“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村委會支部書記的述職報告篇一
大家好!
20xx年以來，地直機關(guān)工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，取得了機關(guān)黨建工作新成果。
一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設(shè)
一是抓思想建設(shè)，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關(guān)黨建》、《機關(guān)文苑》，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設(shè)責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務(wù)、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理規(guī)范。
三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度，合理設(shè)定基礎(chǔ)工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關(guān)心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務(wù)活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
二、開展機關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì)
加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網(wǎng)上志愿服務(wù)登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關(guān)愛山川河流志愿服務(wù)活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關(guān)心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務(wù)植樹500余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關(guān)系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員(公務(wù)員)”評比活動，共評出部辦2個，黨員(公務(wù)員)4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是加強組織建設(shè)。優(yōu)化黨務(wù)干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規(guī)范化建設(shè)“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內(nèi)業(yè)檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務(wù)機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。
四是開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。組成調(diào)研組，分別對服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)百姓、服務(wù)項目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關(guān)服務(wù)型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務(wù)型黨組織建設(shè)成果。
五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、“十有”規(guī)范化建設(shè)情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關(guān)紀律作風建設(shè)，營造良好政務(wù)環(huán)境
一是認真貫徹落實地委行署作風建設(shè)十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)、優(yōu)良服務(wù)作風，工委制定《大興安嶺地直機關(guān)工委關(guān)于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務(wù)、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關(guān)黨員干部作風建設(shè)“十要十不要”》，開展紀律作風建設(shè)自查工作，將作風建設(shè)情況納入積分考核。
二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。
三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領(lǐng)導小組，制定《地直機關(guān)工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權(quán)力事項17項，繪制權(quán)力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活
組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術(shù)節(jié)”。
述職人：
20xx年xx月xx日
村委會支部書記的述職報告篇二
大家好!
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。我始終把學習放在了首要位置，從以下三個方面狠下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，重溫了黨和國家領(lǐng)導人的許多重要論述篇章，認真領(lǐng)會了其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，做了大量的讀書筆記，并根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫了多篇心得體會，政治理論水平顯著提高。
二是學業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導水平。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，新知識、新理論層出不窮，特別是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和意識形態(tài)領(lǐng)域，知識性更高。新生事物更是不斷涌現(xiàn)。對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。中央、省、市、縣的各項重大決議和方針、政策出臺后，自己利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、報紙等媒體及時學習掌握，領(lǐng)會精神實質(zhì)，并在工作中貫徹落實，保證了不走樣、不偏差。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領(lǐng)導水平，增強了用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導工作的自覺性。
