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)全覆蓋;建立流動人口同常住人口同宣傳、同管理、同落實、同享受的工作機制。三是2017年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測問卷審查工作已全面啟動，組織人員在嘎魯圖鎮(zhèn)開展了全國流動人口動態(tài)監(jiān)測信息采集工作和錄入工作，圓滿完成了流動人口動態(tài)監(jiān)測工作。

(十四)大力開展宣傳工作。利用春節(jié)、元宵節(jié)、“3.8”等活動日，對計劃生育政策、獎勵扶助、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面知識進(jìn)行廣泛宣傳，共開展集中性大型宣傳活動8次，累計發(fā)放宣傳資料35000余份，宣傳物品21000余份，接受群眾咨詢1750余人;打造大型立體宣傳燈箱14個，在候車亭和人多聚集點制作宣傳牌若干，宣傳健康教育知識、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)預(yù)防疾病以及家庭健康和諧發(fā)展、獎勵優(yōu)惠政策、單獨兩孩政策等內(nèi)容;為全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生辦、村衛(wèi)生室制作了衛(wèi)生計生健康知識宣傳櫥窗、宣傳板等，每個嘎查村設(shè)置了2條以上固定規(guī)范的宣傳標(biāo)語口號，切實優(yōu)化村級人口計生宣傳環(huán)境;在各級媒體報刊、雜志、網(wǎng)站發(fā)表稿件共198篇次;制作了圖說健康99條、中醫(yī)治未病與飲食健康等宣傳冊子，并制作了印有衛(wèi)生計生宣傳標(biāo)語的毛巾、購物袋、圍裙等實用性宣傳物品，目前，全旗平均每戶育齡群眾家庭擁有5種以上宣傳品，宣傳品入戶率達(dá)到98%以上，切實提高了廣大群眾對衛(wèi)生計生各項知識的知曉率。

(十五)全力抓好教育法規(guī)工作。繼續(xù)開展違法生育行為專項治理工作，依法查處政策外生育行為，共立案130件，征收社會撫養(yǎng)費157.3萬元。加大綜合治理出生人口性別比力度，今年，由旗政府督查室、旗衛(wèi)生和計劃生育局、旗公安局、旗食品藥品監(jiān)督局等部門組成督查組，在全旗范圍內(nèi)開展集中整治“兩非”專項行動，督查組先后對嘎魯圖鎮(zhèn)30多家醫(yī)療機構(gòu)和藥店進(jìn)行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)超范圍經(jīng)營情況。

(十六)扎實推進(jìn)計劃生育協(xié)會建設(shè)。一是切實加強計生協(xié)會組織建設(shè)?！耙槐獭卑l(fā)放工作進(jìn)展順利，今年新增“一杯奶”人數(shù)500人，退出937人，全年，享受“一杯奶”政策人數(shù)為1070人。二是計劃生育協(xié)會對2012年沙沙灘村的10戶肉牛養(yǎng)殖戶的發(fā)展情況、存在問題進(jìn)行全面了解，并將50%的無息貸款進(jìn)行了回收，回收率達(dá)100%。三是積極爭取旗級財政資金60700元，為計劃生育戶進(jìn)行了投保，涉及平安保險、獨生子女愛心保險、關(guān)愛女孩保險及手術(shù)安康保險四個險種。

(十七)深入開展創(chuàng)建“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設(shè)”活動。制定印發(fā)《烏審旗開展“新家庭計劃—家庭發(fā)展能力建設(shè)”項目試點工作的實施方案》，完善扶持困難家庭和手術(shù)并發(fā)癥家庭幫扶措施，重點開展對殘疾人家庭、重病家庭、失獨家庭及子女上大學(xué)等特殊困難計劃生育家庭的扶助救助。創(chuàng)建以點帶面式幸福家庭16戶，每戶發(fā)放10000元創(chuàng)建扶持金，烏審召鎮(zhèn)巴音陶勒蓋嘎查為自治區(qū)級新家庭計劃試點單位。于“5.29”開展了“新家庭計劃——家庭發(fā)展能力建設(shè)”啟動儀式暨“幸福工程救助貧困母親”系列活動，為嘎查村10名貧困母親每人發(fā)放500元救助金，并邀請旗醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員為嘎查村農(nóng)牧民開展健康義診，發(fā)放宣傳物品、宣傳資料400余份，健康義診300余人。“創(chuàng)建幸福家庭”無息貸款發(fā)放儀式，為嘎魯圖鎮(zhèn)斯布扣嘎查的5戶牧民家庭每戶發(fā)放了為期3年的2萬元無息貸款。開展鄂爾多斯市“健康母親、幸福家庭”免費生殖健康檢查活動走進(jìn)烏審活動，為352名育齡婦女驚醒免費健康檢查，發(fā)放健康宣傳手冊、物品600余份;邀請國家二級心理咨詢師、蒙古族首席潛能激勵師敖特更格日樂老師做傳遞愛的正能量《心靈智慧》講座，參加講座300余人;舉辦了“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設(shè)”—家庭保健知識講座，有300名農(nóng)牧民參與，發(fā)放宣傳資料和宣傳物品各300份;開展“幸福家庭·科學(xué)育兒”活動，提高科學(xué)育兒觀的知曉率，提升和拓展家長的育兒經(jīng)驗。

