報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇一

今天參加測評的科級干部共14名，測評結(jié)果出來后，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級干部本人。排前三名的要進(jìn)行表彰;排后三名的，局紀(jì)委要單獨(dú)進(jìn)行談話，幫助查找自身存在的問題，落實(shí)今后的整改措施，必要時(shí)，局黨委也可以介入。一句話，要重點(diǎn)進(jìn)行幫促和教育，使其盡快改進(jìn)不足，在黨風(fēng)廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

我想，主要要從以下三個(gè)方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀(jì)黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學(xué)習(xí)教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀(jì)檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強(qiáng)理論教育的基礎(chǔ)上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就、會計(jì)法等法律、法規(guī)給我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行講解，增強(qiáng)自身免疫力和辨別是非的能力。

加強(qiáng)科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實(shí)各項(xiàng)制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理上，我想，總的原則就是：從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對科級干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實(shí)“三個(gè)制度”：

(一)進(jìn)一步落實(shí)科級領(lǐng)導(dǎo)干部請示報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委文件規(guī)定，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識，對重大事項(xiàng)堅(jiān)持逐級進(jìn)行請示報(bào)告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。局紀(jì)委要進(jìn)一步強(qiáng)化組織和監(jiān)督工作，以個(gè)別訪談、走訪群眾等方式對科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促。

(二)進(jìn)一步落實(shí)述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、本人廉潔自律情況以及工作作風(fēng)等方面征求群眾意見，認(rèn)真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報(bào)告，在科級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉會上進(jìn)行述廉。局紀(jì)委要抓好落實(shí)和督促工作。

(三)進(jìn)一步落實(shí)廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級干部局紀(jì)委都要適時(shí)進(jìn)行超前性談話，及時(shí)向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定;對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進(jìn)行防范性談話;對存在問題的科級干部要進(jìn)行針對性談話，增強(qiáng)他們遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。

最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機(jī)，進(jìn)一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項(xiàng)工作要求上來，抓緊時(shí)間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)和影響干部職工積極參加到我局的各項(xiàng)建設(shè)中，推進(jìn)我局的整體工作再上新水平。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇二

在工作中，我始終奉行“廉潔從政，幸福終身”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。自駐村以來，我沒有給基層增添麻煩，沒有拿群眾一針一線，主動提出按月繳納伙食費(fèi)，在平時(shí)的工作和生活上，我始終保持公仆本色，不攀比、不眼紅、不講排場、不比闊氣，不參加高消費(fèi)活動。對待工作，我始終勤政務(wù)實(shí)，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤勉，時(shí)刻提醒自己不濫用職權(quán)，自覺抵御不良傾向和風(fēng)氣，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)了廉潔從政意識。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇三

本人于xx年9月通過競爭上崗，擔(dān)任**市工商局財(cái)務(wù)裝備科副科長職務(wù)。一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)懷和幫助下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和工作方面取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_建設(shè)有中國特色社會主義理論，努力在思想上和政治上與_保持高度一致，用正確的理論指導(dǎo)自己的行為，加強(qiáng)自己世界觀、價(jià)值觀的改造，增強(qiáng)自身防腐拒變的能力。同時(shí)我還根據(jù)自身工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,積極參加省局組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn),達(dá)到學(xué)以致用的良好效果，提高了自身的業(yè)務(wù)處理能力。

二、腳踏實(shí)地，擺正位置，積極做好各項(xiàng)工作。

一年來，做為副科長，我始終堅(jiān)持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當(dāng)好科長的參謀和助手，做好自己的本職工作。

科學(xué)編制預(yù)決算。

根據(jù)省財(cái)政廳的統(tǒng)一部署和魯工商財(cái)字〔xx〕196號文件精神，結(jié)合我市工商系統(tǒng)的實(shí)際情況，編制了**市工商系統(tǒng)xx年工商行政管理單位預(yù)算。在編制過程中，進(jìn)一步夯實(shí)項(xiàng)目信息，強(qiáng)化制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“預(yù)算信息動態(tài)化、預(yù)算管理精細(xì)化、預(yù)算編制規(guī)范化、預(yù)算效益化”嚴(yán)格按照預(yù)算編制要求，體現(xiàn)了零基預(yù)算、綜合預(yù)算的特點(diǎn)，反映了單位的所有收入和支出。在編制決算過程中，決算報(bào)表收支數(shù)額真實(shí)，內(nèi)容完整，做到了帳表相符，表表相符，核對年度預(yù)算收支數(shù)字和各項(xiàng)繳撥款項(xiàng)，各項(xiàng)收支按照規(guī)定要求進(jìn)行了年終結(jié)賬。

認(rèn)真總結(jié)去年審計(jì)檢查中存在的問題，針對問題認(rèn)真整改。

xx年10月份，省審計(jì)部門組織的對全省工商行政管理xx年—xx年6月財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)已經(jīng)結(jié)束。這次審計(jì)，設(shè)計(jì)范圍廣、內(nèi)容多，是系統(tǒng)垂直管理以來又一次全面審計(jì)。通過審計(jì)部門的檢查，主要存在以下幾個(gè)方面的問題：行政性收費(fèi)及罰沒款方面的問題；財(cái)務(wù)收支方面的問題；財(cái)務(wù)管理和會計(jì)基礎(chǔ)工作相對薄弱。我科以此次審計(jì)為契機(jī)，同各縣、市局認(rèn)真分析存在問題的原因，屬于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的，嚴(yán)格按照國家財(cái)政政策和上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改；屬于會計(jì)基礎(chǔ)方面的，嚴(yán)格按照會計(jì)準(zhǔn)則和執(zhí)行的會計(jì)制度予以糾正；屬于管理方面的，結(jié)合單位實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理措施并認(rèn)真落實(shí)。

