作為一種重要的文字表達(dá)形式，總結(jié)是對(duì)已有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成果的歸納和總結(jié)。如何克服拖延癥，更好地完成任務(wù)和目標(biāo)？以下是小編為大家整理的一些實(shí)用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇一

姓名：章小姐。

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：1986年8月

戶口：杭州市。

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：大專。

技術(shù)職稱：中級(jí)。

畢業(yè)院校：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

畢業(yè)時(shí)間：xx年07月。

所學(xué)專業(yè)：文秘。

外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(pets-3)。

電腦水平：一般。

工作年限：2年。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：集團(tuán)、股份公司、有限公司、分公司、外商投資。

工作地點(diǎn)：余杭區(qū)。

期望月薪：不限/面議。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

xx年開(kāi)始，我就一直在校外做兼職。做康師傅和達(dá)能的促銷員，深受他們業(yè)務(wù)員的喜愛(ài)，因?yàn)槲铱偰艹~完成工作。被達(dá)能的主管稱為“金牌促銷員”。還去長(zhǎng)興縣政府實(shí)習(xí)過(guò)，做藥監(jiān)局局長(zhǎng)的秘書，幫忙做好“長(zhǎng)洽會(huì)”的'準(zhǔn)備與接待工作。

工作經(jīng)驗(yàn)。

在找實(shí)習(xí)工作的時(shí)候，我原高中的校長(zhǎng)讓我回母校幫忙做行政工作，因?yàn)樗麄儎偤萌比藥兔?。在那里做的也是辦公室工作。我學(xué)到了很多東西。在此之前我也做過(guò)達(dá)能餅干、康師傅飲料的促銷工作等。曾任學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席，辦公室主任，宣傳部部長(zhǎng)等職務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯吃苦。

專業(yè)技能。

可熟練的操作計(jì)算機(jī)，社交能力與管理能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)。

自我評(píng)價(jià)。

如果您用了我，那我決對(duì)不會(huì)讓您后悔的，會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您的選擇是正確的。我就是這樣一個(gè)性格的人，說(shuō)到做到！

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇二

學(xué)歷在商務(wù)文秘簡(jiǎn)歷中是最為重要的一點(diǎn)，可以看到大部分用人單位在對(duì)外招聘上，都會(huì)提出學(xué)歷限制方面的要求。企業(yè)單位對(duì)學(xué)歷的限制，不能說(shuō)是限制人才的能力門檻，而是限制篩選人才的綜合實(shí)力起點(diǎn)。學(xué)歷要求的高，則綜合實(shí)力的起點(diǎn)就高，高學(xué)歷在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力具有壓倒性的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：1986年10月01日

戶口：臺(tái)州市。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語(yǔ)。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：貿(mào)易、進(jìn)出口、其他。

工作地點(diǎn)：臺(tái)州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。

期望月薪：不限/面議。

教育經(jīng)歷。

2005年9月--2008年5月杭州廣播電視大學(xué)商務(wù)英語(yǔ)。

2002年9月--2005年7月臨?；仄种袑W(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

2007年10月--2007年12月外貿(mào)單證。

工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)校畢業(yè)后，本人有緣在濟(jì)南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時(shí)間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會(huì)。其間，雖然也碰到過(guò)很多的困難，經(jīng)過(guò)磨練，但是這是我真真切切的一次成長(zhǎng)歷程。

因?yàn)楝F(xiàn)在公司架構(gòu)調(diào)整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!

2006大學(xué)生兼職訪問(wèn)員。

2007必勝客服務(wù)員。

專業(yè)技能。

語(yǔ)言能力：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);具一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;普通話水平二乙。

專業(yè)水平：商務(wù)單證。

其它技能：計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)優(yōu)秀。

自我評(píng)價(jià)。

我的愛(ài)好是看書、畫畫、唱歌，十字銹等，

為人友善，善于交流，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)。

?

個(gè)人信息。

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：160cm43kg。

婚姻狀況：未婚年齡：23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：文秘/文員：文秘、行政專員/助理、人事專員：銷售行政助理。

工作年限：2職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：助理。

工作描述：任職期間,主要負(fù)責(zé)公司接待、傳真、會(huì)議記錄,客戶的回函、管理文件、協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)工作,兼顧經(jīng)理的日程安排,并兼公司的日常報(bào)銷，協(xié)助財(cái)務(wù)處理相關(guān)工作。

離職原因：

公司名稱：時(shí)代互聯(lián)科技有限公司起止年月：xx-07～xx-08。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員。

工作描述：任職期間，主要協(xié)助人力資源部主管做招聘方面的工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司的接待，傳真，接聽(tīng)電話，協(xié)助上司處理一些客戶的咨詢問(wèn)題。上司不在時(shí)，代替上司處理大小事務(wù)，并做好相關(guān)記錄，及時(shí)向上司報(bào)告。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

xx-03xx-06廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中級(jí)辦公軟件辦公軟件中級(jí)證。

xx-04xx-05廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中級(jí)秘書中級(jí)秘書證。

xx-11xx-12廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)辦公軟件高級(jí)辦公軟件證。

xx-11xx-12廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉外秘書涉外秘書證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

工作：本人大學(xué)三年一直擔(dān)任班干部，參加學(xué)院生活部的工作，并在大學(xué)期間，負(fù)責(zé)組織黨課積極分子的學(xué)習(xí)活動(dòng)，負(fù)責(zé)06級(jí)團(tuán)建活動(dòng)等，通過(guò)這些工作，使我的組織能力和協(xié)調(diào)能力得到了一定的提高。

學(xué)習(xí)：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫等能力;普通話流利,粵語(yǔ)良好。

獲得涉外秘書證、國(guó)家英語(yǔ)a級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)辦公軟件高級(jí)證、熟悉辦公軟件word、excel、powerpoint等的操作。

主修課程：秘書英語(yǔ)、秘書寫作、信息與檔案管理、會(huì)務(wù)組織、商務(wù)禮儀、企業(yè)策劃、演講與口才等。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格樂(lè)觀、開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心;工作積極負(fù)責(zé),能吃苦耐。

勞,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;良好的人際溝通能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本人。

意愿從事文職類的工作，希望通過(guò)自己的努力，能向管理層面邁進(jìn)。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇三

，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解

畢業(yè)院校： 廣東外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 中英文秘 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2007-09 2010-06 紀(jì)元中學(xué) 文科 - -
語(yǔ)言能力本文信息來(lái)源于

???? 在小學(xué)開(kāi)始，我的學(xué)習(xí)成績(jī)就一直名列前茅，在初中，曾學(xué)過(guò)美術(shù)，接受過(guò)一定的美術(shù)培訓(xùn)，并突顯出了優(yōu)秀的寫作能力。
???? 經(jīng)過(guò)不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來(lái)高考失誤，導(dǎo)致不能考上本科，但是我并不覺(jué)得氣餒，因?yàn)槲覍?duì)自己有信心。我覺(jué)得無(wú)論在哪里，只要想做，沒(méi)有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個(gè)很好的平臺(tái)發(fā)揮我的才智，證明自己。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇四

戶口所在：廣西國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：171cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理，其它類，文秘/文員。