黨建工作緊緊圍繞“1256”工作思路(即一個目標(biāo)：充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;兩大任務(wù)：抓黨建促工作，重服務(wù)惠民生;五個建設(shè)：加強思想建設(shè)堅定理想信念，加強組織建設(shè)夯實工作基礎(chǔ)，加強作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)能力，加強制度建設(shè)促進(jìn)行為規(guī)范，加強反腐倡廉建設(shè)筑牢思想道德防線;六項工作內(nèi)容：深化醫(yī)藥體制改革，加強衛(wèi)生一體化建設(shè)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)，提升計生服務(wù)水平，深化“3+1”互助共建和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，加強干部隊伍建設(shè))，以創(chuàng)建“十星級”黨支部為目標(biāo)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任體系。一是成立了黨支部星級化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定實施方案、下發(fā)考核細(xì)則，明確以創(chuàng)建“十星級黨支部”為目標(biāo)，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)化、量化，將具體工作落實到人;二是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)要求，從學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和激勵機制等方面加強學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;三是廣泛開展“3+1”互助共建活動和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。5月份在職黨員深入朝陽社區(qū)為弱勢群體進(jìn)行捐助活動，將募集到的108件衣物捐贈到了朝陽社區(qū)，并為一名白血病患兒募集愛心捐款500元。2017年，在幫扶點集中打造3-5戶蔬菜大棚種植大戶，帶動周邊農(nóng)牧民的經(jīng)濟發(fā)展。3月25日，深入“3+1”幫扶聯(lián)系點水清灣村開展了“送政策、送服務(wù)、送溫暖”活動。6月29日、30日，黨員干部分別來到“3+1”幫扶聯(lián)系點無定河鎮(zhèn)水清灣村和烏審召鎮(zhèn)浩勒報吉村，與聯(lián)系點黨員一起上黨課，共同開展民主生活會，深度參與到聯(lián)系點黨員的組織生活當(dāng)中，還與聯(lián)系點的44戶貧困家庭建成了一對一結(jié)對幫扶模式，并由黨員出資為每戶貧困家庭送去了2袋農(nóng)肥，價值8038元。9月14日開始，我局全體干部職工輪流駐村與“水清灣村共同落實“十個全覆蓋”工程。

制定了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》和《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任具體落實到班子各成員;嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格履行“三重一大”制度，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證各項議事規(guī)程依法依規(guī)，有效保證了決策的民主化、科學(xué)化;繼續(xù)完善《深入基層調(diào)查研究制度》和局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)制度，明確要求工作人員深入基層要堅持厲行節(jié)約的原則，輕車簡從;嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、各級紀(jì)委的有關(guān)要求，從嚴(yán)從緊抓好車輛使用管理工作;嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦;繼續(xù)完善《干部請銷假制度》、《辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》等，局干部職工上下班實行指紋考勤管理，臨時外出登記去向表，考勤領(lǐng)導(dǎo)小組不定時對工作紀(jì)律情況進(jìn)行督查，對指紋考勤和外出記錄進(jìn)行匯總登記。全力推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動。打造廉政文化長廊，利用樓道走廊墻面等，完成設(shè)計廉政標(biāo)語、廉政漫畫牌匾制作;努力營造黨風(fēng)廉政宣傳大氛圍，對廉政文化開展的內(nèi)容、形式、責(zé)任分解，將行政權(quán)力運行流程圖上墻，嚴(yán)格辦證審批流程，樹立良好衛(wèi)生計生形象，防止各類問題發(fā)生。

一是違法生育調(diào)查處理難。違法生育戶規(guī)避不繳款，因而調(diào)查取證處理難度大，即便下達(dá)處理決定書也無法兌現(xiàn)，出現(xiàn)“違法難究”現(xiàn)象。

二是部分違法生育戶生活困難，按標(biāo)準(zhǔn)繳納不起。

三是村級人員工資待遇低，導(dǎo)致對計生工作起不到真正作用。建議提高村級人員的工資待遇。

四是地方醫(yī)改投資無法按時到位;醫(yī)改相關(guān)部門尚未形成聯(lián)動機制，改革重點領(lǐng)域工作進(jìn)展緩慢，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力有待提高，患者本地就診率有待逐步提高。

(一)加大力度推進(jìn)公立醫(yī)院改革各項工作。依據(jù)《烏審旗公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》，進(jìn)一步理順各項體制機制。推行人事制度改革。合理核定公立醫(yī)院的編制，實行編制備案;改革人事制度，落實公立醫(yī)院用人自主權(quán)，全面推行全員聘用制度和崗位管理制度，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實行定編定崗不定人，變身份管理為崗位管理;改革公立醫(yī)院薪酬制度，推行公立醫(yī)院院長、醫(yī)生年薪制，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性;結(jié)合一體化任務(wù)，實施并逐步完善分級診療及雙向轉(zhuǎn)診制度。與此同時，也將全力以赴地做好藥品采購、價格機制、收入分配、監(jiān)管機制等方面的綜合改革工作，深入推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革，努力提升公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

(二)項目建設(shè)。完成蒙醫(yī)醫(yī)院建設(shè)任務(wù)，切實加強我旗蒙醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善就醫(yī)環(huán)境，充分發(fā)揮蒙醫(yī)藥特色優(yōu)勢，滿足人民群眾對蒙醫(yī)藥的需求;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)“十個全覆蓋”嘎查村衛(wèi)生室惠民工程，按實際需求采購醫(yī)療設(shè)備，并注重衛(wèi)生室的內(nèi)涵建設(shè)、軟件建設(shè)，對村衛(wèi)生室的各項業(yè)務(wù)按照旗鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理要求進(jìn)行規(guī)范，做到“三好、四有、五保證”，名稱牌、制度牌、標(biāo)識統(tǒng)一規(guī)范。

