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學(xué)生面試技巧范文(13篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-27 03:00:09
學(xué)生面試技巧范文(13篇)
時(shí)間:2024-01-27 03:00:09     小編:曼珠

生活中有許多平凡的瞬間,卻蘊(yùn)藏著深刻的哲理和感悟。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要,避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

學(xué)生面試技巧篇一

第一個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是,內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉,而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。第二個(gè)原則:“ 求職簡(jiǎn)歷 ”要突出“經(jīng)歷”,用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此,在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情,即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和 培訓(xùn) 經(jīng)歷,工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作,如果你的經(jīng)歷太多,不好一一列出,也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些,把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏,否則會(huì)引起用人單位的不信任。第三原則:“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此,無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷,還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記,招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些“功課”,簡(jiǎn)要地說(shuō),大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的,輪到 面試 時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然,如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性,那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn),是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”,禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐,作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi),因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性,一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。

1.適當(dāng)衣著 在求職時(shí),盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋,以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝,也會(huì)影響你的形象?;瘖y越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮,應(yīng)是比較典雅、成熟的,而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆M骺脊僮⒁獾氖悄愕膬?nèi)在氣質(zhì),而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達(dá) 語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。所以,如果你說(shuō)話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ),你給人的印象將是猶豫不決、緊張,甚至遲鈍。別人就會(huì)把你當(dāng)作小女孩,對(duì)你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力,以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣,這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話,就開(kāi)始想象負(fù)面的結(jié)果:萬(wàn)一我的意見(jiàn)太幼稚,我說(shuō)話的內(nèi)容會(huì)讓人取笑……如果你會(huì)怯場(chǎng),那么,充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬(wàn)一你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言,那么,最好的辦法是寫(xiě)下你要說(shuō)的重點(diǎn),然后一一列舉和演澤。

4.握手有感染力 你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的,這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張,會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會(huì)顯得你的膽怯和對(duì)別人的不尊重。同你的主考官握手,態(tài)度要堅(jiān)定,雙眼直視對(duì)方,自信地介紹自己,握住對(duì)方的手,要保證你的整個(gè)手臂呈l型(90度),有力地?fù)u兩下,然后把手自然放下。

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長(zhǎng)了更不行,時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么,怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō),在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,接著讓?xiě)?yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題,談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時(shí)間。

參加第二輪面試你要注意這三點(diǎn)

如果將面試比喻成選秀,那么第一輪面試就是海選,第二輪面試就是pk賽。與第一輪面試由hr掌控不同,二面或是三面,往往會(huì)交友專業(yè)負(fù)責(zé)的經(jīng)理,著重考察求職者的專業(yè)素養(yǎng)。因此,在參加第二輪面試前,一定要找資料看一下面試注意事項(xiàng),以防意外情況出現(xiàn)。

一面和二面有很多共同性,注意事項(xiàng)有很多是雷同的。不過(guò),再相似的面試,也會(huì)有差異性。以下是小編整理的,針對(duì)二面的特別注意事項(xiàng):

復(fù)試時(shí),為了詳細(xì)了解應(yīng)聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會(huì)特別注重對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察。而且,復(fù)試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察去更具靈活性和深度,所提的問(wèn)題也更接近招聘崗位實(shí)際工作需求。因此,在面試之前,盡可能多的了解崗位具體的工作內(nèi)容,然后結(jié)合實(shí)際操作復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

一般來(lái)說(shuō)面試官不會(huì)特別難為求職者,但這也不是絕對(duì)的。很多面試官在復(fù)試的過(guò)程中,還是非常喜歡設(shè)置陷阱的。所以,在面試過(guò)程中要時(shí)刻的提高警惕。保持高度集中的精神,以應(yīng)對(duì)可能會(huì)到來(lái)的“危機(jī)”。

能進(jìn)入二面的,基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的,無(wú)外乎是精益求精、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D掉,那就得拿出真本事。著重凸顯與應(yīng)聘崗位有關(guān)、與眾不同的能力(你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會(huì)但你會(huì)的技能)。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面。

學(xué)生面試技巧篇二

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著,應(yīng)先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?;卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰(shuí)的問(wèn)題,你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會(huì)理想。

(1) 口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。 還要注意控制說(shuō)話的速度,以免磕磕絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2) 語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

(3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以幽默的語(yǔ)言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。

(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如,聽(tīng)者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng),可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

(1) 表示關(guān)注的手勢(shì)。 在與他人交談中,一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話,并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。

4、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

(1) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委,避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。

(4) 有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

想要在面試時(shí)給用人單位留下一個(gè)好的印象,首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對(duì)于剛出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō),選擇的求職服裝最好是整潔大方的,能展現(xiàn)出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝,服裝不要太過(guò)潮流化與曝露,也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽,整潔自然,讓人一眼看上去是舒服的。

求職面試的簡(jiǎn)歷的版面與內(nèi)容并不需要太過(guò)花巧,你只需要根據(jù)你的自身實(shí)際情況認(rèn)真填好簡(jiǎn)歷即可,你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著重描述,但語(yǔ)言文字要盡可能地簡(jiǎn)潔、有條理,讓人能夠一目了然,不感到繁瑣。

面試時(shí)要有禮貌,例如:敲門(mén)時(shí)要輕柔,進(jìn)面試室后要關(guān)門(mén);見(jiàn)到面試官要主動(dòng)打招呼,莫等對(duì)方先開(kāi)聲問(wèn)候;在進(jìn)行自我介紹時(shí),說(shuō)話、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說(shuō)話;若攜帶移動(dòng)通訊工具,請(qǐng)事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時(shí),要說(shuō)謝謝。

