總結是一個自我監(jiān)督和自我激勵的過程。如何寫一篇令人信服的演講總結？希望這些總結范文能夠給大家提供一些思路和參考，幫助大家更好地完成自己的總結任務。

校園管理人員職責篇一

外來人員包括業(yè)務接洽人員和參觀人員，都須辦理好會客手續(xù)方可入廠。

2、入廠時須戴上“貴賓證”，“貴賓證”須妥善保管，出廠時交回門衛(wèi)處。

1、交貨車輛：

交貨車輛到達廠門時，門衛(wèi)應立即通知相關部門，經相關部門核準后，留下駕駛證或行駛證等相關證件，填好“車輛登記表”，發(fā)放本公司“車輛通行證”后方可入廠。卸貨完畢后出廠時，門衛(wèi)要檢驗車輛，駕駛員歸還本公司“車輛通行證”，門衛(wèi)歸還駕駛員的相關證件。

交貨車輛如與他廠物品裝載于同一車輛者，入廠時門衛(wèi)應登記注明，出廠時貨、證相符方可出廠。

2、提貨車輛：

提運本公司各種物品的車輛進廠時，須留下駕駛員相關證件，填好“車輛登記表”，發(fā)放本廠“車輛通行證”后方可入廠。

裝貨完畢出廠時，應由關聯(lián)部門開具相關的有效憑據，并由主辦部門主管簽章，門衛(wèi)查核后，歸還本廠“車輛通行證”后方能出廠。

校園管理人員職責篇二

在企業(yè)管理的領導下，負責檔案的整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作，嚴格按照《公司檔案管理制度》的要求管理檔案管理室。認真貫徹公司關于檔案工作的法律法規(guī)及有關政策，制定檔案的工作計劃?，進行工作總結?，并進行指導、監(jiān)督、檢查。積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識，積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質量和工作效率。

2、工作職責和范圍

(1) 認真學習專業(yè)知識，貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《公司檔案管理制度》，熱愛本職工作，忠于職守，維護公司利益，工作盡職盡責，自覺遵守檔案工作各項規(guī)章制度。

(2)負責公司各種檔案資料的收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒定、銷毀、移交等工作。檔案質量和工作質量符合“規(guī)范”要求。

(3)負責檔案管理室的內部管理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵，整潔美觀。

(4)檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時，要及時上報采取措施。認真做好“七防”工作，做到以防為主，防治結合，保證檔案的完整和安全。

(5)明確檔案利用工作的目的，積極主動地做好接待工作，不斷提高服務質量。

(6)正確處理好利用和保密的關系，增強保密觀念，嚴守公司機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。

(7)負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動，用后及時清結，按時入室歸位。

(8)負責公司有關部門檔案工作監(jiān)督指導、業(yè)務培訓工作。

(9)負責檔案庫房各項制度的落實。

(10)積極提供檔案的利用，充分發(fā)揮檔案利用效果，認真總結經驗，為領導決策和機關各項工作提供優(yōu)質服務。

(11)完成領導交辦的其他工作事項。

3、工作標準和要求

(1)編制《公司檔案管理制度》，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

(2)對各類檔案資料進行科學分類，保證查閱、借閱的方便和快速。

(3)保證檔案資料的完整和整潔，杜絕各種因素造成的損害。

(4)對未及時歸檔的檔案資料要進行全方位跟蹤，對遺失或損壞的要按規(guī)定進行賠償。

(5)嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度，保證公司機密不被泄露。

(6) 及時辦理領導安排的其他事項，并報告事項的辦理進度。

1、 嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》各項規(guī)定，負責辦理會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱等工作。

2、 對會計檔案做到妥善保管，嚴防毀損、散失和泄密。

3、 負責保管計算機的磁帶、磁盤、光盤、微縮膠片等磁性介質檔案，并按有關規(guī)定負責查詢、存放、拷貝等到。

4、 凡需提供查閱、復制的會計檔案，須經領導批準后，方可辦理，并履行好登記手續(xù)。

5、 隨時保持檔案室干凈、整潔，定期進行防蛀，防腐、防霉處理，確保會計檔案的安全。

檔案管理制度

l、每年終末，財政所必須按照檔案管理辦法的規(guī)定和要求， 對相關的會計、文書資料進行搜集整理、立卷、歸檔，做到內容 真實齊全，目錄清楚，查閱方便。

2、會計、文書檔案必須專室、專柜、專人管理。

3、調閱或查閱會計、文書檔案要嚴格辦理手續(xù)，憑有效證 件，經單位負責人批準，記錄好調闊人員的姓名和工作單位，調 閱理由和歸還時間等，調閱人員不得將檔案攜帶外出，需要復制 的要經過本單位同意。