統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況。

xx年元月中旬，根據(jù)省局財(cái)務(wù)裝備處的安排，市局及各縣、市局對全市系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在客觀公正、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，遵照屬地管理的原則，據(jù)實(shí)填報(bào)，特別是對交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例、金額，實(shí)際繳納情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，并由市局集中匯總后上報(bào)省局財(cái)務(wù)裝備處，已初步爭取到省局政策傾斜。

針對取消“兩費(fèi)”進(jìn)行調(diào)研。

xx年四月初，由財(cái)政廳行政法規(guī)處和預(yù)算處組成的專門調(diào)查組對省垂管單位財(cái)務(wù)情況進(jìn)行摸底抽查，**市工商局為被查單位之一。接到通知后，我們與市財(cái)政局及省財(cái)政廳駐濟(jì)辦事處積極銜接，摸清調(diào)查目的，在兄弟科室的幫助下，有針對性地、如實(shí)地向財(cái)政廳領(lǐng)導(dǎo)反映了我市工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，基本達(dá)到預(yù)期效果。

四月底，根據(jù)省局人事處和財(cái)裝處的安排，結(jié)合人員編制情況，在人事科的配合下，對xx年、xx年全系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)、離退休人員的欠發(fā)工資情況，“兩費(fèi)”占總收費(fèi)的比重，“兩費(fèi)”安排占總收入的比重，欠繳“三金”等情況進(jìn)行摸底，積極應(yīng)對“兩費(fèi)”取消問題。

三、存在的問題和今后努力的方向。

回顧一年以來的工作，自己雖然取得了一定的成績，但。

這都是在科長的正確指導(dǎo)下，全科同志共同努力的結(jié)果。同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到，自己還存在許多問題和不足：是自覺刻苦學(xué)習(xí)的精神不夠；是思想比較保守，開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)。

在今后的工作中，自己要努力做到以下幾點(diǎn)：

進(jìn)一步加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟。堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己分析問題和解決問題的能力。

更加熱愛本職工作，積極探索工作中存在的問題，盡職盡力，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，扎實(shí)工作，為工商事業(yè)盡自己的一份微薄之力。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇四

回顧一年來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠按“三個(gè)代表”重要思想的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責(zé)。

在思想政治方面。

堅(jiān)定樹立起自己的政治理想信念，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義，全面推進(jìn)脫貧致富，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終堅(jiān)持不放松學(xué)習(xí)，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義等等和理論知識，特別是深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學(xué)內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，圍繞報(bào)告的主題、靈魂和精髓開展學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。

在廉潔自律方面。

我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己，切實(shí)管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時(shí)，我積極參加班子建設(shè)和機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計(jì)較個(gè)人得失，并配合班子，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機(jī)關(guān)工作的有較有序、超前的進(jìn)行。

在工作實(shí)踐方面。

我始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨，扎實(shí)工作。通過“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動后，自己在學(xué)習(xí)活動中也做出了自己今后努力的方向，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴(yán)格要求自己，在不斷學(xué)習(xí)和探索實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個(gè)方面狠下功夫：

》，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了萬元的鄉(xiāng)村公路修復(fù)資金。

的編制，并逐級上報(bào)批準(zhǔn)建設(shè)、投資。

三是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與抓好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，振奮精神，突出重點(diǎn)，認(rèn)真編制計(jì)劃，保持了國民經(jīng)濟(jì)和社會的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。**年預(yù)計(jì)完成國民生產(chǎn)總值比上年增長，地方財(cái)政收入比上年增長，解決人貧困人口的溫飽。

四是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。認(rèn)真做好計(jì)劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報(bào)告和通報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和各界知名人士的意見和建議。心系扶貧，關(guān)心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，積極動員貧困群眾實(shí)行易地搬遷，特別是今年月扶貧掛鉤點(diǎn)發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟(jì)，并親自將錢物送到受災(zāi)農(nóng)戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠?，還對單位職工家庭不幸的親屬進(jìn)行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學(xué)習(xí)和工作，取得一點(diǎn)成績，但離合格先進(jìn)公務(wù)員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個(gè)要求：

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義等等理論和十九大精神，要始終把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于自己的學(xué)習(xí)和工作中，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導(dǎo)航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

第二、要從講政治的高度，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復(fù)雜性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，采取扎實(shí)有效的措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。

第三、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持正確的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求。

第四、進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實(shí)把人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇五

在上一輪(20xx年度)后備干部推薦工作中，我縣儲備了99名鄉(xiāng)科級黨政正職后備干部。其中女干部15人，占總數(shù)的;非_黨員干部3人;30周歲以下1人，31-35歲以下7人、36-40歲30人、41-45歲34人、46歲以上27人;中專及以下學(xué)歷6人、大專學(xué)歷19人、本科及以上學(xué)歷74人。鄉(xiāng)科級副職后備干部儲備了188名，其中女干部44人，占總數(shù)的;非_黨員干部8人;30周歲以下6人，31-35歲以下60人、36-40歲70人、41-45歲42人、46歲以上6人;中專及以下學(xué)歷4人、大專學(xué)歷76人、本科及以上學(xué)歷104人。