要遵守面試時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)或提前到場(chǎng)等候,若意外遲到了,要誠(chéng)懇說(shuō)明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠(chéng),說(shuō)話要真實(shí),不要取巧說(shuō)謊。

做好面試準(zhǔn)備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料,以便你更了解公司的發(fā)展,如果在面試中面試官問(wèn)到你關(guān)于公司的問(wèn)題,你也有足夠的底蘊(yùn)去應(yīng)答。

在面試中,你要細(xì)心聆聽(tīng)面試官說(shuō)的每一句話,認(rèn)真分析對(duì)方的話語(yǔ),并從中獲取對(duì)你有用的信息點(diǎn)。過(guò)程中,請(qǐng)勿松懈你的注意力,要認(rèn)真對(duì)待。

大學(xué)生初出社會(huì),面對(duì)應(yīng)聘面試必然是感到緊張的,但太過(guò)緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài),平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯(cuò)的幾率。

在面試過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況,例如:你因太過(guò)緊張而表達(dá)不當(dāng);面試官故意給出難題去試驗(yàn)?zāi)?你的意見(jiàn)與面試官的意見(jiàn)相悖等等,這時(shí)你學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,首先要穩(wěn)定自己的情緒,沉著冷靜地面對(duì)面試官拋給你的難題,切勿緊張。若實(shí)在解決不了難題,你可以坦承自己的不足以及虛心聽(tīng)取意見(jiàn),勿自以為是,強(qiáng)詞奪理。

學(xué)生面試技巧篇三

很多同學(xué)進(jìn)了大學(xué)都想進(jìn)學(xué)生會(huì)鍛煉自己的能力,那我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候要怎么做呢?下面整理了一些可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,大家可以參考一下。

1.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)答:誠(chéng)實(shí)守信,堅(jiān)定不移,能夠吃苦,待人熱情,語(yǔ)言得體。

2.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做答:首先認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布置的任務(wù),爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的工作,并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源,我知道外聯(lián)部很重要的`是為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供資金來(lái)源,所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系,并且對(duì)它們進(jìn)行深入了解,以便開(kāi)展今后的工作。

3.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的答:處理學(xué)生會(huì)與外部機(jī)構(gòu)的溝通問(wèn)題,為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供資金來(lái)源。

4.現(xiàn)在只有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的職位你要競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)??為什么???答:副部長(zhǎng)。并不是對(duì)自己的能力有所懷疑,但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門(mén),任何一個(gè)計(jì)劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些,但是我相信我有足夠的能力對(duì)部長(zhǎng)的計(jì)劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

5.為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì),為什么選擇來(lái)這個(gè)部室?答:因?yàn)槲蚁矚g和我能夠勝任這里的工作??傊菫榱税l(fā)展,為了自己和這個(gè)集體,希望在這里得到想要的鍛煉,也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出貢獻(xiàn)。

7.覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)?不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說(shuō),因?yàn)槟谴砟銓?duì)自己沒(méi)有總結(jié)。連你自己都不了解,缺乏觀察力?;蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。因此盡量回答“我正在克服……”之類,這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問(wèn)這樣的問(wèn)題,主要作到誠(chéng)實(shí),語(yǔ)言表達(dá)流利,態(tài)度端正。

8.你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作?如果是很外向,善于交際的話,應(yīng)該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?,就適合內(nèi)部的事務(wù),相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。

9.你是不是擔(dān)當(dāng)過(guò)相應(yīng)的職務(wù),有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?有的話,當(dāng)然比較好,可以說(shuō)出自己的經(jīng)驗(yàn)還要教訓(xùn)總結(jié)。如果沒(méi)有,就照實(shí)回答,覺(jué)得不利的話,可以說(shuō)自己接受過(guò)相關(guān)的指導(dǎo)。

10.假如集體中有你不喜歡的人,你怎么辦?這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力,應(yīng)該是盡量和別人合作,化解誤解。

11.你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

12.你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?

13.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

14.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

15.對(duì)你影響最深的一句話。

16.對(duì)你影響最深的一個(gè)人。

學(xué)生面試技巧篇四

實(shí)際面試就是企業(yè)在與你溝通及提問(wèn)時(shí)考核你是否具備該項(xiàng)工作所需求的能力與品質(zhì),而你是否充分展示了個(gè)人的優(yōu)秀及職業(yè)素養(yǎng)。

1、請(qǐng)用2—3分鐘時(shí)間做一個(gè)自我介紹。(表達(dá)能力、邏輯思維能力、是否自信)

2、你認(rèn)為促銷員的主要職責(zé)是什么?(對(duì)本職位的理解)

3、你有過(guò)同類產(chǎn)品的促銷經(jīng)驗(yàn)嗎?(是否有經(jīng)驗(yàn))

4、 在銷售中被顧客拒絕。你會(huì)怎么辦?(心態(tài)是否積極、樂(lè)觀)

5、在銷售中突遇另一顧客前來(lái)投訴產(chǎn)品質(zhì)量或其它問(wèn)題。你會(huì)怎么辦?(組織、協(xié)調(diào)、溝通能力)

這些常規(guī)問(wèn)題當(dāng)然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應(yīng)試者同樣的回答。你應(yīng)該現(xiàn)在就想一想。企業(yè)需要考核你什么?自己應(yīng)該怎么展示你的口才、自信、熱情、大方、積極、責(zé)任心、反應(yīng)快等。