xxx年，剛到任的我深知干部隊伍建設(shè)的重要性，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設(shè)、制度規(guī)范、村民自治上做足了文章。一是強化班子自身建設(shè)為首任，狠抓班子日常學習對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控的處理模式，我們抓住以生產(chǎn)隊長為骨干，以黨員為示范，以各項協(xié)作為推動力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、財務(wù)”雙公開制度等，增強了村務(wù)公開的透明度，融洽了干群關(guān)系，營造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，班子建設(shè)明顯增強，工作機制逐漸規(guī)范，發(fā)展業(yè)績得到了群眾的普遍認可。
長期的農(nóng)村工作使我意識到加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的重要手段。為此在村財力十分困難的情況下，我?guī)ьI(lǐng)村兩委采取向上爭取、自身擠壓、群眾集資的辦法，進行水利設(shè)施的修復和完善，保證農(nóng)田用水。幾年來共投入180多萬元加強農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其中建設(shè)包括有1800多米水泥路面的 3200米農(nóng)田機耕路;建設(shè)農(nóng)田排洪大溝1800米，全面實施水泥硬底化的農(nóng)田引水溝2600米，新建一個xx立方的農(nóng)用水池，浚深排洪大溝1000米，土方1100立方，整治西畔大坑2500米長，浚深土立方300立方同。這些道路水利設(shè)施的建設(shè)與完善，為xx村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。xx年年至20xx年，我村總產(chǎn)值由3375元增長到3600元，增長幅度達6.7%，人均純收入也由原來的3522元，提高到3633元。
任書記以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。針對西山村的實際情況，進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設(shè)施、村民活動陣地建設(shè)等，促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高群眾生活質(zhì)量。
一是強化了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。始終把抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為村發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓。xx年以來共投資68萬元完成xx村內(nèi)970米長的村道路面水泥硬化，去年下遼自然村土路長400多米的路面打筑工程也全面竣工，大大改善了交通環(huán)境。
二是加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度。我?guī)ьI(lǐng)班子一班人以新農(nóng)村建設(shè)為“引擎”，圍繞“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的要求，針對村內(nèi)眾多露天亂廁已失去作用，全部藏污納垢滋生蚊蠅，鼠害成災(zāi)，直接影響村的衛(wèi)生環(huán)境，嚴重危害村民的身體健康，廣大群眾要求對此進行整治的呼聲十分強烈的實際情況，積極籌措資金125萬元對有300多個亂廁群進行規(guī)劃整治。建成一個占地面積2400平方米的xx首個村級公園，同時在公園中還建有包括有老人活動中心、黨員、群眾科普活動室、村民議事中心、農(nóng)家書屋于一體的綜合樓，成為一個供群眾學習、娛樂休閑的優(yōu)質(zhì)活動新平臺，有力推動xx的新農(nóng)村建設(shè)步伐。
三是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。去年以來共投入資金60多萬元，新裝三個自然村自來水水管，解決了村民日常生活飲用水難的問題。同時，為16戶困難群眾解決了住房難問題。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
述職人：xxx
年 月 日
村委會支部書記的述職報告篇三
（一）堅定不移抓基層打基礎(chǔ)
一是加強自身建設(shè)。十三連干部業(yè)務(wù)共8名，黨員21人，1名入黨積極分子，一線黨員12人，占總數(shù)的57.1%。支部堅持“從嚴管黨治黨”原則，堅持抓基層打基礎(chǔ)，支部書記親自抓，建立和落實黨建工作責任制，逐項抓落實。二是堅持“三會一課”制度，全年制定5項學習制度，將每月的12號作為組織生活日，定期開展組織生活。三是堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。將職工最關(guān)心的事情都嚴格按照會議議事規(guī)則，集體民主決策。其次對后備干部的推薦都是堅持集體研究、集體討論、民主決策并自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
（二）落實“六抓”思路，努力構(gòu)建服務(wù)型黨組織
一是以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。以創(chuàng)建“六個好”黨支部為目標，嚴格按照“堡壘指數(shù)”、“先鋒指數(shù)”進行實施考評，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，推進“五有”向“五用”轉(zhuǎn)變。今年開展了黨員先鋒指數(shù)評議工作，評議出先鋒黨員3名，合格黨員10名。二是落實黨建責任清單制度，提升黨支部堡壘指數(shù)。全連21名黨員根據(jù)自身崗位性質(zhì)，簽訂黨員公開承諾書，建立了目標考核機制，強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓。三是鞏固“四敬畏”成果，扎實開展“四強”專題組織生活會。通過“四強”專題學習，召開組織生活會，查擺出19條班子意見，并進行逐一認領(lǐng)，對存在的“不作為亂作為”等問題制定整改清單、措施、時限。四是創(chuàng)新服務(wù)模式。實施黨員志愿者“需求+服務(wù)”互動模式，建立黨員聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與72戶職工建立長期聯(lián)系,參與志愿服務(wù)12次，幫助困難群體解決困難8件，慰問12次。結(jié)合“雙創(chuàng)”工作，動員連隊11名職工集資入股40萬元到徐云義的錦繡家園果蔬種植農(nóng)民專業(yè)合作社，為職工增加收入。同時為職工畜牧養(yǎng)殖提供場地及申辦手續(xù)1人，設(shè)立黨員志愿服務(wù)項目，推動黨員志愿者活動常態(tài)化。五是規(guī)范黨員隊伍管理，發(fā)揮先鋒作用。結(jié)合“政治班長”工作要求，支部推選出1名政治素質(zhì)好、工作能力強、善于做群眾工作的黨員推選為政治班子，實施黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員先鋒隊等措施，提升黨員服務(wù)意識。六是加強職工隊伍建設(shè)。制定《十三連職工管理辦法》等制度，規(guī)范職工管理。在連隊重大事務(wù)的表決上，堅持“四議兩公開”制度，做到職工參與、職工表決、職工監(jiān)督。
