報告的撰寫過程包括收集、整理、分析和解釋相關數(shù)據(jù)或信息。如何撰寫一份清晰而有邏輯的報告是一個需要認真思考的問題。報告是一種用來詳細描述研究、調查或觀察結果的書面文獻，它可以幫助我們向他人傳達復雜的觀點和發(fā)現(xiàn)。為了撰寫一份較為完美的報告，首先我們需要明確報告的目的和受眾。以下是一份精心收集的報告范文，僅供大家參考。

教師崗位招聘報告篇一

尊敬的領導：

您好!

一年以來，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，盡力做好各項工作，認真履行自己的崗位職責?，F(xiàn)將本人在一年來的工作和學習情況總結如下：

一、政治思想方面。

本人擁護黨的基本路線，努力貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。服從學校的工作安排，自覺遵守職業(yè)道德。遵紀守法，團結協(xié)作;愛崗敬業(yè)，忠于職守;教書育人，為人師表。

二、教育教學方面。

通過學習新的《課程標準》，樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)展，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。由于本人堅持認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一節(jié)課，批好每一本作業(yè)，教育好每一個學生。通過一年的努力，學生成績得到很大的提高，得到校領導和教師的一致好評。

三、班主任工作方面。

在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。其次抓好學習方法的轉變。三是搞好班級衛(wèi)生，樹良好形象。四是積極穩(wěn)妥地展開班級競選活動，將競爭納入工作軌道。五是積極會同各學科教師積極備好學生，探討教育學生的方法，同時積極同家長聯(lián)系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。

四、教學研究方面。

積極參加教研活動，努力提高自己的理論水平。在學校的教研中，敢于提出自己不同的見解和發(fā)表自己的意見。積極上好匯報課、公開課，撰寫教學反思、教學案例、教學論文，為科研課題收集數(shù)據(jù)、資料。一句話，用科學的方法、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風搞好校本教研，搞好教學科研。

一年來，我踏實地做了一些工作，取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，爭取更大的成績。

述職人：__x。

20__年x月x日。

教師崗位招聘報告篇二

xx，男，24歲，漢族，團員，大學文化程度。20xx年7月畢業(yè)于北京信息科技大學。

該在校期間，學習成績優(yōu)異，積極參加集體活動，表現(xiàn)良好，并無其他不良記錄。

該政治思想覺悟高，認真貫徹黨和國家的方針、政策，遵紀守法;積極參加政治學習;熱愛教育事業(yè)，關心、愛護學生;尊重學生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，注重學生心理健康教育;把德育滲透在課堂教學中，培養(yǎng)學生良好的思想品德;團結同事，與人為善，正確處理教師之間的'關系，不傳播不利于團結的語言;并能幫助家長樹立正確的教育思想，提高家庭教育藝術;服從組織安排，工作服從分配，珍惜集體榮譽，積極參加公益活動。

該在工作中，不怕吃苦，任勞任怨，樂于奉獻，勤勤懇懇、任勞任怨。面對工作中遇到的困難，他毫不退縮，而是認真學習、積極探索，將各項工作干得都有聲有色。他樂于助人，積極幫助其他遇到困難的老師;他善于學習，在老師教學過程中，積極做筆記，不懂就問，勤于思考，努力搞好備課及教學工作，并積極配合教學園長開展好教學工作和常規(guī)工作。

該關心同學、尊重同學、做到對學生愛而不溺，嚴而有格，一視同仁。堅持做好后進生轉化工作，做到曉之以理，動之以情，進班知道開展豐富多彩的班級活動，努力建設良好的班風。

該熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守學校規(guī)章制度，認真履行責任義務，自參加工作以來，堅持出全勤，出滿勤。按時上下班，不遲到，不早退，工作勤勤懇懇，任勞任怨，每天以飽滿的精神迎接每一位學生和家長;認真組織一日活動，并在活動中積極滲透教育原則;堅持保教并重，做到了因材施教，培養(yǎng)學生有個性地發(fā)展。

該符合錄用標準，各項考察合格，同意錄用。

單位：

(公章)。

20xx年x月x日。

教師崗位招聘報告篇三

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

首先非常感謝各位領導和老師給予我這次競職演講的機會。作為一名年輕的幼教工作者，我本著鍛煉、提高的目的，參與這次競聘，接受大家的挑選。

我叫----，今年---歲，畢業(yè)于----師范高等?？茖W校幼師部。----年畢業(yè)后順利應聘到家鄉(xiāng)一所公辦幼兒園，一直從事幼兒教師工作，至今有三年多了。我十分熱愛幼教這份工作，參加工作幾年來，我以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的工作作風，憑著自身的努力。在參加工作第二年就擔任了班主任職位。