(三)加強人才隊伍建設(shè)。一是不斷健全衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃體系，分類制定人才發(fā)展計劃。二是加強培訓(xùn)力度，結(jié)合上級人才培訓(xùn)計劃，認(rèn)真抓好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作，大批量培養(yǎng)衛(wèi)生管理、學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、全科醫(yī)生等各類人才;進(jìn)一步加強基層蒙中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，開展蒙中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓(xùn)、蒙中醫(yī)類別全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目以及適宜技術(shù)推廣，全面提升農(nóng)村牧區(qū)蒙醫(yī)藥服務(wù)能力;繼續(xù)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作;采取轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、規(guī)范化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、提升學(xué)歷、定向免費培養(yǎng)等多種方式培養(yǎng)合格的全科醫(yī)生;醫(yī)療衛(wèi)生單位每年選送醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過外出進(jìn)修和繼續(xù)教育的形式使80%醫(yī)務(wù)人員達(dá)到技術(shù)更新。

(四)繼續(xù)實施“小藥箱”惠民工程。為政策范圍內(nèi)的慢性病患者家庭配置小藥箱，箱內(nèi)配電子血壓計、體溫計、血糖儀等與慢性病相關(guān)的小型設(shè)備和慢性病治療藥物等;配備基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息和健康教育資料，并將農(nóng)牧民群眾的健康檔案個人信息、健康教育資料、慢性病管理、老年人管理等一并納入小藥箱管理，使廣大群眾獲得均等的、及時的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

(五)繼續(xù)全面實施“單獨兩孩”政策，建立出生人口預(yù)報制度，跟蹤監(jiān)測出生人口變動趨勢。做好再生育指標(biāo)審批工作，在鼓勵按政策生育的同時，積極協(xié)調(diào)法院、公安部門，加大對違法生育的查處和社會撫養(yǎng)費征收力度，有效遏制違法生育行為，確保人口出生率、符合政策生育率等主要指標(biāo)不突破“紅線”。

(六)大力提高出生人口素質(zhì)。一是全面落實國家免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，加大優(yōu)生優(yōu)育生殖健康檢查、婚檢檢查的力度。認(rèn)真做好孕前風(fēng)險評估、孕期檢查隨訪和重點人群跟蹤服務(wù)等措施，按要求完成“一杯奶”、葉酸等營養(yǎng)素發(fā)放工作，努力減少出生缺陷發(fā)生。二是大力推進(jìn)藥具“易得工程”，合理布局藥具發(fā)放點，增放藥具設(shè)備，暢通藥具發(fā)放渠道，方便群眾按需領(lǐng)取。

(七)全面開展創(chuàng)建“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設(shè)”活動。一是加大對特殊困難群眾的扶助救助工作。大力開展對殘疾人家庭、重病家庭、失獨家庭及子女上大學(xué)家庭等特殊困難計劃生育家庭的扶助救助工作。創(chuàng)建以片式整體幸福家庭一處。二是全力做好計劃生育協(xié)會工作。繼續(xù)做好沙沙灘肉牛養(yǎng)殖協(xié)會工作和朝岱嘎查的幸福工程救助貧困母親項目。

(八)立足改善民生，健全利益導(dǎo)向政策體系。夯實基層基礎(chǔ)工作。提高全員人口信息庫質(zhì)量，做好重點人群的管理和服務(wù)工作;在抓好基層基礎(chǔ)工作的同時，加大改革創(chuàng)新的步伐，繼續(xù)實施好計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度，加強人口計生公共服務(wù)體系建設(shè)，切實將好事辦好、實事辦實，使民生工程成為民心工程，提高群眾知曉率和滿意度。

(九)進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，切實做好優(yōu)生促進(jìn)和流動人口均等化服務(wù)兩大工程，完善流動人口計劃生育信息管理系統(tǒng)，全面啟動實施流動人口基本公共衛(wèi)生計生均等化服務(wù)，暢通流動人口維權(quán)渠道。

(十)進(jìn)一步規(guī)范生育秩序，依法行政，大力治理違法生育，嚴(yán)把b超管理使用關(guān)、孕情查訪關(guān)、流引產(chǎn)審批關(guān)等，綜合治理部分蘇木鎮(zhèn)出生人口性別比偏高問題，預(yù)防違法生育和出生人口性別比偏高等問題反彈。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十

2019年,公司財務(wù)科在*供電公司財務(wù)部、*公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，為完成*年各項經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進(jìn)一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費管理。20xx年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十一

20xx年是貫徹落實十九大精神的開局之年，是推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)“十二五”發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵一年。省檔案局要求全省檔案工作要全面貫徹落實黨的十九大精神，深入實施“六項工程”，以更新更寬的視野大力推進(jìn)檔案工作率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。全市檔案工作會議明確了2013年全市檔案工作要點，為新一年我區(qū)檔案工作作出具體指引。區(qū)委三屆四次全體(擴大)會議著重布置了經(jīng)濟、文化、民生等十個方面工作，為檔案事業(yè)提供了良好的發(fā)展機遇和寬廣的舞臺。因此，今年全區(qū)檔案工作的總體思路是：以十九大重要講話思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和區(qū)委三屆四次全會精神，強化“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的宗旨意識，以服務(wù)“吳中明天更美麗、更美好”為目標(biāo)，突出完善拓展、優(yōu)化提升的工作導(dǎo)向，夯實資源、利用、安全、保障四大體系建設(shè)，努力建設(shè)“檔案強區(qū)”。重點要抓好以下六個方面的工作:。