（三）強化基礎(chǔ)保障 充實黨務(wù)工作力量
一是加大黨建投入和工作力量配備。支部加大對活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、遠程教育等學習教育材料，每月組織遠程教育學習2次。二是加強陣地宣傳力度。結(jié)合今年黨建工作重點，組織開展好“十個好”“道德講堂”“我們的節(jié)日”“四個一起”等活動。三是制定黨員“三亮四定五帶頭”制度、黨員先鋒指數(shù)星級考核辦法、入黨誓詞、黨員義務(wù)與權(quán)利、學習制度等并全部上墻，隨時教育黨員，督促黨員，做到“五有”向“五用”轉(zhuǎn)變。
（一）爭創(chuàng)“六好黨支部”提高基層服務(wù)水平。
落實黨建責任清單制度，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作統(tǒng)籌安排、嚴格按照“堡壘指數(shù)”、“先鋒指數(shù)”進行實施，以爭創(chuàng)“六好”黨支部、五星級黨員為目標，根據(jù)連隊實際細化、落實好考評辦法，提升黨支部的堡壘指數(shù)，更好地為職工群眾服務(wù)。
（二）找準薄弱點整頓黨員隊伍。
針對一些黨員工作主動性較差，群眾工作水平不高、能力不強；存在得過且過思想等情況，根據(jù)“先鋒指數(shù)”要求，結(jié)合連隊實際，細化整改方案，堅持抓兩頭帶中間，選樹培養(yǎng)1名職工黨員致富能手，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，做到上半年整改、下半年鞏固、第二年提升的整改思路，將整改和幫扶相結(jié)合，切實解決黨員隊伍薄弱問題，確?；鶎咏M織不亂、黨員隊伍不散、黨建工作有序推進。
（三）“三抓三強”嚴格推進黨員干部教育管理。
一是抓教育培訓，強化黨員素質(zhì)。每月對黨員干部的集中學習不少于2次，以學促干，不斷提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。二是抓黨員管理，強化服務(wù)意識。將黨支部的建設(shè)、黨員的流動與發(fā)展以及黨員志愿者活動等事項納入管理，以志愿者活動為抓手強化黨員服務(wù)意識。三是抓黨員發(fā)展，強化黨員結(jié)構(gòu)。嚴格把關(guān)，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，將政治思想過硬、工作能力強、服務(wù)意識到位作為發(fā)展對象，重點培養(yǎng)。
（四）健全完善制度，增強工作實效。
一是嚴格支部組織活動紀律，做到每月一次組織活動，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育，調(diào)動黨員的積極性，集思廣益，開展討論。三是每年支部至少召開一次高質(zhì)量的組織生活會，開展批評與自我批評。四是開展經(jīng)常性的談心活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)。五是完善連隊黨員干部聯(lián)系制度、農(nóng)牧職工黨員致富工程幫扶制度、“四議兩公開”、黨員“一助一”制度，落實好“兩個責任”“一崗雙責”。
（五）堅持精準施策，增強群眾服務(wù)滿意度。
一是從思想上端正態(tài)度。通過遠程教育、網(wǎng)絡(luò)等方式有針對性的學習取經(jīng)，針對連隊發(fā)展存在的瓶頸問題如：“雙創(chuàng)”工作、多元增收、職工收入滑坡、扶貧幫困等問題進行學習討論研究，集思廣益，不斷總結(jié)、不斷提高。二是加大幫扶力度，完善幫扶機制。每月至少走訪2戶職工家庭，為職工群眾排憂解難。三是針對“四強”專題查擺出的問題，進行分類診治、對癥下藥，做到整改一個、群眾滿意驗收一個。
以上是我的黨建工作述職報告，請領(lǐng)導和同志們評議。
村委會支部書記的述職報告篇四
本年度我繼任××公司經(jīng)理，兼黨支部書記，在這一年里，我司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞總公司的年度方針目標，堅持解放思想，實事求是，強化安全、質(zhì)量管理，著力探索有特色的管理新方法，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
下面我就一年來的指標完成、職責履行、思想學習、存在問題和來年設(shè)想等五方面的情況匯報如下，請予以評議。
一.抓好福企退稅工作
福利工廠是我公司的重要組成部分，是生存、搞活的著力點，享有國家給予的稅收返還優(yōu)惠政策，開展退稅也就成為我公司的一件大事。一是落實了殘疾人員換證工作，因我們換證所屬管轄區(qū)殘聯(lián)新成立不久，機構(gòu)配置一時未能到位，換證不能如期進行，為了安撫殘疾人員、也為了不影響退稅，我們主動與市殘聯(lián)領(lǐng)導協(xié)商，就近在縣殘聯(lián)開辟了綠色通道，為x位殘疾人員辦理、換好第二代殘疾證。順利通過按比例使用殘疾人就業(yè)年審。二是落實了由縣民政、國稅、地稅聯(lián)合組織的福利企業(yè)年審年檢，年檢合格是福企得到認可的首要條件，也是退稅的關(guān)鍵，我們加強與有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，領(lǐng)會政策，把握要求，認真布署，各個重要環(huán)節(jié)責任到人，專人把關(guān)，檢查項目早落實，資料早準備，提前自查，及時整改，不留疑點、死角，順利通過檢查。福企達標，創(chuàng)下了可觀的收益，全年退稅可達x(其中包括11月正在辦理的x退稅款以及12月預計稅金x)。
二.提升生產(chǎn)能力，成績顯著，實現(xiàn)了快速發(fā)展
年初我公司的生產(chǎn)能力與總公司需求差距較大，為提升能力，一是解放思想，積極探索，充分利用好現(xiàn)有資源，通過改進工藝、改進技術(shù)，挖掘生產(chǎn)潛力。a、b、c，d等等。二是增人添設(shè)備，穩(wěn)、準、合理。在人、財、物大事面前深思熟慮，多方預算，全方位平衡，處理好用工、增設(shè)備、成本與效益之間的矛盾，搞好投入與產(chǎn)出。合理配置人員、設(shè)備、原輔料，縮減產(chǎn)品生產(chǎn)周期，用科學方法提升產(chǎn)量。三是強化管理，減少因廢品造成的浪費，因混亂造成的損失，產(chǎn)能實現(xiàn)提高。為x、y車間設(shè)置專門的質(zhì)管員，提高監(jiān)控力度;增加產(chǎn)品最后工序外檢人員、增設(shè)周轉(zhuǎn)庫并指派專人負責。加強了原料等重要物資入廠、入庫管理，保證供應(yīng)及時、通暢、準確;完善了工序中的檢測手段，a、b，以科學手段保證質(zhì)量，關(guān)鍵工序重要原始數(shù)據(jù)記錄落實到人，以科學的態(tài)度搞好質(zhì)量;開展了x工作，使每發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量可跟蹤到各個工序上的操作者，杜絕了推卸責任、蒙混過關(guān)現(xiàn)象，員工質(zhì)量意識、責任心加強。產(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力自然提高。在大家共同努力下，生產(chǎn)能力于年中旬達到計劃要求。
三.想方設(shè)法，調(diào)動員工積極性