4、對保管期滿的檔案，要按照檔案管理辦法的規(guī)定，報經 批準后進行處理，對需要銷毀的檔案，要填寫檔案銷毀清冊》， 銷毀時由上級檔案部門和財會部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊 上簽字或蓋章，裝入檔案。

5、檔案若因保管不善而造成損毀，要追究管理人員的責任。 6、檔案移交人員對所移交的會計憑證，會計帳簿，會計報 表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。

1、 在綜合管理部的領導下負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作，嚴格按照《公司檔案管理制度》的要求管理檔案管理室。

2、 負責《公司檔案管理制度》規(guī)定的各項檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續(xù)，準確掌握室內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等。

3、 負責檔案管理室內部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵，整潔美觀。

4、檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時，要及時上報采取措施。認真做好“七防”工作(防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠)，做到以防為主，防治結合，保證檔案的完整與安全。

5、明確檔案利用工作的目的，積極主動地做好接待工作，不斷提高服務質量。

6、正確處理好利用和保密的關系，增強保密觀念，嚴守公司機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。

7、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清結，按時入室歸位。

8、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案;利用裱糊及復印技術，掌握對紙張破損、字跡褪變、擴散的.現(xiàn)行檔案進行搶救的方法。嚴禁出現(xiàn)以下行為：

(1). 毀損、丟失或私自燒毀公司檔案

(2). 私自向外界提供、抄摘公司檔案

(3). 涂改、偽造檔案

(4). 未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者

(5). 未按手續(xù)進行借閱、外帶者或越級查閱者(檔案管理者同罰)

9、負責檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，年終寫出利用分析綜合報告，及實例選編。

10、完成領導交辦的臨時性工作任務。

1.對本公司營運車輛的檔案建立完善；?

2.熟知車輛檔案的內容和條列?車輛技術檔案必須填寫完整整齊；?

3.熟知營運車輛檔案的內容和變更；?

5.車輛檔案建立必須清楚，整齊；?（包括電子檔案）??

6.單車車輛檔案內容必須齊全（駕駛員的手續(xù)）??

7.檔案室其它檔案和文件的管理。?

篇二：車輛檔案管-理-員職責?

1、做好檔案管理和日常維護工作。??

2、檔案統(tǒng)一齊全、規(guī)范有序、查詢方便、美觀大方。??

3、分類歸檔、及時歸檔、一戶一檔。??

4、保持衛(wèi)生整潔、美觀有序的檔案環(huán)境。??

5、檔案分類保存，整齊擺放；有條件的市場應當建立電子檔案，并及時準確錄入。??

6、及時完成市場經理（主任、責任人）交辦的其它工作任務。?

篇三：

12.?負責按時辦理車輛保險費、路橋費等規(guī)費的繳納，以及車輛年審等工作。??

13.?負責行政用考斯特車和七座商務車的駕駛。??

14.?負責中心領導和綜合部經理交辦的其他相關工作。?

校園管理人員職責篇三

1.在主任的領導下負責中心(站)的計量器具的管理工作。

2.傳達貫徹實施國家計量法、法規(guī)、方針和政策。

3.按規(guī)定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強制檢測計量器具。

4.普及、宣傳計量器具技術知識，對醫(yī)護人員進行正確使用、維護、保養(yǎng)計量器具的教育。

5.統(tǒng)一管理,建檔建卡建冊，保證中心(站)計量器具的周期的合格率達到100%。

校園管理人員職責篇四

公司關于外來人員、車輛出入管理的規(guī)定提要：凡出入公司的外單位車輛，必須持有有關部門、人員簽字的出門證，由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后，方可允許出入公司關于外來人員、車輛出入管理的規(guī)定各部、室：

為積極認真貫徹“一要規(guī)范，二要改革，三要創(chuàng)新”的行業(yè)指導思想，進一步加強日常管理，確保生產、工作安全有序、高效運行，特對出入本公司的人員及車輛作如下具體規(guī)定：