(一)優(yōu)化檔案服務(wù)方式，提高檔案工作的現(xiàn)實服務(wù)能力。一是探索建立民生檔案基層查閱窗口。民生檔案基層查閱是指通過數(shù)字檔案館室系統(tǒng)，實現(xiàn)基層查閱窗口與檔案館資源的實時共享，群眾憑借相關(guān)證明，便可就近查閱與自己相關(guān)的民生檔案，將極大便利百姓的查閱利用。區(qū)檔案局將加強與各鎮(zhèn)(街道)的溝通協(xié)調(diào)，做好資源整合、系統(tǒng)完善、制度規(guī)范等工作，積極創(chuàng)造條件，成熟一家，建立一家，力爭實現(xiàn)全覆蓋。二是提升檔案規(guī)范化水平。星級創(chuàng)建力求數(shù)量級次雙提升，木瀆、越溪等7家單位要爭創(chuàng)省三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、財政系統(tǒng)要有更大突破;區(qū)檔案館要夯實基礎(chǔ)工作，確保通過國家二級檔案館復(fù)查;區(qū)人民檢察院、城南街道辦事處、度假區(qū)房管分局等47家單位要做好星級復(fù)查工作;著力構(gòu)建鎮(zhèn)(村)檔案長效管理機制，開展村(社區(qū))檔案工作年度評價，木瀆等鎮(zhèn)(區(qū))要加快探索成立檔案館，并實施“村檔鎮(zhèn)管”新模式，鞏固基層建檔成果，更好服務(wù)于城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。三是加大信息公開力度。嚴(yán)格按照《檔案法》的規(guī)定，加大館藏滿30年檔案的鑒定和開放力度，盡快做到應(yīng)開放檔案全部開放;做好政府信息公開查閱工作，完善政府信息報送、利用制度，及時高效地為社會各界提供政府信息查閱服務(wù)。

(二)推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，提高檔案事業(yè)發(fā)展的科技推動力。一是完善吳中圖片中心。今年區(qū)檔案館將在館藏圖片的基礎(chǔ)上，利用數(shù)字化手段，收集整理全區(qū)圖片，打造一個集約、便捷、高效的圖片檔案利用平臺，全方位、多角度地展示吳中的發(fā)展變遷，各地各部門要大力支持。二是優(yōu)化檔案信息管理系統(tǒng)。進(jìn)一步完善數(shù)字檔案館和檔案室信息管理兩個系統(tǒng)，區(qū)檔案館要完成全文掃描300萬頁任務(wù)，加快建設(shè)檔案信息共享平臺，充實目錄檢索數(shù)據(jù)庫，方便群眾查檔利用。進(jìn)一步完善新版吳中檔案網(wǎng)站，充實網(wǎng)站內(nèi)容、完善網(wǎng)站功能，將其建設(shè)成為展示檔案文化、加強檔案宣傳、進(jìn)行網(wǎng)上辦事、開展互動交流的專業(yè)檔案網(wǎng)站。三是加強檔案室信息化建設(shè)。各地各部門要堅持“數(shù)字化帶動”戰(zhàn)略，加強數(shù)字檔案室建設(shè)，加大硬件投入，加快室藏檔案全文數(shù)字化進(jìn)程，重視聲像檔案、照片檔案等多媒體檔案的歸檔收集工作，做到應(yīng)歸盡歸。

(三)強化檔案資源體系建設(shè)，提高檔案事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)力。一是強化征集接收工作。完善征集隊伍網(wǎng)絡(luò)，擴大征集收集面，加強榮譽實物檔案、照片和地情資料、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、名人檔案等特色檔案的征集接收;貫徹落實十八大精神，各地各部門要積極為宣傳學(xué)習(xí)十八精神提供資料，并及時跟進(jìn)服務(wù)黨的群眾路線教育實踐活動，并建好檔案;要安排專人，做好本單位重點工程、重大活動、重要事項檔案資料的收集、整理、歸檔工作;有關(guān)部門要按照蘇州市兩辦《關(guān)于做好黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、國外政要來蘇活動檔案收集、移交工作的通知》要求，加強領(lǐng)導(dǎo)在吳中活動的檔案資料收集，并及時移交區(qū)檔案局。二是拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。深入貫徹十八大精神，圍繞“五位一體”建設(shè)，深入貫徹國家檔案局8號、9號、10號令，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在經(jīng)濟領(lǐng)域，加強對企業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村的建檔指導(dǎo)，建好用好經(jīng)濟科技檔案;在政治領(lǐng)域，做好黨政機關(guān)檔案工作，加強政府公開信息查閱;在文化領(lǐng)域，加強全區(qū)文化建設(shè)的建檔工作;在社會領(lǐng)域，加強民生檔案工作，區(qū)檔案局要編制完善檔案館進(jìn)館工作實施細(xì)則，加強民生檔案收集力度，社保、民政、計生、教育、衛(wèi)生等涉民部門要加強重點民生檔案的規(guī)范管理，發(fā)揮民生檔案“為民生謀利、替民生解憂”的作用;在生態(tài)領(lǐng)域，做好土地、林業(yè)、水利、環(huán)保等檔案，為建設(shè)美麗吳中服務(wù)。三是加強地情資料的搜集。隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加快，城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)，全區(qū)不少自然村正逐漸消失，開展自然村地情資料搶救、傳承歷史文明十分緊迫。區(qū)檔案局將加強調(diào)查研究，制定收集方案，盡快組織實施，各地要積極配合并主動開展搶救工作，力爭真實完整的還原保存有關(guān)自然村歷史資料。