生產(chǎn)離不開人。一年來，在充分發(fā)揮人的主觀能動性上下功夫、想對策。一是全年開展x次勞動競賽，創(chuàng)造了不論嚴寒酷暑同樣熱火朝天、努力完成任務(wù)的氛圍。一次是a;一次是b。二是x工序隨著產(chǎn)量加大，任務(wù)變重，難完成，為調(diào)動員工積極性，實施了計件工資制。三是進行了x次工價調(diào)整。因歷史原因，公司工價偏低，造成了用工不穩(wěn)、積極性不高，不愿多干等現(xiàn)象，在相對平衡基礎(chǔ)上對全公司低價工序給予了適當調(diào)整，提高額度達x%~y%。四是抓好重點，啟用合同工參與管理，轉(zhuǎn)變了合同工“混”的想法，使生產(chǎn)中數(shù)量大、比例高的合同工積極性得到調(diào)動與提高。
四.實行機構(gòu)重組，突出主營業(yè)務(wù)
為保證繁重的任務(wù)落實到位，針對新形勢、新任務(wù)的要求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，一是給公司骨干壓擔子，使他們把好人、財、物、安全、車間生產(chǎn)等重要管理部門關(guān)。重新開展業(yè)務(wù)整合，達到一人數(shù)職，相關(guān)任務(wù)避免重復管理，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。二是a車間產(chǎn)量擴大，人員增多，班組人員增至a人，原有的機構(gòu)設(shè)置方式已無法適應(yīng)管理要求，根據(jù)方便高效的原則，將x車間分為a、b，每個大班增設(shè)q個小班，保證了班組管理工作正常運行。
五.加強制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理
根據(jù)歷年來的管理經(jīng)驗，結(jié)合公司現(xiàn)狀，把加強制度建設(shè)、有效落實規(guī)章制度作為09年工作重點，提出了“制度文本化、工作流程化、現(xiàn)場標準化、過程精細化、行為規(guī)范化”具體要求。在去年編制制度匯編的基礎(chǔ)上，修訂完善了a及b，c，逐步完善管理制度體系，達到了健全管理制度、完善管理流程、理順管理接口、規(guī)范管理行為的目的。對違反制度的行為堅決制止、批評教育、甚至處罰，用制度約束人，管理人。
六.強化安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)
安全是我們工作、生活中的一件大事，更是我公司的一項重中之重的工作，在安全工作上，我總是親自參與，力求結(jié)合實際，杜絕形式、走過場，訂計劃、拿方案，一項項工作步步緊跟，安全活動一環(huán)扣一環(huán)。基本做到抓緊學習宣傳，確保大家心中概念明確，能較好地掌握與領(lǐng)會安全的主要內(nèi)容;做到了真抓實干，時時處處查隱患、查違章，整改扎實全面，專人負責;做到了認真落實培訓工作。全年新招人員、休假復工人員、換崗人員安全培訓a，安全工作的開展緊緊圍繞“人”這個主體，時刻把握好重點。由于種種原因，生產(chǎn)中違章現(xiàn)象極易發(fā)生，為有效地防止各類不利安全的隱患出現(xiàn)，切實把好安全關(guān)，除了外出、有會，我堅持提前上班進車間、班組開展檢查，確保安全生產(chǎn)。
七.大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，努力打造一流員工隊伍
注重骨干力量的培養(yǎng)，在加強生產(chǎn)班組管理建設(shè)中，提拔和重用有文化、素質(zhì)高、責任心強、能迅速熟練掌握業(yè)務(wù)的新員工走上班組管理崗位，使他們能力得到發(fā)揮，為企業(yè)和諧、持久發(fā)展打好基、墊好底。加大對全體員工的教育培訓力度，重點培養(yǎng)大家的學習能力、實踐能力，著力提高創(chuàng)新能力。加強黨的宣傳教育，開展各種有意義的活動，采取開會、個別談心走訪等方式，增強黨組織吸引力、號召力，黨員骨干素質(zhì)提高，入黨積極分子人員增多。重視入黨積極分子的培養(yǎng)，全年各種培訓x人，一線員工全部實現(xiàn)了持證上崗。
八.貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本踐行和諧
在工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，抓生產(chǎn)不忘安全環(huán)保，抓發(fā)展不忘構(gòu)建和諧，抓任務(wù)指標完成不忘增長方式轉(zhuǎn)變，抓經(jīng)濟效益不忘實現(xiàn)員工利益，向著全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展不懈努力。在工作中堅持“以民為本、親民敬民”指導思想，努力做好“體民情、順民意、聚民智、穩(wěn)民心”的四民工程，向著“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的崇高境界而不懈努力。
一是為生產(chǎn)班組共添置空調(diào)a(其中6臺為x工房計劃數(shù))，風扇x部，配置自動飲水機x臺，安裝遮陽窗簾x米。二是x報告已得到總公司批復，并定于年底完工。三是為無房困難戶職工申辦政府補貼;在切實做好扶貧幫困工作，加大幫扶力度，搞好“送溫暖”活動上，全年共出資x對a名困難職工進行救助，全年公司個人共捐x元，為重病困難職工獻愛心。四是對養(yǎng)老保險基數(shù)進行適當?shù)恼{(diào)整提高。五是全體正式員工新增住房公積金福利待遇。六是以人為本，對條件艱苦的一線員工增補防署降溫物品。
思想及政治學習情況
政治理論學習方面：在一年中的任職期間，我深知需要更進一步提高自己的理論水平，提高素質(zhì)，便在日常工作中注意政治理論學習，不但積極帶頭參加總公司的'各種學習培訓班，還認真自覺地參加并組織好本單位的各種學習，并且注重理論聯(lián)系實際，為了實現(xiàn)依法辦企，按程序辦事，用制度管理好人，堅持空閑時間學習法律法規(guī)知識，掌握法律常識。通過學習實踐科學發(fā)展觀，使我認識到，只有堅持黨的正確領(lǐng)導，堅持科學的發(fā)展，祖國才有未來，企業(yè)才有希望，學習和應(yīng)用好科學的知識、科學的方法、科學的管理，推動企業(yè)向現(xiàn)代化進軍，也才能加快企業(yè)進步，確保企業(yè)快速健康地向前發(fā)展。工作無論多么艱難，我都自覺地努力奮斗，不負黨的培養(yǎng)，領(lǐng)導、同志們的信任。這種精神和思想激勵著我認真工作。我感到自己該做的事兒太多，做好的事還太少，在今后的工作中，我會更進一步地努力。
個人能力提高方面：按照提升引領(lǐng)發(fā)展、駕馭全局、創(chuàng)新成事、培育文化、拒腐防變“五種能力”來嚴格要求自己，著重在強化政治意識、大局意識、責任意識和群眾觀念上下功夫，不斷增強謀長遠、抓大事的主動性和自覺性，努力把自己培養(yǎng)成科學發(fā)展觀的忠誠實踐者;加強對管理學、企業(yè)文化建設(shè)和紀檢法規(guī)的學習，全面提升自己各方面能力。
思想作風方面：牢固樹立解放思想、實事求是的思想作風;密切聯(lián)系群眾的工作作風;健康向上、艱苦奮斗的生活作風。在廉政方面嚴格要求自己，以“奉獻精神的傳承人，持續(xù)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人”的形象標準來鞭策自己，在工作中按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢自身拒腐防變的思想防線。
存在的問題