工作年限：4職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：文秘。

2)負(fù)責(zé)員工的`人事檔案、公司各種行政資料的建檔和管理工作。

3)辦公用品的管理和置辦。

4)食宿安排與管理。

5)起草相關(guān)文件和規(guī)章制度。

6)生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理與匯總。

7)總經(jīng)理交代的其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：總裁辦秘書。

3)、對(duì)各個(gè)分公司每周生產(chǎn)巡查活動(dòng)的組織、巡查報(bào)告的匯總與公示。

4)、各分公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表的核對(duì)與整理匯總。

5)、完成上司交代的臨時(shí)事項(xiàng)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)秘書。

2)負(fù)責(zé)各類行政公文寫作及重要會(huì)議記錄。

3)負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程的協(xié)調(diào)、安排，并定時(shí)提醒通知;。

5)完成上司交代的其他事宜。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)助理。

離職原因：家里有事。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南吉首大學(xué)。

專業(yè)一：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人大方溫和，謙謹(jǐn)自律。畢業(yè)以來(lái)的行政工作，使我深深體會(huì)到秘書工作的重要性，這是一個(gè)需要細(xì)心、耐心、高度責(zé)任心和進(jìn)取心完成的工作。我能熟練運(yùn)用電腦和相關(guān)軟件，具備良好的文字功底和公文寫作能力，有良好的獨(dú)立處理辦公室事務(wù)的能力，有一定的商務(wù)談判、公關(guān)接待和管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，能迅速學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，流利普通話、熟練粵語(yǔ)、有較好的英文基礎(chǔ);性格親和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主動(dòng)構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇五

性別：女。

年齡：xx。

出生年月：xxxx年xx月。

井貫：xxx省xxx市。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：50kg。

學(xué)歷：大專。

e-mail：xxx。

聯(lián)系電話：xxx。

現(xiàn)居住地：深圳可到職日期：兩周（目前在職）

目標(biāo)職位：商務(wù)文秘總裁秘書總經(jīng)理秘書。

刻育背景。

20xx.09—20xx.06xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系專業(yè)：國(guó)際商務(wù)。

專業(yè)技能：持有國(guó)家英語(yǔ)b級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。

掌握國(guó)際貿(mào)易基本知識(shí)點(diǎn)，熟悉外貿(mào)英語(yǔ)函電的翻譯和寫作，具有良好的英語(yǔ)閱讀及聽(tīng)說(shuō)能力，一定的寫作能力，并且對(duì)英語(yǔ)有一定程度的熱愛(ài)，熟悉使用office軟件（如word、excel）。

熟悉使用workflowerpgp鼎新操作系統(tǒng)。

工作經(jīng)歷。

20xx.05至今泉鎰興電子科技（深圳）有限公司。

擔(dān)任職位:管理部人事專員兼報(bào)關(guān)員。

卡立員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,員工福利事業(yè)（事項(xiàng)，此處應(yīng)該為錯(cuò)別字）的辦理及管理,管理監(jiān)督員工的各項(xiàng)申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的.辦理情況，協(xié)調(diào)公司部門之間的各種事務(wù)，組織員工新入廠培訓(xùn)及社會(huì)培訓(xùn)，組織、籌備、主持各種公司活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司宣傳欄的建設(shè)及維護(hù)更新，宣傳公司文化。

制作報(bào)關(guān)所需的各種單證（包括合同、發(fā)票、裝箱單、提單等），安排貨物運(yùn)輸，熟悉皇崗海關(guān)相關(guān)法規(guī)政策，熟悉一般貿(mào)易商品進(jìn)出口的相關(guān)法規(guī)。

20xx.03至20xx.04泉鎰興電子科技（深圳）有限公司。

擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)員。

制作報(bào)關(guān)所需的各種單證（包括合同、發(fā)票、裝箱單、提單等），安排貨物運(yùn)輸，熟悉皇崗海關(guān)相關(guān)法規(guī)政策，熟悉一般貿(mào)易商品進(jìn)出口的相關(guān)法規(guī)。

個(gè)性特質(zhì)（含別人眼中的我）。

善于與人溝通協(xié)調(diào)，人際交往中獲得很多愛(ài)戴，常獲上司賞識(shí)；處理問(wèn)題能做到思前顧后，從根源追溯并徹底解決及成功預(yù)防；具備管理者潛力；做事從不拖泥帶水，高效率，條理清晰；受到同事諸如雷厲風(fēng)行又不失親切和藹及極具可塑性人才的評(píng)價(jià)。

忍耐力及意志力兼?zhèn)洌痪邆湟欢ǖ膭?chuàng)意策劃能力，喜歡創(chuàng)新思想。

形象氣質(zhì)佳。

個(gè)人寄語(yǔ)。

熱烈追求文秘方面的工作，深刻認(rèn)識(shí)秘書這個(gè)職業(yè)的意味，在外表光鮮亮麗的背后要擁有比常人更強(qiáng)大的抗壓能力與忠誠(chéng)度，屬于實(shí)力與素質(zhì)型職位。

善于社交禮儀，懂得細(xì)心照顧。

敏銳的洞察力與領(lǐng)悟力。

適應(yīng)于快節(jié)奏的工作生活步伐，追求城市物質(zhì)及精神的高品質(zhì)生活。

在了解了這個(gè)職位定語(yǔ)后必定會(huì)用自己一腔熱血的激情去追尋，直到成功。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇六

姓名：

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：161cm55kg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

通訊地址：

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機(jī)：qq號(hào)碼：

電子郵件：個(gè)人

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類、

工作年限：15職稱：初級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx–3500希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù)：行政人事管理

工作描述：主要職責(zé)：

人事管理事務(wù)：

(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng);4、績(jī)效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。

(二)、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。

(三)、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。

(四)、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。

(五)、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。

(六)、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。

(七)、熟悉人事檔案信息管理。

(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。

(九)、熟悉人力資源管理的各模塊。

行政管理事務(wù)：

(一)、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。

(二)、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。

(三)、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。

(四)、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。

離職原因：合同到期

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開(kāi)發(fā)

擔(dān)任職務(wù)：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理

工作描述：主要工作責(zé)職：

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：想換新環(huán)境

畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-0920xx-07中央廣播電視大學(xué)行政管理大專5123318

外語(yǔ)：其他一般

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通

1、精通人力資源“六大”模塊運(yùn)作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高;

3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面;

4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。

性格開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇七

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

身高：162cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍：江蘇徐州。

現(xiàn)所在地：上海。

最高學(xué)歷：本科。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：@。

求職意向。

工作類型：全職。

意向崗位：行政秘書/行政專員-文秘/高級(jí)文員-涉外業(yè)務(wù)。

意向職位：文員文秘助理。

意向地區(qū)：上海。

到崗時(shí)間：一星期內(nèi)。

教育培訓(xùn)。

9月-6月華東師范大學(xué)英語(yǔ)。

工作經(jīng)歷。

工作時(shí)間：2012年2月-年8月。

公司名稱：xxxx商貿(mào)有限公司。

職位名稱：外貿(mào)專員及助理。

職責(zé)：負(fù)責(zé)的'事情比較雜：1.作為外貿(mào)專員，負(fù)責(zé)擴(kuò)展東南亞及歐美業(yè)務(wù)，翻譯英文文件，接待外商參觀工廠等;2.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的培訓(xùn)，制定并輔助完成銷售目標(biāo);3.公司例會(huì)記錄整理，協(xié)助經(jīng)理做好日常安排。