今天我很榮幸來到這里參加競聘演講，我競聘的崗位是：副班教師。

作為一名優(yōu)秀的幼兒教師，一定要具有吃苦耐勞的精神，盡職盡責的工作態(tài)度。

我個人認為我有能力勝任這份工作，首先我有一點教學經(jīng)驗，從學校出來就一直在幼教的崗位上工作，雖然才僅僅三年時間，但我也有了一些或多或少的教育經(jīng)驗和方法，這些經(jīng)驗讓我在今后教學工作中有了很大的信心，我也相信只要我繼續(xù)不斷發(fā)展會越來越好。

其次幼兒教師的工作繁瑣而平凡，每天都是由點點滴滴的小事組成，面對幼兒園的小朋友，不能有絲毫的松懈，必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感，更何況每天是要面對一個班級的孩子，他們每天大大小小多多少少有很多的事情，所以老師不僅要照顧個別孩子，更要顧全班級照顧所有的孩子，所以我們要有科學的管理方法和組織能力，我愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上。

能夠從事這份工作，是我的榮幸。我覺得自己越來越喜歡這份工作，一直以來有著強烈的進取心，趁年輕好好鍛煉自己，精神飽滿的我有的是精神和愛心承擔這份工作，我想在有幼教生涯中鍛煉自己的一切才能，我愿意把我的精力和愛都奉獻給幼教事業(yè)，挑起這份工作。

以上幾點是我參加競聘的理由，我十分清楚，成績也好，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。在今后工作中，我還需要加強自身修養(yǎng)，不斷學習幼教理論知識，學習《綱要做到觀念更新與時俱進，保持一種積極向上的工作態(tài)度，在今后的教育工作和家長交流工作中堅決做到認認真真做事，堂堂正正做人。多于領導同事交流學習，虛心請教，互幫互助，不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心、愛心、細心和責任心。

各位領導，各位老師們，非常感謝你們給予我這次機會，我也請你們繼續(xù)給予我支持，如果競選成功，我將用心做事，說到做到，不會讓大家失望。我會干好我的工作，繼續(xù)將我的愛，我的全部精力奉獻給幼教事業(yè)!

文檔為doc格式。

教師崗位招聘報告篇四

作為一名教師，該忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、依法執(zhí)教、為人師表，處處以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。

在工作中，該具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。數(shù)十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨。在學校，他除了正常的代課以外，還兼管學校的電教化管理和學校的勞資工作。這些工作不但頭緒多而且十分煩雜，面對這些，他毫不退縮，而是認真學習、積極探索，將各項工作干得都有聲有色。

在教學上，xxx勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真?zhèn)湔n，分析學生學習心理，向課堂四十分鐘要效益，取得了顯著的效果。在去年的畢業(yè)會考中，他所代的班級在全校取得了第一名的好成績，受到了學校領導和家長的一致好評。在新的課程改革后，他更是積極鉆研新課程理念，把課堂真正變成了以學生為主體、教師為主導的大舞臺，收到了良好的教學效果。在教學上先后榮獲多項殊榮：20xx年3月榮獲xx小學課堂教改展示賽二等獎;20xx年榮獲xx小學賽教一等獎;20xx年榮獲xx市企事業(yè)學校賽教一等獎。電化教學，這一現(xiàn)代的教學手段，對大多數(shù)人來說比較陌生，對xxx來說也是如此。面對這一新的挑戰(zhàn)，他買書籍、查資料，積極探索、勇于實踐。硬是從一個普通的愛好者發(fā)展到現(xiàn)在的準專業(yè)水平。學校電教化伊始，他與學校的電教化小組其他成員一道查閱資料、考察學校、分析論證，在短短的幾個月時間里，就建成了一整套適合學校的多媒體電化教學系統(tǒng)不但滿足了學校的教學需求，而且節(jié)省了一大批資金。在對系統(tǒng)的維護中，他也不知道犧牲了多少個休息日、花費了多少業(yè)余時間，人們見到的只是他穿梭于校園各個角落的背影;在電腦旁苦思冥想的神態(tài)?！耙环莞?，一份收獲”對他來說真是恰到好處。他的努力終于換來了豐厚的匯報：20xx年在xx市舉辦的課件大賽中榮獲三等獎;xxxx年3月作為xx市唯一代表的他，在全省“小學教師信息技術與課程整合能力大賽”中奪魁，為xx市、xx小學爭得了榮譽。而后，他又代表陜西省參加了“全國小學教師信息技術與課程整合能力大賽”，同樣也取得了二等獎的好成績。