一、凡來公司聯(lián)系工作者，須主動出示介紹信或本人證件，由公司警衛(wèi)值班保安與接待部門聯(lián)系征得同意、并辦理登記手續(xù)后，方可入公司，但不得進入車間。

二、本公司員工不得帶親友、家屬、小孩進入公司。如確有特殊情況需找人，應由警衛(wèi)值班保安與辦公室或相關人員聯(lián)系，在警衛(wèi)室會見。

三、凡出入公司的外單位車輛，必須持有有關部門、人員簽字的出門證，由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后，方可允許出入;警衛(wèi)值班保安應認真做好詳細登記。

四、凡需進入車間參觀或學習的外單位人員，應征得公司分管領導同意后，由分管生產的副總經理安排，按程序進入生產區(qū)域;并應到公司辦公室辦理登記手續(xù)、領取臨時出入證;并應在有關部門人員的陪同、帶領下，方可進入公司及車間。凡需進入公司或車間的調試、施工人員及其他外協(xié)人員，應分別到制造工程部或有關部門辦理登記手續(xù)，并由接待部門到辦公室辦理臨時出入證。以上人員出入公司必須佩帶出入證，警衛(wèi)值班保安對未按規(guī)定佩帶者，一律不準放行。

六、此規(guī)定，望公司各部、室員工認真嚴格執(zhí)行。凡違反以上規(guī)定的部門及人員，將按經濟責任制考核標準給予當月獎金20%-50%的扣罰。警衛(wèi)值班保安應認真履行職責，凡出現(xiàn)差錯者，將從重處罰。出現(xiàn)差錯一次者，扣罰50-100元;兩次者，開除。

校園管理人員職責篇五

生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制。

（二）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（三）保證本單位安全生產投入的'有效實施。

（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

（六）及時、如實報告生產安全事故。

（七）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

校園管理人員職責篇六

1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行iso9000質量管理體系及iso環(huán)境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4.合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

6.協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

1.協(xié)調經理完成本管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理不在時，代理經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7.有權處理分管工作范圍內的'突發(fā)事件。

8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

1.以身作則，調動員工積極性，保質、保量地完成各項工作。

2.檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。

5.協(xié)調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。

6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉庫管理員合理貯存和使用保管。

7.負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

8.上級領導交辦的其他臨時任務。

1.向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執(zhí)行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

3.加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門工作運作和人際關系。

4.加強業(yè)務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化，有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。

6.從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

1.在物業(yè)管理部經理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

2.負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

3.全面掌握大廈物業(yè)公共設施、設備的使用過程。

4.協(xié)調經理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5.參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