技能描述。

外語(yǔ)口語(yǔ)證書高級(jí)01月。

上海市高級(jí)口譯證書06月。

英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)月。

計(jì)算機(jī)一級(jí)證書月。

普通話等級(jí)二級(jí)甲等月。

英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)2013年03月。

自我評(píng)價(jià)。

認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度端正誠(chéng)實(shí)正直熱情開(kāi)朗善與人交際。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇八

會(huì)計(jì)兼職求職簡(jiǎn)歷模板文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫這份簡(jiǎn)歷的同時(shí)可參考以下這篇財(cái)務(wù)金融統(tǒng)計(jì)類求職簡(jiǎn)歷模板為參考模板。

目前所在：

廣州。

年齡：

30。

戶口所在：

廣州。

國(guó)籍：

中國(guó)。

婚姻狀況：

已婚。

民族：

漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加。

身高：

164cm。

誠(chéng)信徽章：

未申請(qǐng)。

體重：

50kg。

人才測(cè)評(píng)：

未測(cè)評(píng)。

我的'特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：

應(yīng)聘職位：

會(huì)計(jì)：，會(huì)計(jì)：，會(huì)計(jì)：

工作年限：

9

職稱：

中級(jí)。

兼職。

可到職日期：

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：

主管會(huì)計(jì)。

工作描述：

熟悉一般納稅人稅務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：

專業(yè)一：

會(huì)計(jì)學(xué)。

專業(yè)二：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

所學(xué)專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

華南理工學(xué)院。

會(huì)計(jì)學(xué)。

畢業(yè)證。

10561520994。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

粵語(yǔ)水平：

精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及稅務(wù)知識(shí)，具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),能勝任會(huì)計(jì)工作。熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件（金蝶，用友）、erp系統(tǒng)及各類辦公室軟件。以下是所持相關(guān)專業(yè)證書：

《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。

《會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證》。

《會(huì)計(jì)電算化中級(jí)證》。

《防偽稅控機(jī)培訓(xùn)上崗證》。

《進(jìn)出口核銷員證》。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇九

建立商務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表并定期更新并分析，跟蹤；接待來(lái)電來(lái)訪，安排日程、客戶拜訪以及內(nèi)部和外部會(huì)議；管理各區(qū)域下的貨物調(diào)配和運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)協(xié)助公司新項(xiàng)目的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和可行性分析資料；協(xié)助完成公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算提案，包括前期市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，項(xiàng)目報(bào)告；整合亞太區(qū)銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)并分析，制作重點(diǎn)客戶的月度，年度報(bào)告；負(fù)責(zé)價(jià)格跟蹤分析和對(duì)各區(qū)域的季度價(jià)格更新；跟蹤亞太區(qū)大客戶的數(shù)據(jù)，分析客戶需求；處理亞太區(qū)重點(diǎn)客戶的訂單和客戶服務(wù)；負(fù)責(zé)亞太區(qū)展會(huì)、年度會(huì)議的籌備和市場(chǎng)活動(dòng)支持，協(xié)助市場(chǎng)推廣；負(fù)責(zé)亞洲區(qū)商務(wù)部和其它部門的內(nèi)部項(xiàng)目聯(lián)系和溝通,提供其它行政支持；安排領(lǐng)導(dǎo)的行程，會(huì)議及日常事宜。

2008/7--2009/7：xx有限公司?。

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司?。

1.管理辦公室設(shè)備，進(jìn)行辦公室設(shè)備進(jìn)行安置，規(guī)劃，和維護(hù)；2.制作，和更新員工電話聯(lián)系表，和名片制作與管理；3.協(xié)助人事部門，安排接待面試應(yīng)聘工作；4.安排與預(yù)定會(huì)議室，負(fù)責(zé)酒店，機(jī)票，火車票預(yù)定；5.接聽(tīng)處理外來(lái)電話，并做好訪客接待工作。

教育經(jīng)歷。

2004/9--2008/7。

上海大學(xué)。

文秘。

本科。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)（熟練）。

聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫（熟練）。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1974年11月13日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

160cm。

體重：

60kg。

戶籍：

河南洛陽(yáng)。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽(yáng)。

畢業(yè)學(xué)校：

洛陽(yáng)大學(xué)。

學(xué)歷：

大專。

專業(yè)名稱：

文秘。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

職位名稱：

工作地區(qū)：

洛陽(yáng);。

待遇要求：

0元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

畢業(yè)之后在電廠從事過(guò)化驗(yàn)員，辦公室文員等聖。在部隊(duì)從事藥廠化驗(yàn)?；芈搴笤诤笄诒Ｕ咸帍氖滤娰M(fèi)收取，辦公用品的保管，購(gòu)買及領(lǐng)用。曾從業(yè)于龍祥等物業(yè)公司。獲人力資源三級(jí)證。有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，鶉熟悉物業(yè)工作流程。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)緻，有上進(jìn)心。

發(fā)展方向：

不限。

其他要求：

聯(lián)系方式。

更多相關(guān)信息：文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板、文秘求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、高級(jí)文秘求職簡(jiǎn)歷。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十一

許多退伍戰(zhàn)士重返家鄉(xiāng)后，將為尋找工作而忙碌在此，筆者提醒退伍的戰(zhàn)友們，在尋找工作時(shí)，一定要擦亮眼睛，謹(jǐn)防落入陷阱。

小郭底從部隊(duì)復(fù)員后，到某地的一職介所想找份工作，一位“和善”的老大爺詳細(xì)地詢問(wèn)了他的簡(jiǎn)歷、特長(zhǎng)、經(jīng)歷以及工作要求后，讓他填寫了一張“招聘表”，在收取了300元的手續(xù)費(fèi)后，讓他回家等消息。小郭在家空等了兩個(gè)多月后，再找到那家職介所時(shí)已是人去樓空。

無(wú)獨(dú)有偶。某倉(cāng)庫(kù)勤務(wù)隊(duì)的一名只有職高學(xué)歷的復(fù)員戰(zhàn)士小李，在參加某地的一個(gè)人才招聘會(huì)時(shí)，被一家自稱有近千億資產(chǎn)的合資公司“錄用”。然而，在上交身份證和3000元押金后才發(fā)現(xiàn)，錄用自己的竟是一家公司。幾經(jīng)周折，小李才逃脫了噩夢(mèng)，分文未賺還賠進(jìn)了退伍費(fèi)，后悔莫及。

鋪滿鮮花的陷阱。

人才市場(chǎng)、中介服務(wù)，目的是為了方便求職者，讓他們通過(guò)便捷的途徑在短時(shí)間內(nèi)找到稱心的工作?？梢恍┎环ǚ肿訛橹\取錢財(cái)，采取各種欺詐手段，讓求職者苦不堪言?？偲饋?lái)看，這些不法分子所設(shè)的求職陷阱主要有以下幾種：

以招錄內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。一些公司以招聘秘書、行政人員為名，用甜言蜜語(yǔ)迷惑求職者，當(dāng)求職者交完押金或“培訓(xùn)費(fèi)”再上班后才發(fā)現(xiàn)，工作沒(méi)有底薪、更沒(méi)有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利等。