在生活中xxx更是想他人所想，急他人所急，將他的愛心奉獻給他的同事和他所心愛的學生。記得去年他所代的班上，有一位同學上課時注意力總不夠集中，經(jīng)過調查，原來這位同學父母離異后由父親撫養(yǎng)，而父親于幾天前重病去世，代為撫養(yǎng)的爺爺奶奶又重病住院，她既要上學讀書，又要照顧住院的爺爺奶奶，全家的重擔就落在了一個十一、二歲的小女孩身上。得知這種情況，他急在心里，痛在心上，就急忙于辦主任商量，要幫幫這個可憐的小女孩。他便從自己微薄的`收入中拿出一百元錢。當班上其他同學得知這一消息后，都紛紛捐出自己的零花錢。當一千多元錢送到這位同學的手里時，這位同學禁不住大哭起來，而此時他的心里有一種說不出的滋味。

xxx在搞好本職工作的同時，也能夠積極參加各種集體活動。他曾多次代表學校和集團公司參加各種體育比賽，都取得了優(yōu)異的成績。

當然成績只代表過去，相信在今后的日子里，在各級組織的關懷和幫助下，在他本人的不懈努力下，他一定會取得更大的成績。

教師崗位招聘報告篇五

尊敬的領導、各位老師：

本人是xx縣xx中學教師，現(xiàn)年xx歲，大學x學x歷。我xx年x月參加教學工作，20xx年x月取得中學數(shù)學x級教師資格。任教20xx年來，我一直初中數(shù)學和物理兩個學科的教學任務，在工作中，我堅持“正面教育為主”的原則，勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書育人。任現(xiàn)職x年來，在教學教育工作中取得了可喜的成績，多次受到學校和x市以上的表彰獎勵，現(xiàn)將本人任職以來的工作情況簡述如下：

熱愛教育事業(yè)，全面貫徹教育方針;遵紀守法，嚴于律己，以身作則，為人師師表，教書育人，不斷加強自身的政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，思想進步，能分清真、善、美和假、丑、惡，政治覺悟較高。

我認真鉆研教學大綱和教材，熟悉教材內容，把握教學的重點和難點，認真上好每一節(jié)課。在課堂教學時，我面對全體學生，因材施教，既加強對差生的轉化，又注意對優(yōu)生的培養(yǎng)，提高學生的整體素質。為了優(yōu)化課堂教學，切實提高學生素質，我深入研究新時期的教學思想，積極探討數(shù)學教學方法。我在教學中，確立了以“學生為主體，教師為主導，訓練為主線”的教學思想，采用變式教學。古人云：授人以魚，不如授之以漁。因此，我在教學時不要求學生死記硬背簡單的結論，反復機械地模仿例題，而是重視解題思路分析，積極創(chuàng)設變式問題的情境，進行一題多變和一題多解的訓練，啟發(fā)學生從不同角度去思考問題，從而鍛煉了學生的思維能力。經(jīng)過一個學期的教學，這班學生的數(shù)學成績提高很快，在縣統(tǒng)一考試中居全校第一名，平均分為85分，及格率60%.

在多年的教學中，我已逐步形成了自己的`教學風格，積累了豐富的教學經(jīng)驗，勝任高一到高三級數(shù)學科循環(huán)教學工作。歷年來，我出色地完成了各項教學任務，我任教的學生數(shù)學成績的合格率和優(yōu)秀率均在同班級的前列。針對學生數(shù)學素質不平衡的現(xiàn)象，我遵循“因材施教”的教學原則，進行分層次備課，分層次教學，采取個別輔導，既讓優(yōu)生“吃得飽”，又使差生“消得了”。經(jīng)過精心教學，我任教班的學生，無論是參加競賽還是參加中考，均取得顯著成績。

多年來，我積極承擔學校的教育教學工作，認真完成各項教學任務，不計個人得失，踏踏實實，勤勤懇懇，出滿勤，干滿點，言傳身教，一絲不茍，出色的完成了各項教學任務，履行了育人的職責。多年來，無論接手的是差班還是好班，總是一如既往地做好工作。我積極地深入到學生中去，與學生交朋友，全面了解學生情況及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，采取貼心關懷、嚴格管理，并普遍進行家訪，有的放矢地進行思想品德教育。

回顧自己20xx年來的工作歷程，我深深地感受到教書育人的擔子之重，但我有決心、信心努力克服工作上的困難，揚長避短、戒驕戒躁，更加勤奮的工作，力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。積極參與數(shù)學教學研究工作。

我深深地知道，之所以能夠取得這樣的成績是與上級領導和學校領導的支持分不開的，在今后的工作中，我將更加努力，刻苦鉆研，提高自已的業(yè)務水平，服務學生，回報社會!振興民族的希望在教師。在今后的工作中，我將更加努力，刻苦鉆研，提高自已的業(yè)務水平，為培養(yǎng)“四有”人才貢獻自已的力量。

教師崗位招聘報告篇六

尊敬的領導：

您好!