6.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

7.收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8.完成經理交辦的各項任務。

校園管理人員職責篇七

為方便員工，體現(xiàn)公司對員工的關心，公司特設立員工食堂，為員工提供工作餐，為保證工作餐服務質量，特制訂本制度。

第二條適用范圍。

本管理制度適用于公司員工。

第三條責職劃分。

1、食堂炊事員負責及時提供無質量問題的食品。

2、行政部負責協(xié)調相關事宜，并對食堂進行整個管理。

第四條基本內容。

一、員工餐的標準。

員工餐的標準包含餐食規(guī)格和餐食費用標準。

1、員工餐的餐食規(guī)格。

每餐可做3道菜式，包括：一葷、一素、一湯。

二、餐食費用標準。

1、員工餐的費用標準原則上每年調整一次，于每年年底由行政部提出調整方案經相關領導審核，報總經理和董事長批示后執(zhí)行。

2、目前公司員工餐費標準：員工/10元/天(其中早餐1.5元，午餐4.5，晚餐4.5元)。

3、“標準”是指除去人工工資，水、電、燃油、設備以外的大米、葷菜、素菜、佐料的成本價。

三、員工餐的費用及質量控制。

1、員工餐由公司聘請的專職廚師負責生產制作，公司行政部安排負責人進行原料采購。行政部應建立每日采購明細帳，以隨時備核。

2、公司對餐費實行目標控制和據實報銷相結合的方式，即根據實際采購金額進行報銷，但報銷總額不得超過餐費標準。報銷時須提供實際票據。

3、行政部每月應定期抽查一次，了解并核實進貨的數量和質量。

四、用餐時間、地點及方式。

1、就餐時間及地點按公司規(guī)定執(zhí)行：早餐時間：7：00——8：00;午餐時間：11：30——12：30;晚餐時間：17：30——18：30。

2、用餐地點：員工食堂。公司所有員工都須在食堂就餐，嚴禁在辦公場所用餐，嚴禁把飯菜帶出廠外。

五、用餐方式：員工應依次排隊就餐。

第二章食堂進貨采購制度。

第一條食品采購要求。

一、不得采購、加工、銷售腐爛變質、假冒偽劣、不經檢疫、有毒的食品，如有發(fā)現(xiàn)從嚴處罰并追究經營單位及當事人的責任，并由其承擔一切后果。

二、禁止購進摻假、摻雜、偽造影響營養(yǎng)衛(wèi)生的食品。

三、禁止采購超過保質期限的食品。

四、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物及其制品禁止進貨。

五、購進貨物，根據用量情況，堅持適量、勤購、保持新鮮。

六、食品由專人按需采購，專人驗收食物的質和量，不符合衛(wèi)生要求的食品堅決退換。

七、食品驗收后入庫，專人保管。

第二條采購流程。

一、廚師在每周四之前將下周的菜譜擬好交行政人事部，行政人事部和采購員對菜譜進行審核并根據實際情況對菜譜進行適當的調整，調整后下達下周的采購申請單，行政人事部經理簽字同意后，方可進行采購。如因故需進行調整的，需經行政部同意后方可進行調整采購，并如實記錄采購明細。

二、每周菜譜出來以后，應同時張貼到食堂內，供員工參考。

三、采購人員每天如實應填寫食堂采購清單，如實記錄每天供菜情況。月底制作采購匯總表報行政人事部審核。

四、對于油、調味品、大米等食品每月25號前報采購申請表，行政部審批后即可采購。

五、行政人事部每月要對食堂采購費用進行審核，費用出現(xiàn)異常時應進行分析并及時采取相應的解決措施。

第三章食堂就餐管理。

第一條、食堂是為公司員工服務的，公司食堂的好壞直接關系到就餐人員的身體健康。遵守各項制度是每個就餐人員的職責，為此需要大家做到以下幾點：

一、食堂每日供應三餐，全體就餐人員必須按規(guī)定時間就餐，不準帶與工作無關人員就餐。

二、就餐人員進入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊。所有就餐人員必須自覺遵守食堂的有關規(guī)定，禁止員工在食堂內高聲喧嘩、打鬧。

三、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯打湯，不許故意造成浪費。

四、食堂內保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙，應倒入垃圾桶內。用后的餐盤、湯碗將殘渣倒凈后，必須在指定位置擺放并重疊整齊。

五、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德，如有損壞須照價賠償，情節(jié)嚴重者予以罰款。

六、節(jié)約用水，做到人走即斷水。

出自 zgxlcd.com

七、來訪人員需享用員工餐，應經部門負責人同意后到食堂就餐。

八、如有違反以上規(guī)定者，行政部有權給予罰款處理，從當月工資中扣除。情節(jié)嚴重者，屢教不改者，給予行政處分或除名。

九、員工必須在員工食堂就餐，嚴禁在宿舍、走廊，辦公室等地就餐，違反1次罰款10元。

十、食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨意進入，違者1次罰款10元。

十一、就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩，做到吃多少打多少，嚴防浪費，違者1次罰款30元。

校園管理人員職責篇八

4.檢查、消除安全隱患，做到“責任、組織、制度、防范”制度四落實;。

5.加強工人有關安全教育，全面履行安全職責;。

7.負責安全生產隱患的排查治理，落實現(xiàn)場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;。