20xx年度，我縣提拔干部78人，其中正科級后備干部18人，副科級后備干部35人，占提拔總數(shù)的68%。另外，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中，副科級后備干部達(dá)11人。

1、立足全局，著眼長遠(yuǎn)，提高后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)?？h委及其組織部門進(jìn)一步提高對培養(yǎng)后備工作的認(rèn)識，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，列入重要工作日程，認(rèn)真抓好落實(shí)。在20xx年縣直機(jī)關(guān)單位的年度考核中，我縣又安排了新一輪的后備干部推薦工作。

2、拓寬視野，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步充實(shí)后備干部人才庫?？h委及其組織部門注重增大“庫存容量”，拓寬選人視野。打破區(qū)域、部門和身份界限，分層次、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Α⒌虏偶鎮(zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫，并適當(dāng)放寬少數(shù)民族、婦女和黨外干部的入圍條件，增加相應(yīng)類別的后備干部名額，使他們在后備干部中既達(dá)到合理比例要求，又為其它崗位提供了質(zhì)量較高的預(yù)備力量。

3、強(qiáng)化管理，動態(tài)跟蹤，形成后備干部“優(yōu)備劣汰”的工作機(jī)制。我縣后備干部實(shí)行分類管理、動態(tài)跟蹤、及時(shí)更新，形成“優(yōu)備劣態(tài)”機(jī)制，確保儲備質(zhì)量。根據(jù)人才成長的動態(tài)過程，實(shí)施后備干部隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調(diào)整補(bǔ)充，把經(jīng)不住考驗(yàn)、沒有培養(yǎng)前途的及時(shí)調(diào)整出去，對基本素質(zhì)好、政績突出、群眾公認(rèn)的及時(shí)充實(shí)進(jìn)來。從而使后備干部隊(duì)伍在不斷的新陳代謝中，始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，始終保持生機(jī)和活力。目前正在探索建立最長備用期制度，對備用時(shí)間較長的干部進(jìn)行重點(diǎn)研究分析，為這些后備干部的使用創(chuàng)造條件。

4、重視培養(yǎng)，強(qiáng)化鍛煉，多渠道提高后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。對納入后備干部人才庫的干部，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的要求，確定培養(yǎng)方向，把握培養(yǎng)重點(diǎn)，落實(shí)培養(yǎng)措施，有針對性地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，豐富后備干部知識含量，全面提高素質(zhì)。一方面是增強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)的針對性。依托全縣培訓(xùn)資源組合的成果，充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，提高后備干部培訓(xùn)效果?？h委黨校除了把舉辦中青年干部培訓(xùn)班作為主體班次，還專門安排了后備干部培訓(xùn)班。另一方面，增強(qiáng)后備干部實(shí)踐鍛煉途徑的多樣性。對干部個(gè)人來說，經(jīng)歷就是財(cái)富?？h委及其組織部門重視拓寬后備干部實(shí)踐鍛煉的途徑，把后備干部放到重要崗位壓擔(dān)子，解難題，切實(shí)提高后備干部的實(shí)際工作能力，使他們具備擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)重任的綜合素質(zhì)。采取的鍛煉途徑主要是掛職鍛煉或參加中心工作。如我縣20xx年11月從縣鄉(xiāng)分別抽調(diào)5人掛職任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委委員、副主任，4人掛職任招商局副局長，時(shí)間兩年。

5、強(qiáng)調(diào)業(yè)績，備用結(jié)合，加大從后備人才中提拔使用干部的力度。使用是后備干部工作的最終目的?？h委及其組織部門加大力度，創(chuàng)新后備干部使用途徑，把握人才時(shí)效，通過多種途徑和措施，促使后備干部早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年度，我縣提拔干部78人，其中后備干部53人，占提拔總數(shù)的68%。另外，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中后備干部達(dá)11人。

三、當(dāng)前后備干部隊(duì)伍建設(shè)的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。

1、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的前瞻性和計(jì)劃性仍需加強(qiáng)。從我縣后備干部隊(duì)伍的整體上看，前瞻性和計(jì)劃性亟須進(jìn)一步加強(qiáng)。對后備干部的培養(yǎng)使用以及配套制度建設(shè)的系統(tǒng)考慮還須強(qiáng)化。

2、對后備干部的培養(yǎng)鍛煉渠道比較單一。目前在后備干部培養(yǎng)中還缺少實(shí)實(shí)在在的、有針對性的科學(xué)方法，表現(xiàn)為培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，一定程度上影響了后備干部本身的積極性。如在基層鍛煉方面，多用“任職”少用“掛職”，加大了工作難度;在培訓(xùn)教育方面，針對性不強(qiáng)，效果不夠明顯，通常采用的短期理論培訓(xùn)達(dá)不到迅速提高后備干部綜合素質(zhì)的目的。

3、對后備干部的跟蹤管理仍需進(jìn)一步改進(jìn)。對后備干部的管理仍以表層次的了解為主，對后備干部人才庫沒有形成分類跟蹤、及時(shí)更新的機(jī)制。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇六