以虛假的職位、薪酬迷惑求職者，

一些招聘單位將原本很小的私營(yíng)企業(yè)，說(shuō)成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，以花言巧語(yǔ)說(shuō)服求職者，利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式來(lái)套牢求職者。

利用過(guò)時(shí)或偽造的證照、合同進(jìn)行虛假招聘。為收取簽訂合同時(shí)高額的保證金，一些職介所故意把勞動(dòng)合同協(xié)議書上的印章弄得模糊不清，這樣即使“”不搬家，受騙上當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者也無(wú)可奈何。

抵押陷阱。一些不法企業(yè)和人員以便于管理為由，違反國(guó)家法規(guī)向求職者收取押金，或抵押身份證，之后，便為所欲為，弄得求職者留不是，走不成。

試用陷阱。求職者在交了各種培訓(xùn)費(fèi)、干滿試用期后便被公司炒“魷魚”，而試用期公司又不付薪酬，這樣一來(lái)，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說(shuō)，還為老板白干了幾個(gè)月。

擦亮理性求職的眼睛。

首先，部隊(duì)?wèi)?yīng)為復(fù)退老兵專門安排一堂或幾堂關(guān)于退伍后如何擇業(yè)的課，詳細(xì)剖析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下謀職的方法，有條件的還可以請(qǐng)有關(guān)專家為老兵授課，介紹職介所、信息站的一些功能、服務(wù)項(xiàng)目，以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，講解相關(guān)法律法規(guī)，以便增強(qiáng)老兵辨別是非的能力。其次，可以請(qǐng)部分求職成功者和求職受騙者現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)他們的親身經(jīng)歷，使新退伍的戰(zhàn)士能直觀地了解求職的各種程序、方法，引起他們的重視，在求職過(guò)程中提高警惕。再次，退伍的戰(zhàn)友們一定要理性求職，不要因?yàn)樨潏D一時(shí)的小利，或者急于求成，幻想一口吃成胖子，短時(shí)間就干出一番大事業(yè)來(lái)，從而被一些不法公司和職介所利用，上當(dāng)受騙。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十二

招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會(huì)一般分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，日常中所講的招聘會(huì)通常指的就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)分行業(yè)專場(chǎng)和綜合兩種，參加招聘會(huì)前先要了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間。

招聘會(huì)。

2、先到招聘單位的展臺(tái)前，了解招聘材料，誠(chéng)懇地交談，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

3、與招聘人員談話時(shí)，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優(yōu)勢(shì)和能力相吻合的部分。

4、由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。

5、求職者有正式套裝固然更好，但從第一印象來(lái)看，會(huì)更欣賞擁有大公司氣質(zhì)的人。不修邊幅、濃妝艷抹，都不符合上班族的身份。面試者出門前，需檢查衣領(lǐng)是否干凈，在衣服篩選上盡量簡(jiǎn)單，不能太鮮艷。

6、雖然鞠躬這一舉動(dòng)可略去，但行為謙虛更討面試官喜歡。動(dòng)過(guò)的椅子起身時(shí)要還原，就像走在展廳內(nèi)，看到地上有張紙屑，不由自主的撿起來(lái)，扔進(jìn)垃圾桶。過(guò)分做作的行為，將適得其反。

7、通常會(huì)問(wèn)，“實(shí)踐中，你做過(guò)哪些事?”面試官只想聽(tīng)到，“我完成了一個(gè)××策劃案”、“在某公司我獲得幾項(xiàng)稱號(hào)”等。簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，加上完成任務(wù)數(shù)量，是最好的答案。不要摳指甲，東張西望，面試官會(huì)認(rèn)為你態(tài)度不認(rèn)真，或強(qiáng)裝自信。

8、不管是面試還是報(bào)到，企業(yè)往往會(huì)遞上表格讓你填。不少人忽略最底端的簽名和日期，這表明填表不用心。上月有位女生應(yīng)聘總裁辦文員，各方面均符合要求，但在報(bào)到時(shí)走路懶散、拖拉，最終被棄用。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十三

1.針對(duì)招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)。

在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，求職者首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。

2.工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。

某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)椴簧賖r在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。

3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)。

在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會(huì)更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加hr對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。

4.呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡業(yè)績(jī)。

為了吸引hr，求職者難免會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)中寫到自己突出的工作業(yè)績(jī)，但對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。

成長(zhǎng)環(huán)境寫入自我評(píng)價(jià)有必要嗎。

1.糟糕的自我評(píng)價(jià)：“我為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)?！?zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感?！?/p>

這段自我評(píng)價(jià)對(duì)大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫進(jìn)簡(jiǎn)歷純粹是占版面，不如不寫。

2.不是那么糟糕的自我評(píng)價(jià)：“熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來(lái)想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫文案能力強(qiáng);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者?！?/p>

這段自我評(píng)價(jià)至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，卻沒(méi)有突出求職者的賣點(diǎn)。

3.加分的自我評(píng)價(jià)：“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工作有極大的熱情，做過(guò)2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?/p>

這段自我評(píng)價(jià)呼應(yīng)正文，簡(jiǎn)單易懂，短小精悍，值得寫入簡(jiǎn)歷。

寫出hr喜歡看的簡(jiǎn)歷。

1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗(yàn)寫作投其所好。

在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)部分告訴hr，你就是他們要找的那個(gè)人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團(tuán)隊(duì)合作”，你在寫作工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)就不要一味地強(qiáng)調(diào)所有的成績(jī)都是你個(gè)人努力的結(jié)果，而需要適當(dāng)?shù)乇砻鲌F(tuán)隊(duì)的作用，并說(shuō)明你在工作過(guò)程中所起到的關(guān)鍵作用。

2.言簡(jiǎn)意賅，業(yè)績(jī)成果最重要。

寫簡(jiǎn)歷不是寫小說(shuō)，千萬(wàn)不要試圖把工作中的細(xì)枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。一是hr看簡(jiǎn)歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞，過(guò)于繁瑣的文字介紹勢(shì)必會(huì)將你的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字淹沒(méi)，進(jìn)而讓hr丟棄你的簡(jiǎn)歷;二是寫簡(jiǎn)歷要有所保留，可以在面試交談時(shí)給hr一點(diǎn)驚喜。

在你描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說(shuō)銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無(wú)法讓hr有直觀感受。

其實(shí)，你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來(lái)吸引hr的注意，比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十四

格式：不要五花八門，“不拘一格”

有的簡(jiǎn)歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。

這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。

一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡(jiǎn)歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國(guó)公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

內(nèi)容：簡(jiǎn)單，誠(chéng)信。

簡(jiǎn)單：有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”，洋洋灑灑近萬(wàn)字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。

要知道，外企人事主管查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡(jiǎn)歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡(jiǎn)歷也要“薄透露”

誠(chéng)信：大學(xué)生入職it在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問(wèn)題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。

“班長(zhǎng)”、“支書”滿天飛，動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng)，都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹I(yíng)it企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底該寫什么？

事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：

求職者的個(gè)人信息。

一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的`住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

教育背景。

很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很羅嗦。其實(shí)從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)?！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會(huì)教育只字未提，這是非常吃虧的?！?/p>

新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對(duì)口。愛(ài)立信認(rèn)為，一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。

讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷。

專家認(rèn)為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn)，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。

簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能。

it企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。

全部簡(jiǎn)歷控制在4張a4紙為宜，其中應(yīng)附帶一頁(yè)紙左右的求職信?！耙粡埣?zhí)伲?～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要?！薄叭绻萌藛挝粵](méi)有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通。”有的求職者在招聘會(huì)上一邊遞簡(jiǎn)歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒(méi)有掌握簡(jiǎn)歷招聘的規(guī)律，而且還浪費(fèi)了資源。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十五

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們?cè)谏钪胁豢扇鄙俚囊环N能力。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來(lái)說(shuō)，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。

1)男士。

男士面試禮儀著裝。

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺(jué)的深素色為主，如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛(ài)好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長(zhǎng)度以達(dá)到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。

眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十六

推薦閱讀學(xué)習(xí)參考簡(jiǎn)歷寫作。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡：23戶口所在：東莞國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：婦產(chǎn)科/兒科醫(yī)生：婦產(chǎn)科醫(yī)師工作年限：0職稱：無(wú)職稱求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：3000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷東莞市人民醫(yī)院起止年月：2016-06～2016-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)離職原因：東莞市婦幼保健院起止年月：2016-01～2016-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)離職原因：南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院起止年月：2014-03～2016-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：見(jiàn)習(xí)離職原因：家庭教師起止年月：2013-09～2014-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：家教離職原因：東莞市洪梅醫(yī)院起止年月：2013-07～2013-08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：見(jiàn)習(xí)離職原因：教育機(jī)構(gòu)起止年月：2012-06～2013-06公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：理科教師志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：南方醫(yī)科大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：臨床醫(yī)學(xué)起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2011-092016-07南方醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：一般工作能力及其他專長(zhǎng)英語(yǔ)水平六級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證日語(yǔ)個(gè)人自傳本人性格開(kāi)朗，穩(wěn)重，有活力，待人熱情，有活力，真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的.組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中，我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的，我不是太顯眼，但我很踏實(shí)。能夠熟練掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)及操作技術(shù)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有旺盛的求知欲和廣泛的愛(ài)好，時(shí)間觀念強(qiáng)，嚴(yán)于自律，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，我希望我的努力可以讓你滿意。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十七

專業(yè)名稱： 商務(wù)英語(yǔ) 畢業(yè)年份： 2014年

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 文秘/翻譯

職位名稱： 文秘 ; 助理 ;

出處 zgxlcd.com

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開(kāi)發(fā)區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2011年9月 - 2014年6月 廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 鋒記水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

時(shí)間范圍： 2013年9月 - 2014年6月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： 文員

自我評(píng)價(jià)

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十八

一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來(lái)有一份遞送到我這兒的簡(jiǎn)歷上說(shuō)，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測(cè)試程序。＂看到這樣說(shuō)辭的雇用廠商，通常會(huì)把這種簡(jiǎn)歷扔到一邊。

把簡(jiǎn)歷作為行銷工具。

簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見(jiàn)。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說(shuō)，工程師是多麼地”純潔＂，沒(méi)有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋?lái)。

其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說(shuō)你的老板購(gòu)買新的開(kāi)發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開(kāi)始使用extremeprogramming或uml？努力說(shuō)服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。

不要濫用縮寫。

沒(méi)有一個(gè)人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計(jì)的人幾乎無(wú)人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語(yǔ)來(lái)描述你所負(fù)責(zé)的專案。

簡(jiǎn)歷不要以職業(yè)目標(biāo)開(kāi)頭。

這真是浪費(fèi)空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個(gè)什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長(zhǎng)的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?/p>

傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡(jiǎn)歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡(jiǎn)歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。

應(yīng)聘美國(guó)公司的簡(jiǎn)歷最好為兩頁(yè)或三頁(yè)。

一頁(yè)的內(nèi)容對(duì)剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁(yè)就太多了。海外地區(qū)，越長(zhǎng)越好；如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，5、7甚至10頁(yè)都不為過(guò)。篇幅長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語(yǔ)言，少用粗體圓點(diǎn)（bullet）。

聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。

富有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷審查人對(duì)bs因素期望相當(dāng)高。在簡(jiǎn)歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來(lái)要求），電話號(hào)碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過(guò)一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對(duì)情況作出誠(chéng)實(shí)的解釋。

每個(gè)人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見(jiàn)過(guò)沒(méi)有e-mail或電話號(hào)碼的簡(jiǎn)歷。這對(duì)於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來(lái)說(shuō)，這是不可思議的。

誠(chéng)實(shí)！但保持靈活性。

千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì)，公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說(shuō)來(lái)，公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。

但誠(chéng)實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如，為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡(jiǎn)歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒(méi)有68hc11的使用背景，你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。c語(yǔ)言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡(jiǎn)歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力吧。

仔細(xì)編輯校對(duì)你的簡(jiǎn)歷。

如果你沒(méi)有耐心仔細(xì)校對(duì)那些枯燥的簡(jiǎn)歷文字，誰(shuí)可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細(xì)校對(duì)吧。把檔案先放起來(lái)，一個(gè)星期後再讀一遍。你會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤大吃一驚。請(qǐng)你的幾個(gè)朋友看一下；如果有英語(yǔ)專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請(qǐng)一兩個(gè)懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。

以挑出最符合他們要求的人。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，人事廣告往往能吸引如雪片飛來(lái)的求職簡(jiǎn)歷。讓你的技能最符合你未來(lái)雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

理想簡(jiǎn)歷要素詳細(xì)工作職責(zé)描述人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！

工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的.能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫上。

露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解，也會(huì)留下更深刻的印象。

簡(jiǎn)歷中你想不到的“致命”細(xì)節(jié)。

一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。

把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是只留下電話號(hào)碼。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。

三、。默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。

四、年月的順序。

時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“9月-7月”.有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。

五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。

學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。

六、可有可無(wú)的成績(jī)。

成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情，要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。

七、培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

八、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：挖掘再挖掘。

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來(lái)講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。

弱勢(shì)求職者怎樣寫出強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷。

一般來(lái)講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒(méi)有學(xué)位或?qū)W歷太低等。

求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。

應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)。

對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過(guò)謀職的挫折，往往自我感覺(jué)都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂(lè)于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆](méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。

實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中。

其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過(guò)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來(lái)，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)。

現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒(méi)有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒(méi)有良好的教育背景，最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過(guò)初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇十九

招聘單位在進(jìn)行招聘過(guò)程中，需要接納與篩選成千上萬(wàn)的求職信，而受到時(shí)間的限制，能夠停留于單件求職簡(jiǎn)歷的是時(shí)間均為10到20秒，在較為短暫的時(shí)間內(nèi)，能夠閱讀的內(nèi)容非常少，因此在制作求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中，必須通過(guò)最為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，才能夠獲得最大的效果。

1】精煉，信息的傳遞完全依靠語(yǔ)言，在制作求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通過(guò)將所有內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選后，針對(duì)個(gè)人具備的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)描述，然后利用互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)即將應(yīng)聘的職位下載適合的簡(jiǎn)歷模板完善求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，將最為精煉的語(yǔ)言加入到求職簡(jiǎn)歷中，提高簡(jiǎn)歷語(yǔ)言的說(shuō)服力。