回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但深感與總公司的要求、全體員工的期望還有一定差距。解放思想意識還要進一步加強。安全生產(chǎn)因基礎(chǔ)薄弱，工作中仍有漏點。生產(chǎn)運行管理上，仍存在不夠科學、規(guī)范現(xiàn)象，產(chǎn)品質(zhì)量要繼續(xù)提高。
新年的打算
20xx年是全面貫徹黨的十七大四中全會精神的第一年，也是公司實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的一年。
在思想上，要抓住機遇，承載生存與發(fā)展的使命，堅定經(jīng)濟發(fā)展的信念，鎖定目標，同舟共濟，創(chuàng)新務(wù)實，為20xx年企業(yè)進步而努力奮斗。
在目標上，緊緊圍繞總公司的計劃，要重點突出一個“快”字，實現(xiàn)一個“好”字上下功夫。進一步將管理創(chuàng)新工作做好，加強制度落實，管理到位，實現(xiàn)安全無大的隱患。在黨建工作、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)方面，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實基層建設(shè)，將公司做強。
村委會支部書記的述職報告篇五
20xx年第一季度，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，時刻保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，首先應(yīng)注重自身學習，勤于思考，把學習當成一種修養(yǎng)，當作一種責任，從工作實際和自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，缺什么，補什么，需要什么，學什么，做到用最新的知識武裝頭腦，從而提高分析問題的能力，解決問題的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。只有學好學懂各方面的知識，才能更好地為人民服務(wù)，其次是嚴于律己，不斷加強個人修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，以端正的品行，高尚的人格來贏得別人的尊重和支持。
計劃生育是當前農(nóng)村工作的重點，也是難點，針對新形勢下的計生工作，我們及時轉(zhuǎn)變了觀念，調(diào)整了工作思路，認真落實黨委、政府的計生政策，充分發(fā)揮好“四位一體”的工作機制，做好日常監(jiān)測工作，著力提高計生工作被動局面。計生各項指標正常，但計生工作是動態(tài)的，我們還要時刻保持清醒的頭腦，繼續(xù)搞好計生工作。
在新農(nóng)保工作中，由于我村外出人員較多，新農(nóng)保續(xù)保任務(wù)難度大，我村兩委班子齊心協(xié)力，首先進行任務(wù)落實，各片早、晚催繳，在3月底完成了90%的續(xù)保任務(wù)。并獲全鎮(zhèn)第二名進度獎。
我村沒有造林任務(wù)，但我村在兩委共同努力下，一個綠化村莊任務(wù)已圓滿完成水利興修工作，我村興修了井沖大塘一口，土方6千多方。水利興修與鎮(zhèn)里布置的任務(wù)還有些欠缺，力爭今年下半年多興幾口當家塘。
環(huán)境整治工作。現(xiàn)以進行常態(tài)管理，但我村始終把環(huán)境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促，月查看，使管理路段無白色垃圾存在。并且開展了9個自然村莊環(huán)境保潔工作。
其次社會治安工作。在“中央兩會”期間，我村在鎮(zhèn)綜治委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實社會治安及xx工作，由于我村毗鄰集鎮(zhèn)，宅基地問題矛盾突出，大多上訪都是宅基地糾紛引起的，因此我們要時刻保持清醒的頭腦，做好信訪預案，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。但與上級要求還相差甚遠，今后我們將更加努力做好信訪及xx工作。
實行村帳鎮(zhèn)管，民主理財制度，為了進一步推進民主理財工作，堅持每次報賬都要經(jīng)過村兩委審核，召開監(jiān)督委員會議對當季度發(fā)票進行每筆復核，做到準確無誤。
我要自覺接受鎮(zhèn)紀委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，同時自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查，要嚴格按照財紀紀律、執(zhí)行集體討論決定的各項制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。
此上述職，不當之處，敬請各位領(lǐng)導，同志們批準指正。
述職人：xxx
年 月 日
村委會支部書記的述職報告篇六
20xx年是我礦全力推進礦井基礎(chǔ)建設(shè)的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設(shè)、整頓復產(chǎn)、安全生產(chǎn)、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發(fā)展，為建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。
一、黨支部基本情況
xx煤業(yè)公司xx煤礦成立于x年x月xx日，截止目前，在冊職工x人，干部人員xx名，黨員xx名，其中預備黨員x名，向黨組織遞交入黨申請書人員xx名，確定入黨積極分子x名，礦黨支部下設(shè)一個，一個xx黨支部，三個基層隊組設(shè)有x名政工隊長。
二、黨支部20xx年工作總結(jié)
我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務(wù)，千頭萬緒的后勤工作，復雜的社區(qū)關(guān)系，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調(diào)動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年創(chuàng)水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、廉政文化建設(shè)和安全文化建設(shè)，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效促進了我礦的建設(shè)發(fā)展;積極開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，扎實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設(shè)、和諧發(fā)展提供了良好環(huán)境。
(一)、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平