(四)完善檔案安全體系建設(shè)，提高檔案事業(yè)發(fā)展的保障力。一是推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強與代建單位的溝通，高起點、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)區(qū)檔案新館建設(shè)，力求新館功能完善、設(shè)備先進(jìn)，實現(xiàn)“國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先”的建設(shè)目標(biāo)。各地各單位要進(jìn)一步加強檔案室建設(shè)，加大安全設(shè)施設(shè)備投入，新建或改建的單位要設(shè)置獨立的檔案庫房，做到庫房、辦公、閱檔“三分開”，對檔案室管理要嚴(yán)格落實“八防”工作，提升安全保障水平。二是加強檔案依法管理。進(jìn)一步完善檔案法規(guī)體系，將檔案管理各項工作納入法制化軌道;切實履行職責(zé)，開展檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對違反相關(guān)法律法規(guī)的，要依據(jù)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理;繼續(xù)深入開展檔案工作評價，提升全區(qū)檔案工作管理水平;開展檔案“六五”普法宣傳，提高全社會檔案意識。三是加強檔案安全保密工作。深入開展檔案安全專項督查，完善檔案安全設(shè)施設(shè)備，完成重要檔案異質(zhì)異地備份工作，嚴(yán)格落實檔案安全保密制度，各地各部門對涉密檔案要做到嚴(yán)格規(guī)范保管，數(shù)字化過程中，要嚴(yán)禁外包涉密檔案，嚴(yán)禁外包公司留存、外泄數(shù)字化檔案信息，確保檔案的絕對安全和有效利用。

(五)加強志鑒編纂工作，提高檔案事業(yè)發(fā)展的文化影響力。一是全面推動地方志工作。各地各部門要認(rèn)真貫徹落實《蘇州市實施〈地方志工作條例〉辦法》，加強學(xué)習(xí)宣傳，深入貫徹落實，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃，積極開展修志工作，力爭有一批部門志、行業(yè)志、村(社區(qū))志進(jìn)入編纂出版，促進(jìn)方志事業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是精編細(xì)?！秴侵心觇b》。打造年鑒特色、注重編輯細(xì)節(jié)、縮短出版周期，做優(yōu)做靚年鑒品牌，力爭全面反映時代特征、年度特點和吳中特色，進(jìn)一步增強年鑒的實用性、可讀性，各地各部門要切實重視分年鑒的編撰工作，提供高質(zhì)量的稿件。三是開展地情文化宣傳。組織《吳中區(qū)志》發(fā)行和讀志用志活動，通過贈書、交流、講座等方式，開展志書進(jìn)機關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營“六進(jìn)活動”，普及吳中地情文化、增強全民家園意識。

(六)抓好檔案隊伍建設(shè)，提高檔案事業(yè)發(fā)展的人才驅(qū)動力。一是加強作風(fēng)效能建設(shè)。認(rèn)真落實各項舉措，深化作風(fēng)效能建設(shè)，在認(rèn)清形勢中明確方向，在對照先進(jìn)中改進(jìn)提高，在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)先發(fā)展，在勤政廉政中展示形象。組織開展“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，激勵全區(qū)檔案工作者以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感扎實工作，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，努力樹立檔案工作者的良好形象。二是提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對各領(lǐng)域檔案人員的不同需要，組織好不同層次的專項培訓(xùn)，特別要抓好基層檔案人員的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實效。繼續(xù)開展檔案繼續(xù)教育，切實增強培訓(xùn)的針對性和實用性，提高全區(qū)檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。三是組織檔案學(xué)會換屆。召開會員代表大會，進(jìn)行換屆選舉，不斷壯大學(xué)會隊伍，積極開展學(xué)術(shù)交流和科研創(chuàng)新，把檔案學(xué)會真正辦成“檔案工作者之家”，當(dāng)好檔案事業(yè)發(fā)展的參謀和助手。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十二

本人自20xx年年x月進(jìn)入x公園工作至今，透過自己的不斷努力和刻苦學(xué)習(xí)，我的專業(yè)技術(shù)有了長足的進(jìn)步。在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學(xué)到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗，特別是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術(shù)絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神，鼓勵和感染著我。同時自己加強了自身的不斷學(xué)習(xí)，使我在業(yè)務(wù)水平方面有了較大的提高。現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

（一）打好補植補栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務(wù)。

20xx年年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護(hù)狀況。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進(jìn)行。

20xx年年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木x余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木xx余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬xx余株，草坪xx余平方，進(jìn)一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。

（二）扎實開展城區(qū)道路提檔改造工程。

為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護(hù)現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，x月底我隊對x路、x路、x路進(jìn)行了綠化提檔改造工程。

2、x路提檔改造工程。x路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴(yán)重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，整治綠化帶道xx米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標(biāo)。

3、x路提檔改造工程。x路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地?fù)p壞嚴(yán)重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木xx株、麥冬、荷蘭菊等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復(fù)，得到進(jìn)一步提高。

（三）完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升城市品位。

為完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。20xx年年，投資x萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了更換及修繕。

回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：

1、設(shè)施管理難。設(shè)施損毀嚴(yán)重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設(shè)施遭人為破壞嚴(yán)重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，從而存在較大的安全隱患。

2、綠化投入少。綠化建設(shè)是一項龐大的社會工程，務(wù)必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護(hù)裝備也不能適應(yīng)病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設(shè)備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進(jìn)行正常的設(shè)備養(yǎng)護(hù)和設(shè)備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進(jìn)一步提升。

1、精細(xì)化管理。嚴(yán)格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護(hù)工作。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護(hù)工作。

2、加強管理健身場所的健身器材的安全保障，為市民休閑健身帶來良好的環(huán)境。

3、精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。

4、強化輿論引導(dǎo)，加強園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強廣大市民愛綠護(hù)綠意識，構(gòu)成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。