首先我只能說聲對不起，我辜負了你們對我的期望，今天是向你們提出辭職的。

自分配到xx小學以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導、校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。

剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近幾年連續(xù)讓我教高年級。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發(fā)誓的`說，我沒有哪一天，哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我的力做好我的本職工作。

但今天我決定選擇離開xx小學，有這么幾個原因：

第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，我覺得我不適合在xx小學工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看重升學率的環(huán)境下，請考慮批準我的辭職報告。

第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。比如學校規(guī)定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課與學校規(guī)定的吃早點是相同的，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質量。因此每次吃早餐都會違反了學校的規(guī)定，要算我脫崗。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。

第三：也許是能力有限，我認為我在xx小學已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，已經(jīng)工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為xx小學做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是xx小學人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿xx小學力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!xx小學所有的學生都考上重點中學!

此致

敬禮!

教師崗位招聘報告篇七

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職語文教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的語文教師崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己語文教師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開語文教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的'艱難決定。相信在我目前的語文教師崗位上，×××（改成自己語文教師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己語文教師崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首語文教師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己語文教師崗位所在的單位名稱）語文教師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的語文教師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長。

教師崗位招聘報告篇八

為保證我區(qū)教育教學工作正常運行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[]55號）的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘127名教師，結合我區(qū)實際，制定本方案。

1.招聘單位：開封市祥符區(qū)高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育學校。

2.招聘名額：

（1）義務教育階段教師88名。其中：初中3名（英語2人，音樂1人）、小學78名（其中體育11人，音樂22人，美術15人，英語18人，科學10人，信息技術2人），特教專業(yè)7人（其中聾啞專業(yè)語文1人、數(shù)學1人；培智專業(yè)語文1人、數(shù)學1人、語訓1人；特教專業(yè)理科1人；特教專業(yè)歷史1人）。

（2）非義務教育階段教師39名。其中：高中24名（語文3人，數(shù)學2人，物理5人，化學3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術1人）、幼兒園15名。詳情可見職位計劃表。

二、招聘對象與范圍。

1.幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學歷，同時具有幼兒教師資格證。

2.小學教師需具有下列條件之一：

（1）全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應專業(yè)的小學及以上教師資格證；

（2）祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時具有相對應專業(yè)的小學及以上教師資格證；

三、報考資格條件。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有開封市轄區(qū)戶籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

4.報考中學、小學人員年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學工作者，或者研究生學歷的年齡可放寬至40歲（1977年1月1日以后出生）；報考幼兒園人員年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲（1982年1月1日以后出生）。

5.符合崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名辦法及要求。

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間：月31日至年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00.

（二）報名地點：開封市祥符區(qū)教育體育局。

（三）報名辦法：

1.2017年師范類應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學校出具的學歷和專業(yè)證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。

2.往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

3.留學回國人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

4.在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

5.報名時現(xiàn)場填寫《2017年開封市祥符區(qū)教育體育局各中小學校公開招聘教師報名登記表》1份。

6.報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息等。

7.報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經(jīng)歷的，需提供所在學校發(fā)放的相應年份原始工資表復印件并加蓋單位財務章。

（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

（五）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。并作不良記錄登記，5年內不準參加開封市祥符區(qū)教育體育局公開招聘教師考試。

（六）通過報名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關文件規(guī)定繳納考試費30元。

（七）各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例應達到1:3以上。報名人數(shù)達不到開考比例的，此崗位招聘核減直至取消。

（八）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的'報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

五、考試。

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

1.筆試內容：

（1）教育基礎知識、教育法規(guī)等。

（教育學、教育心理學、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應具備的相關知識）。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間、地點見準考證。

3.筆試成績總分100分。

筆試成績及進入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內。

（二）面試。

1.根據(jù)筆試成績，分學校、學科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2.報考同一學校同一學科，面試考場設置兩個以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

3.應試者持本人有效身份證、筆試準考證、領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因考生本人自動放棄而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。如果一個崗位參加面試的只有1人，本人面試成績須達到本場平均分。最后結果張榜公示在人社局和教育局公示欄內。

六、體檢和考察。

根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靸热轂椋核枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

應屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示與聘用。

根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權者依次遞補。祥符網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。

八、紀律與監(jiān)督。

紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

九、記入誠信檔案的情況。

1.報名及資格審查時提供虛假信息的；

2.考試過程中有作弊行為的；

3.違背考試紀律要求的；

4.考察合格后無故自愿放棄的。

十、其他。

（一）招聘相關公告在開封市祥符網(wǎng)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

（二）未盡事宜，按照國家、河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章解釋權歸開封市祥符區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室。