一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，制定了學習制度，規(guī)劃安排了學習內(nèi)容。先后組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委下發(fā)的懲治和預防腐敗《規(guī)劃綱要》、黨的xx大報告部分內(nèi)容、山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關(guān)文件精神;通過學習增強了各級領(lǐng)導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強了克服困難、創(chuàng)業(yè)奉獻的意識，為我礦建設(shè)發(fā)展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動。制定下發(fā)了我礦安全“雙整”活動的實施方案，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領(lǐng)導班子成員深入調(diào)查，主動征求基層隊組、科室意見和建議，在征求意見的基礎(chǔ)上，召開了礦領(lǐng)導班子成員民主生活會;會前班子成員結(jié)合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評;通過民主生活會，增強了團結(jié)，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產(chǎn)意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了安全生產(chǎn)。
(二)、加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風、提高服務(wù)意識
一是高度重視政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。把政治理論和業(yè)務(wù)知識學習作為提高管理干部理論水平、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平低、業(yè)務(wù)能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排，結(jié)合“大學習、大討論”活動，開展了“員工綜合素質(zhì)培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業(yè)務(wù)能力，切實轉(zhuǎn)變作風，切實增強了服務(wù)基層意識。黨支部并根據(jù)工作實際，開展了整頓和加強機關(guān)勞動紀律的活動，規(guī)定《領(lǐng)導干部值班匯報制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查;6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務(wù)，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。
二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。結(jié)合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會;通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產(chǎn)生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。
(三)、加強黨組織建設(shè)、充分發(fā)揮黨組織、黨員在建設(shè)發(fā)展中的表率作用
一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設(shè)，特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在基層組織建設(shè)方面，根據(jù)我礦發(fā)展情況，今年上半年成立了機關(guān)黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設(shè)立了政工隊長，保證了黨務(wù)政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設(shè)方面，對調(diào)入我礦工作的黨員及時進行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，并開展了正常的組織生活;上半年按照黨員發(fā)展標準，發(fā)展了2名預備黨員，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設(shè)不斷加強。
二是大力開展了黨建質(zhì)量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規(guī)劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創(chuàng)業(yè)績”的整體思路，著力規(guī)范了機關(guān)黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規(guī)范了基層黨建質(zhì)量標準化工作的開展，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“雙示范”作用，制定了“一區(qū)兩無”、“三違幫教”制度，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。
(四)、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進職工素質(zhì)全面提高
一是以豐富職工業(yè)余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材;舉辦了慶中秋趣味比賽;開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯(lián)誼活動;通過活動的開展，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”的企業(yè)精神逐步增強。以提高職工隊伍素質(zhì)為重點，制定了相應(yīng)的培訓教育規(guī)劃，制定了礦、科領(lǐng)導聯(lián)點包隊考核辦法，協(xié)助隊組抓培訓教育、宣傳企業(yè)形勢任務(wù)，抓規(guī)范管理提高職工素質(zhì)和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員，業(yè)務(wù)技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產(chǎn)培訓，職工素質(zhì)有了全面提高，安全生產(chǎn)有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。
二是不斷加強安全文化建設(shè)，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創(chuàng)辦了《簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業(yè)動態(tài);定期更換以安全宣傳為內(nèi)容的黑板報;建立了文明煤礦廣播站;在礦區(qū)顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗;在礦區(qū)主要場所懸掛了安全標語;在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示;組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽;形成了濃厚安全文化氛圍，發(fā)揮了良好的教育作用，促進了安全生產(chǎn)。