20__年，對我來說是個(gè)特殊的年份，4月份我從縣民中選調(diào)任到縣委黨校擔(dān)任副校長。雖然工作崗位、工作性質(zhì)有了一定的變化，但是我時(shí)刻不忘自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的支持和指導(dǎo)下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，強(qiáng)化工作措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。從一個(gè)門外漢逐漸鍛煉成了思想過硬，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、政治使命感、緊迫感、時(shí)代感的領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

到黨校工作期間，我深知肩負(fù)著重要職責(zé)，必須具備較高的綜合素質(zhì)和工作能力。為此，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。一年來，積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)余時(shí)間自學(xué)等方式，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，一方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論及黨的路線方針政策，特別是科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義理論相關(guān)知識。學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會、省委十屆各次全會精神和我縣十一次黨代會和“兩會”的重要精神以及我縣的其他重要會議精神。另一方面:積極參加省州縣委舉辦的各類培訓(xùn)班，20__年10期地縣級黨校校長班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真自學(xué)各方面的知識，不斷擴(kuò)展自己的視野，豐富自己的知識儲備，強(qiáng)化理論武裝，指導(dǎo)工作實(shí)踐。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了黨校工作流程及框架，為履行好崗位職責(zé)奠定基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真履職，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

1、加強(qiáng)教學(xué)和科研工作。我是負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作的。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，盡管學(xué)歷教育人數(shù)不多，電大學(xué)生專業(yè)分散，但我堅(jiān)持按照上級電大的規(guī)定，努力抓好電大教育班教學(xué)常規(guī)管理，做好教學(xué)各環(huán)節(jié)工作，如督促開展教學(xué)和質(zhì)量檢查、完成電大畢業(yè)生畢業(yè)論文指導(dǎo)、完善各項(xiàng)教學(xué)檔案、組織電大生網(wǎng)上學(xué)習(xí)。督促教師備課、學(xué)生作業(yè)、測試、評教制度、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)等，使教學(xué)質(zhì)量有保障?？蒲惺屈h校重要工作，在上級黨校的指導(dǎo)和縣委政府的大力支持和關(guān)心下，20__年，我校共完成科研論文5篇參加黔東南州黨校教育學(xué)會第22屆年會，有一篇獲得二等獎(jiǎng)，其它兩篇獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。20__年又開展科研課題研究5篇，爭取年底年會上取得更好的成績。通過開展科研，促進(jìn)了黨校教師大興調(diào)查研究之風(fēng)的良好風(fēng)氣，推動了教學(xué)工作，增強(qiáng)了實(shí)踐能力。

2、是充分發(fā)揮黨校主陣地作用開展干部培訓(xùn)。根據(jù)縣委的安排，20__年，共舉辦干部培訓(xùn)4訓(xùn)村支書、村主任干部和黨員600多人。通過培訓(xùn)，取得了良好效果。20__年計(jì)劃舉辦6期培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部325人。第一期副科級后備干部培訓(xùn)班于5月15日開班。

3、招生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)。在黨校學(xué)歷教育成為歷史后，繼續(xù)利用資源整合的優(yōu)勢，拓寬招生工作思路，充分挖掘生源市場，20__年招農(nóng)電校中專生53名、電大生126名(其中?？?04名、本科22名;開放教育110鵬遠(yuǎn)程16名;開放教育?？?6名、本科14程專、本科各8名)，基本實(shí)現(xiàn)了在各年基礎(chǔ)上穩(wěn)中求進(jìn)的目標(biāo)。20__年春季新招生也取得很好的成績，新生錄取后及時(shí)落實(shí)班主任，做好開學(xué)典禮、入學(xué)測試、教學(xué)安排、學(xué)籍管理、建立助學(xué)金檔案等工作。

4、圍繞“三農(nóng)”開展培訓(xùn)。利用農(nóng)電校直接服務(wù)“三農(nóng)”的辦學(xué)優(yōu)勢，認(rèn)真開展農(nóng)民培訓(xùn)。一是繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”。按照州、縣“陽光工程”辦公室的安排，20__年，共舉辦“陽光工程”等8培訓(xùn)學(xué)員480人。其中社保培訓(xùn)60人;“陽光工程”7期;共420人。通過培訓(xùn)，廣大農(nóng)民學(xué)員了解了黨的惠民政策，接受了一些新的理念，掌握了一定科技知識和勞動技能，為發(fā)家致富、增加收入奠定了必要的知識和技術(shù)基礎(chǔ)。

5、是落實(shí)“四幫四促”。根據(jù)縣委縣政府四方面六項(xiàng)工作督導(dǎo)方案，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部聯(lián)系基層工作方案，并付諸行動。深入定點(diǎn)幫扶村、平安建設(shè)聯(lián)系村開展調(diào)研、了解民情等，從而密切了干群關(guān)系。同時(shí)把幫扶工作落到實(shí)處。20__年，為望謨縣災(zāi)區(qū)捐款750學(xué)校籌資20__村作為抗旱資金補(bǔ)助，為平永鎮(zhèn)平寨村建自來水消防池和支助水泥5噸和開展民族文化活動贊助500元。再則是送教下鄉(xiāng)，到基層開展農(nóng)民培訓(xùn)，深受廣大農(nóng)民群眾歡迎。20__年，響應(yīng)縣委縣政府的號召，我校派兩名教師到兩個(gè)定點(diǎn)扶貧村駐村幫扶，并開展了實(shí)際的幫扶工作，村民反映良好。