開封市祥符區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。

2017年7月20日。

教師崗位招聘報告篇九

尊敬的領導：

您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職初中歷史教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的初中歷史教師崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開初中歷史教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的.艱難決定。相信在我目前的初中歷史教師崗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xx工作已經(jīng)×年，回首初中歷史教師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

教師崗位招聘報告篇十

作為一名人民教師，我鄭重承諾：

忠誠人民教育事業(yè)，依法履行教師職責；為人師表，愛崗敬業(yè)；關愛學生，有教無類；潛心治學，因材施教；勤學不輟，創(chuàng)新不止；修身立德，廉潔從教。

我堅決做到：

一、不組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課。

二、不為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

三、不參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。

四、不收受或向學生及家長索要禮品禮金、有價證券及支付憑證等財物。

五、不參加由學生及家長安排的宴請，或參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動。

六、不讓學生及家長支付或承擔應由教師個人或親屬承擔的費用。

七、不向學生及家長推銷或變相推銷圖書、報刊、教輔資料、學習生活用品、社會保險等商業(yè)服務謀取經(jīng)濟利益。

八、不利用職務之便謀取不正當利益。

請全體教師、家長、學生認真監(jiān)督，如有違反，請撥打監(jiān)督舉報電話：

宜昌市教育局：xx郵箱：xx。

宜昌市機電工程學校：xx郵箱：xx。

承諾單位：

承諾人：

日期：

教師崗位招聘報告篇十一

1）根據(jù)要求招聘教師，組建教師團隊。

2）獨立進行崗位面試、跟蹤復試錄用結果。

3）負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。

4）現(xiàn)有教師招聘渠道的維護管理，以及新渠道的開發(fā)工作。

1）大學本科及以上學歷，重點師范類大學或碩士學歷優(yōu)先；

2）3年以上學?；蚺嘤栔行慕虒W經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)水平；

3）口才好，講課條理清晰、能夠因材施教，啟發(fā)教學；善于溝通；

4）良好的組織計劃及培訓能力；良好的.溝通能力及團隊精神；

5）具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；

6）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；

7）可適應出差，有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

教師崗位招聘報告篇十二

為進一步優(yōu)化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業(yè)整體快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、選聘原則。

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。

二、選聘崗位。

固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業(yè)1名、培智教育學專業(yè)1名。

三、選聘條件。

(一)年齡在30周歲以下;。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;。

(三)身體健康;。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(五)取得教師資格證書。

(六)學歷：全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，所學專業(yè)須對口。

四、選聘程序及方法。

(一)發(fā)布公告。

10月14日—10月20日，在固安教育網(wǎng)及河北師大、保定學院、陽泉師范高等?？茖W院發(fā)布選聘公告。

(二)組織報名。

10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，并填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及復印件：身份證、畢業(yè)證、普通話等級證書、教師資格證書。

(三)資格審查。

10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料審核合格人員進行面試。

資格審查貫穿于選聘工作全過程?？忌鷪竺麜r須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

(四)試講。

10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，著重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。

試講聘請7名專業(yè)人員擔任評委進行試講，每學科試講結束后，公布試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現(xiàn)并列時進行加試，高分者確定為考察人員。

(五)考察與體檢。

試講結束三日內，對擬聘人員進行考察?？疾煊蓴M聘人員所在單位或畢業(yè)院校提供現(xiàn)實表現(xiàn)(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規(guī)以及執(zhí)行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現(xiàn)不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。

考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據(jù)《體檢通知單》規(guī)定的時間，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照現(xiàn)行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現(xiàn)不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示。

對體檢合格人員，統(tǒng)一向社會公示7個工作日。

出結論后決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、選聘人員審批及待遇。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保、聘用等相關手續(xù)。擬聘教師按有關規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一并計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

報名咨詢電話：0316--8936918。

附件:固安縣20選聘特教教師報名表。

教師崗位招聘報告篇十三

為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[]2號）文件要求，結合我縣實際，經(jīng)請示縣政府同意，決定在普通高校畢業(yè)生中公開招聘部分中小學教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。

一、指導思想。

以黨的十七界五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持教育為人民服務的'宗旨，以建設高素質教師隊伍，促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過招聘高校畢業(yè)生到基層任教，引導和鼓勵畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體素質，提高教育質量，促進我縣城鄉(xiāng)教育工作均衡發(fā)展。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)。