1、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 在辦公場(chǎng)地開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。

2、面試過(guò)程中要自信微笑、大方的肢體語(yǔ)言,有禮節(jié),雙眼自然平視對(duì)方額頭,聲音洪亮,清晰;切莫說(shuō)話聲音太小,身體抖動(dòng)等。

3、準(zhǔn)備好上面的常規(guī)提問(wèn),從容面對(duì)。

4、對(duì)對(duì)方公司、個(gè)人或品牌適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

5、在面試中不要詢問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié),容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰。

1、充分抱以社會(huì)實(shí)踐、鍛煉自我、提升自我的心態(tài)盡最大全力做好每一項(xiàng)工作。

2、當(dāng)在工作時(shí)被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調(diào)節(jié)心理上的挫敗感。要明白銷售是從拒絕開(kāi)始的,再好的產(chǎn)品,再好的服務(wù)也不可能得到100%的認(rèn)可,何況失敗是成功之母。要有鍥而不舍之精神。

3、一天的工作下來(lái)有可能會(huì)讓第一次工作的同學(xué)覺(jué)得辛苦。但就是要你知道,掙錢(qián)的不容易,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,人才競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。從而達(dá)到勤工儉學(xué)社會(huì)實(shí)踐的目的。讓你也有一個(gè)全面的提升。

最后,還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。許多同學(xué)在第一次面試中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時(shí)失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí),網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)被要求面試自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高網(wǎng)店招聘者的好感。

學(xué)生面試技巧篇五

加入學(xué)生會(huì)的面試技巧有哪些?一定要自信,不要說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會(huì)什么的話!

一定要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得如果他們不用你就是他們的失職樣的就好!

加入學(xué)生會(huì)的流程一般因?qū)W校而異,但總體來(lái)說(shuō),首先經(jīng)過(guò)面試,大致介紹一下自己,自己有什么樣的品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn),這些品質(zhì)適合學(xué)生會(huì)哪些方面,當(dāng)然其中也要有對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的認(rèn)識(shí),主要指工作方面。其實(shí)不用緊張,面試就是看看應(yīng)試者是不是所需要的人才,不是刁難人或開(kāi)演講會(huì)。

加入學(xué)生會(huì)無(wú)論在交際、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、人際等各方面都有很大鍛煉和提高,使學(xué)生的校園生活出入融入社會(huì)和工作的因素,好好把握。

正巧,我也在策劃部門(mén)的納新。

一般納新都是納干事。形式一般也都是面試。

首先對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的禮貌不能少,再次面試當(dāng)天的'衣著要適宜大方,并且做自我介紹與回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)調(diào)要適中,口齒要清晰,表達(dá)不要求流暢,但至少不能太疙瘩,邏輯思維不能混亂。

其實(shí)面試要讓他們知道你的個(gè)人才藝以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)以外,還要突出下自己做事的態(tài)度。是隨性還是認(rèn)真負(fù)責(zé)之類的。

像我招干事。不要求多有才,只要做事態(tài)度認(rèn)真,處事態(tài)度謙和,不能一天到晚抱怨,讓部長(zhǎng)放心把任務(wù)交給你就可以了,歸根結(jié)底就是突出自己肯干又有才就行了。

學(xué)生面試技巧篇六

從形式上看,面試是用人單位對(duì)應(yīng)試者的挑選。通常是由考官出題、提問(wèn),主導(dǎo)面試進(jìn)程和結(jié)局,考官的態(tài)度、評(píng)價(jià),決定著應(yīng)試者的取舍。而應(yīng)試者則是處于被召喚、被支配、被挑選的地位,似乎沒(méi)有多少主動(dòng)權(quán)可言。其實(shí),如果應(yīng)試者換一個(gè)角度看問(wèn)題,把面試當(dāng)成推銷自己,展示才華的過(guò)程和機(jī)會(huì),把面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺(tái),那么,應(yīng)試者就可以在一定程度上獲得面試的主動(dòng)權(quán),其主觀能動(dòng)性就會(huì)得到充分的發(fā)揮,表現(xiàn)出很大的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如,在事先就會(huì)以積極姿態(tài)有目的地進(jìn)行大量卓有成效的準(zhǔn)備工作,包括了解和研究用人單位需求狀況、專業(yè)特點(diǎn)、考官心理、應(yīng)答對(duì)策,在應(yīng)試時(shí),就會(huì)表現(xiàn)得精神飽滿,熱情亢奮,思維機(jī)器全面開(kāi)動(dòng),知識(shí)積累不斷被喚醒,應(yīng)對(duì)自如,左右逢源,實(shí)現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮,從而把自己的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)點(diǎn)與對(duì)方的需求有效地對(duì)接起來(lái),贏得考官的好感,最終成為面試的優(yōu)勝者。