6、是深入基層開展專題宣講。根據(jù)縣委的會議精神，20__年，我校安排教職工到縣各直機(jī)關(guān)進(jìn)行黨成立__周年宣講活動，我到工商局、縣人大、縣聯(lián)社等進(jìn)行月份，按照縣委的要求，配合縣委宣傳部組成宣講團(tuán)，在縣機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)黨的國發(fā)號專場宣講。其中我負(fù)責(zé)朗洞、樂里、兩汪、平陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共宣講場次、聽眾300多人。通過宣講，國發(fā)號精神，迅速深入廣大干部群眾心中。

7、是把推行各項(xiàng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來抓。到黨校工作不久，在黨支部換屆中，在上級黨委的關(guān)心和校黨支部各成員的信任下，我擔(dān)任我校黨支部書記，因此，我把推行各項(xiàng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來抓。通過層層簽訂和分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，簽訂治理“小金庫”承諾書，建立問責(zé)制，實(shí)行校務(wù)(財(cái)務(wù))公開，完善出勤、財(cái)務(wù)、公差、公務(wù)招待、公物采購等制度，組織黨員干部到紅七軍歷史陳列館接受愛國主義和黨性教育，組織教職工參觀反腐倡廉圖片展覽，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測評等措施，把踐行宗旨教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

(一)、廉潔自律方面。

嚴(yán)于自律，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在廉潔從政方面:。

四是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，注意慎微、慎獨(dú)、慎欲，無違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私行為發(fā)生。

(二)存在不足金無足赤，人無完人。我做事要求盡善盡美，但也存在不足:。

1、工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步積累。

2、管理水平有待進(jìn)一步提升。以后要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，做好本職工作。

三、今后努力方向。

初為管理者，也是被管理者，品嘗到了奮斗的艱辛和成功的快樂，也得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)肯定和同仁們的認(rèn)可，這些，都是領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、同事支持的結(jié)果。今后的工作中，我會一如既往的協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好黨校的各項(xiàng)工作。積極地，主動地做好本職工作。低調(diào)做人，高效做事，面對困難，努力克服，展望未來。以后我會從以下幾方面去努力:。

1、學(xué)習(xí)意識。樹立終身學(xué)習(xí)的意識，特別是專業(yè)知識和管理知識。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷地進(jìn)步，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的需求。

2、全局意識。沒有全局意識，就沒有大局觀，沒有大局觀，一個(gè)單位，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒有和諧，就沒有動力，也就沒有發(fā)展。

3、創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力，社會是這樣，一個(gè)單位是這樣，一個(gè)人也是這樣，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不可能擁有明天，就沒有希望。所以，時(shí)刻要警醒自己，要不斷創(chuàng)新。

4、服務(wù)意識。副職的工作職責(zé)就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)教師、服務(wù)于學(xué)生。工作中，要準(zhǔn)確給自己定位，擺正心態(tài)，做到上情下達(dá)，下情上曉，盡可能為教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧、融洽、舒適的工作氛圍。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇七

為深化《人事制度改革綱要》，進(jìn)一步拓寬識人選人視野和途徑，形成競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，今年1月，縣委面向全州和全縣范圍內(nèi)公開自薦選拔16個(gè)副科級職位領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過4個(gè)多月的緊張工作，公開自薦工作圓滿結(jié)束。這次公開自薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部是我縣首次面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)模和影響都較大，整個(gè)公開自薦工作充分體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，達(dá)到了選拔優(yōu)秀人才的目的，受到社會各界人士的廣泛贊譽(yù)。

主要做法和特點(diǎn)。

為確保公開自薦工作的順利實(shí)施，在公開自薦工作中做到精心組織，嚴(yán)把“六關(guān)”，為選拔優(yōu)秀人才提供組織保障。

1、組建機(jī)構(gòu)，把好組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?？h委對公開自薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作高度重視，召開縣委常委會專題研究方案，并成立了公開自薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，嚴(yán)格挑選公道正派、熟悉組織人事工作的人員組成秘書組、宣傳組、資格審查組、考試組、監(jiān)督組等工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作。

2、制定方案，把好工作程序關(guān)。嚴(yán)密的工作方案是整項(xiàng)工作成功的一半，干部人事制度改革是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，為科學(xué)設(shè)計(jì)公開自薦有關(guān)工作程序和環(huán)節(jié)，縣委組織部對公開自薦工作反復(fù)研究，制定了《公開自薦工作方案》、《公開自薦工作流程》、《公開自薦演講測試實(shí)施細(xì)則》等，對公開自薦的指導(dǎo)思想、報(bào)名范圍、資格條件、演講測試要求、組織考察和決定任命等作出明確規(guī)定，并對報(bào)名資格審查認(rèn)定、演講測試組織實(shí)施、測試題的命題、測試評分等具體環(huán)節(jié)進(jìn)行了反復(fù)的醞釀、討論，對每個(gè)環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的問題及其對策措施都進(jìn)行了認(rèn)真的思考和充分論證，從程序上確保公開自薦各個(gè)工作環(huán)節(jié)嚴(yán)密無誤。