正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

2、實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。

以上是我近一年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進(jìn)步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行，克服不足，學(xué)無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻(xiàn)我的全部精力。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十三

我們向陽社區(qū)社保站在市區(qū)勞動保障部門和辦事處社保所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過不懈的努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

上半年社區(qū)新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實現(xiàn)了再就業(yè)；推薦小額貸款1人；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼141人；入戶信息采集1960人。

為了全面摸清向陽社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)、參?；厩闆r，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在向陽社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、社保信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開展就業(yè)幫扶。對登記的“零就業(yè)家庭”就業(yè)困難對象，我們?yōu)槊恳晃辉鷮ο笾贫ㄒ环菥蜆I(yè)困難對象援助計劃書，出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。

“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經(jīng)常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式。上半年社區(qū)新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實現(xiàn)了再就業(yè)；推薦小額貸款3人。

為進(jìn)一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進(jìn)行換證工作，共換發(fā)285人。此次換證內(nèi)容是將以前持證人領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進(jìn)行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們專管員接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細(xì)的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內(nèi)將已換發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》返還到下崗失業(yè)人員手中。

針對轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們專管員積極地向他們發(fā)放養(yǎng)老保險補貼宣傳資料，并指導(dǎo)符合條件的141名人員認(rèn)真填寫?zhàn)B老保險補貼申請表。

1、企業(yè)退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關(guān)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認(rèn)真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務(wù)工作?，F(xiàn)在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當(dāng)成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區(qū)開展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問、重陽節(jié)大型文藝晚會、外出學(xué)習(xí)參觀等活動，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區(qū)內(nèi)符合養(yǎng)老保險享受待遇的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù)，共計辦理了32人，并對136名養(yǎng)老保障待遇享受人員及時進(jìn)行資格認(rèn)證。

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作圓滿完成。

在構(gòu)建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險11月1日在我社區(qū)開始辦理，我們社區(qū)專管員接到通知后，下到居民區(qū)發(fā)放醫(yī)療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫(yī)療保險政策內(nèi)容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區(qū)懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳資料500多份，解答咨詢300多人次。

零距離服務(wù)得到了社區(qū)參保人員的一致好評，辦理現(xiàn)場居民參保踴躍?，F(xiàn)場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標(biāo)準(zhǔn)等問題一一進(jìn)行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復(fù)印、填表、審核、收費一條龍服務(wù)。

截止目前，已有1205名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費302320元。

在秦州區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展之際，為確保社區(qū)居民參保工作的順利進(jìn)行，最大限度地保障城鄉(xiāng)居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序，向陽社區(qū)在轄區(qū)設(shè)立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳站，并為轄區(qū)居民詳細(xì)解釋和宣傳有關(guān)參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

在宣傳過程中，我社區(qū)全體工作人員下到居民區(qū)發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過程中我們將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策內(nèi)容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數(shù)1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區(qū)新四溝、向陽小區(qū)、149家屬院內(nèi)懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答咨詢600多人次。圓滿完成了轄區(qū)參保宣傳工作。

為更好地宣傳各項優(yōu)惠政策，我們通過墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經(jīng)常下到居民區(qū)，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優(yōu)惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。

總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，進(jìn)一步加大工作力度，扎實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十四

_月_日，我們12名西部計劃志愿者到達(dá)邵陽市，正式開始了我們的志愿者生活。

在基層團(tuán)委工作工作的4個月里，學(xué)到了很多以前不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗。在協(xié)助當(dāng)?shù)貓F(tuán)委開展各項工作的同時，我們也在不停地探索創(chuàng)新，尋找各種機會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務(wù)。在基層工作學(xué)習(xí)體驗月期間，由于邵陽團(tuán)市委舉行20__年全市優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)，我被安排去協(xié)助工作，因此沒有機會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務(wù)一直在進(jìn)行，服務(wù)地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受：

一、基層調(diào)研。

_月初，經(jīng)大學(xué)生志愿者西部計劃邵陽團(tuán)支部申請，共青團(tuán)邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務(wù)隊。在共青團(tuán)邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務(wù)隊于20__年_月_日到_月_日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結(jié)合的方式對該村進(jìn)行了實地考察與調(diào)研，掌握當(dāng)?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。

雖然當(dāng)時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認(rèn)真的做好記錄。當(dāng)村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當(dāng)場留下了熱淚。這次走訪的結(jié)果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎(chǔ)，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔(dān)憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責(zé)任更重了。走訪調(diào)查過程中，志愿者熱情認(rèn)真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關(guān)鍵是的第一步。

二、開展服務(wù)。

結(jié)合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務(wù)隊制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務(wù)“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。

志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務(wù)?！瓣柟庵Ы獭笔轻槍υ摯辶羰貎和挲g小，數(shù)量多，且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務(wù)，包括“小學(xué)英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學(xué)啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學(xué)，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學(xué)習(xí)成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長?！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕?wù)對象的“真情送溫暖，愛心助老人”活動。在走訪調(diào)查過程中，建立了服務(wù)檔案，開展結(jié)對幫困活動。每周六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。

服務(wù)隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進(jìn)行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進(jìn)一步做好留守兒童的輔導(dǎo)工作，幫助其身心健康成長打下基礎(chǔ)。同時，志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。

三、體驗心得。

1、要真正走進(jìn)農(nóng)村，走入基層，關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學(xué)習(xí)上缺失“導(dǎo)”，安全上缺失“護(hù)”。在他們的學(xué)習(xí)、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進(jìn)行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強社會歸屬感，樹立其對生活的信心。