面試的目的的在于全面考察應(yīng)試者的素質(zhì),重點(diǎn)通常放在內(nèi)在素質(zhì)方面。但是,從實(shí)際情況看,考官對(duì)應(yīng)試者的直觀印象卻是十分關(guān)鍵的。應(yīng)試者以什么樣的形象在現(xiàn)場(chǎng)亮相往往會(huì)帶來(lái)不同的效果。一般來(lái)說(shuō),外在形象能折射出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平等,并易于給他人形成“先因效應(yīng)”。良好的.第一印象,往往討人喜歡,進(jìn)而讓人產(chǎn)生由衷的親和力,這樣就在潛意識(shí)中對(duì)考官的態(tài)度和評(píng)價(jià)產(chǎn)生了微妙的影響。因此,應(yīng)試者應(yīng)堅(jiān)持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則,在著力表現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的同時(shí),關(guān)注一下自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情,以向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象,做到自信而不自傲,自然而不放肆,展示而不賣(mài)弄,重禮節(jié)、禮貌而不拘謹(jǐn)卑微。這樣,討人喜歡的外在表現(xiàn)就成為內(nèi)在素質(zhì)的一種烘托、說(shuō)明和強(qiáng)化,從而大大加深考官的印象。

一般來(lái)說(shuō),應(yīng)試者走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)考官時(shí),心理壓力會(huì)大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié),就會(huì)出現(xiàn)心理失控,影響正常應(yīng)對(duì)發(fā)揮。我們常??吹?,有的應(yīng)試者很有學(xué)問(wèn),但他們的心理素質(zhì),一走進(jìn)嚴(yán)肅的面試現(xiàn)場(chǎng)就緊張起來(lái),恐懼害怕,不能自控;特別是涉世不深的學(xué)生,沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣的場(chǎng)合,往往亂了陣腳。這種教訓(xùn)應(yīng)牢牢記取。實(shí)際上,心理與才學(xué)是一種互動(dòng)關(guān)系。應(yīng)試者應(yīng)把自己的心理素質(zhì)與才學(xué)表現(xiàn)協(xié)調(diào)好,做到以才學(xué)穩(wěn)定心理,以心理支撐才學(xué)表現(xiàn),使兩者相輔相成,相得益彰。為此,在面試前既要注意才學(xué)準(zhǔn)備,又要注意自身心理訓(xùn)練和面試心理準(zhǔn)備。在考試中,特別是入場(chǎng)后的前三分鐘,要采取措施,進(jìn)行積極心理調(diào)節(jié),穩(wěn)定情緒,引導(dǎo)自己進(jìn)入最佳競(jìng)技狀態(tài)。這樣在強(qiáng)大的積極心理支持下,就會(huì)有出色的表現(xiàn)。

應(yīng)試者不但應(yīng)在專業(yè)上用功,還應(yīng)注意追求嘴巴上的功夫,比如面試中常用到的演講、對(duì)話、自我介紹等表達(dá)方式,要多加練習(xí),掌握面試的分寸與技巧。面試前,在對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)測(cè)、材料準(zhǔn)備和策略謀劃的基礎(chǔ)上,還要精心地進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)技巧的設(shè)計(jì)和試講,看哪些內(nèi)容宜直答,哪些宜婉答;先說(shuō)什么,后說(shuō)什么;追求哪一種表達(dá)風(fēng)格等。有時(shí)候,同樣一句話,這樣說(shuō)還是那樣說(shuō)的效果大不相同。在面試過(guò)程中,還要把眼耳腦口都調(diào)動(dòng)起來(lái),最大限度地把思想內(nèi)容表達(dá)出來(lái),努力追求出奇新巧,反應(yīng)敏捷,不斷閃現(xiàn)出灼人的思想火花??偠灾嬖嚳诓诺淖罡呔辰缡且朴诒磉_(dá)真誠(chéng),談吐要真實(shí)得體。面試應(yīng)答一定要把真誠(chéng)表達(dá)出來(lái),讓人信服。真誠(chéng)的東西才是最有魅力的。面試應(yīng)答不是演戲,不是演講比賽,在這里,考官考察的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以,應(yīng)答必須發(fā)自內(nèi)心,實(shí)話實(shí)說(shuō)。在這里,口才只是一種手段,決不是目的。我們應(yīng)善于把個(gè)人的真實(shí)思想感情,通過(guò)卓越的口才表達(dá)出來(lái),說(shuō)得有力度,有重點(diǎn),有邏輯性,思路清晰,動(dòng)情感人,形成共鳴。如果你夸夸其談,華而不實(shí),一味地賣(mài)弄口才,那只會(huì)弄巧成拙。

最后,還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時(shí)失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

學(xué)生面試技巧篇七

1, 為什么要參加競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部?談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì).

2, 你平時(shí)碰到自己談不來(lái)的人怎么處理關(guān)系?

6, 如果你當(dāng)選為宣傳(紀(jì)檢,生活,學(xué)習(xí),體育,環(huán)保)部長(zhǎng),你的工作思路是什么?

7, 你最崇拜的人是誰(shuí)?為什么?

8, 談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.

9, 高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

10, 有一個(gè)學(xué)生家里很貧困,請(qǐng)你策劃一次募捐活動(dòng)。

11, 作為文娛部長(zhǎng),請(qǐng)你策劃一次校園藝術(shù)節(jié).

12, 作為副主席,你該如何協(xié)調(diào)主席和各個(gè)部長(zhǎng)之間的關(guān)系?

13, 中午如果學(xué)生要聽(tīng)校園之聲廣播臺(tái),老師要關(guān)掉廣播,你作為宣傳部長(zhǎng)該怎么辦?

14, 怎樣理解"進(jìn)入?yún)R中門(mén),就是匯中人"這句話?

15, 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作之間的關(guān)系?

16下是有套路的

這個(gè)主要看你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒(méi)有就回答沒(méi)有,要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受,對(duì)你 的影響等等.如果被看出是撒謊,對(duì)你的印象肯定不好!