8.完成領導交辦的其它事務。

校園管理人員職責篇九

2、做好顧客的基礎護理和心理護理工作，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

3、協(xié)助醫(yī)生進行手術工作。

4、作好手術室管理、消毒隔離、物資、藥品、材料的請領、保管等工作。

5、完成上級指派的其他工作。

任職要求：

1、護理相關專業(yè)，大專及以上學歷，初級以上職稱。

2、具備2年以上二級醫(yī)院手術室護理工作經驗，熟悉外科整形手術的準備、配合工作。

3、熟悉美容外科手術儀器的保養(yǎng)、維護和使用。

4、具有扎實的護理操作技能，責任心強，愛崗敬業(yè)。

校園管理人員職責篇十

本人，xx，男，身份證號碼為：愿意為xxx先生/女士作擔保，其身份證為：

xxxxxxx(以下簡稱被擔保人)，按下列條件為其擔保。擔保范圍。

(一)保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴公司規(guī)章制度;。

(二)保證被擔保人在貴公司履行職務或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資。

(三)保證被擔保人不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;。

(四)保證被擔保人嚴格保守貴公司營銷網絡、工藝、技術等商業(yè)秘密;。

(五)保證被擔保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的。

聯(lián)系電話：附件：擔保人身份證復印件及房產證復印件以及被擔保人身份證復印件。

校園管理人員職責篇十一

1、預算員在項目部領導下，實施本區(qū)段具體的合約、預算工作，并對其經濟效益、成本控制承擔直接責任。

2、負責或參與本單位的`材料采購、勞務分包等招標、合同洽談、簽訂等工作。

3、負責合同的履約管理，對履約中出現(xiàn)問題提出解決和預防措施。

4、按照施工進度計劃，及時準確為物資管理人員提供供應計劃數量。

5、及時編制計量支付報表及有關資料，為支付回收工程款提供準確依據。

6、規(guī)范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。

7、及時辦理分包的中間和派工結算工作。

校園管理人員職責篇十二

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

校園管理人員職責篇十三

自從我20--年就讀汽車工程專業(yè)畢業(yè)以來，到--汽車公司已經-年，目前作為--汽車銷售部的總經理，同時也很榮幸的被評為杰出領導貢獻獎。下面就是我的工作鑒定。

一、加強面對市場競爭不依靠價格戰(zhàn)細分用戶群體實行差異化營銷。

首先，細分市場，建立差異化營銷。細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據--年的銷售形勢，我們確定了出租車、集團用戶、高校市嘗零散用戶等四大市常對于這四大市場我們采取了相應的營銷策略。對政府采購和出租車市場，我們加大了投入力度，專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組，分公司更是成為了企業(yè)用車單位，更多地利用行業(yè)協(xié)會的宣傳，來正確引導出租公司，宣傳海馬品牌政策。平時我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。針對近兩年--市場出租車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關系，主動上門，了解出租公司換車的需求，司機行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進行電話跟蹤，每月上門服務一次，了解新出租車的使用情況，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓。針對高校消費群知識層面高的特點，我們重點開展畢加索的推薦銷售，同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內涵。另外我們和--市高校后勤集團強強聯(lián)手，先后和--理工大后勤車隊聯(lián)合，成立校區(qū)--維修服務點，將--的服務帶入高校，并且定期在高校組織免費義診和保養(yǎng)檢查，在高校范圍內樹立了良好的品牌形象，帶動了高校市場的銷售。

場占有率。我們把分公司在當地市場的占有率作為銷售部門主要考核目標。今年完成總部任務，順利完成總部下達的全年銷售目標。

二、追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力。

對于內部管理，作到請進來，走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的轎車市場競爭。我們通過委托相關專業(yè)公司，對分公司的展廳現(xiàn)場布局和管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關業(yè)務部門，利用業(yè)余時間，對--市內具有一定規(guī)模的服務站，尤其是競爭對手的4s站，進行實地摸底調查。從中學習、利用對方的長處，為日后工作的開展和商務政策的制定積累了手的資料。

三、注重團隊建設。

在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理顧問咨詢公司對員工進行了如何提高團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

總之，雖然在國內轎車市場的日益激烈的價格戰(zhàn)、國家宏觀調控的整體經濟環(huán)境，給--公司的日常經營和發(fā)展造成很大的困難。但是在全體員工的共同努力下，我相信，----汽車銷售公司取得了歷史性的突破，整車銷量、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高。

本人自畢業(yè)以來，一直從事與銷售相關的工作，能吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，能夠按時并且很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。

從事外貿銷售工作-年了，熟悉外貿的一整個業(yè)務流程及船務安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著扎實的外貿功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟美國的設計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事外貿工作，本站希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益!