2、實現(xiàn)志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團(tuán)結(jié)社會的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團(tuán)結(jié)社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，共同前進(jìn)的美好社會貢獻(xiàn)力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。

3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務(wù)社會的同進(jìn)，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。

在服務(wù)基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農(nóng)村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務(wù)的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現(xiàn)實的碰撞中完成蛻變。這次的學(xué)習(xí)體驗活動已經(jīng)結(jié)束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng)造機會下基層，更好地為邵陽的發(fā)展服務(wù)。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十五

顧這一年的工作，不得不說，我在今年的工作中是有很大進(jìn)步的，相比去年我在我行的工作，今年的工作上升了好幾個層次，但愿這個上升的水平可以繼續(xù)保持下去，在明年的工作中依然可以穩(wěn)步上升！

要說今年的工作，那就不能不提到今年的加班了。今年或許是我在我行工作以來，加班最多的一年。因為我行的業(yè)務(wù)拓展，也因為我行今年的業(yè)績增長，相應(yīng)的，我們作為員工的就開始了日復(fù)一日的加班。最開始我們每一個人都是不愿意加班的，后來時間久了，我也在加班中找到了說服自己安心加班的原因：加班是有益我的工作的，也是可以給我?guī)碡S厚回報的。慢慢的，我也習(xí)慣了加班，甚至到了有不用加班的日子，卻空出來不知道做點什么好，還會因此而陷入困境了。有幾次我閑不住又跑回銀行里面去繼續(xù)工作，使得我的工作質(zhì)量越來越高。

在我行的工作中，雖然業(yè)務(wù)非常繁忙，但是卻還是有很多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會也是我認(rèn)真對待的一部分工作。我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，沒有一絲懈怠，每天都能夠認(rèn)真嚴(yán)肅地對待這份對我們非常有益的培訓(xùn)，寒暑不曾休的堅持著培訓(xùn)。一年下來，我從培訓(xùn)中收獲的內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)也絕大多數(shù)地用到了實際工作當(dāng)中，為實際工作的展開提供了更好的思路。特別值得一提的是今年年中的那次培訓(xùn)，不僅讓我學(xué)會了很多工作中很難有機會積累到的經(jīng)驗，也為我拓展業(yè)務(wù)增長的技能。

今年在我行的工作中還創(chuàng)下了不少的“輝煌”。這些輝煌至少讓我的工作在我行中得到了上面的肯定，也得到了來自客戶的肯定，特別是那些客戶對我的肯定，那相當(dāng)于是衣食父母對我的肯定了，有了他們的肯定，我才有了可以提高的薪水以及可以發(fā)展的未來！希望自己在未來的工作中也能夠依舊保持良好的工作效率，為我行創(chuàng)下新一年的輝煌，也為自己在我行的工作史上留下光榮的一筆。如果有可能，在即將來到的信念里，我要更加勤奮，在加班中能夠更加有效率，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中更加有成績，在輝煌的歷史創(chuàng)造中更加積極主動！

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十六

xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣綜治委統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出優(yōu)良的工作局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一是高度重視，責(zé)任到位。我局高度重視綜治維穩(wěn)工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩(wěn)工作，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于信訪辦，具體負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)建設(shè)日常工作，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人抓落實”的責(zé)任體制，確保責(zé)任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標(biāo)明確。為使綜治維穩(wěn)工作落到實處，結(jié)合單位職責(zé)，制定了《信訪維穩(wěn)工作制度》進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、工作要求和工作內(nèi)容，完善了管理機制，確保綜治和平安建設(shè)工作走上制度化、常規(guī)化管理的運行軌道。三是強化考核，明確獎懲。將綜治維穩(wěn)工作與年度考核相掛鉤，與支部簽訂了《xx年度綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，將綜治維穩(wěn)工作納入各支部工作目標(biāo)管理，同步考核，因工作不力引發(fā)赴省、進(jìn)京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優(yōu)資格。

一是主動組織全局干部職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及十八大、十八大四中全會精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識，不斷增強干部職工的`法律認(rèn)識和綜治認(rèn)識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發(fā)放宣傳資料、法律咨詢等活動形式，增強相關(guān)政策法規(guī)宣傳的廣度。

三是制定了《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施細(xì)則》和《件工作應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步規(guī)范了全局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，健全完善了“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈活、協(xié)調(diào)有序、功能完備、運轉(zhuǎn)高效”的預(yù)警和應(yīng)急機制，提高了防范和處置突發(fā)事件的能力和水平。

四是建立健全《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》和《信訪維穩(wěn)工作制度》，及時排查、預(yù)防、處置本部門職責(zé)范圍內(nèi)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛，按時按質(zhì)報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關(guān)材料。全年未發(fā)生涉及本系統(tǒng)的越級非正常上訪事件。

一是認(rèn)真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規(guī)范辦理程序、嚴(yán)格辦理時限，確保保質(zhì)保量、如期完成答復(fù)，全年共接待群眾來訪62件104人次，均在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實，事事有交待”。嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規(guī)、政策咨詢1150余人次。

2、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認(rèn)真開展好“百日會戰(zhàn)”交辦信訪案件的調(diào)查處理工作。

3、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。不斷完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問制度。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求，創(chuàng)新舉措，扎實工作，確保了涉軍人員未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了全縣社會大局穩(wěn)定。

4、認(rèn)真做好勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動合同的簽訂率達(dá)95%，共受理勞動爭議案件67起，結(jié)案率達(dá)100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43.9815萬元；督促20家建設(shè)單位交存農(nóng)民工工資保證金977.10萬元；督促31家中標(biāo)企業(yè)交存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金482.58萬元；發(fā)出責(zé)令改正決定書共43份；作出行政處罰9件；共接到舉報、投訴案件179件，已經(jīng)辦結(jié)161件，其余18件正在辦理。