這個(gè)問(wèn)題考察你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí),就說(shuō),根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解,我發(fā)現(xiàn)組織部主要職 責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳, 團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作. 督促支部過(guò)好組織生 活,對(duì)各班團(tuán)支部組織生活,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估. 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù) 等等.由于你的回答給人感覺(jué)是你很了解組織部的工作,說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部.

學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù), 首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué), 并且在為大 家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會(huì)給人做作的感覺(jué).

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶, 是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu), 也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的 平臺(tái).進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高 自己充實(shí)自己!

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的, 學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體, 相信在學(xué)生會(huì)里我能 更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí).這個(gè)問(wèn)題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@ 個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛 心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作.他們不但是我的上級(jí),還是我的良師 益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā),切不可說(shuō)沒(méi)有,沒(méi)有經(jīng)歷的 人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

我的格言是,方正最人,圓滑處世.如果你實(shí)在想不起來(lái),就找一句比較經(jīng)典的什么老子, 孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來(lái)!

我面試的時(shí)候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實(shí)我很感激我的母親.當(dāng)然你回答的 人一定要給你有很深的影響!

當(dāng)最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名,那么你 是第幾名? 我盡全力的完成了比賽,無(wú)論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人 很自信的感覺(jué),這類問(wèn)題沒(méi)固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了!

學(xué)生會(huì)招新干事,很看重的就是態(tài)度,沒(méi)有積極的態(tài)度,很難相信你會(huì)在學(xué)生會(huì)里完成自己 的工作.其次看重你的能力, 盡量展現(xiàn)自己自信的一面, 只有自信才能讓人相信你! 總之, 學(xué)生會(huì)的招聘競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的,你只有展現(xiàn)與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學(xué)生會(huì)的面試,看到很多人為面試的問(wèn)題發(fā)愁,突發(fā)奇想寫(xiě)寫(xiě)面試問(wèn)答,可能有 些總結(jié)的不好,多提意見(jiàn)吧. 首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個(gè)性特點(diǎn).最好是先準(zhǔn)備好稿子,說(shuō)的 時(shí)候能有條理.自我介紹最好短小一些,但能讓別人簡(jiǎn)單的了解自己,有一些新意最好,能 讓評(píng)委記住你這個(gè)人. 常見(jiàn)問(wèn)題包括對(duì)自己的性格評(píng)價(jià),自己的優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),特長(zhǎng),愛(ài)好,這些東西就不用說(shuō)了, 提前想好就行,關(guān)鍵是上場(chǎng)別忘了. 有一些不太好回答的問(wèn)題,先總結(jié)一下:

不能說(shuō)的太死板,有點(diǎn)新意.可以從學(xué)習(xí)氛圍,課余活動(dòng),社會(huì)能力,同學(xué)間和睦關(guān)系這 些方面說(shuō)說(shuō).關(guān)鍵詞是殿堂,舞臺(tái),熔爐,家庭.

這個(gè)問(wèn)題的答案比較死,學(xué)生會(huì)是連接學(xué)生和學(xué)校的紐帶,她幫助學(xué)校更好的管理,同時(shí) 也是本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的機(jī)構(gòu).這句話一般都要說(shuō)上,再說(shuō)說(shuō)鍛煉能力,結(jié)交朋友, 幫助別人什么的就可以了.

這個(gè)問(wèn)題比較尖銳,如果提前沒(méi)有準(zhǔn)備比較容易出錯(cuò).首先應(yīng)該說(shuō)老師,學(xué)長(zhǎng),學(xué)姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學(xué)服務(wù).然后再說(shuō)可以鍛煉自己,彌補(bǔ) 自己的不足,得到提高.從兩個(gè)方面答才能顯得你比較有想法同時(shí)也不做作.

這最好實(shí)話實(shí)說(shuō),如果能力比較差,還說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),一看就會(huì)露餡,留下個(gè)不好影響是很難 翻身的. 如果有,那當(dāng)然最好了.說(shuō)認(rèn)識(shí)的時(shí)候要說(shuō)上學(xué)到了很多,鍛煉了自己的能力,這樣才能讓 別人相信你有一定的能力.還有就是結(jié)交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財(cái)富,特 別是面試的時(shí)候有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐在場(chǎng).再說(shuō)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí),教訓(xùn)的時(shí)候一定要圍繞著你所報(bào)的部門(mén) 工作說(shuō),可以體現(xiàn)你對(duì)這個(gè)工作比較有優(yōu)勢(shì).

這個(gè)問(wèn)題要深思熟慮啊,有個(gè)技巧,先想想你競(jìng)爭(zhēng)的部門(mén)和崗位,看需要什么樣的能力, 然后在解決過(guò)程中一定要時(shí)刻體現(xiàn),再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難,這樣會(huì)很有利.

首先我會(huì)盡量調(diào)節(jié),力圖工作學(xué)習(xí)不沖突,當(dāng)有沖突的時(shí)候我會(huì)考慮取舍,我認(rèn)為一旦進(jìn) 入學(xué)生會(huì)就義務(wù)保證學(xué)生會(huì)的工作正常進(jìn)行, 健康發(fā)展. 如果我的缺失肯能影響學(xué)生會(huì)的正 常工作,那么我會(huì)犧牲個(gè)人時(shí)間. 這個(gè)答案基本上夠用了,說(shuō)的時(shí)候就別提犧牲集體時(shí)間了.