3、宣傳發(fā)動，把好組織報(bào)名和資格審查關(guān)。公開自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，自薦報(bào)名是第一個(gè)關(guān)鍵，只有“群賢畢至”，才能好中選好、優(yōu)中拔尖。1月7日和22日，縣委兩次召開動員會宣傳公開自薦工作。一是召開縣屬各部門領(lǐng)導(dǎo)參加的宣傳會，要求各單位高度重視，認(rèn)真做好動員，積極鼓勵(lì)本部門、本單位優(yōu)秀人才參加自薦。二是召開全縣符合自薦報(bào)名條件人員共400余人參加的動員大會，由縣委領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，鼓勵(lì)符合報(bào)名條件人員消除思想顧慮，踴躍報(bào)名自薦，參與競爭，展現(xiàn)才華，主動接受黨組織的挑選。同時(shí)，為加大宣傳，除在紅河日報(bào)、蒙自黨建網(wǎng)站、滇南明珠網(wǎng)站上發(fā)布公開自薦簡章，把選拔的職位、條件、程序等及時(shí)向社會公開外，并在《組工信息》上編發(fā)簡報(bào)，通過多形式的廣泛宣傳，層層發(fā)動，縣委“公開自薦方案”深入人心，在全縣形成普遍關(guān)注、干部積極參與的良好氛圍。通過廣泛宣傳發(fā)動，共有154人報(bào)名。16個(gè)開考職位中除科技局副局長職位因報(bào)名人數(shù)不足5人取消開考外，實(shí)際開考職位15個(gè)。

在資格審查過程中，工作人員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件，重點(diǎn)是對干部身份、年齡條件等進(jìn)行審查，對有特殊條件的職位報(bào)名人員分別審核，如：報(bào)考團(tuán)縣委副書記職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記必須是團(tuán)員和黨員，除了審查其基本條件外，還與團(tuán)縣委及單位黨組織核查其身份。通過嚴(yán)格把關(guān)，154名自薦人中確定了150人符合報(bào)名條件。

4、嚴(yán)密組織，嚴(yán)把演講測試評價(jià)關(guān)。演講測試，是公開自薦工作最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，按照《細(xì)則》規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行操作。一是專門成立試題組。為使出題具有科學(xué)性和可操作性，邀請了有關(guān)專家學(xué)者及縣屬部份科級領(lǐng)導(dǎo)封閉出題，按照以事?lián)袢恕⒖加靡恢碌脑瓌t，結(jié)合我縣實(shí)際設(shè)計(jì)測試題目，使測試題與自薦職位更貼近，有效地測試每個(gè)自薦者的理論素質(zhì)、知識水平、思維能力等。二是嚴(yán)格每一道演講及測試程序。為進(jìn)一步體現(xiàn)自薦工作的公平、公正，演講和測試順序由150名自薦人抽簽決定。演講測試按職位分為三個(gè)組在不同的測試室同時(shí)進(jìn)行測試，濾布每天上午的題和下午的題不一樣，每一組評委負(fù)責(zé)同一職位的測試打分。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，全程監(jiān)督。為保證演講測試的順利有序?qū)嵤?，制定了評委工作紀(jì)律、旁聽紀(jì)律、工作人員紀(jì)律等，憑證入場。而且從封閉出題、運(yùn)題，到演講、測試打分，全過程都置于社會和群眾的監(jiān)督之下，每個(gè)測試現(xiàn)場由公證員、監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督，試題組人員和評委實(shí)行全封閉，演講測試區(qū)實(shí)行封閉管理。同時(shí)邀請用人單位部分干部職工、縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員共20人到測試現(xiàn)場旁聽打分，并對演講測試進(jìn)行全程錄像。

5、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把好組織考察關(guān)。根據(jù)自薦人演講稿得分、演講測試得分、觀眾測評得分三項(xiàng)綜合成績在70分（含70分）以上，按2:1的比例進(jìn)入組織考察的規(guī)定共考察了29人。為做好考察工作，縣委成立了5個(gè)考察組，抽調(diào)熟悉組織人事工作的同志及公開自薦職位用人單位的領(lǐng)導(dǎo)參與考察，并采取定性評價(jià)與定量考核分析相結(jié)合的雙重考察，深入了解被考察對象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績，到考察單位對被考察對象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面作好、較好、一般、差以及優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職的綜合評價(jià)，通過民主測評廣泛了解干部群眾對考察對象的公認(rèn)程度。

6、完善程序，把好干部任用關(guān)。根據(jù)綜合考察情況及考察對象的最后成績，縣委常委會4月5日討論，票決通過了15名自薦人的擬任職意見，并對15名干部在蒙自電視臺進(jìn)行為期7天的任前公示，聽取方方面面的意見，接受群眾的監(jiān)督。經(jīng)公示，15名干部均無影響任用的反映，縣委按程序辦理了任命和推薦手續(xù)。

為增強(qiáng)公開自薦科級干部的綜合素質(zhì)和責(zé)任意識，盡快上手工作，縣委還對15名自薦干部進(jìn)行了為期半個(gè)月的任前培訓(xùn)，縣委常委、人大主任、政協(xié)主席、法檢兩院等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共25人為新任副科級干部授課，使新提任干部掌握履職必備的基本知識和能力。

此次公開自薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，通過公開、平等、競爭，選拔出了一批優(yōu)秀年輕干部，得到了廣大干部群眾的好評。公開自薦工作有以下五個(gè)特點(diǎn)：