本次計劃共招聘中小學教師106名。其中中學70名，職校6名、小學30名。具體招聘專業(yè)和人數(shù)如下：

（三）招聘小學教師30名，其中：語文15名、數(shù)學15名；

（四）縣職校招聘6名，招聘專業(yè)及招聘方案另定。

（一）招聘對象。

本次招聘的對象為取得相應層次教師資格證的全日制普通高校應歷屆大學?？?、本科畢業(yè)生（歷屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證和教師資格證，應屆畢業(yè)生可憑學校開具的證明）。

（二）招聘條件。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，安心教育教學工作；

4、愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，師德高尚；

5、具有相應教師資格證；

出處 zgxlcd.com

7、身體健康。

有下列情況之一者不得報考：

1、因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

2、被機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的；

3、近五年內受過黨紀或政紀處分和違反計劃生育政策的；

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強化監(jiān)督”的指導思想，采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法進行。

聘用工作由縣教育行政主管部門會同縣人事部門、機構編制管理部門、財政部門共同組織實施，在縣紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下進行。

教師崗位招聘報告篇十四

4、與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質教學內容。

一、基礎（硬性）要求。

1、本科及以上學歷，語言及師范相關專業(yè)，研究生及海外留學生優(yōu)先。

2、口語水平高，至少能達到和外籍人員溝通無滯澀。

二、軟性要求（加分項）。

1、有英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、參加過雅思、托?？荚嚽铱谡Z成績優(yōu)秀者優(yōu)先（雅思7及以上，托福97及以上）。

3、對語言、文化有興趣，愿意持續(xù)學習、持續(xù)探索。

4、性格積極開朗，樂于溝通，善于理性分析和大膽創(chuàng)新。

教師崗位招聘報告篇十五

今年北京將從教育系統(tǒng)拿出3000個教師崗位，公開招聘應屆高校畢業(yè)生；同時對招用應屆北京生源高校畢業(yè)生達到在職職工人規(guī)定比例的小企業(yè)還將享受最高為200萬元的小額擔保貸款。這是記者11日上午從市人事局舉行的北京市2009年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作會上了解到的。

中小學教師崗位待招應屆生。

今天上午市人事局印發(fā)了《北京市人民政府辦公廳關于做好2009年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，今年市教育系統(tǒng)將拿出3000個中小學教師崗位，公開招聘優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生。

同時今年還將選聘2000名高校畢業(yè)生到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務站、商務樓宇社會服務站工作。

北京畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)將享優(yōu)惠。

新政中明確表示支持北京生源應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦投資少、開辦費用低的合伙、個人獨資企業(yè)及個體工商戶。對于創(chuàng)辦個體工商戶的，將免收行政事業(yè)性收費。對于創(chuàng)辦公司制企業(yè)的，投資人可以專利、非專利、股權等非貨幣資產(chǎn)出資；對于注冊資本50萬元以下的，可按照出資人的約定，自公司成立之日起兩年內分期繳足。對于開辦文化經(jīng)紀、動漫制作等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及技術開發(fā)、技術轉讓等科技企業(yè)或個體工商戶的'，可以注冊在區(qū)縣人民政府確定的集中辦公區(qū)，也可以按照國家有關規(guī)定，利用住宅作為經(jīng)營場所進行登記注冊。

另外，對于開辦個體工商戶或企業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生，如果自籌資金不足，可申請小額擔保貸款，經(jīng)營項目屬于微利的，可享受貸款貼息。

各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員，將免收北京籍困難家庭畢業(yè)生的報名、體檢費。確?！傲憔蜆I(yè)”家庭高校畢業(yè)生百分百就業(yè)。

參與重大科研項目有望落戶北京。

根據(jù)新政，各高校、科研單位、大學科技園、中關村科技園區(qū)研發(fā)型高新技術企業(yè)以及其他承擔國家和北京市重大科研項目的單位，要聘用北京地區(qū)高校碩士以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生參與研究。聘用期間，由聘用單位進行管理，其勞務性費用和有關社會保險費補助按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

課題結束后，對于在聘用期間完成科研任務、連續(xù)考核為合格以上且符合進京條件的非北京生源高校畢業(yè)生，可按照程序辦理北京市戶口。

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教師崗位招聘報告篇十六

尊敬的各位領導、評委：

大家好!