-年的銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現(xiàn)在的社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。

今后，我在競爭中學會從容，在挫折中學會微笑。做最壞的打算，盡最大的努力。做好自我，做好本職工作。

校園管理人員職責篇十四

1、婚禮前一天，按照公司要求時間到達倉庫，提取物品時需由領物人和值班班長同時在場清點核對確認無誤后，雙方簽字方可出庫。

2、入庫歸還時，需雙方在場清點物品，查看物品損耗情況，確認無誤后方可入庫。

3、了解婚禮、慶典現(xiàn)場的布局，按照效果圖布置會場。

4、布場期間愛護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現(xiàn)搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價賠償。

5、所有物料按照物料所標記物品和數量取用和收存（例：椅套50個/袋）。

6、人員當中需要有一個總負責人，中小型婚禮，從進場時間算起，布場工作在2個小時之內必須結束。布場期間要積極主動配合現(xiàn)場督導的統(tǒng)一安排。

7、婚禮結束后按照事先協(xié)議合理有序的'撤回公司，對物料清單與現(xiàn)場值班班長確認無誤，簽字確認整理裝車。

8、配合公司安排的各項工作、及各部門臨時工作。

9、穿著公司統(tǒng)一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結算工資中扣100元。

校園管理人員職責篇十五

1.服從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。

2.專案培訓工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓，無故不得缺席。協(xié)助專案組進行前期準備工作，積極參與實地觀測與市場調查。

3.參加專案組上崗考核,考核通過后正式編入項目銷售專案小組.

4.協(xié)助專案組進行入場準備，按時進場，迅速適應環(huán)境并開展日常工作.

校園管理人員職責篇十六

1、熟練掌握房地產基礎知識及房地產銷售技巧，詳細熟練的回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問。

2、詳細掌握項目銷售信息，為客戶提供準確信息。

3、具備高尚的職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客戶建立良好關系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

4、負責公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務。

5、負責填寫審核認購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售部長審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。

6、負責反饋一線銷售信息，指導策劃推廣工作。

7、負責發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報。

8、負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的保密工作。

9、協(xié)助辦理客戶按揭貸款工作，負責違約客戶款項催繳。

10、?協(xié)助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作。

校園管理人員職責篇十七

1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。

2.負責全園行政、業(yè)務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。

3.負責建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。

4.負責對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5.加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。

6.堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備，不斷改善辦園的條件。7.組織和指導家長工作。

8.做好園內招生、資料積累等行政事務工作。

9.增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。

10.努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。

11.經常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。12.負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。

在園長領導下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。2.協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。

3.負責分管幼兒園后勤工作，指導、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結。

4.對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。5.深入了解后勤各項工作，對事務、財務、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的工作質量和服務質量。

6.切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協(xié)助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工作。

7.幫助保健醫(yī)生不斷提高理論水平及工作質量，組織領導保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)。積極貫徹預防為主，增強體質的方針，經常檢查園內各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質量。

8.負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結經驗。9.經常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，了解家長及各班工作意見。

10.負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫(yī)生制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調技術。

11.組織后勤人員業(yè)務學習，協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度以及做好勤工儉學工作。

12.負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設備，保證園內環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。

13.搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。14.加強對幼兒園財產的管理，定期進行幼兒園財產清理。15.每期聽課看活動不能少于30次。

16.負責后勤人員和后勤業(yè)務檔案整理及歸檔管理工作。

業(yè)務副園長在園長領導下，負責全園教育教學業(yè)務工作及辦公室工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業(yè)務及有關行政事務工作。

2.負責分管業(yè)務工作，指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結。

3.指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4.定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理，業(yè)務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。

5.督促、指導各教研組和教科中心開展教科研工作。

6.負責制定全園業(yè)務工作計劃，組織業(yè)務學習，開展教科研活動，定期審閱教師教學計劃及備課本等，作好記錄并指導其工作。

7.負責新教師的業(yè)務指導（教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具）。8.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。

9.做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。

10.做好指導、檢查、評估專業(yè)技術人員工作。11.做好教師的繼續(xù)教育工作。12.協(xié)助園長做好招生、編班工作。13.每期聽課看活動不能少于30次。

14.負責教師業(yè)務檔案和教育教學業(yè)務檔案整理歸檔及管理工作。

教科室主任在園長、業(yè)務園長領導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。1.制定教育教學改革科研活動的規(guī)劃，結合上級的教學科研規(guī)劃及本園的教科研規(guī)劃，確立主攻方向，明確具體任務，做到統(tǒng)一部署，密切協(xié)調。2.在教育教學科研工作中，發(fā)現(xiàn)問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。

3.指導教師總結教育教學經驗，并對在園內已取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。并負責各類文章的評比和選送。