1、公開自薦職位多、規(guī)模大、職位重要。16個(gè)職位中，既有縣屬部門領(lǐng)導(dǎo)職位，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位，有的是專業(yè)要求比較高的職位，如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、環(huán)保局，有的是非黨干部職位。一次性拿出這么多職位進(jìn)行公開自薦選拔，在蒙自縣歷史上是首次，并且公開自薦的職位都比較重要，報(bào)名的人數(shù)多、規(guī)模大，基本形成了10：1的比例，有的是19：1，競爭較為激勵(lì)，為選拔的質(zhì)量和效果奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、選拔范圍廣、要求高。此次公開自薦面向社會公開選拔，其中有2個(gè)職位面向全州選拔，而且要求較高，規(guī)定了年齡必須在35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出了更高的要求，實(shí)現(xiàn)了在好中選優(yōu)。

3、設(shè)置科學(xué)、評估合理。此次公開自薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在測試上作了探索，總分設(shè)100分，其中演講稿占15分，演講及測試占65分，觀眾測評占10分，組織考察占10分。演講測試主要采取個(gè)人自薦演講、評委提問測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過提問測試，檢測自薦人掌握履行崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)、知識水平和潛在能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了展示的平臺。

4、民主化、透明化程度高。公開自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部把堅(jiān)持黨管干部原則和走群眾路線相結(jié)合，公開自薦選拔的職位、報(bào)名條件、程序和選拔結(jié)果等全部公開，并實(shí)行評委和旁聽觀眾現(xiàn)場打分等，擴(kuò)大了民主，提高了群眾參與的程度，使參加自薦的干部和社會各界及時(shí)了解公開自薦的進(jìn)展情況，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部群眾對干部選任工作的“四權(quán)”。在公開自薦的各個(gè)環(huán)節(jié)中，既有群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督，還有紀(jì)檢公證部門的監(jiān)督，使整個(gè)工作始終處于各級的監(jiān)督之下，有效地防止了選人用人上的`不正之風(fēng)。

5、組織嚴(yán)密、操作規(guī)范。公開自薦工作社會各界關(guān)注程度非常高，程序多也較復(fù)雜、嚴(yán)謹(jǐn)，整個(gè)公開自薦工作從報(bào)名資格審查到組織封閉出題、演講測試和考察，每一個(gè)環(huán)節(jié)都組織嚴(yán)密，緊張有序，操作規(guī)范，該公開的一定公開，該封閉的一定封閉，做到了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)肅，使整個(gè)公開自薦工作未出現(xiàn)任何差錯(cuò)，提高了公開自薦工作的質(zhì)量、效果和影響力。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第三章“民主推薦”第十五條中明確規(guī)定:“推薦黨委、政府及其工作部門某些領(lǐng)導(dǎo)成員人選，還可以采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦與考試、壓濾機(jī)濾布考核相結(jié)合的方法。”，但并未對個(gè)人自薦及考核的具體操作方式作出明確規(guī)定。我縣通過開展公開自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，取得了以下成效：

1、進(jìn)一步完善了選人用人機(jī)制。一是公開自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部把市場經(jīng)濟(jì)的一些基本規(guī)律引入到干部選拔任用機(jī)制中來，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)現(xiàn)了社會資源優(yōu)化配置的原則；二是實(shí)現(xiàn)了由過去封閉式選人向開放式選人的轉(zhuǎn)變，由單向選擇向雙向選擇轉(zhuǎn)變，由“伯樂相馬式”選人向“賽場賽馬式”選人轉(zhuǎn)變，由在少數(shù)人中選人向大多數(shù)人選人轉(zhuǎn)變。三是在選拔程序上增強(qiáng)了科學(xué)性、規(guī)范性，拓寬了干部選拔提名渠道。通過個(gè)人自薦演講評分、測試評分、旁聽代表測評三項(xiàng)測試綜合成績來確定進(jìn)入組織考察人選，擴(kuò)大了提名推薦的范疇，充分體現(xiàn)了干部選拔任用的提名權(quán)限，將黨管干部原則與干部工作走群眾路線有機(jī)地結(jié)合起來，改變了過去選拔領(lǐng)導(dǎo)干部論資排輩、平衡照顧的做法，使自薦人真正在同一起跑線上公平競爭，在同一舞臺上展示自己的才華。

2、改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。通過公開自薦選拔的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅提高了干部“入口”質(zhì)量，而且有效地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程，改善領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。被選拔的15名干部中，平均年齡30.6歲，其中：25歲以下干部1人，26歲至30歲干部5人；少數(shù)民族5人（其中：哈尼族1人，拉祜族1人，彝族3人），婦女干部5人，黨外干部7人，為班子注入了新的活力。

3、拓寬了選人渠道。公開自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部大大拓寬了組織部門的選人渠道和識人視野，解決了用人視野不夠?qū)?、難以發(fā)現(xiàn)人才的困擾。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面對全社會，選拔結(jié)果客觀上促進(jìn)了干部地區(qū)之間、上下級部門之間和行業(yè)之間的交流。團(tuán)縣委副書記、縣司法局副局長、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長三個(gè)職位分別從綠春縣、州委黨校、云南解化集團(tuán)公司選拔任用，在人才選拔上打破了地域、行業(yè)、部門界限，使更多的人才有登臺亮相的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)了人才資源的合理流動和人盡其才、才盡其用。在選拔任用一批急需專業(yè)人才的同時(shí)，也從公開自薦人員中發(fā)現(xiàn)了一大批潛在人才，擴(kuò)大了我縣的人才儲備，為加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、幾點(diǎn)建議。