經(jīng)過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩(wěn)工作取得較大成效，沒有干部、職工參與越級上訪，無火災(zāi)，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責(zé)任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創(chuàng)新不夠等問題。在以后的工作中，我局將進(jìn)一步創(chuàng)新機制，采取一些行之有效的措施，加大綜治維穩(wěn)工作力度，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作人員工作總結(jié)及計劃篇十七

回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗;提高成績、改正缺點;查找差距、肯定成績，努力做好今后的工作。針對新時期糧食工作出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合糧食部門的實際情況做好糧食工作。現(xiàn)將工作情況作工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。

認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)方針、政策;學(xué)習(xí)文件精神;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識。加強思想教育、提高理論水平。認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)，組織、協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)工作，認(rèn)真做好收發(fā)、人事、檔案和后勤服務(wù)工作;認(rèn)真做好綜治、老干和計劃生育工作，起好橋梁樞紐作用，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

(一)綜治工作方面。

1、把綜治工作措施用制度固定下來，層層抓落實、勤檢查、勤督促。建立健全兩圖、十八簿的綜治工作臺帳，認(rèn)真做好臺帳登統(tǒng)工作。

2、加強流動人口，進(jìn)行計劃生育，搞好環(huán)境衛(wèi)生和傳染病防治教育。流動人員去來有登記、底數(shù)清、情況明、措施得當(dāng)、管理有效。發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，及時采取措施解決。

3、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。深入調(diào)查、了解群眾關(guān)心的難點、熱點問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把問題解決在萌芽之中，提高對突發(fā)事件的處置能力，增強整體聯(lián)動防范工作機制，維護(hù)好社會治安秩序。

4、搞好安全生產(chǎn)、對重點地區(qū)落實人防、物防、技防措施落實到人，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。進(jìn)行衛(wèi)生檢查、督促工作10次30人次。

5、根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》的實施細(xì)則，對出租房屋經(jīng)常檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，保障承租人的居住安全。

(二)禁毒防艾工作方面。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，把禁毒防艾工作列入重要議事日程。根據(jù)禁毒防艾工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，建立健全禁毒防艾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做好禁毒工作。單位一把手親自抓，并指定一名兼職人員負(fù)責(zé)禁毒防艾工作，二、五學(xué)習(xí)日認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒防艾的知識、政策。在住宅區(qū)、出租房、營業(yè)場所，采用黑板通知和粘貼宣傳畫等方式進(jìn)行廣泛宣傳，提高廣大人民群眾的知曉率。

2、落實各項措施，切實做好禁毒防艾工作。堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主，黨群結(jié)合、依靠群眾的方針，建立健全各種臺帳，年初有計劃，年終有工作總結(jié)。切實增強責(zé)任感和使命感，每月檢查、督促;每季定期排查，加強對本單位職工、家屬子女的教育，近年沒有出現(xiàn)涉毒違法犯罪活動。積極參與吸毒人員普查核查工作，對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員底數(shù)清、情況明，有登記表冊。配合公安機關(guān)強制收戒，對職工、家屬子女中的吸毒人員進(jìn)行幫教。

3、加強出租房和流動人員管理。流動人員來源廣，成分復(fù)雜，按照管好自己的人，看好自己的門，守好自己的物，辦好自己的事的要求，著重抓好流入、流出環(huán)節(jié)。對本單位出租房做到底數(shù)清、情況明，來去有登記，驗證率基本達(dá)到100%。經(jīng)常對租房人員進(jìn)行法律、政策宣傳、識毒、識艾、防毒、防艾知識，提高了禁毒防艾的知曉率。今年內(nèi)，我轄區(qū)內(nèi)及租房人員未發(fā)現(xiàn)有違法犯罪人員情況，社會治安良好。

(三)老干工作方面。

2、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我局始終把老干工作列入重要議事日程，成立了老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干工作制度，制定老干工作制度，成立了糧食老干黨支部，定期研究解決老干工作，有計劃地安排、組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，了解黨和國家的有關(guān)方針、政策。

3、按照《__縣各單位老干工作目標(biāo)管理責(zé)任書》要求開展老干工作，以建立和完善三個機制為重點，以全面落實兩項待遇為目標(biāo)，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按質(zhì)按量地完成老干工作任務(wù)。

4、緊緊圍繞政治上尊重老干部、學(xué)習(xí)上重視老干部、生活上關(guān)心老干部中心工作，扎實有效地抓好離退休人員的退休生活，積極為老年人辦好事、辦實事。掀起尊老、敬老、護(hù)老、養(yǎng)老，以人為本、關(guān)注生命與健康的新風(fēng)尚。

6、完善自身建設(shè)，發(fā)揮老干部作用。建立健全兩簿兩冊，完善各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的作用，請老干部參加，聽取他們的意見和建議，使我們的工作做的更好、更實。

1、認(rèn)真做好文件收發(fā)、歸檔工作。本年度共存檔文件319份，銷毀文件541份，收文756份，發(fā)文517份。

2、做好困難職工及離退休人員生活情況調(diào)查。做好困難職工及符合享受低保規(guī)定人員的申請、填報工作。

3、及時收集、整理、上報糧食系統(tǒng)重大信息。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法規(guī)，提高理論水平;加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

(二)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，為全局開展業(yè)務(wù)工作、搞好后勤工作奠定基礎(chǔ)。

(三)匯集群眾來信來訪，做好上報工作。