4.負責編輯幼兒園的園刊和教科研小報。

5.采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業(yè)務水平，6.廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。

年級組長由行政領導班子指定。1.積極協(xié)助園領導和教科組長的工作。2.配合教科中心搞好全園的課題研討活動。3.安排本年級組的各種大型活動。

4.帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習?？偨Y教育教學活動工作經驗。

5.帶領組員做好園領導布置的一切工作和任務。

保育組長由行政領導班子指定。1.積極協(xié)助后勤園長的工作。

2.協(xié)助后勤園長安排保育組的各類學習活動。

3.帶領保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質量。4.帶領保育人員搞好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作及配教工作。

1.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調配，人員安排合理。

2.努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質量。

3.經常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。4.準確掌握兒童出勤人數，做到每天按人、按量供應主、副食。5.協(xié)同保健醫(yī)生研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。6.帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。7.節(jié)約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設備的使用情況，確保安全。

班長（班主任）工作職責。

1.組織本班保教人員實施園務工作、業(yè)務工作計劃、后勤工作計劃、教科工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。

2.根據保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質量，作好班務計劃記載，計劃、總結、測查、家園聯(lián)系等資料的歸檔工作。

3.定期召開班務會，團結本班保教人員協(xié)調一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產。

4.做好家長工作，激發(fā)家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯(lián)系，家長會和舉行家長接待日等工作。

5.按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。

1.認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。

2.熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。

3.講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

4.嚴格執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準則，遵守各項規(guī)章制度。

5.嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。

6.觀察、分析，并記錄班內幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。

7.組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。

8.創(chuàng)設與保教要求相適應的良好環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。

9.有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。

10.參加政治、業(yè)務學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

11.做好家長工作，經常和家長保持聯(lián)系，開好班級家長會，辦好家園聯(lián)系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。

12.定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。

1.配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。按常規(guī)通風、換氣，保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。2.搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。

3.配合教師做好教育活動的各項準備工作，協(xié)助教師帶領幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，做到飯前便后流動水洗手。

4.認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。

5.遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。

6.配合教師進行晨午檢，協(xié)助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。7.幫助準備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。

8.堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。9.儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。10.努力鉆研業(yè)務，總結經驗，不斷提高配教工作質量。

11.保管好本班設備、用品、愛護公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產。

1.根據《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作規(guī)范，建全衛(wèi)生保健工作制度。

2.督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3.負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關總部門報告。

4.做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。5.定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。6.搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應量，制定每周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7.按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。

8.做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累歸檔工作。

9.合理安排幼兒的膳食，協(xié)同食譜制定小組成員一起定時編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜。按時進行營養(yǎng)調查。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。

10.努力學習、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識。

11.遵守園內各項規(guī)章制度和道德規(guī)范。12.管理好保健室的設備和藥品。

1.堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。

2.做到以身作則，一視同仁，經常對幼兒園進行巡夜。3.負責園內的安全工作。4.負責大門口的清潔衛(wèi)生工作。

校園管理人員職責篇十八

1、堅守工作崗位，準時交接班，當班不飲酒、不閑談、不干私活、不脫崗。

2、嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，搞好門衛(wèi)管理。車輛出入必須檢查，教職工、學生、施工人員及車輛出入攜帶物品必須憑有關部門出門證方可放行。

3、認真履行來客登記制度，接待來訪人員和因公來校人員，要做到文明禮貌、主動用電話聯(lián)系并辦理入校手續(xù)；嚴禁閑雜人員、小商小販進校，干擾正常的教學秩序。

4、負責按時開關校門和有關教學樓、辦公樓門。定時開關路燈和教學樓供電。

5、負責收發(fā)全校報刊信件，做到及時無誤。對書刊、郵件、包裹單、匯款單、掛號信、快信電報等要編號登記，簽發(fā)簽收，妥善保管，及時通知收件人。

6、負責門衛(wèi)室內外及校門內外的清潔衛(wèi)生工作，按規(guī)定區(qū)域整理教職工停放的車輛，及時清理校門口攤販及雜物。

7、放學前不準放學生出校門，如有急事，需持政教處或班主任出門證方可放行。

8、加強夜間和節(jié)日的校園巡視保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防破壞工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告值班領導。

9、認真履行崗位職責，服從分配，完成領導臨時交辦的工作。