這個(gè)問(wèn)題對(duì)于新生不好回答,甚至是學(xué)生會(huì)的還沒(méi)弄懂. 有些活動(dòng)我不希望只有一個(gè)部門(mén)參與, 我希望多個(gè)部門(mén)合作完成, 讓各部門(mén)看到協(xié)調(diào)合作 的重要和益處.也可以設(shè)置一些例會(huì),加強(qiáng)各部門(mén)特別是部門(mén)主管間的溝通.

我認(rèn)為我的某些方面做的還是不如別人, 我會(huì)向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐和同事溝通, 請(qǐng)他們對(duì)我提出意 見(jiàn),我會(huì)欣然接受,并積極改正,得到提高.

我并不認(rèn)為有什么苦力類的工作,一說(shuō)這句顯的特別的高尚.學(xué)生會(huì)都是為同學(xué)服務(wù),有 些工作會(huì)累一些,但那也是應(yīng)該做的,可能那些工作正是對(duì)一個(gè)新人的`最好鍛煉,我會(huì)服從安排.

我會(huì)充分向領(lǐng)導(dǎo)闡述我的想法,也可以采取一個(gè)折中的方案,如果還是不能統(tǒng)一,我會(huì)服 從領(lǐng)導(dǎo)的安排,因?yàn)樗巧霞?jí),我的一項(xiàng)義務(wù)就是服從.

進(jìn)入學(xué)生會(huì)的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué), 他們就像一臺(tái)機(jī)器的各個(gè)部件, 要使學(xué)生會(huì)正常 運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個(gè)部件協(xié)調(diào)工作. 干部不可能在各個(gè)方面都是最優(yōu)秀的, 所以干部必須具有組 織協(xié)調(diào)能力,讓每個(gè)優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮.要說(shuō)點(diǎn)讓學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐高興的話.

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,對(duì)于學(xué)社會(huì)干部,首 先我會(huì)很尊敬他們,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)虛心的向他們學(xué)習(xí). 他們不但是我的上級(jí),還是良師益友,我把他們當(dāng)作我的老師和朋友!

我對(duì)學(xué)姐(學(xué)長(zhǎng))并沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的相處,所以我無(wú)法有個(gè)具體準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí).因?yàn)槭菍W(xué) 生會(huì)的前輩,所以我認(rèn)為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的.從第一影響來(lái)看,你是個(gè)和善,開(kāi)朗,善于交往,照顧新人的人.這個(gè)答案是比較新穎的,可以用吧.

說(shuō)句比較簡(jiǎn)單,普通的話就行,關(guān)鍵是把解釋說(shuō)的有新意.

可以說(shuō)是我的爸爸,媽媽,一些比較真實(shí)的.千萬(wàn)別說(shuō)什么老師,學(xué)生會(huì)的干部,那樣就 太假了.

1.以前擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部,學(xué)生會(huì)干部,社團(tuán)干部.2.你的人生態(tài)度,最好能引用幾句少人知道的哲言.3.為什么要加入學(xué)生會(huì).從鍛煉自我的立場(chǎng)說(shuō)是不利的,要從為大家貢獻(xiàn)的立場(chǎng)去說(shuō).4.你加入學(xué)生會(huì)后打算做些什么,提出些實(shí)際的針對(duì)性意見(jiàn).自我介紹中你要做到些什么:1.自信,大氣.2.謙虛,和氣3.尊重評(píng)委.4.小幽默很多同學(xué)在嚴(yán)重中太過(guò)緊張,這是個(gè)大忌.坐在你前面的只不過(guò)是比你多些學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)的普通學(xué)生而已,緊張是完全 沒(méi)有必要的.但是你一定要尊重別人.下面是范文:我性格開(kāi)朗,健談,常常面帶笑容,喜歡以微笑待人,喜歡把自己的快樂(lè)與所有的人分享。我的愛(ài)好廣泛,喜歡旅行、聽(tīng)音樂(lè)、下棋、各種體育運(yùn)動(dòng)。我是一個(gè)做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。

剛踏進(jìn)大學(xué),我就嚴(yán)格要求自己,立志要在大學(xué)生涯中有所成就,從全方面發(fā)展自己。我也是一個(gè)追求完美的人,我知道世上沒(méi)有十全十美的人存在,但我們可以去追求,去不斷的向它靠攏,每一個(gè)人或多或少都有缺點(diǎn),我把這些缺點(diǎn)比作一個(gè)無(wú)形的洞,我們都知道洞是可以填補(bǔ)的,就好比缺點(diǎn)也是可以改正的,這也就要我們?cè)鯓影堰@個(gè)洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上,就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無(wú)形的,就如人不會(huì)是十全十美,我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞,就好像人不會(huì)十全十美,也就正如學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是無(wú)止境的。因此我要不斷的填洞,不斷的學(xué)習(xí),不斷的完善自己。所以,我選擇了我所追求的,追求了我所選擇的——入學(xué)生會(huì)。我積極參加了其它會(huì)議活動(dòng),得到了些許鍛煉,在領(lǐng)導(dǎo)和師兄、師姐的教導(dǎo)下,我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,我要奮力拼搏,盡我的最大努力去做到最出色。雖說(shuō)命運(yùn)掌握在自己手中,但有時(shí)付出了不一定有回報(bào),如果我沒(méi)有入選,也不會(huì)就此灰心,我會(huì)下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),彌補(bǔ)不足.