2】震懾，針對(duì)不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個(gè)人魅力，對(duì)于管理竭誠(chéng)而言，通過(guò)制作求職簡(jiǎn)歷，利用精煉的語(yǔ)言能夠突出個(gè)人的獨(dú)特管理才能，對(duì)于招聘單位產(chǎn)生震懾的作用，通過(guò)此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質(zhì)與管理技能，從而提高自身競(jìng)爭(zhēng)管理崗位的能力。

3】誠(chéng)信，在求職簡(jiǎn)歷書寫的任何內(nèi)容必須為個(gè)人真實(shí)情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業(yè)對(duì)于員工的誠(chéng)信度要求非常高，如果從簡(jiǎn)歷作假將導(dǎo)致個(gè)人印象完全喪失，最終導(dǎo)致求職的徹底失敗。

針對(duì)以上對(duì)于如何精簡(jiǎn)求職簡(jiǎn)歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競(jìng)爭(zhēng)力的方法，借助精簡(jiǎn)的語(yǔ)言與良好的制作技巧，能夠?yàn)榍舐氄邘?lái)意想不到的收獲。

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇二十

很多小伙伴沒(méi)有意識(shí)到簡(jiǎn)歷的重要性，不過(guò)分的說(shuō)，網(wǎng)上下個(gè)模板，好比填報(bào)名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式，也就是說(shuō)，簡(jiǎn)歷就代表你這個(gè)人。如何讓企業(yè)hr在最短時(shí)間(5~10秒)看上你這個(gè)人，是需要在簡(jiǎn)歷上下功夫的，做到“簡(jiǎn)而有力”。

1、簡(jiǎn)歷定位。

在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷之前，一定要有清晰的簡(jiǎn)歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優(yōu)勢(shì)，我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，我要重點(diǎn)展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等，相當(dāng)于論文提綱;其次，我要申請(qǐng)什么樣的崗位，需要什么風(fēng)格的簡(jiǎn)歷(對(duì)癥下藥)。

2、尋找模板/設(shè)計(jì)模板。

根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的定位，在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實(shí)很簡(jiǎn)單，看看自己需要重點(diǎn)展示的是什么板塊。比如說(shuō)，我的實(shí)踐經(jīng)歷很豐富，選擇模板時(shí)，就可以首選實(shí)踐經(jīng)歷突出的模板。當(dāng)然，最好是能多找?guī)讉€(gè)模板，結(jié)合自己的能力特長(zhǎng)、個(gè)性，組成自己獨(dú)特的簡(jiǎn)歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。

也有擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)的小伙伴想自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，這樣當(dāng)然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡(jiǎn)歷也不是越個(gè)性越好，這個(gè)關(guān)系要自己去平衡。

3、簡(jiǎn)歷怎么整體布局。

很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡(jiǎn)歷中修改，改成自己的簡(jiǎn)歷。除非你word技術(shù)非凡，最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個(gè)簡(jiǎn)歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優(yōu)勢(shì)自己沒(méi)有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優(yōu)勢(shì)，加了政治面貌這個(gè)版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個(gè)“群眾”。最好是自己新建一個(gè)文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡(jiǎn)歷，做自己的“私人定制”。

4、開(kāi)頭如何寫。

見(jiàn)得最多的簡(jiǎn)歷(包括網(wǎng)上的模板)開(kāi)頭都是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“xxx的簡(jiǎn)歷”，其實(shí)不必要這樣寫，多此一舉，直接開(kāi)始寫基本資料就行。簡(jiǎn)歷一般是一頁(yè)紙，所以空間是很寶貴的，不要做無(wú)畏的浪費(fèi)。

5、基本資料怎么寫。

基本資料必須包括：姓名、聯(lián)系電話(有個(gè)小技巧，分段寫，便于hr撥號(hào)，對(duì)你有好處。比如：189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當(dāng)然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個(gè)基本的原則。

首先，企業(yè)對(duì)求職者有沒(méi)有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡(jiǎn)歷中加入戶籍這個(gè)信息。如果沒(méi)有，最好別寫，萬(wàn)一hr有地域歧視，你就完了。

其次，這些信息中哪些是你的優(yōu)勢(shì)，比如，有同學(xué)是黨員，你就可以將政治面貌加入簡(jiǎn)歷基本資料中。

然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個(gè)“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時(shí)候這些信息對(duì)求職沒(méi)用。也沒(méi)見(jiàn)哪個(gè)企業(yè)看你身高、體重標(biāo)準(zhǔn)就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業(yè)需要健康證，但是都是后期的事了。

最后，說(shuō)說(shuō)照片的問(wèn)題。假如你是hr，一份簡(jiǎn)歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說(shuō)得再直白點(diǎn)，有些hr真會(huì)看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來(lái)好心情，才有心情看你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。(作為準(zhǔn)hr，這段話有點(diǎn)自黑，罪過(guò)，當(dāng)然也是少數(shù)hr)選照片很重要，簡(jiǎn)歷一定必須要用職業(yè)照，最好是職業(yè)裝，切勿生活照、大頭貼、手機(jī)自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美，不是......，你懂的)。還有一點(diǎn)小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不，看著別扭就影響全局了。

再次提醒：切記自己不占優(yōu)勢(shì)的基本信息千萬(wàn)不要寫，那是硬傷，你懂的。

6、求職意向一定要寫。

這是很多小伙伴都忽略的一個(gè)部分，沒(méi)有求職意向hr怎么知道你要申請(qǐng)什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀，hr是不會(huì)打電話想你詢問(wèn)你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來(lái)，一眼看見(jiàn)。

還有就是怎么寫，這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況。比如，你在網(wǎng)上看到某個(gè)企業(yè)招人力資源專員，你去申請(qǐng)這個(gè)職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時(shí)候企業(yè)大量招聘各類崗位，為了增加機(jī)會(huì)，你可以寫成“金融類”、“計(jì)算機(jī)類”等。

7、教育經(jīng)歷怎么寫。

教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績(jī)、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業(yè)是否匹配，不匹配，教育經(jīng)歷一筆帶過(guò)就可，若專業(yè)對(duì)口且學(xué)校有優(yōu)勢(shì)，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學(xué)的歷史學(xué)，建議一筆帶過(guò)就行了。如果專業(yè)對(duì)口，可以將主修課程(寫核心專業(yè)課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(jī)(成績(jī)好才寫，不好就省去.....)等簡(jiǎn)單陳述，切記要簡(jiǎn)單!

最后提示，小學(xué)初中高中的上學(xué)經(jīng)歷就別寫了，簡(jiǎn)歷不是調(diào)查戶口。看到有的小伙伴把小學(xué)初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進(jìn)去了.....