三是理清思路、理順關(guān)系、明確任務(wù)、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創(chuàng)建活動。制定了我礦創(chuàng)建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設(shè)、企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創(chuàng)建活動的順利開展，規(guī)范了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎(chǔ)上，以改善職工生活環(huán)境，生活質(zhì)量為重點，凈化、美化、硬化了礦區(qū)主要道路和辦公樓廣場;臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環(huán)境。
四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用。礦工會委員會根據(jù)實際情況，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選;對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎(chǔ);成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于4次;建立了井口安全接待站，成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，檢查匯報工作已正常開展;基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權(quán)益、提高職工素質(zhì)，促進我礦的建設(shè)發(fā)展起到積極作用。
(五)、加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展
一是礦黨支部根據(jù)公司黨風廉政建設(shè)的安排，成立了我礦黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設(shè)目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發(fā)了《領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責任分解意見》、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規(guī)章制度，把黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。
二是制定了隊組工資分配監(jiān)管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，并在礦辦公樓外設(shè)立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現(xiàn)了零舉報、零上訪。
三是根據(jù)兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結(jié)合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關(guān)、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。
四是為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)兩級公司的統(tǒng)一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據(jù)工作內(nèi)容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應(yīng)的整改措施，進一步推動了我礦生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范運行。
(六)、加強社會治安綜合治理，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定
文明煤礦周邊條件復雜，鄉(xiāng)村公路穿行于礦區(qū)，村民干擾多，治安保衛(wèi)難度大。我礦在保衛(wèi)人員少，素質(zhì)差的情況下，不斷增加治安保衛(wèi)人員由4名增至10名;不斷加強治安隊伍建設(shè)，重點進行業(yè)務(wù)知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)戰(zhàn)能力;在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用，開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動;礦綜治領(lǐng)導組和每個隊組、機關(guān)支部簽訂了社會治安綜合治理責任書;礦成立了由機關(guān)科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協(xié)助保衛(wèi)人員開展治安巡邏任務(wù)，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區(qū)社會治安綜合治理工作;對所有作業(yè)場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書;“11.9”消防日在全礦范圍內(nèi)廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動;在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監(jiān)管，實現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。
三、20xx年黨支部的工作思路
(一)、指導思想
20xx年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指針，以山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。按照黨建質(zhì)量標準化要求全面加強黨組織后勤建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，在我礦技術(shù)新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環(huán)境美現(xiàn)代化礦井建設(shè)中提供堅強的組織保證。
(二)、20xx年工作思路
1、加強各級班子建設(shè)工作
一是認真按照“四好”班子建設(shè)的要求，強化學習、提高素質(zhì)，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區(qū)，艱苦環(huán)境工作的適應(yīng)能力，應(yīng)戰(zhàn)能力，形成團結(jié)協(xié)助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風;強化民主管理，提高民主意識，堅持領(lǐng)導班子議事規(guī)則、重大事項集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業(yè)健康發(fā)展。
二是強化各級班子的作風建設(shè)，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設(shè)中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設(shè)，認真制定我礦黨建質(zhì)量標準化建設(shè)詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導集體。