我叫x，是x的一名教師，今天我要競聘的是生物教師崗位。自20x年從x本科畢業(yè)以來，在三尺講臺上，我已經(jīng)奮斗了8個春秋!8年來，我一直在教學一線工作，我任教過中學生物、化學等科目，當過6年的班主任，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，按時按量完成學校交付的各項工作任務，年度考核多次被評為“優(yōu)秀”等次。

本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠于祖國，堅決擁護黨的.教育方針，熱愛黨的教育事業(yè)，入職八年來，對工作認真負責，對學生呵護有加，對同事團結友愛。

今天，我之所以競聘這個崗位，基于我具備扎實的專業(yè)知識，五年初中生物從教工作中，我刻苦鉆研教材，熟悉了中學生物教材，積累了豐富的教學經(jīng)驗，掌握了基本的教育教學方法。在長期的農(nóng)村教學實踐中，深入了解學生，不斷在工作中總結改進和提高，構建屬于自己的教學風格，探索符合農(nóng)村學生的課堂教學模式，結合學科特點和班級實際情況，以人為本，因材施教，根據(jù)不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，關注全體，關注差異。教他們學會學習，學會做人，切實培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

基于以上原因，我有信心做好本崗本職工作，如果我能競爭上崗，我將制訂教學計劃，使生物教學有序地進行。按大綱要求，不折不扣地進行生物教學，完成教學任務，確保教學質量。注重從學生生活經(jīng)驗出發(fā)，創(chuàng)設情景，引導學生自主學習，主動探究知識的發(fā)生和發(fā)展，培養(yǎng)學生不斷探索、勇于創(chuàng)新的科學精神，實事求是的科學態(tài)度，以及終身學習的能力，同時，安排豐富多采的有利于學生發(fā)展的學生活動。

不忘初心，牢記使命!在今后的工作中，我保證自覺遵守各項法律法規(guī)和師德規(guī)范，服從學校工作安排，不妄議中央及各級政策，不違背事實發(fā)布謠言，不違規(guī)組織學生進行有償家教，不向學生推銷教輔資料，不收學生及家長禮品現(xiàn)金，不體罰或變相體罰學生。沒有最好，只有更好，我將更加努力工作，決不辜負黨的培養(yǎng)和大家的對我厚愛!

我的演講完畢，謝謝大家!

教師崗位招聘報告篇十七

招聘崗位:海外教師運營(英文hr)

崗位職責:

1.招聘、培訓、管理外教老師;

2.開辟海外教師招聘渠道;

3.對所管理老師進行包裝推廣,使老師獲得更多的學生訂課;

4.與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質教學內容。

任職要求:

1.本科及以上學歷,語言及師范相關專業(yè),研究生及海外留學生優(yōu)先

2.口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

1.有英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先

2.參加過雅思、托福考試且口語成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

3.對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學習、持續(xù)探索

4.性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

教師崗位招聘報告篇十八

西部計劃是按基礎教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作，、新疆專項，、西藏專項、基層社會管理共七個方面組成的。故此，在2023年應屆?？疲究飘厴I(yè)生和在職研究生中選調分到上面說的七個項目中的急需用人單位去就業(yè)，為西部大發(fā)展獻策獻力，服務社會，報效國家。

西部計劃全國項目共開展基礎教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、新疆專項、西藏專項、基層社會管理等7個專項崗位設置：

1、基礎教育：在縣鄉(xiāng)中小學從事教學及教學管理工作。本專項涵蓋研究生支教團。

2、農(nóng)業(yè)科技：在縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)(林業(yè)、牧業(yè)、水利)技術單位從事農(nóng)業(yè)科技工作。

3、醫(yī)療衛(wèi)生：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還有部分縣級醫(yī)院、疫情防控站從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。

4、基層青年工作：在縣級團委從事加強團的基層組織建設、促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、預防青少年違法犯罪、維護青少年合法權益等工作。

5、新疆專項：緊跟新疆和兵團經(jīng)濟社會發(fā)展一定要在基層單位從事基礎教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生等服務。

6、西藏專項：緊跟西藏經(jīng)濟社會發(fā)展一定要在基層單位從事基礎教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生等服務。

7、基層社會管理：緊跟西部基層社會公益、社會保證、社會福利、法律援助、扶貧開發(fā)、金融開發(fā)等公共服務需求及黨政、司法、綜治等工作需開展服務。

根據(jù)學員實質上報考試情況況和詳細的崗位調劑情況進行。

西部計劃每個月的薪資有多少。

志愿者服務期間中央財政給予一定補貼。生活補貼為每人每月1000元，同時根據(jù)所在服務地享受艱苦邊遠地區(qū)津貼(按照人事部、財政部《完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案》。

全國有984個縣、市、區(qū)納入實施艱苦邊遠地區(qū)津貼范圍，每月津貼標準分別為：一類區(qū)120元，二類區(qū)210元，三類區(qū)350元，四類區(qū)515元，五類區(qū)900元，六類區(qū)1490元)，按月發(fā)放。服務單位為志愿者提供住宿等必要的生活條件。

西部計劃志愿者在服務期間，志愿者保險由全國項目辦統(tǒng)保，保費為每人350元，險種為大學生志愿服務西部計劃志愿者綜合保障險。

西部計劃報名條件是什么。

1、具有中華人民共和國國籍;。

2、擁護中華人民共和國憲法;。

3、具有正常履行職責的身體條件;。

4、具有符合職位要求的工作能力;。

6、有志于從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，有志愿奉獻精神，能適應農(nóng)村基層工作環(huán)境;。

7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

哪些人適合報考西部計劃。

1.具有崇高奉獻精神的，真心想要為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻一份力量，同時又考不上公務員的同學，還是可以選擇西部計劃的，因為如果你能考上公務員，同樣可以為鄉(xiāng)村振興助力，而且能做的事情還更多!