8、有培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫。

有的小伙伴有參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，這個(gè)一定要寫，還要好好寫。因?yàn)?，這可能就是你領(lǐng)先其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地方。

首先是寫明你參加的什么培訓(xùn)，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓(xùn)的講師是著名講師，可以提及。

9、校園活動(dòng)怎么寫。

首先是要有校園活動(dòng)經(jīng)歷的小伙伴才能寫，沒(méi)有別編造。校園活動(dòng)對(duì)于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實(shí)踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。

寫校園活動(dòng)，也是有講究的。首先，若經(jīng)歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關(guān)的，最多別超過(guò)5項(xiàng)，其他無(wú)關(guān)可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡(jiǎn)單的一排，“xx年xx月xxxx協(xié)會(huì)xxx職務(wù)”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲?？梢砸赃@樣的格式展現(xiàn)：承擔(dān)什么工作、做出什么成績(jī)(量化最好，數(shù)據(jù)是最具有說(shuō)服力的)、收獲什么能力。用語(yǔ)注意專業(yè)化、簡(jiǎn)潔化、有重點(diǎn)有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。

最后奉勸一句，經(jīng)歷別造假，面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的，不信你試試~。

10、實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫。

有的小伙伴有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是十分重要且加分的內(nèi)容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動(dòng)差不多，不在多說(shuō)。提一點(diǎn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富時(shí)，兼職(發(fā)傳單、促銷)就盡量別寫了。

11、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)怎么寫。

很多小伙伴都有校園或者是社會(huì)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這個(gè)也是比較重要，獲獎(jiǎng)不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎(jiǎng)背后的付出，有什么樣的經(jīng)歷，和校園活動(dòng)差不多。

獎(jiǎng)項(xiàng)最好是按照獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎(jiǎng)時(shí)間。獎(jiǎng)項(xiàng)太多時(shí)，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項(xiàng)以內(nèi)，不要有多少寫多少，有些沒(méi)用，反而影響效果。獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量如何體現(xiàn)，除了獎(jiǎng)項(xiàng)的名字，還可以在獎(jiǎng)項(xiàng)后注明獲獎(jiǎng)比例。比如：xxx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部(5%)。

12、技能與證書怎么寫。

常見(jiàn)的所謂大學(xué)生必備的證書就是英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)，建議寫在簡(jiǎn)歷上時(shí)簡(jiǎn)單帶過(guò)，沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，大家都一樣。需要突出的是你的專業(yè)證書，比如人力資源師四級(jí)、會(huì)計(jì)證書、托福雅思等含金量較高的證書。

當(dāng)然還有技能，最常見(jiàn)的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現(xiàn)在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技術(shù)”。你在學(xué)校做過(guò)官微的主頁(yè)君，就可以寫，很有優(yōu)勢(shì)的。但是切記要專業(yè)術(shù)語(yǔ)，不然不怎么加分?？吹接型瑢W(xué)這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺(tái)”，不專業(yè)。

13、要不要寫自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好。

如果簡(jiǎn)歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好，如果不寫，關(guān)系也不大。

寫自我評(píng)價(jià)切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來(lái)都一樣，例如：“性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識(shí)快，勇于迎接新挑戰(zhàn)?！边@樣的自我評(píng)價(jià)還不如不寫。

寫興趣愛(ài)好一定要對(duì)癥下藥，與自己求職意向相關(guān)的興趣愛(ài)好寫上去，其他的寫了也白寫。沒(méi)哪個(gè)公司因?yàn)槟阆矚g打籃球把你招進(jìn)去的。

14、怎么美化簡(jiǎn)歷。

不僅要自己看，還可以給同學(xué)、老師、朋友或者專業(yè)人士看看。聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不要對(duì)自己的審美太自信。

如果一眼看過(guò)去，核心競(jìng)爭(zhēng)力都體現(xiàn)了，看著賞心悅目，ok，說(shuō)明你的機(jī)會(huì)來(lái)了!準(zhǔn)備行動(dòng)吧!

最后，真心提醒一句，簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)，不然面試一定露餡!簡(jiǎn)歷是“做”出來(lái)的，不是“寫”出來(lái)的!

文秘簡(jiǎn)歷的求職攻略篇二十一

獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時(shí)間允許，不妨齊頭并進(jìn)，多搜集信息。其一，大型人才招聘會(huì)。這種招聘會(huì)管理規(guī)范、信息集中，進(jìn)場(chǎng)可以獲取海量信息，退伍戰(zhàn)友不應(yīng)錯(cuò)過(guò)。缺點(diǎn)是需要支付一定的費(fèi)用，并且層次偏高。其二，人才市場(chǎng)定期招聘會(huì)。主要針對(duì)不同行業(yè)進(jìn)行專場(chǎng)招聘，層次為中等或偏下，比較適合退伍軍人。缺點(diǎn)是信息較少，選擇余地小。其三，職介機(jī)構(gòu)的登記查詢。近年來(lái)，大量的職介機(jī)構(gòu)涌現(xiàn)出來(lái)，各家在服務(wù)質(zhì)量、手段、收費(fèi)上差距很大。缺點(diǎn)是收費(fèi)太高、信息太雜，虛假太多。其四，招聘類報(bào)刊。筆者建議你留意當(dāng)?shù)亓餍袌?bào)紙每周定期的招聘版。針對(duì)性強(qiáng)，虛假信息也較少。另外，戰(zhàn)友們還應(yīng)該注意網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。專門為退伍軍人服務(wù)的退伍資訊導(dǎo)航網(wǎng)、退役軍人人才網(wǎng)等都是免費(fèi)注冊(cè)求職。缺點(diǎn)是注冊(cè)比較麻煩。

揚(yáng)長(zhǎng)避短寫簡(jiǎn)歷。

退伍的戰(zhàn)士普遍都沒(méi)有高學(xué)歷，而用人單位往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，戰(zhàn)友們千萬(wàn)不要因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題束縛了自己的手腳。許多企業(yè)要求大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，這其實(shí)并不是針對(duì)退伍軍人。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有注明這一點(diǎn)。只要不是要求研究生以上學(xué)歷，戰(zhàn)友們都可以大膽地去應(yīng)聘。我建議戰(zhàn)友們揚(yáng)長(zhǎng)避短寫簡(jiǎn)歷。例如突出自己參加過(guò)哪些培訓(xùn)。某部三級(jí)士官小李，高中文化程度，復(fù)員后來(lái)北京找工作，遇到了麻煩。因?yàn)樗谝蝗罕究?、研究生學(xué)歷的求職者中沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可言。他在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，沒(méi)有填寫自己的最高學(xué)歷是高中，而是填寫了自己在部隊(duì)參加的各類機(jī)械修理培訓(xùn)，還重點(diǎn)介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗(yàn)，并把部隊(duì)頒發(fā)的維修標(biāo)兵證書復(fù)印件也附在簡(jiǎn)歷后。這樣既實(shí)事求是，又給招聘者留下了良好印象，他最終在一家機(jī)械制造公司找到了滿意的工作。

有的放矢求職信。

求職信是求職簡(jiǎn)歷的重要補(bǔ)充，主要是針對(duì)特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，專門寫就的信件。求職信應(yīng)該突出自己的專業(yè)與特長(zhǎng)，與招聘單位聯(lián)系緊密的內(nèi)容適當(dāng)多寫一些，得過(guò)什么級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)也要寫清楚，如果能恰當(dāng)?shù)貙懗鲎约阂粌蓷l缺點(diǎn)，對(duì)方更覺(jué)得你誠(chéng)實(shí)、可靠。最好表明期待答復(fù)的心情，包括能否服從調(diào)動(dòng)，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當(dāng)，如果寫給單位領(lǐng)導(dǎo)，可稱為尊敬的××負(fù)責(zé)同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對(duì)方的身份而定，并附上“您好”之類的問(wèn)候語(yǔ)。結(jié)尾莫忘禮節(jié)，正文寫完之后，一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語(yǔ)，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”,也可用“敬祝安康”之類通用祝語(yǔ)。