學(xué)生面試技巧篇八

通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息,以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職信要求簡(jiǎn)潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前,盡量保持心態(tài)平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現(xiàn)自信的微笑。

一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。

應(yīng)聘時(shí),要先敲門(mén),關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好,然后走到位置前,待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。

介紹個(gè)人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。

對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)?時(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題。可委婉地說(shuō),如:“請(qǐng)問(wèn),貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問(wèn)你的薪金要求時(shí),可模糊回答。

面試結(jié)束,要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),把椅子放回原處,關(guān)門(mén)前鞠躬,再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。

學(xué)生面試技巧篇九

1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上,不要低著頭,會(huì)給人一種不自信的感覺(jué),但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),太拘謹(jǐn),太嚴(yán)肅,太輕浮,太放松,都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短,一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng),比如要進(jìn)文藝部,需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的,公關(guān)部,要展示自己的談判說(shuō)服能力,最好舉一些例子。如果實(shí)在沒(méi)有,那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格,總之要有亮點(diǎn)。

4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺(jué)。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō),進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,適當(dāng)謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于服從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現(xiàn)吧。

5、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí),盡量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng),那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),寫(xiě)作能力強(qiáng)。不要硬說(shuō)自己全能,只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。

6、有禮貌,面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。

7、當(dāng)然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,爭(zhēng)取多給他們留下好印象,比如積極主動(dòng)點(diǎn),適時(shí)幫一下忙,讓人家對(duì)你提前就有所留意,這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

8、然后就是回答面試者問(wèn)題了,關(guān)于面試者的問(wèn)題,大家要完美地回答。

1、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己。

2、你為什么要加入xx部門(mén)?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)xx部了解有多少?

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在xx部門(mén)多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部,但切記一定要誠(chéng)懇,不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī),不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題

b. 看是不是撒謊,有沒(méi)有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí),測(cè)定其工作能力

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒(méi)有就回答沒(méi)有,要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受,對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊,對(duì)你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤離x部門(mén)的優(yōu)勢(shì)?

這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨(dú)立開(kāi)展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問(wèn)題一定要說(shuō)自己自己在這些方面的特長(zhǎng),切不可以想到說(shuō)什么,沒(méi)有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問(wèn)題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā),切不可說(shuō)沒(méi)有,沒(méi)有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、 對(duì)你影響最深的一句話。

如果你實(shí)在想不起來(lái),就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來(lái)!

8、你最崇拜誰(shuí)?或?qū)δ阌绊懽钌畹?一個(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

轉(zhuǎn)載自 zgxlcd.com

9、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?

10、你有什么業(yè)余愛(ài)好?

業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)??梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起?lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

13、對(duì)xx部門(mén)的工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”

14、與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

15、 你希望與什么樣的上級(jí)共事?

a. 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。

b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。

c. 如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?!?/p>

16.、如果你這次沒(méi)有進(jìn)入xx部門(mén),你會(huì)怎么辦呢?

“如果這次未能當(dāng)選,我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實(shí)自己,提高自己,下一次我依然會(huì)來(lái)競(jìng)選。那時(shí),再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說(shuō)“謝謝!” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的,一般就ok。

學(xué)生面試技巧篇十

1) 了解家長(zhǎng)要求:這樣可以使同學(xué)在面試時(shí)更有信心對(duì)答更有遠(yuǎn)見(jiàn),不會(huì)空泛。

2) 衣著、儀容:衣著不一定要名牌,是一定要整潔干凈,得體大方,頭發(fā)一定梳理整齊。

3) 模擬問(wèn)題:你有何專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn),技能,對(duì)面試有所幫助的,在去之前模擬。此外,睡眠要充足,面試時(shí)精神飽滿。

4) 心理準(zhǔn)備:要作最壞打算,若雇主的態(tài)度十分冷莫自己更應(yīng)保持冷靜,言談間應(yīng)有禮貌,態(tài)度要誠(chéng)懇積極。

5) 資料準(zhǔn)備:同學(xué)可充分準(zhǔn)備入好各種面試需要的資料,例如:學(xué)生證,身份證、獎(jiǎng)勵(lì)證明以及其他的相關(guān)資料。以備家長(zhǎng)需要的時(shí)候能夠提供。

1) 切忌遲到:面試時(shí)遲到會(huì)使印象分大減,應(yīng)預(yù)早10 至15 分鐘最好不要以為面談是先看看情況,但對(duì)家長(zhǎng)來(lái)說(shuō),你是來(lái)應(yīng)征家教的,要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭(zhēng)取這個(gè)家教機(jī)會(huì),相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡(jiǎn)易整齊;絕對(duì)不要遲到。記住,沒(méi)有人希望自己不受到尊重。

2) 別急著馬上把自己推銷出去:家教老師對(duì)自己的教學(xué)品質(zhì)有自信,也要給家長(zhǎng)考慮的時(shí)間及空間。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂,會(huì)讓家長(zhǎng)很反感。應(yīng)該讓家長(zhǎng)先行動(dòng)作,聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)。如果家長(zhǎng)拋給你一堆問(wèn)題,似乎是在考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)能力,你也可以以同樣的速度應(yīng)答;如果家長(zhǎng)從從容容,你也要不疾不徐,別想要搶過(guò)他的風(fēng)頭。面試的重點(diǎn)是建立關(guān)系,又不是要把家長(zhǎng)比下去。盡量可能和家長(zhǎng)一唱一和,產(chǎn)生信賴感,以達(dá)成「成交」的目的。