2.實在屢考不中，想要借助西部計劃志愿者迂回進編的同學，畢竟服務期滿后，還是有一定的優(yōu)待政策，所以這兩年千萬不要放棄學習，但是，說實話，很難，因為基層工作壓力很大，工作量也很飽和。

西部計劃的好處：

西部計劃志愿者服務期間可享受工作生活補貼、社會保險等保障;服務期滿后可享受相應條件的升學、計算工齡、職稱評定、學費補償和助學貸款代償、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等相應政策支持。

教師崗位招聘報告篇十九

為落實今年60項重點工作之“引入各學科領軍人物”的要求，鎮(zhèn)組辦聯(lián)同鎮(zhèn)教育局經(jīng)認真研究，旨在優(yōu)化我鎮(zhèn)教育人才結構，建設高素質的教師隊伍，促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展，決定面向全國公開招聘一批名教師。為規(guī)范和完善招聘工作，特制訂本方案。

一、招聘原則。

堅持凡進必考的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則。

二、工作機構。

為加強招聘工作監(jiān)督管理，成立樂平鎮(zhèn)招聘名師工作領導小組。具體人員如下：

組長：彭藝恩（鎮(zhèn)委委員）。

副組長：p顯球（鎮(zhèn)委委員、副鎮(zhèn)長）。

李健鑒（鎮(zhèn)委委員、紀委書記）。

成員：錢明?。ㄦ?zhèn)組織辦常務副主任）。

張偉杰（鎮(zhèn)教育局常務副局長）。

李巧苗（鎮(zhèn)組織辦副主任）。

鐘鏡生（鎮(zhèn)教育局副局長）。

陳順行（鎮(zhèn)紀委辦主任助理）。

黃慶瑜（鎮(zhèn)教育局局長助理）。

為加強招聘工作的指導，區(qū)編辦和區(qū)教育局各選派一名同志擔任招聘名師工作領導小組成員。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)委組織辦，具體負責招聘工作的組織和實施。

招聘中小學名師共6人。具體如下：

語文教師2人；

數(shù)學教師2人；

英語教師2人。

四、招聘條件。

(一)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的`政治權利。

2、擁護中國共產(chǎn)黨，熟悉黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，師德高尚。

3、有先進的教育理念，勇于創(chuàng)新，開拓進取，教學業(yè)績突出。

4、有較高的教育理論水平和較強的決策、組織協(xié)調、寫作、語言表達和教育科研能力。

(二)資格條件。

應聘者必須具備以下四個條件：

1、年齡40周歲以下（1971年7月1日以后出生），身體健康，特別優(yōu)秀者，年齡可以放寬至50周歲（1961年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀是指曾獲得省級以上名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀教育工作者的稱號。

2、具有師范類院校本科畢業(yè)或以上學歷，其中，第一學歷要求為全日制師范類院校大專畢業(yè)或以上學歷。

3、取得并被聘為中級或以上教師專業(yè)技術職務、具有教師資格和五年教齡以上（含五年）。

4、曾被評為縣（區(qū)）級或以上名教師、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者；所主持的教育科研項目獲得地級市(含地級市)以上教育行政部門的獎勵。

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教師崗位招聘報告篇二十

1.與5-12歲學員進行在線英語教學,保證教學效果實現(xiàn)。

2.進行課后的教學服務,維護班級微信群,布置并批改作業(yè)。

3.維護客戶關系,建立客戶信任,提高教學滿意度。

4.以良好的教學和服務達成學員續(xù)費指標。

5.監(jiān)控學員的學習進展,解決學員在學習中碰到的問題,使學生達到學習目標。

任職要求:

1.本科及以上學歷,英語專業(yè)要求專業(yè)8級,非英語專業(yè)要求雅思6.0以上。

2.有相關教學經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎海外留學生。

3.善于溝通,能夠和學員及學員家長建立良好關系。

4.流利的英語口語和書面英語能力,有良好的表達和溝通能力。

5.抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執(zhí)行力強。