三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關(guān)心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高;并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，切實加強黨員“后備軍”建設(shè)。
2、狠抓教育學習活動
一是把學習黨的xx大精神作為明年的首要政治任務(wù)，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織，制定切實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內(nèi)容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結(jié)合，專題講座和理論輔導相結(jié)合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。
二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設(shè)。繼續(xù)通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。
三是以開展形勢任務(wù)教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務(wù)的宣傳教育活動，強化廣大員工的發(fā)展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創(chuàng)業(yè)意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展與每位員工的關(guān)系，深刻領(lǐng)會企業(yè)又好又快發(fā)展的深刻內(nèi)涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、繼續(xù)開展好文明和諧單位創(chuàng)建活動
一是加快凈化、美化、綠化礦區(qū)步伐，為職工營造舒適優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境。按照礦井建設(shè)的整體規(guī)劃設(shè)計，合理規(guī)劃礦區(qū)凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，克服重復投入;要高標準建設(shè)，處理好投入和產(chǎn)出的關(guān)系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區(qū)環(huán)境形成人與自然、人與環(huán)境的和諧發(fā)展。
二是創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)，改善職工文化生活。加強礦區(qū)文體活動中心建設(shè)，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創(chuàng)造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。
三是加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展，在礦井的建設(shè)和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化。制定符合我礦實際的企業(yè)文化建設(shè)實施方案，把企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化有機結(jié)合，相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的;發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，研究和探索新建企業(yè)文化建設(shè)新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業(yè)文化建設(shè)取得新成果，更好地服從、服務(wù)于我礦的各項建設(shè)。
4、搞好黨風廉政建設(shè)工作
一是抓好黨風廉政的制度建設(shè)，從制度建設(shè)上規(guī)范各級干部的從業(yè)行為，從制度建設(shè)上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結(jié)合，使廉政建設(shè)走向制度化、規(guī)范化。
二是搞好廉政文化建設(shè)，充分利用各種形式開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級干部自覺養(yǎng)成嚴明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。
三是加強監(jiān)督、健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制和重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)和重點人員的監(jiān)督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權(quán)、權(quán)錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發(fā)生。
四是搞好效能監(jiān)察工作，提高企業(yè)管理水平，對重點工程建設(shè)項目，大宗物資采購，認真按照上級有關(guān)規(guī)定辦理，件件工程項目做到手續(xù)完備、達到要求，符合標準，實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)、規(guī)范化管理。
五是重視群眾信訪工作，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
5、搞好社會治安綜合治理工作
一是加強治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)戰(zhàn)能力，選樹培養(yǎng)一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)過硬的治安保衛(wèi)隊伍，確保礦區(qū)一方平安。
二是加強綜合治理，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。保障全礦無干部黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現(xiàn)象，為礦區(qū)各項任務(wù)完成，為職工的工作、生活提供環(huán)境支持。
三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展。
總之，我們文明煤礦黨支部在兩級公司黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、扎實工作，切實做好我礦黨支部的各項工作，為晉北公司各項建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設(shè)，以飽滿的精神風貌、優(yōu)良的工作作風和優(yōu)異的成績向公司黨委獻一份厚禮。