3) 適當(dāng)表現(xiàn):在面試時(shí),主動(dòng)熱情的了解所要教的小孩的情況,并適當(dāng)?shù)慕o予總結(jié)歸納,就所了解的情況做一個(gè)初步的計(jì)劃。讓雇主感覺(jué)到你明顯的熱情和興趣。

6) 觀察家長(zhǎng),盡量營(yíng)造成功的化學(xué)反應(yīng)

好的銷售員通暢都能探出買(mǎi)主的底細(xì),所以家教也可以面視時(shí)觀察家長(zhǎng)的肢體語(yǔ)言,探探他的脾氣個(gè)性為何。要避免使用一些特殊語(yǔ)氣,例如目前的網(wǎng)絡(luò)或廣告用語(yǔ),會(huì)讓家長(zhǎng)覺(jué)得不太莊重,讓面試的場(chǎng)合瞬間冰凍,最重要的是,家長(zhǎng)往往是有某種年紀(jì)和資歷的人,使用特殊的語(yǔ)言,會(huì)使二人之間產(chǎn)生語(yǔ)言溝通的問(wèn)題。在面視時(shí),家教老師說(shuō)自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力的人,比說(shuō)自己是「超優(yōu)質(zhì)夢(mèng)幻家教」好很多。

7) 表示你是一個(gè)能協(xié)助解決問(wèn)題的人

8) 不要心急:在雇主未提出商議薪金時(shí),不要急于談?wù)摗R悦饨o雇主利字當(dāng)頭的形象,當(dāng)雇主提出另外的條件時(shí),也不要急著否定,而因擺清事實(shí),講名條件的可行性,給彼此一個(gè)轉(zhuǎn)圜的余地。

學(xué)生面試技巧篇十一

學(xué)生會(huì)面試都是群面,一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以示自己的的誠(chéng)意,同時(shí)也可利用這段時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),最好提前出發(fā),以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。

如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著,應(yīng)先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)再見(jiàn)。

在整個(gè)面試過(guò)程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時(shí),回答誰(shuí)的問(wèn)題,你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信。

激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。沒(méi)交流時(shí)可以把雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。

學(xué)生面試技巧篇十二

在面試時(shí)被問(wèn)到對(duì)社團(tuán)的了解,如果確實(shí)不知道,一般不會(huì)扣分,但如果能說(shuō)出些一二來(lái),無(wú)疑能大大地加分。

最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況,不是籠統(tǒng)地問(wèn)好或不好。

因?yàn)槟菢記](méi)有意義,而應(yīng)該去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng),進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門(mén)的職能、工作內(nèi)容等,最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。

注意即使是同樣名字的部門(mén),在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的。

例如:社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話,建議還是要在面試前親自寫(xiě)一份發(fā)言稿,這比只是在心里默念默記效果好得多。

很多人在面試前成竹在胸,真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白,這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。

雖然面試官的.問(wèn)題千變?nèi)f化,但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的,尤其是第一輪面試,“自我介紹”講得是否流暢自然,是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。

另外,可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,寫(xiě)下自己對(duì)這些問(wèn)題回答的思路,并不斷完善。

面試前,不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中,設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況,如果有,自己該如何應(yīng)對(duì)。

另外,穿什么去面試,面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào),哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

1.禮貌是首要,一旦第一印象毀了,后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然,不卑不亢,不拘謹(jǐn),不做作。

2.穿著整潔得體,不過(guò)分隆重,也不過(guò)分隨意,背心和短褲慎選,拖鞋忌選。

3.無(wú)論在外面等候面試多久多累,在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始,就要保證自己有飽滿的精神與 熱情,也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

4.與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞,但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。

5.表達(dá)簡(jiǎn)潔有力,如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應(yīng),會(huì)被認(rèn)為對(duì)問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話篇幅太大,也會(huì)被認(rèn)為說(shuō)話抓不住重點(diǎn),引起厭煩。

6.脫稿。帶稿面試或者內(nèi)容寫(xiě)在手上,都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問(wèn)題,這無(wú)疑是“自殺式”的行為,無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。

7.說(shuō)話要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào),語(yǔ)言要生活化一點(diǎn),不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣,讓面試官感受到你說(shuō)話的親切感,而不是在背稿。

8.一般面試者不會(huì)只有你一個(gè),因此在當(dāng)其它面試者回答問(wèn)題時(shí),你也要仔細(xì)聆聽(tīng),不能東張西望,也不要隨便打斷插話。

9.小動(dòng)作要收斂,注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來(lái)不禮貌,二來(lái)容易將自己的緊張暴露,最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

10.語(yǔ)言行為大方而得體,綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒,氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強(qiáng)甚至蓋過(guò)面試官都是不明智之舉。

學(xué)生面試技巧篇十三

請(qǐng)你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以,面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,表述方式上盡量采用口語(yǔ)化,注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘,最好把握在1分鐘左右。

談?wù)勀愕募彝デ闆r此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及,面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?;卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對(duì)自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題,因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗,是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事,這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴自己的形象,突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。

你最崇拜誰(shuí)是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí),不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,或者說(shuō)崇拜自己,也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系,說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘,更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話,比如只為成功找方法,不為失敗找借口。

當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí),面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)??梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

考官問(wèn)到你為什么選擇我們公司時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等,可以說(shuō)我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。

如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作這是一道陷阱題,如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

你希望與什么樣的上級(jí)共事通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的希望可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí),這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì),最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求,如做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

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