為今后進(jìn)一步做好公開自薦選拔工作，建議處理好以下幾個(gè)問題：

1、把握好自薦職位報(bào)名條件的設(shè)置。要根據(jù)擬自薦選拔職位的不同任職要求，結(jié)合招考范圍，制定出切合實(shí)際的報(bào)名條件、資格，避免搞一刀切。比如，為加大對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)力度，對某些職位應(yīng)制定不同條件，以避免把報(bào)名門檻訂得過高，讓一部份有能力的少數(shù)民族干部報(bào)不了名。

2、改進(jìn)測試方式，以能力為核心，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確選人。在公開自薦選拔工作中，難的是將干部實(shí)際工作能力考察準(zhǔn)確。因?yàn)檠葜v稿的撰寫和演講測試的表現(xiàn)可以通過有意識的強(qiáng)化訓(xùn)練而在短期內(nèi)得到快速提升，用演講、測試成績相加排序確定考察對象的方法，有可能影響到全面評價(jià)人。因此，公開自薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)考慮引入筆試，通過筆試檢測應(yīng)試者的文化基礎(chǔ)知識和素養(yǎng)，并在面試中引入相關(guān)知識的測試以全面了解應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。同時(shí)，還應(yīng)在考察中處理好以分取人和與實(shí)績?nèi)∪说年P(guān)系，辯證識別人才。

3、建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)并相對固定的考官隊(duì)伍。抽調(diào)一部份組織人事干部和科級領(lǐng)導(dǎo)干部作為長期的考官人選，可根據(jù)不同職位的要求進(jìn)行調(diào)整，并不定期組織討論，對如何考如何命題等進(jìn)行探討研究，使今后測試更趨于科學(xué)合理。

4、改進(jìn)操作方法，防止選拔成本過高。要使公開自薦選拔工作公開、公正、科學(xué)合理，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要做大量的工作，從任職資格條件的認(rèn)定，考試內(nèi)容的選擇，到測試的方法技巧等，都需要投入大量的人力物力。在堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則的前提下，要盡量簡便手續(xù)，減少不必要的投入，使公開自薦選拔方法和程序既科學(xué)合理，又簡便易行，這樣才能使公開選拔形成長效機(jī)制。

副科級干部工作總結(jié)和述職報(bào)告篇八

2008年，在培養(yǎng)人***和***的正確指導(dǎo)與幫助下，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的路線方針政策和國家的法律、法規(guī)以及檔案的各項(xiàng)規(guī)章制度，能嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將半年來的思想?yún)R報(bào)如下：

一、思想政治學(xué)習(xí)方面。

夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想及_理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會黨的_精神，積極參加我鄉(xiāng)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與_保持一致，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。特別是通過前一階段黨的_會議開展以來，通過學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)__的講話，使自己在思想政治水平方面有了更進(jìn)一步的提高。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。

二、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)有關(guān)知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報(bào)刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項(xiàng)安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

2、加強(qiáng)對文件的收發(fā)與管理。首先加強(qiáng)對來文的登記與管理。2007年，全鄉(xiāng)共收到上級黨委來文389多份，上級各機(jī)關(guān)來文420多份。每份文件都能及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個(gè)部門辦理，讓上級的精神迅速傳達(dá)下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時(shí)、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。2007年全鄉(xiāng)黨委共發(fā)文76多份，政府發(fā)文40份，每份文件都經(jīng)過認(rèn)真登記編號。第三，每年年底，每個(gè)部門處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

3、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理?xiàng)l例》，緊密結(jié)合《隆安縣人民政府各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》以及《〈歸檔文件整理規(guī)則〉實(shí)施細(xì)則》和一級檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，今年共裝訂檔案141件，其中：永久54件、30年23件、10年64件，所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都由我一人完成。使機(jī)關(guān)的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個(gè)方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。在今年10月份縣檔案管理工作檢查及12月份工作檢查中，我鄉(xiāng)檔案工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作起到了積極的促進(jìn)作用。

4、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務(wù)性工作，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項(xiàng)安排合理有序，為保持我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)正常工作，盡到了自己的責(zé)任。

三、存在問題及打算。

一是理論功底不夠扎實(shí)，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨(dú)自解決問題的能力較差。二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平較低，對文稿起草還需進(jìn)一步提高。四是深入基層較少，尤其對檔案管理工作指導(dǎo)不夠。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服工作中存在的不足與缺點(diǎn)，不斷提高自身政治素質(zhì)、學(xué)識水平及工作能力，盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為我鄉(xiāng)的快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況工作匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：面對干部資源短缺、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、整體素質(zhì)不高的情況，**廠把人才的培養(yǎng)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來抓，全面實(shí)施人才可持續(xù)發(fā)展......

副科級后備干部推薦材料曹高森同志2004年畢業(yè)于陜西理工學(xué)院工商管理專業(yè)。畢業(yè)后，參加公開招聘來到管委會。2005年3月機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)，管委會為培養(yǎng)年輕力量、加強(qiáng)招商引資工作，被......

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