主動(dòng)出擊去面試。

面試并不是被動(dòng)挨打。在準(zhǔn)備充分的情況下，要敢于主動(dòng)出擊，展示自己的優(yōu)勢(shì)。首先，要善于打破沉默。應(yīng)試者可能出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。其實(shí)，在面試前或面試中，退伍戰(zhàn)友主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應(yīng)積極應(yīng)答問(wèn)題。面試官常常會(huì)提出一些讓應(yīng)試者難為情的問(wèn)題，很多人對(duì)此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實(shí)大可不必。比如面試官問(wèn)：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說(shuō)：相對(duì)金錢，我更看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應(yīng)注意不要與面試官過(guò)分套近乎。具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰(zhàn)友可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

“打掃戰(zhàn)場(chǎng)”有驚喜。

許多退伍戰(zhàn)友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰(zhàn)場(chǎng)打掃”.注意拾遺補(bǔ)闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰(shuí)都想早知結(jié)果。我想建議戰(zhàn)友的是，不要過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天或更長(zhǎng)的時(shí)間。退伍戰(zhàn)友在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果，否則會(huì)給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢？我覺(jué)得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

即將退伍的戰(zhàn)友們，應(yīng)聘不可能個(gè)個(gè)成功，萬(wàn)一你在某次求職中失敗了，請(qǐng)你也不要?dú)怵H，關(guān)鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了？技術(shù)水平不夠？面試細(xì)節(jié)沒(méi)注意？還是準(zhǔn)備不夠充分？總結(jié)教訓(xùn)后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。

退伍軍人中的戰(zhàn)士、士官，普遍都沒(méi)有較高的.學(xué)歷，而用人單位現(xiàn)在往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該特別注意修飾一下簡(jiǎn)歷中“教育程度”和“工作經(jīng)驗(yàn)”這兩個(gè)部分。

如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分，這樣做的優(yōu)點(diǎn)在于你可以不必明說(shuō)你沒(méi)有獲得正式的學(xué)位證書。另一種處理方法是，你只說(shuō)你參加過(guò)哪些教育與培訓(xùn)，而不說(shuō)你有或者沒(méi)有正式結(jié)業(yè)。

某部戰(zhàn)士三級(jí)士官小李，高中文化程度，是該部的修理骨干。復(fù)員后來(lái)北京找工作，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到了麻煩。因?yàn)楝F(xiàn)在的用人單位十分重視學(xué)歷，而小李的學(xué)歷在一幫本科、研究生中實(shí)在是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可言。然而小李自有高招，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，他沒(méi)有寫自己的最終學(xué)歷是高中，而是大書特書自己在部隊(duì)參加的各類機(jī)械修理培訓(xùn)，還重點(diǎn)介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗(yàn)，并把部隊(duì)頒發(fā)的維修標(biāo)兵證書復(fù)印件也放進(jìn)了簡(jiǎn)歷中。這樣既實(shí)事求是不夸大，又讓自己的簡(jiǎn)歷給招聘者留下了良好而深刻的印象，最終在一家機(jī)械制造公司找到了滿意的工作。

必須說(shuō)明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的簡(jiǎn)歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來(lái)的內(nèi)容都無(wú)異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

有些行業(yè)，如從事理論研究工作，在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬(wàn)不要存有碰運(yùn)氣的念頭。但在直接面向市場(chǎng)的各類企業(yè)中，一般并不是非要高學(xué)歷不可，只要你有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或能力，能給公司帶來(lái)效益即可。如果你覺(jué)得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、推薦信等材料。去面試時(shí)，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個(gè)公文包里隨身帶去，以便主試人隨時(shí)查看。

當(dāng)然，簡(jiǎn)歷只是求職準(zhǔn)備工作中的一個(gè)方面，不能以為寫好了簡(jiǎn)歷就可以守株待兔了，在面試時(shí)還必須要掌握一定的技巧，尤其要注意主動(dòng)出擊。

軍人退伍之后，到底適合哪些崗位，準(zhǔn)確地說(shuō)，只能根據(jù)每個(gè)人的具體情況，招聘單位在招什么人，要求具備什么條件才能做出回答。一般而言，義務(wù)兵、士官、干部在部隊(duì)歷練時(shí)間長(zhǎng)短不已，比較適合的崗位也略有差異。

（一）義務(wù)兵退役后的崗位選擇。義務(wù)兵，在部隊(duì)服現(xiàn)役兩年，一般都是從學(xué)校到部隊(duì)，有的是學(xué)校畢業(yè)后1-5年再到部隊(duì)的。大多數(shù)是初中、高中、中專文化程度，少數(shù)是小學(xué)、大學(xué)文化程度，談不上有多豐富的社會(huì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但具有很強(qiáng)的年齡優(yōu)勢(shì)和追求進(jìn)步的愿望。義務(wù)兵退役被市場(chǎng)認(rèn)可的擇業(yè)資本，主要是兩年的部隊(duì)鍛煉。義務(wù)兵在部隊(duì)的兩年中，基本上都是軍事訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，特點(diǎn)是守紀(jì)律、聽(tīng)指揮、不怕苦、有集體榮譽(yù)感、尊重領(lǐng)導(dǎo)、能服從指揮者命令，對(duì)工作負(fù)責(zé)等。退役到地方后比較適合于做保安、消防、司機(jī)、基層營(yíng)銷人員、倉(cāng)庫(kù)管理、工廠機(jī)械操作、裝配、生產(chǎn)線工人、電工、各計(jì)件工種的工人等。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際鍛煉并結(jié)合自己的工作能力和人際交往能力等，許多義務(wù)兵都能勝任相應(yīng)工作的技術(shù)和行政管理。

（二）士官退役后的崗位選擇。士官在部隊(duì)服役5年以上，其中一些同志在部隊(duì)通過(guò)了自學(xué)考試、軍隊(duì)院校培訓(xùn)或軍地兩用人才的培養(yǎng)，其文化素養(yǎng)及獨(dú)立分析處理問(wèn)題的能力要高于義務(wù)兵。絕大部分士官都有在部隊(duì)當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)或代理排長(zhǎng)、技師等職務(wù)的經(jīng)歷，所以，他們除了有義務(wù)兵的特點(diǎn)外，還具有一定的組織管理能力、良好的合作精神和人際交往能力。退役到地方能勝任前述義務(wù)兵所能從事的工作，并能較快地進(jìn)入角色，勝任相應(yīng)的技術(shù)和行政業(yè)務(wù)。另外，士官在熟悉地方業(yè)務(wù)后，可以做保安隊(duì)長(zhǎng)、消防主管、管理咨詢公司的拓展訓(xùn)練教官、司機(jī)兼行政、行政助理、營(yíng)銷經(jīng)理等行業(yè)層次稍高一些的工作。一些企業(yè)招聘儲(chǔ)備干部，還會(huì)把一些部隊(duì)退役的士官列入其招聘對(duì)象，先做工人，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作鍛煉后，便很快就升為企業(yè)干部。